第一篇：德州交通集團有限公司客運分公司員工安全生產(chǎn)承諾書

德州交通集團有限公司客運分公司員工安全生產(chǎn)承諾書

我作為客運公司員工，為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了公司的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：

一、本人在上崗前，已接受公司崗位安全教育、公司安全生產(chǎn)紀律教育、公司安全管理制度教育、本崗位的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項國家有關安全規(guī)章制度的教育。

二、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責，無論何時，堅持安全第一，做到不安全不生產(chǎn)。

三、本人自愿接受上級領導和安全管理人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受安全工作管理。

三、在工作中，自覺遵守國家、省、市的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

四、增強自我保護意識，不在工作時間從事與工作無關的活動。

五、自覺遵守消防、用水、用電等方面的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。

六、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè)；為實現(xiàn)公司安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。

七.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或安全科人員報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

八、積極參加公司及部門組織的的各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預防和應急處理能力。

九、隨時聽從公司各種應急任務的指揮、調(diào)動。

十、不斷加強自身安全管理知識，提高自身安全知識水平。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。本承諾書自2013年1月1日至2013年12月31日有效。

承 諾 人（簽字）：

部門負責人（簽字）：

德州交通集團有限公司客運分公司（蓋章）經(jīng)理簽字：

第二篇：德州交通集團有限公司客運分公司職業(yè)健康管理制度

蘭州公用型客運北站職業(yè)健康管理制度

第一章 總 則

一、為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障我單位職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合北站實際，特制定本制度。

二、本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于車站所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

三、辦公室人、勞部門為車站職業(yè)健康管理機構，站長為直接領導，蘭州市防疫站為職工健康定點檢查醫(yī)院。

四、各部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

五、車站任何部門或個人有權對違反本制度的行為向辦公室人部門、站長辦公室舉報，舉報電話為：0931-8369975

第二章 管理職責

一、車站各部門負責人在各自工作范圍和管理權限內(nèi)負責本部門職業(yè)健康管理工作，車站安全生產(chǎn)領導小組對全站職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。人事部門代表車 站安全工作領導小組行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。全體職工有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

二、人事部門和市防疫站作為車站職業(yè)健康檢測機構，全面負責車站范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及車站安全工作領導小組布置的職業(yè)健康管理工作。

三、人事部門和市防疫站負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我站僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。

四、涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定專（兼）職職業(yè)健康管理人員。

第三章 作業(yè)管理

一、必須認真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設項目”)職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。

根據(jù)相關資料，駕駛員崗位的職業(yè)病范疇有：

1、噪聲性耳聾，2、頸椎病，3、視力疾病。

管理人員的職業(yè)病范疇有：

1、頸椎病。

崗位人員，其中電焊作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有電焊煙塵、金屬錳及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外輻射等，可導致勞動者發(fā)生電焊工塵肺、錳中毒、以及中毒性呼吸系統(tǒng)疾病、電光性眼炎等多種職業(yè)病;噴漆作業(yè)的職 業(yè)病危害因素主要有苯及其化合物、酯類化合物等有機溶劑，其中苯是國際公認的致癌物質，可引起白血病;另外還存在噪聲、粉塵、汽油以及各類清洗劑等多種職業(yè)病危害因素。

(一)車站在擬定生產(chǎn)建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。

(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關行業(yè)標準、規(guī)定。

(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目，必須經(jīng)人事部門和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。

(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;人事部門對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、人事辦人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

(六)生產(chǎn)設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

二、塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

(一)塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

(四)從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

第四章 作業(yè)環(huán)境管理

一、塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

二、人事部門必須按照相關標準對車站塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

三、塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

四、塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

五、涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

六、任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時及時恢復。

第五章 健康管理

一、市防疫站必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

二、實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。

檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

三、職業(yè)健康體檢崗位人員名單由人事部門根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結果提出，報交通醫(yī)院進行體檢，體檢結果應及時報送人事部門。

四、各部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向人事部門報告。

五、人事部門應及時向車站領導及衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向勞動保障行政部門報告。

六、人事部門根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，車站實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。

七、各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

八、職業(yè)病的治療由指定醫(yī)院負責實施。

九、職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)領導小組掌握發(fā)放標準。

十、用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

十一、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由車站承擔。

十二、根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，人事部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向車站安全生產(chǎn)領導小組報告車站職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

第六章 附則

一、本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本制度由人事辦負責解釋。

三、本制度自2013年1月1日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。

第三篇：陽泉市交通集團客運有限公司服務質量承諾書

陽泉市交通集團客運有限公司

客運服務質量承諾書

為提高客運服務質量，提升服務水平，增強服務意識，大力營造旅客至上，賓至如歸的服務氛圍，切實抓好民主評議行風工作，創(chuàng)建文明線路、文明號車、文明駕駛員、文明乘務員，我們莊重向社會承諾：

一、公司司乘人員立足本職，從我做起，自覺使用文明用語，想旅客之所想，急旅客之所急，以愛企業(yè)、愛崗位、愛旅客為主題，實行“五心服務”：一是視旅客為上帝，讓旅客感覺順心；二是態(tài)度溫馨，文明禮貌，讓旅客感覺熱心；三是謹慎駕駛，安全行車，讓旅客感覺放心，四是換位思考，認真細致，讓旅客感覺真心；五是愛車例保，節(jié)約燃料，保持車況良好，讓旅客感覺舒心。并且要做好“五提前一集中”的駕駛員安全行車準則：“五提前”：

一、提前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時上報修理，不開帶病車上線營運。

二、提前處理情況，及時果斷不拖泥帶水。

三、提前減速慢行，不超、不搶、有禮有讓。

四、提前使用剎車，做到平穩(wěn)起步。

五、提前采取措施，避免摔、晃、甩、夾事故發(fā)生?！耙患小保杭芯︸{車，確保行車安全。

二、公司客運管理人員增強規(guī)范服務意識。在工作中，突出服務職能，多為生產(chǎn)一線的司乘人員辦實事、辦好事，樹立“司乘人員為社會服務，我為司乘人員服務”意識，把所有與司乘人員有關的事情落到實處，做到細處，把當天的事情當天做完，不留尾巴，堅決杜絕

對司乘人員“吃、拿、卡、要”的事情發(fā)生。

三、公司安全工作者堅持“安全第一，預防為主”的方針，抓“源頭”，抓“苗頭”，做到預防在先，確保管理超前。突出重點，反對“三違”，堅決反對“違章指揮”，把住生產(chǎn)調(diào)度關；反對“違反操作程序”，把住生產(chǎn)流程關；反對“違反勞動紀律”，把住安全保障關。嚴格落實“出車前”、“行駛中”、“收車后”三項安全檢查制度，杜絕“超速”、“超載”，“超疲勞駕駛”現(xiàn)象，嚴防“三品”進站上車，全方位消除事故隱患。如若發(fā)生責任事故，“事故原因未查清不放過；當事人和群眾未受到教育不放過；沒有制定出切實可行的整改措施不放過?！?/p>

四、公司的各后勤保障人員堅持“滿意從我做起”，自覺主動地搞好本職工作，搞好優(yōu)質服務，把“熱愛企業(yè)，熱愛交通和我為交通添光彩”的服務舉措，落實到具體的服務崗位之中，力求創(chuàng)造整潔、美觀、文明、衛(wèi)生、安全、舒適的工作和乘車環(huán)境。

以上承諾，我們懇切希望得到社會各界的繼續(xù)支持和幫助，懇請你們對我們的工作提出寶貴意見，以便我們把今后的服務工作做得更細致、更實際、更周到，為構建生態(tài)、誠信、和諧谷城做出我們應有的貢獻。

謹此致謝！

投訴舉報電話：0353-96566

0353-

第四篇：客運安全生產(chǎn)承諾書

安全生產(chǎn)承諾書

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關法律規(guī)定，我作為客車運輸隊安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的客車通勤安全生產(chǎn)工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、集團公司、汽運修分公司關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產(chǎn)職責，努力做好本單位的客運安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在本行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：

一、建議健全客運安全生產(chǎn)管理組織，保證安全生產(chǎn)管理組織發(fā)揮職責作用，全面貫徹落實全員客運安全生產(chǎn)責任制。落實主體責任，自主管理，依法安全。

二、積極學習和牢固掌握國家、省、企業(yè)有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。

三、加強安全質量標準化建設，確保司機精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術性能良好、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行。

四、依法對全體員工進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗、掛牌服務，制定不同時期和階段的安全行車措施和開工措施，排查司機、道路、車輛等安全隱患和事故應急救援措施。

五、不違章指揮，不強令司機違章駕駛和修理人員違章冒險

作業(yè)。

六、深入通勤站點，定期不定期檢查客運通勤工作，堅持早晚通勤高峰上線檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)、上報和排除安全隱患，主動上報安全生產(chǎn)信息，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重點司機、修理人員、車輛、重點路段進行進監(jiān)控和整改。

七、依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案兵定期組織演練，落實崗位操作規(guī)程。

八、尊重、引導從業(yè)人員依法享有的權利和義務，堅持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛。

九、堅持以人為本，規(guī)范員工十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產(chǎn)準則。

十、組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。

十一、加強安全文化建設，鞏固客運隊員工精細化績效共分考核細則成果，深化“三項制度”，認真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設工作。

十二、認真履行職責，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

承諾單位：承諾人：

第五篇：客運分公司“安全生產(chǎn)月”工作總結

客運分公司“安全生產(chǎn)月”工作總結

“>客運分公司“安全生產(chǎn)月”工作總結2007-02-06 09:48:17

分公司從××××年月日至××日開展“以人為本，安全第一”為主題的安全生產(chǎn)月活動，在集團公司的大力支持和幫助下，在全體員工的密切配合下，活動已于月日順利落下帷幕。通過開展此次活動，達到了宣傳黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)科普知識以及強化員工的安全意識的目的?，F(xiàn)將此次活動作如下總結：

一、領導高度重視

今年安全生產(chǎn)月是全國第三個安

全生產(chǎn)月，這次安全生產(chǎn)月活動也是在月日《中華人民共和國道路交通安全法》正式實施后首次開展安全生產(chǎn)月活動。為此，分公司領導對此次活動高度重視，充分認識到開展活動對全面貫徹《安全生產(chǎn)法》具有十分重要意義，在開展活動前認真組織員工召開動員大會，傳達了集團公司有關活動文件精神，通過召開動員大會，統(tǒng)一了員工的思想，并達成了共識。會上，分公司湯建宏經(jīng)理要求全體員工要積極投入到此次活動中去，按照活動方案不折不扣地開展，項目執(zhí)行人要根據(jù)限定的時間按質按量完成，確保了活動順利開展。

二、加強宣傳力度，大聲造勢，營造了良好活動氛圍。

此次活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和貫徹全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神為主線，以執(zhí)行《國務

院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》為重點，為此，在這次活動中分公司有針對性地開展了“五個一”活動，其活動內(nèi)容主要是：

⒈組織員工學習由自治區(qū)安管局編寫的《平安忠告》一書。分公司充分利用周三、周五安全學習的機會，組織員工包括駕駛員和車主學習了此書有關安全生產(chǎn)方面的知識，并于月⒏日分別組織員工參加《中華人民共和國道路交通安全法》和百色市工礦企業(yè)萬名職工應知會安全生產(chǎn)知識答題考試，參加這兩次考試的人數(shù)分別達人和人，考試合格率分別為和。

⒉在日周三安全學習時組織員工觀看了一部《車輪下的反思》重特大安全事故警示教育錄相片。

⒊活動前在發(fā)車區(qū)出墻報期、掛一條橫額和張貼宣傳標語張。

⒋印發(fā)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》張貼在安全宣傳欄供員工和乘客觀看，并編印《雨暑季行車安全管理規(guī)定》安全學習資料分發(fā)到駕駛員和車主手中，做到人手一份。

⒌組織一次遵章守紀教育活動。月日分公司舉辦了安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程學習班，學習班由安全科長潘劍輝為員工講解安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，針對本單位違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的事故案例進行安全生產(chǎn)警示教育。

通過以上活動，大力宣傳了黨和國家、企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)科普知識，有效地對廣大員工進行安全知識教育，大大提高了員工的安全意識和防范技能。

三、開展了一次安全事故隱患排查

整治活動?；顒悠陂g，分公司組織職工對各自崗位的生產(chǎn)設施、設備進行一次全面檢查，安全科安管人員對本單位臺車輛進行一次全面徹底地安全大檢查，對車輛滅火器、發(fā)動機防火、車容車貌、改鋪、二保情況進行檢查，通過檢查，消除了安全事故隱患。

四、加強了路檢路查工作?；顒悠陂g分公司組織安管人員上路檢查次，受檢車輛臺次，主要檢查了車輛各種設施及駕駛員的配備、休息、服務過程情況，并對超載、超速、占道行駛、強行超車等違章行為的駕駛員進行教育，及時糾正了違章行為。

總之，在這次活動中，分公司有條不紊地依據(jù)活動方案開展，取得了良好的效果，但也存在不足之處，在今后的工作中，我們會努力做得更好。