第一篇：要實習(xí)總結(jié)咯

不知不覺三個多星期的實習(xí)結(jié)束了，在這三個多星期短暫而又忙碌的實習(xí)生活中讓我感受到了萬科文化，工作氛圍和工作方式，要實習(xí)總結(jié)咯。萬科職員的友善，謙虛，謹慎，淵博的專業(yè)知識，高效的工作效率也給我留下了深刻的印象，在萬科學(xué)到的東西讓我受益匪淺。

回想自己的實習(xí)經(jīng)歷盡歷歷在目，我八月九號正式來到公司實習(xí)，來到公司的第二天便被安排參與公司的一項財務(wù)內(nèi)部審控工作，在兩個星期的審控工作中讓我學(xué)會了很多財務(wù)知識和公司業(yè)務(wù)流程方式，對費用發(fā)生時所需要的一些手續(xù)和證件，上報批準流程，了解了公司所控制的子公司，其經(jīng)營范圍和其在武漢開發(fā)的樓盤，學(xué)會了如何裝訂憑證，如何使用復(fù)印機和平時用的一些辦公軟件。開始由于不熟悉公司的業(yè)務(wù)的發(fā)生所需要的手續(xù)和證件，自己翻閱憑證的速度很慢，在翻憑證的過程中自己遇到很多問題，在同事耐心和細心的講解下，使我對公司業(yè)務(wù)和憑證有了一個初步的了解，慢慢的自己翻閱憑證的速度也就加快了，整整兩個星期，我們整天呆在檔案室里不斷的翻閱憑證，找出其中的問題，對其進行整改。之后的一個多星期，由于萬科魅力之城和紅郡開盤，有大量客戶簽約，我們被安排到簽約中心協(xié)助那里的財務(wù)人員收費開票，在那里我們學(xué)會了pOS機刷卡和開發(fā)票，刷卡人不是本人應(yīng)該辦理哪些手續(xù)以及如何將信息錄入到明源系統(tǒng)，這三個多星期的實習(xí)讓我對會計工作有了一個大體的了解，知道會計日常的工作，使我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了一個新的認識和定位，實習(xí)總結(jié)《要實習(xí)總結(jié)咯》。

實習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的。

在學(xué)校里學(xué)到的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。有許多同學(xué)認為理論知識與實踐脫節(jié)了，書本上的知識并不重要，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，不可能會有應(yīng)付瞬息萬變的社會的能力。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解到的。

在實習(xí)的過程中，同事幫了我很多，有時我并沒有要求，他們也會主動來幫我，這點令我非常感動，他們平時也非常熱情，非常的謙虛，只要你有需要，他們都會熱情而友好的幫助你。他們的行為也正體現(xiàn)了萬科的文化之所在。這次的實習(xí)是我人生路上一個不可缺少的經(jīng)驗，真心感謝那里的每一位同事。

第二篇：放寒假咯

期待寒假

寒風(fēng)初起，秋葉隨風(fēng)飄散，為本就寂靜的學(xué)校平添幾分凄涼，傷心的人兒啊，被這不懂事的它，逗得些許哽咽，或許已經(jīng)熱淚盈眶……這時，校園的風(fēng)景也同樣充滿著秋的詩意。楓葉欲滴的紅，在禿禿的校園中特別的礙眼。湖邊小路兩旁的銀杏樹實在經(jīng)不起，情不自禁地流下相思淚！

這段日子特別的長，我們都期待，期待寒假的到來。不是對學(xué)校的厭惡，也不是對學(xué)習(xí)的疲倦，我們只是期待回家吃一頓平常的吃了快二十年的家常飯……呵呵，終于，買到了回家的火車票，（*）終于踏上了回家的路，（）終于回到了似乎久違的家鄉(xiāng)。（）

第三篇：警營文化建設(shè)總結(jié)咯(擬定

讓激情繼續(xù)燃燒，用忠誠詮釋責(zé)任

--------打造富于地方特色的防城分局公安警營文化

今年以來，防城區(qū)公安分局按照上級公安機關(guān)統(tǒng)一部署，以當(dāng)前正如火如荼開展的“三大活動”為契機，分局黨委高度重視，不斷創(chuàng)新形式、深入挖潛、豐富內(nèi)容、陶冶情操，同時借鑒了山東、重慶等先進地市公安局現(xiàn)有的先進經(jīng)驗做法，全力推進以“讓激情繼續(xù)燃燒，用忠誠詮釋責(zé)任”為主題，以“責(zé)任、實干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和諧、為民、激情”為建設(shè)理念的警營文化建設(shè)，給防城分局公安工作和隊伍建設(shè)注入了新的活力，帶來了可喜的變化，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、追根剖析，防城分局警營文化生活現(xiàn)狀

（一）一些單位重視不夠，沒有充分認識警營文化的作用，造成文化氛圍不濃。俗話說“人改變環(huán)境，環(huán)境也可以改變?nèi)恕薄Ｓ浀们叭苏f過“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊”，同樣在一個認為警營文化建設(shè)可有可無的單位里面，沒有文化氛圍熏陶，也慢慢的把民警的思想也禁錮了，造成民警不想學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不肯學(xué)習(xí)、不敢學(xué)習(xí)的氛圍，慢慢養(yǎng)成民警觀念陳舊、思想落后不自知的惡性循環(huán)尷尬局面，慢慢的導(dǎo)致民警對各種警營文化建設(shè)的厭倦，產(chǎn)生抵觸心理。

（二）做人、做事風(fēng)氣不“實”，存在“假、虛”現(xiàn)象，思想教育效果不明顯。過去，由于沒有一個長期有效的制度保障，總是有那么一部分民警認為干多干少、干好干壞一個樣，這就在一定程度上打擊了民警的工作熱情和積極性，同時由于社會不斷發(fā)展，人們的思想觀念和價值取向發(fā)生變化的同時，也給一些民警的思想帶來了一些不良影響，致使民警在開展工作時容易患得患失，產(chǎn)生不求有功，但求無過的思想。為此，分局領(lǐng)導(dǎo)在各種大會小會上面專門批評多次，也進行了相應(yīng)的思想政治教育，但是效果始終不明顯，總有那么一部分同志不認真做人、不踏實做事。

（三）隊伍建設(shè)方法滯后。以往，我們在隊伍建設(shè)方面雖然經(jīng)歷了 一次次的教育整頓活動，但是往往停留在說教上，缺乏有效的載體和手段，導(dǎo)致思想政治工作的針對性和實際效果存在差距，沒有深入民警內(nèi)心引起共鳴，到底怎么樣才能找到一種可以看得見、摸得著而又行之有效的辦法呢？這是一個時刻困惑著防城分局黨委的難題。

（四）分局隊伍龐大、基礎(chǔ)建設(shè)落后，民警八小時外業(yè)余生活單調(diào)，沒有活力。過去，防城區(qū)公安分局面臨著硬件設(shè)施欠缺，業(yè)余活動大多都停留在“聽報告，看報紙，打籃球”等這些被民警稱之為“老三樣”的項目上，活動毫無新意，加之日常的業(yè)務(wù)多，各類階段性任務(wù)重，休息時間相對較少，大家就更不愿意主動創(chuàng)新開展文體活動了，民警八小時外生活基本處在單調(diào)狀態(tài)，很多一線民警不是在辦案的路上就是在路上辦案，機關(guān)民警不是在上班路上就是在回家路上，單調(diào)的生活導(dǎo)致了枯燥的生活，枯燥的生活醞釀著各種潛伏的危險。

二、“一搭臺、二外出、三載體、四投入”掀熱潮，全力以赴建警營 對公安機關(guān)而言，最重要的文化是政治文化。當(dāng)前受各種思潮、文化影響，公安隊伍中極少部分人把參加公安工作僅僅作為一種謀生和職業(yè)，缺乏對公安事業(yè)的自豪感、歸屬感，立警為公、執(zhí)法為民的意識較為淡薄，思想觀念陳舊、責(zé)任感缺失等現(xiàn)象不同程度存在。針對公安民警思想上的新變化，防城區(qū)公安分局把深化思想政治工作作為警察文化建設(shè)的首要任務(wù)，改變照本宣科，空講道理的灌輸式教育，通過走廊文化建設(shè)構(gòu)建“忠誠、責(zé)任、清廉”教育陣地和分局歷史展板，用圖文并茂的形式，將民警生活、工作、學(xué)習(xí)等情況融入各式圖片中，同時利用各式名言警句和圖片結(jié)合，在豐富警營文化建設(shè)的內(nèi)涵同時，還將其作為民警了解公安歷史、開展德育培訓(xùn)的基地，不斷增強民警忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的意識。

（一）黨委“搭臺”盡職盡責(zé)。公安部黨委對公安文化建設(shè)一直十分重視。***同志在“二十公”上專門批示：“公安隊伍是一支執(zhí)法的紀律部隊，應(yīng)有自己特色的公安文化，以激勵隊伍，忠誠黨的事業(yè)?！泵辖ㄖ块L強調(diào)要“大力加強公安文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧的警營文化”。防城分局黨委在警營文化中把自身位臵自覺由管理者轉(zhuǎn)變成服務(wù) 者，為警營文化建設(shè)當(dāng)好“大管家”。經(jīng)分局黨委討論后決定：局黨委提供舞臺和機會，鼓勵民警自己創(chuàng)造，打造具有屬于民警自己的防城警營文化，這樣的警營文化才能受到民警歡迎，才能發(fā)揮強大的作用，才能保證實在的效果。

一是缺人派人。分局改變以往文化建設(shè)由某個部門單獨完成的尷尬局面，成立了由王德明局長和張永北政委親自負責(zé)規(guī)劃整個警營文化建設(shè)藍圖的警營文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各副局長任副組長，宋來副局長專門負責(zé)整個警營文化建設(shè)的籌備工作，分局辦公室牽頭，并負責(zé)警營文化策劃、準備、實施及對外聯(lián)系；各科室所隊全力配合，包括邊防、交警、消防在內(nèi)的各警種、各部門在王德明局長的具體指揮下，既各負其責(zé)，又通力協(xié)作，各項工作有條不紊的進行。

二是缺錢撥錢。不管是外出學(xué)習(xí)、購買圖書，還是在裝修、設(shè)計、裝潢、拍攝、書法攝影作品裝裱等等，需要一批批經(jīng)費開支，分局黨委為民警辦事不差錢，王德明局長要求財務(wù)室在辦理警營文化建設(shè)支出事項上加快辦事程序，確保資金和各項物資以最快的速度到位，保證警營文化建設(shè)順利進行。

（二）外出學(xué)習(xí)：學(xué)先比先找差距，振鞭奮揚催上進。在防城分局原有警察文化陣地基礎(chǔ)上，針對防城分局警營文化建設(shè)起步低、原有基礎(chǔ)差等現(xiàn)實情況，分局黨委經(jīng)過討論先后派遣多批次人員遠赴山東、重慶等地取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進兄弟單位警營文化建設(shè)的先進經(jīng)驗。根據(jù)考察學(xué)習(xí)情況，結(jié)合防城實際，防城分局黨委召開多場黨委擴大會議以及各科室所隊領(lǐng)導(dǎo)會議，大力推進警營文化建設(shè)。無論是在山東還是在重慶市，考察學(xué)習(xí)后大家都自覺撰寫考察學(xué)習(xí)報告，把在學(xué)習(xí)中看到、感受到的先進地市公安局在警營文化建設(shè)中融入世界先進的思維方式和發(fā)展理念、格調(diào)高雅、品位不凡而感嘆不已一一記下、寫下，我們看見了與先進地市的差距，也在差距中努力尋找一條符合防城港市公安局防城區(qū)分局與防城區(qū)地理相得益彰的警營文化建設(shè)道路。

（三）載體：緊抓環(huán)境文化載體，營造文明、和諧的警營氛圍。在整個警營文化建設(shè)中按照“責(zé)任、實干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和 諧、為民、激情”這一主題，充分利用辦公大樓的每一寸地方和空間，同時我們也知道文化的精神功能是隱性的，文化的存在標(biāo)識卻是顯性的。公安文化需要借助各種形式的文化符號和載體來承載其功能。無疑，環(huán)境就是最重要的、物化的文化載體。為此，防城分局在警營文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，堅持“邊規(guī)劃邊推進、因地制宜、逐步完善”的工作思路。在對整個分局辦公大樓和刑偵樓進行改造布局時，克服建筑空間、資金有限等困難，逐步新建了咖啡廳、室內(nèi)乒乓球館、健身活動室，因地制宜建起了籃球場、汽排球場等大眾活動場地，為民警提供了集學(xué)習(xí)、鍛煉、娛樂為一體的休閑場所，滿足了民警業(yè)余文化需求，并定期組織開展各項活動，保證了警營文化建設(shè)的深入、廣泛開展。同時，在下一步工作中，分局將把各派出所納入分局整體建設(shè)當(dāng)中去，各派出所也要在一定時期內(nèi)全面鋪開警營文化建設(shè)，爭取完善各種館所基礎(chǔ)建設(shè)，保障民警在八小時工作之余有了可去之所、有了可娛之樂，不管是在體育鍛煉還是在精神生活都逐漸發(fā)生了變化，在警營文化建設(shè)氛圍的熏陶下，酒杯和棋牌慢慢淡出民警的生活，遠離酒精的刺激和棋牌的熬夜，民警的脾氣更溫和了，精神更抖擻了，說話更文雅了，舉止更端莊了，在群眾眼里的形象有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。通過一系列大力優(yōu)化環(huán)境措施，防城分局基本上營造了一個和諧、濃厚的文化氛圍，全局上下處處洋溢著生機和活力，消除、緩解民警緊張、煩躁的情緒，營造和諧雅致、積極向上的警營文化氛圍。

（四）投入：全局干警不分年齡、職務(wù)、職位、警種全力投入，“唱戲”熱情高漲。自己的文化自己建，就象當(dāng)年小崗村包產(chǎn)到戶那樣，民警把自己真正當(dāng)成了警營文化的主人，快速進入角色，成為推動警營文化建設(shè)改革的強勁動力。全局上下都動員起來了，全局民警拋開年齡、職務(wù)、職位和警種差異，全力投入到了這一次聲勢浩大的警營文化建設(shè)當(dāng)中。從動員部署會議召開、一次次警營文化建設(shè)推進會上思想碰撞到不同警種和科室民警分工查找資料，一張張古老相片出處的文字說明又勾起那一段段塵封已久的年代的金戈鐵馬、一張張領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的笑臉讓人感到巨大鼓舞而倍感欣慰、一段段故事訴說展示 著防城分局那些打擊犯罪維護社會穩(wěn)定的驚心動魄和堅定決心、一次次效果圖修改滲透著分局全體民警的思想火花和汗水揮灑，于是乎老民警和新民警、機關(guān)和基層之間的隔閡似乎一夜之間全打開了，年齡代溝、地域差別瞬間冰釋，大家找到了共同的語言，找到了溝通的平臺，并帶動起工作、學(xué)習(xí)之間的交流與溝通。我們不會忘記王德明局長一次次召開警營文化建設(shè)推進會時與各科室所隊領(lǐng)導(dǎo)各抒己見的思想交流、我們不會忘記張永北政委一次次認真核對每一副設(shè)計效果圖時的仔細和用心，我們不會忘記辦公室嚴守明主任和政工科劉勝才同志為了核實一名老同志曾經(jīng)在分局任職的具體情況而加班加點從浩瀚的分局通志材料中逐年尋找，放棄無數(shù)個午休終于找到那準確無誤的任職情況，像這樣的情形還有很多很多……全局上下都活躍起來了，不管是精神生活空虛，工作壓力無處緩解的年輕人，還是對工作失去興趣，沒有奮斗目標(biāo)的老油條逐漸找回了失去已久的激情，久旱逢甘雨，初顯枯燥的警營注入了一股強勁的活力，警隊各項業(yè)務(wù)工作的運轉(zhuǎn)速度也快了起來，全局上下都精神起來了。

三、因地制宜現(xiàn)文化，主題鮮明建警營

防城分局建設(shè)警營文化，強化文化設(shè)施建設(shè)，將人文景觀、文化氛圍與警營特點融為一體，體現(xiàn)防城區(qū)公安分局警營文化鮮明特色，反映公安民警精神風(fēng)貌和戰(zhàn)斗風(fēng)格。

（一）因地制宜現(xiàn)文化。在分局里面值班室旁邊的草地上充分利用原來放臵的兩塊石頭，每塊石頭分別鐫刻上“劍”“盾”兩個大字，一種“劍劈群邪，盾佑厚土”的社會責(zé)任感油然而生，充分展現(xiàn)防城公安和犯罪分子做斗爭的堅定決心和必勝信心。

又如，在防城分局充分利用二樓空間開闊的特點，按照王德明局長原來的設(shè)想做了一塊由六小塊組合成的大展板來展示防城區(qū)公安分局的過去、成就、未來，內(nèi)容包括分局簡介、領(lǐng)導(dǎo)視察、榮譽展示、領(lǐng)導(dǎo)“幸福卡片”和民警工作生活等內(nèi)容，融學(xué)習(xí)、宣傳、教育等功能于一體，形成濃郁文化氛圍，同時利用電子熒屏、二樓大廳三根柱子、分別用圖片展示“忠誠、和諧、實干”的防城分局民警風(fēng)范，讓 人一走進防城分局就感覺得到這是一支有戰(zhàn)斗力而又充滿奮發(fā)向上精神的隊伍；又如會議室作為分局領(lǐng)導(dǎo)干部與民警進行正常思想交流集中地方、作為上傳下達領(lǐng)導(dǎo)精神的場所，是全局性集中的地方，把分局的榮譽擺在顯著位臵，一方面可以激勵民警，讓民警感覺集體的力量，另一方面在看區(qū)廳、市局視頻會議的時候還可以起到宣傳作用。另外，一副防城港全貌或者鳥瞰圖是少不了的展現(xiàn)防城分局蒸蒸日上的干勁和展望未來的決心、信心；在樓梯過道、廁所等等，我們都充分利用起來，經(jīng)過裝飾，然后利用書法、動漫等形式結(jié)合防城區(qū)地理特色充實警營文化方面的內(nèi)容點綴。

（二）主題鮮明，文化濃郁。從三樓到九樓按機關(guān)部門職責(zé)分工不同，我們賦予不同主題和風(fēng)格，做到各樓層緊緊圍繞“責(zé)任、實干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和諧、為民、激情”的建設(shè)理念，讓人一走進防城區(qū)公安分局辦公大樓就走進了一座主題鮮明而又地方特色濃郁的警營文化殿堂。

“驛站沙龍”彰顯休閑和思想火花。在分局警營文化建設(shè)規(guī)劃中，把現(xiàn)有辦公大樓頂樓（九樓，分局情報指揮中心旁）一間房間改作為咖啡廳，并命名為“驛站沙龍”。通過借鑒重慶市公安局沙龍的形式，分局專門購臵了一批國學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國文學(xué)以及各類勵志書籍等，同時播放一些輕音樂，營造濃郁文化氛圍。在這里，你可以涉足唐詩宋詞元曲明清小說，你可以賞閱各國文學(xué)作品、走進千家萬戶，你也可以走進“國家大地理”，領(lǐng)略祖國河山風(fēng)光迤邐，你還可以走進金戈鐵馬的戰(zhàn)爭年代領(lǐng)略軍事家們的風(fēng)采……四張仿古式木質(zhì)長桌配上八張長椅，讓人在無意間回到那個書香濃郁的年代，在每張桌子上面設(shè)臵一個架子專門放書簽，民警們在閱讀書籍時可以將自己的人生體驗、從警感悟、豪言壯語或?qū)τH人的肺腑之言等寫在書簽上插在書里邊；民警讀書時看到這些書簽上的或領(lǐng)導(dǎo)或同事的格言警句，同時獲得精神上的鼓勵和鞭策；在每個卡座間多放些植物，多些綠色感覺會更好，我們還給這些桌子命名為：“睿智、誠信、尚勇、崇禮”，一種濃郁的歷史文化和現(xiàn)代感悠然而至，在這里不但是你閱讀的天地，還是思想碰撞的磁場。在這里，我們看見民警在午飯后在沙龍中休憩時拿起一本墨香濃郁的文學(xué)作品慢慢鑒賞的寧靜淡遠，捧起一杯咖啡時慢慢品嘗時的溫馨和喜悅，我們看見民警在沙龍中因為一個學(xué)術(shù)或法律問題引發(fā)的思想碰撞火花，我們看見民警繁忙中逐漸尋找放松的那一份愜意……

“生活文化沙龍”：一個幸福、溫馨、和諧的警官飯?zhí)?。在九樓“驛站沙龍”旁邊的另外一間房子是我們的警官餐廳，在設(shè)計的時候把主題定位為“家”。因此我們在布臵的時候通過一些圖片、字畫布臵得溫馨些，像家一樣的感覺。在門口懸掛一幅“歡迎您回家”的扇形圖畫，在圖畫里面有王德明局長的親筆題字：“家是溫馨的港灣，家是幸福的歸屬”，一下子拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通民警的距離，把我們民警這個大家庭一下子凝聚到了一起，走進飯?zhí)梦覀兛匆姷氖恰凹液腿f事興”五幅主題鮮明而又充滿家庭和諧的圖畫，一個溫馨的家庭氛圍慢慢形成在有形當(dāng)中，大家在一起用餐，仿佛又回到了那種大家庭一起開飯的溫馨時代，在這里我們同吃一鍋飯、同喝一鍋湯，彼此一個眼神就知道飯?zhí)玫娘堖€是很好的，我們不用再為下班后絞盡腦汁去思考到哪里吃飯而發(fā)呆、抓狂；在這里，大家像回到家里一樣親切；同時印制一些溫馨小卡片，提示大家就餐時不可以大聲喧嘩，接打電話的時候要注意自己聲音的分貝，就餐時播放溫馨的音樂，通過這樣給人一種家的溫馨以及良好習(xí)慣養(yǎng)成。

“文化長廊”：展示民警多才多藝的另外一面。六樓作為政委、副局長以及政工科辦公場所，則主要從展示民警風(fēng)采著手，建立了以書法、攝影照片、民警風(fēng)采宣傳畫為主的“文化走廊”，你看那一幅幅筆鋒遒勁或或揮灑自如、飄然如游龍的書法，我們不由佩服我們的民警書法水平高，看那一幅幅生動活潑或靜謐寧靜的攝影作品，我們不由得驚嘆我們民警為了一個鏡頭守候的那份堅定，太多的感觸，體現(xiàn)的是“嚴肅、活潑、向上、和諧”的工作氛圍；“文化走廊”的建成，有效強化民警的理想信念、職業(yè)榮譽、責(zé)任意識，切實起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。目前，走廊文化建設(shè)已經(jīng)在全局各部門廣泛開展起來?！爸伟簿扉L廊”：構(gòu)建和諧社會。四樓主題定位為“治安警察長廊”，從歷史、成果、民警風(fēng)采等方面集中展示治安大隊古往今來，那一張張打擊犯罪、弘揚正氣、體現(xiàn)正義力量的警察形象圖片、一張張民警笑容燦爛的民警靚照、那碩果累累的獎狀獎牌、那古香古色的治安警察沿革、警察格言警句，在集中體現(xiàn)治安警察內(nèi)務(wù)標(biāo)準化、執(zhí)法規(guī)范化和警民和諧團結(jié)的同時，體現(xiàn)著我們廣大民警能文能武、不屈不撓的奮發(fā)精神；

“騰飛防城港”：一張防城港濃縮名片。辦公大樓三樓主要是分局檔案室，沒有機關(guān)科室辦公，我們就利用這一層樓凸顯防城港市特色，主題定位為“滔滔北部灣、騰飛防城港”，分局主要從自然防城港、人文防城港和騰飛防城港三個板塊來展示防城港的風(fēng)土人情以及發(fā)展前景，在這里我們看到防城港那多次多彩而文化絢爛的自然風(fēng)光和奇特風(fēng)土人情，看到防城港堅持以港興市、以工業(yè)興市、以區(qū)位優(yōu)勢興市，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深化改革，擴大開放，大力發(fā)展大工業(yè)、大物流、大商貿(mào)、大旅游，實現(xiàn)超常發(fā)展的宏偉規(guī)劃，看見防城港人民正努力把防城港市建設(shè)成為面向東盟乃至更大區(qū)域的鋼鐵能源基地、商貿(mào)物流基地、加工制造基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接基地和國際濱海旅游勝地，成為廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)生態(tài)友好、開放度高、活力迸發(fā)的新興港口工業(yè)城市和重要門戶城市。

“樓梯長廊文化”：勵志不斷彰顯，文化慢慢沉淀。防城分局辦公大樓除了電梯可以貫穿整個大樓外，在大樓內(nèi)部還有兩條樓梯。為了充分利用每一寸有限空間，達到最大化教育目的。分局在警營文化建設(shè)過程中，分別賦予了兩條樓梯不同主題。在二樓會議室和二樓電梯之間的樓梯一直延伸到九樓“驛站沙龍”，這邊賦予的主題是“勵志”，在這里，一共用了14張圖片來進行點綴，從二樓樓梯口的“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達”開始，到“驛站沙龍”門口的“會登臨絕頂，一覽眾山小”的豪情壯志，在這些圖片我們盡量做 到既生動活潑又引人深思，因而普遍采用一些漫畫式且圖文并茂的圖片來體現(xiàn)一種堅持、奮斗、積極、勇敢、合作精神；在另一邊的電梯，我們賦予的主題則是“文化沉淀”，用了16張古今中外各行各業(yè)一些名人名言來沉淀文化，讓大家在行走過程中感受一種文化熏陶。

另外，根據(jù)各樓層部門職能不同分別賦予各樓層不同風(fēng)格內(nèi)涵，比如七樓作為局長、副局長以及辦公室辦公場所，這里體現(xiàn)的是一種全局性、前瞻性的大局觀，因此分局設(shè)計的時候直接引用了王德明局長“跳出防城看防城，讓防城分局走得更遠”這個主題來設(shè)計，圍繞這個主題從“思想政治過硬、團隊建設(shè)、廉潔高效”三個方面展開，用不同色彩、色調(diào)的圖畫形象的展現(xiàn)了防城分局黨委團結(jié)一致帶領(lǐng)分局開拓美好每天的信念；

在出入境管理科這個窗口服務(wù)單位，以設(shè)立溫馨提示牌、意見留言簿為主，其中“出入有界、服務(wù)無疆”體現(xiàn)的是立足和諧，樹立警察形象的氛圍；

五樓作為經(jīng)偵和禁毒大隊共同地方，可以用體現(xiàn)一種包容性格，采用一些古詩詞進行點綴；

不管是在走廊中還是在樓梯口，這些文化圖版以名人名言方式，教育民警樹立奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的思想，以廉政警句增強民警自我拒腐防變意識，既美化了辦公環(huán)境，又陶冶了民警的思想情操。

（三）緊抓公安宣傳文化重點，努力建立和諧公共關(guān)系

公安宣傳是公安文化建設(shè)的重要組織部分，同時公安文化也必須通過宣傳的方式來推介，讓公安宣傳活動成為民警與民警、民警與社會溝通交流的重要橋梁和紐帶，讓社會了解公安民警的艱辛與不易，展示公安工作的成效和公安隊伍的良好風(fēng)貌。

一是開展全方位的對外宣傳協(xié)作，牢牢把握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。防城分局先后投入10多萬元資金在分局辦公大樓二樓外墻上安裝一塊專門用來發(fā)布警情、社情的電子信息屏幕，每天滾動播放分局警務(wù)公開、工作信息、公安預(yù)警，在第一時間把公安動態(tài)等真相情況向社會公布，加大公安工作的透明度，積極向群眾宣傳安全防范知識，增強公安機關(guān)打防控能力，掌握了輿論主動權(quán)，同時配齊配強了專職宣傳民警和專職宣傳人員，改變了過去公安新聞宣傳“一盤散沙”的局面。

二是著力構(gòu)建了良好的警媒關(guān)系。通過發(fā)通稿、特邀采訪等方式，第一時間向新聞媒體提供權(quán)威的公安新聞資訊。如今年6月份，在防城本地紅豆網(wǎng)絡(luò)論壇上出現(xiàn)了關(guān)于分局民警辦事服務(wù)態(tài)度不佳的言論，對公安民警形象造成了一定的影響。針對這種情況，分局黨委立即召開相關(guān)人員會議，并積極與相關(guān)媒體聯(lián)系，通過調(diào)查取證，以正視聽。通過警媒合作，還原了事實真相，及時消除了不利的影響。

三是精心策劃關(guān)注民生的公共關(guān)系活動。分局各部門在“三大活動”開展后，普遍開展了“大走訪”開門評警活動、“民警述職報告會”、“警民座談會”、大型廣場集中宣傳活動、短信溫馨提醒、流動宣傳圖板、懸掛標(biāo)語橫幅、流動宣傳車等警察公共關(guān)系活動，宣傳安全防范知識，增強群眾理解支持。

四、“三新”靚麗，警營開花

在分局黨委的高度重視下，經(jīng)過全體民警集思廣益的汗水揮灑，現(xiàn)在展現(xiàn)在我們面前警營文化不是一片沙漠，而是一片蔥蔥郁郁的綠洲。當(dāng)你走進防城港市公安局防城區(qū)分局辦公大樓，你看見的是那一朵朵在防城區(qū)公安分局綻放的警營文化之花。

環(huán)境煥然一新，形象為之一變。其實，我們警察我們也不只是五大三粗、舞刀弄槍的一介武夫，鐵血男兒在警營文化的熏陶下也慢慢柔和、平和。通過警營文化建設(shè)后，很多民警都表示在大家工作勞累、身心疲憊時到“驛站沙龍”喝上一杯咖啡或聽上一段音樂、品讀一段美文……這些活動的組織和休閑的享受，極大地愉悅了民警的身心，舒緩了民警的精神壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，不少民警從參與警營文化活動中找到了自信，激發(fā)了創(chuàng)造力，提高了工作積極性和主動性。還記得近日防城區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)到防城分局檢查工作時，防城區(qū)黨委某領(lǐng)導(dǎo)由衷感嘆說“一直以來在我心目中警察都是那么粗悍、不夠細膩的，沒有想到公安也有這么柔性的一面”，一語中的?。∽哌M辦公室，只見辦公用品擺放整齊統(tǒng)一和規(guī)范，每個辦公室都懸掛山水畫 和書法作品，綠色盆栽點綴其中，處處洋溢著濃厚的文化氣息，令人心曠神怡,呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好態(tài)勢。你看！辦公大樓里，民警警容端莊、工作規(guī)范、態(tài)度熱情，隨處可見民警燦爛笑臉；訓(xùn)練場上，民警摸爬滾打、騰挪展越、揮汗如雨、苦練精兵；案發(fā)現(xiàn)場，一雙雙犀利的眼睛洞若觀火，不放過任何蛛絲馬跡；追捕路上，民警風(fēng)塵仆仆、晝夜兼程、擒頑緝兇；服務(wù)窗口，民警笑臉相迎、耐心解答，為群眾提供快捷服務(wù)……文化建設(shè)是一種途徑、一種手段。開展警營文化建設(shè)從根本上說，就是為公安工作服務(wù)。遵循這一原則，我們將公安文化建設(shè)與公安業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，通過文化出警力，文化強警力，從而達到加強公安各項業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)。

邊規(guī)劃邊推進，意識煥然一新。由于防城分局原有警營文化氛圍弟子薄、基礎(chǔ)差，沒有先例可循，只有思想碰撞的火花，因而此次大規(guī)模警營文化建設(shè)可以說是防城分局全體民警在分局黨委帶領(lǐng)下，排除重重困難摸著石頭過在整個警營文化建設(shè)資料收集階段，分局民警突然發(fā)現(xiàn)了一個嚴重的問題，我們以前的圖片整理、文字資料是多么匱乏啊，我們竟然沒有養(yǎng)成這種習(xí)慣，這是多么可怕的事情?。〗?jīng)過這次警營文化建設(shè)后，我們驚奇的發(fā)現(xiàn)，我們的民警現(xiàn)在不管是在工作資料收集、生活記錄、工作筆記都比以前做的勤快而且主動，大家都覺得平時多積累，用時就知好！現(xiàn)在，不管是辦案、出差、考察學(xué)習(xí)或者是舉行什么活動，除了我們民警忙碌的為活動出謀劃策之余，我們發(fā)現(xiàn)在我們民警身上普遍多了一臺照相機，更多的是我們的宣傳人員總能接到各個科室所隊打來的電話“你幫看看這個稿件、相片怎么樣？”這是一個大的變化！

結(jié)語：

經(jīng)過一場警營文化建設(shè)，正像防城港電視臺新聞綜合頻道在播報《防城區(qū)公安分局精英文化建設(shè)》專題介紹結(jié)束語說的“防城公安分局蓬勃開展的警營文化既可豐富自身的業(yè)余文化生活，提高工作效率，也可為老百姓樹立良好的表率作用，正確引導(dǎo)群眾開展健康文明的業(yè)余文化生活，這種警民互動不僅可提升群眾的品味，促進警民和諧，促進社會和諧，還可有效防止各類案件的發(fā)生，對社會治安的根本好轉(zhuǎn)發(fā)揮積極作用?！?/p>

第四篇：旺季營銷咯

旺季營銷咯。

2012年建行北塔支行，全行上下勇于拼搏、勇于競爭，通過團隊的智慧、集體的努力，把競爭對手壓下去，取得了來年存款產(chǎn)品上的首個開門紅，也交出了一份靚麗的成績單，在年初旺季營銷有利時機，北塔員工緊盯市場、緊盯同業(yè)，全員營銷、整體聯(lián)動，全力以赴搶市場、爭份額，唱響旺季“大合唱”，力推存款產(chǎn)品齊頭并進。

在旺季營銷這激烈的環(huán)境下北塔的每位員工以煥然一新的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)無私奉

獻的心態(tài)，堅守在營銷的一線，我們要利用有利的地理條件和相關(guān)資源，以結(jié)實新客戶，維

護老客戶的服務(wù)理念?！安蛔尞a(chǎn)品掉下去，要讓存款漲上來！”的工作口號，服務(wù)于千家萬戶。

開辟市場空間、挖掘客戶潛力是旺季營銷的重中之重 領(lǐng)導(dǎo)以身作則打頭陣，網(wǎng)點主任、客戶經(jīng)理及全行員工全面跟進，對重點客戶、中高斷客戶明確專人維護、定期回訪，實行行級領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)點主任、客戶經(jīng)理及全員維護客戶責(zé)任制，使支行三層兩線一體化營銷與服務(wù)格局真正落到實處,與此同時，全面加強網(wǎng)點現(xiàn)場服務(wù)管理，調(diào)整勞動組合，保證營業(yè)網(wǎng)點滿時點服務(wù)，落實工作，扎實的工作作風(fēng)和高效、真誠、貼近的服務(wù)工作風(fēng)貌感動客戶，從而有效促進和推動存款快速增長

后續(xù)我們將工作的重點方向繼續(xù)放在維護客戶和挖掘潛力客戶方面，網(wǎng)點員工齊上陣，以大客戶為中心，新客戶為發(fā)展的目標(biāo)，服務(wù)至上、搶抓商機。對大客戶進行登門拜訪，向客戶介紹不同的理財產(chǎn)品，同時希望客戶能在存款上對本行進行大力支持。維護工作一直在繼續(xù)，沒有停歇的腳步。對于新客戶我們保質(zhì)保量的進行貴賓卡的佩卡工作，以貴卡的特殊服務(wù)拉動存款的后續(xù)增長。

旺季營銷是一場硬仗，我們員工要切實以客戶為中心，我們抓住時機、搶占市場，全面

提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，以我們自己的優(yōu)勢去壓倒競爭者的劣勢，不斷增強其對所選擇銀行的依存度、忠誠度，提高利潤的貢獻度，為存款長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第五篇：該學(xué)習(xí)咯

第五章會計賬簿

一、會計賬簿是指以經(jīng)審核過的會計憑證為依據(jù)

二、設(shè)置和登記會計賬簿是會計核算工作的中心環(huán)節(jié)之一，是會計核算的重要方法、是編制會計報表的基礎(chǔ)，1、按照用途分類（1賬簿。也稱日記賬或流水賬

（5）企業(yè)一般都必須設(shè)置現(xiàn)金和銀行存款日記賬，對庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付及結(jié)存情況進行序時登記

(2)總分類賬簿主要為編制會計報表提供直接數(shù)據(jù)資料

（3（4）備查賬簿沒有固定的格式、也不一定記錄金額、更注重用文字來表述某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況和來龍去脈

2、按照外表形式分類{訂本式賬簿、活頁式賬簿、卡片式賬簿}

（1）采用訂本式賬簿在同一時間里只能由一人登帳，不便于會計人員分工協(xié)作開展記賬，也不利于使用計算機記賬

（2）（分類賬、庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬）必須使用訂本賬簿

（3）活頁賬簿主要適用于明細賬

（4）卡片式賬簿適用于固定資產(chǎn)明細賬

3、按帳頁格式分類{兩欄式賬簿、三欄式賬簿、多欄式賬簿、數(shù)量金額式賬簿}

（1）兩欄式賬簿（普通日記賬、轉(zhuǎn)賬日記賬）

（2）三欄式賬簿（特種日記賬、總分類賬、實收資本、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款明細賬）

（3）多欄式賬簿(主營業(yè)務(wù)收入、生產(chǎn)成本、制造費用明細賬)(4)數(shù)量金額式賬簿（原材料、庫存商品、在途物資）

4、賬簿的構(gòu)成內(nèi)容：封面和封底、扉頁和帳頁。

扉頁的構(gòu)成內(nèi)容:賬簿啟用登記和經(jīng)管人員一覽表（單位名稱、賬簿名稱、起止頁數(shù)、啟用日期、單位領(lǐng)導(dǎo)人、會計主管人員、記賬人員、移交人和移交日期、接管人和接管日期）、賬戶目錄

5、賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線、應(yīng)占格距的二分之一

6、登記賬簿時要用藍黑墨水或者碳素墨水筆書寫，不得使用圓珠筆（銀行的復(fù)寫賬簿除外）或鉛筆書寫

7、下列情況可以使用紅色墨水筆記賬：

按照紅字沖賬的記賬憑證、沖銷錯誤記錄

在不設(shè)借貸等欄的多欄式帳頁中，登記減少數(shù)

在三欄式賬戶的余額錢，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負數(shù)余額

8、日記賬的格式和登記方法

（1）出納人員根據(jù)涉及現(xiàn)金收、付的記賬憑證，按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，逐日逐筆進行登記

（2）登記庫存現(xiàn)金的日記賬所依據(jù)的記賬憑證主要是現(xiàn)金收、付憑證和銀行收、付憑證，不涉及轉(zhuǎn)賬憑證

（3）日期是根據(jù)記賬憑證的日期登記

（4）每日結(jié)出的余額是日清，每月結(jié)出的余額是月結(jié)

(5)登記銀行存款日記帳所依據(jù)的是銀行收、付憑證和現(xiàn)金付款憑證

9、分類賬的登記方法

總分類賬

（1）總分類賬一般要求采用訂本式賬簿

（2）總分類賬的格式一般采用借、貸、余三欄式帳頁

（3）記賬依據(jù)和登記方法取決于采用的賬務(wù)處理程序（記賬憑證處理程序、科目匯總表賬務(wù)處理程序和匯總記賬憑證財務(wù)程序）

明細分類賬

（1）明細分類賬應(yīng)根據(jù)記賬憑證和原始憑證及原始憑證匯總表登記

（2）明細賬可以根據(jù)需要分別采用三欄式、數(shù)量金額式、多欄式和平行登記式

等不同格式的帳頁

過關(guān)知識點

（1）三欄式明細賬使用賬戶（債權(quán)、債務(wù)類，實收資本，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款）

數(shù)量金額式（原材料、庫存商品）多欄式（制造費用、收入、生產(chǎn)成本、管理費用）

（2）不同類型經(jīng)濟業(yè)務(wù)的明細分類賬可根據(jù)管理需要，依據(jù)記賬憑證、原始憑

證或匯總原始憑證（匯總原始憑證和原始憑證匯總表是一回事）逐日逐筆活定期匯總登記

（3）固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等明細賬應(yīng)逐日逐筆登記原材料、庫存商品收發(fā)

明細賬以及收入、費用明細賬可逐筆登記也可定期匯總登記

10.對賬的內(nèi)容

對賬的主要內(nèi)容包括：賬證核對、賬賬核對、賬實核對

（1）賬證核對（各種賬簿記錄與記賬憑證及其所附原始憑證內(nèi)容的相

互核對）

（2）賬賬核對（總賬借方與貸方相核對、總賬與日記賬相核對、總

賬與明細賬相核對、不同部門之間明細賬的核對）

（3）賬實核對（①現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金數(shù)額是否相符；

②銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符；

③各項財產(chǎn)物資明細賬賬面余額與財產(chǎn)物資的實有數(shù)額是否

相符；

④有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否

相符。

（4）賬表核對（總分類賬與會計報表核對）

11、實物工作中，造成賬實不符的原因：

（1）如財產(chǎn)物資保管過程中發(fā)生自然損耗，財產(chǎn)收發(fā)過程中由于計量或檢驗不準，造成多收或少收

（2）由于管理不善，制度不嚴造成財產(chǎn)隨壞，丟失，被盜

（3）賬簿記錄中發(fā)生重記，漏記，錯記

（4）由于有關(guān)憑證未到，形成未達賬項，造成結(jié)算雙方賬實不符、發(fā)生意外災(zāi)害

一、錯賬的更正方法

（1）劃線更正法：

1、在結(jié)賬之前發(fā)現(xiàn)的賬簿記錄有誤（純屬登帳時文字

或數(shù)字上的錯誤），而記賬憑證無誤的情況

2、劃線時，文字錯誤可只將錯誤的文字化掉，數(shù)字錯誤應(yīng)將錯誤數(shù)字整體劃去，并保證原自己可以辨認，不能只劃去和更改個別數(shù)字

（2）紅字更正法：

1、會計科目、借貸方向有錯誤

2、先用紅字金額填制一張內(nèi)容與原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證、在摘要出寫明“沖銷某月某日*字第*號錯誤憑證，并據(jù)以用紅字登記入賬，以沖銷原來的錯誤憑證記錄；然后再用藍字填制一張正確的記賬憑證，在摘要欄內(nèi)寫明”補記。。賬

（3）補充登記法（金額調(diào)增）

二、結(jié)賬的方法

（1）平時結(jié)賬劃單紅線，年末結(jié)賬劃雙紅線

三、會計賬簿的更換

（1）總賬、日記賬、大部分明細賬每年都要更換 一次新賬

（2）固定資產(chǎn)明細賬、應(yīng)收賬款明細賬或者各種備查賬簿也可以跨連續(xù)使用

四、會計賬簿的保管

終了時，各種賬簿在結(jié)轉(zhuǎn)下年，建立新賬后，一般都要把舊賬送交總賬會計集中統(tǒng)一管理，會計賬簿暫由本單位財務(wù)會計部門保管1年

第四章 會計憑證

1、會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成情況的書面證明，是登記賬簿的依據(jù)（一切會計憑證都必須經(jīng)過有關(guān)人員的嚴格審核，只有經(jīng)過審核無誤的會計憑證，才能作為登記賬簿的依據(jù)）

2、會計憑證按照其用途和填制程序的不同可以分為（原始憑證和記賬憑證）

3、原始憑證的種類

一、按來源分類

（1）外來原始憑證：是指在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時，從其他單位或個

人直接取得的原始憑證（增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、定額發(fā)票、火

車票、輪船票、銀行收付通知單、運貨單）

（2）自制原始憑證：是指由本單位內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)的部門和人員，在執(zhí)

行或完成某項經(jīng)紀業(yè)務(wù)時填制的，僅供本單位內(nèi)部使用的原始憑

證（產(chǎn)品入庫單、領(lǐng)料單、成本計算單、出庫單）

4、凡是不能用來證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)實際上發(fā)生或完成的文件和單據(jù)，例如購銷合同、材料請購單都不屬于原始憑證

二、按照用途分類

（1）通知憑證： 是指要求、指示或命令企業(yè)進行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證（罰款通知單、付款通知書）

（2）執(zhí)行憑證：是證明某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)已經(jīng)完成的原始憑證(銷貨發(fā)票、材料驗收單、領(lǐng)料單)

(3)計算憑證： 是對已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行計算而編制的原始憑證（產(chǎn)品成本計算單、制造費用分配表、應(yīng)付職工薪酬計算表）

5、領(lǐng)料單既是自制憑證，也是執(zhí)行憑證

三、按照填制手續(xù)及內(nèi)容分類

（1）一次憑證：是一次有效的憑證（收據(jù)、發(fā)貨票、借款單、收料單、領(lǐng)料單）

（2）累計憑證:是指多次有效的原始憑證（限額領(lǐng)料單）

（3）匯總憑證：在實際工作中，對發(fā)生筆數(shù)較多的原始憑證可以進行匯總，編制原始匯總表（差旅費報銷單、收料憑證匯總表）

6、一次憑證一般是外來原始憑證，而自制原始憑證一般是累計憑證和匯總憑證

四、按照格式分類

（1）通用原始憑證 ：指由有關(guān)部門統(tǒng)一印制、在一定范圍內(nèi)使用的具有統(tǒng)一格式和使用方法的原始憑證。

如：全國通用的增值稅專用發(fā)票、統(tǒng)一商業(yè)零售發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬的結(jié)算憑證等； ②專用原始憑證是指由單位內(nèi)部自行印制的、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。如：收料單、領(lǐng)料單、工資費用分配表、折舊計算表等。

累計憑證、匯總憑證、和專用原始憑證必定是自制原始憑證 一次憑證和通用原始憑證也必定是外來原始憑證

執(zhí)行憑證和計算憑證一般是自制原始憑證

而通知憑證即可能是自制原始憑證，也可能是外來原始憑證

五、原始憑證的填制要求

（1）填寫數(shù)聯(lián)的原始憑證必須使用復(fù)寫紙

（2）如果遺失了從外單位取得的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時向開具單位請求重新開具；更這個出需加蓋單位公章；原始憑證金額有錯誤的，只能重新開具，不能修改

（3）對外來單位原始憑證，必須有填制單位公章和填制人員簽章

六、審核原始憑證：真實性、合法性、合理性、正確性、完整性、及時性、1、原始憑證不得外借，其他單位如有特殊原因確實需要使用時，經(jīng)本單位會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員批準可以復(fù)制

2、每年裝訂成冊的會計憑證，在終了時可暫由單位會計機構(gòu)保管一年、期滿后應(yīng)當(dāng)移交本單位檔案機構(gòu)統(tǒng)一保管

3、若確實無法取得證明，如車票丟失，則應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人寫明詳細情況，由經(jīng)辦單位會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員和單位負責(zé)人批準后，代做原始憑證

第六章 賬務(wù)處理程序

一、記賬憑證賬務(wù)處理是最基本的賬務(wù)處理程序

二、記賬憑證財務(wù)處理的一般程序

1、根據(jù)原始憑證編制匯總原始憑證

2、根據(jù)原始憑證