第一篇：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)管理規(guī)定[范文模版]

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特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、復(fù)審管理制度

總 則

1． 根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”），對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

3.2.3 特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

3.2.4 持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員，所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學(xué)員證除外）3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

3.3.1 資產(chǎn)運(yùn)營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。（聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等）

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證，證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，證件自行作廢。3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。3.3.7 經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。4 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用

4.1 辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用，總公司不予負(fù)擔(dān)。

4.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。4.4 補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營部統(tǒng)一保管。5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格： 5.1 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

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5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。6 其他：

6.1 持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員，應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證，因單位或本人原因，在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。

第二篇：特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及其相關(guān)主管部門頒布的有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范###有限公司（以下簡稱公司或企業(yè)）對特種作業(yè)人員在企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考證及其實(shí)施特種作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理工作，避免和防止實(shí)施各類特種作業(yè)過程中發(fā)生人員傷亡事故，確保全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全與健康，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所涉及的一切特種作業(yè)及其各類特種作業(yè)人員。

第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。

第四條 本規(guī)定所稱特種作業(yè)的范圍包括以下方面：

（一）電工作業(yè)（含電氣操作、運(yùn)行、維護(hù)、檢修作業(yè)）；

（二）金屬焊接和切割作業(yè)；

（三）起重機(jī)械（含電梯）操作和指揮、司索作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)（廠內(nèi)）機(jī)動車輛（不含各類汽車）駕駛作業(yè)；

（五）登高架設(shè)（含柵架、腳手架、作業(yè)平臺、工業(yè)管線架設(shè)等）作業(yè)；

（六）鍋爐司爐（含水質(zhì)化驗(yàn)）作業(yè)；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風(fēng)（含瓦斯檢驗(yàn)）作業(yè)；

（十一）礦山排水（含尾礦壩）作業(yè)；

（十二）符合國家和省、自治區(qū)、直轄市安全監(jiān)督管理部門認(rèn)定、批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

第五條 作業(yè)人員必須經(jīng)過由國家或地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門授權(quán)或委托的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的專業(yè)安全技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格和取得操作證書（卡）后方可上崗作業(yè)。

第六條 各單位（部門）必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，扎實(shí)有效地做好所在單位（部門）特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作；任何單位（部門）和個(gè)人不得隨意安排或指使無證人員從事特種作業(yè)，任何個(gè)人不得無證從事特種作業(yè)。

第二章 管理職責(zé)

第七條 人力資源管理部門

（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報(bào)計(jì)劃和企業(yè)的實(shí)際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計(jì)劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。

（二）于每年的11月份之前，將全公司下一需要進(jìn)行培訓(xùn)、考證和復(fù)審的特種作業(yè)人員名單，分單位（部門）、工種和考證、復(fù)審等情況，通過OA系統(tǒng)發(fā)送至人力資源開發(fā)管理學(xué)院、安全環(huán)保部和衛(wèi)生部（醫(yī)院）工業(yè)衛(wèi)生科各一份存檔備案。

（三）對特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)的全過程實(shí)施跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核管理。

（四）為特種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)和實(shí)際訓(xùn)練提供相應(yīng)的師資（教師）、教材（課本）、教具（器具）以及場所（場地）等。

（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)提供教員的酬金和辦班所需的各類費(fèi)用以及辦證所需的各種經(jīng)費(fèi)。

（六）督促各單位（部門）依照公司確定的特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)計(jì)劃和復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)派出或安排所指定的特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。

（七）嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當(dāng)特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知安全環(huán)保部備案，并對其所持證書（卡）進(jìn)行相應(yīng)的處理。

（八）對違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定的責(zé)任單位（部門）及其直接責(zé)任人員，有權(quán)依照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰和處理。

（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓(xùn)、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。

第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責(zé)

（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計(jì)劃，及時(shí)組織或安排檢查，并及時(shí)向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結(jié)果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項(xiàng)目。

（二）嚴(yán)格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查，并將其檢查結(jié)果存入“職工個(gè)人健康檔案”備查。

（三）對在崗職工定期健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合特種作業(yè)人員健康要求或規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)書面通知人力資源部門和安全環(huán)保部，并提出鑒定意見和處理建議。

（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認(rèn)定意見負(fù)有直接責(zé)任。

第九條 各單位（部門）

（一）根據(jù)本單位（部門）的實(shí)際情況和需要，于每年的10月份之前將本單位（部門）下一特種作業(yè)人員配臵、配備、調(diào)配和考證、復(fù)審培訓(xùn)需求計(jì)劃通過OA系統(tǒng)報(bào)至人力資源部門進(jìn)行確認(rèn)或批準(zhǔn)。

（二）依照人力資源部門下達(dá)的特種作業(yè)人員考證、復(fù)審培訓(xùn)辦班計(jì)劃，及時(shí)安排或派出所指定的具體人員參加培訓(xùn)，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關(guān)事宜。

（三）建立健全本單位（部門）特種作業(yè)人員的管理制度和相關(guān)的檔案資料，做到依法管理和規(guī)范管理。

（四）強(qiáng)化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性，努力營造一個(gè)“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀(jì)”的良好氛圍。

（五）加強(qiáng)特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實(shí)做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。

（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。

第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門

（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關(guān)的檔案資料。

（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。

（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報(bào)特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關(guān)工作。

（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)以及實(shí)施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時(shí)予以糾正，并且做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅處理。

（五）切實(shí)做好外委（發(fā)包）工程項(xiàng)目中有關(guān)特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質(zhì)和資格證照、證書（卡）的審核認(rèn)定工作，對不具備安全資質(zhì)和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關(guān)安全管理協(xié)議。

（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實(shí)施特種作業(yè)過程負(fù)有監(jiān)督、檢查和考核、管理責(zé)任。

第十一條 特種作業(yè)人員

（一）嚴(yán)格遵守國家及其政府主管部門有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)（單位）的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實(shí)做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。

（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護(hù)用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設(shè)備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護(hù)用品和作業(yè)器具、工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其達(dá)到本質(zhì)安全的要求。

（三）實(shí)施特種作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護(hù)制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關(guān)的安全防護(hù)措施，當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障或險(xiǎn)情而影響作業(yè)安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取行之有效的處理措施，并立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員報(bào)告。

（四）自覺學(xué)習(xí)和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護(hù)技能。

（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓(xùn)和安全競賽活動，認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，深入掌握與本崗位（工種）相關(guān)的各類安全技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作技術(shù)水平。

（六）杜絕違章指揮和強(qiáng)令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。

（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任。

第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓(xùn)

第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)必須具備的基本條件：

（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員不得低于20周歲）；

（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（四）符合本工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他相應(yīng)條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權(quán)或委托相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的與本工種相應(yīng)的專業(yè)安全技術(shù)理論知識培訓(xùn)和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)工種的安全操作證書（卡），切實(shí)做到持證（卡）上崗。

第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)，采取“外培內(nèi)辦”的形式進(jìn)行，即由公司人力資源部門向韶關(guān)市安全主管部門及其安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出特種作業(yè)人員的培訓(xùn)申報(bào)計(jì)劃，得到審核認(rèn)定和批準(zhǔn)后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓(xùn)；培訓(xùn)教員（師資）由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定或由企業(yè)提供，培訓(xùn)教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓(xùn)時(shí)間為：考證培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí)，復(fù)審培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)；培訓(xùn)過程的管理由公司人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)；培訓(xùn)考核由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術(shù)理論知識考核和實(shí)際操作考核，考核不合格者，允許于60日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考一次。

第十五條 特種作業(yè)人員操作證（卡）的復(fù)審及培訓(xùn)，每2年進(jìn)行一次；連續(xù)從事本工種作業(yè)10年以上者，經(jīng)用人企業(yè)（單位）進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)理論知識更新教育后，復(fù)審及培訓(xùn)時(shí)間可延長至每4年一次。

（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下方面：

1、身體健康檢查；

2、事故和違章作業(yè)記錄檢查；

3、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；

4、本工種專業(yè)安全知識考試。

（二）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓(xùn)考核不合格者，允許于30日內(nèi)再復(fù)審或考核一次，如再復(fù)審或培訓(xùn)考核不合格的，其特種作業(yè)操作證（卡）作失效處理。

（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進(jìn)行復(fù)審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。

第十六條 特種作業(yè)人員存在下列情形之一者，由發(fā)證機(jī)關(guān)收繳或吊銷其特種作業(yè)人員操作證（卡）。

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章作業(yè)記錄到達(dá)3次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；

（四）經(jīng)檢查確認(rèn)其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。

第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理

第十七條 各單位（部門）必須切實(shí)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，認(rèn)真做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審、辦證和建檔等各項(xiàng)日常的組織管理工作；對沒有取得特種作業(yè)操作證（卡）的人員或者逾期未經(jīng)復(fù)審和復(fù)審不合格的人員，嚴(yán)禁分配或安排其從事特種作業(yè)，違者以違章作業(yè)論處，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的責(zé)任。

第十八條 特種作業(yè)人員必須做到持證（卡）上崗。如果發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員沒有做到持證（卡）上崗的，依照國家及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定對其用人單位及其作業(yè)人員給予相應(yīng)的考核和處理。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實(shí)，則按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）暫時(shí)扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進(jìn)行內(nèi)部待崗處理；待崗時(shí)間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)。

（二）扣證（卡）待崗期間，由單位督促其學(xué)習(xí)相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和本工種的專業(yè)安全技術(shù)理論知識，并進(jìn)行相關(guān)安全知識的考核，考核結(jié)果存入其個(gè)人安全檔案。

（三）待崗學(xué)習(xí)和考核合格后，責(zé)令其針對違規(guī)行為寫出深刻檢討，并經(jīng)所在單位的廠長（經(jīng)理）主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)分別審查認(rèn)定簽字后，給還其特種作業(yè)操作證（卡），恢復(fù)其崗位；其檢討書一式兩份，分別交所在單位安全管理部門和公司安全主管部門各一份留存?zhèn)浒浮?/p>

第十九條 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行該工種的實(shí)際操作考核，經(jīng)考核確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將依照國家的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲懲處。

第二十一條 特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本人的特種作業(yè)操作證（卡）丟失時(shí)，由其本人登報(bào)聲明作廢，并可提出書面申請，到發(fā)證（卡）機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第二十二條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受地方政府安全主管部門和企業(yè)安全主管部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核，并積極配合所在單位（部門）以及企業(yè)人力資源管理部門和安全主管部門做好培訓(xùn)、復(fù)審、辦證等相關(guān)工作。

第五章 違規(guī)懲處辦法

第二十三條 特種作業(yè)人員由于存在違規(guī)違章行為或者因?yàn)檫`反企業(yè)、單位、崗位的相關(guān)安全規(guī)章制度后導(dǎo)致工傷（含人身險(xiǎn)肇事故）并引發(fā)一定或嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)或單位的有關(guān)安全處罰規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。

第二十四條 特種作業(yè)人員由于違反相關(guān)安全規(guī)章制度而引發(fā)事故的，應(yīng)視其不同情節(jié)及后果輕重程度，同時(shí)或者單獨(dú)給予以下兩種不同類型及方式的懲處：

（一）行政處理：通報(bào)批評、扣留操作證或吊銷操作證、調(diào)離工作崗位、內(nèi)部待崗、降職（低聘）、免職（解聘）、送公司人力資源中心待崗、解除勞動合同；

（二）經(jīng)濟(jì)處罰：扣薪、降薪、停薪（發(fā)放生活費(fèi)）。第二十五條 特種作業(yè)人員存在違規(guī)違章行為而沒有引發(fā)事故的，均應(yīng)依照以下方式及要求給予相應(yīng)的懲處：

（一）特種作業(yè)人員一旦出現(xiàn)或存在違規(guī)違章行為，均應(yīng)實(shí)施扣留操作證以及內(nèi)部待崗和學(xué)習(xí)、考試、檢討的處理；待崗時(shí)間的長短，視其違規(guī)違章的項(xiàng)（處）/次多少而定，即每違規(guī)違章1項(xiàng)（處）/次，待崗時(shí)間為10天；每違規(guī)違章2項(xiàng)（處）/次，待崗時(shí)間為20天；每違規(guī)違章3項(xiàng)（處）/次，待崗時(shí)間為30天；待崗時(shí)間最短為10天，最長為30天，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)；若一次違規(guī)違章4項(xiàng)（處），則應(yīng)做吊銷其操作證的處理。

（二）特種作業(yè)人員違規(guī)違章扣證待崗期間，必須接受并完成以下相關(guān)步驟和事項(xiàng)的處罰：

1、自作出待崗之日起，必須依時(shí)到所在單位的安全員處報(bào)到，并由安全員根據(jù)其違規(guī)違章的性質(zhì)和程度指定或者劃定必須重新學(xué)習(xí)（自學(xué)）并掌握的相關(guān)安全知識和安全規(guī)章制度內(nèi)容和范圍，且由公司駐點(diǎn)人力資源管理員對其進(jìn)行考勤，不得遲到早退。

2、違規(guī)違章者待崗自學(xué)并掌握指定的相關(guān)安全知識和相關(guān)的安全規(guī)章制度后，再由其所在單位安全員依照指定或劃定的自學(xué)內(nèi)容及范圍擬定考試題進(jìn)行考核，考核不及格者允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，可加倍延長其待崗時(shí)間給予自學(xué)復(fù)習(xí)，直至考試合格為止，如延長待崗時(shí)間補(bǔ)考仍不及格者，應(yīng)做吊銷操作證并給予調(diào)換崗位（工種）的處理。

3、經(jīng)自學(xué)安全知識和安全規(guī)章制度并考核及格后，違規(guī)違章者應(yīng)寫出深刻的書面檢討，充分認(rèn)識違規(guī)違章行為的危害性并提出相應(yīng)的糾正措施或者表明改正的態(tài)度，其書面檢討書必須經(jīng)過所在單位的廠長、經(jīng)理或部長、主任和安全環(huán)保部的部長審閱認(rèn)定并簽字后方可過關(guān)，否則還要重寫，直至審核認(rèn)定過關(guān)為止。

4、違規(guī)違章者的考試成績及考試卷和檢討書的復(fù)印件應(yīng)送公司安環(huán)部備案，其原件歸所在單位存入職工個(gè)人安全檔案備查。第二十六條 若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員一次違規(guī)違章達(dá)4項(xiàng)（處）或者一年累計(jì)達(dá)4項(xiàng)（處）以上者，則由公司安全管理部門建議發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其操作證，并依照上述規(guī)定的步驟和程序?qū)ζ湫惺勾龒彽南嚓P(guān)處理后由公司人力資源管理部門調(diào)整其崗位（工種），另行安排其工作。

第二十七條 特種作業(yè)人員若在作業(yè)過程中或巡查點(diǎn)檢過程中發(fā)現(xiàn)或看見他人存在違規(guī)違章行為而不予立即制止或勸告、勸阻的，應(yīng)視同違規(guī)違章者論處，并依照上述規(guī)定對其一同行使內(nèi)部待崗、學(xué)習(xí)、考試、檢討等方式、步驟、程序的相應(yīng)處理。

第二十八條 特種作業(yè)人員由于違規(guī)違章作業(yè)而導(dǎo)致人身傷害事故發(fā)生的，應(yīng)視其情節(jié)輕重和傷害程度的不同給予相應(yīng)的懲處：

（一）若造成人身輕微傷害或者較小經(jīng)濟(jì)損失事故的，除了依照行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰外，還應(yīng)對其實(shí)施扣留操作證、內(nèi)部待崗30天并按照學(xué)習(xí)、考試、檢討等程序和方式進(jìn)行處理。

（二）若造成重傷以上事故或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除了給予相應(yīng)的行政處分、行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰外，必須立即沒收并注銷其操作證，且永遠(yuǎn)不得安排其從事任何特種作業(yè)。

第二十九條 各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者若對特種作業(yè)人員的違規(guī)違章行為視而不見或者發(fā)現(xiàn)后不依照上述相關(guān)規(guī)定實(shí)施處理的，應(yīng)視為管理違章論處，并根據(jù)管理違章的相關(guān)處罰規(guī)定追究其單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的連帶責(zé)任。

第六章 附 則

第三十條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第三十一條 本規(guī)定在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)與國家及上級主管部門頒行的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)條文有沖突時(shí)，以國家及上級主管部門頒行的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

第三十二條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定

特種作業(yè)人員管理規(guī)定

一、目的

為落實(shí)我廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的外來人員。

三、定義

（一）特種設(shè)備：是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛。特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

（三）特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工；

2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

3、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T；

5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；

6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；

7、壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工；

8、制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；

9、爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

10、危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員；

11、礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；

12、礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

13、經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

（四）職權(quán)職責(zé)

1、安環(huán)科負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動，必須事先報(bào)告并同意，方可變動。

3、安環(huán)科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。

（五）管理內(nèi)容

1、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

3、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： ⑴年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； ⑵經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； ⑶具有初中或以上文化程度；

⑷熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；

⑸相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項(xiàng)、第⑵項(xiàng)、第⑷項(xiàng)和第⑸項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

5、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序，具體要求按照《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《臨時(shí)用電安全守則》實(shí)施。

6、特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。

7、安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。

8、特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨(dú)作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)大。

9、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

10、各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

11、公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。

12、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

⑴各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安環(huán)科核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心組織安排培訓(xùn)和考核工作。

⑵特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。

⑶特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安環(huán)科提供需要復(fù)審、初審的人員名單，培訓(xùn)中心進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證 件交到安環(huán)科負(fù)責(zé)安排。

⑷特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前1個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)科。

⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準(zhǔn)后，納入到特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。

⑹參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，由培訓(xùn)中心發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨(dú)立作業(yè)?？己瞬缓细裾?，可進(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。

⑺取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。

⑻特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。

⑼特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入我廠的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本廠特種作業(yè)人員的管理范圍。⑽特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證由安環(huán)科負(fù)責(zé)保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到安環(huán)科存檔。

⑾外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本廠各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認(rèn)。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本廠范圍內(nèi)使用。

⑿外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本廠的各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度。安環(huán)科及各工程所在的部門應(yīng)將我廠的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。

⒀對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本廠任何人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由完成對當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。

第四篇：特種作業(yè)安全管理規(guī)定

特種作業(yè)安全管理規(guī)定

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司特種作業(yè)安全的管理。

規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓動根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB5306-85

特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則

管理職能

安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負(fù)責(zé)特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨?jīng)理工作部具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)崗位人員的培訓(xùn)、發(fā)證、復(fù)審等管理工作。

管理內(nèi)容與要求

4.1　特種作業(yè)的分類

4.1.1　金屬焊接(氣割)作業(yè)。

4.1.2　機(jī)動車輛駕駛(包括鏟車，推土機(jī)，電瓶車等)。

4.1.3

起重機(jī)械作業(yè)。

4.1.4

登高架設(shè)作業(yè)。

4.1.5　電梯操作、維修。

4.1.6　有關(guān)機(jī)械操作(指電吊、行車、橋抓等)

4.2　特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

4.2.1　年滿十八周歲以上。

4.2.2　經(jīng)醫(yī)院檢查確認(rèn)身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

4.2.3　具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識，并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識。

4.3　特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

4.3.1　從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)和安全技術(shù)教育培訓(xùn)，經(jīng)理論、實(shí)踐考試成績合格，并定期進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)審。

4.3.2　培訓(xùn)形式

4.3.2.1

參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)。

4.3.2.2

企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓(xùn)。

4.3.3　大、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生，持有按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的，當(dāng)年可免培訓(xùn)考核。

4.3.4　參加發(fā)證單位培訓(xùn)的時(shí)間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓(xùn)的時(shí)間不少40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。

4.4　考核和發(fā)證

4.4.1　特種作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)、安全培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，并記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后，方可獨(dú)立作業(yè)。

4.4.2　考核內(nèi)容由發(fā)證單位(部門)根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定確定。

4.4.3　起重機(jī)械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設(shè)、有關(guān)機(jī)械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。

4.4.4　企業(yè)內(nèi)部的機(jī)動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。

4.5　復(fù)審

4.5.1　取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進(jìn)行復(fù)審。

4.5.2　復(fù)審內(nèi)容

4.5.2.1

復(fù)試本工種的專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作和安全技術(shù)理論，與本工種相關(guān)工作的其他基本知識。

4.5.2.2

身體健康檢查等。

4.5.3　復(fù)審不合格者，在兩個(gè)月內(nèi)可申請?jiān)購?fù)審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。

4.5.4　因故停止工作三個(gè)月以上需復(fù)工者，應(yīng)對其進(jìn)行考核，合格后方可獨(dú)立工作。

4.5.5　在兩個(gè)復(fù)審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報(bào)經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準(zhǔn)后，由所在單位給予嘉獎(jiǎng)。

4.5.6　每次復(fù)審，由復(fù)審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。

4.5.7

無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。

4.6　管理職責(zé)

4.6.1

總經(jīng)理工作部

4.6.1.1

負(fù)責(zé)公司特種工種崗位的設(shè)置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

4.6.1.2

負(fù)責(zé)公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。

4.6.1.3　負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)的培訓(xùn)、考核及發(fā)證、復(fù)審等管理工作。

4.6.1.4　建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部。

4.6.1.5　負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛(包括鏟車、推土機(jī)、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護(hù)等工作的監(jiān)督和檢查。

4.6.1.6　負(fù)責(zé)機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.6.2　設(shè)備管理部

4.6.2.1

協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設(shè)置和人員的配備工作。

4.6.2.2

對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設(shè)置變更的依據(jù)。

4.6.3

安全監(jiān)察部

4.6.3.1

對特種工種人員的專業(yè)技術(shù)、安全培訓(xùn)及考核的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

4.6.3.2　負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時(shí)實(shí)施安全措施的監(jiān)督。

4.6.3.3

負(fù)責(zé)對外包單位安全資質(zhì)審查的同時(shí)，驗(yàn)證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。

檢查與考核

5.1

本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。

5.2

按《浙江長興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。

第五篇：煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定

煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定

1、安全科是特員管理的主管部門，負(fù)責(zé)編制每年的特員配備和培(復(fù))計(jì)劃，并進(jìn)行組織落實(shí)。

2、凡是特種作業(yè)人員，在與礦簽訂勞動合同的同時(shí)，必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務(wù)期限，另行與礦簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，必須按服務(wù)時(shí)間扣減培訓(xùn)費(fèi)用。

3、為加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實(shí)行崗位固定工資制的特員，一律實(shí)行服務(wù)押金制。即以培訓(xùn)費(fèi)用為限，按每月___元逐月從工資中扣出培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，全部退還。同時(shí)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能勝任崗位工作的人員，在進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，加一倍返還服務(wù)押金，以示對工作的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、為鼓勵(lì)特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作，對實(shí)行固定工資制的特員實(shí)行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，瓦檢員為___元/年，其它特員為___元/年。

5、與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應(yīng)，所發(fā)生的特員獎(jiǎng)勵(lì)及工齡工資費(fèi)用，由工資發(fā)放的單位或區(qū)隊(duì)進(jìn)行支付。但為確保支付兌現(xiàn)，統(tǒng)一由礦財(cái)務(wù)進(jìn)行代扣代付。

6、各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人是特員選拔配備和使用管理的直接責(zé)任者，必須對所需特員認(rèn)真進(jìn)行選拔配備。嚴(yán)禁不經(jīng)考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則，經(jīng)礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或?qū)ぷ鞑徽J(rèn)真負(fù)責(zé)的，每人次處罰___至___元。