第一篇：怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查問(wèn)卷

怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查問(wèn)卷中南民族大學(xué)管理學(xué)院思修Bef小組 親愛(ài)的同學(xué)：

您好！感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間配合我們的調(diào)查，您的意見(jiàn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)十分重要，所以希望您能夠認(rèn)真填寫(xiě)。同時(shí)我們向您鄭重承諾：絕不會(huì)將您的個(gè)人資料泄露給第三方。感謝您的配合！

調(diào)查地點(diǎn)：

調(diào)查時(shí)間：

選擇題：

一． 基本信息

1.性別：A 男B 女

2.年級(jí)：A 大一B大二C 大三D 大四E大四以上

3.專業(yè)：A 人文類B 社科類C 理工類D 醫(yī)科類

4.畢業(yè)去向:A 考研B 就業(yè)C 出國(guó)D 待業(yè)

二． 學(xué)習(xí)方面

1.你平時(shí)看什么類型的書(shū)？

A 與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的B娛樂(lè)休閑C時(shí)事新聞的D從不看書(shū)

2.你對(duì)你所學(xué)的專業(yè) 有多少了解？

A非常了解B 了解大概C了解一點(diǎn)D毫不了解

3.你在大學(xué)逃過(guò)課嗎？

A經(jīng)常B 有時(shí)C 偶爾D從不

4.你會(huì)針對(duì)一段時(shí)間做一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎？

A 會(huì)B不會(huì)

5.你認(rèn)為學(xué)習(xí)好是成為一個(gè)優(yōu)秀畢業(yè)生的必要條件嗎？

A 很必要B 重要C無(wú)所謂D不必要

三． 生活

1.你認(rèn)為大學(xué)應(yīng)該談戀愛(ài)嗎？

A 應(yīng)該B不應(yīng)該C不知到

2.你多久整理一次你的寢室？

A每天B 每星期C 每個(gè)月D 基本不

3.你平時(shí)上網(wǎng)都做些什么？(多選)

A查資料B 看電影、電視劇C玩游戲D聊天 E購(gòu)物F很少上網(wǎng)

4.你對(duì)自己每個(gè)月的生活費(fèi)有沒(méi)有合理使用？

A合理B較合理C月光D透支

5.你認(rèn)為具備良好的思想道德是成為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的必要條件嗎？ A很必要B重要C無(wú)所謂D不必要

四． 能力

1.你認(rèn)為多參加實(shí)踐活動(dòng)是成為一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的必要條件嗎？ A很必要B重要C無(wú)所謂D不必要

2.你想?yún)⒓踊騾⒓舆^(guò)以下哪些類學(xué)校社團(tuán)？（多選）

A提升能力類的B文藝娛樂(lè)類的C學(xué)生工作處D不參加

3.你是否會(huì)利用多余時(shí)間去做兼職、實(shí)習(xí)？

A總是會(huì)B經(jīng)常會(huì)C偶爾會(huì)D從不會(huì)

4.你對(duì)自己的大學(xué)生活做過(guò)規(guī)劃嗎？

A做過(guò)B 沒(méi)做過(guò)

5.你的實(shí)際行動(dòng)與規(guī)劃相符嗎？

A基本按規(guī)劃進(jìn)行B 和規(guī)劃有所出入C與規(guī)劃完全不同

問(wèn)答題：

請(qǐng)用幾個(gè)詞來(lái)形容一下你心目中的優(yōu)秀大學(xué)生？

感謝您的配合！祝您心想事成！

第二篇：怎樣成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查問(wèn)卷

怎樣成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生

姓(名)：性別：年級(jí)：專業(yè)：

★對(duì)自己成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生的自信度：

e.g.你覺(jué)得你會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生嗎？

A一B 可能C 不確定

★優(yōu)秀大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：

e.g.你覺(jué)得優(yōu)秀大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

A 成績(jī)優(yōu)秀B 有很強(qiáng)的交際能力 C 自學(xué)能力強(qiáng)

D 適應(yīng)社會(huì)，隨機(jī)應(yīng)變E以上全部

★大學(xué)生活安排：

e.g.在大學(xué)，你的動(dòng)機(jī)是什么？

A 學(xué)習(xí)出色，拿獎(jiǎng)學(xué)金B(yǎng) 發(fā)展自己的特長(zhǎng)

C 多接觸社會(huì)，提高社會(huì)經(jīng)驗(yàn)D 考研E 沒(méi)動(dòng)機(jī) e.g.大學(xué)生活你有很好的安排嗎？

A 有B 有一點(diǎn)C 很少有D幾乎沒(méi)有

e.g.你認(rèn)為怎樣大學(xué)生活才能充實(shí)？

A 學(xué)好知識(shí)B 看很多書(shū)C 任一學(xué)校兼職并工作D 做兼職 e.g.你認(rèn)為大學(xué)里多參加一些活動(dòng)是你成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生的一個(gè)條件嗎？

A 是B 不是C 不知道

★關(guān)于兼職：

e.g.目前，越來(lái)越多大學(xué)生抽出學(xué)習(xí)時(shí)間去做兼職，希望以此鍛煉自己，你是否贊成做兼職？

A 贊成B 不贊成C 依個(gè)人情況而定

★關(guān)于談戀愛(ài)：

e.g.你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該談戀愛(ài)嗎？

A 是B 否

★關(guān)于職業(yè)規(guī)劃：

e.g.你的職業(yè)規(guī)劃是？

A 做自己學(xué)習(xí)專業(yè)有關(guān)的工作B 幫助父母做買(mǎi)賣(mài)

C 做自己從沒(méi)接觸但感興趣的工作D 考公務(wù)員E 其他

★其他：

第三篇：怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理是施工承包企業(yè)法人代表在項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人。從企業(yè)內(nèi)部看，項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目全過(guò)程所有工作的總負(fù)責(zé)人，是項(xiàng)目的總責(zé)任者，是項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理的體現(xiàn)者，是項(xiàng)目生產(chǎn)要素合理投人和優(yōu)化組合的組織者。從對(duì)外方面看，作為企業(yè)法人代表的企業(yè)經(jīng)理，不直接對(duì)每個(gè)建設(shè)單位負(fù)責(zé)，而是由項(xiàng)目經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)。由此可見(jiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)者，既要對(duì)建設(shè)單位的成果性目標(biāo)負(fù)責(zé)，又要對(duì)企業(yè)效率性目標(biāo)負(fù)責(zé)。

我一直贊同這個(gè)觀點(diǎn)：“項(xiàng)目經(jīng)理是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的；是帶出來(lái)的，不是教出來(lái)的。一個(gè)人要成長(zhǎng)為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理主要不是靠學(xué)，而是靠干，當(dāng)然學(xué)也很重要?？扛?，完全不學(xué)，可以出項(xiàng)目經(jīng)理。但靠學(xué)不靠干，是絕對(duì)出不來(lái)項(xiàng)目經(jīng)理的。光干不學(xué)，有可能會(huì)出現(xiàn)的情況是，你的能力本來(lái)可以做一個(gè)大項(xiàng)目經(jīng)理，但現(xiàn)在可能只能做一個(gè)中的或者小的項(xiàng)目經(jīng)理，因?yàn)槟銢](méi)有理論指導(dǎo)，有些問(wèn)題可能處理得不夠好?！痹趯?shí)施中型鋼鐵集團(tuán)ERP項(xiàng)目的過(guò)程中，作為實(shí)施團(tuán)對(duì)整個(gè)總結(jié)了很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然這些經(jīng)驗(yàn)不能作為項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)施準(zhǔn)則，或許也存在個(gè)人的誤解，但是提供出來(lái)，以供大家參考。

一、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理角色的理解

對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理角色的理解一定要避免兩個(gè)極端，一種過(guò)分強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)能力，認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)中技術(shù)最強(qiáng)的人，項(xiàng)目實(shí)

施中的任何疑難問(wèn)題最終歸集到項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理必須說(shuō)“Yes”或“No”，否則就無(wú)以服眾。另一種則過(guò)分強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理首要任務(wù)是給他的組員端咖啡，協(xié)調(diào)大家之間的關(guān)系等。我認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)是有過(guò)類似本項(xiàng)目的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ERP項(xiàng)目有一個(gè)清醒地認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)該行業(yè)的相關(guān)知識(shí)有扎實(shí)的基礎(chǔ)；對(duì)該ERP項(xiàng)目能夠做出一個(gè)科學(xué)的、切合實(shí)際情況的實(shí)施方案，在必要的時(shí)候能夠幫助自己的組員解決問(wèn)題，但并不是說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)理必須是任何技術(shù)問(wèn)題都非常精通。項(xiàng)目經(jīng)理跟一般的職業(yè)經(jīng)理人不同，它具有較強(qiáng)的專業(yè)性，一個(gè)不懂技術(shù)的人是絕對(duì)不能做項(xiàng)目經(jīng)理的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是技術(shù)和管理的結(jié)合。

二、保持項(xiàng)目的平衡

項(xiàng)目管理的核心是‘三角平衡’，即規(guī)格、成本、進(jìn)度三個(gè)方面保持平衡。在大部分項(xiàng)目實(shí)施中，往往無(wú)法確立和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本的指標(biāo)、考核和控制，資金的支配權(quán)往往不歸項(xiàng)目經(jīng)理，而由公司決定，這樣導(dǎo)致公司與項(xiàng)目經(jīng)理之間的責(zé)任不清，對(duì)于某些制度也無(wú)法貫徹執(zhí)行，不能很好地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。為了組建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理必須充當(dāng)隊(duì)員的激勵(lì)者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。另外，項(xiàng)目經(jīng)理還必須注重不同崗位的后備人員的開(kāi)發(fā)。在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中一旦出現(xiàn)隊(duì)員辭職的現(xiàn)象，項(xiàng)目經(jīng)理能夠合理安排人員調(diào)動(dòng)和接替；同時(shí)，便于隊(duì)員在工作過(guò)程中形成競(jìng)爭(zhēng)，以及合理安排期間性休假。

三、計(jì)劃 計(jì)劃 再計(jì)劃

在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)將整個(gè)項(xiàng)目分成若干個(gè)小的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)有效的利用好時(shí)間，做到各個(gè)項(xiàng)目之間的有效、合理銜接，保持整體計(jì)劃的合理性和連貫性。項(xiàng)目計(jì)劃粗細(xì)程度，是一個(gè)需要小心把握平衡的問(wèn)題。越細(xì)則控制力度越大，但項(xiàng)目管理的成本越高；反之亦然。以國(guó)內(nèi)目前的狀況，個(gè)人看法，3個(gè)月以下的項(xiàng)目應(yīng)細(xì)到人天，至少2～3人天；半年以上的項(xiàng)目，至少應(yīng)到人周。

四、不容忽視的培訓(xùn)

培訓(xùn)是項(xiàng)目實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目前國(guó)內(nèi)單位（特別是大型國(guó)營(yíng)單位）的人員素質(zhì)比較低，對(duì)于信息化的理解幾乎等于零。所以我們?cè)谶M(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該分層次、分階段的進(jìn)行培訓(xùn)，不能期望一次培訓(xùn)就能使單位的人員理解和掌握軟件的操作。培訓(xùn)應(yīng)貫穿于項(xiàng)目的始終，并且應(yīng)做好適合用戶水平的操作手冊(cè)，必要時(shí)在單位內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上做“常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答”的欄目。一定要避免“客戶理解太慢、太笨了，我?guī)退隽税伞钡认敕ê托袨榈某霈F(xiàn)。ERP項(xiàng)目是自己?jiǎn)挝坏捻?xiàng)目，任何人都代替不了。

怎樣管理好工程，在建設(shè)施工中節(jié)省資金、降低損耗、節(jié)省勞動(dòng)力從而保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)顯得至關(guān)重要！這就要求有一批素質(zhì)高、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)的建設(shè)項(xiàng)目管理人才投入戰(zhàn)斗。那么就需要項(xiàng)目經(jīng)理有良好的各方位的素質(zhì)和能力。

五、素質(zhì)方面

1、個(gè)人的道德素質(zhì)

個(gè)人行為的道德品質(zhì)決定著個(gè)人行為的方式和原則。項(xiàng)目經(jīng)理為

人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可靠，講究信用，正直，辦事公正，公平，實(shí)事求是。責(zé)任，它構(gòu)成了項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力，是確定項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力的依據(jù)。因此，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具有高度的責(zé)任感。責(zé)任感體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是把工作看成是自己的分內(nèi)事，二是把每一項(xiàng)工作看成是一項(xiàng)關(guān)系大局的事情對(duì)待。如果沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理很難每天都保持著相同的工作熱情。所以，要求項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)承擔(dān)一定的責(zé)任，具有誠(chéng)實(shí)可靠，言行一致的道德品質(zhì)。

2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

精通專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程技術(shù)、施工工藝、技術(shù)管理等有一定的研究，熟悉施工圖紙，掌握施工圖紙，掌握施工設(shè)計(jì)，善于應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，有較強(qiáng)的成本意識(shí)。同時(shí)理解現(xiàn)代管理思想、管理程序、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目合同、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目洽談等。善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃綜合管理、項(xiàng)目成本控制、價(jià)值工程、行為科學(xué)等，將管理素質(zhì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目綜合效益的提高，是新形勢(shì)下項(xiàng)目經(jīng)理必備的專業(yè)才能。

3、身體素質(zhì)

健康的身體素質(zhì)不僅僅指生理素質(zhì)，也指心理素質(zhì)。一般的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該性格開(kāi)朗，應(yīng)該胸襟豁達(dá)，易于同各方人士相處，應(yīng)該有堅(jiān)強(qiáng)的意志，能經(jīng)受挫折和暫時(shí)的失敗，應(yīng)該既有主見(jiàn)，不優(yōu)柔寡斷，能果斷行事，又遇事沉著冷靜，不沖動(dòng)，不盲從。

六、能力方面

1.縝密的思維能力

人們解決問(wèn)題的能力固然和他的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)有密切關(guān)系，但是兩者并不是一 回事。沒(méi)有全面系統(tǒng)的知識(shí)肯定不能設(shè)計(jì)出解決項(xiàng)目與項(xiàng)目管理中的問(wèn)題的方案，但是不具備縝密的思維能力，即使有了相應(yīng)的知識(shí)，也不能有效地運(yùn)用知識(shí)，自然不能保證使問(wèn)題得到圓滿解決。實(shí)際中常見(jiàn)這樣的案例，有些人知識(shí)豐富，思維敏捷，多謀善斷而善于解決問(wèn)題，而有些人盡管“學(xué)富五車(chē)”，然而頭腦遲鈍而不能將所學(xué)用于解決問(wèn)題，是所謂“書(shū)呆子”。項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)項(xiàng)目及項(xiàng)目管理全面負(fù)責(zé)，系統(tǒng)思維能力更是非常之重要。

2． 組織及組建團(tuán)隊(duì)的能力

項(xiàng)目經(jīng)理的組織能力是指設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)，配備團(tuán)隊(duì)成員以及確定團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范的能力。一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須了解組織是如何運(yùn)作的以及應(yīng)該如何與上級(jí)組織打交道。組織能力在項(xiàng)目的形成及起始階段非常重要，這不是簡(jiǎn)單地畫(huà)一個(gè)項(xiàng)目組織圖的問(wèn)題，需要定義項(xiàng)目組織內(nèi)部的報(bào)告關(guān)系、定義各個(gè)成員所需要承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)力關(guān)系以及信息需求及信息流動(dòng)關(guān)系。組織能力需要與計(jì)劃、溝通、解決沖突的能力相支持，此外還需要清楚定義的項(xiàng)目目標(biāo)、開(kāi)放的溝通渠道以及高層管理人員的支持。

3.權(quán)衡項(xiàng)目目標(biāo)的能力

項(xiàng)目目標(biāo)具有多重性，如項(xiàng)目具有時(shí)間目標(biāo)、成本目標(biāo)及技術(shù)性能目標(biāo)，這三者之間往往存在著權(quán)衡關(guān)系，而且在項(xiàng)目壽命周期的不同階段，項(xiàng)目目標(biāo)的相對(duì)重要性也不同。如在項(xiàng)目的初期，技術(shù)性能目標(biāo)最重要，每個(gè)項(xiàng)目組成員都應(yīng)該明確本項(xiàng)目最終要達(dá)到的技術(shù)目

標(biāo)；而到項(xiàng)目中期，成本目標(biāo)往往被優(yōu)先考慮，此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)重要任務(wù)就是要控制成本；到了項(xiàng)目后期，時(shí)間目標(biāo)則最為重要，此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理所關(guān)注的是，在預(yù)算范圍內(nèi)，在實(shí)現(xiàn)技術(shù)目標(biāo)的前提下，如何保證項(xiàng)目按期完成。另外，項(xiàng)目目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)之間也存在著權(quán)衡關(guān)系。如果項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目，則項(xiàng)目經(jīng)理就需要在不同項(xiàng)目之間進(jìn)行權(quán)衡?？傊?，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，處處存在這種權(quán)衡關(guān)系，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備這種權(quán)衡的能力。

4.領(lǐng)導(dǎo)才能及管理技能

由于項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力有限，卻又不得不面對(duì)復(fù)雜的組織環(huán)境，肩負(fù)保證項(xiàng)目成功的責(zé)任，因此，項(xiàng)目經(jīng)理需要具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能。具體地，包括他要有快速?zèng)Q策的能力，即能夠在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中收集并處理相關(guān)信息，制定有效的決策。

上述只是從不同的方面描述自己對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的理解，當(dāng)然在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中最重要的是實(shí)施成功，而不管你采取什么方法。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目的自身情況確定適合該項(xiàng)目的方案和實(shí)施策略。一念之差決定成敗，永遠(yuǎn)要做心智的騎手。一個(gè)愿意在心智上經(jīng)歷歷練的項(xiàng)目經(jīng)理，成功將會(huì)更快，成就將會(huì)更大，收獲將會(huì)更多！

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查問(wèn)卷

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查問(wèn)卷

本問(wèn)卷旨在深入了解我院畢業(yè)生的就業(yè)狀況，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的完善，為今后在學(xué)生培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、教育教學(xué)改革等方面提供參考與依據(jù)，同時(shí)利于分析研究大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，并進(jìn)一步提出解決方案。請(qǐng)您在百忙之中抽出一點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，非常感謝您的合作！

專業(yè)：性別：

一、基本情況

1、政治面貌：

2、在校曾擔(dān)任職務(wù)：

3、您來(lái)自于()A 大城市B 中小城市C 農(nóng)村

4、您的家庭經(jīng)濟(jì)狀況使您在大學(xué)學(xué)習(xí)期間()

A 不需要申請(qǐng)助學(xué)貸款或資助B 要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)方面的支持但沒(méi)有申請(qǐng)

C 需要依靠助學(xué)貸款或其他形式的資助以完成學(xué)業(yè)

二、就業(yè)期望與求職經(jīng)歷

8、在求職過(guò)程中，您優(yōu)先考慮的因素是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）()

A 地域B 薪酬與福利C 個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)D 單位性質(zhì)E 家庭期望

F 工作是否輕松G上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方式和才能H 工作是否穩(wěn)定

I 能否發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)J 合不合自己興趣

9、您能接受的工資起點(diǎn)是()

A 零工資B 500-1000元 C 1000-1500元D 1500-2000元 E 2000元以上

10、您期望選擇的就業(yè)單位()

A民營(yíng)企業(yè)B國(guó)營(yíng)企業(yè)C 合資企業(yè)D 政府機(jī)關(guān)E自主創(chuàng)業(yè)

11.您覺(jué)得自己在擇業(yè)中最大的優(yōu)勢(shì)是()

A 學(xué)歷B 專業(yè)C 經(jīng)驗(yàn)D 能力E 社會(huì)關(guān)系

12、您認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些方面（可多選）()

A 專業(yè)成績(jī)B綜合能力C學(xué)校名氣D學(xué)歷E社會(huì)實(shí)踐

F 性別G專業(yè)技能H 品德修養(yǎng)I其它

13、在求職過(guò)程中最困擾您的問(wèn)題是（可多選）()

A 個(gè)人能力不足B 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠（包括就業(yè)信息不足）

C 求職方法技巧欠缺D 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)E 缺乏社會(huì)關(guān)系

F 用人單位選拔不公正G對(duì)企業(yè)崗位缺乏了解

H 對(duì)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解I沒(méi)有及時(shí)的求職信息來(lái)源J其他

14、您在求職過(guò)程中遇到的與自身能力相關(guān)的主要問(wèn)題是()

A專業(yè)能力B自我表達(dá)能力C外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力

D人際交往能力E環(huán)境適應(yīng)能力F文字表達(dá)能力

15、您認(rèn)為最有效的求職途徑是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）()

A通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人B通過(guò)學(xué)校提供信息和推薦

C人才招聘會(huì)和人才市場(chǎng)D人才招聘網(wǎng)絡(luò)E其他

16.在經(jīng)歷求職過(guò)程之后，您認(rèn)為找工作的過(guò)程（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）()

A是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經(jīng)驗(yàn)，并使自己更成熟

B使個(gè)人生活態(tài)度變得比較積極

C與社會(huì)和他人之間產(chǎn)生距離感和疏離感，使個(gè)人生活態(tài)度變得比較消極

D對(duì)個(gè)人能力產(chǎn)生懷疑

E對(duì)政府解決就業(yè)問(wèn)題的能力產(chǎn)生懷疑

F其他

17.您的求職現(xiàn)狀()

A已簽約 B 已有意向但還沒(méi)有簽約C 沒(méi)有找到工作D 不想馬上就業(yè)

（注：若選A請(qǐng)接著回答，否則請(qǐng)直接跳至24題）

18.您對(duì)目前的工作感到()

A.很滿意B.較滿意

C.有個(gè)工作不易，湊合著干D.不滿意，還想調(diào)換

19.您現(xiàn)在的工作單位讓您最滿意的地方（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）()

A、單位性質(zhì)和規(guī)模B、地理位置和周邊經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C、單位文化及激勵(lì)機(jī)制D、薪酬與福利

E、培訓(xùn)及提職、晉級(jí)機(jī)會(huì)F、單位效益與發(fā)展?jié)摿?/p>

G、專業(yè)對(duì)口H、領(lǐng)導(dǎo)重視可以發(fā)揮自己的專長(zhǎng)

I、人際關(guān)系融洽J、有較好的發(fā)展前景

20.您目前的工作與所學(xué)的專業(yè)：()

A． 完全對(duì)口B.比較對(duì)口C.不太對(duì)口D.完全不對(duì)口

21.您目前的月收入總額在()

A.500—1000元B.1000—2000元C.2000—3000元

D.3000--4000元E.4000元以上

22.您參加工作以后，是否會(huì)調(diào)換工作()

A.是B.否

23.您調(diào)換工作的主要原因()其他E

A原單位的人際關(guān)系太復(fù)雜B.地域環(huán)境 C.個(gè)人發(fā)展空間有限

D.單位裁員或倒閉E.單位解聘F.工作太累、待遇太低

G.專業(yè)不對(duì)口

三、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢情況

24、誰(shuí)最影響您擇業(yè)?（）

A 父母B 戀人C同學(xué)D專業(yè)老師E班主任F自己

25.在求職擇業(yè)過(guò)程中，您認(rèn)為能提供最大幫助的是：（）

A.親屬或朋友B.就業(yè)指導(dǎo)中心老師

C.學(xué)院教授或輔導(dǎo)員D.校友

26.您覺(jué)得畢業(yè)后第一份工作會(huì)是通過(guò)什么渠道（）

A.校園招聘會(huì)B.學(xué)校推薦C.家人或朋友介紹

D.社會(huì)人才中介E.網(wǎng)絡(luò)媒體

27.您會(huì)選擇的求職途徑是（）

A、招聘會(huì)B、網(wǎng)絡(luò)

C、參加特定企業(yè)的招聘考試D、學(xué)校推薦

28.當(dāng)您就業(yè)遇到困惑時(shí)，您一般是通過(guò)下列哪一途徑解決（）

A.網(wǎng)上咨詢B.電話咨詢C.當(dāng)面請(qǐng)教老師D.自學(xué)

29.在校期間，您主要是通過(guò)哪一途徑獲取有關(guān)就業(yè)知識(shí)和面試技巧（）

A.學(xué)校舉辦的講座B.網(wǎng)絡(luò)就業(yè)指導(dǎo)

C.老師、朋友、親屬介紹D.課堂E.自學(xué)

30.您認(rèn)為通過(guò)學(xué)校的培養(yǎng)，自己對(duì)所學(xué)專業(yè)的基本理論和基本技能掌握得（）

A、很好B、較好C、不好D、很不好

31.您認(rèn)為對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，以下哪方面最重要？（）

A、就業(yè)形勢(shì)與政策B、職業(yè)生涯規(guī)劃C、面試技巧

D、自主創(chuàng)業(yè)E、就業(yè)流程F、就業(yè)心理調(diào)適

32.您什么時(shí)候開(kāi)始學(xué)習(xí)有關(guān)就業(yè)知識(shí)，考慮職業(yè)問(wèn)題（）

A.大學(xué)一年級(jí)B.大學(xué)二年級(jí)C.大學(xué)三年級(jí)D.大學(xué)四年級(jí)

33.如果到基層工作，您所考慮或擔(dān)心的主要問(wèn)題是（）

A、個(gè)人未來(lái)發(fā)展受到限制B、待遇比較差C、地方偏遠(yuǎn)，生活條件艱苦

D、對(duì)于相關(guān)計(jì)劃和措施配套的優(yōu)惠政策的落實(shí)缺乏信心

四、相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策和措施的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)

34.在你看來(lái)，學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)（包括職業(yè)規(guī)劃方面的教育）對(duì)于就業(yè)的作用（A.非常大B.比較大C.一般D.沒(méi)有什么作用

35.對(duì)于國(guó)家和各級(jí)地方政府部門(mén)出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)政策與鼓勵(lì)措施，你（））

A.非常了解B.比較了解C.不太了解D.不了解

36.根據(jù)你對(duì)相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策與措施的了解，以及你所觀察到的大學(xué)生對(duì)這些政策與措施的反應(yīng)，你認(rèn)為這些政策和措施與大學(xué)生的實(shí)際狀況和需求（）

A.非常吻合 B.比較吻合C.存在較大差距D.存在很大差距

五、你的觀點(diǎn)和建議

37、結(jié)合你的求職經(jīng)歷，你認(rèn)為現(xiàn)在用人單位需求與學(xué)校教育模式（包括專業(yè)培養(yǎng)如課程設(shè)置和其他能力培養(yǎng)）之間存在怎樣的差距。

38、請(qǐng)用幾句話寫(xiě)出自己關(guān)于解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的政策建議。

第五篇：關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

相信自己是最棒的！

關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

學(xué)長(zhǎng)（姐）您好:

首先感謝您在百忙之中抽空填寫(xiě)這份問(wèn)卷。此次問(wèn)卷調(diào)查的主要目的詣在了

解近年來(lái)河套大學(xué)往屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況，以對(duì)我校的就業(yè)指導(dǎo)工作作出改善。希望您認(rèn)真填寫(xiě)。

姓名： ______________性別：_________________專業(yè)：___________________聯(lián)系方式：______________________ 1 您覺(jué)得自己在就業(yè)求職過(guò)程中，最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的方面是（）

A學(xué)習(xí)成績(jī)B專業(yè)技能C實(shí)習(xí)經(jīng)歷D考試證書(shū)/技能認(rèn)證

2你覺(jué)得自己所學(xué)專業(yè)在求職過(guò)程中是否具有優(yōu)勢(shì)？（）

A有B沒(méi)有C不清楚

3你找到第一份工作花費(fèi)了多少時(shí)間？（單選）（）

A畢業(yè)前找到工作B一個(gè)月內(nèi)C一到三個(gè)月D三到六個(gè)月

E半年到一年F一年以上G至今待業(yè)

4在求職過(guò)程中，你優(yōu)先考慮的因素是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）：（）

A地域B薪酬與福利C個(gè)人發(fā)展空間

D 單位性質(zhì)E家庭期望F其他

5找工作時(shí)你怎樣看待專業(yè)和工作性質(zhì)的問(wèn)題?（）

A一定要找與專業(yè)對(duì)口的工作B可以與專業(yè)有關(guān)聯(lián)性不一定對(duì)口

C專業(yè)與工作性質(zhì)無(wú)關(guān)，先找一份再說(shuō)D根據(jù)自己的喜好選擇行業(yè)

6當(dāng)你選擇工作時(shí)，你最想進(jìn)入的行業(yè)是:（）

A IT與通訊業(yè)B新聞出版業(yè)C 商貿(mào)業(yè)D房地產(chǎn)業(yè)

E醫(yī)藥食品業(yè)F政府機(jī)關(guān)G制造業(yè)H 旅游交通民航業(yè)

I 金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)J電力、石化等能源業(yè)K其它

7你對(duì)這個(gè)行業(yè)的選擇主要是基于: [多選題]（）

A屬于朝陽(yáng)行業(yè)，前途遠(yuǎn)B該行業(yè)收入較高C創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)大

D與自己的專業(yè)對(duì)口E穩(wěn)定F其它

8在求職過(guò)程中最困擾您的因素是什么（可多選）？（）

A對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)掌握不夠B綜合素質(zhì)不足C欠缺求職方法技巧 D對(duì)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不太了解E對(duì)企業(yè)基本情況和招聘流程缺乏了解

F工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)

9你對(duì)就業(yè)地區(qū)選擇的原因是？（）

A工作待遇好，收入可觀B與國(guó)際接軌C崗位多元化

D生活條件好E回報(bào)家鄉(xiāng)F良好的人才政策

G看重創(chuàng)業(yè)環(huán)境H提供再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)

10你應(yīng)聘時(shí)，著重企業(yè)的？（）

A公司發(fā)展前景B薪水的高低C公司重視人才的程度

D 個(gè)人發(fā)展空間E公司的名氣F我來(lái)說(shuō)兩句

11你會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)嗎？（）

A工作難找，會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)B不會(huì)，應(yīng)屆生沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)

C暫時(shí)沒(méi)有考慮過(guò)

最后再次感謝您的配合！祝您萬(wàn)事如意、工作順利、事業(yè)有成！