第一篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工作人員公告

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安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工

作人員公告（5）

九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：馬 健(縣委常委、常務(wù)副縣長)

副 組 長：李紅華(縣政府副縣長)

成 員：彭 靜(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

何 峰(縣政府辦副主任)

王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)

黃 勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)

蔡洪光(縣委宣傳部副部長)

李 智(縣公安局局長)

王旭東(縣財政局局長)

張旭東(縣教育局局長)

王 柱(縣衛(wèi)生局局長)

侯漢國(縣監(jiān)察局副局長)

丁 濤(縣人社局副局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國、張旭東、王柱為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。

(二)工作紀(jì)律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

⑴參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

監(jiān)督電話：0558—7623671(縣監(jiān)察局)

0558—7692075(縣人社局)

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其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表1：蒙城縣城鄉(xiāng)幼兒園教師招聘工作人員計劃表.xls

附表2：蒙城縣衛(wèi)生類招聘(招募)工作人員計劃表.xls

附件3：蒙城縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

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第二篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工作人員公告

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安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工

作人員公告（4）

7、根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補。

(三)成績合成衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補。

(五)考察

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

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(六)公示

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據(jù)報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。

衛(wèi)生類新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關(guān)政策, 具體如下：

1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。

2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費并繳納違約金。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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第三篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年池州貴池區(qū)部分事業(yè)單位公招聘工作人員公告

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安慶人事考試網(wǎng)：2014年池州貴池區(qū)部分事業(yè)單位公招聘工

作人員公告（2）

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費，在9月25日至9月26日上班時間到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市梅龍路1號，聯(lián)系電話：0566--3214811)辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月20日09：00—16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分120分)。

筆試時間：2014年9月27日上午8：30—10：30。筆試地點設(shè)在池州市城區(qū)。

報考人員可于9月24日9：00至9月26日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績達(dá)到60分的，方可進(jìn)入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月25日至9月26日上班時間，攜帶相關(guān)證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(池州市梅龍路1號，聯(lián)系電話：0566-3214811)申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部

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門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試人選(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

凡與報考崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，在面試之前，依筆試成績從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年9月30日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年9月30日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納面試費用。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。具體時間和地點另行通知。

設(shè)定面試最低控制合格線，考生面試成績達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或65分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

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第四篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶市市直事業(yè)單位招聘工作人員考察、體檢人員名單公告

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安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶市市直事業(yè)單位招聘工作人員

考察、體檢人員名單公告

根據(jù)《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將考察、體檢人員名單予以公告(具體名單詳見附表)。

考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作相關(guān)事宜另行通知。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

點擊下載:2014年安慶市市直事業(yè)單位招聘工作人員考察、體檢人員名單.xls

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第五篇：安慶人事考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣部分事業(yè)單位招聘67人公告

安慶人事考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣部分事業(yè)單位招聘67人公

告(2)

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于5月31日17時前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項

幼兒園教師崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2015年6月1 日在安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2015年6月2日17:30前登陸安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準(zhǔn)考證

考生于6月17日8時后登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其他說明

屬“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年6月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人民中路241號人社局大樓5樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

考慮到幼兒園教師計劃較多，為了面試工作的順利進(jìn)行，幼兒園教師分為崗位1和崗位2，其中崗位1招聘計劃數(shù)為17，崗位2招聘計劃數(shù)為16，分配計劃情況見附件四。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值100分。專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。

按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識 9:30—11:30 專業(yè)知識

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站上公布筆試成績。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定，并對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項。

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關(guān)證件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校下屬幼兒園教師崗位的，已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2015年春季教師資格認(rèn)定在2015年7月

31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及“認(rèn)定合格，幼兒教師資格證待發(fā)”的書面證明辦理報考資格復(fù)審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。2.面試方式、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

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