第一篇：安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定

三鼎控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定

Q/SDJG 09.12-201

41目的為規(guī)范集團(tuán)員工安全教育管理工作，提高員工安全素質(zhì)和集團(tuán)安全管理水平，防止安全事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

2適用范圍

本規(guī)定適用于控股集團(tuán)及所屬各子集團(tuán)（公司）員工安全培訓(xùn)教育管理工作。各子集團(tuán)(公司)可根據(jù)本單位的實(shí)際情況制訂實(shí)施細(xì)則。

3職責(zé)

3.1控股集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）負(fù)責(zé)全集團(tuán)員工安全生產(chǎn)教育工作的綜合管理，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2各子集團(tuán)(公司)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本單位員工的安全生產(chǎn)教育工作的具體實(shí)施。

3.3控股集團(tuán)商學(xué)院配合各單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施工作。4員工安全生產(chǎn)教育管理

4.1三級(jí)安全教育。

4.1.1公司新員工上崗前必須進(jìn)行公司（分廠）級(jí)、車間（工段）級(jí)、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育（簡(jiǎn)稱三級(jí)安全教育），并經(jīng)考核合格后方可上崗。

4.1.2三級(jí)安全教育以公司為單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.1.3公司（分廠）級(jí)安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，通用安全技術(shù)、消防知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等基本知識(shí)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16課時(shí)。由公司（分廠）人力資源部門和安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.1.4車間（工段）級(jí)安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括本車間（工段）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng)、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、消防器材的正確使用、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容，教育培訓(xùn)時(shí)間不少于12課時(shí)，由車間（工段）負(fù)責(zé)實(shí)施。

三鼎控股集團(tuán)有限公司2014-05-13批準(zhǔn)2014-05-15實(shí)施

4.1.5班組級(jí)安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容，教育培訓(xùn)時(shí)間不少于8課時(shí)，由班組負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.1.6經(jīng)三級(jí)安全教育后，由安全生產(chǎn)管理部門填寫《新員工三級(jí)安全教育卡》（見附件1），經(jīng)公司、車間、班組分別填寫后，反饋給安全生產(chǎn)管理部門存檔。

4.2新招用人員應(yīng)按規(guī)定參加基礎(chǔ)安全知識(shí)教育培訓(xùn)，并取得《外來務(wù)工人員基礎(chǔ)安全知識(shí)教育合格證》后方可上崗作業(yè)。上崗前，仍須參加三級(jí)安全教育。

4.3公司員工調(diào)換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)或班組級(jí)安全生產(chǎn)教育。

4.4在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新廠房、新設(shè)備、新材料等，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

4.5從事特種作業(yè)的人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全知識(shí)與操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。

4.6違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前必須由所屬部門或安全生產(chǎn)管理部門對(duì)其進(jìn)行安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

5公司管理人員安全生產(chǎn)教育

5.1各子公司法定代表人和總經(jīng)理、分管經(jīng)理等公司負(fù)責(zé)人必須參加公司所在地市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同有關(guān)部門或指定單位進(jìn)行的安全管理知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，領(lǐng)取《企業(yè)安全管理培訓(xùn)合格證書》。

5.2公司負(fù)責(zé)人安全管理培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及管理制度，公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任、任務(wù)、方法、措施及安全技術(shù)、安全文化，事故防范、報(bào)告及應(yīng)急處理等。

5.3公司專（兼）職安全管理人員必須經(jīng)過省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或具備培訓(xùn)資格的單位培訓(xùn)，并考核合格，并領(lǐng)取安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)給《企業(yè)安全管理人員資格證》。

5.4除有專門規(guī)定外，公司其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)，由公司組織實(shí)施，或協(xié)同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的單位組織實(shí)施。

5.5其他管理人員安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本單位、本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)章制度、安全技術(shù)和安全文化，有關(guān)事故案例、事故預(yù)防及應(yīng)急處理措施等。

6日常安全教育

6.1各子公司應(yīng)制訂各自的年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)員工有計(jì)劃地進(jìn)行經(jīng)常性的安全文化、安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全法規(guī)教育，經(jīng)常性地開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。

6.2利用多種載體和方式對(duì)員工進(jìn)行日常性的安全培訓(xùn)和教育，如集團(tuán)報(bào)刊、公司網(wǎng)站、公司廣播、宣傳櫥窗、車間板報(bào)、班組班前會(huì)議等。

6.3經(jīng)常性安全教育活動(dòng)的主要內(nèi)容：

a)組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、各級(jí)政府和安全生產(chǎn)管理部門的文件；

b)組織相關(guān)員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)、崗位操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，檢查

規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況；

c)組織員工開展安全應(yīng)急預(yù)案的演練，分析、討論事故或事故隱患的危害

和防范措施；

d)組織員工參觀安全生產(chǎn)展覽和觀看安全教育影像等；組織員工安全操作

技能競(jìng)賽和安全生產(chǎn)典型教育,表彰先進(jìn)等。

6.4組織好專項(xiàng)教育培訓(xùn)。各子公司要針對(duì)各自的生產(chǎn)特性，做好專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育，如女工特殊勞動(dòng)保護(hù)教育、設(shè)備大修專項(xiàng)安全教育和安全生產(chǎn)事故責(zé)任人復(fù)工培訓(xùn)教育等培訓(xùn)教育工作。

7外來人員的安全教育

7.1項(xiàng)目承辦部門和項(xiàng)目所在部門應(yīng)共同負(fù)責(zé)，在施工前參照新入職職工的教育內(nèi)容做好外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育。

7.2對(duì)進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由對(duì)接部門或行政管理部門負(fù)責(zé)，做好入司安全注意事項(xiàng)的講解及參觀學(xué)習(xí)等過程中的安全提醒工作，以保證安全。

7.3獨(dú)立項(xiàng)目部的項(xiàng)目基建工程中的外來人員安全教育不在此列，但項(xiàng)目部應(yīng)督促和檢查施工單位做好安全教育。

8組織管理

8.1公司法定代表人和總經(jīng)理對(duì)本公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)積極組織員工參加集團(tuán)或當(dāng)?shù)卣块T組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位員工培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期計(jì)劃，所需的培訓(xùn)資源應(yīng)予保證。

8.2各子公司應(yīng)建立、健全管理人員和員工的安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)檔案，將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、授課人員、參加人員、考核及取證情況等登記備案。

8.3控股集團(tuán)安委會(huì)負(fù)責(zé)各子公司法定代表人、分管總經(jīng)理、專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員、控股集團(tuán)總部人員的安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施工作，并對(duì)各子公司安全教育培訓(xùn)管理及組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8.4各子公司安全生產(chǎn)管理部門除做好本級(jí)單位的安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施工作以外，還應(yīng)對(duì)本公司的下屬車間、班組的安全教育、培訓(xùn)管理及組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8.5對(duì)于認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，并在防范傷亡事故方面做出重大貢獻(xiàn)的子公司和相關(guān)人員，控股集團(tuán)將按規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。未按本規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)而造成重特大事故的，控股集團(tuán)將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

9其他

9.1本規(guī)定于2010年4月25日首次頒布，第一次修訂沿革說明見附件2。本次為第五版，系沿用制度，具體內(nèi)容未作變動(dòng)，僅對(duì)制度編號(hào)、有效期及標(biāo)注欄作調(diào)整。

9.2本規(guī)定由控股集團(tuán)安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋與修訂。

9.3本規(guī)定經(jīng)控股集團(tuán)總裁批準(zhǔn)之后執(zhí)行，前版制度同時(shí)停止執(zhí)行。

新員工三級(jí)安全教育卡片

關(guān)于《安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定》的修訂沿革說明

控股集團(tuán)Q/SDJG 09.12-2013《安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定》完全替代Q/SDJG 09.12-2012《安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定（試行）》。

本次修訂系例行修訂。本規(guī)定與Q/SDJG 09.12-2012《安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定（試行）》相比，主要變化如下：

——?jiǎng)h除標(biāo)題“試行”的表述。

——4.1.3“??應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)和公司安全文

化等基本知識(shí)??”修改為“??應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，通用安全技術(shù)、消防知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等基本知識(shí)??”?！黾?.6“違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前必須由所屬部門或安全

生產(chǎn)管理部門對(duì)其進(jìn)行安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)”的規(guī)定?！黾拥谄哒隆巴鈦砣藛T的安全教育”的相關(guān)規(guī)定。

本規(guī)定于2010年4月25日首次頒布，本次為第四版，第一次修訂。

第二篇：教育培訓(xùn)管理規(guī)定

教育培訓(xùn)管理規(guī)定3篇

培訓(xùn)制度是培訓(xùn)管理的基礎(chǔ);培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃是培訓(xùn)管理的導(dǎo)向;培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與管理是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵，它直接體現(xiàn)培訓(xùn)的效果;崗位培訓(xùn)課程體系是培訓(xùn)管理的核心內(nèi)容，它明確地規(guī)定了不同崗位的員工需要什么樣的培訓(xùn)課程，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)管理體系而言崗位培訓(xùn)課程體系起到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用(在五大模塊中崗位培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建技術(shù)含量最高，難度最大，在下文中將作詳細(xì)的介紹);培訓(xùn)師資則是成功實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的保證。

培訓(xùn)管理系統(tǒng)五大模塊的內(nèi)容

1、培訓(xùn)管理制度

公司于___年通過了is09000:___質(zhì)量管理體系及qs9000質(zhì)量管理體系雙體系認(rèn)證，公司的培訓(xùn)制度也是按體系的要求進(jìn)行編制。

整套制度目前包含一個(gè)程序文件:<員工培訓(xùn)控制程序>及四個(gè)支持性文件:<培訓(xùn)效果評(píng)估程序>、<兼職培訓(xùn)師管理制度>、<員工外培管理制度>、<員工學(xué)歷進(jìn)修管理辦法>。公司的培訓(xùn)工作分為兩級(jí)進(jìn)行管理，公司級(jí)(一級(jí))培訓(xùn)由培訓(xùn)發(fā)展科負(fù)責(zé)實(shí)施，部門級(jí)(二級(jí))培訓(xùn)由各部負(fù)責(zé)實(shí)施。

在程序文件中我們明確了各部門的培訓(xùn)管理職責(zé)，說明了一、二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目、臨時(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的流程等重要內(nèi)容;而對(duì)支持性文件則就培訓(xùn)管理的某一具體方面做了明確的規(guī)定。合理、完善的培訓(xùn)管理制度為培訓(xùn)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

2、培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃

公司培訓(xùn)規(guī)劃是根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定，目前已經(jīng)制定了公司未來三年的培訓(xùn)規(guī)劃。

公司每年底要進(jìn)行全員的培訓(xùn)需求調(diào)查，下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表(該表的設(shè)計(jì)包括員工的意見和員工直接主管的意見)，培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容要考慮以下幾個(gè)方面:不同崗位的員工所必須具備的技能要求;員工績(jī)效情況;公司的重點(diǎn)工作。

對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析、匯總后制定出下一的培訓(xùn)計(jì)劃，這樣制定出來的培訓(xùn)計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。

3、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理

培訓(xùn)發(fā)展科根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的培訓(xùn)項(xiàng)目開展工作，每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施按照pdca思想進(jìn)行控制，力求培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性。具體工作包括整個(gè)項(xiàng)目策劃及課前的準(zhǔn)備:講師落實(shí)、學(xué)員的確定、場(chǎng)地器材準(zhǔn)備、開展問卷調(diào)查等;課中的支持服務(wù)、監(jiān)督;課后培訓(xùn)效果的評(píng)估。

公司非常重視培訓(xùn)效果的評(píng)估，目前評(píng)估的做法包括:課后的效果調(diào)查問卷的填寫，對(duì)問卷進(jìn)行分析總結(jié);對(duì)學(xué)員掌握程度的考核，有必要時(shí)進(jìn)行考試;一個(gè)月后與學(xué)員的直接主管進(jìn)行訪談，了解學(xué)員該項(xiàng)技能掌握的情況及學(xué)員在崗位上產(chǎn)生的業(yè)績(jī)情況。

4、崗位培訓(xùn)課程體系

該模塊是整個(gè)培訓(xùn)體系的核心部分。目前國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)僅僅是根據(jù)員工提出的培訓(xùn)要求來編制培訓(xùn)計(jì)劃，我們認(rèn)為這樣的做法存在很大的不足，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，不是所有的員工都能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自身技能的不足進(jìn)而提出合理的培訓(xùn)需求，這樣一來就造成了員工在其職業(yè)生涯的發(fā)展中得不到系統(tǒng)的訓(xùn)練，同時(shí)，公司花費(fèi)了大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)而實(shí)際的培訓(xùn)效果卻不理想的局面。

有些公司還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)上流行的培訓(xùn)課題臨時(shí)組織培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)開展比較盲目。筆只有崗位培訓(xùn)課程體系構(gòu)建起來后才能很好地解決以上問題。

下面簡(jiǎn)單介紹一下柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司構(gòu)建崗位培訓(xùn)課程體系的思路以及該體系構(gòu)建完成后的應(yīng)用價(jià)值。為了更好地完成這項(xiàng)工作，公司專門成立一個(gè)由公司人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)講師(來自公司各個(gè)部門)組成的項(xiàng)目小組。項(xiàng)目組開展工作的步驟如下:

1)首先編制了一本培訓(xùn)課程參考手冊(cè)，在手冊(cè)中對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)的常見課程進(jìn)行了分類，歸納為:企業(yè)文化類、領(lǐng)導(dǎo)力類、管理技能類、專業(yè)技術(shù)類、精益生產(chǎn)類、從業(yè)資格類等六類課程。然后對(duì)每一類課程中的具體科目進(jìn)行了詳細(xì)描述，包括課程名稱、課程內(nèi)容大綱、合適對(duì)象、培訓(xùn)課時(shí)等內(nèi)容。手冊(cè)中課程信息的來源包括公司現(xiàn)有的課程以及從其他渠道(如互聯(lián)網(wǎng))獲取的課程信息。

2)將該手冊(cè)發(fā)到各級(jí)主管的手中，讓他們了解公司的培訓(xùn)課程體系、課程的分類及每門課程中包含的知識(shí)點(diǎn)。

3)項(xiàng)目組花大量的時(shí)間與各部門的各級(jí)主管進(jìn)行面談，了解主管對(duì)其直接下屬所需掌握的崗位技能以及這些技能對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程的意見，項(xiàng)目組要求主管在訪談前必須重新查閱下屬崗位的崗位說明書，進(jìn)一步明晰這些崗位的技能要求。

4)最后項(xiàng)目組對(duì)調(diào)查的意見進(jìn)行匯總、分析、再經(jīng)過項(xiàng)目成員充分的討論，最終確定每一個(gè)崗位所需的培訓(xùn)課程。

崗位培訓(xùn)課程體系構(gòu)建完成后，所有崗位的員工都可以清楚的知道自己所在崗位需要接受什么樣的培訓(xùn)課程，這樣一來就非常有利于培訓(xùn)發(fā)展科開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)，從而制定出合理有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)也有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展。另外，培訓(xùn)發(fā)展科每年都會(huì)安排一些公開課程，員工可以根據(jù)自己的興趣愛好及職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行自主選擇，這就使得員工有機(jī)會(huì)參加一些與自己崗位技能要求無緊密關(guān)系的培訓(xùn)課題，這樣的做法對(duì)實(shí)施崗位培訓(xùn)體系是一種有益的補(bǔ)充。

5、培訓(xùn)師資資源

培訓(xùn)師資資源是否完備是成功實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)鍵，公司培訓(xùn)師資資源分為內(nèi)部師資資源和外部師資資源。公司非常重視內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè)，我們認(rèn)為建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍是非常必要的，它是一種小投入大收益的做法。目前柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司有四十多位培訓(xùn)師，培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)骨干人才組成，培訓(xùn)師主要講授與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的課程，公司只有少數(shù)的專職培訓(xùn)師，大部分的培訓(xùn)師都是兼職的。培訓(xùn)師接受培訓(xùn)發(fā)展科的統(tǒng)一管理，在授課前須經(jīng)過嚴(yán)格的選拔、接受ttt(培訓(xùn)培訓(xùn)師)的培訓(xùn)及專業(yè)課程的培訓(xùn);外部的培訓(xùn)師資也是開展培訓(xùn)工作必不可少的資源，公司與國(guó)內(nèi)許多著名咨詢公司、大專院校、職業(yè)技能學(xué)校都建立了良好的合作關(guān)系。

教育培訓(xùn)管理規(guī)定2

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，完善培訓(xùn)班的管理體系，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:

培訓(xùn)班開課制度:

一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理;

二、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認(rèn)證;

三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外)，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;

四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班;

五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;

六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè);

七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;

日常制度:

一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高，l遵紀(jì)守法，不鋪張浪費(fèi)，無不文明行為;

二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不浪費(fèi)時(shí)間，學(xué)習(xí)重積累，不突擊，不投機(jī)，不斷提高自身綜合能力;

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)心集體，維護(hù)榮譽(yù);

四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛護(hù)公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生;

五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償;

六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于“振動(dòng)“檔;

七、積極參與課堂討論，按時(shí)完成作業(yè);

八、不遲到早退，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話;

九、學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄;

管理制度:

一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的___%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng))，曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);

二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;

三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查___次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假)，一律不予以結(jié)業(yè);

四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān);

六、每個(gè)學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè);

七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份，一份電子版，一份手寫版);

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);

九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出___%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作，管理上的感想。

教育培訓(xùn)管理規(guī)定3

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

(一)、各崗位的編制及定編

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

(二)、員工的聘用

1、各職能部門對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5、試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿___天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前___個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前___個(gè)月通知被辭退者。

18、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

(三)、獎(jiǎng)勵(lì)

1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1)大會(huì)表揚(yáng)

2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3)晉升提級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2)學(xué)校審核

3)校長(zhǎng)批準(zhǔn)

(四)、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分:

1、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

2、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;

4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的;

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

7、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;

10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的;

11、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第三篇：安全培訓(xùn)管理規(guī)定（本站推薦）

XXXX分公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定

（2018年征求意見版）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，強(qiáng)化員工安全素質(zhì)，提高員工崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《民用航空安全管理規(guī)定》、《民航企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)大綱》（民航發(fā)[2016]111號(hào)）、《民用航空安全培訓(xùn)規(guī)定》（民航發(fā)[2006]206號(hào)）及《 XXXX XXXX安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（湘機(jī)場(chǎng)〔2013〕207號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司各層級(jí)安全培訓(xùn)工作，包括公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)。各部門可參考本規(guī)定要求開展對(duì)外包單位的安全培訓(xùn)管理工作。

第三條 本規(guī)定所指安全培訓(xùn)是與安全管理體系要素相關(guān)的培訓(xùn)，以及安全管理理論、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作技能、安全技術(shù)等培訓(xùn)。

第四條 崗位操作手冊(cè)、崗位操作程序等崗位技能內(nèi)容的培訓(xùn)，按照公司人力資源部培訓(xùn)相關(guān)要求落實(shí)，不適用于本規(guī)定。

第五條 特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家和行業(yè)管理部門的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗。

第六條 未經(jīng)過安全培訓(xùn)且考核合格的人員，不得從事與民航運(yùn)行安全有關(guān)的崗位工作。

第七條 XXXX控制區(qū)準(zhǔn)入培訓(xùn)按照《長(zhǎng)沙黃花國(guó)際機(jī)場(chǎng)控制區(qū)準(zhǔn)入培訓(xùn)考核管理辦法》（湘機(jī)場(chǎng)股份 XXXX〔2011〕212號(hào)）執(zhí)行。

第八條 危險(xiǎn)品從業(yè)人員培訓(xùn)按照《 XXXX危險(xiǎn)品航空運(yùn)輸培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行。

第九條 航空安保教員、航空安保負(fù)責(zé)人、航空安保管理人員的培訓(xùn)按照《國(guó)家民用航空安全保衛(wèi)培訓(xùn)方案》執(zhí)行；從事民航安全檢查崗位的工作人員的培訓(xùn)按照《國(guó)家民用航空安全檢查培訓(xùn)管理規(guī)定》（民航發(fā)〔2012〕23號(hào)）執(zhí)行。

第二章 管理職責(zé)

第十條 安全質(zhì)量部職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)建立、修訂及完善公司安全培訓(xùn)制度；

（二）負(fù)責(zé)收集各單位安全教育培訓(xùn)需求，擬定 XXXX安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部審核；

（三）負(fù)責(zé)制定和持續(xù)完善公司安全培訓(xùn)大綱；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)組織實(shí)施安全管理資質(zhì)培訓(xùn)；

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)工作的實(shí)施情況；

（六）負(fù)責(zé)聯(lián)合人力資源部選聘安全內(nèi)訓(xùn)師。第十一條 人力資源部職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)審定安全培訓(xùn)計(jì)劃，安全培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及使用監(jiān)督。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全培訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)安全內(nèi)訓(xùn)師的統(tǒng)一管理，選聘以及課時(shí)津貼的審核與發(fā)放。

第十二條 培訓(xùn)中心職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前安全培訓(xùn)，并制定新員工安全培訓(xùn)大綱；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司級(jí)的專項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部選聘安全內(nèi)訓(xùn)師。第十三條 各單位職責(zé)：

（一）按照本規(guī)定要求建立部門安全培訓(xùn)實(shí)施辦法。

（二）負(fù)責(zé)向安全質(zhì)量部報(bào)送培訓(xùn)需求，制定本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照落實(shí)，督促和檢查部門級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

（三）負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)，以及其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)；

（四）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

（五）負(fù)責(zé)組織本單位員工參與公司級(jí)各項(xiàng)安全培訓(xùn)。

（六）負(fù)責(zé)配合公司選拔安全培訓(xùn)師。

（七）負(fù)責(zé)建立部門培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)課程，開發(fā)、完善內(nèi)部課程、案例庫及試題庫。

（八）負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案管理，確保培訓(xùn)記錄的真實(shí)、完整和有效，符合公司的規(guī)范要求。

（九）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位安全培訓(xùn)內(nèi)容的效果評(píng)估。

第三章 安全培訓(xùn)人員分類

第十三條 單位主要負(fù)責(zé)人：分公司總經(jīng)理、黨委書記、分管安全/質(zhì)量/運(yùn)行副總經(jīng)理、安全總監(jiān)。

第十四條 中層安全管理人員：安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人；運(yùn)行單位行政主管、總支書記、分管安全/質(zhì)量/運(yùn)行負(fù)責(zé)人；從事安全管理工作5年以上的人員。

第十五條 初級(jí)安全管理人員：安全質(zhì)量部職員；運(yùn)行單位質(zhì)控部門從業(yè)人員；運(yùn)行單位安全助理員；科級(jí)分管安全負(fù)責(zé)人；從事安全工作5年以內(nèi)的人員。

第十六條 其他從業(yè)人員：是指除以上以外的人員，包括不需要取得安全管理資格的管理人員、分隊(duì)長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）、員工、新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生等。

第四章 組織與實(shí)施

第十七條 基礎(chǔ)安全培訓(xùn)

（一）單位主要負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)安全培訓(xùn)

1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。

2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。

4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。

5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。

6、安全質(zhì)量部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安全管理資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。

（二）中層安全管理人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)

1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。

2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)32學(xué)時(shí)。

4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。

5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。

6.各單位對(duì)本單位中層安全管理人員資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。

（三）初級(jí)安全管理人員

1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。

2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)。

4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。

6.各單位對(duì)本單位初級(jí)安全管理人員資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。

（四）其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn) 1.由各單位自行組織實(shí)施和考核。

2.各單位制定培訓(xùn)大綱，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。3.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）國(guó)家及行業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī)（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制（3）民航安全誠(chéng)信管理規(guī)定（4）安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)（5）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（6）風(fēng)險(xiǎn)管理

（7）公司安全規(guī)章制度（8）安全信息報(bào)告（9）崗位操作規(guī)程（10）適用于本部門安全工作的安全管理理論、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全管理方法和工具、安全操作技能、應(yīng)急處置預(yù)案、典型不安全事件案例分析、典型應(yīng)急處置案例分析

4.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為24學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)為兩年時(shí)間內(nèi)累計(jì)24學(xué)時(shí)。5.各單位建立培訓(xùn)記錄檔案，至少保存3年。6.各單位對(duì)本單位其他從業(yè)人員培訓(xùn)進(jìn)行管理，確保符合局方要求。

（五）新員工崗前安全培訓(xùn) 1.由培訓(xùn)中心組織實(shí)施和考核。

2.由培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)大綱，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。3.學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。

4.培訓(xùn)中心建立培訓(xùn)記錄，至少保存3年。

5.所屬單位將記錄備存，作為其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。

（六）轉(zhuǎn)崗工作人員安全培訓(xùn)

1.轉(zhuǎn)崗人員（跨單位）的應(yīng)接受轉(zhuǎn)入單位的部門級(jí)安全培訓(xùn)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)。2.應(yīng)在轉(zhuǎn)崗后 1 個(gè)月內(nèi)完成所在單位的其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。

第十八條 專項(xiàng)安全培訓(xùn)

（一）當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，公司或部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)：

1.管理體制和生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生重大變化。

2.相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)生重要變化。3.實(shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

4.發(fā)生航空事故或嚴(yán)重不安全事件。

5.上級(jí)主管部門或公司認(rèn)為必要的其他情況。

（二）培訓(xùn)組織單位建立培訓(xùn)臺(tái)帳，記錄安全培訓(xùn)計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核、評(píng)估等工作環(huán)節(jié)。

（三）各單位將專項(xiàng)安全培訓(xùn)錄入?yún)⒂?xùn)人員的安全培訓(xùn)檔案，并計(jì)入其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)的課時(shí)。

（四）人力資源部和培訓(xùn)中心協(xié)助安全質(zhì)量部組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

第十九條 日常安全教育

（一）每月5日為安全教育日，特殊情況下可適當(dāng)提前或順延，最晚不能晚于每月15日，各單位分層級(jí)對(duì)日常安全教育做好記錄，不計(jì)入?yún)⒂?xùn)人安全培訓(xùn)檔案。

（二）日常安全教育內(nèi)容包括但不僅限于： 1.安全形勢(shì)分析和通報(bào)

2.與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)內(nèi)外典型案例 3.安全指示精神傳達(dá)及分解 4.安全警示

5.有針對(duì)性的安全問題研討等

（三）除定期開展日常安全教育外，各單位應(yīng)結(jié)合重大節(jié)日、專機(jī)保障、換季工作、特殊事件，及時(shí)有針對(duì)性地開展安全教育。

（四）當(dāng)連續(xù)發(fā)生不安全事件時(shí)，各單位應(yīng)立即進(jìn)行專門有針對(duì)性的補(bǔ)救性安全教育。

第五章 培訓(xùn)計(jì)劃

第二十條 按照國(guó)家及行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、上級(jí)管理機(jī)構(gòu)要求，同時(shí)結(jié)合 XXXX的安全發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)安全工作，安全質(zhì)量部每年11 月10日前組織向各單位收集安全培訓(xùn)需求，共同制定次年公司級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)送人力資源部，經(jīng)公司審核后發(fā)布執(zhí)行。

第二十一條 各單位根據(jù)本單位工作需要制定部門級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，自主實(shí)施。

第二十二條 如需申請(qǐng)費(fèi)用支出，按照人力資源部教育培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核方式等。

第二十四條 計(jì)劃外的安全培訓(xùn)事宜，由培訓(xùn)組織部門將相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)充入當(dāng)年相應(yīng)層級(jí)的安全培訓(xùn)計(jì)劃中，并注明為計(jì)劃外培訓(xùn)。

第六章 培訓(xùn)記錄及檔案

第二十五條 各單位應(yīng)按公司統(tǒng)一要求建立員工安全培訓(xùn)檔案，在各類培訓(xùn)后５個(gè)工作日內(nèi)，組織錄入員工安全培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)完整，并于1月份、4月份、7月份、10月份第1周將更新的安全培訓(xùn)檔案電子版報(bào)人力資源部和安全質(zhì)量部備案，安全信息系統(tǒng)建立后，按時(shí)間要求直接錄入信息系統(tǒng)，取代安全培訓(xùn)檔案電子版。第二十六條 各單位應(yīng)建立部門安全培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)臺(tái)帳包括但不限于：部門安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施情況、安全管理崗位及人員資質(zhì)管理臺(tái)帳、員工上崗證書、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷、考試樣卷、考核結(jié)果、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)影像資料、內(nèi)訓(xùn)師檔案、案例庫、試題庫、培訓(xùn)大綱等。

第二十七條 轉(zhuǎn)崗人員（跨單位）安全培訓(xùn)檔案應(yīng)隨本人變更至新的單位，兩個(gè)單位安全培訓(xùn)專員做好檔案交接。

第二十八條 安全培訓(xùn)記錄和員工安全培訓(xùn)檔案至少保存3年。

第七章 考核與資質(zhì)管理

第二十九條 培訓(xùn)組織部門應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)對(duì)象的差異可選擇不同的培訓(xùn)考核方式?？舍槍?duì)單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行，也可定期進(jìn)行綜合考核。

第三十條 員工崗位培訓(xùn)可采用筆試測(cè)驗(yàn)、實(shí)際操作、技能比武和口試等多種方法進(jìn)行考核；知識(shí)類考核應(yīng)采取閉卷考試?？己顺煽?jī)需記入員工培訓(xùn)檔案。

第三十一條 管理人員的培訓(xùn)可采用撰寫心得報(bào)告、課題研究和任務(wù)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行考核 第三十二條 員工崗前安全培訓(xùn)須采取筆試的形式進(jìn)行考核。培訓(xùn)組織部門須保留考試試卷、實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果。凡安全培訓(xùn)考核不合格的，不得上崗工作。

第三十三條 公司級(jí)安全管理資質(zhì)培訓(xùn)均為取證培訓(xùn)，對(duì)于個(gè)人所取得的安全管理資格證書，原件由各部門留存，安全質(zhì)量部登記備案。

第八章 內(nèi)訓(xùn)師管理

第三十四條 人力資源部牽頭組織,安全質(zhì)量部和培訓(xùn)學(xué)院配合在公司范圍內(nèi)選聘安全內(nèi)訓(xùn)師，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的資格認(rèn)定、遴選、培養(yǎng)、評(píng)估等工作。

第三十五條 公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師還應(yīng)滿足以下條件：

（一）2 年以上機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解安全管理的基本理論，具有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）參加過安全培訓(xùn)且考核合格，獲得公司負(fù)責(zé)人安 全培訓(xùn)證書或安全管理人員培訓(xùn)證書人員優(yōu)先；

（三）安全內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)牽頭組織、參與編寫、修訂或更新相應(yīng)安全課程，且安全培訓(xùn)師只能傳授上述安全課程或經(jīng)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲得資質(zhì)認(rèn)可的課程。

第三十六條 安全內(nèi)訓(xùn)師須經(jīng)人力資源部資格審核通過，并參加人力資源部組織的培訓(xùn)師技巧培訓(xùn)及安全質(zhì)量部組織的安全相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，經(jīng)公司批準(zhǔn)后聘為相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn)師。具備民航安全管理人員資質(zhì)且在有效期內(nèi)的安全管理人員，可免于參加安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

第三十七條 安全內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估衡量。對(duì)于學(xué)員反映學(xué)習(xí)效果差、教授內(nèi)容不清、交流溝通困難的培訓(xùn)師，人力資源部和安全質(zhì)量部可取消其培訓(xùn)師資質(zhì)。

第三十八條 培訓(xùn)師的授課課時(shí)統(tǒng)計(jì)、考評(píng)、津貼等事宜依據(jù)公司培訓(xùn)管理規(guī)定予以落實(shí)。

第九章 培訓(xùn)評(píng)估

第三十九條 為確保安全培訓(xùn)的有效性與適宜性，安全質(zhì)量部和各單位結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)實(shí)施、安全培訓(xùn)效果等內(nèi)容對(duì)當(dāng)年安全培訓(xùn)工作開展培訓(xùn)評(píng)估，形成書面的安全培訓(xùn)總結(jié)，各單位于每年11月30日之前報(bào)送安全質(zhì)量部，以確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃是否實(shí)現(xiàn)，評(píng)估安全培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。

第四十條 培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)對(duì)象掌握情況、培訓(xùn)講師授課情況、培訓(xùn)意見和建議等內(nèi)容。并統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，匯總反饋的建議和意見，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行整理記錄。

第十章

監(jiān)督檢查

第四十一條 各單位應(yīng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)組織工作，并報(bào)安全質(zhì)量部、人力資源部備案。

第四十二條 安全質(zhì)量部和各單位按照企業(yè)法定自查方式對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行自查，安全質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部檢查各單位安全培訓(xùn)工作的開展情況，主要內(nèi)容包括安全培訓(xùn)工作的落實(shí)開展情況、部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)臺(tái)賬等。各單位應(yīng)定期就本單位負(fù)責(zé)的安全培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行自查。

第十一章

罰 則

第四十三條 各單位應(yīng)按規(guī)定組織實(shí)施培訓(xùn)工作，自覺接受安全質(zhì)量部的監(jiān)督與檢查。違反本規(guī)定的，由安全質(zhì)量部按照《公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《安全考核實(shí)施細(xì)則》提出處罰意見，報(bào)經(jīng) XXXX安委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十二章 附 則

第四十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起 實(shí)施，原《 XXXX分公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（XXXX〔2016〕171 號(hào)）同時(shí)廢止。

第四十五條 本規(guī)定由安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：安全培訓(xùn)管理規(guī)定辦法

河南省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法

第一章

第一條 為規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第446號(hào)）、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號(hào)）和《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第52號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)依法取得煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)，從事法定煤礦安全培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)申請(qǐng)、認(rèn)定、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作適用本辦法。第三條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審批、頒發(fā)、監(jiān)督和管理，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行總體規(guī)劃、合理布局、嚴(yán)格準(zhǔn)入。

第四條 河南煤礦安全監(jiān)察局（以下簡(jiǎn)稱省局）及所屬監(jiān)察分局依法對(duì)所轄區(qū)域的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理。

第五條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

第二章 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第六條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書分三個(gè)等級(jí)。一級(jí)資質(zhì)證書，經(jīng)省局初審，報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局審批、頒發(fā)；二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)證書，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察分局初審，報(bào)省局審批、頒發(fā)，并報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其所在單位應(yīng)是一個(gè)能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體。

總 則

第七條

煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書不得出借、出租給其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。第八條 二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍按《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 煤礦特種作業(yè)的范圍按國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局特種作業(yè)目錄規(guī)定執(zhí)行。

第十條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)二級(jí)資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立或者經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)300萬元以上；

（二）有專職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有10名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有6名具有中級(jí)以上職稱并且經(jīng)省局考核合格的專職教師，專職教師中至少有3名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

（五）有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠滿足同期80人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積120平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第十一條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立或者經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)100萬元以上；

（二）有專職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有8名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級(jí)以上職稱并且經(jīng)省局考核合格的專職教師，專職教師中至少有2名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

（五）有能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積100平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第十二條 專職教師是指與申請(qǐng)單位建立有固定勞動(dòng)人事關(guān)系，承擔(dān)安全培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的教師；兼職教師是指簽訂聘用合同的其他單位煤礦專業(yè)人員。專兼職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)與申請(qǐng)的培訓(xùn)范圍相適應(yīng)。

煤礦安全培訓(xùn)教師具備以下基本條件：

（一）工作積極，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）熟悉國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，具有較高的政策理論水平；

（三）身體健康，能勝任教學(xué)工作及生產(chǎn)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)；

（四）有3年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷，具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

（五）學(xué)歷、職稱應(yīng)達(dá)到相應(yīng)資質(zhì)要求。

煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師應(yīng)當(dāng)參加專門培訓(xùn)，經(jīng)省局考核合格取得《安全培訓(xùn)教師崗位證書》后，方可上崗執(zhí)教。專職教師應(yīng)當(dāng)每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，兼職教師每年參加繼續(xù)教育人數(shù)不得低于60%。

第十三條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與申請(qǐng)培訓(xùn)范圍相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)際操作設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地，實(shí)驗(yàn)設(shè)備應(yīng)符合附件1-3的要求。

第十四條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有固定、獨(dú)立、相對(duì)集中的場(chǎng)地和校舍。校舍一般應(yīng)包括教室、實(shí)操場(chǎng)所、圖書資料室、實(shí)驗(yàn)室（含實(shí)際操作場(chǎng)所及附屬用房）、行政辦公用房、餐廳、宿舍等，配套設(shè)施應(yīng)齊全。

第十五條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)需要的教學(xué)儀器設(shè)備和圖書資料。

第十六條 安全培訓(xùn)的主要設(shè)施以申請(qǐng)單位自有為主，確需租借的必須簽訂合法契約并保持相對(duì)穩(wěn)定。

第十七條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)承擔(dān)煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，除符合本辦法上述條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）每個(gè)特種作業(yè)類別應(yīng)配備不少于2名?？埔陨蠈W(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)并且經(jīng)省局考核合格的專職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)專業(yè)技師以上等級(jí)證書；

（二）特種作業(yè)類別的實(shí)際操作條件應(yīng)當(dāng)符合《河南省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定及復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）。

第十八條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)規(guī)范培訓(xùn)檔案管理，加強(qiáng)信息反饋工作。安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括學(xué)員檔案和教學(xué)檔案。

第十九條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)工作的收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)自律標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

第三章

第二十條 申請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件、培訓(xùn)對(duì)象、生源等情況申請(qǐng)相應(yīng)的等級(jí)和培訓(xùn)范圍。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定程序 第二十一條 申請(qǐng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)應(yīng)提供以下材料（一式三份）：

（一）資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告應(yīng)介紹本單位的基本情況，培訓(xùn)工作情況，申請(qǐng)的培訓(xùn)等級(jí)和范圍以及相應(yīng)的教學(xué)條件、實(shí)驗(yàn)、實(shí)際操作條件等；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書、機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件；

（三）單位法人代表、負(fù)責(zé)人、機(jī)構(gòu)各部門負(fù)責(zé)人的任職文件復(fù)印件和專兼職教師的身份證、學(xué)歷證明、職稱證明復(fù)印件以及《安全培訓(xùn)教師崗位證書》復(fù)印件；

（四）培訓(xùn)場(chǎng)地證明材料以及本辦法第十六條涉及的有關(guān)契約復(fù)印件；

（五）按要求填寫的《河南省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批表》（附件4）；

（六）機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（七）自評(píng)材料；

（八）申請(qǐng)材料提交上月的資產(chǎn)負(fù)債表；

（九）自有教學(xué)儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)、實(shí)際操作設(shè)備等的證明文件；

（十）其它與申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)有關(guān)的材料；

第二十二條 申請(qǐng)延期培訓(xùn)資質(zhì)的除按第二十一條規(guī)定提交材料以外，還應(yīng)提供從事安全培訓(xùn)工作的業(yè)績(jī)。

第二十三條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記項(xiàng)目發(fā)生變化的，應(yīng)在變更發(fā)生一個(gè)月內(nèi)向省局申請(qǐng)變更，換發(fā)資質(zhì)證書。申請(qǐng)變更的機(jī)構(gòu)填寫《河南省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)變更申請(qǐng)書》（附件5）。

申請(qǐng)變更“機(jī)構(gòu)名稱”的，應(yīng)提交煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件等材料；

申請(qǐng)變更“法定代表人或主要負(fù)責(zé)人”的，應(yīng)提交任命文件原件、原煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件等材料；

申請(qǐng)變更“培訓(xùn)范圍”的，原則上在資質(zhì)延期時(shí)一并提出申請(qǐng)；

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合并或者分立的，以及培訓(xùn)場(chǎng)所發(fā)生變化的，必須按相關(guān)程序重新申請(qǐng)資質(zhì)；停業(yè)、破產(chǎn)或其他原因終止業(yè)務(wù)的，應(yīng)申請(qǐng)注銷資質(zhì)。

第二十四條 申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，按照申請(qǐng)報(bào)告、審批表、自評(píng)表、其它材料以A4紙順序裝訂成冊(cè)，并提供相應(yīng)的電子版（不帶印章、簽字、圖片、照片的文字材料采用Word格式，其它證明文件掃描成電子格式），材料中復(fù)印件、掃描件等非原件材料均需加蓋申請(qǐng)單位公章。

第二十五條 申請(qǐng)單位將申請(qǐng)材料提交煤礦安全監(jiān)察分局初審，初審合格的，將申請(qǐng)材料一式三份報(bào)省局，申請(qǐng)單位對(duì)材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。

第二十六條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定按照下列工作程序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)單位按要求將初審合格的申請(qǐng)材料報(bào)省局；

（二）省局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并決定是否受理申請(qǐng)；

（三）對(duì)受理的申請(qǐng)單位，省局根據(jù)初審意見和本辦法等有關(guān)規(guī)定，組織專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查評(píng)估。

二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估滿分為100分，符合本辦法規(guī)定的基本條件并且評(píng)估得分滿80分為合格；

（四）現(xiàn)場(chǎng)核查合格的申請(qǐng)單位,經(jīng)公示無異議的予以批準(zhǔn)、頒發(fā)資質(zhì)證書并向社會(huì)公告；現(xiàn)場(chǎng)核查不合格者，不予批準(zhǔn)。

第二十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查工作應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成。申請(qǐng)單位整改問題所需的時(shí)間，不計(jì)算在20個(gè)工作日之內(nèi)。

第二十八條 省局每年分批集中受理二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)，統(tǒng)一安排評(píng)估核查工作。凡在申報(bào)過程中弄虛作假的，一律不予受理，并且一年內(nèi)不再受理其資質(zhì)申請(qǐng)。

第四章 監(jiān)督管理

第二十九條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為3年，資質(zhì)證書有效期滿需要延期的，應(yīng)于有效期屆滿前30日提出延期申請(qǐng)，經(jīng)復(fù)審合格換發(fā)新證后，方可繼續(xù)從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年5月上旬和11月上旬向省局和監(jiān)察分局書面報(bào)送安全培訓(xùn)工作開展情況。

第三十條 省局每年對(duì)已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次評(píng)估檢查，并定期向社會(huì)公布已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單

第三十一條 煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的下列情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

（一）取得相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的情況；

（二）按照國(guó)家統(tǒng)一的煤礦安全培訓(xùn)大綱組織培訓(xùn)的情況；

（三）專職教師考核合格的情況；

（四）建立完善培訓(xùn)工作制度的情況；

（五）安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況；

（六）安全培訓(xùn)檔案的建立和管理情況。

第三十二條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第三十九條所列情形的，依照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》進(jìn)行處理；安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》 7 第四十五條、第四十六條、第四十七條、第四十八條所列情形的，依照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行處理。

第三十三條 任何單位或者個(gè)人對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違法違紀(jì)行為，均有權(quán)向煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告或者舉報(bào)。

第五章 附 則

第三十四條 本辦法由河南煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。本辦法與河南煤礦安全監(jiān)察局之前有關(guān)規(guī)范性文件不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：1.河南省二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

2.河南省三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

3.河南省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 4.河南省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批表

5.河南省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書變更申請(qǐng)書

第五篇：河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定

冀安監(jiān)管〔2012〕2號(hào)

河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》的通知

各設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局、各有關(guān)單位：

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，為規(guī)范全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》（冀安監(jiān)管?2007?2號(hào)）同時(shí)廢止。

二○一二年四月十三日

河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理水平，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第44號(hào))和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于河北省行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱安全培訓(xùn)）活動(dòng)以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)安全培訓(xùn)實(shí)施考核及監(jiān)督管理工作。

第三條 本規(guī)定所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

接受安全培訓(xùn)的人員是：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。

第四條 安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員是指各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員以及依法委托實(shí)施行政處罰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或股份有限公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、礦長(zhǎng)（含實(shí)際控制人）、站長(zhǎng)等。

安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的單位副職（包括副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副經(jīng)理、副礦長(zhǎng)等）；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人及其工作人員；未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員等。特種作業(yè)人員是指《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第30號(hào)）規(guī)定的特種作業(yè)人員。

其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用人員。

從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險(xiǎn)化學(xué)品登記機(jī)構(gòu)的登記人員和承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)的人員及注冊(cè)安全工程師、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人員等。

第五條

安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則。

省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱省安全監(jiān)管局）指導(dǎo)全省安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全省安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局［以下簡(jiǎn)稱市、縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管局］依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二章 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第六條

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。資質(zhì)證書分三個(gè)等級(jí)。一級(jí)資質(zhì)證書，由國(guó)家安全監(jiān)管總局審批、頒發(fā)。二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)證書，由省安全監(jiān)管局審批、頒發(fā)。第七條 取得一級(jí)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)省級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、煤礦安全監(jiān)察人員，中央企業(yè)的總公司、總廠或集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，以及安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。

取得二級(jí)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員及依法委托實(shí)施行政處罰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員；省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員；非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)副職、總工程師）及技術(shù)部門負(fù)責(zé)人；冶金企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)中的安全生產(chǎn)管理人員；地下礦山帶班下井的礦領(lǐng)導(dǎo)；乙級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的法定代表人；承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的人員；危險(xiǎn)化學(xué)品登記人員；注冊(cè)安全工程師和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。取得煤礦二級(jí)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)全省煤礦企業(yè)礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）的資格培訓(xùn)和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井培訓(xùn)工作。

取得三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)市屬及以下非煤礦山，危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)的安全管理人員及技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的人員的培訓(xùn)工作；一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（冶金企業(yè)負(fù)責(zé)人除外）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)副職、總工程師）與技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的人員的培訓(xùn)工作；井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作；其他從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

上一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)下一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備本規(guī)定第十一條規(guī)定條件的，可以承擔(dān)相應(yīng)作業(yè)類別特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

第八條 申請(qǐng)一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立或經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)資金或開辦費(fèi)500萬元以上；

（二）有專職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有15名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或兼職教師，其中至少有10名具有高級(jí)以上職稱并且經(jīng)國(guó)家安全監(jiān)管總局考核合格的專職教師，專職教師中至少有5名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

（五）有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠滿足同期100人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積150平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第九條 申請(qǐng)二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立或經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)資金或開辦費(fèi)不低于300萬元；

（二）有8名以上專職或兼職的管理人員，其中專職管理人員不少于5名；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有10名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或兼職教師，其中至少有6名具有中級(jí)以上職稱并且經(jīng)省安全監(jiān)管局考核合格的專職教師，專職教師中至少有3名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

（五）有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠滿足同期80人以上規(guī)模培訓(xùn)需要（含滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積120平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第十條 申請(qǐng)三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立或經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)資金或開辦費(fèi)不低于100萬元；

（二）有5名以上專職或兼職的管理人員，其中專職管理人員不少于3名；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有8名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或兼職教師，其中至少有5名具有中級(jí)以上職稱并且經(jīng)省安全監(jiān)管局考核合格的專職教師，專職教師中至少有2名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

（五）有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要（含滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積100平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第十一條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)承擔(dān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，除符合本規(guī)定第八、九、十條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）每個(gè)作業(yè)類別不得少于2名?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上職稱、相應(yīng)專業(yè)的專職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)專業(yè)技師以上等級(jí)證書；

（二）具備相應(yīng)作業(yè)類別的實(shí)際操作條件。

第十二條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職管理人員和專職教師，應(yīng)當(dāng)提供正式勞動(dòng)人事合同關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)資料。

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職管理人員、兼職教師應(yīng)當(dāng)提供聘任協(xié)議。其中，兼職管理人員和兼職教師的聘任期不少于1年。

第十三條 申請(qǐng)一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，按照下列程序辦理：

（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)人將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或企事業(yè)單位法人登記證和本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報(bào)省安全監(jiān)管局進(jìn)行初審；

（二）省安全監(jiān)管局收到申報(bào)材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理：

1.申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)單位當(dāng)場(chǎng)更正；

2.申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；

3.申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或申請(qǐng)單位按照要求提交全部補(bǔ)正材料的，受理該行政許可申請(qǐng)。

（三）省安全監(jiān)管局自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成初審工作，并將符合條件的申請(qǐng)材料報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局。第十四條 申請(qǐng)二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，按照下列程序辦理：

（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)人將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或企事業(yè)單位法人登記證和本規(guī)定第九條規(guī)定的材料報(bào)省安全監(jiān)管局進(jìn)行審批；

（二）省安全監(jiān)管局收到申報(bào)材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理：

1.申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)單位當(dāng)場(chǎng)更正；

2.申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；

3.申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或申請(qǐng)單位按照要求提交全部補(bǔ)正材料的，受理該行政許可申請(qǐng)。

（三）省安全監(jiān)管局按照行政許可的要求完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批工作。

第十五條 申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)證書，按照下列程序辦理：

（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)人將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或企事業(yè)單位法人登記證和本規(guī)定第十條規(guī)定的材料報(bào)省安全監(jiān)管局進(jìn)行審批；應(yīng)申請(qǐng)人的要求，設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局也可受理該申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后報(bào)送省安全監(jiān)管局審批。

（二）省安全監(jiān)管局收到申報(bào)材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理：

1.申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)單位當(dāng)場(chǎng)更正；

2.申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；

3.申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或申請(qǐng)單位按照要求提交全部補(bǔ)正材料的，受理該行政許可申請(qǐng)。

（三）省安全監(jiān)管局按照行政許可的要求完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批工作。

第十六條

申請(qǐng)承擔(dān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，除按照本規(guī)定第九、十條的規(guī)定提交相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交符合第十一條規(guī)定的材料。

申請(qǐng)人整改問題所需的時(shí)間，不計(jì)算在本規(guī)定第十三、十四、十五條規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。

第十七條

已取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照核定的培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍組織培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、負(fù)責(zé)人、管理人員、教師發(fā)生變更的，須在變更發(fā)生1個(gè)月內(nèi)，將變更材料提交所在地安全監(jiān)管局核實(shí)，經(jīng)核實(shí)后逐級(jí)上報(bào)省安全監(jiān)管局。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需新增安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)按原渠道向設(shè)區(qū)市或省安全監(jiān)管局提出申請(qǐng)。省安全監(jiān)管局審核批準(zhǔn)后，通知安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并抄送所在地安全監(jiān)管局。

第十八條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書不得出借、出租給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿30日前向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。

逾期不提出延期申請(qǐng)的，由省安全監(jiān)管局在有效期屆滿后注銷其資質(zhì)證書，取消培訓(xùn)資格。第三章 安全培訓(xùn)

第十九條 安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家安全監(jiān)管總局或省安全監(jiān)管局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱進(jìn)行。省安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)組織全省安全培訓(xùn)教材的統(tǒng)一編審工作。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用全省統(tǒng)一的安全培訓(xùn)教材。

第二十條 省安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員及依法委托實(shí)施行政處罰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)副職、總工程師）及技術(shù)部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督冶金企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)中的安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督地下礦山帶班下井的礦領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督乙級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的法定代表人的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督安全評(píng)價(jià)、咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品登記人員的培訓(xùn)工作；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督注冊(cè)安全工程師和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全省煤礦企業(yè)礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)副職、總工程師）及技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的人員的資格培訓(xùn)和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井人員的培訓(xùn)工作。

設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管局指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)市屬及以下非煤礦山，危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)的安全管理人員及技術(shù)部門人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（冶金企業(yè)負(fù)責(zé)人除外）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)副職、總工程師）與技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督其他從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的安全培訓(xùn)工作由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全培訓(xùn)條件的應(yīng)委托安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十一條

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度，依法組織實(shí)施本企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全三級(jí)教育培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況，應(yīng)建檔備查。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)依據(jù)財(cái)政部、國(guó)家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提取安全費(fèi)用，以保證有足夠的經(jīng)費(fèi)用于安全培訓(xùn)。

第二十二條

發(fā)生造成人員死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。

特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。

第二十三條 鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行師傅帶徒弟制度。礦山新招的井下作業(yè)人員和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新招的危險(xiǎn)工藝操作崗位人員，除按照規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)外，還應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿2個(gè)月后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第二十四條

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所組織培訓(xùn)人員的基本條件的初審工作，符合條件的，方可參加培訓(xùn)。不符合條件的不予受理其培訓(xùn)申請(qǐng)。未審核或不嚴(yán)格審核的，安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每期培訓(xùn)班開班7個(gè)工作日前向負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作的部門上報(bào)培訓(xùn)考試申請(qǐng)表，經(jīng)審查同意后方可進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十六條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局制定的培訓(xùn)大綱規(guī)定學(xué)時(shí)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第二十七條

取得注冊(cè)安全工程師資格并注冊(cè)執(zhí)業(yè)的，視同已接受安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核合格；經(jīng)注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育并延續(xù)注冊(cè)或重新注冊(cè)的，視同已接受安全生產(chǎn)管理人員再培訓(xùn)考核合格；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中的安全生產(chǎn)管理人員持注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育合格證書并在執(zhí)業(yè)期內(nèi)，視同已參加相關(guān)學(xué)時(shí)的復(fù)審。第二十八條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立完善的教學(xué)管理、學(xué)員管理和教師管理等制度，建立教學(xué)檔案和學(xué)員檔案。教學(xué)檔案應(yīng)為一期一檔。

第二十九條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全培訓(xùn)工作要依據(jù)有關(guān)規(guī)定或參照行業(yè)自律標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理收費(fèi)。不得收取培訓(xùn)以外的其它費(fèi)用，不得巧立名目變相收費(fèi)。第四章 安全培訓(xùn)的考核

第三十條 安全培訓(xùn)的考核實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、教考分離的原則，逐步實(shí)行有遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控的計(jì)算機(jī)考試。

第三十一條 省安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)按照安全培訓(xùn)考核大綱組織建立相應(yīng)的理論知識(shí)試題庫、實(shí)際操作考核項(xiàng)目試題庫。

第三十二條 省安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作，所有培訓(xùn)考核使用全省統(tǒng)一題庫。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)考核的具體實(shí)施工作。

第三十三條 負(fù)責(zé)考核的部門要認(rèn)真做好監(jiān)考、巡考、閱卷、登統(tǒng)、建檔、分析等工作，建立安全培訓(xùn)考核管理制度和檔案。負(fù)責(zé)考核的部門受理考核工作后，應(yīng)認(rèn)真審查資料，確定考核時(shí)間，布置考場(chǎng)，備好實(shí)際操作設(shè)備和儀器，安排2名以上的人員組織考核，考核結(jié)束后由監(jiān)考人員填寫《考場(chǎng)記錄》送相應(yīng)考核部門備查。

第三十四條 考核部門應(yīng)在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。

（一）安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員的考核，考試時(shí)間120分鐘，試卷滿分100分，70分合格。

（二）非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（三）除礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員；井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（四）各類企業(yè)（煤礦除外）的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人（含技術(shù)部門負(fù)責(zé)人）安全培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（五）金屬非金屬地下礦山帶班下井領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（六）煤礦礦長(zhǎng)資格培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（七）煤礦副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）資格培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（八）煤礦帶班下井領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（九）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)考核，考試時(shí)間120分鐘，試卷滿分100分，70分合格。

（十）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。

（十一）安全生產(chǎn)相關(guān)工作人員培訓(xùn)考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核不合格的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在20個(gè)工作日內(nèi)向考核部門申請(qǐng)補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，須重新培訓(xùn)。第五章 安全培訓(xùn)的發(fā)證

第三十五條 按照“誰考核，誰發(fā)證，誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)經(jīng)過安全培訓(xùn)并考核合格人員，考核發(fā)證部門核發(fā)相應(yīng)的證書。

（一）安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證或安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法證。

（二）非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證。

（三）除礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員；井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人經(jīng)考核合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

（四）金屬非金屬地下礦山除持有安全資格證以外的帶班下井領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)考核合格后，頒發(fā)河北省金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)合格證。

（五）煤礦礦長(zhǎng)經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦礦長(zhǎng)資格證。

（六）煤礦副礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦相應(yīng)的資格證。

（七）煤礦除持有安全資格證（含礦長(zhǎng)資格證）以外的帶班下井領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)考核合格后，頒發(fā)河北省煤礦領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)合格證。

（八）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師經(jīng)考核合格后，頒發(fā)河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)合格證。

（九）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

（十）安全生產(chǎn)相關(guān)工作人員經(jīng)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

第三十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、安全資格證和煤礦礦長(zhǎng)資格證采用國(guó)家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一規(guī)定式樣。安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法證、培訓(xùn)合格證、河北省金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)合格證、河北省煤礦領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)合格證、河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)合格證，由省安全監(jiān)管局統(tǒng)一規(guī)定格式印制。

上述證件有效期均為3年，需要延期的，應(yīng)于期滿前30日向原發(fā)證部門辦理延期手續(xù)。證書遺失、損毀的，由申請(qǐng)人填寫補(bǔ)證申請(qǐng)表向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，證書遺失的由持證人登報(bào)聲明作廢，經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)審查認(rèn)可后，原發(fā)證機(jī)關(guān)予以補(bǔ)發(fā)新證。

特種作業(yè)人員的考核發(fā)證按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三十七條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在考核結(jié)果公布20個(gè)工作日內(nèi)匯總考試合格人員資料，向考核發(fā)證部門提出發(fā)證申請(qǐng)，考核發(fā)證部門在受理驗(yàn)印申請(qǐng)起5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)所提交申請(qǐng)材料的審查，作出受理或不予受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)作出受理決定的，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定；申請(qǐng)材料不齊全或不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請(qǐng)材料之日起即已被受理。

對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10個(gè)工作內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)證書；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說明理由。第三十八條 特種作業(yè)操作證和省安全監(jiān)管局頒發(fā)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

市安全監(jiān)管局頒發(fā)的主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)合格證、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和其他從業(yè)人員的合格證在全省范圍內(nèi)有效。

第六章 監(jiān)督管理

第三十九條 各級(jí)安全監(jiān)管部門要依照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》和本規(guī)定，強(qiáng)化安全培訓(xùn)的管理職能，建立健全安全培訓(xùn)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

第四十條 各設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計(jì)分析所轄區(qū)域內(nèi)安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證情況，并于每季度第一個(gè)月5日前，將上一季度統(tǒng)計(jì)分析情況報(bào)送省安全監(jiān)管局。

第四十一條

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和本規(guī)定審查、頒發(fā)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書。對(duì)已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次評(píng)估檢查。應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估檢查，應(yīng)當(dāng)征求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和參加培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的意見。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照管理權(quán)限對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全培訓(xùn)活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容主要包括：按照資質(zhì)許可范圍開展培訓(xùn)的情況；建立培訓(xùn)管理制度和專（兼）職教師配備、教師持證上崗的情況；執(zhí)行培訓(xùn)大綱、建立培訓(xùn)檔案、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)過程管理和培訓(xùn)保障的情況。

第四十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：安全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施的情況；安全培訓(xùn)管理檔案建立和管理的情況；安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使用的情況；主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗的情況；應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及轉(zhuǎn)崗前對(duì)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況；其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況等。

第四十四條 任何單位或個(gè)人對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違法違紀(jì)行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告或舉報(bào)。受理舉報(bào)的部門及時(shí)調(diào)查處理。

第四十五條 對(duì)安全培訓(xùn)工作中的違法、違規(guī)行為，依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》和《河北省安全生產(chǎn)條例》進(jìn)行處理。第七章 附 則 第四十六條 本規(guī)定自2012年5月15日起施行，有效期5年。