第一篇：勞動保障信息

勞 動 保 障 信 息

第二十二期

宜賓市勞動和社會保障局2008年10月14日

*宜賓市發(fā)布2008年企業(yè)工資指導線

*7戶企業(yè)被命名為2007年度市屬勞動保障誠信單位

*技能鑒定惠及服刑人員

*快速反應 妥善處理工傷問題

*宜賓市勞動保障局積極開展災后對口援建工作

*我市創(chuàng)建首家“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”

*預計2008年勞動保障民生工程超額完成全年目標任務

*宜賓縣舉辦2008年大中專畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會

*高縣出臺社保補貼、崗位補貼審定辦法加強再就業(yè)資金監(jiān)管

*簡訊一則

宜賓市發(fā)布2008年企業(yè)工資指導線

根據(jù)省政府發(fā)布的2008年企業(yè)工資指導線，我市結合本地社會經(jīng)濟發(fā)展狀況進行測算，發(fā)布了2008年度全市企業(yè)工資指導線。

9月1日,市政府下發(fā)了《關于發(fā)布宜賓市2008年度企業(yè)工資指導線的通知》（宜府函［2008］162號）。2008年我 1

市企業(yè)工資指導線水平為：以貨幣平均工資增長14%作為企業(yè)工資增長基準線；以貨幣平均工資增長20%作為企業(yè)工資增長上線；以貨幣平均工資增長6%作為企業(yè)工資增長下線。文件要求相關部門要加強對國有壟斷企業(yè)職工工資水平的監(jiān)管；國有企業(yè)通過工資集體協(xié)商，確定經(jīng)營者收入和普通職工工資的合理比例，逐步建立職工工資增長與經(jīng)營者收入相聯(lián)系的機制；各類企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商，建立健全工資正常增長機制，使本企業(yè)工資增長與經(jīng)濟效益增長相適應。市政府對收入分配的宏觀調(diào)控和指導，將引導企業(yè)不斷提高職工尤其是一線職工的工資水平、促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

局勞動工資科

7戶企業(yè)被命名為2007年度市屬勞動保障誠信單位

近日，按照《四川省企業(yè)勞動保障誠信單位評價試行辦法》，經(jīng)過單位申報、條件初審、領導小組評審、公示等程序，市勞動保障局將宜賓天原集團股份有限公司、宜賓市中泰五交化有限公司、電信宜賓分公司、三江機械廠、聯(lián)通宜賓分公司、農(nóng)業(yè)銀行宜賓市分行、宜賓長鋒運業(yè)有限責任公司命名為2007年度市屬企業(yè)勞動保障誠信單位。其中，宜賓天原集團股份有限公司、宜賓市中泰五交化有限公司、電信宜賓分公司、三江機械廠、聯(lián)通宜賓分公司 5戶企業(yè)已連續(xù)3年獲得誠信單位稱號，授予勞動保障誠信單位牌匾。

局監(jiān)察科

技能鑒定惠及服刑人員

為提高服刑人員刑滿后就業(yè)謀生能力，減少重新犯罪，促進社會和諧穩(wěn)定，我局及其下屬的市職業(yè)技能鑒定指導中心，積極支持川南監(jiān)獄從實際情況出發(fā)，對服刑人員進行技術指導、組織培訓并開展技能鑒定。

9月4日，局分管領導和相關人員對川南監(jiān)獄組織的服刑人員職業(yè)技能鑒定理論考試進行了現(xiàn)場檢查和指導。經(jīng)過嚴格的資格審查并參加監(jiān)獄組織的為期六個月的職業(yè)技能理論知識培訓后，有82名服刑人員參加了此次考試。其中，維修電工39人，鉗工15人，焊工20人，縫紉工8人。今后我局還將從拓展鑒定領域，提升鑒定層次，增強鑒定效果等方面下功夫，加強與監(jiān)獄系統(tǒng)的協(xié)作，使職業(yè)技能鑒定這一就業(yè)謀生的“綠色通道”惠及更多的服刑人員，將黨和政府的溫暖送到服刑人員的心坎上。

局培訓就業(yè)科

快速反應 妥善處理工傷問題

2008年9月5日，我市興文縣金河煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成井下職工18人死亡，20余人受傷。市、縣兩級勞動保障部門迅即啟動重特大事故工傷保險應急機制，妥善解決了工亡人員的工傷保險待遇問題，促進了社會穩(wěn)定。

在接到事故通知后，局主要領導帶領相關科室人員第一時間到達事故現(xiàn)場配合相關部門妥善處理事故。一是在去事故現(xiàn)場途中即與市財政、市工商銀行等部門銜接，落實工傷保險基金290萬元于當日劃撥到興文縣。二是逐一對遇難者參加工傷保險、用工性質(zhì)、供養(yǎng)家屬等情況進行了實地核對查實,并同工亡人員家屬進行面對面交談，講解工傷保險政策，做通思想工作。三是做好此次工傷保險基金專項調(diào)劑工

作，嚴格按照農(nóng)民工有關規(guī)定，及時兌現(xiàn)工亡人員工傷保險待遇，對仍在醫(yī)院救治的人員，及時報銷工傷醫(yī)療費用。

同時面對鑒于當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，全市社保機構將重點檢查本轄區(qū)內(nèi)的煤礦、建筑、化學化工、民爆等高危企業(yè)工傷保險參保情況，加強社會保險稽核力度，保障職工合法權益。

市社保局

宜賓市勞動保障局積極開展災后對口援建工作 按照四川省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)汶川地震災后重建省內(nèi)勞動保障系統(tǒng)對口支援方案的通知》（川勞社發(fā)［2008］18號）要求，9月18日，由宜賓市勞動和社會保障局分管領導帶隊和相關科室負責人一行3人，帶著全市勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工與災區(qū)同仁團結互助,恢復重建的良好心愿，專程到廣元市朝天區(qū)羊木鎮(zhèn)就當?shù)貏趧颖Ｕ纤亟üぷ鬟M行了溝通和對接，并送去了價值近2萬元的急需辦公設備（3臺電腦、2臺打印機等設備），竭力幫助對口支援受災勞動保障所盡快恢復正常工作。

局監(jiān)察室

我市創(chuàng)建首家“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”

近日，我市第一個“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”在翠屏區(qū)宋家鄉(xiāng)正式成立。創(chuàng)業(yè)園采用“業(yè)主投資建廠房、農(nóng)村集體土地按征地價入股、基地為小型企業(yè)提供廉租廠房”模式建立，由外出返鄉(xiāng)的宋家“小老板”回鄉(xiāng)投資。預計明年上半年完成總面積40 畝14000平方米的廠房建設，可容納入駐企業(yè)15 家，企業(yè)產(chǎn)值將超過3000 萬元。目前，園區(qū)首期有3家

企業(yè)進入，將為200人的提供就業(yè)崗位。

市就業(yè)局

預計2008年勞動保障民生工程超額完成全年目標任務

今年以來，全市勞動保障系統(tǒng)認真貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，大力實施就業(yè)促進工程和社會保障工程,積極完善和落實各項扶持政策，創(chuàng)新舉措，扎實工作，前三季度勞動保障民生工程指標基本完成。

至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48191人，幫助就業(yè)困難對象就業(yè)6709人，下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)19880人，農(nóng)村勞動力技能培訓24878人，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)416615人，分別完成市政府下達民生工程目標任務的107.1%、111.8 %、110.4%、99.5%、104.7%，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，珙縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點方案已經(jīng)縣政府常務會通過,即將啟動實施。

局辦公室

宜賓縣舉辦2008年大中專畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會 為促進就業(yè)，更好地為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)服務，9月26日，宜賓縣勞動和社會保障局與縣人事局聯(lián)合在縣人才市場舉辦了2008年大專畢業(yè)生及城鄉(xiāng)失業(yè)人員專場招聘會。招聘會上,宜賓絲麗雅集團、宜賓天工集團、宜賓伊力集團、四川驚雷科技和桂圓賓館等15家單位提供就業(yè)崗位超過1000個，入場求職人員350余人，通過雙向交流有150余人達成了就業(yè)意向，取得了預期的效果。

宜賓縣勞動和社會保障局

高縣出臺社保補貼、崗位補貼審定辦法加強再就業(yè)資金監(jiān)管

為了鼓勵認證企業(yè)和社區(qū)大力開發(fā)崗位吸納失業(yè)人員和就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè),防止出現(xiàn)套取國家再就業(yè)專項資金的違規(guī)行為，使下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象得到實實在在的就業(yè)再就業(yè)扶持，高縣勞動保障局在充分開展調(diào)查研究的基礎上，出臺了《社保補貼、崗位補貼審定辦法》，規(guī)范認證企業(yè)和社區(qū)申報社保補貼和崗位補貼的程序和要件?！掇k法》規(guī)定申報社保補貼和崗位補貼時必須在該企業(yè)和社區(qū)所在地將崗位情況、繳納社會保險費情況進行公示;出具資料真實、完整、準確的承諾書，提供完整的財務資料;注明職工聯(lián)系電話和崗位情況的花名冊；增加享受補貼人員必須就業(yè)和勞動保障部門核準?？h勞動保障部門根據(jù)一定比例對申報補貼對象進行實地抽查，對違規(guī)的企業(yè)和社區(qū)按比例和時段扣除或停止發(fā)放補貼，嚴重的取消申報補貼資格。

高縣勞動保障局

▲簡訊一則

為了更好的推進勞務開發(fā)工作，讓“求職-培訓-就業(yè)-維權”免費服務就業(yè)直通車工程取得實效，興文縣勞動保障局成立了興文縣駐粵勞動就業(yè)服務處（掛靠廣東興文勞務開發(fā)協(xié)會），負責在當?shù)貏趧印⒕蜆I(yè)部門的指導支持下，收集用工單位信息，審核用工單位資質(zhì)，并協(xié)調(diào)解決興文籍人士與用工單位發(fā)生的勞務糾紛。

興文勞動保障局

第二篇：勞動保障信息

勞動保障信息

第 12 期

（總第148期）

自貢市勞動和社會保障局2010年5月31日

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我市召開創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作會議

5月25日，我市召開全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作會議，各縣（區(qū)）主管就業(yè)工作的領導，勞動保障局長、就業(yè)局長，獲得2009充分就業(yè)社區(qū)稱號的社區(qū)負責人代表等90余人參加了會議。市委常委、市政府副市長劉國慶出席會議并講話。會上，總結了2009年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，部署了下一步工作任務，為獲得2009充分就業(yè)社區(qū)稱號的38個社區(qū)進行了命名授牌，自流井區(qū)政府、部分社區(qū)代表交流了工作經(jīng)驗。市委常委、市政府副市長劉國慶出席會議并就如何深入創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，推進全市就業(yè)再就業(yè)工作提出了要求。一是提高認識，增強工作責任。二是對照目標任務，保持清醒頭腦。各級要肯定成績，認清形勢，明確目標，確保工作進度。三是加大工作力度，推動創(chuàng)建工作深入開展。一方面要大力宣傳成功經(jīng)驗和做法，另一方面更要深入推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的開展。要加強領導，協(xié)調(diào)配合，加大組織配合，加大組織推動力度；要明確目標，強化責任，加大政策落實力度；要協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，加大宣傳工作力度；要以人為本，因地制宜，加大開拓創(chuàng)新力度。會議期間，與會人員參觀了創(chuàng)建活動成效顯著的自流井區(qū)三臺寺社區(qū)和大灣井社區(qū)。（就業(yè)與失業(yè)保險科）

我市舉行“情暖鹽都”招聘周活動啟動儀式

5月20日，由自貢市勞動保障局等8個部門共同承辦的自貢市2010年群眾工作月“情暖鹽都”大型招聘周活動啟動儀式在匯東新區(qū)春華廣場舉行。市委常委、秘書長譚豹，副市長辜永忠等領導出席啟動儀式?；顒又饕獮橄聧徥I(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)搭橋，為民營企

業(yè)招聘人才服務?；顒赢斕旃灿?04戶企業(yè)進場，提供崗位2595個，現(xiàn)場簽訂意向性用工協(xié)議371人；接受高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等咨詢500余人次，散發(fā)宣傳資料3000余份。（就業(yè)與失業(yè)保險科）

貢井區(qū)舉行“情暖貢井” 大學生創(chuàng)業(yè)咨詢會

為引導更多大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，幫助創(chuàng)業(yè)大學生解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難，5月19日上午，貢井區(qū)在區(qū)人力資源市場舉行“情暖貢井”大學生創(chuàng)業(yè)咨詢會。區(qū)勞動保障局等8個部門主要負責人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的大學生代表以及有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生40多人參加了咨詢會。咨詢會上，兩名大學生創(chuàng)業(yè)代表：該區(qū)成佳鎮(zhèn)大學生“村官”張楠、五寶鎮(zhèn)大學生“村官”鄒敏分別介紹了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗及收獲與體會;中國SIYB項目創(chuàng)業(yè)培訓師、國家職業(yè)指導師代慶為大學生進行了創(chuàng)業(yè)培訓。區(qū)勞動保障局等部門負責人向大學生介紹了國家對大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項扶持優(yōu)惠政策，回答了大學生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，現(xiàn)場解答疑難問題。許多與會大學生感到獲益匪淺。

沿灘區(qū)舉行“情暖沿灘”就業(yè)援助專場招聘會

5月25日上午,沿灘區(qū)在文體廣場開展了“情暖沿灘”就業(yè)援助專場招聘會，現(xiàn)場為就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人提供政策解答、就業(yè)觀念指導、自主創(chuàng)業(yè)支持等服務，現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料2000余份，22家用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位600多個，72人達成就業(yè)意向性協(xié)議。（沿灘勞動保障局）

榮縣扎實開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保擴面工作

今年以來，榮縣醫(yī)保中心扎實開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保擴面工作，通過電視播報、社區(qū)公告、學校組織動員、散發(fā)宣傳單等多種形式大力宣傳醫(yī)保政策，取得了顯著成效。截止目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人數(shù)達70402人，征收醫(yī)保費439.4萬元，中央、省、市、縣各級財政應補助資金705.5萬元。（市醫(yī)保局）

● 簡明信息

▲為維護參保職工的合法權益和養(yǎng)老保險基金的嚴肅性，杜絕少報、漏報的情況，市機關社保局于近期開展對參保職工上個人繳費的審核工作。（市機保局）

▲為迎接省運會的召開，貢井區(qū)勞動保障系統(tǒng)工會近日組織機關干部開展了“迎省運健身活動”，30余人到農(nóng)團山進行徒步行走。（貢井區(qū)勞動保障局）

──────────────────────────────────────── 送：市委、市政府信息綜合辦、局領導。

發(fā)：局內(nèi)各科室，局屬各單位，各區(qū)（縣）勞動保障局。

──────────────────────────────────────── 自貢市勞動和社會保障局2010年5月31日印 ────────────────────────────────────────

第三篇：勞動保障工作信息

勞動保障工作信息第52期(總第629期)

盤錦市勞動和社會保障局辦公室2009年ll月23日編制 共青團盤錦市勞動和社會保障局委員會喜獲省級優(yōu)秀團委稱號

．市勞動和社會保障局團委在局黨組和上級團組織的領導 下，團結帶領全局廣大團員青年，以鄧小平理論和“三個代 表”重要思想為指導，緊緊圍繞勞動保障事業(yè)改革發(fā)展的中 心工作，加強團員青年思想政治教育，不斷提高團員青年的 綜合素質(zhì)和能力，開展了豐富多彩的主題活動，為廣大團員 青年的成長和進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境和廣闊的平臺。近日，經(jīng)團市委推薦，被團省委評為省級優(yōu)秀團委。

一、促進團的建設，增強組織活力

市勞動和社會保障局黨組高度重識共青團工作，經(jīng)常聽 取共青團的工作匯報，指導共青團工作。在局黨組的關心下，團委確立了以“加強學習、服務全局”為主線，將全市勞動 保障事業(yè)的發(fā)展和推進團員青年的成長作為團委工作的總體目標，明確了團委的主要任務，確立了團委立會制度、學習制度、工作通報制度。團員青年充分發(fā)揮團隊精神，團委委員既分工明確、各負其責，又積極協(xié)調(diào)、相互配合，使團的建設不斷增強，團組織更具活力。

二、加強學習，增強團員青年的服務意識和服務能力

團委始終把團員學習作為一項重要工作，長抓不懈。每年團委抓住雷鋒月活動、五四青年。服務月活動、紀念七·一黨的生日等活動，開展豐富多彩的學教活動。如學雷鋒服務月期間團委召開座談會研討學習方法及動員團員帶領青年學習雷鋒，要求團委及全局青年要做到：繼承優(yōu)良傳統(tǒng)來學習雷鋒、結合時代特點來學習雷鋒、圍繞形式任務來學習雷鋒、發(fā)揮白已優(yōu)勢來學習雷鋒、立足本職工作來學習雷鋒，各團支部通過開展服務社區(qū)、服務下崗職工、服務參保職工等方式學雷鋒，取得了較好的學教效果。七·一期間團委開展“重溫《團章》，學習《黨章》”的學教活動，統(tǒng)一購買書籍，提供學習資料，各支部采取集中學習和自學相結合的辦法，積極開展，部分支部團員進行了答卷測試，收到較好效果。在局團委的帶領下各團支部根據(jù)工作特點開展不同方式的學習活動，在學習中教育引導青年，愛崗敬業(yè)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高團員青年服務意識和服務能力，充分發(fā)揮出團的生力軍和突擊隊作用。

三、帶領團員青年開展社會實踐活動，弘揚和培育團員青年的無私奉獻精神

團委大力倡導開展各種有益的社會實踐活動，既鍛煉了團員青年的意志，又培育了他們的愛心，既服務了社會。如：

“機關事業(yè)保險六年如一日扶助l 3名失學兒童，市就業(yè)局與田家小學9名留守兒童開展手牽手活動，勞動監(jiān)察團支部與渤海小學五三中隊1 2名貧困學生接對子，社會保險局團支部與大洼鎮(zhèn)四小五一中隊1 0名困難兒童接成對子，勞動爭議仲裁院團支部團員青年與大洼新興小學l 0名特困家庭小學生結對子。團員青年經(jīng)常到學?？赐@些小學生，有的為孩子們建立了圖書角；有的為孩子們每人送去一個新書包，有的為孩子們帶去六一禮物，關心他們的學習和成長；市醫(yī)保沖心團支部經(jīng)常帶著捐獻的衣物和價值千余元的食品和玩具，到盤錦市福利院為福利院的孤殘一片童送去了一片愛心和溫暖。

四、積極開展爭創(chuàng)青年文明號活動

局團委以創(chuàng)建“青年文明號"活動為載體，引導團員青 年團結奮進、愛崗敬業(yè)，樹立窗口形象，力爭通過爭創(chuàng)活動，提高窗口服務意識和服務水平，充分發(fā)揮青年文明號先進群體在本單位中的突擊隊作用。當前我局獲得省級青年文明號稱號的單位、科室3個，獲得市級青年文明號稱號的單位1個。幾年來通過爭創(chuàng)活動的開展培育了多名青年同志被評為青年崗位能手。下一步，局團委力爭保持現(xiàn)有榮譽的同時，將繼續(xù)努力開展爭創(chuàng)活動。

五、帶領團員青年開展豐富多彩的文體活動

抓住青年特點，開展有益身心的娛教活動，是局團委的重要工作內(nèi)容。團委組織各支部認真研究，細致謀劃，使活動開展的有聲有色。如：石化技校到社區(qū)開展“黨的生曰聯(lián)歡會”，開展學生喜愛的風箏比賽、跳繩比賽、趣味運動會等寓教于樂的活動。母親節(jié)期間發(fā)動全校團員動筆，以“給媽媽的一封信”為題的征文活動；技工教研室、勞動保障監(jiān)察支隊團支部開展參觀紀念館活動、機關事業(yè)保險開展慶祝中心成立十周年詩歌朗誦會等。春節(jié)期間，局團員青年積極籌備，會同局工會、局學會為全局職工提供了一場豐富多彩的文藝晚會。這些活動的開展，增強了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)造積極的團隊精神發(fā)揮了積極作用。

(張勇)本期發(fā)至：市委、市人大、市政府、市政協(xié)公室，省勞動和社會保障廳，市委、市政府綜合信息科，市勞動保障工作領導小組成員單位，各縣區(qū)人民政府，市政府信訪辦，市委組織部、宣傳部調(diào)研科，市直機關工委，市治軟辦、市綜治辦，市文明辦，計生委規(guī)劃科，縣區(qū)勞動保障局，局機關各科室，局屬各單位，局信息員

第四篇：朝陽勞動和保障信息(精)

朝陽勞動和保障信息

第十期

2007.1.5

工作動態(tài)

★區(qū)勞動和社會保障局瞿向陽副局長一行到朝外街道就勞動保障工作進行調(diào)研。瞿向陽副局長一走進社保服務大廳就對工作人員飽滿的精神面貌給予了高度贊揚。在聽取了勞動科科長對社會保險擴面、勞動監(jiān)察工作以及社保所所長對失業(yè)人員培訓就業(yè)、退休人員社會化管理服務等工作的匯報后，對朝外街道今年以來開展的勞動保障工作的四個突出亮點給予了充分肯定：

一、設立全市街道系統(tǒng)首家退休人員醫(yī)藥費報銷專用大廳；

二、與轄區(qū)用工單位建立再就業(yè)聯(lián)席會制度；

三、扶持大、中專畢業(yè)生發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)；

四、良好的科所聯(lián)動關系。隨后，瞿向陽副局長提出了三點要求：一是繼續(xù)延伸再就業(yè)聯(lián)席會制度，發(fā)展扶持大、中專畢業(yè)生就業(yè)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；二是自主創(chuàng)業(yè)，通過發(fā)展服務業(yè)帶動市場就業(yè)；三是大膽創(chuàng)新工作思路，在明年的工作中，開展利益高、影響大、效果好的就業(yè)創(chuàng)新工作。

【朝外社保所】 情況反映

★ 各社保所維護退休人員利益，做好年底醫(yī)藥費報銷工作。進入12月以來，到社保所報銷的退休人員明顯增多，已進入年底報銷高峰期。為了平穩(wěn)渡過高峰期，麥子店、三里屯、亞運村、建外做好充分準備，采取廣泛宣傳，向社區(qū)延伸，定期與企業(yè)進行溝通和聯(lián)系，錯開高峰期，建立臺帳登記制度，為退休人員提供快捷的服務，并發(fā)揮社區(qū)勞動協(xié)管員的作用，走訪重點退休人員。社保站所全體成員不怕勞累，不急不躁，認真核查每一張藥費單據(jù)，做到無差錯，受到了社區(qū)退休人員的好評。

【相關社保所】

★團結湖街道對勞動保障協(xié)管員進行培訓。團結湖街道社保所舉辦了社區(qū)勞動保障協(xié)管員政策及業(yè)務培訓，旨在提高社區(qū)勞動保障協(xié)管員職業(yè)道德水準和業(yè)務素質(zhì)及工作能力的培訓。培訓內(nèi)容有：職業(yè)道德和工作規(guī)范、再就業(yè)政策、勞動保障相關法規(guī)、社區(qū)人力資源管理與就業(yè)崗位開發(fā)、靈活就業(yè)、應用文寫作以及社區(qū)退休人員服務與管理等。并針對協(xié)管員在日常工作中遇到的問題，采取現(xiàn)場互動、答疑等多種形式進行了解答。為檢驗培訓效果，培訓結束后進行了考試。通過此次培訓，勞動保障協(xié)管員對有關政策及相關業(yè)務知識有了進一步的了解，收到了預期的效果。同時，考試成績也作為了年終考核勞動保障協(xié)管員的重要依據(jù)。

【團結湖社保所】

★三里屯地區(qū)節(jié)日期間及時處理農(nóng)民工討要工資突發(fā)事件。三里屯勞動科2007年1月2日接到幸福二村工地中有20多名農(nóng)民工向陜西藝林討要工資的來電，接報后立即向主管領導進行了匯報，并及時趕赴現(xiàn)場，在勞動科、天鴻集團、中建八局等部門共同監(jiān)督、協(xié)調(diào)下，與陜西藝林和部分農(nóng)民工代表經(jīng)反復協(xié)商達成協(xié)議，當場向農(nóng)民工發(fā)放工資6.08萬元。并向拖欠方陜西藝林提出警告，將該單位列入本地區(qū)勞動監(jiān)察重點單位。

【三里屯勞動科】

社保所故事

建外社保所追回被冒領養(yǎng)老金二萬六千元

建外街道人戶分離人員較多，生存認證工作是退休人員社會化管理工作中的重點。近日，通過民事訴訟追回被冒領的養(yǎng)老金25998.04元。

何有芳是建外街道管理的社會化退休人員，家住昌平區(qū)天通苑，于05年3月去世。家屬在其去世后不向社保所報告，而是繼續(xù)冒領養(yǎng)老金。06年7月，社保所在走訪時得知何有芳死 亡后，立即聯(lián)系其家屬，但其妻子徐廣芝稱其家庭困難，拒不歸還冒領的養(yǎng)老金。在溝通無效的情況下，建外社保所于06年9月將徐廣芝起訴至朝陽法院，經(jīng)法院判決，責令徐廣芝于2006年12月31日前償還冒領的養(yǎng)老金25998.04元。判決后，社保所繼續(xù)做徐廣芝的思想工作，講解國家有關政策，本人表示理解，并于06年12月20日一次性償還了冒領的養(yǎng)老金25998.04元。在今后的工作中繼續(xù)加強生存認證工作，防止國家社?；鸬牧魇Ш兔邦I養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，為退休人員服務，提高社會化管理服務水平。

【建外社保所】

轉變觀念

從頭再來

——觀看評劇現(xiàn)代戲《月嫂》有感

12月27日晚上，朝陽區(qū)勞動和社會保障局組織社保所工作人員觀看了評劇現(xiàn)代戲《月嫂》。評劇中的形象正是在工作過程中接觸到的失業(yè)人員的典型代表。這些人年齡偏大，學歷偏低，沒有一技之長，不能適應一些要求較高的崗位。根據(jù)這種情況，就需要平時有針對性地開展職業(yè)指導介紹工作。一是為失業(yè)人員詳細講解現(xiàn)在國家的就業(yè)政策、就業(yè)形勢，認清當前形勢，轉變擇業(yè)、就業(yè)觀念，使他們放下心中種種的顧慮，先就業(yè)，再擇業(yè)。二是根據(jù)每名失業(yè) 人員的具體情況，有針對性的推薦他們參加免費培訓，使他們掌握一技之長。同時，教授一些面試技巧，增強他們的信心，提高成功率。三是在為失業(yè)人員推薦崗位的過程中，更具有針對性，要根據(jù)每名求職人員的不同特點，推薦與之相適應的工作崗位。作為一名職業(yè)指導員，就需要我在工作的過程中，用一顆熱心接待他們、用一顆愛心服務他們、用一顆誠心與他們交流，通過詳細介紹國家的各項優(yōu)惠政策，讓他們知道國家沒有忘記他們，使他們重獲信心，從頭再來。

【南磨房社保所】

主送：各街、鄉(xiāng)主任，各街、鄉(xiāng)勞動科和社會保障事務所； 區(qū)社會保障和再就業(yè)領導小組成員單位 抄報： 市勞動保障局各處室 聯(lián)系電話：84543295

電子郵件：jonewang623@126.com;ldjjb@chy.egov.cn（ＯＡ 系統(tǒng)）

第五篇：勞動保障

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在勞動者與企業(yè)之間的一些矛盾也越發(fā)尖銳。諸如頻頻見報的用人單位拖欠勞動者工資問題、勞動者工傷無處索要費用問題等等，這些都昭示著我國企業(yè)目前勞動用工不規(guī)范，保障問題不到位的問題。那么，目前我國企業(yè)在勞動保障方面存在的主要問題都是什么呢？下面我和大家分享我所搜集和了解到的一些情況。

目前我國企業(yè)勞動保障主要存在以下這六個方面的問題，正是這些問題阻礙了我國勞動保障事業(yè)整體建設的發(fā)展。

一是勞動合同簽訂率低。個體工商戶和私營、股份制企業(yè)為了轉嫁風險，更多的獲取勞動者的剩余價值，不簽訂勞動合同的現(xiàn)象普遍存在。網(wǎng)上資料顯示，個體工商戶和私營、股份制企業(yè)勞動合同簽訂率僅為25%。

二是社會保險覆蓋面窄，但是效率低。一些企業(yè)，特別是個體私營企業(yè)職工大都沒有參加社會保險，甚至一些較大型的股份制企業(yè)為了不繳或者少繳社會保險費，不給職工參保，或只給少數(shù)職工參保。規(guī)模較小的非公有制企業(yè)參加社會保險還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：對社會保險認識不到位，參保意識不強；片面追求經(jīng)濟效益，不愿參加社會保險；部分勞動者只顧眼前利益，參保積極性不高，或因擔心“上了保險，丟了飯碗”而不能主動維權；勞動保障監(jiān)察力量相對薄弱，缺乏強制措施，監(jiān)管難以到位；相關職能部門交叉管理，難以形成有效的監(jiān)管體制。

三是用人單位惡意拖欠勞動者工資現(xiàn)象嚴重。惡意拖欠勞動者工資行為主要集中在建筑、餐飲和娛樂等行業(yè)。尤為嚴重的是建筑行業(yè)，由于準入制度不嚴格和不完善，一些無資質(zhì)承包者進入施工市場，農(nóng)民工未經(jīng)合法職業(yè)介紹機構介紹，而是通過親屬、朋友介紹進入建筑工地務工，不簽訂勞動合同，工程完工后，農(nóng)民工和建筑隊自行解散，造成拖欠農(nóng)民工工資案件，調(diào)查時證人無處可尋，證物無從核實，給追討農(nóng)民工工資造成了很大困難。四是職業(yè)中介市場管理混亂。職業(yè)中介機構無合法證照經(jīng)營現(xiàn)象嚴重，營利性職業(yè)中介機構及從事職業(yè)中介活動的單位大多數(shù)未經(jīng)勞動保障行政部門審批，專職工作人員不具備相應職業(yè)資格，存在超標準收費等現(xiàn)象；沒有全面推行職業(yè)資格證書制度；個別企業(yè)對勞動保障法律法規(guī)置若罔聞，打著政府保護的旗號，招工不簽合同，不參保、不執(zhí)行最低工資標準、企業(yè)經(jīng)營者拒絕勞動保障法執(zhí)法人員的檢查。

五是勞動保障法法律意識淡薄。在這次監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，以往宣傳、檢查工作大多數(shù)針對國有及其股份制等企業(yè)和事業(yè)單位，而針對城市私營企業(yè)、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的宣傳較少，涉及面窄。

六是勞動保障監(jiān)察工作不到位，導致監(jiān)察問題比較突出。其問題主要表現(xiàn)在：體制不順嚴重制約保障監(jiān)察工作；“監(jiān)察難，難監(jiān)察”的思想誤區(qū)，影響勞動保障監(jiān)察工作的開展；企業(yè)對勞動監(jiān)察的抵觸情緒較大；監(jiān)察缺少強制措施；管理重疊等方面。這些問題都嚴重的影響了監(jiān)察工作的開展。

針對以上在當下企業(yè)勞動保障中存在的問題，我有以下幾點粗俗的應對對策：

一、加強勞動保障方面的立法。

通過國家立法這種強制性措施規(guī)范企業(yè)勞動保障方面的行為，維護勞動者的合法權益，為勞動者維權提供法律保障。

二、做好勞動監(jiān)察工作

1、注重組織建設，理順體制加快建立健全勞動保障監(jiān)察組織機構?？紤]一線工作人員的實際，加強一線監(jiān)察員的配置。明確省、地、縣的管轄權，各級監(jiān)察管轄是按屬地、按級別，或者授權管轄，避免交叉執(zhí)法，重復執(zhí)法。；

2、加強部門間的協(xié)調(diào)，促進監(jiān)察工作的開展；

勞動監(jiān)察工作涉及面廣，復雜多變，僅靠勞動監(jiān)察部門的力量，不可能取得好效果，要取得相關執(zhí)法部門的支持，加強與法院、公安、安全、招商、工會、婦聯(lián)、工商、稅務、衛(wèi)生、城建等部門的協(xié)調(diào)，堅持多溝通，多聯(lián)系，多配合，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動勞動保障監(jiān)察工作。

3、加強經(jīng)濟法制建設，賦予勞動監(jiān)察相應的權力；

賦予勞動監(jiān)察部門查封、扣押、凍解賬戶，沒收違法所得等職權改變勞動監(jiān)察執(zhí)法弱、執(zhí)法難的問題。

4、務實基礎，打造一支過硬的勞動保障監(jiān)察隊伍。

基礎工作是做好勞動保障監(jiān)察工作的重要前提和根本保障，監(jiān)察員隊伍建設是勞動保障監(jiān)察工作基礎。打造一支過硬的監(jiān)察隊伍，監(jiān)察員的素質(zhì)尤為重要，能否完成勞動監(jiān)察任務，不僅取決于數(shù)量，更主要取決于質(zhì)量

三、充分利用輿論作用

1、一方面通過輿論作用對勞動者維權予以鼓勵，使廣大勞動者可以明白和體會在勞動中獲取相應的保障是自己的權力，是可以得到支持的，應該積極爭取，不要畏懼企業(yè)的強權。

2、另一方面通過輿論作用譴責那些侵害勞動者權力的企業(yè)，使那些企業(yè)可以礙于輿論壓力，為了自己企業(yè)的信譽和形象著想，主動強對勞動者的勞動保障。

勞動保障工作關系到一個國家的根本，所以希望取得相應部門的關注和重視，以期早日解決勞動保障中存在的問題。