第一篇：安慶醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘84名工作人員公告

安慶醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘84名工

作人員公告(3)

尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)于2015年8月31日前提供，如到期不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。

(六)體檢

在規(guī)定時間內(nèi)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和考察、體檢結(jié)果，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院擬聘人員分別由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院初步確定，報縣衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生局再確定本次招聘的所有擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補規(guī)定

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分等額依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。聘用審批結(jié)束后，不再遞補。

1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)、宿松縣人社局網(wǎng)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生局實施，縣人社局全程參與、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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第二篇：2015蘇州醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)：常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘267人公告

2015蘇州醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)：常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘267人公告

根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)文件，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘工作人員267名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

凡具有國家承認的大專及以上學(xué)歷、符合招聘崗位專業(yè)需求、具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的本市戶籍的應(yīng)聘人員。其中尚未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱、本市戶籍生源及婚遷至本市戶籍的2015屆、2014屆全日制普通高等院校畢業(yè)生可應(yīng)聘無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的崗位;尚未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱、戶籍在本市的2013屆全日制普通高校畢業(yè)生可應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的崗位。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員戶籍可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠在蘇州市高校學(xué)生集體戶口)。個別緊缺專業(yè)放寬到本市戶籍外范圍招聘。本市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)在編人員不參加本次招聘。

(具體招聘范圍、對象及條件詳見《2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》)

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

2、身體健康，年齡35周歲以下(即1979年3月18日及以后出生)。

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。其中崗位表中專業(yè)條件明確有子專業(yè)的，應(yīng)聘者的專業(yè)或子專業(yè)必須與崗位表子專業(yè)方向一致。

4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報名和資格審查

1、報名時間和地點。報名時間：2015年3 月18日—19日，每天上午9:00—下午4:30。報名地點：常熟市衛(wèi)生計生委會議中心(富陽路6號)。

2、報名注意事項以及資格審查。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)資料(均須驗證原件，交復(fù)印件。請各位考生自行準備好相關(guān)復(fù)印件)。

①2015屆畢業(yè)生須持本人身份證、生源地戶籍證明、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關(guān)資料?；檫w對象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

②其他應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)、工作(人事)關(guān)系證明。其中2014屆畢業(yè)生可不提供執(zhí)業(yè)資格等證書和工作(人事關(guān)系)證明(應(yīng)聘無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的崗位)、2013屆畢業(yè)生可不提供執(zhí)業(yè)資格等證書(應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的崗位)。

3、報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。

4.未開考崗位計劃核減及補報名

所招聘崗位開考比例見《2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定核減計劃，直至取消該崗位，并由衛(wèi)生計生委通知考生改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2015年3月21日上午9:00-11：00。

四、筆試

筆試按報考崗位分類進行，試卷分為十一類：預(yù)防醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、藥學(xué)類、中藥類、檢驗類、護理類、影像技術(shù)類、康復(fù)治療技術(shù)類、口腔醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生事業(yè)類。各招聘崗位所對應(yīng)的試卷類別詳見《2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》。

1、筆試科目為“綜合知識”，滿分為120分，其中：公共基礎(chǔ)知識20分，專業(yè)知識100分。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理(辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論)，B.法律法規(guī)(憲法、衛(wèi)生法律法規(guī))，C.衛(wèi)生工作相關(guān)政策及方針，D.醫(yī)德規(guī)范，E.醫(yī)學(xué)心理學(xué)。專業(yè)知識內(nèi)容范圍：與報考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。

筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試時間和地點：2015年3月29日，上午8:30—11:00。筆試地點詳見《準考證》。

3、筆試準考證發(fā)放：2015年3月26日(上午8:30—下午3:00)發(fā)放筆試準考證，考生憑本人身份證及報名費收據(jù)到常熟市衛(wèi)生計生委會議中心(富陽路6號)領(lǐng)取。4、2015年3月29日在常熟市衛(wèi)生計生委及常熟市衛(wèi)生計生委(原衛(wèi)生局)網(wǎng)站、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布筆試成績。筆試成績設(shè)合格分數(shù)線為72分。

五、面試

護理類崗位為結(jié)構(gòu)化面試和實務(wù)操作，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試，并分批進行。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。

進入面試的考生憑本人身份證及筆試《準考證》，于2015年4月3日到常熟市衛(wèi)生計生委會議中心(富陽路6號)領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。面試時間、地點詳見《面試通知》。

六、體檢和考核

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績高分者)，統(tǒng)一到

指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不進行遞補。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)http://

第三篇：2014年安慶宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位計劃數(shù)58個。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個，縣級公立醫(yī)院22個，其他縣直單位6個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡章》(附件一)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘工作時間和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名時進行資格初審，資格初審由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與。

1、報名時間：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30

2、報名地點： 縣衛(wèi)生局三樓會議室

3、報名所需材料：

報名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、報名資格審查表(報名時到報名處領(lǐng)取)、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。

屬2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報考資格初審。以上人員必須同時提供承諾書。

4、其他注意事項：

報考者必須如實填寫報名資格審查表，并上報有關(guān)報考材料。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。

所報崗位須與所學(xué)專業(yè)相一致。

每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

5、報名收費標準：

工作人員按招聘崗位規(guī)定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，按每人每科45元標準收取費用。

6、開考比例確定及改報程序：

臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn))、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃，并于2014年6月16日在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

請各位報考者及時登錄宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2014年6月17日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。

7、筆試準考證領(lǐng)?。?/p>

考生于6月26日-27日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格?？忌鷳?yīng)仔細閱讀準考證上的注意事項及考試規(guī)則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時間到指定地點參加考試。

8、加分事項：

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕螅蠗l件者按政策規(guī)定在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報名時一并提供，逾期不再受理。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作，由縣衛(wèi)生局負責(zé)組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣保密局全程參與和監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值：

筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值100分，占筆試總成績的30%。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識。分值100分，占筆試總成績的70%。按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%(在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)。

2、筆試時間：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基礎(chǔ)知識 9:30—11:30 專業(yè)知識

3、筆試地點：見準考證

2014年7月3日在縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，將筆試總成績60分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)設(shè)置為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于60分(不含60分)者不得進入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，對筆試達線人員依據(jù)招聘計劃數(shù)，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，2014年7月8日公布面試入圍人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項?？h衛(wèi)生局和縣人社局、縣監(jiān)察局負責(zé)對面試入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡前后不一致的，或與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)在同崗位筆試人員中依筆試總成績高低順序等額遞補并進行資格復(fù)審。如遞補人員有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明參加資格復(fù)審。

復(fù)審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

(四)面試

面試由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣衛(wèi)生局及縣人社局聯(lián)合公告。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變創(chuàng)新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應(yīng)達到60分，方可進入考察、體檢程序。

面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。

應(yīng)聘者的考試最終合成成績，在考試結(jié)束后10日內(nèi)公布。(五)考察

按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、學(xué)歷高的優(yōu)先;D、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

考察由縣衛(wèi)生局負責(zé)組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督?？疾熘饕☉?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明(樣表見附表二)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件三)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。

(六)體檢

在規(guī)定時間內(nèi)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，縣人社局、監(jiān)察局參與，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補規(guī)定

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。

1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇 根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定享受本單位同類人員同等待遇。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)、宿松縣人社局網(wǎng)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生局組織實施，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：縣人社局 7849317、7821270 縣衛(wèi)生局 7819536、7821201 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887 更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)附件一：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡章.xls

附件二：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明.doc（表樣）.doc 附件三：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報考人員計劃生育證明.doc（表樣）.doc 附件四：2014宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員分配方案.doc 附件五：2014年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃安排一覽表.xls

第四篇：安慶人事考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣部分事業(yè)單位招聘67人公告

安慶人事考試網(wǎng)：2015年安徽宿松縣部分事業(yè)單位招聘67人公

告(2)

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于5月31日17時前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項

幼兒園教師崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2015年6月1 日在安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2015年6月2日17:30前登陸安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

考生于6月17日8時后登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年6月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人民中路241號人社局大樓5樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

考慮到幼兒園教師計劃較多，為了面試工作的順利進行，幼兒園教師分為崗位1和崗位2，其中崗位1招聘計劃數(shù)為17，崗位2招聘計劃數(shù)為16，分配計劃情況見附件四。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值100分。專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。

按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識 9:30—11:30 專業(yè)知識

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定，并對面試入圍人員進行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項。

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責(zé)對面試入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準考證、網(wǎng)上《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關(guān)證件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校下屬幼兒園教師崗位的，已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月

31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及“認定合格，幼兒教師資格證待發(fā)”的書面證明辦理報考資格復(fù)審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。2.面試方式、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

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第五篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工作人員公告

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安慶人事考試網(wǎng)：2014年亳州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人工

作人員公告（4）

7、根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補。

(三)成績合成衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績?yōu)闇省Ｔ傧嗤耐瑫r參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補。

(五)考察

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

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(六)公示

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據(jù)報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分數(shù)相同的以筆試成績?yōu)闇省Ｐ逻M人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。

衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關(guān)政策, 具體如下：

1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標準給予一次性補助。

2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費并繳納違約金。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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