第一篇：一崗雙責責任制

一崗雙責責任制

新疆安吉達國際旅客運輸責任有限公司2011版·（2011-4-6 15:04:56）·制度法規(guī)

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，按照國務院下達的“關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定”中要求各級政府、企業(yè)、企業(yè)有關責任人認真落實“一崗雙責”的要求，結合實際，特制定我公司管理崗位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位“一崗雙責制”。

一、指導思想和崗位安全責任制考核六項原則

（一）安全責任制的指導思想

全面貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和行業(yè)安全技術標準以及省市關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，防范安全事故的一系列指示精神，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，進一步加強對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，在局機關全面推行各級領導對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的崗位職責，堅決遏制各類重大安全事故的發(fā)生，為交通各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

（二）安全責任制考核六項原則

1、法定代表人或主要負責人對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)負全面責任的原則；

2、其他各負責人對分管業(yè)務內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領導責任的原則；

3、誰未履行安全監(jiān)督管理職責論誰負責的原則；

4、誰審核、審批、發(fā)證，誰檢測、審驗簽字蓋章誰負責的原則；

5、管行業(yè)必須管安全、管市必須管安全的原則；

6、安全責任事故處理，必須堅持“四不放過”的原則。

二、經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位安全職責

1、經(jīng)理（副經(jīng)理）為部門安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)單位和駕駛員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負總責。

2、認真執(zhí)行國家、上級和交通行業(yè)主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，加強對干部職工進行安全教育和培訓。

3、負責建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構，配齊專職管理員，并確保每年不低于1萬元用于安全管理工作。

4、負責實行安全生產(chǎn)責任制 “一崗雙責”制，檢查安全生產(chǎn)責任制、一崗雙責制落實情況。

5、負責每季度召開一次安委會或安全專題會議，研究和解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中的重大問題，部署重要工作及活動，并制定公司 “特大安全生產(chǎn)險情及事故應急處理預案”。

6、組織開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)（管理）評估（評價）和對安全生產(chǎn)責任制的考核獎罰兌現(xiàn)。

7、組織對重大安全事故的調(diào)查處理，落實事故處理“四不放過”原則和發(fā)生特大事故及時匯報制度。

三、車隊隊長崗位安全職責

1、協(xié)助經(jīng)理（副經(jīng)理）或經(jīng)理（副經(jīng)理）委托抓好車隊交通安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，對車隊安全生產(chǎn)監(jiān)管負主要責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和上級主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，及時糾正在生產(chǎn)過程或行業(yè)監(jiān)管中失職和嚴重違章行為。

3、受經(jīng)理（副經(jīng)理）委托主持召車隊安全例會，專項會議，分析存在的安全隱患，及時解決車隊安全生產(chǎn)監(jiān)管中的較大問題，組織開展安全重大活動。

4、組織實施安全培訓、教育和安全專項活動，進行安全工作考評，總結推廣先進經(jīng)驗。

5、組織實施安全生產(chǎn)大檢查和督導有關科處室進行專項“治理整頓”，監(jiān)督完成上級下達的“事故隱患”的整改。

8、督導各崗位管理人員認真履行好各自的安全監(jiān)管職責，建立健全有關記錄、報表、臺帳及文件檔案資料。

9、凡車隊發(fā)生的特大生產(chǎn)險情或事故，按照職責分工，立即啟動“車隊特大生產(chǎn)險情及事故應急處理預案”，受經(jīng)理（副經(jīng)理）委托或帶領分管科室負責人前往處置。

四、車輛管理員、安檢員、計調(diào)、財會安全職責

1、協(xié)助經(jīng)理（副經(jīng)理）或經(jīng)理（副經(jīng)理）委托，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好好管業(yè)務工作中的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，對分管的業(yè)務承擔的安全監(jiān)管負責任。

2、認真貫徹落實國家、上級和交通行業(yè)主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

3、負責組織制定完善辦公區(qū)域（宿舍）安全用電、消防、小汽車安全管理辦法，加強對辦公區(qū)域倉庫、檔案室、通信機房等消防安全管理。對機關基建工程項目的承包單位、施工單位的資質把關，簽訂相關安全合同，落實安全“三同時”規(guī)定。

4、執(zhí)行國家、省市有關法規(guī)和規(guī)定，足額保證安全專項經(jīng)費的投入。認真監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責任制保證金、風險抵押金的繳納和獎罰兌現(xiàn)。

5、督導駕駛員，做好安全防范措施，嚴查安全隱患。把安全培訓內(nèi)容落到實處。

7、凡車隊所屬車輛出現(xiàn)特大生產(chǎn)險情或事故，按車隊“應急預案”要求，前往救援和處理，并及時做好后勤保障及善后處理等項工作。

新疆安吉達國際旅客運輸有限責任公司

2011年4月6日

第二篇：一崗雙責責任制

煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司

煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司安全生產(chǎn)

“一崗雙責”責任制

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實生產(chǎn)責任制，形成完善的責任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，按照上級關于實行“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制的意見，結合企業(yè)實際，本著“誰主管、誰負責”和“綜合監(jiān)管、分級檢查、歸口管理”的原則，制訂本制度。

一、“一崗雙責”的范圍

“一崗雙責”的范圍：企業(yè)領導及安全生產(chǎn)相關人

二、“一崗雙責”的主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)理職責

1、貫徹落實國家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定，確保職業(yè)安全健康管理體系的建立實施與保持，承擔職業(yè)安全健康的最終責任；

2、在組織審批生產(chǎn)建設計劃的同時，審批安全、勞動保護和環(huán)境保護措施計劃；

3、批準職業(yè)安全健康方針和目標，任命管理者代表，負責職業(yè)安全健康管理體系定期管理評審；

4、每年組織召開一次全公司安全生產(chǎn)總結大會，提出下的奮斗目標和工作計劃；每季度組織召開一次安委會會議，總結本季度全公司的安全工作，布置下季度的安全計劃；

煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司

5、負責為實施、控制和改進職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源，及時了解作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，及時解決重大隱患，改善職工勞動條件，落實特殊事項獎懲。

安全生產(chǎn)管理人員職責

1、及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示，堅持安全與生產(chǎn)“五同時”；

2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程的行為；

3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、隱情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告主管領導，通知有關智能部門，防止事態(tài)擴大；

4、貫徹執(zhí)行工藝操作紀律和操作規(guī)程，杜絕和減少非計劃停工和跑漏事故，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、長期、滿負荷、優(yōu)質生產(chǎn)；

5、負責對職工進行安全生產(chǎn)技術培訓和考核，負責檢查新工人、復工、轉崗人員的車間級安全教育工作。專（兼）職安全員安全職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全、工業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護的法律、法規(guī)和其他要求，并及時檢查執(zhí)行情況；

2、協(xié)助本單位領導，綜合管好安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護工作； 編制改善勞動條件的年、季、月安全計劃；

3、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育，進行安全技術知識培訓考核工作，并建立有關檔案記錄；

4、參加新建、改建、擴建工程項目的審查工作和本單位竣工工程

煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司 的驗收工作；

5、定期進行安全檢查，檢查情況必須整理登記，每月末進行總結，并制定下月安全工作計劃；

三、提高認識，強化職責，認真落實好“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制

（一）企業(yè)領導成員，要嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責，形成主要領導親自抓，分管領導分別抓，全體領導成員共同抓的良好局面。對于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關領導共同負責。各級各部門特別是主要負責同志要切實提高認識，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責”的要求，層層分解責任，建立健全安全生產(chǎn)責任體系。

（二）建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度，并將列入年底綜合考核的重要內(nèi)容，對安全生產(chǎn)目標考核不合格的，實行一票否決制度。

（三）嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對各級、各部門主要負責人、因失職、失察、瀆職造成重大責任事故的，堅決按照“四不放過”（事故原因查不清不放過，事故責任查不清不放過，防范措施不落實不放過，職工沒有受到教育不放過）的原則，追究有關責任人的責任。凡安全生產(chǎn)制度不健全，安全責任不落實的，對負有領導責任的領導班子成員，要給予通報批評。

（四）企業(yè)要切實增強安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，認真履行好職責，針對本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領導、工作

煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司

制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個方面，采取有效、有力的措施，嚴格執(zhí)法，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

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二〇一一年一月十日

第三篇：黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

永嘉縣甌北第五小學

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

為了認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，明確領導干部的責任范圍和責任內(nèi)容，進一步推動我校黨風廉政建設沿著規(guī)范化、制度化的管理軌道向前發(fā)展。為此，特制定黨風廉政建設領導責任制：

一、責任范圍

（一）校長對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。校長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員和各處室、各黨員的黨風廉政建設負主要領導責任。副校長根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，對分管處室和單位領導班子的黨風廉政建設負次要領導責任。教導主任、總務主任、政教主任、大隊輔導員等對本處室的黨風廉政建設負全面領導責任。

（二）校工會組織在學校黨支部領導下，協(xié)助校長抓好學校的黨風廉政建設工作，做好具體工作的組織協(xié)調(diào)、任務分解和監(jiān)督檢查，并認真做好職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、責任內(nèi)容

（一）校長在黨風廉政建設中應擔負的領導責任

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定全校黨風廉政建設的工作計劃，分解下達責任目標，并認真組織實施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。

2、根據(jù)有關規(guī)定和工作實際，制定黨風廉政建設的規(guī)章制度，并認真督促落實；建立健全各項管理、監(jiān)督機制，積極從源頭上預防和治理腐敗。

3、認真履行監(jiān)督職責，對各處室黨風廉政建設情況進行認真監(jiān)督、檢查和考核。

4、運用多種形式，組織黨員干部學習各級領導關于黨風廉政建設的論述、學習黨風廉政建設法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

5、領導和組織全校黨員領導干部搞好廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正行業(yè)不正之風等項工作，支持學校紀檢干部依法依紀履行職責，為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

6、嚴格按有關規(guī)定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、根據(jù)黨風廉政建設工作的要求，每年組織召開一次以上專題民主生活會，認真檢查領導班子和領導班子成員，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

（二）各處室主任在黨風廉政建設中應擔負的領導責任 各處室主任的責任：

l、對各處室的黨風廉政建設負主要領導責任。帶領黨員教師，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定。主持各自處室研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，履行工作職責。

2、貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大工作部署。認真抓好黨員教師的黨性、黨風、黨紀教育，了解掌握本處室黨風廉政建設情況，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。

3、解決重大問題，協(xié)調(diào)支持大案要案的查處工作。主持研究黨員教師的違紀處分工作并上報校委會。

4、組織參加黨組民主生活會，帶頭檢查民主集中制和黨風廉政建設各項規(guī)定的貫徹落實情況，帶頭開展批評與自我批評。

5、帶頭貫徹落實上級黨委關于黨員領導黨風廉政建設的各項規(guī)定。組織開好民主生活會和民主評議工作。對黨員干部進行嚴格評議、考核，對不合格的要追究責任。評議、考核結果每年要上報，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。

6、開好民主生活會，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規(guī)章制度。

（三）領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任

1、貫徹落實關于黨風廉政建設部署和要求，結合實際研究制定工作計劃，明確目標，分清責任，認真組織實施。

2、制定黨風廉政建設的規(guī)章制度，建立健全有效的管理監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3、運用多種形式，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

4、搞好廉潔自律和糾正處室間行業(yè)不正之風等項工作，及時上報和協(xié)助查處有關違紀違法案件。

5、嚴格按照規(guī)定和程序選拔任用干部，防止用人上的不正之風。

6、積極參加學校黨支部組織的專題民主生活會，認真檢查黨員教師執(zhí)行黨風廉政建設責任制和從政情況，運用批評與自我批評武器，糾正存在的問題。

7、受理信訪舉報，對重要舉報要及時組織調(diào)查落實，并向上級紀檢監(jiān)察信訪機關和黨支部報告。

第四篇：黨風廉政建設一崗雙責責任制

市XX局黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

一、責任制

按照市紀委關于進一步加強黨風廉政建設的有關要求，市XX局對此項工作本著黨政齊抓共管，各部門各負其責、共同參與的原則，特制定如下責任制：

1、XX局黨組統(tǒng)一領導林業(yè)系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，履行黨風廉政建設情況的監(jiān)督、檢查與考核職責。

2、書記局長為單位黨風廉政建設的第一責任人，班子成員是各自分管部門黨風廉政建設的直接責任人。書記局長全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，實施黨風廉政建設責任制的領導與責任追究；分管領導負責分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3、班子成員必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展防腐拒變和行風建設活動，以“辦老百姓滿意的單位”、“塑造林業(yè)新形象”為宗旨，規(guī)范自身和干部職工的行為，塑造文明形象，杜絕各類重大違規(guī)違紀案件與“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，切實做到“誰主管、誰負責”。

4、各支部及班子成員必須經(jīng)常召開各種會議，依靠群眾的支持、參與和監(jiān)督。通過開展民主評議活動，廣泛接受全社會的監(jiān)督。

二、責任內(nèi)容

1、各黨支部要在每年的工作計劃中制定黨風廉政建設目標，并將完成情況列入本工作總結。

2、局黨組每半年組織一次監(jiān)督檢查活動，聽取中層以上干部廉政建設情況匯報，并針對薄弱環(huán)節(jié)，部署整改措施。

3、書記局長要定期向黨員干部進行黨風廉政教育，不斷提高防腐能力。各分管領導要定期聽取聯(lián)系的縣市區(qū)、直屬單位和分管科室的廉政建設情況。班子成員每年必須結合工作、生活實際向局黨組交一份個人廉潔從政的匯報材料。

4、實行領導重大事項報告制度。局長每年向上級組織提交一次書面報告，其他領導每年向黨組提交一次書面報告。每年每季度最后一個月的25日填報“綜合事項”報告表，并向市紀委報告。

三、黨風廉政建設的主要任務及考核

1、主要任務

（1）組織全體干部抓好政治思想工作教育和黨風廉政教育；（2）抓好局領導班子成員和基層單位負責人的廉潔自律教育；（3）加強本系統(tǒng)黨風廉政建設工作；

（4）各黨支部要經(jīng)常開展民主生活會，開展批評與自我批評。

（5）全體黨員干部要認真學習各種法律、法紀和黨紀黨規(guī)，做落實制度的帶頭人。

（6）建立干部黨風廉政建設半年匯報制度。

2、目標考核

（1）在干部、黨員民主評議和職業(yè)道德考核中列入“廉政建設”內(nèi)容。

（2）實行一票否決制。凡發(fā)生違法、違紀及違規(guī)的，負直接責任和間接責任者，該一律不得評優(yōu)，并按有關規(guī)定追究責任。

（3）黨風廉政建設工作落實不到位或利用各種主客觀原因不執(zhí)行制度者，將視情節(jié)輕重，報上級給予行政處分和黨紀處分；違反法律的，由司法機關進行處理。

二〇一二年四月二十日

第五篇：辦事處一崗雙責責任制

關于建國路辦事處實行“一崗雙責”

安全生產(chǎn)責任制的意見

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實生產(chǎn)責任制，形成完善的責任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結合我處安全生產(chǎn)及消防工作實際，本著“誰主管、誰負責”和“綜合監(jiān)管、分級檢查、歸口管理”的原則，制訂本意見。

一、“一崗雙責”的范圍

“一崗雙責”的范圍：街道黨工委領導成員、辦事處政府領導成員。

二、“一崗雙責”的主要內(nèi)容

（一）街道黨政領導成員的職責。

1、辦事處主任職責：辦事處主任是全處安全生產(chǎn)的第一責任人，對全處安全生產(chǎn)工作負總責。主要職責是：貫徹落實國家法律、法規(guī)和有關安全生產(chǎn)管理工作的方針、政策；組織制定全處安全工作計劃、工作目標和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落實各項安全管理責任制；安排和部署對全處安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)專項治理工作，安排部署制定和建立安全預警機制；將安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程，每月親自或委托分管安全負責人至少召開一次安全工作會議，研究全處安全生產(chǎn)工作，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題；組織協(xié)調(diào)和解決各職能

部門安全管理方面的重大問題；每月親自或委托分管安全負責人進行一次安全生產(chǎn)大檢查和專項治理檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。搞好對重大危險源的監(jiān)控，監(jiān)督有關安全事故的查處工作。

2、街道黨工委副書記、辦事處副主任職責：對所分管部門、單位的所有安全工作，負具體領導責任，主要職責是：根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領導制定安全工作計劃、工作目標和工作措施，并抓好貫徹落實，受辦事處主任委托，組織和協(xié)調(diào)有關部門，解決所分管區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理重大問題，督促所分管部門抓好安全教育和安全培訓工作。組織開展好有關安全檢查和專項安全治理檢查，并督促搞好整改治理。組織開展對重大危險源的監(jiān)控工作，搞好安全生產(chǎn)預警機制制度建設，監(jiān)督分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責任制的落實，督導抓好安全執(zhí)法工作，本著“四不放過”原則，組織和領導對有關安全事故的查處工作。

（二）街道黨政領導成員具體職責范圍。

丁矗主任：全面監(jiān)督管理全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，對分管的財政、財稅部門的所有安全工作，負具體領導責任。

曹紅梅副書記：對分管的紀檢、機關事務等方面的所有安全生產(chǎn)工作，負具體領導責任，監(jiān)督對安全事故的查處、追究工作。潘存貴副主任：主持處安全生產(chǎn)領導小組工作，對分管的農(nóng)口各部門、科技、計劃生育、招商引資、二三產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)等

方面的安全生產(chǎn)工作，負具體領導責任。對分管的信訪和二三產(chǎn)業(yè)等部門的所有安全工作，負具體的領導責任。

謝斌副書記：對分管的綜治辦、派出所、司法所、等方面的安全生產(chǎn)工作，負具體領導責任。

何俐儒副主任：對分管的教育系統(tǒng)的所有安全，負具體的領導責任。

（三）各黨總支、處直機關各部門、行政正職和各位副職參照街道黨、政領導成員職責劃分，對主管、分管工作的生產(chǎn)安全，分別負領導責任和具體領導責任。

三、提高認識，強化職責，認真落實好“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制

（一）街道黨政領導成員，要嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責，形成主要領導親自抓，分管領導分別抓，全體領導成員共同抓的良好局面。對于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關領導共同負責。各級各部門特別是主要負責同志要切實提高認識，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責”的要求，層層分解責任，建立健全安全生產(chǎn)責任體系。

（二）建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度，并將列入年底綜合考核的重要內(nèi)容，對安全生產(chǎn)目標考核不合格的，實行一票否決制度。

（三）嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對各級、各部門主要負責人、因失職、失察、瀆職造成重大責任事故的，堅決按照“四不放過”

（事故原因查不清不放過，事故責任查不清不放過，防范措施不落實不放過，職工沒有受到教育不放過）的原則，追究有關責任人的責任。凡安全生產(chǎn)制度不健全，安全責任不落實的，對負有領導責任的黨、政領導班子成員，要給予通報批評。對鎮(zhèn)各級、各部門、各企業(yè)的有關責任人，要依法嚴厲處罰。

（四）各村、社區(qū)、各企事業(yè)要切實增強安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，認真履行好職責，針對本轄區(qū)、本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領導、工作制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個方面，采取有效、有力的措施，嚴格執(zhí)法，確保全處安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

建國路街道辦事處

2008年3月10日