第一篇：文明督導(dǎo)崗管理制度新

文明督導(dǎo)部門成員規(guī)章制度

文明督導(dǎo)崗成員行為準(zhǔn)則：

文明督導(dǎo)崗全體成員必須具備積極、塌實(shí)的工作態(tài)度，形成較強(qiáng)的時間觀念和紀(jì)律觀念；注重個人儀表，積極主動地參與組織活動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地做好基本工作；服從組織分配，熱情為同學(xué)服務(wù)；互相團(tuán)結(jié)和幫助；積極參與學(xué)習(xí)和交流，共同完成崗內(nèi)的各項工作，提升我崗整體形象。

一：崗位責(zé)任制

1：部長必須負(fù)責(zé)每周、每月、每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。

2：秘書、干事對部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

3：成員必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向部門遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進(jìn)行書面總結(jié)。

二：例會制度

1：每周一中午一點(diǎn)召開全體成員例會，對一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計劃安排，布置下階段工作。

2：秘書、干事、成員不定期的向例會匯報本部近期將要開展的工作及安排。3：部門成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假，并將請假條交給秘書。

4:開會、執(zhí)勤 注意自己的儀容儀表，未做到者竟發(fā)現(xiàn) 自覺寫檢討書3000字。三：人事任命制度

1：如有學(xué)生會成員提前退出部門，必須打申請報告（3000字），說明理由。對擅自離職的成員，部門在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評.四：活動開展申報制度

1：在舉辦活動之前須向部門里遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時還必須寫明各項費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。2：活動結(jié)束后要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

五：報賬制度

1：凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票。

2：秘書必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

六：評優(yōu)處罰制度

(1)：例會、執(zhí)勤無故遲到者，第一次1000字反思、以后每一次字?jǐn)?shù)翻倍。并進(jìn)

行批評教育。

(3）工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交者，相關(guān)負(fù)責(zé)人則書寫3000字原因。

(4)：積極配合開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力的優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。

3：為保持部門在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的部門成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予一定的處分。

七、請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。

3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。

八、考勤制度

1、部門的各項會議與活動，成員必須按時準(zhǔn)時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)。

2、在部門的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份。（注：以上為本部門內(nèi)部管理制度，希望每個成員好好遵守。如有觸犯者，一定照制度實(shí)行。本制度自宣布即日起生效）

信息技術(shù)系文明督導(dǎo)

2013年11月18 日

第二篇：校園文明督導(dǎo)崗

2010—2011學(xué)期沙市五中 “校園文明勸導(dǎo)崗”活動計劃書

自我教育，自我管理，自我服務(wù)的意識，加強(qiáng)道德文明和精神文明建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，創(chuàng)建文明校園和諧校園，學(xué)校決定開展“校園文明勸導(dǎo)崗”活動，活動將計劃列出以下幾點(diǎn)：

本次活動將以“四城同創(chuàng)，從我做起”為主題來開展具體活動。旨在通過集中宣傳、監(jiān)督，增強(qiáng)我校學(xué)生文明行為意識，營造文明和諧校園環(huán)境，進(jìn)而對維護(hù)校園環(huán)境、糾正不文明行為產(chǎn)生共識，從而共同創(chuàng)建并維護(hù)和諧文明的平安校園。

活動時間：每周周一至周五 早上7:30——8:00

中午 13:30——14:00

下午 17:15——18:00 人員安排：１．

七、八年級以班級為單位，每天輪流參與勸導(dǎo)。

２．勸導(dǎo)隊分為：食堂勸導(dǎo)隊

南樓勸導(dǎo)隊

中樓勸導(dǎo)隊 北樓勸導(dǎo)隊 校門勸導(dǎo)隊 運(yùn)動場勸導(dǎo)隊 實(shí)驗(yàn)樓勸導(dǎo)隊 升級廣場勸導(dǎo)隊 校園道路勸導(dǎo)隊

勸導(dǎo)內(nèi)容：

1.在桌椅及墻壁上亂貼亂畫;3.在校內(nèi)大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)生活秩序； 4.隨地吐痰，亂扔垃圾，特別是向窗外扔垃圾； 5．在校內(nèi)吸煙打牌；

6.打架，斗毆，罵人及對他人造成傷害的行為； 7．故意損壞公共設(shè)施；

8．踐踏草坪，破壞校園綠化環(huán)境； 9．在校不文明著裝； 10.在校內(nèi)騎車亂竄；

10.在食堂不文明就餐，不自覺排隊； 11．在校內(nèi)的其他不文明行為。勸導(dǎo)設(shè)置及人員組成：

１．勸導(dǎo)隊人數(shù)以各班級人數(shù)為量程，各班根據(jù)總?cè)藬?shù)自行安排各小隊人數(shù)。

２．勸導(dǎo)隊由各班班主任統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排勸導(dǎo)隊日常勸導(dǎo)活動，負(fù)責(zé)活動的上報，通報工 作；負(fù)責(zé)隊員的培訓(xùn)工作。

3．各小隊設(shè)一名隊長，負(fù)責(zé)小組內(nèi)的活動組織，通知，考勤等工作。４.校團(tuán)委安排青年志愿者參與協(xié)調(diào)，組織工作。勸導(dǎo)隊員職責(zé)與要求

1．做好宣傳工作，使文明意識深入每位學(xué)生心中； 2．對校園文明行為進(jìn)行檢查；

3.積極參與校園環(huán)境，清潔衛(wèi)生的維護(hù)；

4．對違反校園文明行為規(guī)范的學(xué)生進(jìn)行教育，對嚴(yán)重違反的及時給與相應(yīng)的處理，并報學(xué)校。

5．定期向班主任匯報工作，對校園文明建設(shè)提出意見和建議；

6．勸導(dǎo)員應(yīng)及時做好督導(dǎo)記錄；

7．勸導(dǎo)員在勸導(dǎo)活動中應(yīng)嚴(yán)肅校紀(jì)，做到客觀公正、嚴(yán)格管理、文明執(zhí)勤，同時自覺接受全校師生的監(jiān)督； 8．不能有虛報漏報和袒護(hù)現(xiàn)象；

9．集體執(zhí)勤時，不得無故拖沓，遲到，曠到，早退； 10．嚴(yán)肅認(rèn)真，不得應(yīng)付、馬虎。

11．勸導(dǎo)隊成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互配合，為校園文明建設(shè)做出努力。

12．聽從班主任及小隊長的工作安排，不得因任何原因玩忽職守。

13．隊員要樹立起良好的自身形象，以身作則，帶頭維護(hù)好校園文明建設(shè)，不得違反上述行為，否則給予嚴(yán)重處分。勸導(dǎo)檢查程序：

1、在發(fā)現(xiàn)有不文明現(xiàn)象時，出示證件，表明身份：“您好，我（們）是五中校園文明勸導(dǎo)隊隊員，您剛才的行為

違反了。。。，請您配合我們的工作,及時改正。”

2．對違紀(jì)學(xué)生嚴(yán)格要求，決不遷就姑息，進(jìn)行批評教育，不服

從管理者給與記錄與處理；

3．及時總結(jié)，反饋，上報

第三篇：文明督導(dǎo)大隊管理制度

文明督察隊管理制度

一．總則

第一條、為了全面貫徹學(xué)院的教育方針，提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能

力，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x合格人才，特制定本條例。

第二條、應(yīng)當(dāng)有良好的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)和文明素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作；同學(xué)之

間團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，聽從安排，實(shí)事求是，正確開展批評與自我批評；正確看待和處理學(xué)習(xí)、工作、感情之間的關(guān)系。

第三條、堅持建設(shè)以自強(qiáng)、責(zé)任為目標(biāo)的原則，校院級活動全心意為同學(xué)服務(wù)。

第四條、本條例只對我部在職期的干部和成員具有約束，是我部門學(xué)生干部及成員，學(xué)習(xí)、工作、生活的行為規(guī)范。

二．督 導(dǎo) 隊 的 職 責(zé)

宗旨：全心全意為學(xué)生服務(wù)，樹立自信、自給、自立、自強(qiáng)的人生信條?？谔枺航裉焓莻€陽光燦爛的日子，我一定加倍努力，創(chuàng)造出最佳業(yè)績。

我是最棒的！我是最有活力的！我一定會做到！我一定能成功

職責(zé)：

1、在督導(dǎo)組的統(tǒng)一組織下，負(fù)責(zé)收集和反饋學(xué)生對學(xué)生管理服務(wù)等方面的意見和建議。

2、起好橋梁和助手的作用，了解學(xué)生自主學(xué)習(xí)中存在的問題和困難，督促學(xué)生完

成自主學(xué)習(xí)任務(wù)。

3、搭建好雙向溝通的“綠色通道”將學(xué)校對學(xué)生反饋意見建議的解決落實(shí)情況傳達(dá)到所在的班級，為構(gòu)建和諧校園認(rèn)真工作。

4、校園執(zhí)勤，定期檢查，對不文明現(xiàn)象進(jìn)行督導(dǎo)。

5、每天中午和下午在校園的田徑場.食堂.教學(xué)樓.籃球場.各棟宿舍樓進(jìn)行巡邏。組 織 制 度

指導(dǎo)老師助理一名，隊長三名，副隊三名，隊員若干。指導(dǎo)老師助理直接對指導(dǎo)老師及學(xué)生會負(fù)責(zé)，副隊長對隊長負(fù)責(zé)，隊員對隊長及副隊長負(fù)責(zé)。

成員員享有以下權(quán)利：、按照符合督導(dǎo)隊規(guī)定的民主程序，討論和決定督導(dǎo)隊的重大事項。2、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。、有提出建議和意見的權(quán)利。、有權(quán)參加本部門組織的各項活動。、有退出本部門的權(quán)利。

三．隊長職責(zé)：

1、服從上級的決議，完成指導(dǎo)老師及學(xué)生會交辦的工作任務(wù)；

2、加強(qiáng)與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織順利發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)工作計劃的制定并組織實(shí)施；

5、及時向指導(dǎo)老師匯報工作；

6、團(tuán)結(jié)部門成員，充分調(diào)動其積極性和主觀能動性；

7、關(guān)心部門成員，了解成員多與成員溝通。

8、組織部門成員定時開會分配工作。進(jìn)行工作總結(jié)。

副隊長的職責(zé)：

1、協(xié)助隊長分工負(fù)責(zé)部門的日常工作；

2、向隊長回報工作情況，并提出自己的合理化建議；

3、團(tuán)結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員的工作熱情；

4、隊長因故不能正常工作時，代行隊長職權(quán)。

5、每學(xué)期開始對部門成員進(jìn)行統(tǒng)計并統(tǒng)一備案。

辦公室職責(zé)：

1、完成隊長及副隊長交辦的工作任務(wù)；

2、提出對部門整體的合理意見或建議 ；

3、嚴(yán)格要求自己，工作積極主動、在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)自己的工作；

4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向隊長和副隊長直接提出；

5、樹立良好的自我形象，時刻維護(hù)部門的形象。

四、會 議 制 度

為規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工作效率，提高會議質(zhì)量，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，促進(jìn)各項活

動和決議的貫徹落實(shí)，根據(jù)督察隊的實(shí)際情況，特制定本制度。

（1）督導(dǎo)隊例會由部門全體成員組成。每周至少召開一次，地點(diǎn)為辦公室；會議由辦

公室召集，隊長主持召開。會議內(nèi)容主要包括：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)重要文件精神，貫徹落實(shí)上級決議和決定；

2、部門干部做近期分管工作總結(jié)報告；

3、自由發(fā)言，分析近期部門工作形勢和動態(tài)，研究討論部門發(fā)展策略，提出問題及

建議；

4、隊長安排近期工作，總結(jié)會議；

5、選舉會議時人員必須達(dá)到部門一半以上才能通過。

（2）各項會議應(yīng)提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議

召集人提前通知。會議制度：

1、所有應(yīng)參加人員不得遲到、早退，若有特殊原因不能參加會議的，應(yīng)提前一小時

請假并上交請假條；請假情況需在會前匯總給會議召集人并通報與會者。針對

無故遲到者點(diǎn)名批評（三次遲到者記為曠會）；遲到超過半小時視為曠會。

2、所有與會的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下，并遵守會場秩序不得打鬧和

隨意走動。與會人員需準(zhǔn)備筆記本記錄會議內(nèi)容及工作任務(wù)。

五．獎 罰 制 度

獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例：

1、每天執(zhí)勤出席情況列入期末考核（執(zhí)勤后五分鐘沒到記為遲到，三次遲到記為缺席一次）。

2、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動三次以上或開展活動時出現(xiàn)嚴(yán)重問題的個人，累計達(dá)五次不參加本部門會議，活動的成員，取消所有評優(yōu)評先，并上報所在組織。

3、本部實(shí)行期末評優(yōu)制，每學(xué)年根據(jù)日常表現(xiàn)及在某項活動中有突出表現(xiàn)的個人綜合評定，由隊長或副隊長提名，全體成員選舉評選出督導(dǎo)隊優(yōu)秀隊長一名，隊員三名，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號并發(fā)證書。

4、對工作不力和犯有錯誤的部委，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部教育、批評或處分。

5、留職察看等重大錯誤者取消評優(yōu)資格，對于情況嚴(yán)重者對其開除或撤消職務(wù)。

6、優(yōu)秀人員評選條件：服從領(lǐng)導(dǎo)，與同學(xué)和睦相處，能積極主動完成上級交達(dá)的任務(wù)，活動內(nèi)容豐富，成績突出，組織紀(jì)律性較強(qiáng)，管理嚴(yán)格，在同學(xué)中影響較大。遵守本部管理條例，工作盡職盡責(zé)，成績突出，在活動中能起到帶頭作用。

文明督導(dǎo)隊辦公室

二0一二年十一月二十七日

第四篇：巾幗文明崗管理制度

巾幗文明崗管理制度

1、科室工作人員應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)以及科室內(nèi)制訂的各項規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到、不早退。

2、因病因事不能上班的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假須持本人所寫請假條，經(jīng)科室主任同意，由黨政辦及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能請假，病假的還須持醫(yī)院出具的病假證明，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦理相關(guān)請假手續(xù)的，應(yīng)在三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

3、科室成員因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由科室主任及主要領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，并與工作B角做好相關(guān)工作的交接。

4、大廳成員零星請假(半天以內(nèi))，應(yīng)與工作B角做好工作交接，并向科內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。

5、科室成員若未辦理相關(guān)請假制度而擅自離崗的，按曠工處理。

6、婚、喪、產(chǎn)假，遵照請銷假制度執(zhí)行。

7、科室成員應(yīng)積極參加巾幗建崗小組開展的各項活動，認(rèn)真參加科室內(nèi)及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，遵守相關(guān)制度；無故不參加的，按曠工處理。

第五篇：巾幗文明崗管理制度

重慶市潼南縣水務(wù)局巾幗文明崗工作管理制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)巾幗文明崗的管理，充分發(fā)揮科室所有員工“立足發(fā)展 崗位建功”的積極作用，樹立香溢旅業(yè)的良好形象，根據(jù)《潼南縣“巾幗文明崗”管理辦法》和有關(guān)法律規(guī)范，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定本工作管理制度。

第二條 巾幗文明崗創(chuàng)建活動是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以發(fā)揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。酒店全體人員為巾幗文明崗創(chuàng)建集體。第三條 本制度是巾幗文明崗人員應(yīng)該遵循的基本守則。第四條 本制度適用于全體巾幗文明崗人員。

第二章 領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)

第五條 巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)集體要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)意識強(qiáng)。

第六條 巾幗文明崗主要負(fù)責(zé)人政治、業(yè)條素質(zhì)過硬，能夠帶領(lǐng)全崗人員自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦事，在巾幗文明崗中有較高威信。

第七條 巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)成員做到以身作則，廉潔自律意識強(qiáng)，表率作用發(fā)揮好，在巾幗文明崗的形象好，得到巾幗文明崗全體成員的擁護(hù)和支持。

第三章 思想道德建設(shè)

第八條 堅持員工自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高崗位成員的綜合素質(zhì)。第九條 定期和不定期組織管理人員政治理論、法律知識學(xué)習(xí)，了解國家時事政治、水電系統(tǒng)和財務(wù)管理系統(tǒng)重大事件，學(xué)習(xí)法律知識、廉政建設(shè)、職業(yè)道德等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提高管理人員的政治思想素質(zhì)和法律素養(yǎng)。

第十條 不定期分部門組織所屬員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，及時進(jìn)行測試和總結(jié)。鼓勵女干部積極參加學(xué)歷教育。積極向局長爭取，為女員工提供更多外出培訓(xùn)的機(jī)會。

第十一條 提倡女員工觀看女性專題節(jié)目，學(xué)習(xí)現(xiàn)代女性獨(dú)立、自強(qiáng)、奮發(fā)向上的可貴精神，時刻激勵自己愛崗敬業(yè)，崗位建功，提高思想道德素質(zhì)。

第十二條 “三八”節(jié)組織女員工參加單位組織的看望留守婦女及兒童，增強(qiáng)員工凝聚力，不定期參觀圖片展覽，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，倡導(dǎo)積極向上的精神追求。

第十三條 開展內(nèi)容豐富、形式多樣文娛活動以提高女員工素質(zhì)。如演講比賽、歌詠比賽、體育比賽、野餐、漂流、外出旅游等活動。

第十四條 開展“獻(xiàn)愛心 送溫暖”活動，發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的奉獻(xiàn)互助精神，積極參與社會公益事業(yè)。

第四章 業(yè)務(wù)建設(shè)

第十五條 注重女員工素質(zhì)的提高，利用業(yè)余時間舉辦各種技能競賽，技術(shù)比武，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制。全體女員工立足于崗位奉獻(xiàn)，崗位成才，發(fā)揮工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。

第十六條 公開服務(wù)承諾制度；加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范管理；公開受理群眾投訴和監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受群眾和社會的監(jiān)督。

第十七條 崗位成員必須準(zhǔn)確掌握本崗位工作要領(lǐng)，熟知崗位職責(zé)和服務(wù)流程，提供對群眾

標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、高效率的服務(wù)。

第十八條 每月召開一次工作例會，針對工作中碰到的問題，進(jìn)行探討研究，商量解決對策，作好下一步的工作打算。結(jié)合工作實(shí)際向科室負(fù)責(zé)人提出合理化建議。

第五章 環(huán)境建設(shè)

第十九條 公共場所懸掛“巾幗文明崗”牌匾，設(shè)立意見箱，定期發(fā)放群眾征求意見表。第二十條 公開巾幗文明崗人員、崗位職責(zé)、崗位守則、服務(wù)承諾等內(nèi)容。

第二十一條 全體員工要養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營造良好的辦公環(huán)境，做到不在辦公室和公共場所吸煙，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，保持室內(nèi)室外、樓上樓下、上班下班干凈、衛(wèi)生。

第二十二條 各科室要堅持做到每日一小掃、每季一大掃，每日衛(wèi)生小掃須在上班前對桌、椅、柜、地面進(jìn)行大清掃，整理室內(nèi)物品：每季衛(wèi)生打掃則需擦拭燈具、門窗玻璃。五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)前都要進(jìn)行一次全面大掃除。

第二十三條 大廳、走廊、會議室、盥洗室衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，必須始終保持潔凈、整齊，無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。

第二十四條 進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查和考評，并將檢查考評結(jié)果納入綜合考核。

第六章 考勤制度

第二十五條 “中心”實(shí)行每日上下班3次考勤，考勤情況由各部門負(fù)責(zé)人匯總。

第二十六條 必須嚴(yán)格遵守作息時間，準(zhǔn)時上、下班，做到不吃到、不早退，堅守工作崗位。因故不能按時到崗或早退的，須向負(fù)責(zé)人請假。

第二十七條 離崗?fù)獬鼍杼顚懻埣賳?，詳?xì)說明請假事由及去向，并附上有關(guān)證明資料，請假單原則上由本人事先提交。工作人員請假，須經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審核。

第二十八條 工作人員請假不得影響科室工作。工作人員請假后，人員缺崗科室內(nèi)部不能及時調(diào)劑的，應(yīng)及時報告派出單位，由所在單位及時安排人員頂崗，否則視為脫崗。第二十九條 請病假兩天及以上的需出具醫(yī)院證明。

第三十條 工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，需提供舉辦單位的文件（通知）。第七章 會議制度 第三十一條 辦公會議

（一）辦公會議的主要內(nèi)容

1、總結(jié)本月工作情況，部署下月工作。

2、研究落實(shí)有關(guān)事項的對策措施和有關(guān)問題的解決辦法。第三十二條 聯(lián)審會議

（一）聯(lián)審會議的主要內(nèi)容

1、前階段聯(lián)辦件辦理情況通報。

2、商定近期辦件飛、的分工和辦理步驟，研究解決在聯(lián)辦辦理過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

（二）聯(lián)審會議的參加對象為聯(lián)辦件辦理涉及的部門或科室負(fù)責(zé)人。

（三）聯(lián)審會議的組織實(shí)施

1、聯(lián)審會議采取不定期召開。

2、聯(lián)審會議由中心或中心委托牽頭部門主持。

3、中心各科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)內(nèi)容及時傳達(dá)、落實(shí)聯(lián)審會議精神。

第八章 學(xué)習(xí)制度

第三十三條 全體員工必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合。

第三十四條 全體員工必須遵守課堂紀(jì)律，按時上課，不遲到，不早退。

第三十五條 課堂上不吃零食，不看報紙，不打瞌睡，保持安靜，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。第三十六條 建立集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名（考勤）制度。

第九章 計算機(jī)管理制度

第三十七條 全體員工嚴(yán)謹(jǐn)在上班時間玩電腦游戲。

第三十八條 不得使用來歷不明的U盤和光盤，不得把辦公室的信息資料隨意外借，不得為外單位人員拷貝資料。

第三十九條 未經(jīng)許可的外來人員不得隨意操作計算機(jī)或相關(guān)設(shè)備。第四十條 中午休息時間關(guān)閉顯示器，下班后切斷計算機(jī)電源。

第十章 檔案管理制度

第四十條 跟財務(wù)有關(guān)的各項政策文件，有關(guān)資料憑證賬簿，財務(wù)科已辦結(jié)或正在辦理事項的各類資料都屬歸檔資料。

第四十一條 財務(wù)科工作員借閱后須及時歸還，其他部門因工作需要要借閱或復(fù)印有關(guān)資料，須經(jīng)該科室負(fù)責(zé)人同意，并辦理登記手續(xù)。

第四十二條 檔案經(jīng)整理后，須存放在檔案柜中妥善保管。要做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作，嚴(yán)禁查賬人員吸煙，定期進(jìn)行清潔衛(wèi)生，確保檔案完好無損。

第十一章 安全保衛(wèi)制度

第四十三條 全體員工要樹立高度的安全防范意識，確立安全第一的思想。

第四十四條 各科室下班時必須管好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公室電源，消除各類事故隱患。

第四十五條 重要資料須妥善保管，以防失竊。

第四十六條 配備專職保安人員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)正常工作秩序、保衛(wèi)安全的主要責(zé)任。

第十二章 廉政建設(shè)制度

第四十七條 全體員工應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在任何時候、任何場合，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便謀取私利。

第四十八條 廣大黨員和干部要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》和《事業(yè)人員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守中央、省、市、區(qū)制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，以自己的模范行動，帶領(lǐng)全體同志共同搞好廉政建設(shè)。

第四十九條 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)儉辦事，不講排場，下基層工作按規(guī)定就餐，中午不得酗酒。

第五十條 不準(zhǔn)向單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用，不得向財務(wù)科私借公款。

第十三章 附則

第五十一條 本制度由香溢大酒店“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第五十二條 本制度自公布之日起執(zhí)行。