第一篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書 項目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）（項目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據(jù)國家國務(wù)院發(fā)（1995）50 號《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的通知》 精神，為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實防止建筑施 工現(xiàn)場各種事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經(jīng)理負責(zé)承建該工程施工任

務(wù)。甲乙雙方特簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)： 目標(biāo)：

1、乙方所承建的施工現(xiàn)場（包括跨年度工程）不發(fā)生傷亡事故。輕 重傷事故直接經(jīng)濟損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現(xiàn)場安全工作按建設(shè)部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標(biāo)準(zhǔn)化工程的項目，必須達到浙 江省建設(shè)廳《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業(yè)人員持證（含學(xué)習(xí)證）上崗率達 100%，不得違章指揮，違章作業(yè)。

5、發(fā)生事故不瞞報、謊報，發(fā)生重傷事故 24 小時快報率 100%。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

6、在建管處，“五項業(yè)績”考評及安監(jiān)站安全大檢查結(jié)果中得分 90 分以上。

7、不造成市區(qū)、縣區(qū)電力、郵電通訊、市政設(shè)施等的重大損害事故。

二、雙方責(zé)任： 雙方責(zé)任：
為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責(zé)。甲方職責(zé)：

1、傳達貫徹上級部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，適時布置安全生產(chǎn) 文明施工的工作部署，對安全生產(chǎn)文明施工工作進行幫助和指導(dǎo)。

2、審批建筑項目施工組織設(shè)計及專項方案，開工前對各施工現(xiàn)場的安全生 產(chǎn)文明施工進行交底。

3、定期會同工程部人員進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的督促檢查。

4、協(xié)助項目部開工前辦理工程備案和安全生產(chǎn)手續(xù)。

5、督促施工現(xiàn)場項目經(jīng)理，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的 方針，建立各級安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實 施。

6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)驗和典型，組織參加各項安全生 產(chǎn)、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進和個 人。乙方職責(zé)：

1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持項目經(jīng)理是現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，綜合協(xié)調(diào)各施工班組安全生 產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和各班及各特殊工種的

安全責(zé) 任制明確各自職責(zé)，并付諸實施，以保證責(zé)任書各項指標(biāo)的順利完成。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認真做好施工現(xiàn)場的安全臺帳資料。

4、施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計場布要求布置施工用電，現(xiàn)場 配電及施工機械井架、塔吊、架子的設(shè)置安裝必須按 JGJ59-99 建設(shè)部 新標(biāo)準(zhǔn)和《浙江省施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》，督促施工人員正確使 用安全、衛(wèi)生設(shè)施和個人防護用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。開展經(jīng)常性防火檢查，工程進入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施，消除火災(zāi)隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現(xiàn)場應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結(jié)果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當(dāng)進度與安全發(fā)生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產(chǎn)基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經(jīng)費及 獎勵。上述安全生產(chǎn)、文明施工管理責(zé)任書中規(guī)定的各項要求，甲方按三 個階段（進場時、工程進展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產(chǎn)、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質(zhì)獎勵。

1、項目凡達到管理責(zé)任書中各項考核目標(biāo)，受縣市級通報表揚的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

創(chuàng)出省、市級標(biāo)化文明工地的，按公司有關(guān)文件進行獎勵。

2、在安全生產(chǎn)、文明施工中有改革創(chuàng)新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發(fā)生，在事故搶險中有功或及時向公司領(lǐng)導(dǎo) 報告重大事故隱患的個人，報告公司領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關(guān)文件執(zhí)行。

1、一次檢查不合格經(jīng)整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關(guān)文件進行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復(fù)查再次發(fā)現(xiàn)同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發(fā)生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經(jīng)理資格等處罰。

1、發(fā)生死亡一人，重傷超過二人的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴(yán)重違反責(zé)任書的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的。

（五）、乙方在安全生產(chǎn)、文明施工管理中嚴(yán)重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責(zé)任書的雙方責(zé)任人如有變動，接任人則為當(dāng)然負責(zé)人。本責(zé)任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質(zhì)安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

中成幕墻裝飾有限公司（蓋章）

項目經(jīng)理：

（蓋章或簽字）年 月 日

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

第二篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)：

1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數(shù)達標(biāo)。

2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術(shù)前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉(zhuǎn)率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫(yī)務(wù)科下達的工作任務(wù)。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫(yī)師查房率100%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達標(biāo)，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。

12、醫(yī)生談話率達100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報感染科。

（二）業(yè)務(wù)及科研質(zhì)量目標(biāo)：

醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護理質(zhì)量目標(biāo)：

1、護士實行首問負責(zé)制。

2、基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率≥95%。

3、護理技術(shù)操作合格率≥90%。

4、護理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規(guī)消毒合格率達100%，院內(nèi)感染控制達標(biāo)（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護理工作滿意率≥95%，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動。

（四）設(shè)備器械管理目標(biāo)

1、設(shè)備使用率≥90%，查記錄。

2、設(shè)備儀器保養(yǎng)維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素損壞設(shè)備器械現(xiàn)象。

各級醫(yī)師崗位職責(zé)

臨床科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負責(zé)。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

12、副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。

臨床副主任醫(yī)師職責(zé)

1.必須遵守本院各項規(guī)章制度及完成職責(zé)范圍所規(guī)定的各項內(nèi)容。

2.指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。3.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

4.擔(dān)任科室醫(yī)療業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)者，定期查房并親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業(yè)（各科室）的重點、危重、疑難病人動態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，及時上報醫(yī)務(wù)科。

5.定期參加門診工作，適當(dāng)分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。

6.接受外來外出會診任務(wù)。7.定期檢查病歷質(zhì)量。

8.結(jié)合臨床指導(dǎo)、開展科研研究工作。

9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)。運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。

9、組織本組人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

9、認真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。

12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

13、積極參加政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。病房護士長崗位職責(zé)：

1、在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責(zé)檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責(zé)本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7、負責(zé)管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任教學(xué)工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作 病房護士職責(zé)

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護師指導(dǎo)下進行工作。2.認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導(dǎo)下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告

5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導(dǎo)。

6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

7.協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。8.參加部分護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實習(xí)護生的工作。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第三篇：黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

一、為進一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證、監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確執(zhí)行，以目標(biāo)責(zé)任制形式加強對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作內(nèi)容，圍繞中心工作開展活動。

三、實行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責(zé)任主體：各黨支部（總支）書記為第一責(zé)任人，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的具體內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

1、按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；

2、堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；

3、團結(jié)協(xié)作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設(shè)：

1、組織黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的一個時期內(nèi)的重要會議、文 1 件精神。

3、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展競爭形勢、道德建設(shè)、廉潔自律、企業(yè)制度、法律法規(guī)等宣傳教育。

4、開展評優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動。

5、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。

（三）組織建設(shè)：

1、認真落實好“三會一課”制度。

2、組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

6、按規(guī)定時限和標(biāo)準(zhǔn)做好黨費收繳工作。

（四）作風(fēng)建設(shè)：

1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

2、實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《廉政準(zhǔn)則》和“五條八不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行好。

3、單位（部門）無違法違紀(jì)案件，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件能及時查處。

4、深入實際，積極開展調(diào)查研究工作，解決實際問題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。

3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，效果明顯，成績突出。

（六）制度建設(shè)：

1、基層各項工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達目標(biāo)任務(wù)。

3、黨建工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

（七）工、團工作：

1、以黨建帶團建,加強對工會和共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會和共青團依照各自的法規(guī)和章程開展工作。

2、為工、團工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。

六、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標(biāo)責(zé)任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設(shè)工作的總體安排之中。

七、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負責(zé)，堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結(jié)果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據(jù)

第四篇：綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

學(xué)校綜治安全目標(biāo)管理責(zé)任書

學(xué)校教職工都是教育工作者，承擔(dān)著學(xué)生的安全教育和安全管理的直接責(zé)任。為了認真貫徹落實國家和省關(guān)于加強學(xué)校安全的各項規(guī)定，健全制度，強化責(zé)任，落實措施，消除隱患，確保學(xué)生的安全和學(xué)校的穩(wěn)定，本著使學(xué)校的安全工作責(zé)任到崗、責(zé)任到人的原則，結(jié)合學(xué)校實際，特簽訂本責(zé)任書。

1、教師應(yīng)關(guān)心、愛護學(xué)生，認真履行教育、管理、保護學(xué)生的安全職責(zé)，貫徹落實學(xué)校的安全管理制度，牢牢樹立“安全第一”的思想和依法治校的法制觀念，熟悉有關(guān)安全法規(guī)及學(xué)校各類安全規(guī)程，掌握安全教育的方法，自覺提高分析安全與危險的判斷能力和在緊急狀況下組織學(xué)生避險的應(yīng)急能力。

2、教師不準(zhǔn)對學(xué)生實施體罰、變相體罰或有諷刺、挖苦、侮辱人格的行為。

3、教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗，按時到崗，不得擅離工作崗位。值日老師及班主任要經(jīng)常在課間巡視班級情況，及時解決學(xué)生間的爭端；要經(jīng)常留意公共場所，密切關(guān)注校外人員進入及其動向，消除不安全因素；要經(jīng)常檢查校舍安全、電器安全、消防設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

4、教師要加強學(xué)生安全教育，提高學(xué)生法律意識。以“平安校園”活動為載體，結(jié)合中小學(xué)生安全教育日、安全教育周、有關(guān)綜治或法制宣傳日以及節(jié)假日和寒（暑）假前安全教育等活動，對學(xué)生進行交通安全、游泳安全、消防安全、人身安全、飲食衛(wèi)生安全、集體外出活動安全、毒品危害等多方面教育，增強學(xué)生的法律和安全意識，積極配合學(xué)校每學(xué)期至少開展一次應(yīng)急逃生演練，提高自護自救能力，避免意外傷亡事故的發(fā)生。要強化法律教育，切實提高學(xué)生的遵紀(jì)守法意識。要認真開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生自覺抵制網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、暴力、消極內(nèi)容的能力。

5、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)制度和課堂常規(guī)，認真做好課堂的點名工作，嚴(yán)格把好課堂的請假關(guān)。如上課期間發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校應(yīng)及時與家長聯(lián)系落實情況，上課期間如學(xué)生離開教室而造成安全事故，課堂（包括課外活動）管理者負直接責(zé)任。要加強放學(xué)學(xué)生路隊的管理，確保學(xué)生上下學(xué)安全。

6、教師對有危害學(xué)生人身安全的行為，如學(xué)生的違規(guī)行為、學(xué)生受外來人員侵害應(yīng)及時告誡或者制止。如發(fā)生事故，師生員工應(yīng)當(dāng)積極救護，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若視而不見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見有關(guān)安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故發(fā)生造成后果的，應(yīng)當(dāng)追究行政和法律責(zé)任。

7、教師在指導(dǎo)實踐活動、指導(dǎo)體育訓(xùn)練等活動時一定要牢記安全責(zé)任，對學(xué)生開展安全教育，使學(xué)生明確有關(guān)安全的注意事項，并采取有效的保護措施。

8、教師要愛護學(xué)校的一切設(shè)施，下班后要關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器的電源，檢查辦公室的安全隱患。班主任要隨時關(guān)注教室設(shè)施安全，落實放學(xué)后的安全檢查工作，及時關(guān)好門窗。教職工應(yīng)關(guān)心學(xué)校的設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)處報告。

9、教師組織學(xué)生參加校內(nèi)外集體活動時必須履行報批手續(xù)，事先要擬定活動計劃。學(xué)生在參加校外活動前要進行安全知識教育。參與活動的教職工要根據(jù)所承擔(dān)的安全責(zé)任教育、管理、保護好學(xué)生，明確職責(zé)、堅守崗位、互相配合、避免疏漏。

10、全體教師加強防范邪教和非法宗教對校園滲透。通過開展反邪教宣講、舉辦圖片展、觀看影片等形式，提高學(xué)生辨別是非的能力。

11、全體教師加強對學(xué)生心理健康的指導(dǎo)與服務(wù)。認真開展心理咨詢活動，積極宣傳和探索心理健康教育方法。

12、加強未成年人思想道德建設(shè)。積極貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，進一步完善“學(xué)困生”和“留守兒童”幫扶機制，健全“學(xué)困生”和“留守兒童”工作檔案，加強與“學(xué)困生”和“留守兒童”家庭的聯(lián)系,落實訪談制度，努力降低在校生違法犯罪行為。

13、加強校園周邊環(huán)境綜合治理。嚴(yán)厲打擊各種滋擾校園、侵害學(xué)生人身財產(chǎn)安全的違法、違紀(jì)活動，堅決制止學(xué)生進入營業(yè)性的網(wǎng)吧，確保校園穩(wěn)定。

14、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法

目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法

為了充分調(diào)動本局及直屬單位干部職工的工作積極性，出色地完成水利水電工作任務(wù)，根據(jù)《欽州市水利局工作要點》和全市水利系統(tǒng)工作會議提出的工作任務(wù)，制定本局工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、組織機構(gòu)

目標(biāo)管理責(zé)任制的實施由局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組負責(zé)，正、副組長由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員由有關(guān)科（站、室）的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任?？己诵〗M的日常辦事機構(gòu)設(shè)在局辦公室。

二、目標(biāo)制訂

（一）以本局《水利工作要點》和全市水利系統(tǒng)工作會議提出的工作任務(wù)為全工作總目標(biāo)。

（二）局機關(guān)各科（站、室）和直屬單位根據(jù)全局總目標(biāo)和本單位的實際，制定目標(biāo)。

（三）制定的目標(biāo)要求具體化、量化，并作時效規(guī)定。各科（站、室）、單位內(nèi)部要實行目標(biāo)管理責(zé)任制，將單位目標(biāo)責(zé)任分解到股（站、室、所）、個人，形成“千斤重擔(dān)眾人挑，人人肩上有目標(biāo)”的工作局面。

（四）各科（站、室）、單位目標(biāo)管理責(zé)任制方案由局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組初審，提出初審意見送分管局領(lǐng)導(dǎo)審查，并由分管領(lǐng)導(dǎo)及時將審查意見反饋各科（站、室）、單位，各科（站、室）、單位按照審查意見作出修改，對不予修改的條款應(yīng)作說明。

（五）各科（站、室）、單位制定的目標(biāo)由局長辦公會議審定后，行文下發(fā)執(zhí)行。

三、目標(biāo)考核

（一）考核程序

1、次年1月10日前，各科（站、室）、單位對上目標(biāo)管理責(zé)任制實施情況進行自評、寫出自評報告，并將有關(guān)材料整理成冊一起交局辦公室。

2、局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組根據(jù)各科（站、室）、單位的自評報告和自評材料逐項逐條進行考核，然后將考核初步結(jié)果報局長辦公會審定。

3、各科（站、室）、單位目標(biāo)管理責(zé)任制的考核結(jié)果是年終獎金的發(fā)放依據(jù)。

（二）評分辦法

局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組根據(jù)各科（站、室）、單位目標(biāo)及完成情況逐項逐條評議打分，如評議意見不統(tǒng)一，超過半數(shù)評議分為考核評議得分。

（三）加分辦法

1、獲得省部級先進單位或先進集體獎勵，一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，不分檔次的加5分；

2、獲得市（廳、局）級先進單位或先進集體獎勵，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，不分檔次的加3分；

加分項目均以當(dāng)年1月1日至當(dāng)年12月31日之間獲得獎牌、證書、正式文件為準(zhǔn)，不包括獲本局獎勵和單項獎勵。

（四）扣分辦法

1、目標(biāo)未完成的按考核評分辦法扣分；

2、目標(biāo)不能如期按要求制定并報送局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組的，每延期1天扣0.1分；

3、自評書面報告及有關(guān)材料不能如期按要求報送局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組的，每延期1天扣0.1分。

4、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不完成的，扣0.5～2.5分。

四、獎勵辦法

（一）獎金來源

局機關(guān)在職人員（含由二層單位抽調(diào)的工作人員）的年終獎金由局統(tǒng)籌解決；直屬單位正副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎金的1/2由局解決，1/2由該單位自籌解決。

（二）獎勵范圍、額度及要求

1、獎勵范圍：⑴局機關(guān)全體在職人員。⑵直屬單位正副職領(lǐng)導(dǎo)。

2、獎勵等級：總分＞100分為特等獎；95分＜總分≤100分為一等獎；90分＜總分≤95分為二等獎；85分＜總分≤90分為三等獎。

（三）獎金系數(shù)

局長：為局科（站、室）正職平均數(shù)的1.3；

副局長、紀(jì)檢組長、調(diào)研員、助理調(diào)研員、總工、副總工：為局科（站、室）正職平均數(shù)的1.2；

局科（站、室）：正職領(lǐng)導(dǎo)為本科（站、室）、單位獲獎基數(shù)的1.3，副職領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級干部為本科（站、室）獲獎基數(shù)的1.2，其他人員為獲獎基數(shù)的1.0。

直屬單位：正職領(lǐng)導(dǎo)（單位負責(zé)人）為單位獲獎基數(shù)的1.2，副職領(lǐng)導(dǎo)為獲獎基數(shù)的1.0。

五、處罰辦法

1、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定者，單位獎金為0；

2、應(yīng)上繳局公共費用的有關(guān)科（站、室）、單位，不按時完成上繳指標(biāo)的，不予評獎。

3、請病、事假的人員累計每超過30天，扣個人獎金系數(shù)0.1；

4、有下列行為之一者，取消個人獲獎資格；

（1）黃、賭、毒行為的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

六、其他有關(guān)事項

1、本辦法自當(dāng)年1月1日起施行。

2、本辦法解釋權(quán)在局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組。

3、目標(biāo)評議有關(guān)科站及個人時，本科（站、室）領(lǐng)導(dǎo)是局目標(biāo)管理責(zé)任制考核小組成員的要回避。

本制度自公布之日起實施。

二〇一二年十二月十七日