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      發(fā)改局黨委整改方案(5篇范例)

      時間:2019-05-12 05:18:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《發(fā)改局黨委整改方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《發(fā)改局黨委整改方案》。

      第一篇:發(fā)改局黨委整改方案

      發(fā)改局黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動整改方案

      根據(jù)全旗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)要求,發(fā)改局將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實踐科學(xué)發(fā)展觀整改工作緊密結(jié)合,特制定本方案。

      一、采取的主要措施

      首先對整改情況進(jìn)行梳理。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對整改落實方案與落實情況進(jìn)行對照。梳理歸納出需要整改的問題,主要包括以下三個方面:一是工作中創(chuàng)新意識不強,效率不高;二是投入相對較少;三是人才不足;其次,對需要整改落實的問題,局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子逐項研究分析,拿出解決問題的有效措施和具體辦法。逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),并作出了整改落實的公開承諾。落實情況向黨員、群眾通報,自覺接受監(jiān)督。

      二、解決的突出問題

      一、增強創(chuàng)新意識,提高工作效率。局黨委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與發(fā)展和改革工作相結(jié)合。在市發(fā)改委的統(tǒng)一部署下,大力推進(jìn)工作開展,大大推動發(fā)改系統(tǒng)工作效率的提高,促進(jìn)本單位各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

      二、加大爭資立項力度。擴大投資,計劃爭取項目固定資產(chǎn)總投資達(dá)112億。

      三、完善工作機制。

      一是明確思路、完善機制。在進(jìn)一步完善明確科學(xué)發(fā)展 1的工作思路的基礎(chǔ)上,結(jié)合發(fā)改局和各單位實際,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作機制創(chuàng)新,努力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作機制。

      二是科學(xué)論證、規(guī)范操作。做好制度建設(shè)的科學(xué)論證。完善工作機制充分借鑒了學(xué)習(xí)調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的成果,深化對科學(xué)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,把完善工作機制與走群眾路線結(jié)合起來,與解決突出問題結(jié)合起來,多方聽取意見,根據(jù)整改情況對制度建設(shè)進(jìn)行反復(fù)研究論證,盡可能兼顧各方面的利益訴求,切實增強制度建設(shè)的科學(xué)性、針對性和創(chuàng)造性。在完善工作機制過程中,對涉及職工、群眾切身利益的問題,必須嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作。對那些需要上下努力、左右協(xié)調(diào)才能解決的問題,及時向有關(guān)部門提出了建議。

      扎魯特旗發(fā)改局

      二0一一年一月二十日

      第二篇:縣發(fā)改局民主生活會整改方案

      縣發(fā)改局民主生活會整改方案

      為鞏固擴大局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的成果,進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),針對群眾和干部職工提出的意見、建議,特制定如下整改方案:

      一是要加強科學(xué)發(fā)展觀和有關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)。要在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識,在實踐中推動工作,不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解,著力找準(zhǔn)解決影響和制約我縣科學(xué)發(fā)展的實際問題,為我縣經(jīng)濟社會步入科學(xué)發(fā)展軌道盡職盡力。

      二是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定建設(shè)有中國特色社會主義信念。提高政治鑒別力和敏銳性,思想上始終同黨中央保持高度一致,從實際出發(fā),認(rèn)真貫徹執(zhí)行深化改革,擴大開放,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定的一系列決策和部署。

      三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治建設(shè),要以局黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為主導(dǎo),加強自身思想政治建設(shè),增強學(xué)習(xí)理論、改造世界觀的自覺性,牢固樹立共產(chǎn)主義信念和為人民服務(wù)的宗旨,增強工作事業(yè)心和責(zé)任感,克服“船到碼頭車到站”的消極思想,本著為人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好本職工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

      四是切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)。要從實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作。發(fā)揚敢為人先的精神,努力開創(chuàng)我縣發(fā)改工作的新 1

      局面;要增強服務(wù)意識,變被動服務(wù)為主動服務(wù),努力提高工作效率;要堅持群眾路線和實事求是的思想路線,密切聯(lián)系群眾,多為基層解決實際問題;要深入基層調(diào)查研究,及時、全面掌握我縣經(jīng)濟運行狀況,做好經(jīng)濟運行分析,編好計劃草案,為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

      五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的具體要求,要帶頭遵守制度,廉潔自律,切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,從思想上筑起反腐倡廉防線,做到反腐倡廉關(guān)口前移,

      第三篇:發(fā)改局黨委黨建工作計劃

      2011年,發(fā)改局黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的結(jié)合點,狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)新工作方式方法,努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務(wù)、三促進(jìn)”(服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾,促進(jìn)基層黨組織建設(shè)、促進(jìn)黨員作用發(fā)揮、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì),充分發(fā)揮黨建工作活力,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力,為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

      一、堅持“一個注重”,不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

      只有不斷學(xué)習(xí),才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),吸取黨的歷史經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)能力和水平,做到與時俱進(jìn)。2011年,局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學(xué)習(xí),全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。

      (一)局機關(guān)學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組和機關(guān)學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真抓好十七大及歷次全會精神的學(xué)習(xí)和重溫,并及時組織學(xué)習(xí)貫徹好上級有關(guān)重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學(xué)黨章、用黨章”、“學(xué)理論,強素質(zhì),爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認(rèn)真組織開展“發(fā)改業(yè)務(wù)大講堂”之業(yè)務(wù)、禮儀等系列講座活動,每個科室輪流講座,使全局干部職工不但進(jìn)一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務(wù)知識,同時也對其它科室的業(yè)務(wù)流程和知識有一定的涉獵,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學(xué)習(xí)、“每周一答”、“結(jié)對見面問答”等活動,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,全面鞏固學(xué)習(xí)成果。

      (二)非公企業(yè)學(xué)習(xí)。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。以黨的先進(jìn)理論知識、黨務(wù)知識等方面內(nèi)容為重點,全年集中進(jìn)行1—2次培訓(xùn),并在日常工作中,逐步灌輸黨的方針政策、黨務(wù)工作技能等方面的知識,不斷提高黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真堅持“三會一課“制度,結(jié)合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際,認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提倡在學(xué)中干,在干中學(xué),不斷提高理論聯(lián)系實際能力,推進(jìn)自身業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的全面提高。三是組織有關(guān)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人到我區(qū)其它建立黨組織的先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

      二、圍繞“兩個強化”,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

      (一)強化機關(guān)黨組織建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求,認(rèn)真抓好機關(guān)黨支部的全面建設(shè),切實使機關(guān)黨支部成為落實局黨委關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手,造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關(guān)黨支部建設(shè),積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”,即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關(guān)支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度,切實做到每季召開一次機關(guān)支部會議,每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議,支委會一般每月召開一次,每次會議有記錄。同時,機關(guān)學(xué)習(xí)日有學(xué)習(xí)計劃,每月有安排,每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻(xiàn),比作風(fēng),黨員先行”、“發(fā)改在我心中,我為發(fā)改做貢獻(xiàn)”等活動,不斷強化黨員意識,使機關(guān)全體黨員在推進(jìn)和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”,即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法,做到“三個結(jié)合”,即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用,在日常工作和生活中,深入開展談心活動,在談話中一點一滴滲透思想政治工作,力爭在輕松愉快的談話中達(dá)到理想的思想教育效果,加之組織開展墑德精英訓(xùn)練營培訓(xùn)、慰問困難學(xué)生及兒童等活動,力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動,對多才多藝和在某方面有較高造詣?wù)呤谟琛安哦嘈恰薄ⅰ?**特長星”,并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時,繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關(guān)干部職工,并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員,擴大機關(guān)黨員隊伍,進(jìn)一步提高黨支部的影響力。五是密切關(guān)注機關(guān)干部職工的工作、生活情況,在職工遇到重大病災(zāi)等困難情況時,積極組織全局干部職工伸出援助之手,共筑溫暖友愛之家。同時,積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召,向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊,為營造和諧海港區(qū)貢獻(xiàn)新的力量。

      (二)強化非公企業(yè)黨組織建設(shè)。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設(shè)立、工作開展情況及所有黨員情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,建立臺帳,對達(dá)到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司,指導(dǎo)其做好各項基礎(chǔ)性工作,建立黨支部。同時,通過培訓(xùn)、參觀等多種形式,不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務(wù)工作者對非公黨建工作的認(rèn)識,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,確保思想上位,工作到位,努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)發(fā)展改革工作任務(wù)中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān),切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作,進(jìn)一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍,并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。四是從黨建工作責(zé)任制落實、黨員教育、組織建設(shè)、發(fā)展黨員、廉政建設(shè)、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手,建立健全考核辦法,年終對各企業(yè)進(jìn)行考核,不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會,動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。

      三、抓好“三個建設(shè)”,全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改

      (一)抓好機關(guān)效能建設(shè)。一是積極組織開展促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念,積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中,工作人員做到“見面問一聲您好,進(jìn)門讓一個座位,話前倒一杯熱茶(水),情況問一個明白,辦事給一個公道,臨走道一聲平安”。同時,大力推行“一線工作法”,促使機關(guān)干部職工主動定期深入基層,幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題,并配套出臺有關(guān)管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務(wù)明星”、“學(xué)習(xí)(寫作)明星”和“文明科室”、“進(jìn)步科室”評選活動,考評結(jié)果納入季度和考核體系,不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,隨機抽調(diào)局機關(guān)干部職工,不定期對局機關(guān)各科室進(jìn)行檢查,對于查出的問題和個人,視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。

      (二)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展民主評議工作。根據(jù)我區(qū)行風(fēng)評議實施方案的要求,積極豐富內(nèi)容,創(chuàng)新方式方法,研究制定出我局的實施方案。同時,定期向行風(fēng)監(jiān)督員反映我局工作動態(tài),并定期召開座談會,在匯報我局行評工作開展情況的同時,積極聽取行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議。此外,多為基層企業(yè)和群眾辦實事、好事,牢固樹立和保持發(fā)改局的良好形象。二是按照市、區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的的安排部署,認(rèn)真研究制定切合我局實際的工作方案,明確工作目標(biāo),積極開展“回頭看”活動,繼續(xù)深化行政審批制度改革,嚴(yán)格落實“十個嚴(yán)禁”,開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、群眾評議機關(guān)等活動,在項目建設(shè)大會戰(zhàn)、信訪問題解決大會戰(zhàn)中發(fā)揮應(yīng)有作用,推進(jìn)活動取得實效。三是建立健全自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機制,做到自己經(jīng)常自警自省,班子成員間經(jīng)常相互提醒,時刻警鐘長鳴,筑牢思想防線,使局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持公正辦事,秉公用權(quán),自覺把好經(jīng)濟關(guān),用好手中權(quán),堅決杜絕以權(quán)謀私、權(quán)錢交易。四是組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔從政及反腐敗工作的文件精神,利用反面典型開展警示教育,并積極引導(dǎo)向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員時刻牢記黨的根本宗旨,不斷提高黨員干部廉政敬業(yè)水平,爭當(dāng)廉潔文化的倡導(dǎo)者、實踐者。五是邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)舉辦一次講座,并積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗知識競賽等活動,在潛移默化中提高全局干部職工清廉的思想境界和道德操守。六是堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推薦提拔到重要崗位上來,使勤政為民的干部心情舒暢,不讓埋頭苦干、不事張揚的人吃虧,激發(fā)大家的工作熱情。七是在本系統(tǒng)企業(yè)深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動,積極探索與企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政、法紀(jì)教育、經(jīng)營管理、職工素質(zhì)教育、企業(yè)黨建等工作相結(jié)合,以充實廉政宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、廉政走廊等陣地建設(shè)為基礎(chǔ),以活動建設(shè)為載體,以2—3家企業(yè)典型帶動為手段,使廉政文化建設(shè)積極融入到更多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中,切實發(fā)揮作用,促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。

      (三)抓好精神文明建設(shè)。一是進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機制,健全組織、強化責(zé)任,明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵。二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球、臺球比賽等活動,積極參加各種公益活動,營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。三是繼續(xù)保持好機關(guān)內(nèi)外環(huán)境,并以政務(wù)公開欄、公務(wù)內(nèi)網(wǎng)為載體,將工作職責(zé)、辦事程序、承諾事項、重點工作落實情況等及時對外公開,積極打造“陽光政務(wù)”。四是定期組織開展文明禮儀教育,并及時組織完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)。五是及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本單位精神文明創(chuàng)建方面的特色做法與工作亮點,力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

      第四篇:發(fā)改局黨委黨建工作計劃

      2011年,發(fā)改局黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的結(jié)合點,狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)新工作方式方法,努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務(wù)、三促進(jìn)”(服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾,促進(jìn)基層黨組織建設(shè)、促進(jìn)黨員作用發(fā)揮、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì),充分發(fā)揮黨建工作活力,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力,為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

      一、堅持“一個注重”,不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

      只有不斷學(xué)習(xí),才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),吸取黨的歷史經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)能力和水平,做到與時俱進(jìn)。2011年,局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學(xué)習(xí),全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。

      (一)局機關(guān)學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組和機關(guān)學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真抓好十七大及歷次全會精神的學(xué)習(xí)和重溫,并及時組織學(xué)習(xí)貫徹好上級有關(guān)重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學(xué)黨章、用黨章”、“學(xué)理論,強素質(zhì),爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認(rèn)真組織開展“發(fā)改業(yè)務(wù)大講堂”之業(yè)務(wù)、禮儀等系列講座活動,每個科室輪流講座,使全局干部職工不但進(jìn)一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務(wù)知識,同時也對其它科室的業(yè)務(wù)流程和知識有一定的涉獵,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學(xué)習(xí)、“每周一答”、“結(jié)對見面問答”等活動,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,全面鞏固學(xué)習(xí)成果。

      二、圍繞“兩個強化”,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

      (一)強化機關(guān)黨組織建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求,認(rèn)真抓好機關(guān)黨支部的全面建設(shè),切實使機關(guān)黨支部成為落實局黨委關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手,造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關(guān)黨支部建設(shè),積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”,即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關(guān)支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度,切實做到每季召開一次機關(guān)支部會議,每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議,支委會一般每月召開一次,每次會議有記錄。同時,機關(guān)學(xué)習(xí)日有學(xué)習(xí)計劃,每月有安排,每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻(xiàn),比作風(fēng),黨員先行”、“發(fā)改在我心中,我為發(fā)改做貢獻(xiàn)”等活動,不斷強化黨員意識,使機關(guān)全體黨員在推進(jìn)和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”,即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法,做到“三個結(jié)合”,即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用,在日常工作和生活中,深入開展談心活動,在談話中一點一滴滲透思想政治工作,力爭在輕松愉快的談話中達(dá)到理想的思想教育效果,加之組織開展墑德精英訓(xùn)練營培訓(xùn)、慰問困難學(xué)生及兒童等活動,力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動,對多才多藝和在某方面有較高造詣?wù)呤谟琛安哦嘈恰?、?**特長星”,并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時,繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關(guān)干部職工,并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員,擴大機關(guān)黨員隊伍,進(jìn)一步提高黨支部的影響力。五是密切關(guān)注機關(guān)干部職工的工作、生活情況,在職工遇到重大病災(zāi)等困難情況時,積極組織全局干部職工伸出援助之手,共筑溫暖友愛之家。同時,積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召,向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊,為營造和諧海港區(qū)貢獻(xiàn)新的力量。

      (二)強化非公企業(yè)黨組織建設(shè)。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設(shè)立、工作開展情況及所有黨員情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,建立臺帳,對達(dá)到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司,指導(dǎo)其做好各項基礎(chǔ)性工作,建立黨支部。同時,通過培訓(xùn)、參觀等多種形式,不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務(wù)工作者對非公黨建工作的認(rèn)識,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,確保思想上位,工作到位,努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)發(fā)展改革工作任務(wù)中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān),切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作,進(jìn)一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍,并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。四是從黨建工作責(zé)任制落實、黨員教育、組織建設(shè)、發(fā)展黨員、廉政建設(shè)、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手,建立健全考核辦法,年終對各企業(yè)進(jìn)行考核,不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會,動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。查看更多>> 黨委黨支部工作計劃

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      第五篇:硯山縣發(fā)改局作風(fēng)轉(zhuǎn)變整改方案

      硯山縣發(fā)展和改革局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、改革環(huán)境促發(fā)展”的整改方案

      根據(jù)中共硯山縣委辦公室 硯山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《硯山縣開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案》(硯辦發(fā)?2012?37號)要求,在廣泛征求意見,深入查找問題的基礎(chǔ)上,為切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、履職意識、執(zhí)行力等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題,確保我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動整改工作取得實效,經(jīng)研究,制定如下整改工作實施方案:

      一、指導(dǎo)思想

      堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,結(jié)合“三年建設(shè)”、“三項行動”等主題活動,以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,嚴(yán)格按照胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求對照檢查,著力解決突出問題,弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、履職意識和執(zhí)行力作風(fēng)建設(shè)。著眼于保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性,致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則,促進(jìn)發(fā)改工作全面加強、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

      二、目標(biāo)要求

      (一)思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進(jìn)一步堅定;

      (二)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,理論聯(lián)系實際的能力得到增強;

      (三)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升;

      (四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),民主集中制得到充分體現(xiàn);

      (五)強化履行工作職責(zé)的意識,提升執(zhí)行力。

      三、存在問題及整改措施

      (一)存在問題

      縣發(fā)改局通過開展召開座談會、查找問題分析會,發(fā)放問卷調(diào)查等活動,征集到6條意見建議,具體是:

      1、市場運作的商業(yè)項目還需加強,加強對項目的儲備以及對項目單位申報工作的指導(dǎo)和聯(lián)系。

      2、部分干部職工作風(fēng)不實,服務(wù)群眾的意識不夠強,深入基層了解情況不多,不能根據(jù)群眾的實際需要來想問題、辦事情。

      3、部分干部的責(zé)任心不強,有個別干部工作中相互推諉,辦事拖拉。

      4、部分干部工作水平不高。

      5、制度不夠完善。

      6、加強同國土、住建等部門的溝通聯(lián)系,堅決杜絕相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。

      7、水務(wù)部門公務(wù)車輛少,遇防汛、抗旱等緊急況,車輛緊缺,工作難開展。經(jīng)過綜合梳理,主要問題歸納為以下四個方面:

      1、存在工作水平不高、工作作風(fēng)不扎實的問題;

      2、存在研究工作不細(xì)致的問題;

      3、存在制度不夠完善的問題。

      4、不涉及我局工作的是:水務(wù)部門公務(wù)車輛少,遇防汛、抗旱等緊急況,車輛緊缺,工作難開展。公務(wù)用車管理工作已轉(zhuǎn)交縣政府辦,不屬我局業(yè)務(wù)范圍。

      (二)整改措施

      1、工作水平不高、工作作風(fēng)不扎實方面

      一是部分干部工作水平不高。二是部分干部職工作風(fēng)不實,服務(wù)群眾的意識不夠強,深入基層了解情況不多,不能根據(jù)群眾的實際需要來想問題、辦事情。三是部分干部的責(zé)任心不強,有個別干部工作中相互推諉,辦事拖拉。

      整改措施:(責(zé)任人:各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人整改時限:12月底)

      (1)抓好每季各支部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)前各支部書記要提前準(zhǔn)備并主持會議,股室(部門)負(fù)責(zé)人撰寫發(fā)言提綱,開展業(yè)務(wù)交流,全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

      (2)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層時間不少于10天,部門負(fù)責(zé)人不少于5天,每年草擬工作計劃、實施方案或調(diào)研報告。

      (3)廣泛開展談心活動,每季爭取在班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室(部門)負(fù)責(zé)人之間、股室(部門)負(fù)責(zé)人與科員職員之間、支部書記與普通黨員之間展開一次談心,相互溝通、增進(jìn)了解。

      (4)制定領(lǐng)導(dǎo)約談制度。對出現(xiàn)工作責(zé)任心不強,相互推諉,辦事拖拉的干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談及至主要領(lǐng)導(dǎo)約談,如拒不改正的將采取行政問責(zé)或或建議人事部門調(diào)整工作崗

      位等措施。

      (二)研究工作不細(xì)致的問題

      一是市場運作的商業(yè)項目還需加強,加強對項目的儲備以及對項目單位申報工作的指導(dǎo)和聯(lián)系。二是加強同國土、住建等部門的溝通聯(lián)系,堅決杜絕相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。

      整改措施:(責(zé)任人:各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人整改時限:9月底)

      (1)堅持“三重一大”事項局務(wù)辦公會議集體研究制度。充分發(fā)揚民主集中制,共同討論、共同研究,形成會議紀(jì)要執(zhí)行。

      (2)認(rèn)真抓好我局信息化系統(tǒng)建設(shè),積極聯(lián)系有關(guān)部門,盡快完善網(wǎng)絡(luò)編程,公開辦事流程。對重大建設(shè)項目的審批、備案實行并聯(lián)審批制度,加強同相關(guān)部門的溝通聯(lián)系

      (三)制度不夠完善的問題

      整改措施:(責(zé)任人:對應(yīng)的分管班子成員整改時限:10月底)

      (1)落實好首辦(首問)責(zé)任制。明確職責(zé)分工,規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度,加強對服務(wù)窗口的督查,堅持高質(zhì)、高效服務(wù)。

      (2)建立健全我局各項規(guī)章制度,堅持執(zhí)行上下班打卡、各股室輪值檢查制度,樹立良好的機關(guān)形象。

      四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查

      1、成立以局長楊民強為組長,黨總支書記孫中奎為副組長,其他班子成員為組員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

      2、加強督辦和考核,實施責(zé)任追究辦法,將整改工作與考評結(jié)合起來,確保整改任務(wù)的全面落實。

      二〇一二年九月十日

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