第一篇：關(guān)于征求干部群眾意見情況的報告大全

關(guān)于征求干部群眾意見情況的報告

根據(jù)會議安排，下面由我向李總、**處長匯報本次民主生活會征求干部群眾意見情況：

這次征集意見工作，我們緊扣“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題，以意見征求表、座談討論等形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導班子及成員的意見和建議，共發(fā)放征集意見表40份，召開各種類型座談會4次。征集對班子意見和建議22條，總結(jié)歸納為六個方面，征集對班子成員意見和建議**條，總結(jié)歸納為**個方面。

一、對班子的整體評價

從意見征集情況來看，廣大黨員、干部、群眾普遍認為賀州分公司領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、廉潔自律的班子。自去年獨立運行以來，賀州分公司深化細化兩個攻堅戰(zhàn)，領(lǐng)導班子能夠帶領(lǐng)廣大干部員工，解放思想、真抓實干，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治要求從嚴。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與公司發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致；二是團隊意識較強。班子分工明確，相互溝通順暢，較好的執(zhí)行了“三重一大”決策制度；三是工作扎實有效。在不到兩年的時間里，基本打開了中石油在賀州地區(qū)的發(fā)展局面。今年截止10月份，新開發(fā)加油站1座、投用2座，累計銷售成品油**萬噸，實現(xiàn)非— 1 —

油收入**萬元；四是作風勤政廉潔。能夠以身作則，率先垂范。

二、對班子成員的評價

賀州分公司領(lǐng)導班子成員有四名同志，分別是經(jīng)理、黨總支副書記李雪峰同志，黨總支書記、副經(jīng)理、工會主席趙宇同志，副經(jīng)理、黨總支委員于飛同志，副經(jīng)理、黨總支委員蘇靖生同志。從意見征集情況來看，廣大黨員、干部、群眾對班子成員的評價都比較中肯，總體上可以歸納為：

李雪峰同志為人公道正派，具有較強的開拓意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在主持賀州分公司工作期間，帶領(lǐng)廣大員工開創(chuàng)了賀州分公司經(jīng)營發(fā)展的良好局面；趙宇同志具有較強的團結(jié)協(xié)作意識，能夠經(jīng)常性的深入一線調(diào)研，較好的把握了黨務(wù)工作服務(wù)于經(jīng)營銷售工作的中心思想；于飛同志工作認真負責，處理問題客觀嚴謹，在調(diào)入銷售企業(yè)工作后，能快速適應(yīng)環(huán)境，準確找到切入點開展工作；蘇靖生同志工作經(jīng)驗豐富，對成品油市場脈搏把握準確，在加油站經(jīng)營管理上傾注了很大的心血。

此外，從征集到的意見來看，廣大黨員、干部、群眾也給班子成員提了很多注意事項，這些意見和建議都已經(jīng)反饋給了班子成員，并要求在其自我剖析中加以說明，并拿出具體整改措施。

三、提出的意見和建議

這次民主生活會共征集到22條對賀州分公司班子的意見和建議，總結(jié)歸納為六個方面:

（一）經(jīng)營發(fā)展方面

共征集到3條意見，主要是建議公司進一步加大政府公關(guān)力度，為公司發(fā)展謀取良好的外部環(huán)境，建議在擬定任務(wù)計劃時，充分考慮基層油站實際，建議進一步加強公司在營加油站形象包裝標準化力度，展現(xiàn)中石油加油站的良好形象。

（二）行政管理方面

共征集到6條意見，主要是建議公司進一步理順機關(guān)部門職能，建議公司領(lǐng)導班子加大下基層調(diào)研的力度。

（三）激勵機制方面

共征集到3條意見，主要是建議公司加大對偏遠站的關(guān)注，提升員工收入水平。

（四）參觀培訓方面

共征集到4條意見，主要是建議公司開展形式多樣的培訓，組織管理人員到先進單位參觀學習。

（五）文化娛樂方面

共征集到5條意見，主要是建議公司定期開展文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

（六）其他方面

共征集到1條意見，主要是建議公司定期征集合理化意見，對于工作中的創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新技術(shù)給予獎勵。

從群眾們提出的意見和建議來看，他們對企業(yè)有著強烈的歸屬感和主人翁意識，他們時時刻刻都關(guān)心著企業(yè)的發(fā)展和動態(tài)，提出的意見都很實在，這些意見和建議是我們領(lǐng)導班子統(tǒng)籌決— 1 —

策、經(jīng)營管理的寶貴財富，對于這些意見，我們班子高度重視，第一時間拿出了整改的方案和措施。比如，群眾們提出的領(lǐng)導下基層調(diào)研問題，我們就明確班子成員每個月至少下一次加油站，機關(guān)部門主任每周至少下一次加油站，此外，我們還在加油站安裝了考勤機，把領(lǐng)導下基層也納入到考勤范圍，并給予定期通報；再比如，從10月份起公司在賀州市人才球館每周預(yù)訂兩塊羽毛球場，定期組織員工開展羽毛球、氣排球運動，10月份、11月份又組織員工觀看了****電影，豐富員工業(yè)余文化生活；還比如，群眾們提出的加強加油站形象建設(shè)問題，我們已著手對在營的15座加油站的罩棚燈、檐面燈等照明設(shè)備進行維修排查，確保夜間油站照明和整體效果。對于群眾們提出的其他意見和建議，我們班子也做出了相應(yīng)安排，力爭在短時間內(nèi)給予群眾一個滿意的答復(fù)。

四、上年度整改情況

下面，我再把2010年征集到的意見和建議的整改情況，向李總做簡要匯報：

去年征集到的意見和建議歸納起來有：一是建議機關(guān)管理人員能夠經(jīng)常深入基層，做好排憂解難工作。二是建議機關(guān)多組織一些員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)水平。三是建議公司多開展一些文體活動。四是建議加強制度建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。五是建議公司從員工切身利益角度出發(fā)，完善績效考核長效機制。針對這些意見和建議，我們的整改情況是：進一步完善了領(lǐng)導掛點責任制，— 2 —

按照“三聯(lián)”責任要求，領(lǐng)導班子成員分別掛點三個支部，并按季度提交調(diào)研報告；進一步強化了培訓的計劃性，年初下達了全年的培訓計劃，并按計劃組織實施，截止10月份，共開展各類培訓**班次，累計培訓**人次，先后到組織到南寧玉龍加油站、金星加油站參觀學習；進一步豐富了文化生活，在機關(guān)開辟了活動室、圖書角，購臵了乒乓球臺供大家娛樂，先后組織開展了漂流、爬山、小運動等問題活動；進一步梳理了機關(guān)職能，3月份開展了機關(guān)競聘工作，通過競聘共有**名來自基層的同志充實到機關(guān)工作，先后修訂完善了**項制度流程，機關(guān)工作作風得到持續(xù)改進。

應(yīng)該說，這些問題已經(jīng)引起了我們領(lǐng)導班子的高度重視，并且已經(jīng)拿出了切實可行的方案，對有些問題的整改可能還停留在表面，下來以后我們班子會繼續(xù)集中精力，以三基工作、精細化工作為抓手，細化方案，抓好整改，在這也請廣西公司領(lǐng)導給予批評指正，我們班子也愿意繼續(xù)自覺接受廣大黨員、干部、群眾的監(jiān)督。

匯報完畢。

二〇一一年十一月十七日

第二篇：征求群眾意見

沈河區(qū)房產(chǎn)局開展“四治”征求群眾意見和整改措施工作的情況匯報

我局集中開展的以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設(shè)工作正在如火如荼地進行著，目前己全面進入廣泛征求群眾意見階段(第三階段)，現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：

一、廣泛征求群眾意見情況

（一）召開了專題座談會。為了充分發(fā)揚民主、團結(jié)群眾，我局于8月31日下午召開以“四治”為重點的專項工作座談會，本次會議由局班子及全局局管干部共同參加。會上，曹局長再次強調(diào)了“四治”工作的重要性，提出了加強學習是基礎(chǔ)、抓實工作是根本、提高能力是關(guān)鍵、嚴肅紀律是保障、勤儉節(jié)約是條件的五點要求，王書記也帶頭發(fā)表了自己對“四治”的心得體會，大家在會上各抒己見，積極暢談，認真剖析我局目前所存在的不足，并針對具體情況提出整改建議。

（二）發(fā)放民意調(diào)查問卷。座談會后，布置了《以“四治”為重點的機關(guān)作風民意調(diào)查問卷》，問卷針對當前存在的主要問題、哪些方面還有待進一步改進、對“四治”工作有哪些意見和建議等方面提出了具體選項，要求各基 層單位領(lǐng)導將問卷帶回，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征求群眾和干部職工的意見和建議，積極地反映問題，客觀公正的評價，為進一步整改提供參考。

（三）征求群眾意見情況。問卷發(fā)放后，局機關(guān)、局屬各基層單位利用發(fā)放問卷，廣泛征求服務(wù)對象及單位干部職工等多方的意見及建議，截止9月5日上午，共發(fā)出問卷362張，收集意見和建議185條。通過對征集的意見和建議進行梳理、歸類，分別按“浮、庸、散、奢”四個方面總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施。在征求意見過程中，各部門、入開展調(diào)查研究，了解百姓所思所想，切實把身子沉下去，把問題浮上來。以黨委（擴大）中心組為示范，以學習科學理論為主要內(nèi)容，以創(chuàng)新學習方法為重要形式，以規(guī)范學習制度為堅實保障，在學習中創(chuàng)新工作思路，在學習中改進工作方法，在學習中加強黨的建設(shè)，在學習中推動工作爭先創(chuàng)優(yōu)。二是加強干部隊伍建設(shè)。注重在工作一線中考驗和培養(yǎng)干部，大力倡導“公正、公開、公平”的選人用人風氣，積極選拔優(yōu)秀人才充實干部隊伍。通過干部調(diào)整，使全局干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部隊伍活力進一步增強，為推動各項工作全面完成提供了堅強的組織保證。三是抓好黨員隊伍教育管理。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視在一線發(fā)展黨員工作。健全和完善黨員活動陣地，活動陣地基本具備有場所，有制度，有設(shè)施。各單位在工作崗位上設(shè)立黨員示范崗、黨員窗口、黨員責任區(qū)等標識，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員引領(lǐng)示范作用。激活黨員內(nèi)在動力、發(fā)揮黨員在黨內(nèi)活動的主體作用、激發(fā)黨組織創(chuàng)新活力，促進黨員綜合素質(zhì)和工作能力的提高，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、激勵廣大黨員立足崗位爭先進。

（二）治庸，對“學習不夠深入”問題的整改措施

1、加強學習，建設(shè)學習型干部隊伍。一是以房產(chǎn)局黨委（擴大）理論中心組和貫徹執(zhí)行《廉政準則》為抓手，堅持學習經(jīng)?；?、制度化。嚴格執(zhí)行中心組的學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，提高學習水平。二是采取有效學習方法。制定切實可行的學習方案，采取集中學習和自主學習相結(jié)合的方法，落實好學習責任制，定期組織學習交流活動，互相交流學習體會和心得。三是在豐富學習內(nèi)容，強化學習系統(tǒng)性的同時，還要縱向拓展延伸到基層，橫向與兄弟單位學習，不斷擴充知識含量，提升自身內(nèi)涵。四是保證學習質(zhì)量，在學習的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學風，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞房產(chǎn)工作實際開展學習，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達到學以致用的效果。不斷拓寬視野，增強開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察形勢和正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。

2、提高機關(guān)效能建設(shè)。一是加大機關(guān)效能建設(shè)六項基本制度即崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制的執(zhí)行力度。二是嚴格執(zhí)行民主評議政風行風工作制度，建立政風行風建設(shè)的長效機制。三是嚴肅工作人員出勤紀律，認真使用廉政風險警示牌，實行對人員出勤、行蹤的動態(tài)管理，以及對職能、電話、姓名等系列信息的公開；四是實行對機關(guān)各科室、局屬各單位實施民主測評制度，對服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、法紀觀念、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面進行民主測評，并把測評結(jié)果作為干部任用及年終績效考核的重要依據(jù)之一。

3、強化班子建設(shè) 提高科學決策水平。一是加強勤政廉政建設(shè)，提高依法行政水平。完善廉政制度，開展反腐倡廉教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想和行動上都以身作則、樹立榜樣，不斷提高對依法行政工作重要性的認識，增強依法行政的自覺性。二是保持班子團結(jié)，堅持民主集中制原則。在工作中，把謀大局、干實事、爭一流作為基本追求。自覺執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，加強與班子成員和周圍同志們的交流溝通，多換位思考，虛心接受同志們提出的批評建議，對提出的缺點及時改正，不斷提高自身素質(zhì)。三是增強自律意識，廉潔勤政。把艱苦奮斗和謙虛謹慎作為一種高尚的人格修養(yǎng)自覺追求，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，增強自律意識，帶頭做廉潔勤政的表率，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以黨章規(guī)范自己的言行，保持干部本色，不斷增強廉潔從政意識。四是加強調(diào)查研究，創(chuàng)新思路。堅持從工作實際出發(fā)，做到認真調(diào)查研究，深入基層，了解群眾的所思所想，竭誠為群眾服務(wù)，力求解決實際問題。立足時代要求，著

眼開拓創(chuàng)新，改進工作作風，大膽工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)新思路，增強工作的預(yù)見性和前瞻性，切實提高自己駕馭工作的能力，努力把工作做得更細致更深入。

（三）治散，對“服務(wù)意識不強”問題的整改措施

1、切實提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是提高創(chuàng)新能力。要進一步解放思想，增強創(chuàng)新意識，積極探索創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展工作創(chuàng)新工作方法，用創(chuàng)新解決工作中遇到的困難和矛盾。二是提高凝聚能力。凝聚廣大干部職工的聰明才智，形成一股強大的整體合力，推動我局各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展，樹立良好的房產(chǎn)形象，發(fā)揮中層領(lǐng)導干部的表率作用，嚴于律己、寬以待人、求真務(wù)實、埋頭苦干，不斷提高自身修養(yǎng)，用自己的良好形象影響和帶動周圍的人，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，加強思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理各種不穩(wěn)定因素，妥善解決各種利益矛盾和糾紛，保持干部隊伍的穩(wěn)定。三是提高管理能力。領(lǐng)導就是管理，管理能力是一個領(lǐng)導者決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。要抓決策環(huán)節(jié)，抓實施環(huán)節(jié)，抓重點環(huán)節(jié)。深入執(zhí)行一線，跟蹤督查落實，及時發(fā)現(xiàn)和處理決策實踐過程中出現(xiàn)的各種問題，提高管理的效率，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于把握規(guī)律。四是提高業(yè)務(wù)能力。加強對相關(guān)法律法規(guī)的學習，強化業(yè)務(wù)知識技能的培訓學習，及時更新、掌握新規(guī)程、新標準。

2、加強黨員干部工作的考核管理。階段性定期工作考核是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一，通過定期考核，對工作人員的德、能、勤、績、廉進行全面、客觀、公正地考核和評價，是促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的有力保證。一是考核與平時考核相結(jié)合。平時考核是考核的基礎(chǔ)，考核是在平時考核的基礎(chǔ)上進行。二是認真聽取群眾意見，力求做到方法民主公平

第三篇：征求黨外群眾意見報告

征求黨外群眾意見報告

我局***同志經(jīng)支部會議擬確定為中共預(yù)備黨員以后，局支部積極征求了我局黨外群眾的意見。現(xiàn)將黨外群眾意見報告如下：

黨外群眾意見一致認為該同志能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在重大政治事件中能夠與黨中央保持高度一致。在工作中，努力踏實、任勞任怨、團結(jié)同志，積極完成局里安排的各項工作，并協(xié)助其他科室開展工作，對于局黨支部擬確定***同志為中共預(yù)備黨員無異議。

中共***局支部委員會

2012年6月13日

第四篇：征求群眾意見制度

一、為保持黨在人民群眾中的威信，加強與群眾的聯(lián)系，及時解決群眾關(guān)心的問題，特制定本制度。

二、征求意見的對象為廣大人民群眾，包括轄區(qū)教育服務(wù)不同層次的群眾。征求意見的范圍要廣泛，要傾聽各方面的呼聲。

三、征求群眾意見采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展調(diào)查問卷、入戶走訪談心等方式進行。

四、征求群眾意見座談會要定期分批召開。學校黨支部每月召開一次，座談會要有專人紀錄，座談會記錄要定期上報。

五、每半年發(fā)放一次征求意見表，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容要突出重點，針對群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

六、領(lǐng)導干部要堅持深入基層走訪群眾。黨員干部每周進行下訪，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。

七、對征求到的意見和群眾反映的問題要限期整改，并在一定范圍內(nèi)公布。

第五篇：征求群眾意見制度

一、為保持黨在人民群眾中的威信，加強與群眾的聯(lián)系，及時解決群眾關(guān)心的問題，特制定本制度，征求群眾意見制度。

二、征求意見的對象為廣大人民群眾，包括轄區(qū)教育服務(wù)不同層次的群眾。征求意見的范圍要廣泛，要傾聽各方面的呼聲。

三、征求群眾意見采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展調(diào)查問卷、入戶走訪談心等方式進行。

四、征求群眾意見座談會要定期分批召開。學校黨支部每月召開一次，座談會要有專人紀錄，座談會記錄要定期上報，管理制度《征求群眾意見制度》。

五、每半年發(fā)放一次征求意見表，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容要突出重點，針對群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

六、領(lǐng)導干部要堅持深入基層走訪群眾。黨員干部每周進行下訪，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。

七、對征求到的意見和群眾反映的問題要限期整改，并在一定范圍內(nèi)公布。