第一篇：感恩團隊培訓

感恩團隊培訓

陳馨嫻老師感恩團隊培訓課程針對中層管理人員所開設的，感恩團隊需要的是較強的凝聚力，從而散發(fā)著對外物的特有親切感存在，學會感恩是出于對企業(yè)的負責，凝聚力的促使就會產生感恩效應，展現一個感恩團隊的獨特魅力。感恩團隊培訓課程方案介紹：

課程主題：感恩團隊培訓

主講老師：陳馨嫻老師

課程時間：1-2天

課程對象：中層管理人員

培訓方式：講師講授、案例分析、經驗分享、學員討論、現場演練等使培訓效果達到最好！

前言：

世上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊

現代的成功必然是一個團隊的成功

“團隊”就是每個成員的知識結構、技術技能、工作經驗達到合理的互補，并為了一個共同的目標，相互支持的群體。

最優(yōu)秀的人加起來不一定是最合適的，但最合適的人組合在一起一定是最優(yōu)秀的團隊。

課程背景：

團隊領導由于不知道如何建設高效團隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝?！焙翱谔柨梢?，但效果卻很不佳。團隊領希望部屬和員工工作時像年終聚餐把酒時那樣士氣高昂，充滿工作熱情！但員工的實際表現卻遠非管理者所想。而企業(yè)最終的關鍵是“讓員工眾志成城，調動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。

團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。課程大綱：

第一部分：高尚品格：非凡凝聚力的基石

1.用“人格魅力”凝聚人心

2.塑造自己的領導風格

3.信守諾言——領導者的生命

4.身體力行，以身作則

5.用自信激發(fā)團隊的信心

6.寬容是領導必備的品質

第二部分：共同愿景：偉大的“凝結核”

1.描繪一片美麗的愿景

2.啟動遠景規(guī)劃，打造團隊凝結核

3.近期目標同樣重要

4.制訂科學的行動策略

5.團隊目標一定要清晰明確

第三部分：團結合作：凝聚力產生的源泉

1.團隊合作是凝聚力的源泉

2.充分發(fā)揮個體的獨特優(yōu)勢

3.協(xié)作產生戰(zhàn)斗力

4.確立主人翁地位，培養(yǎng)員工歸屬感

5.營造一個良好的氛圍

6.鍛造一支精誠合作的團隊

第四部分：企業(yè)文化：永久的“凝聚劑”

1.做能創(chuàng)新的“火車頭”

2.創(chuàng)新文化讓團隊永葆活力

3.和諧成就高效團隊

4.妥善處理團隊沖突

5.信任是高效的第一步

6.建設有“人情味”的企業(yè)文化

7.實行有效的績效管理

第五部分：協(xié)調溝通：高效團隊的潤滑劑

1.沒有溝通，就沒有團隊

2.耐心地傾聽不同聲音

3.積極進行面對面的溝通交流

4.用各種方式構造萬能溝通

5.順暢的協(xié)調溝通

6.協(xié)調溝通，快樂工作

7.建立渠道，避免溝通障礙

第六部分：有效激勵：打造凝聚力的保障

1.團隊成員需要激勵

2.敢于授權，激發(fā)責任心

3.贊美可以收到神奇的激勵效果

4.情感激勵，凝聚力產生的源泉

5.高薪酬帶來高效益

6.競爭同樣是激勵

7.危機也可以用來激勵

第七部分：以人為本：提升團隊凝聚力

1.選好人，才能用好人

2.用重金“買”能人

3.形成平衡互補的人才結構

4.把合適的人放在合適的位置上

5.讓員工和企業(yè)一起成長

第八部分：團隊凝聚力培訓課程總結

通過感恩團隊培訓課程的指導，使中層管理人員了解到有效的凝聚力能夠將感恩之心深入企業(yè)文化之中，對于企業(yè)的發(fā)展是有好處的，凝聚力的完成同樣要掌握各種方法，這是學員學完感恩團隊培訓課程應該知道的。

第二篇：感恩團隊

感恩團隊成就自我講師：虎宥丞

培訓時間：

2012年10月23日 早9:00至晚20：00，為期一天。

培訓對象

企業(yè)各崗位員工

講師簡介

資深管理技能類講師，曾服務于國內知名美容企業(yè)集團、家居建材實力企業(yè)、知名房地產企業(yè)。曾在企業(yè)內部任職銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、教育總監(jiān)等崗位，專注于企業(yè)內部管理干部培養(yǎng)和員工綜合素質提升?；⒗蠋熞罁嗄甑墓芾斫涷灴偨Y出了一整套適合企業(yè)管理和員工個人提升的方法，為企業(yè)培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀的管理人才，學生遍布中國大江南北?；⒗蠋熞宦窂钠胀▎T工到企業(yè)管理者，從基礎銷售人員到市場總監(jiān)經歷了風風雨雨，正是如此豐富的社會閱歷才能被廣大受眾所認可，使其名揚于中國優(yōu)秀青年講師的隊列當中。講師資歷

中國培訓熱線金牌講師

中華培訓講師網優(yōu)秀講師

香港培訓認證中心高級講師

中國西安美業(yè)聯盟創(chuàng)始人

中國放線式銷售第一講師

授課經歷

曾先后服務于香港培訓認證中心醫(yī)療美容咨詢師專業(yè)技能培訓、中國138美容人才網、西安高一生醫(yī)療整形美容集團、河南焦作名流皇家整形美容會所、廣州合力合美企業(yè)管理策劃有限公司、湖南素顏堂美容化妝品有限公司、西安集麗坊美容咨詢管理有限公司、陜西中煙工業(yè)旬陽卷煙廠、西安楊健文化教育培訓學校、蘇寧電器西北地區(qū)總部、西安聯動創(chuàng)智培訓機構、西安銀山造型工作室、美國雅澳集團中國名淑美容連鎖、西安法麗化妝品有限公司、上海秀匣化妝品有限公司，西安雅林生物科技有限公司、西安瀾文商貿有限責任公司、韓國明亮君秀國際醫(yī)療美容集團等多家企業(yè)。

課程目標

? 建立良好的辦公室社交禮儀

? 形成良好的團隊風氣

? 塑造有效地企業(yè)凝聚力

? 提升團隊形象

? 塑造員工感恩意識

? 培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神

? 擺正員工從業(yè)心態(tài)，腳踏實地的做事情。

? 學會理解他人關愛他人

沒有完美的個人，只有完美的團隊！

尊重團隊里的每一個人你才能獲得最大的成功！

感恩是一種人生哲學，是一種個人魅力！

扛起責任，激發(fā)自己的潛能，成功就在眼前！

感恩團隊成就自我課程大綱

開場視頻：精彩人生在于獲得別人的幫助

一、良好的人際交往成就精彩人生

【引子】在人際交往的過程中，我們給他人的印象是怎樣的，以及他人怎樣評價我們？認真思考這個問題，比較一下他人對自己的評價和自己對自己的評價的異同，將有助于我們更好的認識自己。人際交往是思想、情感、態(tài)度、信息和學習的交往。交流思想，一個頭腦就有了多種思想。分享快樂，快樂就會加倍。分擔憂愁，憂愁就會減半。每個人都是一個獨特的生命個體，必然知道一些別的個體所不知不會的東西；而善于從每一個人身上學習自己所不知不會的東西，我們才能不斷的進步。

1.扮演好自己的社會角色

2.人際交往是實現人生價值的橋梁

3.良好的社交禮儀體現一個人的基本素養(yǎng)

4.尊重別人也是尊重自己

5.成功人士的社交理念

6.辦公室里的社會交往學

二、團隊是鐵個人是鋼

【引子】自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時候都是成群結隊的，第一個趴在第二個的身上，第二個趴在第三個的身上，由一只昆蟲帶隊去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車箱。管理學家做了一個實驗，把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起，組成一個圓圈，然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。

1.樹立團隊意識是各項工作開展的第一步

2.只有團隊能幫助自己

3.清楚的認識團隊

4.怎樣做才能讓團隊接受

5.團隊合作的三大誤區(qū)

三、學會感恩才能讀懂人生

【引子】1.滴水之恩，涌泉相報。

2.銜環(huán)結草，以恩報德。

3.誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

4.吃水不忘挖井人。

1.關于感恩的詞匯你理解多少？

2.感恩的意義何在？

3.感恩的故事感化你冷冰冰的心。

4.歷史名人對感恩的理解。

5.感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。

6.感恩是認同、是回報、是奉獻、是知足、是欽佩。

四、做個有責任的人樹立個人品牌

【引子】幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

1.責任是一種人生態(tài)度

2.你身上的責任有多大能力就有多大

3.責任是對自己負責

4.責任始于細節(jié)

5.培養(yǎng)責任心從一點一滴做起樹立榜樣

【引子】每一位員工都有第一次參加工作的經歷，每一次跳槽都將會成為新公司的新員工，可能在此之前你曾經在其他公司做新員工時受到過他人的刁難或不公平對待，而這種思想影響到你今后在對待新員工時也采取了同樣的態(tài)度，甚至變本加厲！還有一部分就是以一種抵觸的心境去對待新員工，自認為新員工分薄了自己的利益，威脅了自己的地位等等。真正的強者會認為新員工的加入是對自己的挑戰(zhàn)，是促進自己努力上進的新動力，會努力的與之溝通、合作然后在合作的過程中再次提升自己！

五、構建和諧的新老員工關系

1、不要對自己的同事加上“新老關系”

2、不要用“新老”做借口

3、給每個人平等的機會

4、樹立榜樣 新老有責

5、職業(yè)生涯中因時間而錯過的精彩

6、樹立良好形象從首次印象開始

【討論】魅力人生所需要具備的條件？

【試題】列出自己的人生目標！

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祝您成功

第三篇：《打造自動自發(fā)感恩團隊》培訓心得兩篇

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

《打造自動自發(fā)感恩團隊》培訓心得

2012年12月11號下午，公司組織全體中層干部，來到財富大酒店進行題為《打造自動自發(fā)感恩團隊》的專業(yè)培訓，培訓老師是陳中正博士。

陳x老師是一名資深培訓師，其授課注重理論與實踐相結合，內容通俗易懂，案例與故事合理結合，幽默中讓人領悟真諦。陳中正老師把與成功有約，打造自動自發(fā)感恩團隊為這次學習主體連線，引出很多側面的要點，要想事情改變，自己先改變，真正改變的是自己的態(tài)度，而態(tài)度決定一切。在此次培訓中，陳中正老師概括了幾個要點，想要自己成為贏家，首先要使自己先變成專家；凡事有正反兩方面，你所想的方向不同，其結果就不同；沒有經濟不景氣，只有腦袋不爭氣；沒有淡季的市場，只有淡季的思想；你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會；有什么樣的思想，就會產生什么樣的行為；有什么樣的行為，就會產生什么樣的習慣；有什么樣的習慣，就會產生什么樣的性格；有什么樣的性格，就會產生什么樣的命運。

我是第二次參加培訓，這次培訓的內容與模式與上次大體相似，但是無論怎樣，[ 課件 ]老師傳遞的內容都是正能量，每個人以一種積極、樂觀進步、感恩的心態(tài)對待生活、對待工作；理解老板、包容下屬，生活是美好的，工作是快樂，企業(yè)是蓬勃發(fā)展的！

《打造自動自發(fā)的感恩團隊》培訓心得

2聚成于2003年成立，簡稱聚成股份，總部設于深圳，是國內知名的企業(yè)管理咨詢培訓專業(yè)運營商。

非常感謝公司給予這次培訓的機會，尤其對于我們管理人員，管理溝通是個誤區(qū)或者說是欠缺，通過本次學習，使我對“管理溝通”這個部分最有深刻體會。

溝通更多是人性化溝通，心靈扶摸。我們首先要認同企業(yè)，立足自己的文化，企業(yè)的高管來自企業(yè)內部。加強本部門團隊建設，讓員工們各有所長，既分工又協(xié)作，打造一個協(xié)助高效團隊。

員工要知道，在工作過程中，是一個需要既分工又需要協(xié)作的工作流程。所以每個部門要學會換位思考，若其中一個部門溝通中出現了段裂，那么整個工作流程將停滯；2.而部門內部：企業(yè)管理者應該放下高高在上架子，真誠聆聽下屬員工的聲音，尤其是一線員工，他們的心聲真實反映生產的真實狀態(tài)。只有了解到問題才能行之有效解決問題。同時下屬也必須尊重管理者的決定。總之，各部門應該積極主動的溝通。

真誠希望企業(yè)部門內部和諧，部門與部門之間溝通達成默契。公司的發(fā)展能一步一個臺階。

最后借用聚成的座右銘“感謝老板”，真誠感謝陳總給予我們這么好的平臺，我們必定努力奮發(fā)圖強，真正成為一個“以仁促達、匯納百川”，具有濃郁底蘊文化的“和諧仁達”！

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第四篇：感恩團隊文化

感恩團隊文化介紹：

我們的理念:

秉承：〔助人達成目標，共創(chuàng)美好未來〕的宗旨．貫徹落實：〔將產品品質、家庭價值、環(huán)保理念、誠實經營原則〕,運用感恩團隊正確的實體基礎,結合高科技全面迅速發(fā)展,大大地降低成本提高效率節(jié)省時間,更加系統(tǒng)化并且容易復制,經歷時間磨合后各方面都趨于嫻熟與完善，在我們持續(xù)辛勤地付出后所獲得的這份來之不易的珍貴成果,要知道;〔鋼鐵長城絕不是一天筑造起來的〕！因此,我們將堅定不移地繼續(xù)打造第一流的健康穩(wěn)定團隊!

我們的目標:世紀是人才的年代,一家企業(yè)發(fā)展離不開吸引人才與培養(yǎng)人才,因此，感恩團隊創(chuàng)辦目的是:〔建立學習型組織;培養(yǎng)卓越領導人;共創(chuàng)富足的人生〕,我們不是為了培養(yǎng)推銷員而定位：而是為了培養(yǎng)領導人的團隊－（建立感恩的文化）．以感恩團隊原有成熟的地面實踐經驗，結合齊備的本土化系統(tǒng)，運用資料、工具流等,幫助伙伴們更容易更輕松地掌握成功的方法,從而實現全方位的富足：〔身體富足、環(huán)境富足、個人富足、財務富足、以及家庭與社會的富足〕！

我們的精神:

團隊之間真誠合作,說到也要做到，做第一流的事情:一支具備優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊結合成熟的系統(tǒng)化運做,能在風雨中迅速成長起來,而且是經得起時間考驗．不懼怕任何挫折與打擊,〔不經歷風雨怎么會見彩虹〕,因此,請大家在〔沒有選擇公司前一定要了解我們的事業(yè)，沒有選擇團隊系統(tǒng)前一定要了解感恩團隊〕!選擇正確成功大半，選擇錯誤努力白費，選擇正確后我們還要做到:相信，付出，配合，真誠，感恩，檢討，堅持，以平常心成就非凡的人生。

對將來的期望:

我們的策略方針是：全面配合公司的活動，落實正確的價值觀念：〔集體領導、團隊合作、立足亞太、雄霸全球〕．再次感謝已經加入我們團隊和我們一起努力打拼的伙伴,大家的力量聚集才有了我們的團隊,同時歡迎新的朋友來了解我們的事業(yè),了解我們團隊,以新興的力量為我們大家的團隊補充新鮮血液!

永遠生活在感恩的世界里

感激傷害你的人； 因為他磨練了你的心志。感激欺騙你的人； 因為他增進了你的見識。感激鞭打你的人； 因為他消除了你的業(yè)障。感激遺棄你的人； 因為他教導了你應自立。感激絆倒你的人； 因為他強化了你的能力。感激斥責你的人； 因為他助長了你的定慧。感激所有使你堅定成就的人

火車頭

第五篇：團隊 責任 感恩

團隊 責任 感恩

——行業(yè)技術學院第一次師生拓展培訓側記

文章發(fā)布時間：2014-05-0

52014年5月4日早7:30，渤海大學文理學院行業(yè)技術學院全體教工及第六屆學生會全體學生齊聚渤海大學北門，激情飽滿地踏上了全院師生第一次集體拓展培訓之旅。

到達目的地松山生態(tài)園后，學生會干部高舉行業(yè)技術學院院旗，訓練營教練員組織大家列隊進入會場。

本次拓展訓練由精英企業(yè)拓展訓練營的高偉教練主講，他將隊伍分為6個小組，每組選舉隊長、秘書、旗手各一人，并確定好各自團隊的隊名和隊呼?，F場士氣展示的聲音此起彼伏，氣氛十分熱烈。

接著，高教練圍繞著“團隊責任感恩”三大主題進行了培訓，同時穿插了“綁腿側行”、“盲人摸象”、“紅黑游戲”、“大風吹”、“風雨人生路”等一些拓展項目來調動大家的積極性，引導大家重視團隊的力量，懂得自己應肩負的責任并學會感恩父母、感恩領導、感恩身邊所有幫助過你的人。

最后，參加北京《團隊正能量》培訓的所有教導員和學員把在京培訓的成果與大家分享。在培訓者的言語中、在傾聽者的掌聲中，他們已將正能量傳遞給了每一個人，他們積極、樂觀的心態(tài)感染著在場的每一個人。

為期一天的拓展訓練就這樣在感謝聲和掌聲中結束了。雖然時間很短，但是我們相信所有教工和學生都有很大收獲。大家切身感受到了團隊的力量、責任的力量和感恩的力量。學院為我們搭建這樣一個學習、體驗的平臺，參與其中的每一個人都能體味出領導的良苦用心。我們相信，在全體師生的共同努力下，行業(yè)技術學院的明天一定會更加

美好！

綜合辦公室

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