第一篇：國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移介紹信

國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移介紹信

：

同志調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志的工資情況介紹給你單位。

年月日

寧國(guó)市人事局制

注：本“介紹信”經(jīng)市以上政府人事部門(mén)簽章后有效。

寧國(guó)市人事局制

第二篇：職工調(diào)動(dòng)工資介紹信

職工調(diào)動(dòng)工資介紹信

在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們?cè)絹?lái)越需要介紹信，介紹信是用來(lái)介紹本單位人員到有關(guān)單位去接洽事情、辦理公務(wù)的.一種專用書(shū)信。怎么寫(xiě)介紹信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的職工調(diào)動(dòng)工資介紹信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

____________：

茲我單位 同志____________，身份證號(hào)碼為：____________，到你單位工作，人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請(qǐng)接洽。

____________有限公司

20xx年xx月xx日

第三篇：工資轉(zhuǎn)移介紹信格式范本

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元, 其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資__ ___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.XX公司(蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

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第四篇：事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信（精選6篇）

篇1：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資轉(zhuǎn)移介紹信

，

調(diào)出單位簽章：?????年?? 月?? 日主管部門(mén)簽章：?????年?? 月?? 日

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篇2：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信

〔 〕介字第 號(hào)

姓 名

出生年月

年 月

性別

民族

漢

身份證號(hào)碼

未計(jì)算工齡的大專及

以上學(xué)習(xí)時(shí)間

參加工作時(shí)間

年 月

連 續(xù) 工 齡

當(dāng) 前 學(xué) 歷

畢 業(yè) 時(shí) 間

年 月 日

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等

級(jí)、技術(shù)等級(jí))

任 職 時(shí) 間

年 月 日

調(diào) 出 單 位

調(diào) 入 單 位

現(xiàn) 基 本 工 資 情 況

執(zhí)行工資制度

職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)

金 額(元)

崗位工資

職務(wù)工資

級(jí)別工資

技術(shù)等級(jí)工資

薪級(jí)工資

教師

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

合 計(jì)

基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況：

按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況

項(xiàng)目名稱

教齡 津貼

獨(dú)子費(fèi)

保留 津貼

金 額(元)

調(diào)出單位工資發(fā)至 年 月，調(diào)入單位應(yīng)從 年 月起薪，

調(diào)出單位簽章：

年 月 日

人事部門(mén)簽章：

年 月 日

財(cái)政部門(mén)簽章：

年 月 日

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元，

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的'，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

篇3：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

_________：

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)予以辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)出相關(guān)事宜。請(qǐng)接恰！

此致

敬禮

xx市xx公司（蓋章）

年 月 日

篇4：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

_________：

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

此致

敬禮

xx市xx公司 （蓋章）

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

年 月 日

篇5：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)

調(diào)出單位及職務(wù)（工種）

調(diào)入單位

工資已發(fā)至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

說(shuō)明：如果考生是中小學(xué)的老師，請(qǐng)蓋教育局的公章。

篇6：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)

調(diào)入單位

工資已發(fā)至年月日，從年月日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年月日

調(diào)出單位簽章

年月日

人事主管

單位簽章

年月日

說(shuō)明：如果考生是中小學(xué)的老師，請(qǐng)蓋局的公章。

第五篇：人員調(diào)動(dòng)工作工資介紹信

人員調(diào)動(dòng)工作工資介紹信

20年月日天教調(diào)：20第()號(hào)

姓 名

參加工作時(shí)間

年月

文化程度

職務(wù)（工種）

技術(shù)職稱

調(diào)出單位：（蓋章）

調(diào)入單位：（蓋章）

職務(wù)（技等）工資

薪 級(jí) 工 資

職務(wù)（技等）工資

薪 級(jí) 工 資

崗位（等級(jí)）工資

10%教師護(hù)士工資

崗位（等級(jí)）工資

10%教師護(hù)士工資

水 電 補(bǔ) 貼

沖銷64后余津補(bǔ)貼

水 電 補(bǔ) 貼

沖銷64后余津補(bǔ)貼

教 齡 津 貼

教 齡 津 貼

合計(jì)

合計(jì)

停薪時(shí)間：年月日

起薪時(shí)間：20年月日

調(diào)出人事主管部門(mén)審核意見(jiàn)：

20年月日

調(diào)入人事主管部門(mén)審核意見(jiàn)：

20年月日

備注：

注：

1、按調(diào)動(dòng)職工執(zhí)行工資制度實(shí)際填寫(xiě)，未有欄目不填。

2、此介紹信代工資基金轉(zhuǎn)移單。

3、此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門(mén)各一份備查。