第一篇：強(qiáng)化安全生產(chǎn)認(rèn)識 做好本職工作

強(qiáng)化安全生產(chǎn)認(rèn)識 做好本職工作

企業(yè)的興旺、長期穩(wěn)定的發(fā)展與企業(yè)本身的安全文化建設(shè)是分不開的。我作為一名基層干部，主要任務(wù)就是協(xié)助公司抓好安全生產(chǎn)工作，作為一名安全管理人員，執(zhí)行的工作風(fēng)險(xiǎn)比較大，如何做好安全生產(chǎn)工作是我經(jīng)常思考的問題。我認(rèn)為做好安全生產(chǎn)工作必須要有超前意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識。做好安全生產(chǎn)工作最關(guān)鍵的是要做好本職安全工作，再就是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、安全監(jiān)督、隱患的及時(shí)排查等工作。

近段時(shí)間，新聞媒體中不斷出現(xiàn)關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)事故的報(bào)道，從這些事故中不難看出，安全生產(chǎn)管理不利，制度不健全是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要根源。企業(yè)的安全生產(chǎn)如何適應(yīng)新形勢的要求，如何提高安全生產(chǎn)管理水平。就此，我淺談一下自己對安全生產(chǎn)的一些認(rèn)識。加強(qiáng)自身安全知識的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。經(jīng)常性的參加政府安監(jiān)部門機(jī)關(guān)組織舉辦的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握最新法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等知識，做到自己學(xué)安全、懂安全、會(huì)安全。安全生產(chǎn)責(zé)任到位。安全生產(chǎn)責(zé)任人特別是安全第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年公司從上級領(lǐng)導(dǎo)到一線職工都簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，根據(jù)各崗位生產(chǎn)的不同特點(diǎn)，制訂不同的條款。通過安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂，使管理者明確自己的安全管理思路，簽訂者

明確自己的安全職責(zé)。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任的“橫向到邊，縱向到底”。做好安全培訓(xùn)工作，首先是通過強(qiáng)有力的宣傳，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立起正確的安全觀；其次是安全生產(chǎn)宣傳方法到位。結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，采取企業(yè)簡報(bào)、事故案例、車間安全宣傳欄、集中授課、觀看安全錄像、張貼安全宣傳畫等不同形式，把一些常用的貼近工作的安全知識傳授給職工；最后是安全培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要到位。新員工入廠必須進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)情況等內(nèi)容的三級培訓(xùn)。

在安全生產(chǎn)管理中，做好一線職工的交流溝通。交流和溝通是保證增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)凝聚力的重要手段。各級領(lǐng)導(dǎo)要用真情實(shí)感去和員工溝通，真誠的關(guān)心和愛護(hù)自己的職工。

健全安全生產(chǎn)檔案。為了更好開任制是搞好安全工作的重要組織措施展安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步健全車間和班組兩級安全生產(chǎn)檔案，使安全工作向規(guī)范化和制度化邁進(jìn)，車間、班組對所屬各生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行充分地危險(xiǎn)源辯識，通過大量的危險(xiǎn)源辯識工作，使職工們對生產(chǎn)崗位的危險(xiǎn)源有了非常清晰的了解，并制訂詳盡的安全應(yīng)急措施，從而，從源頭上杜絕了安全事故的發(fā)生。

做好安全生產(chǎn)監(jiān)督和隱患排查工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督，一定要堅(jiān)持原則，該硬的要硬，該罰也要罰，無論是誰違反了安全規(guī)定，都要一視同仁，不搞特殊化；根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定期和不定期、針對性和非針對性的綜合隱患排查。一般隱患要立即整改，重大隱患要落實(shí)整改責(zé)任、資金、方案以及監(jiān)控和應(yīng)急措施，限期整改到位。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，身為安全管理人員，必須把安全工

作放在首位，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，嚴(yán)格安全管理，“寧可聽到罵聲，絕不聽到哭聲”，做好本職工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和職工們的身體健康奉獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：強(qiáng)化服務(wù)意識 做好本職工作

強(qiáng)化服務(wù)意識 做好本職工作

于潔

辦公室是一個(gè)單位的綜合機(jī)構(gòu)和神經(jīng)中樞，重點(diǎn)在服務(wù)，難點(diǎn)也在服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同事服務(wù)、為來客服務(wù)是辦公室的重要工作職責(zé)，服務(wù)工作搞得好不好，服務(wù)的實(shí)際成效如何，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、來客滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。特別是新形勢下，辦公室如何才能做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考。

作為一名接待人員，如何 提高接待工作效率和服務(wù)質(zhì)量呢？那就必須把加強(qiáng)制度建設(shè)，放在突出位置，將各項(xiàng)工作納入規(guī)范化軌道。一是行為規(guī)范。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對各項(xiàng)接待什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。二是工作規(guī)范。對接待各項(xiàng)工作應(yīng)遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作程序化，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事。

通過這次會(huì)議，讓我更加認(rèn)識到做好辦公室工作，必須要強(qiáng)化“六種意識”。

一是大局意識。圍繞中心、服務(wù)大局，是工作的重要原則和基本要求。因此，要牢牢把握好勞動(dòng)保障工作正確方向，不斷增強(qiáng)責(zé)任心、緊迫感，及時(shí)了解掌握各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和督查的針對性、及時(shí)性和有效性。

二是責(zé)任意識。辦公室工作無小事。每件事都容不得絲毫馬虎，否則，一旦出現(xiàn)疏漏，都有可能捅婁子、誤大事。因此，要切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真仔細(xì)，態(tài)度端正，處理果斷，在任何人面前、在處理任何事情上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好辦公室各項(xiàng)工作，確保萬無一失。

三是服務(wù)意識。辦公室工作與群眾聯(lián)系最緊、時(shí)間最長、涉及面最廣，也是群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好這一工作，對辦公室而言，既是職責(zé)，也是義務(wù)。因此，必須強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)效果。突出服務(wù)針對性，站在全局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將服務(wù)保障工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人，把握好服務(wù)的規(guī)律性。對一些重大活動(dòng)，溝通在前、及時(shí)協(xié)調(diào)，注重細(xì)節(jié)、服務(wù)全程，確保不出現(xiàn)問題。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是辦公室工作發(fā)展的不竭動(dòng)力和有效途徑。隨著辦公室工作內(nèi)容、工作方式的發(fā)展變化，新情況、新任務(wù)越來越多，標(biāo)準(zhǔn)與要求也越來越高。因此，要始終立足新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中推陳出新促工作，抓住機(jī)遇迎挑戰(zhàn)；始終以創(chuàng)新舉措跟上時(shí)代新步伐，適應(yīng)任務(wù)新需求，推動(dòng)工作新發(fā)展，滿足人民新期待。五是精品意識。精品意識，就是質(zhì)量意識。無論是辦文、辦會(huì)還是辦事，停留在老框框，滿足與老經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于老做法，都不符登合當(dāng)前現(xiàn)狀與要求。始終以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意、群眾是否樂意、兄弟單位是否學(xué)習(xí)為標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)積極地快干，慢了就談不上精品；掌握實(shí)情，真抓實(shí)干，虛了就成了廢品；加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好綜合分析，提高工作內(nèi)涵與層次，否則就成了次品；要用新思想、新觀念、新辦法來解決新問題、新矛盾、新困惑，否則，習(xí)慣于應(yīng)付，最多只是一個(gè)半成品。

六是效率意識。提高效率是加快發(fā)展步伐的迫切需要，也是干事創(chuàng)業(yè)的決定因素之一。時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。對領(lǐng)導(dǎo)的決策要全程跟蹤，全程督察，及時(shí)將存在的困難和問題反饋領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、制定下一步措施，提供第一時(shí)間服務(wù)。

在以后的工作中，我會(huì)努力做到“六種意識”。同時(shí)，做好以下幾點(diǎn)：

1、熱愛自己的工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立服務(wù)無小事，把工作大事化。

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優(yōu)秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養(yǎng)，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識水平。一個(gè)知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業(yè)，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴(yán)格要求自己。檢察機(jī)關(guān)的地位特殊，這就要求我們要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不要為一時(shí)的個(gè)人利益而鋌而走險(xiǎn)，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂?shù)米「鞣N誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，以檢察官職業(yè)道德約束自己，使自己成為一名優(yōu)秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業(yè)。

一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責(zé)任，人就會(huì)變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法： 一是熱愛本職工作。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認(rèn)真”二字。對自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻(xiàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。滴滴細(xì)流，匯成江河。我們都是社會(huì)人，如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會(huì)爭取做得越來越好。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個(gè)打工者必須思考的問題，做得好可以給企業(yè)帶來效益，自己也可以得到實(shí)惠，就會(huì)得到上級及同事的認(rèn)可，對自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時(shí)還增加了升職的機(jī)會(huì)，可謂一舉多得。現(xiàn)粗談一些自己的認(rèn)識，供大家參考。

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。

一個(gè)人有責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會(huì)進(jìn)發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫患褐粨袷侄?，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會(huì)對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關(guān)于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請大家?guī)臀蚁胂脒@幾個(gè)問題： 我們?yōu)槭裁匆ぷ髂兀?是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會(huì)將有關(guān)的工作內(nèi)容，逐一列出條款，再根據(jù)條款內(nèi)容列出幾條口號性的語句，幾乎形成慣例。但在實(shí)際落實(shí)的時(shí)候，則會(huì)產(chǎn)生很大的出入。個(gè)人認(rèn)為，首先需要解決的問題，就是每一個(gè)人的思想觀念問題。

具體講，就是對工作的態(tài)度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態(tài)度決定一切，看你是用什么樣的態(tài)度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發(fā)財(cái)致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？本質(zhì)上都是為了能過上更好的生活，人有許多內(nèi)在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們在工作過程中體驗(yàn)人生，獲得靈感和啟示，對于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標(biāo)和自己的工作完美結(jié)合的人是幸福的，也是幸運(yùn)的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個(gè)人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應(yīng)該做好這幾點(diǎn)：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

3、理論基礎(chǔ)。

4、知識面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認(rèn)識自己工作時(shí)所該做的工作。

二、工作經(jīng)驗(yàn)是需要實(shí)踐時(shí)間積累產(chǎn)生。同時(shí)取決理論基礎(chǔ)的指導(dǎo)作用。

三、理論基礎(chǔ)除了學(xué)校教育外，主要取決個(gè)人的自學(xué)精神。

四、知識面是在以上基礎(chǔ)的前提下，在社會(huì)接觸過程中，吸取各方面知識的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個(gè)人必須將自己融入社會(huì)這個(gè)大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時(shí)要做到多問、多學(xué)、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對意見，更要認(rèn)真分析，找出反對意見的真正原因。對癥下藥，解決工作中的實(shí)際問題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第五篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗(yàn)科 陳玉良

我們都是經(jīng)歷了求學(xué)和選擇之后，每個(gè)人都有了一份屬于自己的工作，在社會(huì)中開始扮演一種角色，并在這個(gè)工作上，開始經(jīng)營自己的生活。社會(huì)上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會(huì)，我就結(jié)合我院開展“弘揚(yáng)職業(yè)精神，做好本職工作”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，針對做好本職工作這個(gè)話題，談一談我的認(rèn)識。

做好本職工作，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值

本職工作，就是自己負(fù)責(zé)的工作，是自己能夠行使能力范圍內(nèi)的工作。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，是對每個(gè)人的基本要求。無論你是領(lǐng)袖還是百姓，無論你是教授還是農(nóng)民，無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來講，有人對自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個(gè)人情緒對工作的影響，大家在不同的階段，也會(huì)有不同的想法和目的；但是，無論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對自己工作能力的肯定，是對自己一段時(shí)間內(nèi)成績的證明，無論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說，無論處在什么狀態(tài)，做好本職工作是對自己有利無害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價(jià)值的角度講，人的價(jià)值包括個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，人是社會(huì)的人，通過無數(shù)個(gè)體的價(jià)值活動(dòng)，構(gòu)成人類社會(huì)的價(jià)值活動(dòng)，個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值相互聯(lián)系，準(zhǔn)確的說，人的價(jià)值是個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的對立統(tǒng)一。

社會(huì)價(jià)值的主體是社會(huì)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)的需要。通過個(gè)體活動(dòng)是否能滿足社會(huì)大多數(shù)人的需要，來衡量他的社會(huì)價(jià)值高低。而個(gè)人價(jià)值不同，它的主體是人，是社會(huì)中的個(gè)體，選擇價(jià)值目標(biāo)是從個(gè)體自身需要出發(fā)的。社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的主體不同，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，是從不同角度、不同層面探討價(jià)值問題，因此，社會(huì)發(fā)展的需要和個(gè)人的切身需要之間會(huì)有分歧，有可能產(chǎn)生不同程度的矛盾，也不排除社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值相悖的現(xiàn)象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值在實(shí)質(zhì)上是統(tǒng)一的。作為社會(huì)的個(gè)體，我們都在以當(dāng)下的社會(huì)條件和自己的社會(huì)存在為基礎(chǔ)，追求自身需要的滿足和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就是說，社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了舞臺。同時(shí)，個(gè)人價(jià)值存在于社會(huì)整體價(jià)值之中，個(gè)人價(jià)值構(gòu)成社會(huì)價(jià)值，每個(gè)人都在追求自己的個(gè)人價(jià)值，在客觀上成就了社會(huì)價(jià)值。聯(lián)系到我們的本職工作，是在個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值之間扮演著重要角色，每個(gè)人的工作崗位，是其參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的主要形式，從這一點(diǎn)上講，本職工作是一條紐帶，連接著個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的直接方式，也是成就社會(huì)價(jià)值的基本途徑。

社會(huì)是一個(gè)有機(jī)綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個(gè)職業(yè)和崗位都是社會(huì)所需要的，缺一不可，只有勞動(dòng)分工不同，沒有高低貴賤之分，每個(gè)人的工作崗位代表著他在社會(huì)中所扮演的角色，是滿足社會(huì)需要和實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值的重要途徑。只有大家都盡職盡責(zé)，做好本職工作，社會(huì)這個(gè)有機(jī)體才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就像人一樣，哪一個(gè)器官出了疾病，都影響一個(gè)人的整體狀態(tài)。

工作崗位是聯(lián)系個(gè)人與社會(huì)，以及社會(huì)和個(gè)人的特殊中介體，個(gè)人正是通過工作崗位上的認(rèn)知和實(shí)踐活動(dòng)完成社會(huì)需要的任務(wù)，完成任務(wù)的好壞、貢獻(xiàn)的大小、工作效率的高低，是其社會(huì)功能發(fā)揮如何的主要標(biāo)志，是其社會(huì)價(jià)值和根本意義所在。個(gè)人能否在工作崗位上盡職盡責(zé)，積極創(chuàng)造地發(fā)揮個(gè)人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻(xiàn)，這是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的關(guān)鍵，也是衡量其價(jià)值大小的重要標(biāo)志。

歸納前面所講，每個(gè)人的價(jià)值是通過干好本職工作為基本途徑實(shí)現(xiàn)的，在干好本職工作的過程中，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，同時(shí)貢獻(xiàn)了社會(huì)價(jià)值。

做好本職工作，是求真務(wù)實(shí)的需要

“求真務(wù)實(shí)”是一種作風(fēng)，是一種思想，挖掘其內(nèi)涵，從哲學(xué)的角度講，所謂“真”是事物的本質(zhì)屬性，是事物發(fā)展變化的基本規(guī)律和客觀規(guī)律，所謂“實(shí)”是客觀存在的，是實(shí)際，與“虛”是相對的?！罢妗迸c“實(shí)”是萬事萬物賴以存在的基礎(chǔ)，也是人類認(rèn)識客觀世界，規(guī)范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實(shí)”自古以來就是中華民族倫理道德的基本規(guī)范，是人們追求的理想境界，求真務(wù)實(shí)是人們對做人、做事的基本要求。

“求真務(wù)實(shí)”是修身治事的基礎(chǔ)，我們干什么事情都應(yīng)該做到“實(shí)事求是，力戒空談”、“當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事”、“重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效”。從國家的角度講，“務(wù)實(shí)”是與人民的利益聯(lián)系在一起的，任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開國家一磚一瓦的建設(shè)，成功的道路都是一步一個(gè)腳印走出來的。弄虛作假只會(huì)貽害社會(huì)，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實(shí)惠，切實(shí)帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認(rèn)清國情，把握好當(dāng)下的主要任務(wù)，并制定符合實(shí)際情況的政策、規(guī)劃，然后認(rèn)真執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)祖國的強(qiáng)盛，實(shí)現(xiàn)人民的富裕。

對于國家的發(fā)展，對于政府執(zhí)政，我們希望他們求真務(wù)實(shí)。從國家建設(shè)聯(lián)想到每個(gè)人的工作，將人民對國家的希望、期望分散到每個(gè)人頭上，將國家的建設(shè)分解到每個(gè)人的本職工作上，這樣一來，“求真務(wù)實(shí)”的要求就落到了每個(gè)人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個(gè)人求真務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。對國家而言，他有他的各種行政機(jī)構(gòu)，有各種公司企業(yè)等等，國家的發(fā)展依賴著每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)單位、每一個(gè)家庭、每一個(gè)人的發(fā)展，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都或多或少影響到國家的整體步伐。對于負(fù)責(zé)國家建設(shè)的政府部門，必須以“求真務(wù)實(shí)”要求自己。而我們每一個(gè)人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度是我們對國家的希望，也是對自己的希望。

前面提到過，未必每個(gè)人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務(wù)實(shí)是對每個(gè)人都是適用的。求真，對工作內(nèi)容、工作任務(wù)進(jìn)行客觀分析，真正了解工作任務(wù)的目的，了解解決這個(gè)任務(wù)要達(dá)到一種什么程度，仔細(xì)分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達(dá)到一種什么結(jié)果，在這個(gè)過程中必須務(wù)實(shí)，你需要做什么，需要?jiǎng)e人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)的可能性是多少，是否會(huì)遇到阻撓和困難，如果設(shè)想的最優(yōu)狀況不能實(shí)現(xiàn)，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進(jìn)行這樣一番理想情況與實(shí)際情況的對比分析，工作過程會(huì)明朗，做事的條理性會(huì)更強(qiáng)，更容易進(jìn)行規(guī)劃，也能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

當(dāng)然撇開工作，從生活的角度講，求真務(wù)實(shí)，要我們根據(jù)自己的生活狀況，決定是否要努力追求?，F(xiàn)實(shí)生活中，只有不斷追求進(jìn)步，才能更好的實(shí)現(xiàn)一些生活上、學(xué)習(xí)上的愿望，求真務(wù)實(shí)，從一個(gè)比較狹隘的角度講，也可以理解為從現(xiàn)狀出發(fā)，實(shí)現(xiàn)生活上改進(jìn)，物質(zhì)生活的提高，進(jìn)而創(chuàng)造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個(gè)角度，從個(gè)人地位來講，通過努力的工作，實(shí)現(xiàn)職位的升遷，實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的提高，進(jìn)而有更大的權(quán)利和能力為社會(huì)、為國家做貢獻(xiàn)，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的思想，體現(xiàn)了人們的一種期望。

求真務(wù)實(shí)，認(rèn)清楚自己的工作內(nèi)容、工作范圍，對屬于自己的工作進(jìn)行分析，實(shí)實(shí)在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就是在為自己贏得好評，就是在為自己贏得認(rèn)可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動(dòng)力。不要對工作中的困難進(jìn)行過多的想象，前期的預(yù)料與實(shí)際情況的進(jìn)展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中往往出現(xiàn)之前預(yù)料不到的狀況。所以不必對未知的事情有過多的擔(dān)心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會(huì)堅(jiān)決去做，就會(huì)自強(qiáng)不息，只有這樣才能更好的發(fā)揮自己的辦事才能。

熱心：對工作熱心，反應(yīng)出一個(gè)人的工作態(tài)度，以一種熱心的態(tài)度去面對工作，內(nèi)心里更多的是積極心態(tài)的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態(tài)也能激發(fā)我們工作的動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)造力，而不是消極的應(yīng)對工作或者工作不用心。精心：精心對待自己手中的工作和任務(wù)，認(rèn)真、細(xì)致的進(jìn)行每一步的工作，盡量減少不必要的錯(cuò)誤，注意工作的細(xì)節(jié)，“魔鬼就在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)決定成敗”。精心工作，能夠?qū)W到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務(wù)。

鉆心：就是鉆研，當(dāng)今是知識經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，是一個(gè)知識不斷更新的時(shí)代，我們需要不斷的補(bǔ)充知識，來保證自己不掉隊(duì)，不斷充實(shí)自己的頭腦，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和知識，隨時(shí)注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學(xué)習(xí)能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時(shí)提升自己的高度，提高分析工作問題的能力。有一顆鉆心，與時(shí)俱進(jìn)，更好的做好本職工作。

恒心：堅(jiān)持是一種重要的品質(zhì)，對于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅(jiān)持，認(rèn)真完成每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，恒心，也是對自己工作的一個(gè)長期總結(jié)；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態(tài)下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠心：做好本職工作需要有一顆真誠的心，和一個(gè)誠懇的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而我們必將從這個(gè)過程中收獲更多。對本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)了一個(gè)人的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，通過認(rèn)真的工作態(tài)度，真誠的對待工作；通過對工作的鉆研和堅(jiān)持，在做好本職工作，完成工作任務(wù)之外，我們實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，證明了自己的實(shí)力，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)，盡自己的努力，為社會(huì)、為國家做出了貢獻(xiàn)，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時(shí)候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認(rèn)真的工作態(tài)度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點(diǎn)化作自己的行為習(xí)慣，才能做好每一件事！

我一直認(rèn)為，工作熱情能直接顯現(xiàn)出一個(gè)人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態(tài)。以什么樣的心態(tài)來對待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應(yīng)該從根本上解決思想認(rèn)識問題，使自己在心態(tài)上得以轉(zhuǎn)變。嚴(yán)謹(jǐn)飽滿的工作熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，對任何一個(gè)想盡職盡責(zé)干好本職工作的人來講，都是一個(gè)不可忽視的重要因素。端正工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)、周密細(xì)致，任何難題就會(huì)迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態(tài)度決定工作狀態(tài)，工作只有進(jìn)入了狀態(tài)，才能凝聚心智、迸發(fā)出工作激情，恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會(huì)心無旁騖，責(zé)無旁貸，無所顧忌的去努力干好自己的工作。就會(huì)對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執(zhí)著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創(chuàng)造條件。在工作中應(yīng)善于勤思考，多反省，及時(shí)總結(jié)，把握機(jī)會(huì)，而不是坐失良機(jī)。

優(yōu)秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個(gè)人立足行業(yè)的基本要素。大到組織、計(jì)劃，小到方法、步驟，處處都體現(xiàn)出一個(gè)員工“會(huì)不會(huì)干事”的工作內(nèi)涵。那些會(huì)干事的人、技術(shù)精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因?yàn)樗麄兛梢猿浞终{(diào)動(dòng)一切有效的工作技巧和應(yīng)對措施，在自己的工作領(lǐng)域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個(gè)優(yōu)秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題轉(zhuǎn)化為簡單問題，盡快解決問題；這就要求我們必須努力學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，轉(zhuǎn)化為正能量，理順各種關(guān)系，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對于一個(gè)既想干事，又會(huì)干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來自于勤奮加實(shí)干。想要?jiǎng)?chuàng)造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點(diǎn)都是需要我們長期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊(yùn)豐厚的思想文化，滲透著我們的職業(yè)精神；同時(shí)也形成了一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和做事風(fēng)格。