第一篇：團(tuán)隊(duì) 責(zé)任 感恩

團(tuán)隊(duì) 責(zé)任 感恩

——行業(yè)技術(shù)學(xué)院第一次師生拓展培訓(xùn)側(cè)記

文章發(fā)布時(shí)間：2014-05-0

52014年5月4日早7:30，渤海大學(xué)文理學(xué)院行業(yè)技術(shù)學(xué)院全體教工及第六屆學(xué)生會(huì)全體學(xué)生齊聚渤海大學(xué)北門，激情飽滿地踏上了全院師生第一次集體拓展培訓(xùn)之旅。

到達(dá)目的地松山生態(tài)園后，學(xué)生會(huì)干部高舉行業(yè)技術(shù)學(xué)院院旗，訓(xùn)練營教練員組織大家列隊(duì)進(jìn)入會(huì)場。

本次拓展訓(xùn)練由精英企業(yè)拓展訓(xùn)練營的高偉教練主講，他將隊(duì)伍分為6個(gè)小組，每組選舉隊(duì)長、秘書、旗手各一人，并確定好各自團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名和隊(duì)呼。現(xiàn)場士氣展示的聲音此起彼伏，氣氛十分熱烈。

接著，高教練圍繞著“團(tuán)隊(duì)責(zé)任感恩”三大主題進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)穿插了“綁腿側(cè)行”、“盲人摸象”、“紅黑游戲”、“大風(fēng)吹”、“風(fēng)雨人生路”等一些拓展項(xiàng)目來調(diào)動(dòng)大家的積極性，引導(dǎo)大家重視團(tuán)隊(duì)的力量，懂得自己應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任并學(xué)會(huì)感恩父母、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩身邊所有幫助過你的人。

最后，參加北京《團(tuán)隊(duì)正能量》培訓(xùn)的所有教導(dǎo)員和學(xué)員把在京培訓(xùn)的成果與大家分享。在培訓(xùn)者的言語中、在傾聽者的掌聲中，他們已將正能量傳遞給了每一個(gè)人，他們積極、樂觀的心態(tài)感染著在場的每一個(gè)人。

為期一天的拓展訓(xùn)練就這樣在感謝聲和掌聲中結(jié)束了。雖然時(shí)間很短，但是我們相信所有教工和學(xué)生都有很大收獲。大家切身感受到了團(tuán)隊(duì)的力量、責(zé)任的力量和感恩的力量。學(xué)院為我們搭建這樣一個(gè)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)的平臺(tái)，參與其中的每一個(gè)人都能體味出領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。我們相信，在全體師生的共同努力下，行業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天一定會(huì)更加

美好！

綜合辦公室

?

第二篇：感恩團(tuán)隊(duì)

感恩團(tuán)隊(duì)成就自我講師：虎宥丞

培訓(xùn)時(shí)間：

2012年10月23日 早9:00至晚20：00，為期一天。

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)各崗位員工

講師簡介

資深管理技能類講師，曾服務(wù)于國內(nèi)知名美容企業(yè)集團(tuán)、家居建材實(shí)力企業(yè)、知名房地產(chǎn)企業(yè)。曾在企業(yè)內(nèi)部任職銷售總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、教育總監(jiān)等崗位，專注于企業(yè)內(nèi)部管理干部培養(yǎng)和員工綜合素質(zhì)提升?；⒗蠋熞罁?jù)多年的管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一整套適合企業(yè)管理和員工個(gè)人提升的方法，為企業(yè)培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀的管理人才，學(xué)生遍布中國大江南北。虎老師一路從普通員工到企業(yè)管理者，從基礎(chǔ)銷售人員到市場總監(jiān)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，正是如此豐富的社會(huì)閱歷才能被廣大受眾所認(rèn)可，使其名揚(yáng)于中國優(yōu)秀青年講師的隊(duì)列當(dāng)中。講師資歷

中國培訓(xùn)熱線金牌講師

中華培訓(xùn)講師網(wǎng)優(yōu)秀講師

香港培訓(xùn)認(rèn)證中心高級(jí)講師

中國西安美業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)始人

中國放線式銷售第一講師

授課經(jīng)歷

曾先后服務(wù)于香港培訓(xùn)認(rèn)證中心醫(yī)療美容咨詢師專業(yè)技能培訓(xùn)、中國138美容人才網(wǎng)、西安高一生醫(yī)療整形美容集團(tuán)、河南焦作名流皇家整形美容會(huì)所、廣州合力合美企業(yè)管理策劃有限公司、湖南素顏堂美容化妝品有限公司、西安集麗坊美容咨詢管理有限公司、陜西中煙工業(yè)旬陽卷煙廠、西安楊健文化教育培訓(xùn)學(xué)校、蘇寧電器西北地區(qū)總部、西安聯(lián)動(dòng)創(chuàng)智培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、西安銀山造型工作室、美國雅澳集團(tuán)中國名淑美容連鎖、西安法麗化妝品有限公司、上海秀匣化妝品有限公司，西安雅林生物科技有限公司、西安瀾文商貿(mào)有限責(zé)任公司、韓國明亮君秀國際醫(yī)療美容集團(tuán)等多家企業(yè)。

課程目標(biāo)

? 建立良好的辦公室社交禮儀

? 形成良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣

? 塑造有效地企業(yè)凝聚力

? 提升團(tuán)隊(duì)形象

? 塑造員工感恩意識(shí)

? 培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神

? 擺正員工從業(yè)心態(tài)，腳踏實(shí)地的做事情。

? 學(xué)會(huì)理解他人關(guān)愛他人

沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！

尊重團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人你才能獲得最大的成功！

感恩是一種人生哲學(xué)，是一種個(gè)人魅力！

扛起責(zé)任，激發(fā)自己的潛能，成功就在眼前！

感恩團(tuán)隊(duì)成就自我課程大綱

開場視頻：精彩人生在于獲得別人的幫助

一、良好的人際交往成就精彩人生

【引子】在人際交往的過程中，我們給他人的印象是怎樣的，以及他人怎樣評(píng)價(jià)我們？認(rèn)真思考這個(gè)問題，比較一下他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)的異同，將有助于我們更好的認(rèn)識(shí)自己。人際交往是思想、情感、態(tài)度、信息和學(xué)習(xí)的交往。交流思想，一個(gè)頭腦就有了多種思想。分享快樂，快樂就會(huì)加倍。分擔(dān)憂愁，憂愁就會(huì)減半。每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的生命個(gè)體，必然知道一些別的個(gè)體所不知不會(huì)的東西；而善于從每一個(gè)人身上學(xué)習(xí)自己所不知不會(huì)的東西，我們才能不斷的進(jìn)步。

1.扮演好自己的社會(huì)角色

2.人際交往是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的橋梁

3.良好的社交禮儀體現(xiàn)一個(gè)人的基本素養(yǎng)

4.尊重別人也是尊重自己

5.成功人士的社交理念

6.辦公室里的社會(huì)交往學(xué)

二、團(tuán)隊(duì)是鐵個(gè)人是鋼

【引子】自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時(shí)候都是成群結(jié)隊(duì)的，第一個(gè)趴在第二個(gè)的身上，第二個(gè)趴在第三個(gè)的身上，由一只昆蟲帶隊(duì)去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車箱。管理學(xué)家做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起，組成一個(gè)圓圈，然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結(jié)果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。

1.樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)是各項(xiàng)工作開展的第一步

2.只有團(tuán)隊(duì)能幫助自己

3.清楚的認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)

4.怎樣做才能讓團(tuán)隊(duì)接受

5.團(tuán)隊(duì)合作的三大誤區(qū)

三、學(xué)會(huì)感恩才能讀懂人生

【引子】1.滴水之恩，涌泉相報(bào)。

2.銜環(huán)結(jié)草，以恩報(bào)德。

3.誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

4.吃水不忘挖井人。

1.關(guān)于感恩的詞匯你理解多少？

2.感恩的意義何在？

3.感恩的故事感化你冷冰冰的心。

4.歷史名人對(duì)感恩的理解。

5.感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。

6.感恩是認(rèn)同、是回報(bào)、是奉獻(xiàn)、是知足、是欽佩。

四、做個(gè)有責(zé)任的人樹立個(gè)人品牌

【引子】幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

1.責(zé)任是一種人生態(tài)度

2.你身上的責(zé)任有多大能力就有多大

3.責(zé)任是對(duì)自己負(fù)責(zé)

4.責(zé)任始于細(xì)節(jié)

5.培養(yǎng)責(zé)任心從一點(diǎn)一滴做起樹立榜樣

【引子】每一位員工都有第一次參加工作的經(jīng)歷，每一次跳槽都將會(huì)成為新公司的新員工，可能在此之前你曾經(jīng)在其他公司做新員工時(shí)受到過他人的刁難或不公平對(duì)待，而這種思想影響到你今后在對(duì)待新員工時(shí)也采取了同樣的態(tài)度，甚至變本加厲！還有一部分就是以一種抵觸的心境去對(duì)待新員工，自認(rèn)為新員工分薄了自己的利益，威脅了自己的地位等等。真正的強(qiáng)者會(huì)認(rèn)為新員工的加入是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，是促進(jìn)自己努力上進(jìn)的新動(dòng)力，會(huì)努力的與之溝通、合作然后在合作的過程中再次提升自己！

五、構(gòu)建和諧的新老員工關(guān)系

1、不要對(duì)自己的同事加上“新老關(guān)系”

2、不要用“新老”做借口

3、給每個(gè)人平等的機(jī)會(huì)

4、樹立榜樣 新老有責(zé)

5、職業(yè)生涯中因時(shí)間而錯(cuò)過的精彩

6、樹立良好形象從首次印象開始

【討論】魅力人生所需要具備的條件？

【試題】列出自己的人生目標(biāo)！

感謝瀏覽

祝您成功

第三篇：團(tuán)隊(duì)與責(zé)任

訓(xùn)練營隨感

---團(tuán)隊(duì)與責(zé)任

何為團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)是由一些有著共同信念的人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而組織起來的隊(duì)伍，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，需要一位能帶領(lǐng)大家明確目標(biāo)、調(diào)動(dòng)情緒、集結(jié)凝聚力的核心人物--隊(duì)長。隊(duì)長是一支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人、命令的發(fā)布者、決斷的裁決者?？雌饋怼瓣?duì)長”的職務(wù)是多么的光鮮亮麗，那么我想問一句：隊(duì)長只有一個(gè)人嗎？不，當(dāng)然不是。結(jié)束了為期三天的培訓(xùn)，讓我們深深記住了一句話：“人人都是隊(duì)長?！痹趫F(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的職務(wù)，如何才能夠優(yōu)秀的履行自己的職責(zé)，如何才能夠扮演好自己的角色，這是我們的責(zé)任。

一個(gè)好團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都能把自己放在隊(duì)長的位置，記得有人曾經(jīng)說過：一個(gè)發(fā)展的單位是員工干副經(jīng)理的事，副經(jīng)理干經(jīng)理的事，經(jīng)理干董事長的事，董事長干社會(huì)的事；而一個(gè)落后的單位里是董事長干經(jīng)理的事，經(jīng)理干副經(jīng)理的事，副經(jīng)理干員工的事，而員工是在喝茶、看報(bào)紙、聊領(lǐng)導(dǎo)的事。

所以，請(qǐng)大家不要忽視團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的力量，將自己的責(zé)任自己扛起來，只有先將自己的分內(nèi)之事做好了，才能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有先管好單位的大家，才能真正顧及自己的小家。

團(tuán)隊(duì)的影響力是無窮的，它可以由內(nèi)而外改變一個(gè)人、一件事，就如同一艘航行在海上的船，只有擁有一個(gè)同心同德、勇于承擔(dān)責(zé)任、迎難而上、不畏困難的團(tuán)隊(duì)，才能乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

第四篇：感恩責(zé)任

實(shí)施“感恩·責(zé)任”文化工程初探

自從國家電網(wǎng)公司黨組提出建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化的目標(biāo)，以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀、以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化即成為新時(shí)期電力企業(yè)文化建設(shè)的基本要求、實(shí)踐路徑和發(fā)展方向。如何將統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，成為一道新課題擺在各級(jí)供電企業(yè)面前。錦州供電公司經(jīng)過走出去學(xué)習(xí)、沉下心調(diào)研、坐下來討論的“三步走”之后，形成了實(shí)施感恩〃責(zé)任”文化工程的構(gòu)想，經(jīng)過近一年時(shí)間的試點(diǎn)與推行，初步形成集“落地工程”、“精品工程”、“評(píng)價(jià)工程”為一體的三合一文化工程。

一、切合三個(gè)需要，明確“感恩·責(zé)任”文化工程實(shí)施意義

感恩是個(gè)舶來詞，是將感激呈現(xiàn)并回饋他人的美好情感，是立身為人的基本法則。責(zé)任，由感恩心衍生而來，立足于感恩、回報(bào)于擁有?！案卸鳌ㄘ?zé)任”文化工程在感恩、責(zé)任的文化理念驅(qū)動(dòng)下，要求每一名員工感恩企業(yè)、感恩崗位、感恩身邊的每一個(gè)人，擔(dān)負(fù)企業(yè)興衰的重任；要求企業(yè)感恩社會(huì)、感恩客戶、感恩員工，擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。

（一）實(shí)施“感恩〃責(zé)任”文化工程，是國網(wǎng)公司統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化落地的需要。一個(gè)企業(yè)想要更好地發(fā)展，需要優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)，國家電網(wǎng)公司提出建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè) 文化的要求，為我們構(gòu)建了企業(yè)文化的基本框架?！案卸鳌ㄘ?zé)任”文化工程從感恩心、責(zé)任心入手，詮釋了落地與對(duì)接、堅(jiān)持與發(fā)展、給予與回報(bào)的關(guān)系，激勵(lì)員工誠信為人、勇敢擔(dān)當(dāng)、致力創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)。實(shí)施“感恩〃責(zé)任”文化工程就是在打造一個(gè)符合統(tǒng)一文化要求、適宜錦州公司實(shí)際的企業(yè)文化“落地工程”，它更為有效地把核心價(jià)值觀落實(shí)到安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、人力資源、反腐倡廉、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)等各項(xiàng)工作，更為積極地推進(jìn)核心價(jià)值觀融入員工的行為之中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設(shè)、員工行為上的真正落地。

（二）實(shí)施“感恩〃責(zé)任”文化工程，是企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)要更好地發(fā)展，必須有良好的內(nèi)外部環(huán)境。當(dāng)一個(gè)企業(yè)樹立起感恩理念，擁有感恩文化，就能深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與環(huán)境社會(huì)的辯證關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注社會(huì)進(jìn)步、關(guān)心員工欲求，樹立感恩社會(huì)的理念，擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，讓企業(yè)在良好的社會(huì)環(huán)境中發(fā)展；樹立感恩員工的理念，珍視所有員工的努力，為他們提供廣闊絢麗的舞臺(tái)，使他們盡顯才干。當(dāng)企業(yè)和員工之間形成“感恩與責(zé)任”雙向的互動(dòng)關(guān)系，員工才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，企業(yè)才能又好又快發(fā)展。

（三）實(shí)施“感恩〃責(zé)任”文化工程，是員工完善自我的需要。當(dāng)感恩作為一種文化在企業(yè)生根發(fā)芽，感恩的是別 人，同時(shí)也是自己。在社會(huì)中，一個(gè)人充滿感恩之情，便會(huì)對(duì)自己的親人、朋友有更多的寬容和理解；在企業(yè)中，當(dāng)一個(gè)員工擁有一顆感恩心，無論其職務(wù)高低，都會(huì)感受到企業(yè)的關(guān)愛和重視，當(dāng)感恩一旦定于心，就會(huì)自覺于行，成為責(zé)任，成為一種強(qiáng)大的自驅(qū)力，繼而形成“感恩-責(zé)任-感恩”的良性循環(huán)，不斷激發(fā)工作的熱情與積極性，為企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏?！案卸鳌ㄘ?zé)任”文化工程，就是要灌輸感恩情懷、培育責(zé)任意識(shí)，通過文化工程引領(lǐng)員工接受、認(rèn)同“感恩〃責(zé)任”理念，使其逐漸成為自覺遵守的行為習(xí)慣，進(jìn)而提高自身素質(zhì)。

二、開辟五條實(shí)踐路徑，全面實(shí)施 “感恩·責(zé)任”文化工程

“感恩〃責(zé)任”文化工程以感恩的心為起點(diǎn)，以關(guān)愛、誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、自律為路徑，以安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新管理、思想政治工作五項(xiàng)內(nèi)容為落腳點(diǎn)，在打造企業(yè)文化“精品工程”的同時(shí)，倡導(dǎo)內(nèi)在自我與外在社會(huì)的有機(jī)統(tǒng)一，對(duì)公司發(fā)展、員工行為、實(shí)際工作具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

（一）用感恩的心，擔(dān)起關(guān)愛之責(zé)，構(gòu)建安全“防護(hù)網(wǎng)” 關(guān)愛是電力員工負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，是確保電網(wǎng)、設(shè)備、人員安全的本質(zhì)需要。作為一名電力員工要將感恩的情懷貫注到“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社 會(huì)”的思想中，以盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，撐起一張“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全“防護(hù)網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧。

公司堅(jiān)持以人為本的安全觀，牢固樹立“五個(gè)關(guān)愛”的思想，以對(duì)黨和國家事業(yè)、對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。有效開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理工作，健全完善應(yīng)急機(jī)制，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力；以開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主線，以防止人身事故和誤操作為重點(diǎn)，有效遏制現(xiàn)場習(xí)慣性違章；不斷強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的檢查與考核，采取正反兩方面激勵(lì)手段，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控、能控、在控”；結(jié)合公司特點(diǎn)，構(gòu)建起“安全理念”、“管理手段”、“考核措施”三位一體的安全生產(chǎn)管理框架。

（二）用感恩的心，擔(dān)起誠信之責(zé)，點(diǎn)亮服務(wù)“滿天星”

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線，是企業(yè)生存發(fā)展的原動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要以誠信為本，以特色服務(wù)為抓手，在“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)方針指引下，以好的質(zhì)量體現(xiàn)好的服務(wù)，最大限度滿足客戶需要。

一個(gè)服務(wù)明星就是一顆亮眼的星星，人人擔(dān)起誠信之責(zé)，人人爭做服務(wù)明星，就會(huì)形成群星閃耀的壯麗景象。公司以此為目標(biāo)，立足實(shí)際，牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的宗旨意識(shí)，踐行“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”理念，使員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高;流動(dòng)服務(wù)車、居民銀行繳費(fèi)平臺(tái)、電費(fèi)充值卡等一系列便民新舉措的推出，有力提升整體服務(wù)水平。

（三）用感恩的心，擔(dān)起協(xié)作之責(zé)，勾畫團(tuán)隊(duì)“同心圓” “情感凝聚力量，團(tuán)結(jié)孕育興旺”。感恩〃責(zé)任教育，讓員工由彼此友愛而互相合作，由互相合作而互相感恩，由互相感恩而共同擔(dān)責(zé)。員工以共同目標(biāo)為圓心，以共同責(zé)任為半徑，勾畫團(tuán)隊(duì)“同心圓”，從而增強(qiáng)員工歸屬感，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提升企業(yè)的核心競爭力。

公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)模式，深入開展全員教育培訓(xùn)，完善激勵(lì)約束機(jī)制，建立起以關(guān)鍵績效指標(biāo)為主的全員績效考核體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，拓展員工職業(yè)發(fā)展空間，努力造就“一流專業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”的員工隊(duì)伍。運(yùn)用參與激勵(lì)，榮譽(yù)激勵(lì)，典型激勵(lì)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，為員工施展才智、建功立業(yè)提供廣闊的舞臺(tái)和空間，營造“比學(xué)趕幫”氛圍。

（四）用感恩的心，擔(dān)起創(chuàng)新之責(zé)，鋪就管理“新干線” 企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的歷程，就是創(chuàng)新的過程。在企業(yè)中，全體員工只有用努力超越的信念、追求卓越的堅(jiān)持、敢為人先的勇氣，立足于公司經(jīng)營管理工作實(shí)際，在管理理念、管理體制、管理手段等各個(gè)方面不斷尋求突破，更新思維，轉(zhuǎn)變理念，才能推動(dòng)企業(yè)管理工作駛?cè)敫咚倜}動(dòng)的軌道?！案卸鳌ㄘ?zé)任”文化工程是錦州公司努力以改革精神、科學(xué)思維、全新理念和更開放的眼光審視自己的過程。公司正確認(rèn)識(shí)和把握電網(wǎng)的發(fā)展規(guī)律，確保企業(yè)管理的集約化推進(jìn)和可持續(xù)發(fā)展。圍繞“三集五大”，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃、財(cái)務(wù)、人事等重大事項(xiàng)的管理，用規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃，用措施落實(shí)計(jì)劃，著力推進(jìn)整體運(yùn)作。深化同業(yè)對(duì)標(biāo)，提高管理效率效益。

（五）用感恩的心，擔(dān)起自律之責(zé)，開啟思想“穩(wěn)壓器” 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，潤物無聲的思想教育引導(dǎo)員工對(duì)公司的給與心存感激，時(shí)刻以主人翁姿態(tài)鞭策自己，進(jìn)而產(chǎn)生自律意識(shí)，形成執(zhí)行慣性，引領(lǐng)員工珍惜崗位，珍惜擁有，營造干事干凈的氛圍，達(dá)到和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。

公司對(duì)“感恩〃責(zé)任”文化的升華和回歸為員工裝上了穩(wěn)壓裝臵，在思想政治工作中采取了閉環(huán)管理的模式：把好事前關(guān)，開展動(dòng)態(tài)預(yù)測，找準(zhǔn)“危險(xiǎn)點(diǎn)”和“重點(diǎn)人”；把好事間關(guān)，做好訪談與疏導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)“咨詢師”和“化解員”；把好事后關(guān)，深入調(diào)研分析，成為“思想庫”和“智囊團(tuán)”。堅(jiān)持開展廉潔文化思想建設(shè)、制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，形成廉潔自律的價(jià)值導(dǎo)向，樹立“誠信守法、廉潔經(jīng)營”的社會(huì)形象。三、四項(xiàng)有效舉措，縱深評(píng)價(jià)“感恩·責(zé)任”文化工程 考核評(píng)價(jià)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的過程分析、成果鑒定和工作流程的檢驗(yàn)，它可以保 證企業(yè)文化沿著健康向上的方向發(fā)展。公司從四個(gè)方面對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，努力將“感恩〃責(zé)任”文化工程打造成為企業(yè)文化“評(píng)價(jià)工程”。

（一）考核評(píng)選檢驗(yàn)文化工程。公司將企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)績考核及文明單位評(píng)選結(jié)合起來，進(jìn)一步健全企業(yè)文化激勵(lì)約束機(jī)制。編輯制作了《“感恩〃責(zé)任”文化工程》手冊(cè)、《感恩在我心、責(zé)任在行動(dòng)》漫畫集、專題片《星火》，將三部文化作品作為系統(tǒng)教材在全公司推廣落實(shí)。通過開展“感恩〃責(zé)任”小故事征集活動(dòng)，引導(dǎo)員工深刻理解核心價(jià)值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵，把握感恩責(zé)任與優(yōu)秀企業(yè)文化一脈傳承的關(guān)系。通過開展“感恩〃責(zé)任”十大先進(jìn)人物、十個(gè)經(jīng)典故事評(píng)選活動(dòng)，表彰和宣傳企業(yè)文化工作先進(jìn)典型，交流展示企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，促使“感恩〃責(zé)任”文化工程步入更加良性的軌道，提高公司企業(yè)文化建設(shè)的整體水平。

（二）主題活動(dòng)激勵(lì)文化工程。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司開展了“感恩與責(zé)任”企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，先后開展了“紅詩錦電”詩歌創(chuàng)作和詠誦活動(dòng)，征集到員工原創(chuàng)紅詩50篇；開展了“我是國家電網(wǎng)人”演講比賽和巡回宣講活動(dòng)，加強(qiáng)了員工們對(duì)核心價(jià)值觀本質(zhì)內(nèi)涵的理解認(rèn)識(shí)；55名入黨積極分子參加了“勇?lián)?zé)任、敢為人先”素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)了使命感與責(zé)任感；開展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政”書法、繪畫作品展，營造了濃厚的廉潔文化氛 圍；開展了“飲水思源、共謀發(fā)展”老中青三代員工座談，不同專業(yè)、不同層面、不同年齡的員工憶往昔、談創(chuàng)業(yè)、講傳承、說發(fā)展。通過系列主題實(shí)踐活動(dòng)，深化了“感恩〃責(zé)任”文化工程，強(qiáng)化了“一個(gè)國家電網(wǎng)”觀念，樹立了“我是國家電網(wǎng)人”意識(shí)。

（三）多個(gè)亮點(diǎn)詮釋文化工程?！案卸鳌ㄘ?zé)任”文化工程不僅涉及公司工作的方方面面，更以穿透力、輻射力在基層各單位呈現(xiàn)出多個(gè)亮點(diǎn)。太和供電分公司開展“打造企業(yè)名片”主題實(shí)踐活動(dòng)，由80名員工組成的軍樂隊(duì)和十多名青年女工組成的禮儀服務(wù)隊(duì)，成為公司的一張名片；送電工區(qū)的一線員工自執(zhí)畫筆，繪制成“安全我們自己說”系列畫冊(cè)，用妙趣橫生的漫畫詮釋安全生產(chǎn)，令人百味猶生；開發(fā)區(qū)供電分公司開展“凝聚人心、和諧行動(dòng)”系列活動(dòng)，“職工名言錄”、“電嫂來探班”筑起了一道“安全的后防線”；百余名離退休老同志組成的“夕陽紅”藝術(shù)團(tuán)，彰顯了團(tuán)隊(duì)精神的凝聚；客戶服務(wù)中心的“綻放七彩青春”系列活動(dòng)，在全面提升員工素質(zhì)的同時(shí)，歷練出一個(gè)又一個(gè)服務(wù)明星。

（四）各項(xiàng)佳績驗(yàn)證文化工程。在“感恩〃責(zé)任”文化工程的強(qiáng)力助推下，公司捷報(bào)頻傳：截至2010年7月4日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行3000天，安全生產(chǎn)水平在東北電網(wǎng)同類型供電企業(yè)中名列前茅；截至2010年8月末，公司售電量完成36.65億千瓦時(shí)，完成全年售電量的71.45%，與去年同 比上升18.78%。在不久前省公司舉辦的95598調(diào)考競賽、供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽、2010年財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)競賽、第三屆遼寧電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化專業(yè)技能競賽中，公司奪得團(tuán)體第一名1個(gè)，第二名1個(gè)，第三名2個(gè)的好成績。賽場上的屢次捧杯、屢獲佳績展現(xiàn)了錦州供電公司員工勇?lián)?zé)任、敢為人先的精神風(fēng)貌，彰顯了統(tǒng)一優(yōu)秀文化旗臶下的“感恩〃責(zé)任”文化工程的強(qiáng)大力量。

錦州供電公司大膽探索、勇于創(chuàng)新，設(shè)計(jì)出符合企情、順乎民意的“感恩〃責(zé)任”文化工程新構(gòu)想，將其作為建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化的載體與抓手，目前已取得初步成效。但是，作為一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的文化工程，公司還需要在下一階段的工作中，以實(shí)踐推進(jìn)實(shí)施、在實(shí)施中檢驗(yàn)成效，真正將“感恩〃責(zé)任”文化工程建設(shè)成為“落地工程”、“精品工程”、“評(píng)價(jià)工程”，為公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐和精神動(dòng)力。

第五篇：感恩團(tuán)隊(duì)文化

感恩團(tuán)隊(duì)文化介紹：

我們的理念:

秉承：〔助人達(dá)成目標(biāo)，共創(chuàng)美好未來〕的宗旨．貫徹落實(shí)：〔將產(chǎn)品品質(zhì)、家庭價(jià)值、環(huán)保理念、誠實(shí)經(jīng)營原則〕,運(yùn)用感恩團(tuán)隊(duì)正確的實(shí)體基礎(chǔ),結(jié)合高科技全面迅速發(fā)展,大大地降低成本提高效率節(jié)省時(shí)間,更加系統(tǒng)化并且容易復(fù)制,經(jīng)歷時(shí)間磨合后各方面都趨于嫻熟與完善，在我們持續(xù)辛勤地付出后所獲得的這份來之不易的珍貴成果,要知道;〔鋼鐵長城絕不是一天筑造起來的〕！因此,我們將堅(jiān)定不移地繼續(xù)打造第一流的健康穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)!

我們的目標(biāo):世紀(jì)是人才的年代,一家企業(yè)發(fā)展離不開吸引人才與培養(yǎng)人才,因此，感恩團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦目的是:〔建立學(xué)習(xí)型組織;培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)人;共創(chuàng)富足的人生〕,我們不是為了培養(yǎng)推銷員而定位：而是為了培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的團(tuán)隊(duì)－（建立感恩的文化）．以感恩團(tuán)隊(duì)原有成熟的地面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合齊備的本土化系統(tǒng)，運(yùn)用資料、工具流等,幫助伙伴們更容易更輕松地掌握成功的方法,從而實(shí)現(xiàn)全方位的富足：〔身體富足、環(huán)境富足、個(gè)人富足、財(cái)務(wù)富足、以及家庭與社會(huì)的富足〕！

我們的精神:

團(tuán)隊(duì)之間真誠合作,說到也要做到，做第一流的事情:一支具備優(yōu)良傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)結(jié)合成熟的系統(tǒng)化運(yùn)做,能在風(fēng)雨中迅速成長起來,而且是經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)．不懼怕任何挫折與打擊,〔不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么會(huì)見彩虹〕,因此,請(qǐng)大家在〔沒有選擇公司前一定要了解我們的事業(yè)，沒有選擇團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)前一定要了解感恩團(tuán)隊(duì)〕!選擇正確成功大半，選擇錯(cuò)誤努力白費(fèi)，選擇正確后我們還要做到:相信，付出，配合，真誠，感恩，檢討，堅(jiān)持，以平常心成就非凡的人生。

對(duì)將來的期望:

我們的策略方針是：全面配合公司的活動(dòng)，落實(shí)正確的價(jià)值觀念：〔集體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、立足亞太、雄霸全球〕．再次感謝已經(jīng)加入我們團(tuán)隊(duì)和我們一起努力打拼的伙伴,大家的力量聚集才有了我們的團(tuán)隊(duì),同時(shí)歡迎新的朋友來了解我們的事業(yè),了解我們團(tuán)隊(duì),以新興的力量為我們大家的團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液!

永遠(yuǎn)生活在感恩的世界里

感激傷害你的人； 因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹尽８屑て垓_你的人； 因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)。感激鞭打你的人； 因?yàn)樗四愕臉I(yè)障。感激遺棄你的人； 因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立。感激絆倒你的人； 因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力。感激斥責(zé)你的人； 因?yàn)樗L了你的定慧。感激所有使你堅(jiān)定成就的人

火車頭