第一篇：2014微話題--安全“馬上說”提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方案

關(guān)于下發(fā)《2014微話題--安全“馬上說”

提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方案》的通知

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家好！

為了徹底減少和杜絕公司安全事故的發(fā)生，結(jié)合公司安全管理?面廣、線長、點(diǎn)多?的實(shí)際特點(diǎn)，倡導(dǎo)員工?說安全，談安全?，特制訂《2014微話題--安全?馬上說?提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

附件是本活動(dòng)方案內(nèi)容，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事下載瀏覽。

2014微話題--安全“馬上說”提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方

案

“安全”是公司效益的最大保障。為徹底減少和杜絕公司安全事故的發(fā)生，結(jié)合公司安全管理?面廣、線長、點(diǎn)多?的實(shí)際特點(diǎn)，積極鼓勵(lì)和發(fā)揚(yáng)廣大員工安全管理主動(dòng)性，讓全體員工參與到公司的日常安全管理工作中來，為安全管理獻(xiàn)言獻(xiàn)策，營造?知安全，說安全?的氛圍，經(jīng)研究決定特開展?安全‘馬上說’?活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2014年2月20日—2014年12月31日。

二、活動(dòng)主題

微話題--安全?馬上說?。

三、參與人員

北京公司全體員工、天津公司全體員工、事業(yè)部（原料藥事業(yè)部、醫(yī)院事業(yè)1部、醫(yī)院事業(yè)2部）及員工家屬 好藥師大藥房、好藥師線上公司。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）微話題—安全“馬上說”

1、提報(bào)內(nèi)容：（包括但是不限于以下內(nèi)容）

（1）如何預(yù)防安全事件發(fā)生，減少或消除安全隱患，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)，安全隱患整改，及其他安全管理各方面有好的建議的；

（2）公司各區(qū)域存在的安全隱患、漏洞、風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報(bào)；

（3）違反公司?四禁?安全管理，破壞消防設(shè)施，挪用公款，可疑陌生人員出入、盜竊等現(xiàn)象。

2、提報(bào)時(shí)間

（1）部門層面：每月1-10日，為各部門提交時(shí)間；

（2）員工層面：隨時(shí)提報(bào)。

（二）微話題--安全“馬上談”

（1）北京公司全體員工、天津公司全體員工、事業(yè)部

（原料藥事業(yè)部、醫(yī)院事業(yè)1部、醫(yī)院事業(yè)2部）及員工家屬好藥師大藥房、好藥師線上公司、進(jìn)行電話訪談(QQ訪談，互聯(lián)網(wǎng)訪談，微信訪談)。部分員工進(jìn)行座談會(huì)，對于一線員工進(jìn)行走訪，提報(bào)安全隱患。

（2）建立一個(gè)微話題—安全?馬上談”的微信互動(dòng)平臺(tái)。在一個(gè)互動(dòng)的微信平臺(tái)上面發(fā)現(xiàn)及跟蹤大家的問題及想法。

（三）微話題—安全“馬上獎(jiǎng)”

1、落實(shí)時(shí)間

（1）部門層面問題和建議：提報(bào)次日給予反饋；

（2）員工層面：提報(bào)后2小時(shí)內(nèi)。

2、落實(shí)情況跟蹤反饋

（1）部門層面問題:解決后有各個(gè)部門綜合管理員登記好上交行政部。

（2）員工層面問題:解決后我們會(huì)跟蹤到個(gè)人已經(jīng)問題解決后的反饋情況。

（3）每周一對問題落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，每月月初對上月問題落實(shí)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）微話題－－安全“馬上比”

（１）每月月初進(jìn)行安全提報(bào)比拼，將各個(gè)部門提報(bào)的安全管理意見進(jìn)行比拼，將比拼后的結(jié)果張貼在安全?曝光欄?。

（２）比拼結(jié)果后三名將扣除部門安全管理１０分。連

續(xù)比拼三次保持前三，將獎(jiǎng)勵(lì)部門安全管理１５分。

五、活動(dòng)要求

1、除及時(shí)提交外，各部門綜合管理員/安全聯(lián)絡(luò)員還需每月統(tǒng)計(jì)匯總本部門安全管理建議、上報(bào)隱患、舉報(bào)內(nèi)容，并對整改執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤記錄。

2、每月部門層面要求至少提報(bào)3條安全管理建議、隱患等，部門層面每少1條扣除部門安全管理得5分，部門層面每多提報(bào)1條獎(jiǎng)勵(lì)部門安全管理得2分。

六、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、提報(bào)的安全管理建議對公司安全管理工作開展起到良好促進(jìn)作用的，每條建議獎(jiǎng)勵(lì) 20--100元。（獎(jiǎng)勵(lì)金額因提報(bào)建議而定）

2、上報(bào)的安全隱患、漏洞，經(jīng)處理解決后為公司減少重大損失的，獎(jiǎng)勵(lì)安全隱患措施提報(bào)人100元。

3、舉報(bào)的違反公司相關(guān)安全管理規(guī)定行為的，一經(jīng)查處屬實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。

安全管理委員會(huì)

2014年3月3日

第二篇：農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)方案

農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)方案

第一條 為了加大安全保衛(wèi)工作力度，提高安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，按照省聯(lián)社安全保衛(wèi)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合城郊聯(lián)社實(shí)際，制定本辦法。第二條 執(zhí)行本獎(jiǎng)勵(lì)方案成績顯著，符合下列條件之一的單位部門和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）安全保衛(wèi)工作措施落實(shí)，本內(nèi)未發(fā)生刑事案件和重大治安災(zāi)害事故的。

（二）及時(shí)制止或糾正違反本暫行規(guī)定的行為，為保衛(wèi)國家財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出貢獻(xiàn)的。

（三）制止違法犯罪行為和防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生，使國家財(cái)產(chǎn)免受重大損失的。

（四）勇于同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵查案件有功的。

（五）履行職責(zé)，在保障金融安全工作中有突出事跡的。

（六）其他應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條 安全保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

安全保衛(wèi)工作考核全年安全無事故，獎(jiǎng)勵(lì)基層各社（部）、分社主任5000元。

第四條 本辦法由城郊聯(lián)社負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。第五條 本辦法自2010年07月28日起施行。

第三章 罰 則。

第九條 對于違規(guī)工作人員的處理種類有：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰：包括罰款、扣發(fā)薪酬等；

（二）行政處分：包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除留用、開除；

（三）其他處理：包括批評教育和組織處理。其中批評教育包括：責(zé)令限期改正、責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評；組織處理包括：停職檢查、離崗收貸、責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、限期調(diào)離、解除勞動(dòng)合同、辭退除名。

以上處理方式可以單處或并處。

第十條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分中，警告處分期為半年，記過、記大過、降級(jí)處分期為一年，撤職處分期為兩年，開除留用處分期為一年。受處分人在處分期間工作表現(xiàn)特別良好或有立功表現(xiàn)的，可提前解除處分。

第十一條 對員工紀(jì)律處分和解除紀(jì)律處分的決定，納入被處分個(gè)人的人事檔案。

第十二條 自處罰決定作出后，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。離崗期限一般為6個(gè)月，最長不超過1年，期滿后根據(jù)表現(xiàn)，依據(jù)本辦法給予相應(yīng)處罰。

第十三條 受到通報(bào)批評的工作人員，半年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級(jí)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

依照本辦法責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)的工作人員，一年內(nèi)不得擔(dān)任與

原職務(wù)相當(dāng)或更高級(jí)的職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

第十四條 限期調(diào)離、解除勞動(dòng)合同、辭退、除名的工作人員，不得重新在農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作。受到撤職處分的，解除處分后不得在農(nóng)村信用社系統(tǒng)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或更高級(jí)的職務(wù)。

受到開除處分的工作人員，同時(shí)解除勞動(dòng)合同，農(nóng)村信用社系統(tǒng)不再重新錄用。

第十五條 從輕處理，是指在本辦法規(guī)定的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處理幅度以內(nèi)，給予較輕的處理；從重處理，是指在本辦法規(guī)定的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處理幅度以外，給予加重一檔處罰。

第十六條 黨員工作人員違規(guī)的，在依據(jù)本辦法給予紀(jì)律處分的同時(shí)，應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

第三篇：安全話題辯論賽方案

公司青年“安全生產(chǎn)”主題辯論賽活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的 通過舉辦以安全生產(chǎn)為主題的辯論賽，圍繞安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)話題，增強(qiáng)青年對安全生產(chǎn)的關(guān)注和思考，提高青年安全意識(shí)，同時(shí)通過辯論的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，為團(tuán)員青年提供展示個(gè)人風(fēng)采的舞臺(tái)。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：中控樓會(huì)議室

三、活動(dòng)時(shí)間（6月22日）

1、賽前對陣抽簽： 8:30

2、辯題抽簽： 8:35

3、預(yù)賽辯論賽： 13:00-14：40

4、決賽辯題抽簽： 14:40-14：45

5、決賽辯論賽： 14:45-16：15

四、比賽程序

1、主持人宣布辯題分組情況、介紹參賽隊(duì)、所持立場以及各位隊(duì)員。

2、主持人介紹規(guī)則、評委。

3、選手進(jìn)行辯論比賽。

4、評委點(diǎn)評發(fā)言。

5、宣布比賽結(jié)果。

五、比賽規(guī)則

1、賽制：比賽采用團(tuán)隊(duì)分組辯論，評委團(tuán)打分制。

2、隊(duì)伍組成：以分會(huì)為單位，合計(jì)十三支隊(duì)伍。每支隊(duì)伍由四名選手組成，包括三名辯手、一名替補(bǔ)，每隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名。

3、抽簽規(guī)則

1）對陣、辯題抽簽：隊(duì)長分別進(jìn)行抽簽，決定對陣形勢。2）辯題和正反方抽簽：采用猜硬幣的方式，猜錯(cuò)硬幣面的先在待選辯題中選擇一道辯題，猜對硬幣面的再選擇本方為正方還是反方。

3）每組辯論結(jié)束后，評委團(tuán)給出評分結(jié)果。

4、辯論流程 每支參賽隊(duì)分一辯、二辯和三辯，比賽分陳詞、攻辯、自由辯論和總結(jié)陳詞四個(gè)階段。

1）陳詞階段 陳詞階段由雙方一辯輪流發(fā)言，由正方一辯開始，每位辯手各3分鐘，記時(shí)員將在距離結(jié)束30秒時(shí)，舉紅色旗子提示，時(shí)間結(jié)束時(shí)，由記時(shí)員鳴聲提示、主持人終止辯手發(fā)言。陳詞階段要求辯手在闡述觀點(diǎn)時(shí)，論述內(nèi)容豐富，有說服力，引述資料充實(shí)恰當(dāng)，要求盡量脫稿。

2）攻辯階段 本階段由雙方辯手進(jìn)行一對一攻辯，發(fā)問方不得對對方回答進(jìn)行反問。每次提問不超過10秒，每次回答不超過20秒。首先由正方二辯選擇反方一名辯手進(jìn)行一對一攻辯，其次由反方二辯選擇正方一名辯手進(jìn)行一對一攻辯，再次由正方三辯選擇反方一名辯手進(jìn)行一對一攻辯，最后，由反方三辯選擇正方一名辯手進(jìn)行一對一攻辯。本階段雙方累計(jì)時(shí)間為3分鐘，發(fā)問方時(shí)間結(jié)束為1分鐘，要求至少提出三個(gè)問題；回答方時(shí)間為2分鐘，要求正面回答，語言簡潔。時(shí)間結(jié)束時(shí)尚有時(shí)間一方可以繼續(xù)發(fā)問或闡述。

3）自由辯論階段 本階段雙方累加總時(shí)間為10分鐘，雙方各為5分鐘，由反方首先進(jìn)行發(fā)言。計(jì)時(shí)員將在距離結(jié)束時(shí)間30秒時(shí)，舉紅色旗提示，時(shí)間結(jié)束，吹口哨提示，由主持人終止辯手發(fā)言。尚有時(shí)間的一方可以繼續(xù)發(fā)言。本階段提倡積極交鋒，對回避重要問題兩次（含兩次）以上，需酌情扣分，對于對方已經(jīng)明確回答的仍然糾纏不放的，適當(dāng)扣分。每對辯手之間要交替發(fā)言，每位辯手至少需要起立發(fā)言兩次，否則視整體情況給予適當(dāng)扣分。

4）總結(jié)陳詞階段 本階段由雙方三辯對整場比賽進(jìn)行總結(jié)陳詞，由反方三辯先進(jìn)行發(fā)言。雙方時(shí)間各為4分鐘，計(jì)時(shí)員將在結(jié)束30秒時(shí)，舉紅色旗子提示，時(shí)間結(jié)束時(shí)，計(jì)時(shí)員吹哨提示，主持人示意終止辯手發(fā)言。本階段要求辯手對辯論賽整天態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)，分析問題有層次，邏輯性強(qiáng)，對于脫離實(shí)際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，給予扣分。

5、評分 評分表分為“個(gè)人得分表”和“團(tuán)隊(duì)得分表”，總分各100分?！皟?yōu)秀辯手”以“個(gè)人得分表”為依據(jù)：獲勝方以“團(tuán)隊(duì)得分表”為依據(jù)，與“個(gè)人得分表”無關(guān)。具體評分分為以下幾大方面：

1）觀點(diǎn)闡述：要求辯手在闡述觀點(diǎn)時(shí)，論述內(nèi)容豐富，引述資料充實(shí)、恰當(dāng)，不僅需要補(bǔ)充本方觀點(diǎn)，也應(yīng)針對對方觀點(diǎn)進(jìn)行辯駁。

2）辯論技巧：要求辯手辯論技巧好，能對對方所提的觀點(diǎn)進(jìn)行正面反駁。

3）應(yīng)變能力：要求辯手能夠?qū)Ψ剿釂栴}作出及時(shí)的，恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

4）語言表達(dá)：要求辯手發(fā)言時(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，富有感染力。

5）美感風(fēng)度：要求辯手發(fā)言時(shí)富有風(fēng)度。

6）團(tuán)隊(duì)得分：綜合團(tuán)隊(duì)在整場賽事中的表現(xiàn)，根據(jù)其配合程度，綜合給予評分。評分為評委退席評議后給出。

7）個(gè)人得分：為前五項(xiàng)分?jǐn)?shù)加總，評分為現(xiàn)場評議。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1）團(tuán)體：一等獎(jiǎng)一隊(duì)，二等獎(jiǎng)一隊(duì)，三等獎(jiǎng)一隊(duì)。

2）個(gè)人：優(yōu)秀辯手兩名。

第四篇：馬渡中學(xué)百日安全方案（本站推薦）

馬渡中學(xué)“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”實(shí)施方案 根據(jù)《宣漢縣教育局“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”實(shí)施方案》精神，我校結(jié)合實(shí)際制訂“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”實(shí)施方案。

一、整治目標(biāo)

推進(jìn)學(xué)校食品安全工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高監(jiān)管效能，排查和整改食品安全隱患，落實(shí)食品安全管理責(zé)任和各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范操作流程。

建立健全食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，嚴(yán)防食物中毒或食源性疾病發(fā)生，切實(shí)保障師生的身體健康和生命安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

為了使“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，學(xué)校成立“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)” 領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：歐德國（校長），全面負(fù)責(zé)“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”

副組長：張永華（分管安全的副校長），具體負(fù)責(zé)“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”；

成 員：劉正常（副校長）、于延勇（副校長）、李豪（后勤主任）、唐其紅（食堂管理人員）和各年級(jí)各班班主任，按職責(zé)負(fù)責(zé)“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”。

“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”辦公室設(shè)在學(xué)生營養(yǎng)餐庫房，由唐其紅擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)” 協(xié)調(diào)、檢查、處理和資料報(bào)送等相關(guān)工作。

（二）參加研討，隱患排查。

一是分管安全領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員每月按時(shí)、認(rèn)真參加 “食品安全檢查”，交流學(xué)校食品安全管理方法，借鑒兄弟學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)校食品安全工作更上一個(gè)新的臺(tái)階；

二是學(xué)校每周至少開展一次食品安全隱患排查，檢查內(nèi)容：①是否完善了食堂各種管理制度并落實(shí)了責(zé)任；②食堂大宗食品原材料（營養(yǎng)改善計(jì)劃食品）的驗(yàn)收、索證、臺(tái)賬、自查記錄是否完備；③食品從業(yè)人員是否持有效證件（健康證）上崗，個(gè)人衛(wèi)生狀況是否良好，加工流程是否規(guī)范，食堂內(nèi)外環(huán)境及餐飲用具是否清洗消毒并規(guī)范建立臺(tái)賬；④學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員是否對食品從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育；⑤管網(wǎng)水是否有合格有效的檢驗(yàn)報(bào)告；⑥主副食庫房（營養(yǎng)

改善計(jì)劃食品）是否分類存放、離地隔墻等，通風(fēng)設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、臺(tái)賬是否規(guī)范記錄。通過檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改到位，確保食品安全。

（三）宣傳教育，增強(qiáng)意識(shí)。

一是將《食品安全法》的宣傳教育納入學(xué)校安全教育的重要組成部分，在全體學(xué)生和教職員工中深入開展各種宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)師生的食品安全意識(shí)，提高食品安全防范能力水平；

二是每周進(jìn)行一次食品從業(yè)人員培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)《食品安全法》等法律法規(guī)、食堂管理制度及食品加工操作流程，做到嚴(yán)格按管理要求進(jìn)行食品加工，確保食品安全。

（四）密切配合，嚴(yán)厲打擊

學(xué)校認(rèn)真履行監(jiān)督、舉報(bào)職責(zé)，及時(shí)向鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院匯報(bào)，與縣級(jí)相關(guān)職能部門密切配合，嚴(yán)厲打擊校門前及周邊各種小攤、小販流動(dòng)經(jīng)營假冒、偽劣，有毒、有害，過期變質(zhì)、“三無”等問題食品，確保學(xué)校及周邊食品安全工作能落實(shí)到位，取得實(shí)效。

三、實(shí)施步驟

“食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)”從4月起至7月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段為宣傳動(dòng)員部署階段（4月）。進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng)的宣傳動(dòng)員、部署安排，讓教職員工、學(xué)生明白開展專項(xiàng)整治行動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)他們的食品安全意識(shí)，讓學(xué)校及周邊食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)深入人心，養(yǎng)成良好的飲食生活習(xí)慣，自覺抵制假冒偽劣食品和不潔食品的侵襲。

第二階段為組織實(shí)施階段（5月1日至6月30日），開展食品安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取科學(xué)合理的有效措施，開展專項(xiàng)整治工作。6月25日前，將“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”工作總結(jié)報(bào)縣教育局。

第三階段為檢查驗(yàn)收階段（7月1日—7月31日），學(xué)校接受縣教育局開展的“食品安全專項(xiàng)整治百日行動(dòng)”檢查驗(yàn)收。

2013年4月

第五篇：馬橋小學(xué)安全活動(dòng)月方案

馬橋小學(xué)安全活動(dòng)月方案

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，扎實(shí)開展好安全教育活動(dòng)，以“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”為主線，突出“安全伴我在校園”的主題，通過宣傳教育，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力,避免事故發(fā)生，確保師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

二、活動(dòng)時(shí)間

總體安排：2月22日 至3月1

第一階段：2月22日至2月25，主要活動(dòng)內(nèi)容包括：制訂活動(dòng)方案、宣傳發(fā)動(dòng)、建章立制、安全自查；

第二階段：2月25日至2月27日，主要活動(dòng)內(nèi)容包括：整改消除安全隱患、教育活動(dòng)全面展開；

第三階段：2月27日至3月1日，主要活動(dòng)內(nèi)容包括：迎接上級(jí)檢查，學(xué)校安全月活動(dòng)總結(jié)。

三、活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)安排

（一）加大宣傳力度，強(qiáng)化師生安全意識(shí)。

⒈通過廣播站、宣傳欄、黑板報(bào)等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、校產(chǎn)使用與保管等方面的法律規(guī)章和安全常識(shí)，提高全體師生的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。

⒉充分發(fā)揮升旗儀式、主題班會(huì)等陣地的作用，以學(xué)?！秾W(xué)生安全常規(guī)》以及《安全知識(shí)手冊》為素材，大力加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想，讓學(xué)生牢固樹立“時(shí)時(shí)講安全、處處講安全、安全第一”的思想。

⒊提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我防護(hù)的意識(shí)和能力。

⒋增強(qiáng)依法執(zhí)教、依法管理的意識(shí)，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)，提高處理安全問題的能力。

（二）以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)安全教育的效果。

⒈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，使養(yǎng)成教育在細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫，找準(zhǔn)找全問題，加大改進(jìn)措施，突出交通、飲食、用電、校產(chǎn)的使用與管理及體育課、教學(xué)區(qū)及生活區(qū)人員疏散等方面的安全管理和教育，消除隱患，防范和避免事故的發(fā)生。

⒉各班建立安全檢查小組，由班主任、班長組成，負(fù)責(zé)本班安全知識(shí)宣傳、常規(guī)檢查及報(bào)告工作。

⒊繼續(xù)與交警大隊(duì)聯(lián)手，維護(hù)校園周邊秩序，監(jiān)控學(xué)生的校外行為，保證學(xué)生交通、治安方面的安全。

4．利用班會(huì)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，用身邊的例子說服教育學(xué)生。教給學(xué)生基本知識(shí)和技能，并組織安全知識(shí)考試。

三、做好服務(wù)保障工作

⒈加強(qiáng)校產(chǎn)的使用與維護(hù)管理。

⑴加強(qiáng)全天候?qū)πＩ?、校產(chǎn)及教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生。

⑵嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)用水、用電、用氣和車輛管理，為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

⒉切實(shí)抓好食堂工作。

⑴按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，健全并落實(shí)關(guān)于食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

⑵對職工進(jìn)行安全教育和思想教育，提高職工安全意識(shí)；

⑶加強(qiáng)對鍋爐、提貨電梯等電器機(jī)械的管理，避免傷亡現(xiàn)象的發(fā)生。

⑷嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、儲(chǔ)存關(guān)、加工關(guān)和制作關(guān)，確保食堂及學(xué)生服務(wù)部飯菜、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)一步檢查防“四害”設(shè)施，提高警惕，嚴(yán)防壞人投毒，確保飲食安全。⑸堅(jiān)持對新進(jìn)職工先體檢、培訓(xùn)，后上崗工作的原則，嚴(yán)把職工上崗關(guān)。

⑹堅(jiān)持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時(shí)消毒。

⒊做好綜治工作。

⑴加強(qiáng)綜治人員的教育管理，提高防范意識(shí)。

⑵加強(qiáng)大門和宿舍樓保衛(wèi)人員管理，嚴(yán)格夜查制度，做好出入人員和車輛檢查和記錄。⑶密切聯(lián)系有關(guān)部門，做好校園周邊環(huán)境的治理。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)

1、為切實(shí)做好學(xué)校安全工作。成立由校長任組長，中層以上干部及教務(wù)處、政教處、少先隊(duì)相關(guān)人員任成員的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體安排和調(diào)度安全工作，進(jìn)一步明確各處室、各級(jí)部主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，把安全工作列入崗位職責(zé)范疇之中。

2、進(jìn)一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動(dòng)的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任、細(xì)化程序、有章可循，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故，能夠得到及時(shí)有效的控制。

3、落實(shí)安全責(zé)任追究制。校長是學(xué)校安全的第一責(zé)任人，班主任是各班安全的第一責(zé)任人，對所管班級(jí)學(xué)生的人身安全負(fù)全面責(zé)任，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)做總抓手，貫穿于各項(xiàng)工作的始終，創(chuàng)建平安校園。對因思想認(rèn)識(shí)不足、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實(shí)、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改或撤換，對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任。

4、建立健全安全工作的長效機(jī)制。結(jié)合學(xué)校日常管理和安全活動(dòng)月的集中教育，注意積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將短期的有效的應(yīng)急措施和做法轉(zhuǎn)化為長期的、經(jīng)常性的工作機(jī)制，致力于培養(yǎng)師生員工的安全意識(shí)、規(guī)范行為和文明習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)校園的長治久安。