第一篇：廉政監(jiān)督制度

廉政監(jiān)督制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，熟悉工商行政管理部門廉政方面的要求，不斷提高自己的廉政意識(shí)。

2、依法正確行使權(quán)利，廉潔從政，嚴(yán)格按規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得隨意多收、漏收、收人情費(fèi)，不得隨意罰款、扣留財(cái)物、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；不得以費(fèi)代罰、以罰代處。

3、不得利用職權(quán)找經(jīng)營(yíng)者吃、拿、卡、要、報(bào)、賒、借。

4、基層干部不得在監(jiān)管轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶的餐館吃飯；不得在監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

5、執(zhí)行公務(wù)的工作人員午餐不得飲酒，不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，不得接受任何形式的色情服務(wù)。

6、違反上述規(guī)定的一律交紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定給予查處。

7、充分發(fā)揮廉政監(jiān)督職能作用，定期召開民主監(jiān)督員會(huì)議，定期或不定期到轄區(qū)明查暗訪，聽取經(jīng)營(yíng)戶和群眾評(píng)議意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

第二篇：醫(yī)院物資采購(gòu)廉政監(jiān)督制度

醫(yī)院 物資采購(gòu)廉政監(jiān)督制度

（一）物資采購(gòu)廉政監(jiān)督，遵循實(shí)事求是、客觀公正、全程參與依法監(jiān)督，預(yù)防為主違紀(jì)必糾的原則。

（二）職責(zé)

1.紀(jì)律檢查或相關(guān)專職管理部門 （1）監(jiān)督檢查物資采購(gòu)政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。

（2）視情況參與大宗物資采納需求計(jì)劃論證，對(duì)供應(yīng)商和評(píng)審專家抽（選）取、開標(biāo)（談判）和評(píng)審活動(dòng)等物資采購(gòu)過程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（3）受理物資采購(gòu)活動(dòng)中的檢舉和控告，調(diào)查核實(shí)違規(guī)違紀(jì)問題和案件。

（4）上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

2.財(cái)務(wù)部門 （1）監(jiān)督檢查采購(gòu)目錄、采購(gòu)預(yù)算、資金支付執(zhí)行情況。

（2）監(jiān)督檢查招標(biāo)文件、合同草案中的有關(guān)經(jīng)費(fèi)條款。

（3）對(duì)物資采購(gòu)實(shí)施全程財(cái)務(wù)監(jiān)督。

（4）上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

3.物資采購(gòu)管理部門 （1）監(jiān)督檢查采購(gòu)文件、評(píng)審報(bào)告和合同草案情況。

（2）組織協(xié)調(diào)其他監(jiān)督部門對(duì)供應(yīng)商和評(píng)審專家抽（選）取、開標(biāo)（談判）和評(píng)審活動(dòng)等物資采購(gòu)過程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（3）監(jiān)督檢查物資采購(gòu)合同的簽訂、履行和物資質(zhì)量檢驗(yàn)情況。

（4）受理物資采購(gòu)活動(dòng)中供應(yīng)商的投訴，接或者協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。

（5）上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

4.審計(jì)部門 （1）監(jiān)督采購(gòu)預(yù)算，采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)方式、采購(gòu)程序采購(gòu)合同和重大采購(gòu)項(xiàng)目。

（2）監(jiān)督物資采購(gòu)機(jī)構(gòu)審價(jià)工作。

（3）監(jiān)督采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)算和決算。

（4）上級(jí)賦予的其他職責(zé)。

（三）監(jiān)督內(nèi)容

1.需求單位或物資管理職能科室 （1）編制物資采購(gòu)預(yù)算和物資集中采購(gòu)需求計(jì)劃是否符合規(guī)定程序、時(shí)限和要求，有無虛報(bào)采購(gòu)項(xiàng)目和少報(bào)、漏報(bào)以及與批準(zhǔn)的采購(gòu)預(yù)算不一致、非須采購(gòu)的行為，有無未經(jīng)批準(zhǔn)將集中采購(gòu)的物資列入應(yīng)急采購(gòu)等改變采購(gòu)方式的行為，有無擅自增加或者變更計(jì)劃的行為，有無無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行物資集中采購(gòu)計(jì)劃的行為。

（2）審核物資采購(gòu)文件、評(píng)審結(jié)果和采購(gòu)合同草案是否及時(shí)，有無提出需求計(jì)劃以外且影響公平公正條款的行為，有無指定供應(yīng)商或者物資品牌的行為。

（3）應(yīng)當(dāng)集中采購(gòu)的項(xiàng)目是否由物資采購(gòu)中心實(shí)施采購(gòu)，有無將物資采購(gòu)項(xiàng)目化整為零或者以其他方式規(guī)避招標(biāo)采購(gòu)的行為。

（4）有無違規(guī)插手干預(yù)供應(yīng)商和評(píng)審專家抽（選）取、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定、采購(gòu)評(píng)審、合同簽訂或者其他采購(gòu)商務(wù)活動(dòng)的行為。

（5）確定中標(biāo)（成交）供應(yīng)商是否符合規(guī)定要求，有無無正當(dāng)理由不按照評(píng)標(biāo)委員會(huì)、談判小組或詢價(jià)小組確定的中標(biāo)（成交）候選人順序，確定中標(biāo)（成交）供應(yīng)商的行為，有無在推薦的中標(biāo)（成交）候選人以外確定中標(biāo)（成交）供應(yīng)商的行為。

（6）有無無故拖延或者拒絕與供應(yīng)商簽訂合同的行為，有無背離采購(gòu)文件規(guī)定的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容與供應(yīng)商簽訂合同的行為，有無向供應(yīng)商提出合同條款以外不正當(dāng)要求的行為，有無無正當(dāng)理由擅自變更、終止或者拒不執(zhí)行采購(gòu)合同的行為。

（7）檢查驗(yàn)收是否依照合同約定質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行，有無無故拖延或拒絕接收供應(yīng)商提供的合格物資的行為，有無擅自更改物資品牌型號(hào)和隨意降低質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為，有無接收手續(xù)不全、質(zhì)量不合格物資的行為，有無無故拖延辦理支付貨款或結(jié)算手續(xù)的行為。

（8）其他需要監(jiān)督的行為。

2.財(cái)務(wù)部門 （1）是否按財(cái)務(wù)管理規(guī)定審核物資招標(biāo)文件和合同草案中的經(jīng)費(fèi)條款，有無對(duì)應(yīng)當(dāng)納入集中采購(gòu)目錄范圍而編報(bào)零星支付的預(yù)算予以審批的行為。

（2）確定物資采購(gòu)預(yù)算的支付方式是否符合有關(guān)規(guī)定，有無將應(yīng)當(dāng)集中采購(gòu)的項(xiàng)目列為零星支付的行為；有無為手續(xù)不完備、不按

采購(gòu)合同約定或者為應(yīng)當(dāng)集中采購(gòu)而自行采購(gòu)等違規(guī)采購(gòu)的項(xiàng)目支付資金的行為。

（3）向供應(yīng)商支付資金時(shí)，有無無故拖延或者拒絕支付的行為，有無現(xiàn)金支付的行為。

（4）其他需要監(jiān)督的行為。

3.物資采購(gòu)管理部門 （1）匯總、編制、報(bào)批物資集中采購(gòu)計(jì)劃和確定采購(gòu)方式是否符合規(guī)定要求，有無無正當(dāng)理由批準(zhǔn)變更采購(gòu)方式的行為，有無不按規(guī)定審核采購(gòu)文件評(píng)審報(bào)告及合同草案的行為。

（2）審查供應(yīng)商入庫(kù)和評(píng)審專家入庫(kù)是否符合規(guī)定程序和要求，有無將不具備條件的供應(yīng)商和評(píng)審專家選入供應(yīng)商庫(kù)和評(píng)審專家?guī)斓男袨?，有無無故拒絕具備條件的供應(yīng)商和評(píng)審專家進(jìn)入供應(yīng)商庫(kù)和評(píng)審專家?guī)斓男袨椤?/p>

（3）是否按照規(guī)定處理供應(yīng)商的投訴，有無隱瞞或者庇護(hù)違規(guī)違紀(jì)問題的行為。

（4）其他需要監(jiān)督的行為。

4.物資采購(gòu)中心 （1）發(fā)布物資采購(gòu)信息是否及時(shí)、準(zhǔn)確，有無無正當(dāng)理由不發(fā)布物資采購(gòu)信息的行為。

（2）是否嚴(yán)格按照下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃組織采購(gòu)有無私自變更采購(gòu)方式和采購(gòu)內(nèi)容的行為，有無將一個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目中同一品種、規(guī)格的物資進(jìn)行分包的行為。

（3）編制采購(gòu)文件是否符合有關(guān)規(guī)定，有無設(shè)置限制、歧視排斥合格供應(yīng)商條款的行為，有無制訂傾向性評(píng)審辦法的行為，有無以不合理要求限制或排斥符合條件的潛在供應(yīng)商的行為，有無對(duì)符合條件的供應(yīng)商實(shí)行差別或者歧視待遇的行為有無偏袒或者與供應(yīng)商相互串通、向潛在供應(yīng)商泄露采購(gòu)秘密的行為。

（4）是否按照規(guī)定抽（選）取供應(yīng)商和審查供應(yīng)商資格，有無允許不符合條件的供應(yīng)商參加物資采購(gòu)活動(dòng)的行為。因特殊情況確須從庫(kù)外選取供應(yīng)商的，是否經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)。

（5）抽（選）取評(píng)審專家是否符合規(guī)定要求抽取評(píng)審專家時(shí)是否在有關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行，抽（選）取的數(shù)量是否符合規(guī)定人數(shù)，有無應(yīng)當(dāng)回避而未回避或者專家人數(shù)未達(dá)到法定比例的行為。因特殊情況確須從庫(kù)外選取評(píng)審專家的，是否經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)。

（6）評(píng)審活動(dòng)是否規(guī)范，中標(biāo)（成交）候選供應(yīng)商是否按照評(píng)委評(píng)審結(jié)果確定，有無無正當(dāng)理由改變?cè)u(píng)委確定的中標(biāo)（成交）候選供應(yīng)商順序推薦中標(biāo)（成交）候選供應(yīng)商行為，有無在所有供應(yīng)商被評(píng)委否決后自行推薦中標(biāo)（交）候選供應(yīng)商行為。

（7）簽訂采購(gòu)合同是否符合有關(guān)規(guī)定，有無無正當(dāng)理由拖延或拒絕與供應(yīng)商簽訂合同的行為，有無簽訂的采購(gòu)合同對(duì)采購(gòu)文件進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的行為，有無在簽訂合同時(shí)向供應(yīng)商提出不正當(dāng)要求的行為，有無在采購(gòu)合同外和供應(yīng)商訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容協(xié)議的行為。

（8）向中標(biāo)（成交）供應(yīng)商發(fā)出中標(biāo)（成交通知是否及時(shí)，有無無故拖延時(shí)間發(fā)出中標(biāo)（成交）通知或簽訂合同的行為。

（9）物資質(zhì)量檢驗(yàn)是否依照合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行，有無無故拖延或拒絕接收供應(yīng)商按照合同提供的合格產(chǎn)品行為，有無擅自更改物資品牌、型號(hào)或者降低質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行為。

（10）有無偽造、變?cè)?、隱匿或者銷毀應(yīng)當(dāng)保存的采購(gòu)資料的行為，有無庇護(hù)和縱容采購(gòu)人員違規(guī)違紀(jì)問題的行為。

（11）其他需要監(jiān)督的行為。

5.物資采購(gòu)人員 （1）回避制度是否落實(shí)，有無介紹、指導(dǎo)與自身有利害關(guān)系的供應(yīng)商參與物資采購(gòu)活動(dòng)的行為。

（2）有無私自接觸參與采購(gòu)活動(dòng)供應(yīng)商的行為，有無與供應(yīng)商串通、高供貨價(jià)格的行為。

（3）有無向與采購(gòu)活動(dòng)有利害關(guān)系的人員泄露已獲取采購(gòu)文件潛在供應(yīng)商的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的其他采購(gòu)信息的行為。

（4）有無利用采購(gòu)之機(jī)從事有償中介、經(jīng)商以及收受供應(yīng)商及其他利害關(guān)系人的財(cái)物或者獲取其他不正當(dāng)利益的行為。

（5）有無參與或者協(xié)助供應(yīng)商采取不正當(dāng)手段排擠其他供應(yīng)商的行為。

（6）其他需要監(jiān)督的行為。

6.物資采購(gòu)評(píng)審人員 （1）評(píng)審是否按照采購(gòu)文件確定評(píng)審方法和要求進(jìn)行，有無擅自改變?cè)u(píng)審方法行為，有無發(fā)表可能影響公平公正的傾向性意見，有

無歧視、排擠合格供應(yīng)商行為。

（2）評(píng)審人員是否按照規(guī)定獨(dú)立評(píng)審，有無透露未公開宣讀的報(bào)價(jià)、價(jià)格折扣和備選方案等實(shí)質(zhì)內(nèi)容的行為，有無透露對(duì)供應(yīng)商提交文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)（成交）候選人的推薦以及其他評(píng)審情況的行為；有無相互串通為某個(gè)供應(yīng)商中標(biāo)（成交）提供便利接受賄賂或者獲取其他不正當(dāng)利益的行為。

（3）評(píng)審過程中是否自覺接受監(jiān)督部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，有無無故不參加評(píng)審活動(dòng)或者擅離職守的行為。

（4）其他需要監(jiān)督的行為。

（四）監(jiān)督方式

1.會(huì)議監(jiān)督

通過參加物資采購(gòu)方面的會(huì)議，對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)方式、確定供應(yīng)商、經(jīng)費(fèi)使用等行為進(jìn)行監(jiān)督，防止決策失誤、違規(guī)操作或者出現(xiàn)漏洞發(fā)生問題。

2.程序監(jiān)督

通過組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督部門依據(jù)各自監(jiān)督職責(zé)，按采購(gòu)計(jì)劃的編制與審批、確定采購(gòu)方式與實(shí)施采購(gòu)、合同的簽訂與履行、物資質(zhì)量檢驗(yàn)和資金支付階段進(jìn)行全面監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題。

3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督

通過對(duì)物資采購(gòu)過程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范和制約物資采購(gòu)機(jī)構(gòu)與人員的業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，防止發(fā)生違反制度規(guī)定、操作程序和工作紀(jì)律等問題。

4.審計(jì)監(jiān)督

通過審計(jì)調(diào)查、專項(xiàng)審計(jì)、派駐審計(jì)等形式，對(duì)采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況、采購(gòu)價(jià)格構(gòu)成、采購(gòu)資金結(jié)算等情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)

現(xiàn)和糾正問題提出意見建議。

5.辦案監(jiān)督

通過受理群眾信訪舉報(bào)和供應(yīng)商投訴參與采購(gòu)廉政監(jiān)督等途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處物資采購(gòu)活動(dòng)中的違法違紀(jì)問題。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1.對(duì)在物資采購(gòu)工作及廉政監(jiān)督工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，以及對(duì)檢舉、控告物資采購(gòu)中違紀(jì)違法行為的有功人員，依照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)物資采購(gòu)相關(guān)部門和人員違法違紀(jì)問題，依照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定責(zé)改正、通報(bào)批評(píng)，當(dāng)事人和直接責(zé)任人給予行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第三篇：學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)

一、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)

1、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的依據(jù)，是不可逾越的高壓線，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺做到“八個(gè)禁止、52條不準(zhǔn)”，在任何環(huán)境、任何情況、任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，潔身自好，廉潔奉公，勤政廉政。無論是在工作中還是在生活上都要規(guī)規(guī)矩矩辦事，老老實(shí)實(shí)做人。要注重操守，兩袖清風(fēng)，樹立正確的名利觀、榮辱觀、道德觀。......親愛的顧客朋友:您好！歡迎您來到中華代寫網(wǎng)，如果您有撰寫稿件的需求，請(qǐng)聯(lián)系我們的客服：在線QQ咨詢：270459459

第四篇：學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》心得體會(huì)

踐行廉政準(zhǔn)則 推進(jìn)廉政為民

——學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)

一、學(xué)習(xí)理解，提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的緊迫感和自覺性。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自己的理論政策水平，從而提高自己分析問題和解決問題的能力。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入基層加強(qiáng)與群眾的溝通與了解，想群眾所需、思群眾所盼，將為群眾辦好事、實(shí)事作為工作的第一準(zhǔn)則，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，始終同黨中央保持高度一致。

一是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》。《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)于強(qiáng)化廉政意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重大的意義。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失；以史為鏡，可以知興替?！倍浴读?zhǔn)則》為鏡，可以知黨性之真?zhèn)?、宗旨意識(shí)之強(qiáng)弱。

二是牢牢把握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的脈搏。今年3月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》

（中辦發(fā)?2010?9號(hào)）。與之配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以上簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”破解了許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。建立和實(shí)施上述干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重要舉措。

二、深入研究，努力探索落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的方法和措施

《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是黨和國(guó)家為了進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理，落實(shí)干部選拔任用，加強(qiáng)反腐倡廉工作所出臺(tái)的政策，要做到落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，必須做到：

（一）程序正當(dāng)

在2010年8月27日的全國(guó)依法行政工作會(huì)議上中溫家寶總理指出“所有的行政行為都要程序正當(dāng)”。同時(shí)對(duì)政府工作提出了要求：“政府能做什么，不能做什么，要由法律來確定。政府只能行使法律賦予的權(quán)力，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當(dāng)。各項(xiàng)法律法規(guī)一旦公布實(shí)施，就必須得到有效貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，提高制度的執(zhí)行力和公信力?！?/p>

兩千五百年前，孔子就曾說過“不患寡而患不均”。實(shí)質(zhì)上，在現(xiàn)代社會(huì)中，我們更多的是“患不公”。事實(shí)上，程序公正是實(shí)體公正的前提，實(shí)體公正的實(shí)現(xiàn)有賴于程序公正來保障。沒有程序的公正，就不可能有實(shí)體的公正。公務(wù)員，作為國(guó)家各類公務(wù)的直接執(zhí)行者，這就要求在我們的日常工作、生活、行為中，必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)章制度辦事，做到于法有據(jù)，程序正當(dāng)。一旦程序缺失，就會(huì)滋生腐敗，種種《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止52個(gè)不準(zhǔn)”中所描繪的場(chǎng)景就會(huì)一一出現(xiàn)。同樣的道理，在“四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制”中我們也必須做到程序公正，否則“任人唯親、任人唯財(cái)”的情況也會(huì)屢禁不止，貪污腐敗、政績(jī)工程也無法避免。

（二）責(zé)任追究

在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中將責(zé)任追究對(duì)象劃分為5個(gè)大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)規(guī)定的類別和情形，要對(duì)號(hào)入座，違反了哪一條就追究相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報(bào)告?！读?zhǔn)則》中也對(duì)責(zé)任追究進(jìn)行了明確。如果說程序正當(dāng)是對(duì)各種行為的規(guī)范化，那么責(zé)任追究則是對(duì)發(fā)生的問題進(jìn)行打擊，達(dá)到懲前毖后的目的。

三、加強(qiáng)整改，持續(xù)提升落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的效果和質(zhì)量

學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了進(jìn)一步彌補(bǔ)在工作中存在的缺陷和不足。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，提高理論水平。通過深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系時(shí)間、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，自覺遵守干部廉潔奉公，時(shí)刻牢記黨的宗旨，從各方面嚴(yán)格要求自己。徹底改變以往習(xí)慣養(yǎng)成的惰性，避免政治理論學(xué)習(xí)流于形式，沒有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)的問題。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。正確行使手中權(quán)力，堅(jiān)持依法行政，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，做到勤政為民，廉潔自律，潔身自好，從不利用職務(wù)之便謀取私利，作風(fēng)追求果斷，真正做到敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)，工作上說實(shí)話、辦實(shí)事、不做表面文章。徹底改變以往工作中對(duì)群眾困難的解決只注重量上的成效，在質(zhì)上的欠缺，力爭(zhēng)做到遇到一個(gè)問題，解決一個(gè)問題，不發(fā)生反彈，進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。

（三）加強(qiáng)自我約束，升華理想追求。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，自重、自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，講團(tuán)結(jié)，識(shí)大體，顧大局，不徇私情，不謀私利，不搞特殊化，認(rèn)認(rèn)真真辦事，踏踏實(shí)實(shí)做人，進(jìn)一步保證全鎮(zhèn)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第五篇：廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱（推薦）

廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開2010全市縣處級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，對(duì)照這次民主生活會(huì)的內(nèi)容要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵，提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感和自覺性

學(xué)習(xí)的目的是提高人生品味，升華思想境界，構(gòu)筑反腐防線，增強(qiáng)捍衛(wèi)黨的事業(yè)的決心和信心。我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作神圣職責(zé)和終身追求，利用各種渠道，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，加深了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理解和認(rèn)識(shí)。

一是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》。《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)于強(qiáng)化廉政意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重大的意義。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失；以史為鏡，可以知興替?！倍浴读?zhǔn)則》為鏡，可以知黨性之真?zhèn)?、宗旨意識(shí)之強(qiáng)弱。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問題，是《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本理念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，學(xué)以致用，用以促學(xué)，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。

二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度從干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序，明確追究措施，構(gòu)建起了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度，科學(xué)合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。我在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度印刻在腦子中，融和到血液里，規(guī)范到行動(dòng)上，不折不扣地將干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到日常生活和從事工作的全過程。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，深刻查擺在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問題

作為黨組成員，既是四項(xiàng)制度監(jiān)督不可或缺的對(duì)象，又是落實(shí)四項(xiàng)制度的責(zé)任人，必須增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真實(shí)施踐行號(hào)廉政準(zhǔn)則和思想監(jiān)督制度，特別是要首先深刻對(duì)照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實(shí)狀況，無條件地接受指導(dǎo)組和黨組以及全會(huì)黨員干部職工的監(jiān)督與考評(píng)。

一是在遵守“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”方面，總體上沒有違規(guī)現(xiàn)象。沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；沒有在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；沒有以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；沒有利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；沒有違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利；沒有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。在遵守制度方面，雖然都做到了，但也存在著一些問題：諸如思想認(rèn)識(shí)還沒有達(dá)到應(yīng)有的高度；只是自己做到了，對(duì)別人的宣傳還不夠強(qiáng)；個(gè)別時(shí)候也參加過公務(wù)接待活動(dòng)等等。

二是在“思想監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)方面，基本上達(dá)到了要求。在事前報(bào)告上：

做到了大事小事先向黨組報(bào)告，特別是涉及分管科室開支的事項(xiàng)，及時(shí)向一把手匯報(bào)，提交黨組研究討論，按決議執(zhí)行。在個(gè)人的重大事項(xiàng)上，也做到了如實(shí)事先向黨組報(bào)告。在事后評(píng)議上：秉承公正、客觀理念，積極支持并參加對(duì)所提拔任用干部的評(píng)議。在離任檢查上：堅(jiān)決按要求執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到轉(zhuǎn)換崗位時(shí)自覺接受組織上的離任審計(jì)。在違規(guī)失責(zé)追究上：責(zé)任區(qū)分明確，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還是做得不夠好：與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠，交流時(shí)以工作為主，思想溝通少，生活關(guān)心少，批評(píng)與自我批評(píng)少，以致對(duì)自己的問題認(rèn)識(shí)不清，對(duì)同志們的不足疏于提醒。

三、制定整改措施，提升對(duì)廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力度

制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落

實(shí)，就等于沒有制度。因此，在貫徹落實(shí)好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度上，首要任務(wù)就是要提升執(zhí)行力度和效能。

一是要進(jìn)一步深化對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施重要意義的再認(rèn)識(shí)。實(shí)踐的堅(jiān)定來自于理論的融通。要深刻認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。做到內(nèi)化于心，外化于行，使貫徹好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度更加主動(dòng)和堅(jiān)定。

二是要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格入口監(jiān)督；對(duì)民主評(píng)議的結(jié)果要充分運(yùn)用，做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣；離任輪崗時(shí)要自覺接受檢查；對(duì)查實(shí)的問題要主動(dòng)糾正并接受問責(zé)，不搞下不為例。

三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鐘常鳴。要深刻吸取市科技局腐敗窩案的教訓(xùn)，堅(jiān)決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，要配合好各級(jí)紀(jì)檢、組織人事部門當(dāng)好選人用人的“守門員”，筑牢抵制不正之風(fēng)的思想防線。

總之，我要以此次學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和黨組的部署和要求，努力提升執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、大局意識(shí)，執(zhí)行意識(shí)，居安思危、只爭(zhēng)朝夕，以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感積極投入到我市“提升城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力、爭(zhēng)當(dāng)皖北崛起排頭兵”大潮中區(qū)

以上匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。