第一篇：企業(yè)感恩培訓(xùn)

企業(yè)感恩培訓(xùn)

企業(yè)感恩培訓(xùn)對(duì)員工心理管理的作用首先在于它可以提高員工的情商。與智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影響，它主要是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的，所以，企業(yè)感恩培訓(xùn)對(duì)于提升員工的情商有著直接的作用。如何通過(guò)企業(yè)感恩培訓(xùn)，激發(fā)自己，提升自己，如何在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在社會(huì)中更好的定位自己，這些都在徐清祥老師的企業(yè)感恩培訓(xùn)中。

員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。員工的感恩心，就是企業(yè)的助推器！課程時(shí)間：1天

主講：徐清祥

課程預(yù)定：0371-8888167

1課程背景：

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，你是否感覺(jué)到管理變得力不從心、越來(lái)越吃力? 你是否曾因員工責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱？

你是否曾因員工之間、上下級(jí)之間相互抱怨，推卸責(zé)任而嘆息？ 當(dāng)你的企業(yè)（部門）遇到問(wèn)題時(shí)，你希望員工去找方法還是找借口？ 希望他們勇于承擔(dān)責(zé)任，檢查錯(cuò)誤并改進(jìn)還是相互抱怨，相互推卸責(zé)任？ 希望他們積極主動(dòng)為公司著想,為團(tuán)隊(duì)付出還是希望他們做事斤斤計(jì)較,只顧個(gè)人得失？

學(xué)習(xí)目的通過(guò)本課程通常您將從以下方面得到收獲：

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,但是不知如何提升員工的責(zé)任，這里將給您實(shí)用的方法！

讓員工理解“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。

責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。

培養(yǎng)員工感恩這種積極、樂(lè)觀的生活心態(tài)，從而感恩父母、老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事和身邊的每一個(gè)人、每一件事。

意識(shí)到生存的危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，用感恩的心去面對(duì)所處的環(huán)境，努力改變自己，敢于承擔(dān)責(zé)任。

理解老板的艱辛和壓力，感恩老板提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓自己把企業(yè)當(dāng)家，做到自動(dòng)自發(fā)！

課程大綱：

第一模塊：學(xué)會(huì)感恩

人因感恩而偉大，世界因?yàn)楦卸鞫利悾?/p>

1、感恩父母

2、感恩團(tuán)隊(duì)

3、感恩身邊的每一個(gè)人、每一件事

4、孝可治家、治企、治國(guó)

5、感恩企業(yè)

6、感恩所擁有的平臺(tái)和周圍的環(huán)境

7、感恩者和抱怨者對(duì)待工作的態(tài)度和收獲

8、用感恩修復(fù)職業(yè)漏洞

9、感恩老板的苛刻要求和批評(píng)教誨

第二模塊：擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系

2、改變環(huán)境首先改變自己

3、沒(méi)有該不該承擔(dān)，只有要不要承擔(dān)

4、愛(ài)出者愛(ài)返，福往者福來(lái)

第三模塊：責(zé)任就是戰(zhàn)斗力，修煉責(zé)任落實(shí)力

1、成為、行為、變?yōu)榈年P(guān)系

2、成功者“手”快于“腦”

3、團(tuán)隊(duì)成員清晨六問(wèn)（自我認(rèn)知）

4、成功五問(wèn)（心靈探索）

5、團(tuán)隊(duì)成員靜夜六思（認(rèn)知提升）

6、用行動(dòng)準(zhǔn)備贏得一切

第四模塊：課程總結(jié)

企業(yè)感恩培訓(xùn)就是拓展員工觀念，幫其建立起成熟的工作心態(tài)，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、平和、愉快、樂(lè)觀的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，取得成功。實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第二篇：企業(yè)員工感恩培訓(xùn)課程（范文模版）

為什么要感恩企業(yè)和感恩教育？

一個(gè)企業(yè)如何才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永葆青春？這是很多人探索的問(wèn)題。除了科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新，更重要的是有企業(yè)文化做思想保障，即讓企業(yè)每個(gè)成員都能擁有一顆對(duì)企業(yè)感恩的心。

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的永動(dòng)力,而感恩思維則是企業(yè)文化的核心。當(dāng)今企業(yè)的成敗事實(shí)也表明：以追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為根本宗旨的企業(yè)，最終會(huì)成為一部循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)的賺錢機(jī)器，壽命會(huì)很快衰竭；現(xiàn)在能成功生存發(fā)展的企業(yè)是超越經(jīng)濟(jì)利益的有生命的組織，是企業(yè)全體成員結(jié)成的榮辱與共的命運(yùn)共同體。企業(yè)通過(guò)一個(gè)共同的愿景將員工凝聚在一起，并通過(guò)企業(yè)的感恩教育，突破傳統(tǒng)管理模式中的短視行為，注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，才能不斷發(fā)展壯大。

感恩是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，它凝聚著愛(ài)、責(zé)任、奉獻(xiàn)等意義，不僅具有強(qiáng)大的精神影響力和行為塑造力，更是推動(dòng)一切事物和諧化的力量?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報(bào)”的古訓(xùn)、“吃水不忘挖井人” 的格言和“羊羔跪乳”、“烏鴉反哺”的故事一直流傳至今；北京師范大學(xué)設(shè)立感恩墻，上海市把“學(xué)會(huì)感恩”寫入中小學(xué)生守則，許多學(xué)校召開感恩主題班會(huì)……感恩使我們擁有強(qiáng)烈的使命感、積極的心態(tài)。一個(gè)能永葆青春的企業(yè)需要我們有顆感恩的心，學(xué)會(huì)感恩，做一個(gè)感恩的人。

眾所周知，企業(yè)和每個(gè)員工之間是魚水關(guān)系，企業(yè)是每個(gè)員工的經(jīng)濟(jì)來(lái)源?！皣?guó)富乃民強(qiáng)，企榮方家興”，正因如此，我們才需要對(duì)這個(gè)衣食父母“多念魚水情，常懷感恩心”，并最終創(chuàng)建感恩型企業(yè)。

創(chuàng)建感恩型企業(yè)，就是要讓企業(yè)員工學(xué)會(huì)感恩，形成共同的價(jià)值觀。讓企業(yè)愿景不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的愿景，而且成為企業(yè)員工的共同愿景，不僅要依靠領(lǐng)導(dǎo)描述、開展溝通、教育培訓(xùn)、有關(guān)部門配合工作，還要求員工進(jìn)行自我修煉，自我超越，改變思維模式，對(duì)“企”要學(xué)會(huì)感恩，對(duì)物要學(xué)會(huì)珍惜，對(duì)事要學(xué)會(huì)盡心，對(duì)己要學(xué)會(huì)克制，變“獨(dú)善其身”為“兼濟(jì)企業(yè)”，變“只索取，不奉獻(xiàn)”為“多奉獻(xiàn)，少索取”。感恩型企業(yè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能“一致對(duì)外”，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的“雙贏”。

創(chuàng)建感恩型企業(yè)需要我們共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的、具有向心力的文化氛圍。無(wú)論是企業(yè)家、企業(yè)的決策者，還是那些默默無(wú)聞奮戰(zhàn)在一線的基層員工，只要擁有了一顆感恩之心，他的行為處事必然會(huì)更塌實(shí)更沉穩(wěn)，在困難面前才會(huì)會(huì)義無(wú)反顧，勇往直前,也更容易“艱難困苦，玉汝于成”。

創(chuàng)建感恩型企業(yè),需要企業(yè)的每個(gè)成員時(shí)時(shí)感恩企業(yè)，處處為企業(yè)著想。作為企業(yè)的一員，要看到企業(yè)給我們一個(gè)良好的工作環(huán)境，給我們一個(gè)工作和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我們一個(gè)展示自我的天地,給我們一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的待遇，我們能不感恩嗎？作為企業(yè)管理和決策者，要做感恩的表率,感恩要更堅(jiān)決，才可以用自己的信念去感染和鼓勵(lì)員工。因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難而滋生的感恩回報(bào)心態(tài)，我們就會(huì)眾志成城，即便企業(yè)面臨再大的困難也能克服，我們才能不斷前進(jìn)。我們只有努力工作才能回報(bào)企業(yè)。多出成績(jī)，才能回報(bào)企業(yè)。

創(chuàng)建感恩型企業(yè),需要每一員工擁有一顆時(shí)刻對(duì)企業(yè)感恩的心。擁有一顆感恩的心，就會(huì)時(shí)刻思考一些對(duì)企業(yè)有用的問(wèn)題；擁有一顆感恩的心，就不會(huì) “只求索取，不講奉獻(xiàn)”；擁有一顆感恩的心，和上級(jí)就不會(huì)有對(duì)立情緒，因?yàn)檫@不是為個(gè)人而是為企業(yè)做事；擁有一顆感恩的心，同事之間的關(guān)系會(huì)更加融洽，即使在誤會(huì)面前，我們也能春風(fēng)化雨；擁有一顆感恩的心，在工作中就不會(huì)再有損公肥私、人浮于事、尸位素餐、坐吃山空的之事重

演；擁有一顆感恩的心，浪費(fèi)、奢靡現(xiàn)象不會(huì)發(fā)生，“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”才不成為一句空話。正因?yàn)閾碛辛藢?duì)企業(yè)感恩的心，我們才成為企業(yè)真正的主人，企業(yè)與我們榮辱與共、興衰同在。

創(chuàng)建感恩型企業(yè)，需要企業(yè)經(jīng)常搞些“感恩活動(dòng)”，增強(qiáng)凝聚力。培育員工的感恩意識(shí)，增強(qiáng)員工強(qiáng)烈的責(zé)任感，激發(fā)其主人翁意識(shí)。感恩意識(shí)不是一朝一夕形成的，而是長(zhǎng)期企業(yè)文化熏陶和行為影響的結(jié)果。給予員工以各種福利，職工遇到困難時(shí)伸出援助之手,給予教育、培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，將企業(yè)建設(shè)為家，讓每個(gè)職工都感到家的溫馨。

感恩，是一種精神，一種品質(zhì)，一種境界。員工以感恩之心回報(bào)企業(yè)，我們的企業(yè)才會(huì)永葆青春;企業(yè)用感恩之心回報(bào)社會(huì)，我們的祖國(guó)才能繁榮昌盛。

【培訓(xùn)課程】《忠誠(chéng)企業(yè),感恩教育》 【課程簡(jiǎn)介】

·感恩父母！感恩企業(yè)！感恩社會(huì)！感恩是我們前行的最大動(dòng)力 學(xué)會(huì)感恩，帶著愛(ài)心去工作。

·激發(fā)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

·引爆生命力的超級(jí)演說(shuō)家——張芳銘最新激情演講震撼推出?！み@里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼。

·你有多久沒(méi)有靜下心來(lái)想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無(wú)怨無(wú)悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^(guò)些什么？

·對(duì)于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會(huì)疲倦，會(huì)迷惘？你是否意識(shí)到正是企業(yè)給了我們夢(mèng)想起飛的舞臺(tái)，使我們成長(zhǎng)，成功

·懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)

·人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力

如何讓生命充滿活力？如何對(duì)工作永葆激情

在這里，讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心...——通過(guò)本次課程,解決企業(yè)中存在的以下問(wèn)題: ·感恩之心去工作

·時(shí)刻懷揣感恩之心,用感恩的心去做人.真正發(fā)自內(nèi)心的去感恩企業(yè),忠誠(chéng)企業(yè), 2

·感謝生命,感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過(guò)你的人,成就與眾不生同的人生.·如何讓他對(duì)企業(yè)建立信心,快速融入團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造價(jià)值 ·如何提高員工的士氣

·員工水平越來(lái)越高了,為什么又越來(lái)越難管理了呢

·人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了,工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢 【適合對(duì)象】企業(yè)中層管理人員,核心團(tuán)隊(duì)人員,服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員及新員工 【課程內(nèi)容】

1、改變從我做起

2、陽(yáng)光心態(tài) 忠誠(chéng)企業(yè) 感恩教育

3、付出與責(zé)任、做任何事都要全力以赴

5、沒(méi)有任何借口,不找理由

6、優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)

7、態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力(擁有的八大心態(tài))a學(xué)習(xí)的心態(tài) b、積極的心態(tài) c、長(zhǎng)遠(yuǎn)的態(tài)度 d、老板的心態(tài) e、空杯的心態(tài) f、付出的心態(tài) g、包容的心態(tài) h、感恩的心態(tài)

8、激發(fā)內(nèi)心的潛能完成企業(yè)目標(biāo)

9、感恩生命中的貴人(老板)【課程效果】讓員工能站在企業(yè)及老板的角度思考,打造一支高效溝通,負(fù)責(zé),付出,積極,感恩的員工隊(duì)伍。

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【課程價(jià)格】6000元/天 歡迎企事業(yè)單位提前預(yù)定課程！

提前一周享受9折優(yōu)惠！提前兩周享受8折優(yōu)惠！主講師： 張芳銘

——他是一位極具神秘色彩的成功男性，也是有著傳奇經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)派講師。南寧引領(lǐng)文化傳播機(jī)構(gòu)總裁、國(guó)家高級(jí)注冊(cè)心理咨詢師、國(guó)家拓展師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、多家管理咨詢機(jī)構(gòu)、中國(guó)感恩專家咨詢委員會(huì)成員。具有 “引爆生命力超級(jí)演說(shuō)家”之稱的張芳銘見(jiàn)解獨(dú)到，感悟深刻，演講輕松幽默，既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，企業(yè)上下同心同德。【主講課程】感恩教育、生命教育、績(jī)效管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、授權(quán)管理、員工激勵(lì)、中層經(jīng)理培訓(xùn)、高效時(shí)間管理培訓(xùn)、成功激勵(lì)培訓(xùn)、酒店禮儀培訓(xùn)、形象設(shè)計(jì)、品牌戰(zhàn)略培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)、品牌策劃營(yíng)銷培訓(xùn)、商務(wù)禮儀、新員工培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練師培訓(xùn)、高效執(zhí)行力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)者形象等精品課程?？筛鶕?jù)企業(yè)需要量身定做。

【授課風(fēng)格】

張芳銘老師始終站在企業(yè)管理顧問(wèn)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線，在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問(wèn)式培訓(xùn)服務(wù)，使得他對(duì)于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨(dú)特的理解。他認(rèn)為衡量一次培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員的知識(shí)攝入量，更重要的是改變思想方法與提升思維技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力?！九嘤?xùn)觀點(diǎn)】

——定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化——

每個(gè)企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同，只有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況定制課程內(nèi)容，才會(huì)有良好的培訓(xùn)效果，因此課前的需求了解至關(guān)重要?！檰?wèn)式而非簡(jiǎn)單化——

成人培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識(shí)，而是提供解決方案，沒(méi)有學(xué)員的主動(dòng)參與，就不會(huì)有好的解決方案。于是，課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和授課方式往往更為重要。張芳銘老師認(rèn)為對(duì)于一名職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，重要的?莫過(guò)于，能提出問(wèn)題解決問(wèn)題。——復(fù)合式而非單一化——

在講授某一門課程的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)讓聽眾聯(lián)想到實(shí)際應(yīng)用的目的。例如，張芳銘把感恩與行動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力與客戶服務(wù)、執(zhí)行力與企業(yè)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶滿意、員工職業(yè)生涯與對(duì)客戶需求的理解融入到課程當(dāng)中，從而使學(xué)員在單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生了復(fù)合式學(xué)習(xí)的效果，使學(xué)員產(chǎn)生了強(qiáng)烈的工作驅(qū)動(dòng)力。

【精彩語(yǔ)錄】

·企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個(gè)技能就是生存的專業(yè)。這份學(xué)歷更重要

·不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量 ·人的大腦好比是一個(gè)倉(cāng)庫(kù)，往里面裝什么，打開門，拿出來(lái)的就是什么 ·年輕吃苦等于吃補(bǔ)

·沒(méi)有強(qiáng)大，我們就不會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的渺小；沒(méi)有對(duì)手，我們就不知道自己的差距

·目光抬高一寸，就可以多看100公里

·人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì)做的太少 ·快樂(lè)不快樂(lè)，是內(nèi)心締造的。境由心造 ·今天工作雖辛苦，如果沒(méi)了工作，更辛苦

·一個(gè)心態(tài)的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉(zhuǎn)變 ·很多人的失敗不是錢太少，而是錢太多。

全球感恩熱線：***

第三篇：企業(yè)員工感恩培訓(xùn)

企業(yè)員工感恩培訓(xùn)

徐清祥老師的企業(yè)員工感恩培訓(xùn)告訴我們，如何通過(guò)感恩心培訓(xùn)，激發(fā)自己，提升自己，如何在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在社會(huì)中更好的定位自己。

拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的3/4是由士氣決定的?！倍髽I(yè)員工感恩培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。讓員工更好的發(fā)揮自己。

感恩培訓(xùn)：感恩是一個(gè)人所應(yīng)具備的基本品德。一個(gè)經(jīng)常懷著感恩之心的人，必然心地坦蕩，胸懷寬闊，也會(huì)自覺(jué)自愿地給他人以幫助，助人為樂(lè)。而那些不會(huì)感恩的人，帶給社會(huì)的只能是冷漠和殘酷，這樣的人如果多了，社會(huì)就會(huì)變成冷酷且毫無(wú)希望的沙漠。

授課老師：徐清祥

課程時(shí)間：1-2天

培訓(xùn)對(duì)象：全體員工

課程預(yù)定：0371-88881671

感恩培訓(xùn)前言：

感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，困難、失敗、無(wú)奈都需要我們勇敢地面對(duì)、曠達(dá)地處理。當(dāng)你遇到挫折時(shí)，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對(duì)生活滿懷感恩，重新振作起來(lái)？徐清祥老師的感恩培訓(xùn)課程以“感恩”為主題，告訴人們?nèi)松枰拇笾腔邸幸活w感恩的心。

如果一個(gè)下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜：

如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；

如果一個(gè)孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失?。?/p>

如果一個(gè)學(xué)生不懂得感思，就不會(huì)成為真正有用的人才。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的下屬！

如果你是老板，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的員工！

如果你是父母，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的孩子！

如果你是老師，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的學(xué)生！

培訓(xùn)收益：

1、培養(yǎng)員工感恩意識(shí)

2、培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法

感恩培訓(xùn)背景：

員工與企業(yè)，員工與員工總是沖突不斷……

員工為了幾百塊的工資義無(wú)反顧的離開……

如此，我們需要去思考，去尋找以下現(xiàn)象的本質(zhì)原因：

為什么我們找不到優(yōu)秀的員工？

為什么我們用不好優(yōu)秀的員工？

為什么我們留不住優(yōu)秀的員工？

歡迎進(jìn)入徐清祥老師的《感恩培訓(xùn)》課程！

感恩培訓(xùn)大綱：

一、感恩培訓(xùn)課程導(dǎo)入：

從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的：

只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn)

二、珍惜屬于自己現(xiàn)在！

每個(gè)人在求職中都付出努力

珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)——首先要感謝自己

上天關(guān)了一扇門，就會(huì)打開一扇窗——感謝社會(huì)給予的機(jī)遇

分享：知足感恩，知足惜福

三、用感恩的心做人！

我們絕不可做忘恩的人

人人都要有一顆感恩的心

對(duì)自己得到的要心懷感激

給別人留路就是給自己留路

四、感恩無(wú)處不在！

感謝羞辱

感他人之恩，責(zé)閂身之過(guò)

施恩，要給別人留面子

駐足片刻，請(qǐng)幫助不幸的人

恩惠沒(méi)有大小的區(qū)別

活著，是一種應(yīng)該感恩的幸福

給別人以尊重，就是莫大的施恩

五、企業(yè)員工為什么要感恩？

感恩是員工的立身之本

只要感恩總會(huì)獲得回報(bào)

放棄感恩等于放棄成功

感恩決定你在企業(yè)的地位

企業(yè)發(fā)展離不開感恩

六、做一個(gè)懂得感恩的員工

唐俊從微軟離職后

企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出

感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力

履行職責(zé)、熱愛(ài)工作——對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

七、感恩心態(tài)——愛(ài)心具有無(wú)以倫比的力量

愛(ài)心形成的先天性和后天性因素

感恩公司，感恩老板

感恩心態(tài)的塑造

八、感恩的內(nèi)涵與內(nèi)容

感恩是盡職盡責(zé)，盡心盡力；

感恩勝于能力；

感恩的最大受益者是自己；

感恩不是愚忠，不是奸忠；

感恩于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、崗位、同事、自己；

感恩的八大回報(bào)；

不夠感恩的表現(xiàn)；

不夠感恩的原因。

九、如何做到感恩？

感恩是可以培育的感恩于自己的組織

維護(hù)公司利益

集體榮譽(yù)至高無(wú)上

危難是檢驗(yàn)感恩的最佳工具

努力使自己感恩；

敬業(yè)愛(ài)崗；

優(yōu)秀的人格和報(bào)恩思想；

建立良好的人際關(guān)系。

十、提升員工感恩度的博弈意義

什么是博弈論

博弈論的基本原理

員工與企業(yè)之間的博弈分析

提升感恩度的博弈意義

十一、樹立感恩的職業(yè)意識(shí)

抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)

抱怨是失敗的一個(gè)借口

扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂

十二、感恩我們的團(tuán)隊(duì)！

老板需要的員工是——大俠

員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂(lè)

團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神

十三、員工感恩度的行為表現(xiàn)

練習(xí)：你認(rèn)為感恩的員工應(yīng)當(dāng)有哪些行為表現(xiàn)？

討論：感恩員工的行為表現(xiàn)討論

自我行為評(píng)估

相互行為評(píng)估

十四、心懷感恩，快樂(lè)工作！

相信感恩才能成長(zhǎng)

從容淡定——做一個(gè)穩(wěn)定的員工

穩(wěn)定來(lái)自于——積極和溫和

制定自己的職業(yè)目標(biāo)

我和企業(yè)的共同目標(biāo)

我通過(guò)企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)

十五、良好的職業(yè)習(xí)慣與感恩培訓(xùn)

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——守時(shí)——管理你的時(shí)間

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性

十六、感恩所有人！

母親是佛!

老板是神!

感恩父母

感恩老師

感恩老板

十七、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩？

企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境

企業(yè)的制度如何推動(dòng)感恩

戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激

十八、感恩培訓(xùn)總結(jié)

企業(yè)員工感恩培訓(xùn)就是拓展員工觀念，幫其建立起成熟的工作心態(tài)，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、平和、愉快、樂(lè)觀的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，取得成功。徐清祥老師通過(guò)幽默詼諧的授課風(fēng)格，實(shí)例與互動(dòng)相兼濟(jì)的教學(xué)手段，給予您一堂意識(shí)與思維的饕餮大餐。

第四篇：感恩企業(yè)

忠誠(chéng)企業(yè) 真情感恩

企業(yè)是我們的衣食父母。我們來(lái)自五湖四海，懷著一個(gè)共同的理想，組成了三環(huán)鑄造這個(gè)大家庭?？梢哉f(shuō)，公司里的每一個(gè)人，都肩負(fù)著企業(yè)生死存亡、成敗興衰的責(zé)任。忠誠(chéng)與責(zé)任，本質(zhì)上來(lái)自于感恩之心。作為一名三環(huán)鑄造人，我們要成為一個(gè)懂得感恩的人。感念父母生育之恩，感念企業(yè)關(guān)懷之恩，感念同事關(guān)愛(ài)之恩。懷感恩的心，說(shuō)感恩的話，行感恩的事，做感恩的人，你就會(huì)贏得更多的尊重，就會(huì)對(duì)生活多一份欣賞和感激，就會(huì)在三環(huán)這個(gè)大家庭中幸福生活、快樂(lè)工作!

在我們身邊，為創(chuàng)建文明，構(gòu)建和諧，感恩企業(yè)的美麗畫卷隨處可見(jiàn)。從燃燒溫度達(dá)幾千度的沖天爐，到繁忙而又有序的生產(chǎn)車間;從新設(shè)備安裝時(shí)工友們的大汗淋漓，到舊設(shè)備改造時(shí)的焊花飛濺;從援助災(zāi)區(qū)的愛(ài)心捐款，到受資助的困難家庭感恩的眼神。我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體會(huì)到感恩所帶來(lái)的感動(dòng)……

當(dāng)然，愛(ài)心援助需要感恩，無(wú)私奉獻(xiàn)更是感恩。在我們可愛(ài)的三環(huán)鑄造人當(dāng)中，涌現(xiàn)出了葛加強(qiáng)、王宏、鐘如坤等一批批勞動(dòng)模范。他們懷著對(duì)企業(yè)的感恩之情，在平凡的崗位上，忘我工作。公司城南鑄二車間有一名員工，是車間一名做清潔的工人。他是在一次十堰的招聘會(huì)上，經(jīng)介紹他來(lái)到我們公司，也許是因?yàn)榧彝ヘ毟F，過(guò)來(lái)后向李部長(zhǎng)借了100元錢，第一個(gè)月工資發(fā)到手后，一點(diǎn)下午四點(diǎn)左右他來(lái)人力資源部說(shuō)工資發(fā)了要還李部長(zhǎng)100元錢。當(dāng)時(shí)一聽我，真的很感動(dòng)，此時(shí)我已感受到，他內(nèi)心里那份真情的感恩。當(dāng)時(shí)李部長(zhǎng)有事不在，他讓我代為轉(zhuǎn)交，說(shuō)他上夜班要早點(diǎn)回去吃飯準(zhǔn)備上班。雖然這看似只是一件小事，只有100元。但這足以反映出我們?nèi)h(huán)鑄造人感恩的一面，足以說(shuō)明我們?nèi)h(huán)鑄造人愛(ài)崗敬業(yè)忠誠(chéng)的一面，足以證明我們?nèi)h(huán)鑄造人有輝煌騰達(dá)的那一天。

作為公司的一員，我深深的感到：企業(yè)的發(fā)展與我們個(gè)人息息相關(guān)，我們肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任。只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以

全部的精力和百倍的信心投入到生產(chǎn)工作中，勤奮學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，將自己的成長(zhǎng)過(guò)程與企業(yè)的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起，才能與三環(huán)鑄造同生存、共發(fā)展，同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。

因三環(huán)鑄造所處的這個(gè)特殊的行業(yè)，鑄造的環(huán)境和條件肯定比不上電子行業(yè)的干凈、明亮，可依然有那么多勤勤懇懇，愛(ài)崗敬業(yè)的好員工默默無(wú)聞的埋頭肯干，盡管他們當(dāng)中有許多離職的，但從我們跟他們交流過(guò)程中可以依稀的感受到他們那種離職的矛盾心理。這從一個(gè)側(cè)面反映出他對(duì)公司有一顆忠誠(chéng)的心，盡管他們離職了。

2010年6月，原湖北楚威車橋股份有限公司，與湖北三環(huán)集團(tuán)合資重組，成立了現(xiàn)在的湖北三環(huán)鑄造股份有限公司。作為新一代的三環(huán)鑄造人，我們不能認(rèn)為進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的大門，就可以安享一生了。我們更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、感恩意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)給我們提供的優(yōu)越工作條件和福利待遇心存感激，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的改革發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的青春和力量。我們必須更新觀念，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)感恩，奮力超越，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)三環(huán)鑄造，使三環(huán)鑄造做大做強(qiáng)。

朋友們，展望未來(lái)，我們的企業(yè)前程似錦，我們的責(zé)任重大而光榮。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，在公司總經(jīng)理章永亭同志的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，敢于拼搏，勇于創(chuàng)新，迎難而上，共克時(shí)艱，為創(chuàng)造美好的三環(huán)鑄造而努力奮斗!

人力資源部

殷雪松

第五篇：感恩企業(yè)

感恩企業(yè)

讀《于丹心得》，聽《百家講壇》，看“感動(dòng)中國(guó)”┄┄當(dāng)前社會(huì)上正掀起一股關(guān)于感恩熱烈之風(fēng)。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報(bào)”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長(zhǎng)，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。

感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì)的關(guān)愛(ài)之恩，看到的想到的，我們沒(méi)有理由不去做一個(gè)感恩的人。由此，聯(lián)想到胡錦濤總書記提倡的“八榮八恥 ”，聯(lián)想到了“講正氣，樹新風(fēng)”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來(lái)的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團(tuán)公司近年來(lái)跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬(wàn)礦工豐厚的回報(bào)。新型能源化工集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強(qiáng)勢(shì)打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購(gòu)禹州、瑞平等與大企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長(zhǎng)，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無(wú)不讓我們看到了集團(tuán)公司氣勢(shì)如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團(tuán)，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。

做為集團(tuán)公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來(lái)表達(dá)對(duì)集團(tuán)公司的感恩，因?yàn)閺?qiáng)大的平煤集團(tuán)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我1999年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來(lái)親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強(qiáng)對(duì)各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點(diǎn)供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運(yùn)作、完善現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)、新程街樂(lè)居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進(jìn)行，從上班時(shí)二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動(dòng)著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動(dòng)的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。

企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng),感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)。好礦工吳如便是我們學(xué)習(xí)的榜樣，在他榮獲“中國(guó)十大杰出礦工”時(shí)，經(jīng)典的頒獎(jiǎng)詞這樣寫到： “稱一個(gè)人為礦魂，這是對(duì)一個(gè)煤礦工人生命的最高褒獎(jiǎng)。一個(gè)農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無(wú)自私自利之心，滿腔博大深沉之愛(ài)，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺(jué)地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動(dòng)集體。” 吳如事跡給我們上了感恩的生動(dòng)一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動(dòng)的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩?！?/p>

天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。強(qiáng)大的平煤集團(tuán)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢？歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。感恩就要有責(zé)任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠(chéng)事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司

“十一五”期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅(jiān)信：青春會(huì)因你而絢麗多彩！

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國(guó)工業(yè)品之所以在國(guó)際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對(duì)職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度和真誠(chéng)的感恩情懷。

英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動(dòng)收獲希望呢？一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

由此,聯(lián)想到集團(tuán)公司團(tuán)委此次開展活動(dòng)的主題“感恩、責(zé)任、奮進(jìn)”,我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因?yàn)閺?qiáng)大的晉煤集團(tuán)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，作為集團(tuán)公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來(lái)表達(dá)對(duì)集團(tuán)的感恩，勉勵(lì)自己知責(zé)任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展的滾滾浪潮之中。我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從“滴水之恩,涌泉相報(bào)”,到“街坊結(jié)草,以謝恩澤”,深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng),感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng),用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)們輾轉(zhuǎn)東西、南下北上開始了艱難的應(yīng)聘之旅時(shí)，而我卻無(wú)比幸運(yùn)的回到了晉煤集團(tuán)的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現(xiàn)今就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，晉煤集團(tuán)給我提供了如此優(yōu)越的就業(yè)平臺(tái)。去年12月份，對(duì)于剛剛大學(xué)畢業(yè)走向崗位的我非常有幸被選為到集團(tuán)駐外公司參觀訪問(wèn)的代表，在半個(gè)月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團(tuán)的發(fā)展壯大，從風(fēng)光優(yōu)美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無(wú)邊的連云港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭(zhēng)之地的徐州到充滿活力、盎然生機(jī)、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國(guó)各地、神州四方都有晉煤發(fā)展脈搏跳動(dòng)的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)并進(jìn)，煤機(jī)制造、礦路港航、房產(chǎn)物流、生物制藥等多元化發(fā)展，構(gòu)建起了主業(yè)突出、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

智慧的晉煤人將循著跨越式、內(nèi)涵式發(fā)展的戰(zhàn)略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂(lè)章，向著建設(shè)又好又快和諧發(fā)展的大型集團(tuán)旗艦的光輝目標(biāo)，開始了新的更加宏偉的跨越！

歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。因此我說(shuō)，感恩就要有責(zé)任。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠(chéng)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)執(zhí)著而無(wú)私,博愛(ài)而善良,敬業(yè)而忠誠(chéng),富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)把對(duì)企業(yè)感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)關(guān)心他人,關(guān)心企業(yè),關(guān)注社會(huì)發(fā)展,對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé),與企業(yè)同舟共濟(jì)。大學(xué)畢業(yè)后我被分到晨光物流公司，公司所屬行業(yè)是新興的朝陽(yáng)行業(yè)—現(xiàn)代物流業(yè)，被稱為企業(yè)“第三利潤(rùn)源泉”，在我國(guó)正處于起步階段，方興未艾。在現(xiàn)代社會(huì)，物流和金融一樣，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)性作用，物流行業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越來(lái)越引人注目，剛剛召開的集團(tuán)公司二屆三次職代會(huì)上指出，我集團(tuán)已奠定了發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的基礎(chǔ)，力爭(zhēng)將物流業(yè)培育成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應(yīng)該以小學(xué)生的態(tài)度和主人翁意識(shí)去學(xué)習(xí)物流知識(shí)，從學(xué)習(xí)做起，從現(xiàn)在做起，爭(zhēng)做“內(nèi)行人”，與時(shí)代同步、與公司同行，要立足物流行業(yè)陣地，高舉公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗，以“五位一體”工作法為指導(dǎo)，勤于專研、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好見(jiàn)證公司發(fā)展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對(duì)物流行業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，為全力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”期間又好又快和諧發(fā)展盡職盡責(zé)。我堅(jiān)信，集團(tuán)公司今日之成就定會(huì)是晨光物流公司明天的輝煌。

責(zé)任催人奮進(jìn)、夢(mèng)想在此飛揚(yáng)。一個(gè)能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是渺小的；一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然退卻、迎刃而解。“不怕榜上無(wú)名，堅(jiān)信腳下有路”，是我們晉煤集團(tuán)企業(yè)文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應(yīng)該有的堅(jiān)定信念和努力拼搏的方向，它點(diǎn)燃了我年少心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進(jìn)向上的理想斗志。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。強(qiáng)大的晉煤集團(tuán)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢？唯求此生能為晉煤又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅(jiān)信：夢(mèng)想在此飛揚(yáng)！