第一篇：河北外國語職業(yè)學(xué)院學(xué)生海外實(shí)習(xí)管理辦法

河北外國語職業(yè)學(xué)院學(xué)生境外實(shí)習(xí)管理辦法

學(xué)生出國交流是教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的重要組成部分，是加強(qiáng)國際交流與合作、突出外語辦學(xué)特色、引入國外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、開拓實(shí)踐教學(xué)空間的重要手段。為了加強(qiáng)學(xué)生出國實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐的管理工作，根據(jù)河北省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)的《教育部關(guān)于加強(qiáng)高校學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)及志愿服務(wù)有關(guān)管理工作的通知》有關(guān)精神，經(jīng)學(xué)院研究決定，特制訂本辦法。

第一條項(xiàng)目分類

根據(jù)我院各專業(yè)不同的實(shí)習(xí)需求和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，我院學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)主要分長短期兩種情況。

（一）長期實(shí)習(xí)項(xiàng)目：指大三學(xué)生在學(xué)院規(guī)定的正常實(shí)習(xí)期間所進(jìn)行的十個(gè)月以內(nèi)的境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目、志愿服務(wù)及準(zhǔn)就業(yè)等。

（二）短期實(shí)習(xí)項(xiàng)目：指針對全院所有年級學(xué)生所進(jìn)行的二個(gè)月以內(nèi)（假期為主）的境外實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐（含志愿者）項(xiàng)目。

第二條項(xiàng)目審批

出現(xiàn)以下情況的項(xiàng)目不予批準(zhǔn)：

（一）擬承辦我院學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)不符合教育、工商、公安部門所規(guī)定的要求。相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)主要有《自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定書》、《因私出入境中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證》等。

（二）發(fā)生自然災(zāi)害、政局動蕩或戰(zhàn)亂的項(xiàng)目地。

（三）學(xué)生的外語或?qū)I(yè)能力不符合實(shí)習(xí)崗位要求。

第三條組織分工

學(xué)生赴海外實(shí)習(xí)工作由學(xué)院統(tǒng)籌管理，學(xué)生所在系、國際交流中心、教務(wù)處、學(xué)生處共同做好組織申報(bào)、出國審批、成績管理、學(xué)籍管理等相關(guān)手續(xù)。

（一）國際交流中心負(fù)責(zé)與學(xué)院項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審核、出國手續(xù)的辦理及行前教育。

（二）學(xué)生所在系負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的日常管理。所在系在實(shí)習(xí)期間應(yīng)由指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的教學(xué)指導(dǎo)和成績認(rèn)定。各系應(yīng)對實(shí)習(xí)學(xué)生予以關(guān)心指導(dǎo)，定期聯(lián)系學(xué)生，掌握學(xué)生的最新動向，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

（三）教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)內(nèi)容的審核與管理。具體管理辦法參照《河北外國語職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理辦法》。

（四）學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理。具體管理辦法參照《河北外國語職業(yè)學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定》。

第四條工作流程

學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)按照下列流程辦理：

（一）面向全院學(xué)生的赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目由國際交流中心統(tǒng)籌管理。經(jīng)國際交流中心審核項(xiàng)目/

2合作機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，教務(wù)處審核實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)生處審核學(xué)籍相關(guān)內(nèi)容后學(xué)院與項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議。國際交流中心負(fù)責(zé)向全院學(xué)生公布項(xiàng)目細(xì)節(jié)及要求，組織有意赴境外實(shí)習(xí)的學(xué)生填寫申請表。學(xué)生經(jīng)所在系和相關(guān)部門審核后辦理相應(yīng)手續(xù)。

（二）各系獨(dú)自接洽的赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目須提交項(xiàng)目報(bào)告并填寫《河北外國語職業(yè)學(xué)院境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目申報(bào)審批表》，經(jīng)國際交流中心審核項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，教務(wù)處審核實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)生處審核學(xué)籍相關(guān)內(nèi)容后學(xué)院與項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議。相關(guān)系負(fù)責(zé)向本系相應(yīng)專業(yè)學(xué)生公布項(xiàng)目細(xì)節(jié)及要求，組織有意赴境外實(shí)習(xí)的學(xué)生填寫申請表。學(xué)生經(jīng)所在系和相關(guān)部門審核后辦理相應(yīng)手續(xù)。各系獨(dú)自接洽的項(xiàng)目原則上不得跨系組織赴境外實(shí)習(xí)。

（三）以上審核后由項(xiàng)目申請的部門上報(bào)主管外事院領(lǐng)導(dǎo)及院長審批。

第五條協(xié)議保障

為保障學(xué)院和學(xué)生合法權(quán)益，所有學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目必須具備以下協(xié)議。

（一）承辦學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的境內(nèi)外機(jī)構(gòu)與學(xué)院簽署合作協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未與學(xué)院簽訂合作協(xié)議的機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得在校園內(nèi)開展招募境外實(shí)習(xí)或與此相關(guān)項(xiàng)目的宣傳與推介活動。

（二）承辦學(xué)生赴境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的境內(nèi)外機(jī)構(gòu)與學(xué)生個(gè)人及學(xué)生家長簽署委托合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未簽署合同的學(xué)生學(xué)院不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）參加境外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)生必須由學(xué)生本人征得家長的有效認(rèn)可。離校前，學(xué)生家長本人須到校與學(xué)院簽署離校協(xié)議書。未簽署協(xié)議的學(xué)生學(xué)院不予辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條其他

（一）學(xué)生參加境外實(shí)習(xí)應(yīng)高度重視自身人身和財(cái)產(chǎn)安全，自覺履行自身注意義務(wù)，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、風(fēng)俗習(xí)慣及實(shí)習(xí)企業(yè)的合法管理規(guī)定。

（二）赴境外實(shí)習(xí)的學(xué)生離校前需按學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納規(guī)費(fèi)。

（三）赴境外實(shí)習(xí)活動期滿后，學(xué)生應(yīng)根據(jù)規(guī)定履行補(bǔ)考等相關(guān)手續(xù)。

第七條

本管理辦法自頒布之日起實(shí)施。

河北外國語職業(yè)學(xué)院

二〇一一年十二月/ 2

第二篇：冀中職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

冀中職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

學(xué)生實(shí)習(xí)是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié)之一，是學(xué)校課堂教學(xué)的必要延伸。學(xué)生實(shí)習(xí)作為教學(xué)計(jì)劃中的一門重要的必修課和綜合實(shí)踐課，對貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)原則，培養(yǎng)社會主義建設(shè)所需合格人才起著十分重要的作用，為加強(qiáng)組織管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、實(shí)習(xí)目的

1．通過實(shí)習(xí)，使學(xué)生比較全面地了解自己將所從事的職業(yè)，并受到良好的政治思想和專業(yè)思想教育，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)事求是、吃苦耐勞的良好品質(zhì)，增強(qiáng)對有關(guān)專業(yè)工作的適應(yīng)能力。2．通過實(shí)習(xí)，有效地鍛煉學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識和技能獨(dú)立分析、解決實(shí)際問題的能力，提高其獨(dú)立工作能力。

3．通過實(shí)習(xí)，及時(shí)獲得反饋信息，不斷改進(jìn)我院的教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。，二、實(shí)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1．畢業(yè)實(shí)習(xí)在院黨委和院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由分管教學(xué)的副院長主抓，教務(wù)處具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2．有關(guān)各系成立實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，有系主任、系教學(xué)秘書、有關(guān)班級的政治輔導(dǎo)員和承擔(dān)實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)的部分專業(yè)教師組成。

3．教務(wù)處和系實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完成實(shí)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。包括制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、落實(shí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)、發(fā)放實(shí)習(xí)的各種表格、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的思想動員等。

4．建議實(shí)習(xí)單位(尤其是接受集體實(shí)習(xí)的單位)指導(dǎo)小組，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志任組長，會同實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員具體負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)習(xí)有關(guān)的各項(xiàng)工作。

5．實(shí)習(xí)生應(yīng)按實(shí)習(xí)單位或?qū)I(yè)分成實(shí)習(xí)小組，每組設(shè)組長1—2人，具體負(fù)責(zé)本組實(shí)習(xí)學(xué)生的工作、生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生及文體等各項(xiàng)工作。

三、實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)計(jì)劃

1．考慮到各專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)的內(nèi)容和特點(diǎn)存在較大差異，學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱由各系依據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)具體制定，經(jīng)系主任審查同意后，報(bào)送教務(wù)處備案。

2．各系應(yīng)于每年九月底以前根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排，向教務(wù)處提交本學(xué)年的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并于實(shí)習(xí)前四周，將實(shí)習(xí)的實(shí)施計(jì)劃報(bào)送教務(wù)處。3．實(shí)施計(jì)劃一經(jīng)確定，不得隨意更改。．

四、實(shí)習(xí)時(shí)間與方式 ．

1．實(shí)習(xí)應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)年內(nèi)進(jìn)行, 實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定為8周左右。2．實(shí)習(xí)可采用集中與分散的方式，條件允許可實(shí)行委托實(shí)習(xí)。：

五、實(shí)習(xí)點(diǎn)的選定

1．實(shí)習(xí)地點(diǎn)的選擇和確定應(yīng)在滿足教學(xué)要求的前提下，貫徹“就近就地”的原則，既要保證實(shí)習(xí)效果又要盡量節(jié)省經(jīng)費(fèi)開支。各專業(yè)要努力爭取建立相對穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地或掛鉤單位。

2．實(shí)習(xí)地點(diǎn)確定后，各系應(yīng)于實(shí)習(xí)前，派專人前去落實(shí)實(shí)習(xí)的內(nèi)容、指導(dǎo)人員、以及食宿、交通等各項(xiàng)有關(guān)事宜。

3．此項(xiàng)工作應(yīng)在實(shí)習(xí)開始的前一學(xué)期進(jìn)行。

六、實(shí)習(xí)要求

1．學(xué)生須在帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員指導(dǎo)下認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)(頂崗實(shí)習(xí)或見習(xí))，虛心向所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)人員學(xué)習(xí)，努力完成實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容。并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求撰寫出個(gè)人的實(shí)習(xí)報(bào)告和社會調(diào)查報(bào)告。

2．實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要嚴(yán)格遵守國家法律，遵守學(xué)校和所在實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。有違犯者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 和查實(shí)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極參加所在實(shí)習(xí)單位組織的黨、團(tuán)和社會實(shí)踐活動。

七、實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作

1．實(shí)習(xí)以前，各系應(yīng)結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位的行業(yè)特點(diǎn)、具體情況等，對學(xué)生進(jìn)行必要的政治思想、組織紀(jì)律教育，并引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)大綱，明確實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容和具體要求。

2．指定實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人和帶隊(duì)教師，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)分組，以便協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的政治思想、組織紀(jì)律、生活后勤等工作。

3．到教務(wù)處領(lǐng)取并向?qū)W生發(fā)放實(shí)習(xí)的有關(guān)表格。

八、實(shí)習(xí)內(nèi)容及步驟

1．聽取實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的有關(guān)報(bào)告，了解實(shí)習(xí)單位的基本情況，崗位分工和工作特點(diǎn)等。

２.向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)人員深入了解實(shí)習(xí)崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和過程等。

3．在實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員和系指導(dǎo)教師的具體指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)習(xí)崗位的一部分或全部工作，擬訂實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和工作方案，經(jīng)雙方指導(dǎo)人員同意后接受并完成實(shí)習(xí)崗位的部分工作。4．開展專業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查并寫出調(diào)查報(bào)告，或撰寫有關(guān)實(shí)習(xí)工作的論文。

九、實(shí)習(xí)總結(jié)

1．實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每位實(shí)習(xí)生都應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行書面總結(jié)，并填寫《學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》的個(gè)人鑒定部分。

2.帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)寫出實(shí)習(xí)小組情況及指導(dǎo)工作總結(jié)，交系實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

3．在實(shí)習(xí)工作結(jié)束后兩周內(nèi)，系實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總各實(shí)習(xí)點(diǎn)匯報(bào)的基礎(chǔ)上寫出全系的實(shí)習(xí)工作總結(jié)(內(nèi)容包括實(shí)習(xí)過程、指導(dǎo)方法、實(shí)習(xí)質(zhì)量分析、實(shí)習(xí)中所遇到的問題以及采取的措施、對今后實(shí)習(xí)、教學(xué)工作的建議等)交教務(wù)處。

4．各系在實(shí)習(xí)總結(jié)中挑選出實(shí)習(xí)生優(yōu)秀實(shí)習(xí)方案，實(shí)習(xí)體會，經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告或?qū)嵙?xí)論文報(bào)教務(wù)處。

十、實(shí)習(xí)成績的考核與評定

一般由實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，及雙方指導(dǎo)人員協(xié)商進(jìn)行初評。實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要如實(shí) 寫出實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的出勤、紀(jì)律、思想、和業(yè)務(wù)等各方面的實(shí)際表現(xiàn)并參考學(xué)生的自我總結(jié)、實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員的意見、同組實(shí)習(xí)學(xué)生的總結(jié)評議情況等評定出每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績。成績評定按五級分制；

1．優(yōu)秀：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)態(tài)度積極、明確，能主動開展實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作，尊重指導(dǎo)教師，熱心幫助其他同學(xué)、虛心好學(xué)，能獨(dú)立透徹、準(zhǔn)確地分析、解答實(shí)習(xí)中遇到的有關(guān)專業(yè)問題、對實(shí)習(xí)單位的工作能提出有價(jià)值的獨(dú)特見解，實(shí)習(xí)報(bào)告完整準(zhǔn)確、條理清晰，自我總結(jié)全面、客觀、深刻。

2．良好：認(rèn)真遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)態(tài)度較明確、認(rèn)真，能較好地完成實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)工作，尊重指導(dǎo)教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，認(rèn)真思考所遇到的有關(guān)專業(yè)問題，并給出比較準(zhǔn)確的解答，對實(shí)習(xí)單位的工作能提出一般性的合理建議，實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容完整且較有條理，自我總結(jié)全面、客觀。

3．中等：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)態(tài)度較認(rèn)真，完成實(shí)習(xí)任務(wù)達(dá)到大綱規(guī)定要求，比較注意搞好團(tuán)結(jié)，對所遇到的專業(yè)問題基本能正確解答，實(shí)習(xí)報(bào)告基本完整，自我總結(jié)比較全面、客觀。

4．及格：基本能遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)比較認(rèn)真，在他人幫助下對所遇到的專業(yè)問題能做出解答，或獨(dú)立解答時(shí)不存在原則性的錯誤，實(shí)習(xí)報(bào)告基本符合實(shí)習(xí)大綱要求。5．不及格：凡有下列情形之一者實(shí)習(xí)成績?yōu)椴患案瘢?/p>

(1)缺勤(包括病事假)達(dá)到總實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)四分之一以上，未完成實(shí)習(xí)任務(wù)，(2)實(shí)習(xí)態(tài)度不端正，不遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，或違反實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，并造成一定不良影響和損失；

(3)獨(dú)立性很差，或解答問題帶有原則性錯誤；(4)無實(shí)習(xí)報(bào)告或?qū)嵙?xí)報(bào)告嚴(yán)重不完整。

凡因故未參加實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)成績不及格者按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定辦理

十一、委托實(shí)習(xí)或其它實(shí)習(xí)方式的管理可參照本《辦法》規(guī)定執(zhí)行

第三篇：學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

院發(fā)〔2016〕35號

學(xué)院畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法

第一章 總 則

第一條 畢業(yè)實(shí)習(xí)是高等學(xué)校教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，是畢業(yè)生走向社會和上崗前全面提高實(shí)際動手能力的必經(jīng)階段。為了加強(qiáng)我校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的管理，全面提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條 畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的是拓寬學(xué)生知識面，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)能夠開闊學(xué)生的視野，增強(qiáng)學(xué)生的勞動觀念，激勵學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，提升學(xué)生綜合職業(yè)競爭力。畢業(yè)實(shí)習(xí)要在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的前提下，盡可能同畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等工作相互配合，相互促進(jìn)。

第三條 畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)行校、院兩級管理。教務(wù)處負(fù)責(zé)全校畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)劃和規(guī)定的制訂、檢查評估等工作；各二級學(xué)院具體負(fù)責(zé)各專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理和具體實(shí)施工作。

第二章 組織管理

第四條 教務(wù)處負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

指導(dǎo)老師要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真觀察、思考，理論聯(lián)系實(shí)際，可以布置一定量的思考題、作業(yè)或者其他實(shí)習(xí)任務(wù)，并督促學(xué)生認(rèn)真完成。

（五）組織學(xué)生做好畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、專題總結(jié)和小組鑒定，批閱實(shí)習(xí)報(bào)告，評定實(shí)習(xí)成績并寫出書面評語。

（六）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作。在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，與實(shí)習(xí)單位的有關(guān)人員共同客觀、公正地對學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行考評，并征求實(shí)習(xí)單位及學(xué)生對實(shí)習(xí)工作的改進(jìn)意見，提出實(shí)習(xí)工作建議和綜合改進(jìn)措施。

（七）對無實(shí)習(xí)教師帶隊(duì)委托實(shí)習(xí)的學(xué)生，指導(dǎo)教師要通過各種方式加強(qiáng)指導(dǎo)和考核；在條件允許的情況下，開展巡回檢查指導(dǎo)；并要求學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)填寫《學(xué)院學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》。

第三章 實(shí)習(xí)安排

第七條 畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間一般安排在最后一學(xué)期。各二級學(xué)院可在正常教學(xué)時(shí)間或寒假進(jìn)行。

第八條 根據(jù)實(shí)際情況，畢業(yè)實(shí)習(xí)可采取以下形式：

（一）集中實(shí)習(xí)：各二級學(xué)院統(tǒng)一聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，由指導(dǎo)教師帶隊(duì)集中進(jìn)行。

（二）委托實(shí)習(xí)：學(xué)生到委托實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，按照雙方協(xié)議要求，接受所在單位指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)和安排；學(xué)校教師起協(xié)調(diào)聯(lián)

第十三條 尊重實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員，服從相關(guān)工作人員的指導(dǎo)，虛心向其學(xué)習(xí)，熟悉工作職責(zé)和程序，初步獲得從事實(shí)際工作和科學(xué)研究的能力。

第十四條 按照實(shí)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃的要求和規(guī)定，認(rèn)真地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，重視在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，做好實(shí)習(xí)筆記，按時(shí)完成實(shí)習(xí)思考題或作業(yè)，并結(jié)合自己的工作寫好實(shí)習(xí)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：實(shí)習(xí)概況、實(shí)習(xí)具體內(nèi)容、心得體會、經(jīng)驗(yàn)收獲、意見建議等，并做出簡短的自我評語。

第十五條 學(xué)生委托（分散）實(shí)習(xí)，必須由所在學(xué)院批準(zhǔn)，制訂嚴(yán)密的個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃，在實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)工作等方面加強(qiáng)自我監(jiān)督與約束，切實(shí)注意實(shí)習(xí)期間的個(gè)人安全，保障畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量。

第十六條 學(xué)生不得無故不參加畢業(yè)實(shí)習(xí)，如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者，須事先征得所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，不得遲到、早退；有事必須向指導(dǎo)教師請假，未經(jīng)同意，不得擅自離隊(duì)。

第十七條 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，直至紀(jì)律處分。

第十八條 對于在實(shí)習(xí)過程中有以下行為者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績

院內(nèi)發(fā)送：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)院各單位。

院長辦公室 2016年7月6日印發(fā)

第四篇：河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

一、管理形式

1．以實(shí)習(xí)點(diǎn)為單位進(jìn)行統(tǒng)籌管理，選取一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或?qū)W生干部作為負(fù)責(zé)人，接受學(xué)院和實(shí)習(xí)點(diǎn)的工作指導(dǎo)，實(shí)習(xí)點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理工作。

2．實(shí)習(xí)點(diǎn)應(yīng)定期召開例會，有關(guān)問題由實(shí)習(xí)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月向系（部）匯報(bào)一次。重大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)院。

3．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及系（部）領(lǐng)導(dǎo)定期到各實(shí)習(xí)點(diǎn)巡視指導(dǎo)、了解情況。

二、出勤制度

1．實(shí)習(xí)生個(gè)人一律不準(zhǔn)私自離開實(shí)習(xí)點(diǎn)，外出或回家必須請假。

2．嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格出勤。

3．工作時(shí)間一般不得請事假，病假須有醫(yī)生證明并經(jīng)過實(shí)習(xí)單位主管人員同意后，方可在家休息，病休期間嚴(yán)禁外出。如需長期請假需經(jīng)系（部）領(lǐng)導(dǎo)同意。未經(jīng)同意不參加實(shí)習(xí)者一律按曠課處理。

4．按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、不私自換班次。

三、工作制度

1．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從主管人員指揮，服從工作安排，努力做好本職工作。

2．上崗必須按實(shí)習(xí)單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語。

3．堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不串崗、不脫崗、不做與本職工作無關(guān)的事情。

4．不利用工作時(shí)間及工作設(shè)施辦個(gè)人私事。

5．自尊自重，自強(qiáng)自立。不從事非法活動，如遇突發(fā)事情應(yīng)沉著冷靜，設(shè)法回避并及時(shí)報(bào)告主管人員。

6．拾到遺物主動上交，不偷不拿不動客人或?qū)嵙?xí)單位的任何物品。

7．尊重客人的各種權(quán)利，不打聽議論客人的隱私，和實(shí)習(xí)單位員工友好相處，取長補(bǔ)短。

8．嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)單位以外私自打工，確保人身安全。

四、生活制度

1．保持艱苦奮斗本色，不奢侈浪費(fèi)。

2．同學(xué)間相互關(guān)心，相互愛護(hù)，互相照顧，員工之間相互尊重，不使用粗言穢語，不打架斗毆。

3．不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。

4．講究個(gè)人衛(wèi)生，男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃裝艷抹。

5．不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務(wù)有條不紊。

6．節(jié)約水電，人走燈滅、關(guān)閉空調(diào)等設(shè)施。

五、學(xué)習(xí)制度

1．虛心學(xué)習(xí)各工作崗位的專業(yè)技能，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，掌握服務(wù)技能。

2．認(rèn)真做好實(shí)習(xí)日記，并定期進(jìn)行整理。

3．平時(shí)注意收集素材，為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）作好準(zhǔn)備。

六、違紀(jì)與處罰

違紀(jì)行為：

1．觸犯法律法規(guī)。

2．偷竊。

3．打架斗毆，造成惡劣影響。

4．擅自外出，不回宿舍過夜。

5．私自在非實(shí)習(xí)單位兼職打工。

6．不服從實(shí)習(xí)單位管理，采取失禮或過激行為。

7．無故遲到、早退，代打出勤卡。

8．違反員工守則和工作紀(jì)律，造成不良影響。

9．擅離崗位，貽誤工作，造成不良影響。

10．由于工作輕率疏忽或不負(fù)責(zé)任引起不滿或投訴。

11．工作期間吸煙、喝酒、吃零食。

12．同學(xué)之間不團(tuán)結(jié)，搬弄是非，造成不良影響。

13．消極怠工，懶惰，無故曠工。

14．拾遺不報(bào)不交。

15．酗酒。

16．賭博（進(jìn)游戲室）。

處罰：

以上情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院和單位有權(quán)責(zé)令該學(xué)生停止實(shí)習(xí)，回學(xué)院檢查，并視情節(jié)輕重作相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、獎勵

具備以下條件者學(xué)院給予表揚(yáng)并視情況評選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

具有良好的職業(yè)道德：

1．有較強(qiáng)的服務(wù)意識，熱情為客人服務(wù)，為學(xué)院樹立良好的形象。

2．工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬。

3．助人為樂，拾金不昧。

4．尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

5．講究衛(wèi)生，生活儉樸。

6．愛國守法，明禮誠信。

遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)店規(guī)：

1．以校紀(jì)店規(guī)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守實(shí)習(xí)生管理規(guī)定。

2．有較強(qiáng)的服務(wù)意識，服從管理，服從工作安排。

3．按時(shí)參加實(shí)習(xí)工作，出勤率達(dá)到98%以上。

積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

1．努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的服務(wù)水平和工作能力。

2．虛心向前輩、同學(xué)們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

3．重視日常學(xué)習(xí)，盡快掌握服務(wù)技能。

八、本規(guī)定自2006年6月開始執(zhí)行。

河北旅游職業(yè)學(xué)院教務(wù)處

二○○六年五月三十日

第五篇：山東職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

山東職業(yè)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是開展工學(xué)結(jié)合、校企合作的主要內(nèi)容，能夠增強(qiáng)“教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性”。為規(guī)范管理，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)施，特制定本管理辦法。

第一章

總體要求

第一條

加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)組織管理，是確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量與效果的重要保障。頂崗實(shí)習(xí)屬于教學(xué)范疇，因此系部是頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、實(shí)施和管理工作。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師實(shí)行“三師制”：校內(nèi)指導(dǎo)教師、企業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師-----輔導(dǎo)員。

第二條

加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，關(guān)鍵是做好頂崗實(shí)習(xí)工作。從形式和內(nèi)容上要將頂崗實(shí)習(xí)納入教學(xué)計(jì)劃，時(shí)間不少于半年，頂崗實(shí)習(xí)期間，可結(jié)合實(shí)習(xí)內(nèi)容完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)的管理，提高頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)效果。

第三條

各系部要認(rèn)真落實(shí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位，聘請企業(yè)技術(shù)崗位人員做兼職教師，同企業(yè)建立深度融合的校企合作關(guān)系，按教學(xué)計(jì)劃要求保證每個(gè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位需求。

第四條

頂崗實(shí)習(xí)工作要按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則進(jìn)行實(shí)施，系部應(yīng)選擇具有獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營，管理規(guī)范的頂崗實(shí)習(xí)單位，所

提供的崗位應(yīng)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)崗位具有一定的關(guān)聯(lián)性。

第五條

各系部要為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)工作環(huán)境。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)；不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。

第六條

如頂崗實(shí)習(xí)接收單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，各系和實(shí)習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。

第七條

學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間以企業(yè)準(zhǔn)員工（或稱實(shí)習(xí)員工）的身份參與企業(yè)的生產(chǎn)活動，接受企業(yè)與學(xué)院的雙重管理。

第二章

頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理

第八條

學(xué)院設(shè)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，主管教學(xué)副院長任副組長，成員由教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)指導(dǎo)中心和系部負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)工作。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，人員主要由教務(wù)處、各系部和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)工作，系部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第九條

各系成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，具體管理、組織、指導(dǎo)各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作。小組成員由系主任、系黨總支書記、副主任和企業(yè)管理人員組成，系主任為第一責(zé)任人。

第十條

頂崗實(shí)習(xí)基地的建立程序

第一，由系部首先聯(lián)系并考察實(shí)習(xí)單位，若符合頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的基本條件，系部和實(shí)習(xí)單位草擬實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議，實(shí)習(xí)協(xié)議包括以下內(nèi)容：（1）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實(shí)習(xí)期間住址；（2）實(shí)習(xí)期限；（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；(4）實(shí)習(xí)食宿安排（5）實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；（6）實(shí)習(xí)勞動保護(hù)；（7）安全管理責(zé)任（8）實(shí)習(xí)報(bào)酬；（9）實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)；（10）實(shí)習(xí)紀(jì)律；（11）實(shí)習(xí)終止條件；（12)實(shí)習(xí)考核結(jié)果（13）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

第二，報(bào)請教務(wù)處審核后提請學(xué)院法律顧問進(jìn)行法律咨詢，無異議并報(bào)主管院長同意后，院長或主管院長與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議。

第三，協(xié)議一式三份，教務(wù)處、系部各存檔一份，實(shí)習(xí)單位一份。

頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與完成。學(xué)校在三方中處于主導(dǎo)的地位，是一切活動的組織者，在整個(gè)運(yùn)

作過程中起著重要的作用。企業(yè)是三方中最關(guān)鍵的一方，要充分調(diào)動企業(yè)參與工學(xué)結(jié)合的積極性。

第十一條

各專業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、對現(xiàn)場比較熟悉、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作。校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；企業(yè)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練等工作，也可承擔(dān)部分畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)工作；輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理工作。

第十二條

實(shí)習(xí)開始前，要召開頂崗實(shí)習(xí)動員會，明確實(shí)習(xí)目的、要求，進(jìn)行職業(yè)道德、企業(yè)文化、法規(guī)法紀(jì)、安全意識教育，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)安排和實(shí)習(xí)單位，切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

第十三條

實(shí)習(xí)過程中，要求調(diào)整實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，須向校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師寫出申請，并報(bào)所屬系審批、備案；自行聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須本人提出申請，同時(shí)提供實(shí)習(xí)單位同意接收該學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的公函及實(shí)習(xí)協(xié)議（未成年學(xué)生還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書），并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間的要求與其他學(xué)生完全一樣，實(shí)習(xí)期滿須按規(guī)定返校并上交相應(yīng)材料。

第十四條

頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)方式可以根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和

實(shí)習(xí)方式的不同，采取“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”方式。采取“全程式指導(dǎo)”方式的，原則上應(yīng)安排校內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)；采取“巡回式指導(dǎo)”方式的指導(dǎo)老師可采取電話、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地探訪相結(jié)合的方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，聯(lián)絡(luò)次數(shù)每周不少于1次，實(shí)地探訪每學(xué)期不少于3次；無論采用何種指導(dǎo)方式，指導(dǎo)老師均應(yīng)將指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容及存在問題及時(shí)做好書面的指導(dǎo)記錄，每月向系部匯報(bào)，其中采取實(shí)地探訪的指導(dǎo)應(yīng)每次均有與學(xué)生、企業(yè)人員等在企業(yè)現(xiàn)場的合影及指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容的記錄。

第十五條

在實(shí)習(xí)過程中，系部要派管理人員到各實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實(shí)習(xí)生的情況，聽取實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)工作的意見和建議。

第三章

頂崗實(shí)習(xí)工作中的職責(zé)分工

第十六條

學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作。

2.修訂頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)制度和配套政策。3.部署頂崗實(shí)習(xí)工作的總體要求。第十七條

教務(wù)處職責(zé)

教務(wù)處是全院頂崗實(shí)習(xí)管理工作的歸口部門，負(fù)責(zé)對全院頂崗實(shí)習(xí)的管理工作。

1.負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理制度；負(fù)責(zé)審核各專

業(yè)《頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃》、《頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案》和《頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書》等頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。

2.協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作的時(shí)間和內(nèi)容安排。3.定期巡查、檢查系部實(shí)習(xí)計(jì)劃及教學(xué)方案的落實(shí)情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，匯總?cè)喉攳弻?shí)習(xí)工作信息。

4.會同財(cái)務(wù)處安排實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

5.抽查頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施情況和實(shí)習(xí)效果；負(fù)責(zé)對系部頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)檢查評估，提出整改意見或建議。

6.制定學(xué)院《實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定》、《實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，協(xié)調(diào)處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的突發(fā)事件；及時(shí)向分管院長匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況。

第十八條

系部職責(zé)

負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與組織、管理工作以及學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作。

1.負(fù)責(zé)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的渠道，根據(jù)專業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實(shí)習(xí)基地，并對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實(shí)習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護(hù)等方面。

2.制訂適用于本系部的具體的頂崗實(shí)習(xí)管理辦法。3.與實(shí)習(xí)單位共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃, 并共同負(fù)責(zé)學(xué)

生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理。實(shí)習(xí)計(jì)劃包括：實(shí)習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo)、各實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間分配、實(shí)習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。

4.負(fù)責(zé)頂崗前對指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生的法制觀念、安全知識、防范技能等方面的教育，與學(xué)生簽訂安全協(xié)議書。

5.負(fù)責(zé)與企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。無論是學(xué)院推薦還是學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位，均須與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

6.落實(shí)實(shí)習(xí)崗位并按要求配備校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員和企業(yè)指導(dǎo)教師；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝通；檢查本系部各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過程管理情況，檢查頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，總結(jié)、交流實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的重大事件并向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；完成成績評定、資料歸檔等工作；整理保管實(shí)習(xí)教學(xué)材料，并按規(guī)定上報(bào)有關(guān)材料。

頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1）頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績；（5）頂崗實(shí)習(xí)日志；（6）頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄；(7）頂崗實(shí)習(xí)考核表、工作經(jīng)歷證書等。

7.系部要根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)情況制定《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理與考核辦法》，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)的管理與考核。

8.與實(shí)習(xí)單位共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。9.積極探索實(shí)行工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。

第十九條

校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)

1.制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案，經(jīng)系主任批準(zhǔn)并報(bào)教務(wù)處備案。

2.崗前教育

（1）針對實(shí)習(xí)學(xué)生所在的不同的實(shí)習(xí)單位、崗位及要求，會同實(shí)習(xí)單位確定具體實(shí)習(xí)內(nèi)容并擬訂頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書；

（2）組織學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案和具體的實(shí)習(xí)計(jì)劃，下達(dá)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書；明確實(shí)習(xí)目的和要求，闡明時(shí)間安排和步驟，提出寫實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告的要求，介紹實(shí)習(xí)單位情況和實(shí)習(xí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律等；

（3）實(shí)習(xí)開始前，教師應(yīng)向?qū)W生提出實(shí)習(xí)考核要求，并發(fā)放山東職業(yè)學(xué)院學(xué)生在學(xué)期間《工作經(jīng)歷證書》，以備學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后填寫。

3．指導(dǎo)實(shí)習(xí)

（1）會同企業(yè)指導(dǎo)教師共同根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位對專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行具體指導(dǎo)，可采取定時(shí)、定點(diǎn)到企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)與電話指導(dǎo)、在線指導(dǎo)等相結(jié)合的方式；

（2）指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)工作報(bào)告并做好學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告的檢查、批改、評價(jià)工作，做好學(xué)生頂崗工作鑒定，填寫學(xué)生《頂崗實(shí)習(xí)考核表》相關(guān)內(nèi)容；

（3）向?qū)W生傳達(dá)與班級有關(guān)的學(xué)院及系部的各種信息；

（4）掌握所指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的狀況等信息資料，并做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄；

（5）組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作。主要包括：頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案、頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績、頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄等。

4.關(guān)心學(xué)生的工作和生活，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中存在的問題。

5.協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理。在頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生相對比較集中的地區(qū)，要經(jīng)常到實(shí)習(xí)單位與企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，并認(rèn)真填寫《頂崗實(shí)習(xí)檢查記錄表》、《頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)日志》。

6.實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，并報(bào)送頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)表和實(shí)習(xí)總結(jié)等相關(guān)材料。

第二十條

輔導(dǎo)員職責(zé)

1.輔導(dǎo)員是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的日常管理工作。在實(shí)習(xí)前要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)實(shí)習(xí)管理制度和簽訂安全協(xié)議書，填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)登記表》。

2.在頂崗實(shí)習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。

3.與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生定期保持聯(lián)系，班級建立QQ群，和指導(dǎo)教師一起在實(shí)習(xí)點(diǎn)建立實(shí)習(xí)小組，定期把有關(guān)信息通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)告知每個(gè)學(xué)生。加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，每周至少要與實(shí)習(xí)小組長聯(lián)系1次，要有記錄。

4.督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，做好實(shí)習(xí)學(xué)生獎（助）學(xué)金發(fā)放、助學(xué)貸款、評優(yōu)評先、畢業(yè)檔案整理等工作。

5.定期到實(shí)習(xí)單位看望學(xué)生，了解學(xué)生工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。對集中實(shí)習(xí)的學(xué)生要建立學(xué)生組織，發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)作用。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的操行考核鑒定和學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束的綜合表現(xiàn)鑒定。協(xié)助學(xué)院做好對頂崗實(shí)習(xí)違紀(jì)學(xué)生的處理。

第二十一條

實(shí)習(xí)單位及企業(yè)指導(dǎo)教師的職責(zé) 1.實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃，參與制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書等一系列教學(xué)基本文件，與學(xué)院共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核形式等。

2.提供學(xué)生實(shí)習(xí)所需的工作崗位和技術(shù)指導(dǎo)。選派的技術(shù)指導(dǎo)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要具有一定的理論水平和語言表達(dá)能力。

3.與系部一起負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生命財(cái)產(chǎn)安全教育與管理。并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場所配備必要的安全保障器材。

4.和系部共同協(xié)調(diào)處理學(xué)生相關(guān)事務(wù)，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生活便利和人身安全。

5.應(yīng)當(dāng)按照校企雙方頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，付給學(xué)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付投保經(jīng)費(fèi)。

6.與系部共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。7.企業(yè)導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，并填寫好《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》、《工作經(jīng)歷證書》相關(guān)內(nèi)容。

8.建立長期合作的單位，將該實(shí)習(xí)單位的校外指導(dǎo)教師納入我院企業(yè)兼職教師管理的范疇。

第二十二條

頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職責(zé)

1.學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，了解實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.頂崗實(shí)習(xí)前學(xué)生要向系（部）提交《頂崗實(shí)習(xí)安全教育協(xié)議書》和《頂崗實(shí)習(xí)申請表》，經(jīng)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)

生家長、輔導(dǎo)員、系（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可參加實(shí)習(xí)。

3.按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。確因個(gè)人特殊情況需要終止實(shí)習(xí)的，須由本人提出書面申請，并提供證明材料和家長同意證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，報(bào)系部備案。未經(jīng)輔導(dǎo)員及實(shí)習(xí)單位同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。

4.學(xué)生可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，每周至少與校內(nèi)指導(dǎo)教師（輔導(dǎo)員）聯(lián)系一次。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動時(shí)要及時(shí)告知指導(dǎo)教師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。

5.頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一名員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和其他員工。如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績不合格。

6.按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的生活作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺遵守企業(yè)和學(xué)院的規(guī)章制度，做到按時(shí)作息，不遲到，不早退，不誤工，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情。

7.收集好有關(guān)的圖紙、資料等，認(rèn)真寫好實(shí)習(xí)工作記錄

和實(shí)習(xí)報(bào)告，順利完成學(xué)業(yè)。其中實(shí)習(xí)工作報(bào)告是學(xué)生對頂崗實(shí)習(xí)的系統(tǒng)性總結(jié)，是考核學(xué)生實(shí)習(xí)效果的基本依據(jù)。實(shí)習(xí)工作報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位介紹、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)主要過程、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容、實(shí)習(xí)的主要收獲和體會，要求對問題有一定的分析，文字簡短、明確、流暢。

8.要有高度的安全防范意識，切實(shí)做好安全工作。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生。對不遵守安全制度造成的事故及對工作不負(fù)責(zé)任造成損失的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。

9.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)積極辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，系部要與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系為學(xué)生統(tǒng)一辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)；對于自主實(shí)習(xí)的學(xué)生，系部要積極督促學(xué)生個(gè)人辦理保險(xiǎn)手續(xù)。

第四章

頂崗實(shí)習(xí)工作程序

1.制訂頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。系部應(yīng)提前1個(gè)月編制好頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件，經(jīng)主管院長審批后，送教務(wù)處存檔。

2.選擇實(shí)習(xí)場所。若頂崗實(shí)習(xí)基地?zé)o法安置全體學(xué)生，則在專業(yè)基本對口，能滿足實(shí)習(xí)大綱要求的前提下，本著就近、相對穩(wěn)定、節(jié)約開支的原則，選擇技術(shù)、設(shè)備比較先進(jìn)，生產(chǎn)正常，對學(xué)生實(shí)習(xí)工作重視，便于安排師生食宿的企業(yè)。學(xué)生集中實(shí)習(xí)地點(diǎn)的確定須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)，可由學(xué)生結(jié)合畢業(yè)后工作意向自行選擇實(shí)習(xí)單位，但必

須經(jīng)專業(yè)教研室、系研究批準(zhǔn)、備案。

3.簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動安全、衛(wèi)生條件、實(shí)習(xí)費(fèi)用、法律責(zé)任等。

4.召開實(shí)習(xí)動員會。頂崗實(shí)習(xí)前，由系部召開頂崗實(shí)習(xí)動員大會。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實(shí)習(xí)教學(xué)資料。

5.完成頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)。由系部選派校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員，企業(yè)指派企業(yè)指導(dǎo)教師共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。

6.在頂崗實(shí)習(xí)過程中，由學(xué)院支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用和學(xué)生保險(xiǎn)費(fèi)用經(jīng)院長審批后，予以報(bào)銷。

第五章

考核與評價(jià)

第二十三條

對系部考核。學(xué)院將頂崗實(shí)習(xí)考核納入系部教學(xué)工作評估中，每年要進(jìn)行專項(xiàng)考核。

第二十四條

對學(xué)生考核。學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)院和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程管理和考核，雙方共同填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》，實(shí)行校企雙方考核制度。

1.對學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核分三部分：一是企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的50%；二是學(xué)院指導(dǎo)教師對學(xué)生的實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)報(bào)告、成果等進(jìn)行評價(jià)，原則上占總成績的30%；三是輔導(dǎo)員對學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)

習(xí)單位的評價(jià)意見，結(jié)合系部制定的頂崗實(shí)習(xí)考核辦法，對學(xué)生的操行和職業(yè)道德進(jìn)行評價(jià)，原則上占總成績的20%。

2.企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核

學(xué)生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門或崗位進(jìn)行，企業(yè)要對學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，填寫《頂崗實(shí)習(xí)考核表》，并簽字確認(rèn)，加蓋單位公章。學(xué)生每更換一個(gè)單位，應(yīng)填寫一張此表。

3.學(xué)院指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核

學(xué)院指導(dǎo)教師要對學(xué)生在各企業(yè)每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。在每一個(gè)崗位，學(xué)生要寫出工作實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)院指導(dǎo)老師要對學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批改、檢查，給出評價(jià)等級。

4.輔導(dǎo)員對學(xué)生的考核

輔導(dǎo)員要對學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中能否嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定，是否圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，是否在實(shí)習(xí)期間經(jīng)常主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系匯報(bào)實(shí)習(xí)情況并積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動等情況進(jìn)行考核。

5.考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（90-100分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，能運(yùn)用學(xué)過的理論對某些問題加以分析，并有某些獨(dú)到見解，實(shí)習(xí)成果突出。良好（75-89分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)，實(shí)習(xí)成果明顯。及格（60-74分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，實(shí)習(xí)成果較好。不及格（0-59分）：實(shí)習(xí)態(tài)度不端正，未完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，未有實(shí)習(xí)成果。

學(xué)院為合格學(xué)生頒發(fā)由企業(yè)和學(xué)院共同認(rèn)定的《工作經(jīng)歷證書》。《工作經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括企業(yè)與學(xué)院雙方對學(xué)生實(shí)習(xí)的評價(jià)與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的《頂崗實(shí)習(xí)考核表》。

第六章

附則

1．本辦法自頒布之日起實(shí)行，以往有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)的規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

2.本辦法由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。