第一篇：基層法院抓中層干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)

基層法院抓中層干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)

一、以人為本，用活機(jī)制，配強(qiáng)隊(duì)伍是基礎(chǔ)。

法院黨委認(rèn)識(shí)到，法院工作開(kāi)展得好壞，中層干部是關(guān)鍵，只要抓住了中層干部這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就能穩(wěn)住全局，隊(duì)伍建設(shè)就有了保障。為此，院黨委從配備好中層干部隊(duì)伍入手，引入了競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，通過(guò)民主推薦、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、任前公示等一系列“陽(yáng)光”操作，在全院開(kāi)展中層干部競(jìng)聘上崗。自年至今，經(jīng)過(guò)兩輪競(jìng)聘，激活了法院的用人體制，呈現(xiàn)年齡降下去、學(xué)歷升上來(lái)的良好態(tài)勢(shì)。一批德才兼?zhèn)洹J意進(jìn)取、群眾公認(rèn)的年輕干警被選拔充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，現(xiàn)任中層干部大專(zhuān)以上學(xué)歷有人，占，平均年齡歲。新的用人體制給法院帶來(lái)了新氣象，注入了新活力，中層干部整體功能明顯增強(qiáng)，工作積極性高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作起色大。如：××法庭負(fù)責(zé)人××，原任院研究室副主任，到盧法庭后，大膽實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度等，收到明顯效果，得到省高院、市中院的肯定和推廣?！痢练ㄍァ痢痢镣ラL(zhǎng)，從法庭副庭長(zhǎng)提拔到正職后，工作腳踏實(shí)地，積極創(chuàng)新，結(jié)合本地山區(qū)實(shí)際摸索出了“一二三執(zhí)行工作新措施”，提高了執(zhí)行效率?！痢镣ジ蓖ラL(zhǎng)×××，只有歲，是全院最年輕的中層干部，由于工作出色，直接從助理審判員提拔到中層崗位，他在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，辦案效率高、質(zhì)量好，在競(jìng)聘上崗的當(dāng)月就辦案件。

二、注重教育，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)是關(guān)鍵。

隊(duì)伍選好后，如何增強(qiáng)中層干部的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，就成為擺在院黨委前面的首要問(wèn)題。法院黨委從抓教育入手，在中層干部中實(shí)施“增智增才”方略。

（一）、抓好思想政治教育。近年來(lái)，法院圍繞“公正與效率”這一法院世紀(jì)主題，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，做深、做實(shí)、做活思想政治工作。在教育對(duì)象上，實(shí)行全院普通性教育向分層次教育轉(zhuǎn)變，抓住中層干部這一關(guān)鍵層次，統(tǒng)一他們的思想，結(jié)合每個(gè)時(shí)期的政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有針對(duì)性地確定學(xué)習(xí)方向。一是召開(kāi)院黨委擴(kuò)大會(huì)議，將中層干部列為會(huì)議對(duì)象，組織他們開(kāi)展學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)目的、部署學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是豐富學(xué)習(xí)形式。通過(guò)開(kāi)設(shè)論壇、民主生活會(huì)、知識(shí)競(jìng)答、征集“金點(diǎn)子”等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入。如在學(xué)習(xí)鄭培民活動(dòng)中，該院就在內(nèi)部信息刊物上開(kāi)辟“大家談”專(zhuān)欄，組織中層干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)；三是選好載體，注重連續(xù)性。思想政治工作要跟上形勢(shì)，貼近實(shí)際，深入人心，就必須抓住陣地，選準(zhǔn)載體。近幾年來(lái)，我們抓好“雙滿(mǎn)意”、“雙十佳”、“五化人民法庭”、“文明單位”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌現(xiàn)了象全國(guó)“嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)先進(jìn)工作者”樓××等一批先進(jìn)典型。

（二）、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是認(rèn)真貫徹上級(jí)法院的培訓(xùn)規(guī)劃，積極輸送他們到上級(jí)法院接受培訓(xùn)，院里每年也邀請(qǐng)一些專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。二是組織開(kāi)展崗位練兵，結(jié)合推行法官助理制度，開(kāi)展遴選法官，重點(diǎn)對(duì)中層干部進(jìn)行庭審觀摩，法律文書(shū)評(píng)查以及法律理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的考試。三是組織調(diào)研，該院還每年確定一些調(diào)研課題，組織他們開(kāi)展調(diào)研，促使他們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。四是鼓勵(lì)進(jìn)行學(xué)歷深造，接受再教育，提高他們的法律理論水平，目前中層干部中有人在攻讀碩士學(xué)位或在法律專(zhuān)業(yè)研究生班學(xué)習(xí)。

（三）、抓好廉政教育。法院在中層干部廉政建設(shè)上毫不含糊，著眼防范，筑牢思想道德防線。首先在中層干部中落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織中層干部進(jìn)行廉政宣誓，要求中層干部在出色完成審判任務(wù)的同時(shí)，一定要認(rèn)真履行宣誓承諾，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，繃緊廉政之弦，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做廉潔自律的“排頭兵”，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題。其次是加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律約束促廉政。該院于××年月日開(kāi)始推出“四條禁令”（即“嚴(yán)禁工作日中餐飲酒；嚴(yán)禁任何時(shí)日接受當(dāng)事人及代理人的吃請(qǐng)；嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕駛警車(chē)和酒后駕車(chē)；嚴(yán)禁非執(zhí)行公務(wù)將警車(chē)停放在餐飲娛樂(lè)場(chǎng)所或風(fēng)景名勝區(qū)”）規(guī)范法官行為，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，發(fā)放“執(zhí)行禁令監(jiān)督卡”，保證禁令切實(shí)得以貫徹執(zhí)行，禁令推出后，收到很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，中層干部自覺(jué)執(zhí)行，從而在全院形成普遍執(zhí)行的氛圍，至今未發(fā)生一起違反禁令行為。再次是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，從每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)督查。如車(chē)輛管理，院里制定了嚴(yán)格的車(chē)輛使用制度，規(guī)定除執(zhí)行公務(wù)用車(chē)外，不準(zhǔn)公車(chē)私用，每逢節(jié)假日車(chē)輛必須統(tǒng)一停放在院機(jī)關(guān)大院內(nèi)，有一位中層干部就因?yàn)樵诠?jié)日未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車(chē)，被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查實(shí)后，責(zé)令其作出檢討，并扣罰了崗位責(zé)任金。

三、嚴(yán)格管理，完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督是保證。

（一）、明確中層干部職責(zé)，發(fā)揮中層干部管理作用。每年年初，院長(zhǎng)在與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的同時(shí)，還落實(shí)《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審判工作同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲，《崗位責(zé)任制》每年都要根據(jù)實(shí)施情況作出修訂，并狠抓落實(shí)。中層負(fù)責(zé)人對(duì)抓隊(duì)伍建設(shè)、審判管理心里有譜，頭腦中繃緊一根弦，做到經(jīng)常與本庭干警交心談心，了解掌握干警的思想脈搏，工作上、生活中的困難和要求，盡力解決，使干警卸掉包袱，輕裝上陣。除院里組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，各庭庭長(zhǎng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采用召開(kāi)家屬促廉座談會(huì)，組織革命傳統(tǒng)教育，請(qǐng)企業(yè)家、勞模上課等形式開(kāi)展自主教育。在審判管理上也有自身特色，如××法庭推出“托請(qǐng)明示報(bào)告制”，對(duì)說(shuō)情、送禮等不正之風(fēng)，由庭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理，此做法推出后，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院的一致好評(píng)，院里將這一制度在全院施行，明確規(guī)定今后凡遇到案件當(dāng)事人及其親朋好友、本院或上級(jí)法院法官或離任人員、以當(dāng)事人單位領(lǐng)導(dǎo)或組織的名義等打聽(tīng)案情、說(shuō)情求托的，受托請(qǐng)的審判人員要在七日內(nèi)填寫(xiě)《明示報(bào)告》向庭領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)察室報(bào)告，庭領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況作出是否調(diào)整承辦人員的決定，對(duì)私自隱瞞拒不報(bào)告的，一旦發(fā)現(xiàn)將由院監(jiān)察室進(jìn)行誡免談話，情節(jié)嚴(yán)重的按錯(cuò)案責(zé)任制進(jìn)行追究?！痢练ㄍメ槍?duì)轄區(qū)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往頻繁，外出辦案較多的實(shí)際免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!，制定“外出辦案日記制度”，對(duì)外出辦案期間行為進(jìn)行規(guī)范。經(jīng)過(guò)努力，法院的廉政建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展，連續(xù)三年未發(fā)生任何違法違紀(jì)問(wèn)題。××年，群眾對(duì)該院干警的投訴僅為件，較年下降了，案件的質(zhì)量也明顯提高，××年至月，上訴案件件，尚無(wú)一改判或發(fā)回重審。經(jīng)院案件評(píng)查，案件合格率達(dá)以上。各庭在抓審判管理上也有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，如××法庭積極探索法官釋明權(quán)的規(guī)范化運(yùn)作，加強(qiáng)判前說(shuō)理，提高了服判率；××庭認(rèn)真分析當(dāng)前訴訟保全中存在的問(wèn)題，運(yùn)用各種方法有效提高保全成功率，僅××年就受理財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)件，實(shí)際保全財(cái)產(chǎn)萬(wàn)元，占申請(qǐng)金額的，為以后執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；刑庭在大膽適用普通程序簡(jiǎn)便審取得初步成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，擴(kuò)大適用范圍，正確把握簡(jiǎn)化程序，案件審理進(jìn)程進(jìn)一步加快，現(xiàn)一般案件基本上都能在一個(gè)小時(shí)內(nèi)結(jié)束，當(dāng)庭宣判率達(dá)到。

（二）、院領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)、掛庭指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。院黨委各自確定聯(lián)系庭室，采用領(lǐng)導(dǎo)約談、手幫手指導(dǎo)等方式，對(duì)中層干部進(jìn)行言傳身教。院黨委成員每年都要對(duì)中層干部進(jìn)行一次較為深入的誡勉談話活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)出色干有成效的進(jìn)行“鼓勵(lì)談”；對(duì)庭室管理和制度建設(shè)中有漏洞的進(jìn)行“提醒談”；對(duì)抓隊(duì)伍抓管理不力的進(jìn)行“警示談”，起到了很好的推動(dòng)作用。該院還每季召開(kāi)一次庭長(zhǎng)述職會(huì)，采取“逐個(gè)見(jiàn)面”的方式，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了各部門(mén)的負(fù)責(zé)人關(guān)于下階段工作目標(biāo)、措施和存在的困難和問(wèn)題的匯報(bào)，及時(shí)了解和掌握各部門(mén)的工作進(jìn)展情況和最新動(dòng)態(tài)。在述職會(huì)上，由各個(gè)庭提出隊(duì)伍建設(shè)最需要規(guī)范的內(nèi)容，因?yàn)樗麄冊(cè)诒緧徫还ぷ髯羁吹脺?zhǔn)，再由院制訂針對(duì)性的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行。如針對(duì)拍賣(mài)工作中的不規(guī)范行為，該院通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選定拍賣(mài)機(jī)構(gòu)，人大、紀(jì)委、政法委等部門(mén)到場(chǎng)監(jiān)督投票，同時(shí)制定了《拍賣(mài)規(guī)則》，從而保證委托拍賣(mài)全過(guò)程在“陽(yáng)光下”進(jìn)行。針對(duì)以前法庭干警就餐不規(guī)范的現(xiàn)象，現(xiàn)在每個(gè)法庭都建起了小食堂，適當(dāng)提高法庭的伙食補(bǔ)貼，目前法庭干警外出辦案基本上都能做到回來(lái)用餐，使法庭小食堂成為“廉政灶”，極大地改善了法庭在當(dāng)?shù)氐男蜗?，黨政部門(mén)和群眾普遍反映法庭干警在外吃喝少了，而辦案效率高了、質(zhì)量好了。

（三）、推行人文化管理?！皣@公正和效率，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，把大家的思想統(tǒng)一到院黨委工作思路上來(lái)，讓每個(gè)人都有施展才華的空間”，這是法院黨委把隊(duì)伍建設(shè)和法院管理賦予人性化所追求的理想境界。法院也好，中層領(lǐng)導(dǎo)也好，對(duì)干警的管理不一定是一本正經(jīng)，包公面孔，而是有嚴(yán)肅有活潑。為活躍法院氣氛，增強(qiáng)凝聚力，法院組織干警療休養(yǎng)，推行強(qiáng)制休假制度，定期為干警進(jìn)行體檢，在法院干警中征集提煉“法院精神”，每逢節(jié)日舉行一定的文體活動(dòng)，如組織登山比賽、氣排球、籃球比賽等。通過(guò)一系列富有人情味的舉措，使得法院工作有張有弛，工作效率不降反升。××年全年共辦結(jié)各類(lèi)案件件，案件審結(jié)率％，平均審限天，當(dāng)庭宣判率達(dá)以上。人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的形象在社會(huì)各界和群眾的心目中得到確立。

第二篇：法院抓中層干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)

法院抓中層干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)

基層法院抓中層干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)

好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!

法院在抓法院管理和隊(duì)伍建設(shè)中，十分注重發(fā)揮中層干部的作用，狠抓“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)，把中層干部的培養(yǎng)與管理作為法院建設(shè)的重中之重，配強(qiáng)配好隊(duì)伍，提高管理能力，強(qiáng)

化監(jiān)督制約，從而帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍和法院整體工作向前邁進(jìn)。

一、以人為本，用活機(jī)制，配強(qiáng)隊(duì)伍是基礎(chǔ)。

法院黨委認(rèn)識(shí)到，法院工作開(kāi)展得好壞，中層干部是關(guān)鍵，只要抓住了中層干部這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就能穩(wěn)住全局，隊(duì)伍建設(shè)就有了保障。為此，院黨委從配備好中層干部隊(duì)伍入手，引入了競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，通過(guò)民主推薦、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、任前公示等一系列“陽(yáng)光”操作，在全院開(kāi)展中層干部競(jìng)聘上崗。自年至今，經(jīng)過(guò)兩輪競(jìng)聘，激活了法院的用人體制，呈現(xiàn)年齡降下去、學(xué)歷升上來(lái)的良好態(tài)勢(shì)。一批德才兼?zhèn)?、銳意進(jìn)取、群眾公認(rèn)的年輕干警被選拔充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，現(xiàn)任中層干部大專(zhuān)以上學(xué)歷有人，占，平均年齡歲。新的用人體制給法院帶來(lái)了新氣象，注入了新活力，中層干部整體功能明顯增強(qiáng)，工作積極性高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作起色大。如：××法庭負(fù)責(zé)人××，原任院研究室副主任，到盧法庭后，大膽實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度等，收到明顯效果，得到省高院、市中院的肯定和推廣?！痢练ㄍァ痢痢镣ラL(zhǎng)，從法庭副庭長(zhǎng)提拔到正職后，工作腳踏實(shí)地，積極創(chuàng)新，結(jié)合本地山區(qū)實(shí)際摸索出了“一二三執(zhí)行工作新措施”，提高了執(zhí)行效率?！痢镣ジ蓖ラL(zhǎng)×××，只有歲，是全院最年輕的中層干部，由于工作出色，直接從助理審判員提拔到中層崗位，他在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，辦案效率高、質(zhì)量好，在競(jìng)聘上崗的當(dāng)月就辦案件。

二、注重教育，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)是關(guān)鍵。

隊(duì)伍選好后，如何增強(qiáng)中層干部的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，就成為擺在院黨委前面的首要問(wèn)題。法院黨委從抓教育入手，在中層干部中實(shí)施“增智增才”方略。

（一）、抓好思想政治教育。近年來(lái)，法院圍繞“公正與效率”這一法院世紀(jì)主題，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，做深、做實(shí)、做活思想政治工作。在教育對(duì)象上，實(shí)行全院普通性教育向分層次教育轉(zhuǎn)變，抓住中層干部這一關(guān)鍵層次，統(tǒng)一他們的思想，結(jié)合每個(gè)時(shí)期的政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有針對(duì)性地確定學(xué)習(xí)方向。一是召開(kāi)院黨委擴(kuò)大會(huì)議，將中層干部列為會(huì)議對(duì)象，組織他們開(kāi)展學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)目的、部署學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是豐富學(xué)習(xí)形式。通過(guò)開(kāi)設(shè)論壇、民主生活會(huì)、知識(shí)競(jìng)答、征集“金點(diǎn)子”等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入。如在學(xué)習(xí)鄭培民活動(dòng)中，該院就在內(nèi)部信息刊物上開(kāi)辟“大家談”專(zhuān)欄，組織中層干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)；三是選好載體，注重連續(xù)性。思想政治工作要跟上形勢(shì)，貼近實(shí)際，深入人心，就必須抓住陣地，選準(zhǔn)載體。近幾年來(lái)，我們抓好“雙滿(mǎn)意”、“雙十佳”、“五化人民法庭”、“文明單位”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌現(xiàn)了象全國(guó)“嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)先進(jìn)工作者”樓××等一批先進(jìn)典型。

（二）、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是認(rèn)真貫徹上級(jí)法院的培訓(xùn)規(guī)劃，積極輸送他們到上級(jí)法院接受培訓(xùn)，院里每年也邀請(qǐng)一些專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。二是組織開(kāi)展崗位練兵，結(jié)合推行法官助理制度，開(kāi)展遴選法官，重點(diǎn)對(duì)中層干部進(jìn)行庭審觀摩，法律文書(shū)評(píng)查以及法律理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的考試。三是組織調(diào)研，該院還每年確定一些調(diào)研課題，組織他們開(kāi)展調(diào)研，促使他們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。四是鼓勵(lì)進(jìn)行學(xué)歷深造，接受再教育，提高他們的法律理論水平，目前中層干部中有人在攻讀碩士學(xué)位或在法律專(zhuān)業(yè)研究生班學(xué)習(xí)。

（三）、抓好廉政教育。法院在中層干部廉政建設(shè)上毫不含糊，著眼防范，筑牢思想道德防線。首先在中層干部中落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織中層干部進(jìn)行廉政宣誓，要求中層干部在出色完成審判任務(wù)的同時(shí)，一定要認(rèn)真履行宣誓承諾，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，繃緊廉政之弦，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做廉潔自律的“排頭兵”，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題。其次是加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律約束促廉政。該院于××年月日開(kāi)始推出“四條禁令”（即“嚴(yán)禁工作日中餐飲酒；嚴(yán)禁任何時(shí)日接受當(dāng)事人及代理人的吃請(qǐng)；嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕駛警車(chē)和酒后駕車(chē)；嚴(yán)禁非執(zhí)行公務(wù)將警車(chē)停放在餐飲娛樂(lè)場(chǎng)所或風(fēng)景名勝區(qū)”）規(guī)范法官行為，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，發(fā)放“執(zhí)行禁令監(jiān)督卡”，保證禁令切實(shí)得以貫徹執(zhí)行，禁令推出后，收到很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，中層干部自覺(jué)執(zhí)行，從而在全院形成普遍執(zhí)行的氛圍，至今未發(fā)生一起違反禁令行為。再次是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，從每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)督查。如車(chē)輛管理，院里制定了嚴(yán)格的車(chē)輛使用制度，規(guī)定除執(zhí)行公務(wù)用車(chē)外，不準(zhǔn)公車(chē)私用，每逢節(jié)假日車(chē)輛必須統(tǒng)一停放在院機(jī)關(guān)大院內(nèi)，有一位中

層干部就因?yàn)樵诠?jié)日未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車(chē)，被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查實(shí)后，責(zé)令其作出檢討，并扣罰了崗位責(zé)任金。

三、嚴(yán)格管理，完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督是保證。

（一）、明確中層干部職責(zé)，發(fā)揮中層干部管理作用。每年年初，院長(zhǎng)在與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的同時(shí)，還落實(shí)《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審判工作同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲，《崗位責(zé)任制》每年都要根據(jù)實(shí)施情況作出修訂，并狠抓落實(shí)。中層負(fù)責(zé)人對(duì)抓隊(duì)伍建設(shè)、審判管理心里有譜，頭腦中繃緊一根弦，做到經(jīng)常與本庭干警交心談心，了解掌握干警的思想脈搏，工作上、生活中的困難和要求，盡力解決，使干警卸掉包袱，輕裝上陣。除院里組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，各庭庭長(zhǎng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采用召開(kāi)家屬促廉座談會(huì)，組織革命傳統(tǒng)教育，請(qǐng)企業(yè)家、勞模上課等形式開(kāi)展自主教育。在審判管理上也有自身特色，如××法庭推出“托請(qǐng)明示報(bào)告制”，對(duì)說(shuō)情、送禮等不正之風(fēng)，由庭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理，此做法推出后，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院的一致好評(píng)，院里將這一制度在全院施行，明確規(guī)定今后凡遇到案件當(dāng)事人及其親朋好友、本院或上級(jí)法院法官或離任人員、以當(dāng)事人單位領(lǐng)導(dǎo)或組織的名義等打聽(tīng)案情、說(shuō)情求托的，受托請(qǐng)的審判人員要在七日內(nèi)填寫(xiě)《明示報(bào)告》向庭領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)察室報(bào)告，庭領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況作出是否調(diào)整承辦人員的決定，對(duì)私自隱瞞拒不報(bào)告的，一旦發(fā)現(xiàn)將由院監(jiān)察室進(jìn)行誡免談話，情節(jié)嚴(yán)重的按錯(cuò)案責(zé)任制進(jìn)行追究。××法庭針對(duì)轄區(qū)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往頻繁，外出辦案較多的實(shí)際好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!，制定“外出辦案日記制度”，對(duì)外出辦案期間行為進(jìn)行規(guī)范。經(jīng)過(guò)努力，法院的廉政建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展，連續(xù)三年未發(fā)生任何違法違紀(jì)問(wèn)題。××年，群眾對(duì)該院干警的投訴僅為件，較年下降了，案件的質(zhì)量也明顯提高，××年至月，上訴案件件，尚無(wú)一改判或發(fā)回重審。經(jīng)院案件評(píng)查，案件合格率達(dá)以上。各庭在抓審判管理上也有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，如××法庭積極探索法官釋明權(quán)的規(guī)范化運(yùn)作，加強(qiáng)判前說(shuō)理，提高了服判率；××庭認(rèn)真分析當(dāng)前訴訟保全中存在的問(wèn)題，運(yùn)用各種方法有效提高保全成功率，僅××年就受理財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)件，實(shí)際保全財(cái)產(chǎn)萬(wàn)元，占申請(qǐng)金額的，為以后執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；刑庭在大膽適用普通程序簡(jiǎn)便審取得初步成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，擴(kuò)大適用范圍，正確把握簡(jiǎn)化程序，案件審理進(jìn)程進(jìn)一步加快，現(xiàn)一般案件基本上都能在一個(gè)小時(shí)內(nèi)結(jié)束，當(dāng)庭宣判率達(dá)到。

（二）、院領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)、掛庭指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。院黨委各自確定聯(lián)系庭室，采用領(lǐng)導(dǎo)約談、手幫手指導(dǎo)等方式，對(duì)中層干部進(jìn)行言傳身教。院黨委成員每年都要對(duì)中層干部進(jìn)行一次較為深入的誡勉談話活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)出色干有成效的進(jìn)行“鼓勵(lì)談”；對(duì)庭室管理和制度建設(shè)中有漏洞的進(jìn)行“提醒談”；對(duì)抓隊(duì)伍抓管理不力的進(jìn)行“警示談”，起到了很好的推動(dòng)作用。該院還每季召開(kāi)一次庭長(zhǎng)述職會(huì)，采取“逐個(gè)見(jiàn)面”的方式，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了各部門(mén)的負(fù)責(zé)人關(guān)于下階段工作目標(biāo)、措施和存在的困難和問(wèn)題的匯報(bào)，及時(shí)了解和掌握各部門(mén)的工作進(jìn)展情況和最新動(dòng)態(tài)。在述職會(huì)上，由各個(gè)庭提出隊(duì)伍建設(shè)最需要規(guī)范的內(nèi)容，因?yàn)樗麄冊(cè)诒緧徫还ぷ髯羁吹脺?zhǔn)，再由院制訂針對(duì)性的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行。如針對(duì)拍賣(mài)工作中的不規(guī)范行為，該院通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選定拍賣(mài)機(jī)構(gòu)，人大、紀(jì)委、政法委等部門(mén)到場(chǎng)監(jiān)督投票，同時(shí)制定了《拍賣(mài)規(guī)則》，從而保證委托拍賣(mài)全過(guò)程在“陽(yáng)光下”進(jìn)行。針對(duì)以前法庭干警就餐不規(guī)范的現(xiàn)象，現(xiàn)在每個(gè)法庭都建起了小食堂，適當(dāng)提高法庭的伙食補(bǔ)貼，目前法庭干警外出辦案基本上都能做到回來(lái)用餐，使法庭小食堂成為“廉政灶”，極大地改善了法庭在當(dāng)?shù)氐男蜗螅h政部門(mén)和群眾普遍反映法庭干警在外吃喝少了，而辦案效率高了、質(zhì)量好了。

（三）、推行人文化管理?！皣@公正和效率，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，把大家的思想統(tǒng)一到院黨委工作思路上來(lái)，讓每個(gè)人都有施展才華的空間”，這是法院黨委把隊(duì)伍建設(shè)和法院管理賦予人性化所追求的理想境界。法院也好，中層領(lǐng)導(dǎo)也好，對(duì)干警的管理不一定是一本正經(jīng)，包公面孔，而是有嚴(yán)肅有活潑。為活躍法院氣氛，增強(qiáng)凝聚力，法院組織干警療休養(yǎng)，推行強(qiáng)制休假制度，定期為干警進(jìn)行體檢，在法院干警中征集提煉“法院精神”，每逢節(jié)日舉行一定的文體活動(dòng)，如組織登山比賽、氣排球、籃球比賽等。通過(guò)一系列富有人情味的舉措，使得法院工作有張有弛，工作效率不降反升。××年全年共辦結(jié)各類(lèi)案件件，案件審結(jié)率％，平均審限天，當(dāng)庭宣判率達(dá)以上。人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的形象在社會(huì)各界和群眾的心目中得到確立。

第三篇：一崗雙責(zé)責(zé)任制

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)

“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制，形成完善的責(zé)任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，按照上級(jí)關(guān)于實(shí)行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見(jiàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“綜合監(jiān)管、分級(jí)檢查、歸口管理”的原則，制訂本制度。

一、“一崗雙責(zé)”的范圍

“一崗雙責(zé)”的范圍：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)相關(guān)人

二、“一崗雙責(zé)”的主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，確保職業(yè)安全健康管理體系的建立實(shí)施與保持，承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任；

2、在組織審批生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施計(jì)劃；

3、批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，任命管理者代表，負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系定期管理評(píng)審；

4、每年組織召開(kāi)一次全公司安全生產(chǎn)總結(jié)大會(huì)，提出下的奮斗目標(biāo)和工作計(jì)劃；每季度組織召開(kāi)一次安委會(huì)會(huì)議，總結(jié)本季度全公司的安全工作，布置下季度的安全計(jì)劃；

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司

5、負(fù)責(zé)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源，及時(shí)了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決重大隱患，改善職工勞動(dòng)條件，落實(shí)特殊事項(xiàng)獎(jiǎng)懲。

安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)

1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持安全與生產(chǎn)“五同時(shí)”；

2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為；

3、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、隱情及事故時(shí)，要果斷正確處理，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，通知有關(guān)智能部門(mén)，防止事態(tài)擴(kuò)大；

4、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕和減少非計(jì)劃停工和跑漏事故，實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)期、滿(mǎn)負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)檢查新工人、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員的車(chē)間級(jí)安全教育工作。專(zhuān)（兼）職安全員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全、工業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和其他要求，并及時(shí)檢查執(zhí)行情況；

2、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)，綜合管好安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作； 編制改善勞動(dòng)條件的年、季、月安全計(jì)劃；

3、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)考核工作，并建立有關(guān)檔案記錄；

4、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的審查工作和本單位竣工工程

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司 的驗(yàn)收工作；

5、定期進(jìn)行安全檢查，檢查情況必須整理登記，每月末進(jìn)行總結(jié)，并制定下月安全工作計(jì)劃；

三、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行好職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分別抓，全體領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓的良好局面。對(duì)于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。各級(jí)各部門(mén)特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責(zé)”的要求，層層分解責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

（二）建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度，并將列入年底綜合考核的重要內(nèi)容，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核不合格的，實(shí)行一票否決制度。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對(duì)各級(jí)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、因失職、失察、瀆職造成重大責(zé)任事故的，堅(jiān)決按照“四不放過(guò)”（事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任查不清不放過(guò)，防范措施不落實(shí)不放過(guò)，職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)）的原則，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡安全生產(chǎn)制度不健全，安全責(zé)任不落實(shí)的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要給予通報(bào)批評(píng)。

（四）企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真履行好職責(zé)，針對(duì)本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司

制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個(gè)方面，采取有效、有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)法，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。

煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司

二〇一一年一月十日

第四篇：抓基層責(zé)任制黨建工作意見(jiàn)

抓基層責(zé)任制黨建工作意見(jiàn)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步明確地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定提出如下意見(jiàn)。

一、總體要求和主要原則

（一）地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓

基層黨建工作的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、××*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于好范文版權(quán)所有加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要原則：

1．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

2．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去謀劃，緊緊圍繞黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)開(kāi)展，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。

3．堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，有針對(duì)性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。4．堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。

二、主要責(zé)任和工作目標(biāo)

（一）地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要責(zé)任

按照黨組織隸屬關(guān)系，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的基層黨建工作；部門(mén)黨組指導(dǎo)本部門(mén)機(jī)關(guān)及直屬單位黨建工作；部門(mén)黨委根據(jù)批準(zhǔn)其成立的黨組織授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)本部門(mén)機(jī)關(guān)和直屬單位黨建工作。黨的組織關(guān)系實(shí)行屬地管理、業(yè)務(wù)工作實(shí)行垂直管理的基層單位，其黨建工作由地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)主管部門(mén)黨組（黨委）指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)工作都實(shí)行垂直管理的基層單位，其黨建工作由業(yè)務(wù)主管部門(mén)黨委領(lǐng)導(dǎo)，地方黨委指導(dǎo)。

地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要責(zé)任是：

l．貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門(mén)基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。

2．建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開(kāi)展工作。

3．加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，及時(shí)整頓軟弱渙散、（不起作用的基層黨組織。4．加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺(jué)履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

5．關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開(kāi)展工作提供必要的條件。

6．做好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

（二）地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作要達(dá)到的主要目標(biāo)

1．組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

2．黨員作用突出。廣大黨員自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。3．工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。4．人民群眾滿(mǎn)意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。

三、主要工作措施

（一）加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）對(duì)本地區(qū)本部門(mén)基層黨建工作負(fù)總責(zé)，書(shū)記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。地方各級(jí)黨委要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門(mén)各司其職、密切配合的工作格局。地方黨委常委會(huì)、部門(mén)黨組（黨委）和各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取基層黨建工作情況匯報(bào)，研究決定基層黨建工作重要問(wèn)題，督促完成基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。

（二）深入調(diào)查研究。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究

。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題。

（三）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合各自分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、好范文版權(quán)所有工作難度大的地方和單位建立聯(lián)系點(diǎn)。要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工

作。

（四）開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）要根據(jù)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，適時(shí)評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（五）搞好輿論宣傳。要把宣傳黨的先進(jìn)性及先進(jìn)性建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。通過(guò)繼續(xù)辦好新聞媒體各類(lèi)專(zhuān)欄等多種形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢(shì)下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，及時(shí)推廣、介紹基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

（六）強(qiáng)化督促檢查。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）要采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，定期或不定期地對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。要注意檢查黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、流動(dòng)黨員管理等基層黨建工作各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，以及新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建工作情況。

四、考核及考核結(jié)果的運(yùn)用

地方黨委常委會(huì)每年要向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作情況。黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）每年要向上級(jí)黨組織書(shū)面報(bào)告抓基層黨建工作情況。

對(duì)地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）特別是黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任的落實(shí)情況，上級(jí)黨組織要認(rèn)真做好考核評(píng)價(jià)。要把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，必要時(shí)可以組織專(zhuān)門(mén)考核。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的要予以表彰，對(duì)思想不重視、工作不得力的要提出批評(píng)，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

永嘉縣甌北第五小學(xué)

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

為了認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與自己所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實(shí)處，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)沿著規(guī)范化、制度化的管理軌道向前發(fā)展。為此，特制定黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：

一、責(zé)任范圍

（一）校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。校長(zhǎng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和各處室、各黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副校長(zhǎng)根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管處室和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、政教主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員等對(duì)本處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）校工會(huì)組織在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好具體工作的組織協(xié)調(diào)、任務(wù)分解和監(jiān)督檢查，并認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）校長(zhǎng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際，研究制定全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，并認(rèn)真組織實(shí)施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，并認(rèn)真督促落實(shí)；建立健全各項(xiàng)管理、監(jiān)督機(jī)制，積極從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)各處室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督、檢查和考核。

4、運(yùn)用多種形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞好廉潔自律，查處違法違紀(jì)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)等項(xiàng)工作，支持學(xué)校紀(jì)檢干部依法依紀(jì)履行職責(zé)，為其有效開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。

6、嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

7、根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，每年組織召開(kāi)一次以上專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政的情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，糾正存在的問(wèn)題。

（二）各處室主任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 各處室主任的責(zé)任：

l、對(duì)各處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。帶領(lǐng)黨員教師，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。主持各自處室研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作，履行工作職責(zé)。

2、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大工作部署。認(rèn)真抓好黨員教師的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，了解掌握本處室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

3、解決重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)支持大案要案的查處工作。主持研究黨員教師的違紀(jì)處分工作并上報(bào)校委會(huì)。

4、組織參加黨組民主生活會(huì)，帶頭檢查民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。組織開(kāi)好民主生活會(huì)和民主評(píng)議工作。對(duì)黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)議、考核，對(duì)不合格的要追究責(zé)任。評(píng)議、考核結(jié)果每年要上報(bào)，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

6、開(kāi)好民主生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定工作計(jì)劃，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。

2、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，建立健全有效的管理監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、運(yùn)用多種形式，對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。

4、搞好廉潔自律和糾正處室間行業(yè)不正之風(fēng)等項(xiàng)工作，及時(shí)上報(bào)和協(xié)助查處有關(guān)違紀(jì)違法案件。

5、嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選拔任用干部，防止用人上的不正之風(fēng)。

6、積極參加學(xué)校黨支部組織的專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真檢查黨員教師執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和從政情況，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器，糾正存在的問(wèn)題。

7、受理信訪舉報(bào)，對(duì)重要舉報(bào)要及時(shí)組織調(diào)查落實(shí)，并向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信訪機(jī)關(guān)和黨支部報(bào)告。