第一篇：邵陽學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(帶隊(duì)教師)工作要求

邵陽學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（帶隊(duì)教師）工作要求

頂崗實(shí)習(xí)高校指導(dǎo)教師（帶隊(duì)教師）的主要職責(zé)是加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的教育管理和實(shí)習(xí)學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生的思想、工作、生活和身體健康，負(fù)責(zé)各方面的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，具體有：

1、做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)習(xí)學(xué)生業(yè)務(wù)及思想情況，布置學(xué)習(xí)有關(guān)實(shí)習(xí)的文件資料，落實(shí)實(shí)習(xí)的班級(jí)及課程進(jìn)程，教育實(shí)習(xí)學(xué)生熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。

2、向?qū)嵙?xí)學(xué)校介紹實(shí)習(xí)學(xué)生的情況，與原任課教師和班主任聯(lián)系，制定具體的實(shí)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)具體的實(shí)習(xí)任務(wù)。

3、指導(dǎo)教學(xué)工作實(shí)習(xí)，包括指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生鉆研教材、編寫教案和制備有關(guān)教具，抓好集體備課，組織并指導(dǎo)課前試講和課后評(píng)議，審閱教案，隨堂聽課，全面掌握實(shí)習(xí)學(xué)生課堂教學(xué)實(shí)習(xí)的情況。

4、指導(dǎo)班主任工作實(shí)習(xí)，包括指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生制定實(shí)習(xí)班主任工作計(jì)劃，了解和分析班級(jí)和學(xué)生情況，配合原班主任解決工作中的問題。

5、指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生撰寫教育調(diào)查報(bào)告，組織實(shí)習(xí)學(xué)生制定調(diào)查計(jì)劃，編寫調(diào)查提綱，有重點(diǎn)地開展調(diào)查，撰寫好調(diào)查報(bào)告或?qū)ｎ}總結(jié)。

6、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行政治思想、師德、組織紀(jì)律教育，督促實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守“實(shí)習(xí)守則”。全面關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生的思想、工作、生活和健康。

7、加強(qiáng)同實(shí)習(xí)學(xué)校各方面的聯(lián)系，反應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)生的合理意見和要求，協(xié)調(diào)和處理好與各方面的關(guān)系。

8、組織實(shí)習(xí)學(xué)生做好個(gè)人總結(jié)和小組評(píng)議，督促實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)填寫教育實(shí)習(xí)鑒定表，并依據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)，寫出書面評(píng)語，組織評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生。

9、協(xié)同原任課教師、原班主任教師做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教學(xué)實(shí)習(xí)和班主任工作實(shí)習(xí)的指導(dǎo)及成績?cè)u(píng)定工作。

10、實(shí)習(xí)結(jié)束后及時(shí)撰寫教育實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)以及有關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方面的意見和建議。

邵陽學(xué)院“國培計(jì)劃”工作辦公室

第二篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作職責(zé)

教學(xué)實(shí)踐帶隊(duì)教師工作職責(zé)

1.帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3.登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號(hào)碼以及家長電話號(hào)碼，并將記錄反饋回校方。

4.學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5.早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6.及時(shí)與企業(yè)人力資源部、班組長溝通，協(xié)助處理學(xué)生有關(guān)工作及生活上的問題。

7.做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請(qǐng)假跟蹤工作。

8.認(rèn)真按照工作要求填寫好《工作日志》，每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)返饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

9.對(duì)于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職及被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意之后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上。

10.做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

11.做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

12.注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。13.按照寢室為單位，定期讓學(xué)生做總結(jié)，教師給予指導(dǎo)。

14.督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放學(xué)生工資，將學(xué)生工資除零花錢外，協(xié)助企業(yè)將學(xué)生的工資統(tǒng)一打到學(xué)校帳號(hào)，由學(xué)校轉(zhuǎn)給學(xué)生家長，協(xié)調(diào)發(fā)放學(xué)零花錢，對(duì)于學(xué)生在工作中遇到的問題，要給予鼓勵(lì)和幫助解決困難。15.學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

16.確保學(xué)生的實(shí)踐任務(wù)的完成，保證學(xué)生在崗鞏固率達(dá)100%，確保100%的學(xué)生按時(shí)帶回學(xué)校上課。

第三篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

黃許職中 旅游學(xué)校

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校通過校企合作、充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備

及環(huán)境等資源，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助學(xué)生順利走上工作崗位的重要手段，提高專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理，圓滿完成該項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)制定《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)》，具體要求如下：

一、學(xué)生管理

帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生思想、業(yè)務(wù)、生活方面的指導(dǎo)工，配合實(shí)習(xí)單

位加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安全教育和管理，努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的獨(dú)立工作能力，提高職業(yè)道德，幫助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此，帶隊(duì)教師要以高度的責(zé)任心，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制教育、行為規(guī)范教育和勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)及心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力；要針對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)，通過開展各種活動(dòng)，減輕學(xué)生因從學(xué)生向員工身份轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的身心壓力，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定；要加強(qiáng)與學(xué)生和學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，下調(diào)解決學(xué)生在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和要求。

（一）每個(gè)單位有100名實(shí)習(xí)生以上至少派1名實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師（派

出人數(shù)視實(shí)際情況而定）。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師原則上在實(shí)習(xí)單位住宿，以便隨隊(duì)管理。

（二）配合實(shí)習(xí)單位管理好學(xué)生的住宿，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康和安全。

（三）嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，聯(lián)系企業(yè)鑒定學(xué)生實(shí)習(xí)，考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績，督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》。

（四）根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對(duì)在實(shí)習(xí)中違反規(guī)定或犯有其他錯(cuò)誤的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給與批評(píng)教育。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，給予該生相應(yīng)的處理。

（五）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并將問題情況和處理結(jié)果作好記錄，及時(shí)上報(bào)學(xué)校就業(yè)辦。如遇突發(fā)事件要及時(shí)采取適當(dāng)措施處理矛盾、解決問題，并向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位報(bào)告；如出現(xiàn)重大的或不能妥善處理的問題，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校匯報(bào)，共同做好教育工作。

（六）每周至少組織一次學(xué)生小組會(huì)議（或集體活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)、分析、解決學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問題，指導(dǎo)、督查學(xué)生下周實(shí)習(xí)工作。每月至少組織召開一次全體學(xué)生會(huì)議，總結(jié)階段實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)帶隊(duì)結(jié)束后一周內(nèi)，將會(huì)議記錄（或活動(dòng)方案、總結(jié)）上交就業(yè)辦。

（七）及時(shí)收集各種有利于今后教學(xué)的實(shí)習(xí)案例（或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料）、每天的工作記錄，并在帶隊(duì)工作結(jié)束后一周內(nèi)交學(xué)校就業(yè)辦。

（八）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作，寫好《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)》，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告學(xué)校留存，并報(bào)教務(wù)處備案。同時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。

（九）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是地根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)以及實(shí)習(xí)單位的意見，綜合評(píng)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周寫好《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》上的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見。

（十）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其他工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。實(shí)習(xí)中如遇特殊情況不能指導(dǎo)實(shí)習(xí)，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)帶隊(duì)期間應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。具體工作安排如下：

1、帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3、登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號(hào)碼以及家長電話號(hào)碼，并將記錄反饋回學(xué)校。

4、學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5、早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6、做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請(qǐng)假跟蹤工作。

7、每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

8、對(duì)于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職或被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上（本條不適用于社會(huì)實(shí)踐階段）。

9、做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

10、做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

11、注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。

12、每月至少召開一次學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活座談會(huì)。解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難。

13、學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

二、校企協(xié)調(diào)

駐企業(yè)的帶隊(duì)教師要代表學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)各部門、層面的溝通（如人力資源部、班組長等）與聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決好我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)期間的困難和要求，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。同時(shí)，維護(hù)和加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，使我校頂崗實(shí)習(xí)和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。

三、區(qū)域拓展

帶隊(duì)教師利用各種機(jī)會(huì)加強(qiáng)與周邊區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系，通過實(shí)地考察等形式，力爭(zhēng)建立更多適合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)的企業(yè)。

附件1

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師上交資料目錄

1、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通訊錄（第一任帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)開始第一周內(nèi)回傳至就業(yè)辦）；

2、學(xué)生考勤簿；

3、學(xué)生違紀(jì)事件處理紀(jì)錄；

4、學(xué)生小組會(huì)議、全體會(huì)議紀(jì)錄，學(xué)生集體活動(dòng)方案、總結(jié)；

5、帶隊(duì)工作日志；

6、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)案例（2個(gè)以上，正、反兩面案例均可）；

7、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)考察資料。

8、《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)》

附件2

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作考評(píng)內(nèi)容

1、各種資料上交及時(shí)，資料完整、規(guī)范；

2、督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》，填寫真實(shí)、完整、規(guī)范（前任帶隊(duì)教師此項(xiàng)工作，就業(yè)辦敦請(qǐng)后一任帶隊(duì)教師代為考查。學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)辦統(tǒng)一考評(píng)）；

3、《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》填寫無遺漏，鑒定準(zhǔn)確，鑒定意見能真實(shí)反應(yīng)學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)情況，學(xué)生實(shí)習(xí)成績公平、公正；

4、與就業(yè)辦、企業(yè)、學(xué)生和學(xué)生家長溝通及時(shí)、順暢，危機(jī)處理態(tài)度端正、方法得當(dāng)，無企業(yè)、學(xué)生或?qū)W生家長投訴工作態(tài)度、方法等。

5、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，積極主動(dòng)做好帶隊(duì)工作。

第四篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

黃許職中 旅游學(xué)校 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校通過校企合作、充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助學(xué)生順利走上工作崗位的重要手段，提高專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理，圓滿完成該項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)制定《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)》，具體要求如下：

一、學(xué)生管理

帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生思想、業(yè)務(wù)、生活方面的指導(dǎo)工，配合實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安全教育和管理，努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的獨(dú)立工作能力，提高職業(yè)道德，幫助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此，帶隊(duì)教師要以高度的責(zé)任心，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制教育、行為規(guī)范教育和勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)及心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力；要針對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)，通過開展各種活動(dòng)，減輕學(xué)生因從學(xué)生向員工身份轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的身心壓力，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定；要加強(qiáng)與學(xué)生和學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，下調(diào)解決學(xué)生在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和要求。

（一）每個(gè)單位有100名實(shí)習(xí)生以上至少派1名實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師（派出人數(shù)視實(shí)際情況而定）。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師原則上在 實(shí)習(xí)單位住宿，以便隨隊(duì)管理。

（二）配合實(shí)習(xí)單位管理好學(xué)生的住宿，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康和安全。

（三）嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，聯(lián)系企業(yè)鑒定學(xué)生實(shí)習(xí)，考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績，督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》。

（四）根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對(duì)在實(shí)習(xí)中違反規(guī)定或犯有其他錯(cuò)誤的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給與批評(píng)教育。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，給予該生相應(yīng)的處理。

（五）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并將問題情況和處理結(jié)果作好記錄，及時(shí)上報(bào)學(xué)校就業(yè)辦。如遇突發(fā)事件要及時(shí)采取適當(dāng)措施處理矛盾、解決問題，并向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位報(bào)告；如出現(xiàn)重大的或不能妥善處理的問題，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校匯報(bào)，共同做好教育工作。

（六）每周至少組織一次學(xué)生小組會(huì)議（或集體活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)、分析、解決學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問題，指導(dǎo)、督查學(xué)生下周實(shí)習(xí)工作。每月至少組織召開一次全體學(xué)生會(huì)議，總結(jié)階段實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)帶隊(duì)結(jié)束后一周內(nèi)，將會(huì)議記錄（或活動(dòng)方案、總結(jié)）上交就業(yè)辦。

（七）及時(shí)收集各種有利于今后教學(xué)的實(shí)習(xí)案例（或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料）、每天的工作記錄，并在帶隊(duì)工作結(jié)束后一周內(nèi)交學(xué)校就業(yè)辦。

（八）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作，寫好《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)》，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告學(xué)校留存，并報(bào)教務(wù)處備案。同時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。

（九）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是地根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)以及實(shí)習(xí)單位的意見，綜合評(píng)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周寫好《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》上的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見。

（十）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其他工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。實(shí)習(xí)中如遇特殊情況不能指導(dǎo)實(shí)習(xí)，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)帶隊(duì)期間應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。具體工作安排如下：

1、帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3、登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號(hào)碼以及家長電話號(hào)碼，并將記錄反饋回學(xué)校。

4、學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5、早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6、做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請(qǐng)假跟蹤工作。

7、每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

8、對(duì)于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職或被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上（本條不適用于社會(huì)實(shí)踐階段）。

9、做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

10、做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

11、注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。

12、每月至少召開一次學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活座談會(huì)。解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難。

13、學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

二、校企協(xié)調(diào)

駐企業(yè)的帶隊(duì)教師要代表學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)各部門、層面的溝通（如人力資源部、班組長等）與聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決好我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)期間的困難和要求，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。同時(shí)，維護(hù)和加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，使我校頂崗實(shí)習(xí)和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。

三、區(qū)域拓展

帶隊(duì)教師利用各種機(jī)會(huì)加強(qiáng)與周邊區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系，通過實(shí)地考察等形式，力爭(zhēng)建立更多適合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)的企業(yè)。

附件1 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師上交資料目錄

1、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通訊錄（第一任帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)開始第一周內(nèi)回傳至就業(yè)辦）；

2、學(xué)生考勤簿；

3、學(xué)生違紀(jì)事件處理紀(jì)錄；

4、學(xué)生小組會(huì)議、全體會(huì)議紀(jì)錄，學(xué)生集體活動(dòng)方案、總結(jié)；

5、帶隊(duì)工作日志；

6、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)案例（2個(gè)以上，正、反兩面案例均可）；

7、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)考察資料。

8、《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)》

附件2 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作考評(píng)內(nèi)容

1、各種資料上交及時(shí)，資料完整、規(guī)范；

2、督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》，填寫真實(shí)、完整、規(guī)范（前任帶隊(duì)教師此項(xiàng)工作，就業(yè)辦敦請(qǐng)后一任帶隊(duì)教師代為考查。學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)辦統(tǒng)一考評(píng)）；

3、《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》填寫無遺漏，鑒定準(zhǔn)確，鑒定意見能真實(shí)反應(yīng)學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)情況，學(xué)生實(shí)習(xí)成績公平、公正；

4、與就業(yè)辦、企業(yè)、學(xué)生和學(xué)生家長溝通及時(shí)、順暢，危機(jī)處理態(tài)度端正、方法得當(dāng)，無企業(yè)、學(xué)生或?qū)W生家長投訴工作態(tài)度、方法等。

5、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，積極主動(dòng)做好帶隊(duì)工作。

第五篇：頂崗實(shí)習(xí)教師工作要求

頂崗實(shí)習(xí)(社會(huì)實(shí)踐)指導(dǎo)教師管理制度（討論稿）

為了規(guī)范軟件與服務(wù)外包學(xué)院（信息學(xué)院）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生校外實(shí)習(xí)(社會(huì)實(shí)踐)期間的指導(dǎo)和管理，依據(jù)信息學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）手冊(cè)有關(guān)規(guī)定，特制定以下管理制度。

各專業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)比較熟悉、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)參加頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作；指導(dǎo)老師必須由校內(nèi)指導(dǎo)教師和校外指導(dǎo)教師搭配組建，校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）的組織管理，校外指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。原則上1名老師指導(dǎo)10—15名學(xué)生。

頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）校內(nèi)指導(dǎo)教師是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）的直接責(zé)任人，要求與職責(zé)如下：

（一）應(yīng)幫助指導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）單位，建立與頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）單位聯(lián)系機(jī)制，學(xué)校指導(dǎo)教師接到學(xué)生任務(wù)后應(yīng)在兩周內(nèi)及時(shí)與企業(yè)指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，共同安排好學(xué)生實(shí)習(xí)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

（二）指導(dǎo)學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）申請(qǐng)表，學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書等；

（三）組織學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）具體的實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目的、要求、時(shí)間安排和步驟，提出實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告的要求，介紹實(shí)習(xí)單位情況和實(shí)習(xí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律等；

（四）實(shí)習(xí)過程指導(dǎo)

1.頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）的指導(dǎo)方式可以根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和實(shí)習(xí)方式的不同，采取“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”方式。采取“全程式指導(dǎo)”方式的，原則上應(yīng)安排專職指導(dǎo)老師進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)；采取“巡回式指導(dǎo)”方式的指導(dǎo)老師可采取郵件、QQ、電話聯(lián)絡(luò)等與實(shí)地探訪相結(jié)合的方式進(jìn)行指導(dǎo)，要求郵件或QQ或電話聯(lián)絡(luò)每周不得少于1次，實(shí)地探訪每學(xué)期不得少于2次；各種方式的指導(dǎo)老師每月應(yīng)以書面形式將指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容及存在問題等向院匯報(bào)1次。

2．隨時(shí)掌握學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的基本狀況，做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄； 3．指導(dǎo)學(xué)生填寫實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告等過程性材料； 4．指導(dǎo)學(xué)生整理、匯總頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)材料； 5．負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)考核和評(píng)定實(shí)習(xí)成績； 6．負(fù)責(zé)收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)的各種材料；

7.無論采取何種指導(dǎo)方式，指導(dǎo)老師均應(yīng)作好指導(dǎo)記錄。其中采取郵件、QQ等聯(lián)絡(luò)的，建議通過學(xué)院交流平臺(tái)進(jìn)行指導(dǎo)，要求保留原始文字記錄，采取實(shí)地探訪的每次要有與學(xué)生及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)指導(dǎo)老師等人在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的合影，并將每次的指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容等書面形式保留資料。

8.為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的管理和指導(dǎo)，在實(shí)習(xí)過程中，院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)主任等應(yīng)經(jīng)常巡回檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實(shí)習(xí)生的情況，聽取實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)工作的意見和建議，并做好檢查記錄。同時(shí)學(xué)院也要安排專人到各實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

（五）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)安全管理，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益；

（六）及時(shí)向系報(bào)告學(xué)生校外實(shí)習(xí)情況，遇各類意外事件要及時(shí)上報(bào)并參與解決；

（七）配合企業(yè)方和校外指導(dǎo)教師解決實(shí)習(xí)過程中遇到的各種問題。校外指導(dǎo)教師的工作提出的要求與職責(zé)

（一）傳授學(xué)生崗位工作所需要的技能，對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作態(tài)度、實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全等方面的教育，避免發(fā)生安全責(zé)任事故；

（二）指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按照工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)；

（三）幫助解決學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到的問題，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，與本單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師定期溝通實(shí)習(xí)學(xué)生情況；

（四）對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程造成事故的，及時(shí)向本單位和學(xué)院反映，并提出處理意見；

（五）對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生從職業(yè)道德、出勤、工作能力（技能）、工作實(shí)績等方面進(jìn)行全面考核，并給出實(shí)習(xí)鑒定意見。

輔導(dǎo)員的工作提出的要求與職責(zé)

頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）前，須分班召開學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)本辦法中的相關(guān)規(guī)定，再次強(qiáng)調(diào)相關(guān)紀(jì)律和安全要求，協(xié)助校內(nèi)指導(dǎo)教師完成各種準(zhǔn)備工作。

頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）期間，學(xué)生仍然是我院在冊(cè)學(xué)生，要求輔導(dǎo)員切實(shí)加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，尤其是涉及到安全和紀(jì)律方面的教育和管理，主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師密切配合，做好學(xué)生的思想工作。對(duì)違反紀(jì)律的實(shí)習(xí)學(xué)生，除做好學(xué)生的思想教育工作外，還應(yīng)收集相關(guān)違紀(jì)事實(shí)，及時(shí)上報(bào)，按有關(guān)違紀(jì)處理辦法進(jìn)行處理。向?qū)W生傳達(dá)院與班級(jí)下發(fā)的各類相關(guān)通知和信息；督促學(xué)生因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知指導(dǎo)教師。

每半個(gè)月至少要通過互聯(lián)網(wǎng)、電話或短信等方式與每一位學(xué)生聯(lián)系一次，了解學(xué)生實(shí)習(xí)過程中工作、學(xué)習(xí)和生活情況，協(xié)助學(xué)生處理好與企業(yè)和學(xué)校的關(guān)系，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）結(jié)束后撰寫頂崗實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐）指導(dǎo)工作總結(jié)并上交備查。

2009-12-20

軟件與服務(wù)外包學(xué)院（信息學(xué)院）