第一篇：干部紀律作風發(fā)言稿

干部紀律作風集中教育整頓活動發(fā)言稿

縣委決定開展干部紀律作風集中教育整頓活動，是加強黨員干部隊伍自身建設(shè)，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。這次活動主要是解決全縣干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的突出問題，為了統(tǒng)一干部思想，凝聚干部人心，規(guī)范干部行為，確保政令暢通，令行禁止，進一步推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而做出重要決定，我認為這次活動的開展非常有必要。

我鄉(xiāng)在全縣干部紀律作風集中教育整頓活動動員大會之后，及時召開了黨委會議進行了專題研究部署，制定了獅子鄉(xiāng)干部作風集中教育整頓活動實施方案，成立了領(lǐng)導小組及督導組，并召開了動員大會進行了全面安排部署，目前，第一階段的各項工作已基本結(jié)束。按照我鄉(xiāng)的《實施方案》安排，從2月20日轉(zhuǎn)入了“專題學習”階段，把干部作風集中教育整頓活動進一步引向了深入。

下一步，我們將嚴格按照《實施方案》的要求，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)的實際，在每一階段中務(wù)求實效，真正使我鄉(xiāng)的干部職工達到達到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”，即全鄉(xiāng)干部職工的精神面貌有明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律

明顯加強，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯加強；進一步激發(fā)干部隊伍的生機與活力，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展。

總之，我們要以這次集中教育整頓活動為機遇，深刻領(lǐng)會和準確把握縣委工作部署，把思想和行動統(tǒng)一起來，堅持用集中教育整頓促進工作開展，以工作成效檢驗集中教育整頓效果，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展而不懈努力。

第二篇：嚴肅干部紀律作風

中共黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司紀律檢查委員會

龍股七紀函字[2014]2號

關(guān)于“五一”期間嚴肅紀律的通知

各紀委：

為嚴格落實公司十二條規(guī)定，現(xiàn)就“五一”期間嚴肅干部紀律作風提出如下要求：

1、不準公車私用。凡放假單位的公務(wù)車原則上一律封存，確因工作需要的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準；

2、不準用公款迎來送往相互宴請；

3、不準用公款旅游。不得以單位名義組織外出旅游，個人

出游要注意形象，不得做出有損企業(yè)形象的事情；

4、值班人員不準班中喝酒；

5、不準值班空崗，擅離職守。放假單位要安排好值班人員，值班領(lǐng)導要堅守崗位，不得脫崗。

6、不準參與賭博活動。不得在公共場所、辦公場所打麻將、打撲克或參與其他賭博活動。

凡我行我素、頂風違紀，或被紀檢監(jiān)察機關(guān)明查暗訪查糾的，要依紀從嚴從重處理，同時還要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。

中共龍煤股份公司七臺河分公司紀律檢查委員會

中共七煤（集團）公司紀律檢查委員會

2014年4月25日

第三篇：干部紀律作風講話

同志們：

今天召開全縣領(lǐng)導干部大會，主要目的是嚴明干部紀律，改進干部作風，努力建設(shè)作風過硬的干部隊伍。剛才，向大家播放了一段反映機關(guān)干部作風的錄像短片，書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風問題的通報。根據(jù)會議安排，我就進一步嚴明工作紀律、加強干部隊伍作風建設(shè)講幾點意見。

一、正視問題，切實增強作風建設(shè)的責任感和緊迫感

作風是形象好壞的標志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強執(zhí)行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從縣委就學習實踐科學發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風問題時有報道看，從縣紀委、組織部和有關(guān)部門對機關(guān)干部紀律作風狀況進行了明察暗訪的情況來看，從我們?nèi)粘９ぷ髡莆盏那闆r來看，干部紀律作風方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：

一是政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調(diào)部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領(lǐng)導干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或為了發(fā)泄私憤，參與是非，煽動群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調(diào)查采訪，嚴重影響了柞水的工作秩序和對外形象。

二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設(shè)，領(lǐng)導干部老好人思想嚴重，對干部作風方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象嚴重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點，還有三三兩兩的人提著面皮來上班；下午五點以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時半會找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，個別干部甚至領(lǐng)導干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務(wù)正業(yè)，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會風差，曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出，嚴重影響了會議秩序。

三是工作作風漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實。有些干部創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標準、嚴要求，而是應(yīng)付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時，還有一些干部生活作風不檢點，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。

四是服務(wù)意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關(guān)心，對群眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風嚴重，門難進，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對客商不僅不積極主動地提供優(yōu)質(zhì)寬松的服務(wù)，反而故意刁難，嚴重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環(huán)境。

五是財經(jīng)紀律不嚴。從近幾年對各項財政資金檢查、審計的情況來看，有些單位財務(wù)管理混亂，財經(jīng)紀律松弛，財經(jīng)法規(guī)不落實。個別“一把手”對財務(wù)支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個人說了算，把單位上的錢當作自己的錢，想怎么花就怎么花。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉(zhuǎn)移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀律，損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時髦，在公務(wù)活動和接待中超標準，花錢大手大腳，存在嚴重的鋪張浪費現(xiàn)象，社會上意見很大。有的領(lǐng)導干部棄紀律要求于不顧，把公車當私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領(lǐng)導干部使用公車規(guī)定。

對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴重影響全縣各項事業(yè)的發(fā)展，直接影響黨群干群關(guān)系。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象，維護好柞水的形象。

二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環(huán)境

鐵的紀律是干好工作的保證，領(lǐng)導干部作風問題,說到底是黨性問題，良好的作風是搞好工作的前提。今后，全縣各級各部門和廣大干部必須嚴明四項紀律：

㈠嚴明政治紀律，確保政令暢通。各級各部門和廣大干部必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對縣委、縣政府的決策部署，必須堅決維護并認真貫徹落實，做到令行禁止，對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告，絕不許擅自作主，先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導群眾的言論，更不能參與是非、幕后操縱或煽動群眾制造事端。今后，只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非，煽動操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，從重從快處理。

㈡嚴明組織紀律，強化干部管理。各級領(lǐng)導干部要認真履行“抓班子、帶隊伍”的職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，嚴明工作紀律，狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級干部要嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習氣。領(lǐng)導干部要遵守會議紀律，絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風，干部職工只要參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要按規(guī)定嚴肅處理，特別對干部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領(lǐng)導的責任。要進一步強化領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

同志們，關(guān)于作風建設(shè)，劉書記還要作重要講話，請各級各部門按照會議的統(tǒng)一要求，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實搞好干部作風紀律整頓，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風推進率先突破發(fā)展、加快建設(shè)陜南經(jīng)濟強縣。

第四篇：干部紀律作風整頓封面

好梯鄉(xiāng)干部紀律作風集中教育整頓活動

學習筆 記

好梯鄉(xiāng)干部紀律作風集中教育整頓活動

學習筆 記

好梯鄉(xiāng)干部紀律作風集中教育整頓活動

學習筆 記

好梯鄉(xiāng)干部紀律作風集中教育整頓活動

學習筆 記

好梯鄉(xiāng)干部紀律作風集中教育整頓活動

學習筆 記

第五篇：干部紀律作風整頓對照檢查材料

干部紀律作風整頓對照檢查材料

尹登文（2012〃9）

加強干部紀律作風整頓事關(guān)黨的形象，是新時期黨對

干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，事關(guān)事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。進一步加強自身作風建設(shè)，提高自身素質(zhì)，對今后工作、事業(yè)發(fā)展、人生價值具有重要意義。按照《楚雄市文體廣電旅游局干部作風》守則要求，加強思想教育，牢固樹立黨的宗旨意識，樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，規(guī)范行為、樹立良好形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與領(lǐng)導干部的要求還有一定差距。

通過這次“糾風正紀純潔隊伍”干部紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在今后，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今后的各項工作。

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高自身素質(zhì)和反業(yè)務(wù)能力；要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好服務(wù)工作，當好領(lǐng)導的好助手、好參謀.三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在今后的各項工作取得新的進展。