第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會英語口語隊 新成員培訓(xùn)計劃

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會英語口語隊 新成員培訓(xùn)計劃

根據(jù)組織的招新進度，我部正積極擬定新成員培訓(xùn)計劃……培訓(xùn)不僅是為了組織的實質(zhì)發(fā)展需要，也在于給其一個鍛煉自我的機會，豐富新生的大學(xué)生活并熟悉組織內(nèi)部人員，以增強團體凝聚力。培訓(xùn)不只是教其知識能力（英語學(xué)習(xí)能力），還包括交際能力（敢于表達）、融洽能力、熟悉工作和環(huán)境能力等

英語口語隊，主要是培養(yǎng)隊員的英語口語能力，這是我們的主要方向，其次我們也會做些活動，豐富隊員的業(yè)余生活，我們的培訓(xùn)計劃的一般流程如下

第一：由主講人整理小隊簡介（成立、發(fā)展）、檔案（3年內(nèi)所作的活動及先前優(yōu)秀成員介紹）、目前的境地（人員情況，組織發(fā)展?fàn)顩r）及未來的展望（這里需要主講人進行有信心有目標(biāo)的講話，更需要鼓勵新成員各抒己見大膽說出自己的想法，由記錄員做詳細記錄；所講最好不要讓人感覺枯燥結(jié)合身邊實際）。

小隊的規(guī)章制度：小隊的每一位成員，在周一到周五的早晨6：30必須到-----早讀英語，（這些英語材料可以是自己自備的，也可以是小隊內(nèi)部印發(fā)的英語資料），除了早讀外，我們也可以歡迎我們的成員到講臺上進行即興朗誦，鍛煉隊員聽，說的能力，以及敢于表達的能力，晚上9:00,小隊所有的成員都必須到西區(qū)操場跑步，晚跑的前一天晚上負責(zé)人就必須都通知到位，帶隊負責(zé)人負責(zé)拿簽到表。晨跑前都必須準(zhǔn)時簽到尤其是負責(zé)人必須準(zhǔn)時，晨跑中不能只顧自己要跑整齊高度保持集體意識，晨跑后2個班一起玩一個小游戲（小游戲正在準(zhǔn)備中，盡量做到讓各成員能夠互相認識，比如是海上求生，誰是你的夢中情人，等等一些有價值的游戲）之后由主席或部長集體訓(xùn)話總結(jié)（錯誤必須指出，適當(dāng)激勵），當(dāng)然人人機會均等都有發(fā)言權(quán)，只要你善于敢于抓住機會。天天跑天天總結(jié)以達到讓我們真正融洽，團結(jié)在一起。

第二：隊長經(jīng)常帶小隊成員參加一些校的或者院的活動，例如英語辯論模擬賽，英語角活動，等等，對進行一些實戰(zhàn)訓(xùn)練，活動完后，每個參賽成員必須寫一份活動總結(jié)（關(guān)于你對這次活動的認識，你從活動中所學(xué)習(xí)到的，你覺得好有哪些不足的，以及你想從這樣的活動中學(xué)到些什么，有哪些改進方法，你有哪些比較好的活動等等）

第三：每位成員包括老成員每一個月要寫兩篇英語作文，作文會進行評改，優(yōu)秀的作品會獎勵，加分，作文話題不限，要關(guān)于自己對于最新時事的意見與看法。

第四，有唱歌天賦的成員可以一個月內(nèi)學(xué)會一首英語歌。

第二篇：外聯(lián)部新成員培訓(xùn)計劃

外聯(lián)部新成員培訓(xùn)計劃

新一屆的學(xué)生會已經(jīng)組建完畢，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊伍主要是大一新生。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個陽光站的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于陽光站的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及隊委的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及隊委的工作，才能使整個陽光站的工作正常運轉(zhuǎn)起來。

在外聯(lián)部新組之際，我們想對外聯(lián)部新成員進行一次培訓(xùn)，總的來說是老干部帶新干部，其主要包括以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)方面：同學(xué)們來到這個學(xué)校的目的就是為了學(xué)習(xí)，不管怎樣都應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位。在學(xué)好的基礎(chǔ)上再服務(wù)于部門，服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于同學(xué)。

二、陽光站方面：陽光站本來就是一個大家庭，新成員需要了解各個部門的職能，以便做好外聯(lián)部與各個部門的工作連接。

三、禮儀方面：主要講一些商務(wù)禮儀的基本知識，以提高部門新成員的自身形象，從而樹立良好的團體形象。

四、人際交往方面：良好的人際交往會給自己創(chuàng)造很多機會。是非常重要的能力，這方面的學(xué)習(xí)不但有利于更好的開展部門工作，而且還能更好的為整個站個服務(wù)！

具體實施計劃包括以下幾步：

一、舉行一次商業(yè)信息收集比賽，時間從9月27日到10月11日。（商業(yè)信息可以包括商家電話，商家地址以及哪些商家能夠提供贊助等等。）

二、10月16舉行一次外聯(lián)大練兵活動，讓新成員在沒有老隊員的帶領(lǐng)下，親身體驗一下拉贊助的流程，并考驗他們的臨場反應(yīng)能力。同時要求他們寫出或說出自己的體會。

三、10月18日邀請老干部給新成員做一次理論上的指導(dǎo)，為新成員講拉贊助需要注意的地方，并教他們一些技巧。

四、10月底最終確定部門成員人數(shù)，并舉行聚餐，讓新成員互相了解對方，拉近成員之間的距離。

五、11月份進行“如何寫贊助策劃書”的培訓(xùn)，同時和策劃部進行一次聯(lián)誼，拉近兩個部門之間的距離。

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會工作計劃

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2012-2013第二學(xué)期工作計劃

不知不覺，我們的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者航母”又航行半載。在這半年里，我們有收獲有喜悅，也有失誤有教訓(xùn)；經(jīng)歷過晴川萬里，也遭遇過狂風(fēng)暴雨。

但是，作為一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，我想說的是，我們真真正正的成長了，在每一次的方案策劃中，在每一次的活動籌備中，在每一次的活動舉辦中，在每一次的經(jīng)驗總結(jié)中。而作為一個社團的負責(zé)人，我想說的是，我們正在一步步邁向成功，邁向我們半年前的心愿，也從中獲得的寶貴的精神財富，我永遠驕傲自己是創(chuàng)協(xié)人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學(xué)期的社團規(guī)劃。

一、工作總結(jié)

從去年換屆大會開始，創(chuàng)協(xié)的負責(zé)人便一致下定決心要對社團進行全面的革新。并不是因為當(dāng)時的社團有多差，也不是因為現(xiàn)在的條件有多好，我們只是本著從實際開始號召創(chuàng)新的心態(tài)，想把社團帶向更高的層次。

我們認認真真做完了暑期實踐，并完成了長達6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準(zhǔn)備，包括新部門“創(chuàng)業(yè)夢工廠”的構(gòu)想和創(chuàng)建；我們順利進行了社團新成員的納入，盡管當(dāng)時的招新條件并不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數(shù)50人的計劃，最感動的是在招新結(jié)束后依然有尋著名字想加入創(chuàng)協(xié)。我想，這并不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合著歸屬感的凝聚力。

在活動安排上，我們進行了徹底的革新，以勵志為基本點，以“創(chuàng)新，不再讓創(chuàng)業(yè)形而上學(xué)”為口號，以創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新為兩條主線，在各類活動上進行了創(chuàng)建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并有幸得到了招生就業(yè)辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也為我們繼續(xù)走下去攢足了勇氣。常規(guī)活動上，我們在原有的視頻播放上進行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創(chuàng)了由特色部門創(chuàng)業(yè)夢工場主辦的，以創(chuàng)意和展現(xiàn)自我為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周末聚樂部；同時試著

舉行了幾次部門茶話會。團日活動上，我們緊跟著十八大對創(chuàng)新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協(xié)助大學(xué)生見習(xí)就業(yè)服務(wù)站一起舉辦了就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市系列活動，收獲頗多。由于每個活動都是全新的，所以社團里每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候為了一個活動策劃忙到夜里兩點，有時候為了一個活動準(zhǔn)備顧不上吃飯，但是為了舉辦出有實質(zhì)意義的，調(diào)動校園里的“勵志風(fēng)氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因為這就是我們創(chuàng)協(xié)人的職責(zé)。

在部門管理上，我們也在嘗試著新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務(wù)條理化、清晰化，采取“獨立為主、協(xié)助為輔”的管理方式，比如說技術(shù)部主管常規(guī)活動“勵志視頻播放”，則技術(shù)部則主要負責(zé)視頻的采集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協(xié)商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強了各個部門之間的交流。于此同時，主席團起全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，督促全體社員遵守社團章程并不斷與時俱進、完善章程。這樣活動的前期準(zhǔn)備和后期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。

在人才培養(yǎng)上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可干，才會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務(wù)全部交給新成員來負責(zé)，同時進行才能的挖掘和人才的指導(dǎo)培養(yǎng)。所以新會員們都挺積極，一方面是因為對社團的新鮮感，另一方面是因為他們有想要留下來的理由，也許并不是為了展現(xiàn)自己，而是在這里玩的開心。而這也是整個協(xié)會想做到、努力去做到的。

二、工作展望

簡單的是繼承，困難的是改革，創(chuàng)新本身就是一件激情與挑戰(zhàn)相結(jié)合的事。雖然上面所述的成果讓我們?yōu)橹駣^，但是我們同樣看到了其中的漏洞、不足和挑戰(zhàn)。所以為了打造一艘結(jié)實、動力十足的航母，對下學(xué)期的工作做如下展望。

（1）工作思想

我們將繼續(xù)認真貫徹校團委下達的各項命令，以校團委的思想為我們的指導(dǎo)思想，完全服從校團委和校社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，本著“和諧、熱

情、求實、拓新“的工作理念，服務(wù)學(xué)生的工作宗旨，積極引導(dǎo)，服務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作；舉辦有特色、有影響、有內(nèi)涵、豐富多彩的社團活動，服務(wù)校園精神文明建設(shè)，提升社團魅力，提高社團影響力。同時，我們將進一步貫徹“勵志與創(chuàng)新”理念，堅持社團內(nèi)部革新，積極引導(dǎo)校園勵志向上、努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，并與時俱進，積極參與校園文化建設(shè)。

（2）社團管理和人才培養(yǎng)

我們將在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)探索更為高效的社團管理方式，同時努力改善現(xiàn)在管理上的不足：①進一步加強對社團內(nèi)部人員的人文關(guān)懷，比如節(jié)日的祝福、活動前的鼓舞、活動中的相互聯(lián)系、活動后的撫慰，并以部門茶話會等形式去了解部員各方面的情況；②認真做及時好通知和收集反饋工作，調(diào)動更多人的積極性，并且收集社員們對社團的意見或建議以及任務(wù)的完成情況，確保各項任務(wù)的順利進行的同時及時對社團進行優(yōu)化和改善；③加強部門人員調(diào)整和部門之間的聯(lián)系，部門的清晰化必然帶來部門間聯(lián)系少的問題，如用下學(xué)期部分活動讓部門來承包的方法，讓承包活動部門主動去聯(lián)系其它部門，進而解決聯(lián)系和人才和能力培養(yǎng)的問題；④進一步對部門進行培訓(xùn)，如找技術(shù)人員教技術(shù)部人員怎樣拍照、使用圖片修剪和視頻制作工具，盡力留下更有價值的活動資料；⑤招募負責(zé)人助理，積極尋找和培養(yǎng)下一屆社團負責(zé)人，為社團以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（3）活動安排

首先在活動的內(nèi)容上，我們將借助上學(xué)期所建造的大體框架，沿著創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)兩條路來舉辦活動，但下學(xué)期的活動重點將放到特色大型活動和宣傳利用新媒體的活動上。大型活動如第一屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，努力為校園搭建一個更為權(quán)威的舞臺，吸引更多有創(chuàng)業(yè)意識的青年來展現(xiàn)自己，同時真正打出社團的品牌。新媒體活動如網(wǎng)絡(luò)社團平臺的搭建與完善、社團網(wǎng)絡(luò)報刊物聯(lián)網(wǎng)宣傳周、微博大賽等有時代特色的活動，積極響應(yīng)校社聯(lián)和校社團對新媒體利用的號召。當(dāng)然其它活動如常規(guī)活動我們也將進一步完善，尤其是剛剛創(chuàng)建的周末聚樂部。

其次是社團活動舉辦的主角，將轉(zhuǎn)移到新成員，放開手讓他們干，同時做好指導(dǎo)工作，保證活動質(zhì)量，讓更多的人參與，繼續(xù)吸納對社團有興趣的人。

以上就是創(chuàng)協(xié)上學(xué)期的工作總結(jié)和下學(xué)期的工作計劃。

新的開始，我們將以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。為了發(fā)展，我們已經(jīng)做了很多改進與創(chuàng)新；為了前進，我們已經(jīng)做好了血涂荊棘的準(zhǔn)備。我們有信心讓團委老師，讓全體同學(xué)看到一個有生機、有活力、有激情的學(xué)生組織，看到我們的成長；讓大家展示自己的才干，真正提高自身能力。創(chuàng)協(xié)的明天是美好的，為了這個目標(biāo)，我們將全力以赴，永不言棄！

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2013年2月17日

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織部2012總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織部2012總結(jié)

自九月份新一屆的創(chuàng)協(xié)社干改組以來，不知不覺，一個學(xué)期又在指尖飛過了，回顧這一學(xué)期的工作，除了欣喜的看到社團的蒸蒸日上外，更加欣慰的看到個人在一次次的社團活動中的成長。組織部主要有三項職能：1.對社團各項工作的具體的組織工作，2.對社團各部的調(diào)解工作，3.社團各部人員的組織考核。作為組織部的一員，就本部門的實際，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度的對本的工作作出以下方面的總結(jié)

一、社團活動的組織方面

對于活動的組織是我們部門的主要工作之一，因此我們部門在這方面做的工作較多。就迎新晚會而言，我們部門在徐川安部長的帶領(lǐng)下，在晚會開始前就拿出了一份份較完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織計劃，對晚會的圓滿成功做出了我們自己的一份貢獻；在晚會中，我們部門又努力參與晚會的具體工作中，協(xié)調(diào)各部關(guān)系，晚會的成功起到了不可或缺的力量。諸如此類，在社團的各項活動中都活躍著我們組織部的身影。

二、組織部的一般工作的開展

與活動的組織工作的同時，我們部門的其他兩項工作也有條不紊的進行著，也就是社團各部關(guān)系的調(diào)劑和人員考察，我們部門在社長王芳的安排下，積極參加各項活動，努力調(diào)劑各部關(guān)系，在活動中注意留心社干們的表現(xiàn)，并及時的總結(jié)匯總，為社團下一步的人事工作積極的做著準(zhǔn)備

三、個人的成長

我們組織部在完成我們部門的的一般工作的同時，就我們部門特質(zhì)，在儲本發(fā)部長的引導(dǎo)下，注意各部人員的成長（主要是大一助理們的能力成長），我們組織部在各項活動中均有參與，并帶動其他部門的作用。通過一段時間的觀察比較，我們部門一致的認為社干的能力都有所提高

在欣喜的看到社團的蒸蒸日上的同時，我們部門也就組織部的立場發(fā)現(xiàn)了我們部門內(nèi)，以及社團中存在的一些問題，希望通過這次總結(jié)，能在來年中得到改善。

一．社團人員缺乏一定的組織紀(jì)律性

二．大一社干缺乏溝通

三．各部人員的管理不到位

不得不提的是，我個人在社團中工作的這一段時間，我個人感覺收獲頗豐，不僅鍛煉了待人接物的能力，學(xué)會處理一些事件的本領(lǐng)，更重要的是結(jié)交了一批有理想的朋友，這是我的財富！

最后，祝福我創(chuàng)協(xié)的明天更加美好！

創(chuàng)協(xié)組織部（呂朋代筆）

2012/12/14

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會辯論賽總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會辯論賽總結(jié)

在即將步入冬季的月份里，我大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會舉行了隆重的社團辯論賽，我們的辯論通過初賽，復(fù)賽，決賽選出了最優(yōu)秀的辯論人才。我們的辯論賽依次以“大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)哪個更重要” “大學(xué)生就業(yè)是薪水第一還是興趣第一” “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，金錢與知識哪個更重要”為主題。

通過此次比賽豐富了同學(xué)們的課余生活，活躍校園氣氛，開拓同學(xué)思路，體現(xiàn)大學(xué)生風(fēng)華正茂的精神狀態(tài)，提高同學(xué)辯論水平，發(fā)掘一批黃山學(xué)院辯論人才，提高學(xué)子思辯能力，豐富課余知識，培養(yǎng)團隊精神，鍛煉思維表達的活動。也加強了社團內(nèi)部人員的交流。雖然此次比賽相對前幾屆有了一定的進步之處，但也出現(xiàn)了諸多問題。現(xiàn)在我總結(jié)如下：

第一、辯手對比賽規(guī)則不熟悉。這有兩方面原因：一是我們下發(fā)

通知時間有點晚，致使辯手準(zhǔn)備不充分;二是有些辯手本身沒有主動的去學(xué)習(xí)比賽規(guī)則，準(zhǔn)備不充分。針對以上情況，我們在每次比賽前半個小時召開辯手會議，強調(diào)辯風(fēng)、比賽規(guī)則，此類問題在比賽后期中逐漸弱化。

第二、人員的組織與調(diào)配存在一些問題。在比賽開始前，我們分

工很明確，責(zé)任到人，但是臨時有大二干事請假的，使他們所帶的大一的茫然不知所措了！我們通過任命一些有組織能力的大一的人來帶領(lǐng)他們。后期效果不錯。

第三、主持人身份、評委身份等存在的質(zhì)疑問題。因為大二干事

有的并不是太了解評分的一些細則。

第四、工作上出現(xiàn)的一系列細節(jié)性問題。如計時工作人員出現(xiàn)了

提示音不統(tǒng)一問題。發(fā)現(xiàn)問題后，我們立即召開工作人員會議進行批評指正。后期過程中沒有類似問題再次發(fā)生。

本次辯論賽到現(xiàn)在為止還有最重要的決賽未完成，因此，我們會在接再勵，為把本次比賽推向更高層次努力！

對于下一屆社團辯論賽，我將提出幾點需要注意的地方：

一、至少要提前幾個星期下發(fā)比賽通知(含比賽規(guī)則)，提前讓他們做好準(zhǔn)備，以選拔人才，強化比賽規(guī)則;

二、要在每次賽前召開工作人員會議，評委會議，辯手會議，強調(diào)應(yīng)注意事項;

三、要著重注意狠抓細節(jié)問題;

四、要在本屆的基礎(chǔ)上認真學(xué)習(xí)、總結(jié)，揚其長，去其短，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神。

我的總結(jié)可能還存在一定片面性，希望老師加以批評指正。最后感謝社聯(lián)一直以來對于我們協(xié)會的支持和幫助！