第一篇：《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄

《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄

作者：小橋老樹

導讀：

《侯衛(wèi)東官場筆記》是最近超級暢銷的一本官場勵志小說，講述一個叫侯衛(wèi)東的年輕人如何通過個人奮斗在官場中扶搖直上的精彩故事。剛剛出版一個月，銷量一路飆升，目前已突破20萬冊。某好事網(wǎng)友將小說中的經(jīng)典語錄整理出來發(fā)到網(wǎng)上，目前正在網(wǎng)絡間火速流行，每天都有上百萬公務員搶讀！

以下內(nèi)容摘自最近大熱的暢銷書《侯衛(wèi)東官場筆記》，網(wǎng)友整理。

1、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系領導，才能不斷進步。

2、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。

3、侯衛(wèi)東只是一個普通的干部，書記趙永勝對他并沒有特別的愛與憎。昨天阻止侯衛(wèi)東調(diào)入計生辦的原因很簡單，因為此次調(diào)動是鎮(zhèn)長秦飛躍提出來的。

4、在益楊習慣里，不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。比如肖兵，正式稱呼應該為肖副部長，可是這樣稱呼聽起來很是別扭。基層同志一律稱呼他為“肖部長”，沒有人會把“副”字加上去。

5、我有十名公招人員的名單及詳細情況。這十個人就是以后益楊的政治明星，這關系我得留著，現(xiàn)在關系就是生產(chǎn)力。有九條關系就有了九條路子。

6、工作組遠離政治中心，領導看不到你，不了解你，如何提拔你？

7、誰走得遠其實很清楚，領導身邊的人走得最遠！

8、他才到鎮(zhèn)里工作，得罪了某個領導，結果在鎮(zhèn)里無事可做，無人理會，變成了一個影子人，被邊緣化了。邊緣化意味著鎮(zhèn)里有他不多，無他不少，他的仕途算是完了。

9、“事不管大小，皆向領導匯報”，這是縣府辦老前輩總結出來的重要經(jīng)驗之一，來到了青林鎮(zhèn)，他便將這個經(jīng)驗充分發(fā)揮。事實證明，這一條經(jīng)驗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)依然管用，至少趙永勝就很喜歡部屬匯報工作。

10、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數(shù)雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。

11、一般權威們都是在最后關頭發(fā)言，這種發(fā)言其實就是拍板。

12、縣委辦很重要職責就是為領導服務，特別講究紀律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是縣委辦工作人員的基本要求。

13、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據(jù)上

風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰(zhàn)場都將勝多負少。

14、祝焱指點道：“益楊縣委只有八個常委，馬縣長重用劉坤是有道理的，你好好揣摩其中奧妙，而且要站在對方的角度去揣摩。這樣才能作出正確判斷?！?/p>

15、發(fā)展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。

16、如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越運

17、長時間擔任一方之主，習慣于發(fā)號施令，習慣于一念之間決定他人命運，就容易強大的自信心，這也就是所謂的官威。

18、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。

19、世界上大多數(shù)事情，只要轉(zhuǎn)換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。

20、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。

21、關系就象是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。

22、一邊做事一邊發(fā)牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

23、送禮也是藝術，送得合適。不僅能辦成事。還能交成朋友。

24、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。

25、在機關里。早請示晚匯報，這是迅速接近領導地不二法門。

26、場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題，這是一位成功領導的必備素質(zhì)。

27、一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中血淚總結。

28、忍耐和等待是官場中人必備的素質(zhì)！

29、辦公秩序向來規(guī)范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。

30、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表！

31、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現(xiàn)在落了難，才是交朋友的好時機。

32、正常上下關系，在官場中意味著關系的疏遠！

《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄第2季：

1、作為縣委書記，他在縣里是絕對權威，可以隨時讓手下干部來見面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他從來不需要任何理由，也從來不解釋。

2、在機關工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態(tài)。這需要有悟性，不少成績優(yōu)秀的大學生分到機關，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事機關工作特有的悟性。

3、跟著祝焱這一段時間，侯衛(wèi)東見了許多人，學了很多知識，更重要的是漸漸掌握了官場節(jié)奏。節(jié)奏這東西，看不見摸不著，不可言傳只可意會。

4、侯衛(wèi)東是新管會主人，自然不愿意與嶺西日報這種大媒體爭論，雖然說道理越辯越明，但是在很多情況下，贏了道理卻是輸了感情。

5、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。

6、在機關里，早請示晚匯報，這是迅速接近領導的不二法門。

7、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。

8、一邊做事一邊發(fā)牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

9、官場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題，這是一位成功領導的必備素質(zhì)。

10、忍耐和等待是官場中人必備的素質(zhì)。

11、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表。

12、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現(xiàn)在落了難，才是交朋友的好時機。

13、正常上下級關系，在官場中意味著關系的疏遠！

14、機關最講究關系，人言可畏，我們兩人都要重視，千萬要小心。

15、縣委最實在的權力是用人權，掌握了用人權也就控制了全局。

16、這事你要記在心里，不要記在本子上，春節(jié)期間自古就有訪親拜友的習俗，有一些對益

楊發(fā)展有重要影響的領導需要在春節(jié)前后拜訪，既可增加感情，又可以得到領導的指示，這事很重要，切不可掉以輕心。

17、有幾個關鍵人物必須記住，大年初二或是初三，一定要想盡辦法給周書記拜年，具體時間要跟黃秘書長聯(lián)系，帶什么禮物征求祝書記意見，每年都是他親自定。市委姜林副書記是分管組織的副書記，與祝焱是黨校的同學，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委這一塊，周、黃、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝書記的時間。

18、祝焱是益楊縣的一把手，他說一句頂很多句，只要他在場，下屬們自然而然會集中精神關注著他的神情，很多時候不必點出名字，下屬也能理解他是在跟誰說話，一來二去，他養(yǎng)成了說話不用主語的習慣。

19、進了官場，思考問題的方式就要變，不要想著真理，也不要想著正義，你只需站在侯衛(wèi)東的位置想問題，就能推斷侯衛(wèi)東下一步想要做什么，這是屢試不爽的經(jīng)驗。

20、楊森林人聰明，能力強，但是與其父親一樣，性格急燥，急于求成，這是從政大忌。

《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄第3季

1、在官場，有些事不表態(tài)也是一種態(tài)度。

2、祝焱的鏡頭出現(xiàn)之后，就是一些雜亂的新聞，所謂雜亂，當然是從侯衛(wèi)東眼中的雜亂，因為這些新聞缺少了重量人物參加，變得不足輕重了，在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表。

3、領導的話也不能全信，特別是領導的客氣話不能信。

4、這也是一把手的價值，其他人的主意沒有通過一把手拍板之時，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能輕易變成行動。

5、在縣委辦，誰能掌握主要領導行蹤，誰就是領導最直接的心腹！

6、在辦公室清談國事政事很容易，可是要解決實際問題卻很難，而現(xiàn)實是清談國事政事者有話語權，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。

7、他收了易中嶺一百萬，等于收到了一副手銬，而手銬的鑰匙就掌握在易中嶺手里。

8、任何一位當政的領導，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。

9、難怪有人叫干部為二指干部，一條免職，一條任職，加在一起，正好是兩根手指的寬度。

10、在官場生活中，經(jīng)常被領導批評的人，境遇并非最糟糕的。那種被領導們視之如空氣，束之于高閣的人，才是官場中的出局者。

11、在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規(guī)則，往往比干出實績更重要，侯衛(wèi)東現(xiàn)在就游走于潛規(guī)則左右。

12、財政局長都是強勢領導的心腹，而且手中掌著財權，權力極大。

13、高副縣長就對侯衛(wèi)東有了小小看法，侯衛(wèi)東從沙州市科委回來，事先沒有給自己報告情況，而是直接找楊森林匯報，這就是典型的越級匯報，而越級匯報是嶺西官場中很忌諱的事情，雖然這種做法很普遍。

14、提煉能力是市委秘書很重要的一項能力，因為許多會都是正常工作會，市委秘書卻要從這些平凡瑣事中找出發(fā)光點，這也是一種能力。

15、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經(jīng)濟學原理。

16、當干部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經(jīng)歷了無數(shù)先輩的血淚教訓。

17、進了官場，職務和級別就是隱形等級，在官場中無處不在，籠罩著官場的天空。

18、誰的官大，誰就在最后一個講，這是沙州官場歷年的習慣，周昌全是沙州市委書記，因此每一次參加大會都是最后一個講話。

19、有事提前給領導匯報，先打預防針，這是他當秘書以來的心得，既是忠誠，更顯得天地無私。

20、孔正義當了多年財政局長，業(yè)務精熟，這一次被雙規(guī)，百分之百是內(nèi)部人搞鬼，堡壘總是從內(nèi)部攻破，這句話是經(jīng)歷過血淚的經(jīng)驗之談。

《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄第4季

1、領導向來只看結果不講過程，楊森林下了任務，侯衛(wèi)東就要絞盡腦汁想辦法。

2、老大難，老大難，老大出面就不難。

3、我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于政府官員，道德標準就明顯降低，只要能做事，不貪腐，就是好官。

4、一般情況下，親自為領導服務的機會就如人民幣，總是稀缺的，不會讓別人代勞。

5、官場人和事都復雜，沒有深入了解，看到的聽到的或許都是表象。

6、在益楊官場，敬酒也有先后順序，基本原則是官大的先敬，如果職務一樣，比如都是交通局副局長，則以機密電話本排序為準，排在前面的優(yōu)于后面的。

7、經(jīng)常說牢騷話的人，就算做了再多的事，領導只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。

8、當下級要沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會在意想

不到的時候發(fā)揮意想不到的效果。

9、官話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。

10、人一旦享受了權力帶來的快感，就不愿輕易放棄，失去之后更會異常失落。

11、領導沒有控制權，也就失去了威信，領導捍衛(wèi)自己的控制權就如老虎捍衛(wèi)自己的領地。

12、在縣委組織部部長面前，對某人有“看法”是了不得的事情，在某種程度上來說就是宣布了某人政治生命的終止。

13、每個單位都會有這種年齡在四十歲上下，工齡在二十年左右，職務定格在副科長以下，符合這三樣條件的人就是油鹽不進的老板凳。

14、人性天生有弱點，有時候擺足架子，別人才把你當做人物，在官場更是如此。

15、每次機關開會，最先到會場的是一般干部，其次是科長，最后才是局長，群眾開會總是等領導，這是天經(jīng)地義的事。

16、官職越高，承擔的責任越大，一句話往往決定人的命遠，不輕易表態(tài)就成了常態(tài)，這就是穩(wěn)重。

17、上級到單位來得多，說明關心；上級到單位來得少，說明放心。

18、每次開會，參會人數(shù)超過了一百人，會議基本不用記筆記，都是些無用的重要精神。

19、黃子堤無文憑也無突出政績，能成為副廳級干部，主要原因是緊緊跟隨周昌全。周昌全是千里馬，他則是馬尾巴，千里馬無論走多遠，他始終是那條馬尾巴。

20、由于侯衛(wèi)東是調(diào)到縣委組織部，組織部表面上是干部娘家，實際上是決定干部命運的判官，他在組織部盡管沒有職務，身價仍然比副鎮(zhèn)長看漲不少。

《侯衛(wèi)東官場筆記》經(jīng)典語錄第5季

1、解讀上級政策有訣竅，合格者了解上級準許做什么，優(yōu)秀者關注未禁止做什么，高手則引導政策走向。

2、官場講究秩序，死者什么級別，治喪領導小組組長也要對應相應級別，這是對亡者的尊重，更是警示教育活著的人。

3、市委書記手下有上百個部門，每天接見一位部門領導，輪一遍都得小半年時間，聰明人就走秘書的路子，通過秘書牽線搭橋，于是，牽線搭橋就成為了一種可以用來尋租的權力。

4、失敗是成功之母在官場并不適用，失敗一次總會耽誤一段時間，失敗幾次年齡就大了，還提拔個狗屁。

5、官場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的路子。

6、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸?；?，領導將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸?；撸谑墙源髿g喜。

7、領導在大會上談的都不是最要緊的事，最要緊的事往往在會后單獨交換意見。

8、秘書杜兵既有功勞又有苦勞，不提拔他，良心上過意不去。更關鍵的是提拔了他，就會形成良好的示范效應，讓繼任者看到希望，會更加忠心，這是領導的藝術。

9、現(xiàn)在選拔干部有一條叫做“群眾滿意”，這就讓不得罪人的老好人占了大便宜，總在民意測評中得到高分。

10、酒風看作風，牌品看人品，這是官場老手觀察干部的可靠窗口，事實證明，酒桌和牌桌上確實能體現(xiàn)一個為官者的真性情。

11、大事化小，小事化了，既可以是褒義，也可是貶義。關鍵得看領導意圖。

12、財政局老孔被雙規(guī)時，交待道：“我收禮是為了讓送禮的同志安心工作，是為了搞好上下級關系。”

13、剛參加工作之時，侯衛(wèi)東痛恨官場圈子，認為這是不正之風。此時做了廳級領導，才明白人是社會關系的總和，圈子是人以群分、物以類聚的官場表達。

14、領導最喜歡作如下批示：“請依法處理。”這句話進可攻退可守。事情辦好了，領導英明。出了事，則是違反領導批示的結果。

15、官場上的莽張飛多半都是假裝粗魯，借著粗魯來實現(xiàn)自己的意圖，聰明人啊。

16、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，這是官員生活和工作的常態(tài)，所以最好不得罪人，免得遇上不必要的麻煩。

17、越級，分為向上越級和向下越級，兩種越級都不符合官場規(guī)則。但是程度又稍有不同，向上越級是大忌，越級者自以為聰明，卻經(jīng)常死得很難看。向下越級者都是領導。中間層級的領導經(jīng)常將火氣窩在心里，敢怒不敢言。最多腹誹一句“四處插手”或者“管得太細”。

18、一個單位要把工作搞好，總需要肯做事的老實人。如果你沒有背景又沒有經(jīng)濟實力，那么就當個做事的老實人，也能在單位有一席之地。

19、最好的技術骨干很難升官，若他升了官，誰來做事？

20、領導愛打籃球，單位就有一只好的籃球隊，領導愛打網(wǎng)球，單位人人都打網(wǎng)球，讓我們祈禱領導有一個好的愛好。

第二篇：侯衛(wèi)東官場筆記經(jīng)典語錄

《侯衛(wèi)東官場筆記》部分經(jīng)典“語錄”

1、每臨大事有靜氣。

2、你去拜年，LD或許并不能特別上心。你不去，LD多半會記在心上。

3、不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。

4、誰走得遠其實很清楚，LD身邊的人走得最遠！

5、“事不管大小，皆向LD匯報”；早請示晚匯報，這是迅速接近LD的不二法門。

6、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據(jù)上風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰(zhàn)場都將勝多負少。

7、發(fā)展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。

8、如果一件事情，基本的路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功的道路就越來越遠。

9、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。

10、大多數(shù)事情，只要轉(zhuǎn)換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。

11、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。

12、在JG工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態(tài)。這需要有悟性，不少成績優(yōu)秀的大學生分到JG，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事JG工作特有的悟性。

13、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最 1

關鍵時期。

14、少得罪人就是GUAN場的生存法則之一,忍耐和等待是GUAN場中人必備的素質(zhì)。

15、GUAN場行走，最需要理解能力，從云山霧里的GUAN話和看似無意的行為中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題，這是一位成功LD的必備素質(zhì)。

16、正常上下級關系，在GUAN場中意味著關系的疏遠！

17、在GUAN場，有些事不表態(tài)也是一種態(tài)度。在GUAN場，會做人往往比會做事更加重要。

18、LD的話也不能全信，特別是LD的客氣話不能信。

19、任何一位當政的LD，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。

20、在GUAN場生活中，經(jīng)常被LD批評的人，境遇并非最糟糕的。那種被LD們視之如空氣，束之于高閣的人，才是GUAN場中的出局者。

21、在不需要成績，只需要LD評價的GUAN場體系中，小心翼翼地遵守GUAN場潛規(guī)則，往往比干出實績更重要。

22、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經(jīng)濟學原理。

23、當GAN部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經(jīng)歷了無數(shù)先輩的血淚教訓。

24、老大難，老大難，老大出面就不難。

25、我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于GUAN員，道德標準就明顯降低，只

要能做事，不貪腐，就是HAO官。

26、經(jīng)常說牢騷話的人，就算做了再多的事，LD只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。

27、當XIA級要沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會在意想不到的時候發(fā)揮意想不到的效果。

28、GUAN話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。

29、人一旦享受了QUAN力帶來的快感，就不愿輕易放棄，失去之后更會異常失落。

30、GUAN職越高，承擔的責任越大，一句話往往決定人的命遠，不輕易表態(tài)就成了常態(tài)，這就是穩(wěn)重。

31、SHANG級到單位來得多，說明關心；SHANG級到單位來得少，說明放心。

32、解讀SHANG級政策有訣竅，合格者了解SHANG級準許做什么，優(yōu)秀者關注未禁止做什么，高手則引導政策走向。

33、失敗是成功之母在GUAN場并不適用，失敗一次總會耽誤一段時間，失敗幾次年齡就大了，還TI拔個狗屁。

34、GUAN場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的路子。

35、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸?；?，LD將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸?；?，于是皆大歡喜。

36、LD在大會上談的都不是最要緊的事，最要緊的事往往在會后單獨交換意見。

37、酒風看作風，牌品看人品，這是GUAN場老手觀察干部的可靠窗口。

38、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，這是GUAN員生活和工作的常態(tài)，所以不得罪人，免得遇上不必要的麻煩。

39、一個DAN位要把工作搞好，總需要肯做事的老實人。如果你沒有BEI景又沒有經(jīng)濟實力，那么就當個做事的老實人，也能在DAN位有一席之地。

40、最好的技術骨干很難升GUAN，若他升了GUAN，誰來做事？

41、LD愛打籃球，DAN位就有一只好的籃球隊，LD愛打網(wǎng)球，DAN位人人都打網(wǎng)球，讓我們祈禱LD有一個好的愛好。

42、要主動，不要等著LD來了解你，要主動接觸LD，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系領導，才能不斷進步。

43、任何內(nèi)容都必須借助于形式，繁文縟節(jié)就是禮，是GUAN場必不可少的程序。

44、在生活中，挫折是人生財富。在GUAN場中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失敗。

45、世界上沒有無緣無故的愛恨，也沒有無緣無故的重要TI拔，每一次重要TI拔都有看不見的手在推動。

46、奸商為了利益，會變成臟水，通過一條條細縫滲進LD的堡壘，最終將堡壘全部毀掉。這一條條細縫就是人的貪欲。

47、GUAN帽是最好的化妝術，讓平凡的男人變得有魅力，吸引無數(shù)美女

如飛蛾撲火般去追求幸福。

48、好人與壞人在一線之間，貪GUAN和清GUAN在一念之間。

49、為GUAN的藝術是平衡，平衡是手段，也是目的。

50、為什么XI牲以后才能當?shù)湫?，因為不會再犯錯誤。

51、春節(jié)期間，無處SONG禮之時，你的GUAN場生涯也就結束了。

52、一直TI拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不SONG，二不PAI，三不CHUI。

53、（對老公）實行三光政策：“票子搜光，時間占光，身體擠光”。

54、要當好LD必須像NAN人小弟弟那樣：一是從不外露炫耀政績；二是關鍵時刻硬得起撐得??；三是能培育出接班人；四是善于攻擊對方又讓其感到愉悅；五是既能制造摩擦而又使大家同感快樂；六是勝利后能謙恭地縮小自己。

第三篇：《侯衛(wèi)東官場筆記》讀后感

《侯衛(wèi)東官場筆記》：掀開官場真實秘密與本來面目

好的小說家從來不用鋪陳哲理，只要把故事講得精彩，明眼的人自會從中悟出千秋。我感到，用上面這段話來評價小橋老樹的?篇自傳體小說《侯衛(wèi)東官場筆記》是再恰當不過的了！小說的內(nèi)容挺精彩，境界挺大氣。

《侯衛(wèi)東官場筆記》大底是可以被看成一本個人日記的，它展現(xiàn)在其中的生活如行云流水一般源源不斷。許多的人和事隨著時空的改變不再出現(xiàn)，因為人生無處再相逢，也有一些人和事柳暗復花明，使得伏筆叢生。小說的情節(jié)，隨著時間的推移漸漸展開，主人公對生活與官場的認知能力與駕馭能力也隨著接觸面的擴展而不斷增強。這部小說也可以被看成一個人的成長記錄，因為這里描寫的不僅僅是一個在官場中打拼奮斗的故事，也不僅僅是一場場風花雪月的愛情傳奇，它還非常詳盡地記錄了一個男人的成長、成熟的過程。就像作者自己所言：他（侯衛(wèi)東）的蛻變和成長總是在不經(jīng)意間完成……奇跡在瑣碎的生活中漸漸發(fā)芽，漸漸綻放。

侯衛(wèi)東的人生起點就像他的生命起點那樣是從混沌開始的，當他離開多彩的校園生活，告別殷殷囑托的親人走向工作崗位的時候，他遇到了他人生的第一道難題：那些有社會關系的同學輕松擁有了理想中的崗位，而他——侯衛(wèi)東，一個以優(yōu)秀公招黨政后備干部身份畢業(yè)的學生，卻幾經(jīng)波折，被一只無形的手推到了偏遠、荒蕪、封閉、名不見經(jīng)傳的山區(qū)。落后的環(huán)境、貧乏的生活、蒼白的文?與侯衛(wèi)東的才華、夢想和經(jīng)年的學識積累大相徑庭。每當他獨自走在破爛不堪的小鎮(zhèn)，他都參不透自己為什么會被“發(fā)配”，那種被命運戲弄被拋棄之感使他日益痛苦。在經(jīng)歷了無數(shù)個絕望的夜晚和心靈的掙扎以后，父親“男子漢要有所擔當”的話喚醒了他，他開始了拯救自己的歷程。

他從最簡單最平常的事做起，一件一件地做起。在山村治安綜合治理活動中，他擁有了“勇敢的名聲”，在為村里爭取改造工程時，他成了“修路的瘋子”，而且無“心”插柳卻憑借著地理的優(yōu)勢順“理”成章地成了百萬富翁……在這得失之間，侯衛(wèi)東實現(xiàn)了自己與這片荒?之地之間極為和諧的相輔相成的關系。最終憑借著天時、地利、人和的優(yōu)勢，以精彩的答卷完成了自己生存中的第一場博弈，沖出了這片禁錮人性的窮鄉(xiāng)僻壤……

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城，從基層到官場，侯衛(wèi)東開始面對一個又一個機遇與挑戰(zhàn)——縣委書記的專職秘書，——市委書記的專職秘書，這些近乎“一人之下，萬人之上”的炙手位置及其深藏于無限風光中的險境，他都一次次不失心智地從容應對，從不曾自亂方寸，他不僅僅擁有著與生而來的智慧，也具備著后天得天獨厚的人脈。在他與縣委書記祝焱的默契工作之余，你可以品得出他們之間那種情同父子密如師友的信任與愛護關系；與市委書記周昌全之間純粹的上下級關系，使他的工作能力、政治眼光、思維方式得到前所未有的深度歷練！他低調(diào)行事，從不隨意展露鋒芒！官場之上的機敏；同級相處的審慎；朋友之間的不遺余力；對對手的當機立斷。可謂世事洞悉，人情練達。細品之，你會發(fā)現(xiàn)，在他身上少有的正是那種讓人痛痛不得，愛愛不得的書生氣，多的恰恰是一份令人刮目相看的直面人生的勇氣和對升沉榮辱的擔當能力！?正是憑借著這份勇氣和魄力，侯衛(wèi)東成為官場上的風云人物。從上青林的“田坎干部”到市委書記的專職秘書，到成津縣委副書記，再?沙洲市副市長，省委副秘書長，十年的時間，侯衛(wèi)東完成了他的人生蛻變和成長……

《侯衛(wèi)東官場筆記》雖然誕生在市場經(jīng)濟環(huán)境之下，但它不媚俗，它擁有著獨特的精神內(nèi)涵和品質(zhì)，作者對現(xiàn)實的深刻認知和字里行間對官場狀態(tài)的準確描述，掀開了官場最真實的秘密和本來面目，這就是我喜歡讀它的真正原因！

第四篇：侯衛(wèi)東官場筆記讀后感

每當看完一部小說，或是一部電視劇，都是久久不能從故事情節(jié)中回到現(xiàn)實中來，侯衛(wèi)東官場筆記讀后感。這部小說太接近于現(xiàn)實，詳細記錄了侯衛(wèi)東的十年升遷之路，官場現(xiàn)狀與秘密?？偨Y：

一、官場

侯衛(wèi)東是中國千千萬個基層國家干部的縮影，他如大多數(shù)人的生活環(huán)境，卻有著與大多數(shù)人不同的生活軌跡。為什么？他在逆境中，仍然在給自己找一個目標并為之奮斗。這個故事雖是小說虛構的情節(jié)，但它折射出的道理卻耐人尋味。

二、經(jīng)濟

他開石場、開煤礦、及在精工集團的股份，生意做到哪兒，賺到哪兒，除了他靈活的頭腦，其實還與他的運氣和膽量也是分不開的，讀后感《侯衛(wèi)東官場筆記讀后感》。這也為他的官場生活奠定了一定的基礎。

三、感情

多么優(yōu)秀的小說，少了感情的描寫似乎就是不一部完整的小說。

與張小佳：大學相戀，經(jīng)過幾多波折與努力，終成眷屬。

與段英：段英知道與侯衛(wèi)東不可能，及時擺正心態(tài)，這也不得不承認是一個好的結局。

與李晶：李晶無論從經(jīng)濟與精神上都太過于獨立，所以他不會有心理負擔。

與郭蘭：應該是他一生的牽掛，既不能給予任何承諾，又割舍不掉的感情。

作者把生活中的種種現(xiàn)實都加在侯衛(wèi)東一個人身上，才把他打造成了一個完美人士。令許多人為之憧憬！

第五篇：關于侯衛(wèi)東官場筆記的考證

關于《侯衛(wèi)東官場筆記的考證》——寫給書迷們

一、其書

304位各級別官員，84起官場**，66個黨政部門，23次微妙的調(diào)動與升遷，交織進1個普通公務員的命運——侯衛(wèi)東的這本筆記，將帶您深深潛入中國公務員系統(tǒng)龐大、復雜而精彩的內(nèi)部世界，從村、鎮(zhèn)、縣、市一直到省，隨著主人公侯衛(wèi)東的10年升遷之路，逐層剝開茫茫官場的現(xiàn)狀與秘密。

讀完本書，官場對于您將不再是一個模糊、雜亂的概念，而是一張張清晰、熟悉的面孔；那些粉墨登場的蕓蕓百官，那些表情背后的心思，看似突如其來的話語，都在小說的跌宕起伏中，一一露出了他們的本來面目。

本書迄今一共出版8部，網(wǎng)上傳的侯衛(wèi)東做茂云市長后是寫手代寫的，從人名、到風格、語言都有很大的差異。

三、作者

作者小橋老樹，本名張兵，1992年畢業(yè)于重慶文理學院，現(xiàn)任重慶市永川區(qū)市政局副局長。2010中國作家富豪榜發(fā)布小橋老樹以190萬元的版稅收入排名第22位，作者表示也沒做多少宣傳，但富豪榜顯示，該書已銷售了近百萬冊，版稅收入比著名作家周國平、賈平凹、王蒙的收入都要高。（當：兒童作家楊紅櫻以2500萬元的版稅收入問鼎富豪榜，剛出版新作《爵跡》的郭敬明排名第二，版稅收入達2300萬元，而去年的冠軍鄭淵潔，排名第三，版稅收入為1950萬元。）

三、人物原型

杜滸男，漢族，1975年1月生，四川蒲江人，1996年5月入黨，1995年10月參加工作，中央黨研究生院經(jīng)濟學（經(jīng)濟管理）專業(yè)畢業(yè)，中央黨校研究生學歷?，F(xiàn)任中共四川省彭州市委副書記、彭州市人民政府黨組書記、彭州市人民政府副市長、代理市長，成都市石化基地管委會副主任、黨工委委員。

主要簡歷

1993.09——1995.07，四川省財政學校財會專業(yè)讀書；

1995.07——1995.10，待分配；

1995.10——1996.09，四川省成都市大邑縣工商局工作；

1996.09——1997.05，四川省成都市大邑縣委組織部工作；1997.05——1997.10，四川省大邑縣政府辦公室工作；

1997.10——1998.01，四川省大邑縣委常委辦辦公室工作；1998.01——1998.05，四川省大邑縣委常委辦公室副主任；1998.05——1998.06，四川省大邑縣西嶺鎮(zhèn)工作；

1998.06——1998.07，四川省大邑縣西嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理；

1998.07——1998.07，四川省大邑縣西嶺鎮(zhèn)黨委副書記；

1998.07——1999.08，四川省大邑縣青霞鄉(xiāng)黨委書記；

1999.08——2000.04，四川省成都市大邑縣財政局黨組副書記、副局長（1997.09—1999.12在四川省委黨校函授法律專業(yè)學習）；

2000.04——2002.12，四川省大邑縣財政局黨組書記、局長

（2000.09—2002.07在四川聯(lián)合大學經(jīng)濟學院參加研究生課程進修班學習）2002.12——2004.12，四川省大邑縣委常委、縣委宣傳部部長；2004.12——2005.01，四川省成都市邛崍市委常委；

2005.01——2006.12，四川省成都市邛崍市委常委、羊安鎮(zhèn)黨委書記；2006.12——2007.04，四川省邛崍市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主

席、羊安鎮(zhèn)黨委書記；

2007.04——2008.03，四川省邛崍市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、羊安鎮(zhèn)黨委書記；

2008.03——2008.06，四川省邛崍市委常委、副市長；

2008.06——2008.08，四川省邛崍市委常委、副市長、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)黨工委副書記、管委會主任；

2008.08——2008.11，四川省邛崍市委常委、副市長、工業(yè)園區(qū)黨工委副書記、管委會主任；

2008.11——2009.03，四川省邛崍市委常委、副市長、臨邛工業(yè)園區(qū)黨工委書記；

2009.03——2009.04，共青團四川省成都市委書記、黨組書記；2009.04——2010.06，共青團四川省成都市委書記、黨組書記兼市青年聯(lián)合會主席（2006.09—2009.07在中央黨研究生院經(jīng)濟學（經(jīng)濟管理）專業(yè)學習）2010.06——，中共四川省彭州市委副書記、彭州市人民政府黨組書記、彭州市人民政府副市長、代理市長，成都市石化基地管委會副主任、黨工委委員[1]。