第一篇：2014安徽中小學(xué)新任教師招聘筆試查卷公告

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014年阜陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校教師招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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筆試查卷公告2014年安徽省中小學(xué)新任教師招聘考試筆試查卷工作已經(jīng)結(jié)束。省教育招生考試院會(huì)同閱卷點(diǎn)共同組織核查，經(jīng)查成績(jī)無(wú)誤，核查結(jié)果已經(jīng)通報(bào)各市教育招生考試機(jī)構(gòu)。

安徽省教育招生考試院

2014年7月18日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽教師招聘考試網(wǎng)

第二篇：2014渭南市中小學(xué)幼兒園招聘新任教師155人公告

中公教育——給人改變未來(lái)的力量

2014渭南市中小學(xué)幼兒園招聘新任教師155人公告

按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)2014年省上下達(dá)的我市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘增人計(jì)劃，對(duì)2014年渭南市中小學(xué)幼兒園需要補(bǔ)充的新任教師面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

2014年渭南市中小學(xué)幼兒園統(tǒng)一公開(kāi)招聘新任教師155名，其中初中教師30名，小學(xué)教師26名，特殊教育學(xué)校教師2名，幼兒園教師97名。具體招聘崗位見(jiàn)附表1。

二、招聘條件(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利。2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件。

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年6月18日至1996年6月18日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。(二)不符合招聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。3.在讀的全日制普通高等院校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的。5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿(mǎn)的。6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

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三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、繳費(fèi)和下載準(zhǔn)考證、基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)技能考核(面試)、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘信息

在渭南市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市人事考試信息網(wǎng)、渭南市教育局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打招聘崗位一覽表內(nèi)招聘縣(市、區(qū))所留電話(huà)聯(lián)系。

(二)報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月18日0:00—6月21日24:00。2.報(bào)名網(wǎng)站：渭南市人事考試信息網(wǎng)。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《考生必讀》和《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)并提交《2014年渭南市新任教師統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》。上傳本人近期免冠正面電子照片(證件照，jpg格式，二寸、20KB以下)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在讀的全日制普通高等院校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以前取得的學(xué)歷報(bào)名。

4、資格初審。各招聘部門(mén)按公布的崗位資格條件在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的報(bào)名信息不得變更。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為6月18日0:00—6月22日24:00。

5、開(kāi)考比例。本次招聘筆試開(kāi)考比例(通過(guò)報(bào)名資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比)為3:1。屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例至2：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位的退還報(bào)名費(fèi)。

(三)繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員即可在渭南市人事考試信息網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行

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網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為6月23日24：00。筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))規(guī)定的每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試兩科共收費(fèi)100元。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2014年渭南市新任教師統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》并妥善保管,以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息時(shí)用。

(四)下載打印準(zhǔn)考證

2014年7月9日0:00—7月11日24:00，已經(jīng)繳費(fèi)的考生登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試等程序的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。打印過(guò)程如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與渭南市人事考試中心技術(shù)支持聯(lián)系解決。

(五)基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)時(shí)間為2014年7月12日(具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶證件見(jiàn)準(zhǔn)考證)?；A(chǔ)知識(shí)考試科目共兩門(mén)，一門(mén)為綜合知識(shí)，一門(mén)為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(考試大綱分別見(jiàn)附件

2、附件3)。滿(mǎn)分均為100分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，不實(shí)行四舍五入)。本次招聘筆試成績(jī)(筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×50%﹢教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)由渭南市人社局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，予以淘汰。應(yīng)聘人員7月17日起可登錄渭南市人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人考試成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市教育局網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)技能考核(面試)前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審由渭南市教育局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市教育局網(wǎng)站通知。進(jìn)入資格復(fù)審人員請(qǐng)注意及時(shí)上網(wǎng)查看。

遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消資格復(fù)審不合格人員后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃的3倍，則不再進(jìn)行遞補(bǔ);若參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃的3倍，在最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按照筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為取得面試資格人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

(七)專(zhuān)業(yè)技能考核(面試)專(zhuān)業(yè)技能考核(面試)由渭南市人社局會(huì)同渭南市教育局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)在渭

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南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市教育局網(wǎng)站公布。

面試滿(mǎn)分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于65分，否則予以淘汰。應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，按教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定排名順序。

進(jìn)入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市教育局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)。

(八)體檢和考察

體檢由渭南市人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察由各招聘部門(mén)組織實(shí)施。考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、渭南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(十)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，由渭南市人社局統(tǒng)一發(fā)聘用文件及《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理報(bào)到手續(xù)。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)(核驗(yàn)截止時(shí)間為2014年7月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))，并由各招聘部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘的新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限制度，最低服務(wù)年限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

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新聘用人員按規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。

2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢(xún): 渭南市人社局 0913-2363051 渭南市教育局 0913-2109450 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)： 渭南市人事考試中心 0913-2363116 報(bào)名咨詢(xún)： 各招聘崗位后所留電話(huà) 咨詢(xún)時(shí)間： 工作日8:00-12:00 14:00-18:00 附件： 1、2014年我市中小學(xué)幼兒園新任教師統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位一覽表

2、綜合知識(shí)考試大綱

3、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱

渭南市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月13日

文章來(lái)源：陜西招生考試信息網(wǎng)（http://sa.zgjsks.com）

第三篇：2014年安徽省中小學(xué)新任教師招聘7415名公告

2014年安徽省中小學(xué)新任教師招聘7415名公告

發(fā)布日期：2014-05-22作者：政通教育瀏覽次數(shù)：2

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核心提示：為做好2014安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公

為做好2014安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)》(皖教師〔2013〕10號(hào))，現(xiàn)就2014安徽省中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，2014安徽省中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共7415名，其中普通高中1264名、初中1472名、小學(xué)4679名。招聘崗位計(jì)劃等信息于5月 22日起同時(shí)在安徽教師招考網(wǎng)(/gwcx.php)、安徽教育網(wǎng)()、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://jszp.ahzsks.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

從全省中小學(xué)新任教師招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排78名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2014年春季教師資格認(rèn)定在2014年6月底前可取得教師資格證書(shū)的人員);

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“考試網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，各市、縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于6月7日12:00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至6月7日可隨時(shí)登錄“考試網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在6月7日12:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月9日18:00前登陸“考試網(wǎng)”通過(guò)銀行支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

3.享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣(市、區(qū))教育招生考試部門(mén)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：

1、縣(市、區(qū))同一崗位招聘人數(shù)超過(guò)10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)，須經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)人社、教育部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在6月12日8:00至6月13日18:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，各市、縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于6月14日18:00前完成資格審查。

(四)統(tǒng)一筆試

2014全省中小學(xué)新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳共同組織實(shí)施。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《2014年安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識(shí)》，下午14:00—16:30 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：各設(shè)區(qū)市(報(bào)考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點(diǎn))

通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿(mǎn)分為120分，按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)公布

7月15日?qǐng)?bào)考人員可登錄“考試網(wǎng)”，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。2014年安徽省中小學(xué)新任教師招聘7415名公告

發(fā)布日期：2014-05-22作者：政通教育瀏覽次數(shù)：3

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報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27-30日攜帶相關(guān)證書(shū)到報(bào)考市、縣(市、區(qū))教育局人事科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，該名單于7月21日前由各市、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由各市、縣(市、區(qū))教育、人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審對(duì)象為擬參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，以縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由各市、縣(市、區(qū))按照教師管理權(quán)限在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站提前公告。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書(shū)原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證書(shū)原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3、屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”

工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料。

上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2014年春季教師資格認(rèn)定在2014年6月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。

(六)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)具體事項(xiàng)由各市、縣(市、區(qū))屆時(shí)另行公告。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，各市、縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

各市、縣(市、區(qū))教育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用

各市、縣(市、區(qū))按照規(guī)定在教育局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

各市、縣(市、區(qū))教育局要按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

2014安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘有關(guān)政策及筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽教育網(wǎng)、安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)及各市、縣(市、區(qū))教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62822080(省教育廳師資處)、0551-62663827(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63609558(省教育招生考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-62827720(省教育紀(jì)工委)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《安徽省2014中小學(xué)新任教師招聘計(jì)劃崗位信息》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月22日

更多考試項(xiàng)目：安徽人事考試網(wǎng) 安徽農(nóng)村信用社招聘網(wǎng) 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng) 安徽教師招聘網(wǎng)

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第四篇：2014年歙縣中小學(xué)教師招聘筆試成績(jī)公告

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根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014全省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教秘師[2014]29號(hào))有關(guān)要求，現(xiàn)將報(bào)考歙縣中小學(xué)人員筆試成績(jī)予以公布(見(jiàn)附件)：

附件：歙縣新任教師招聘筆試成績(jī).xls

歙縣教育局

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月18日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽教師招聘考試網(wǎng)

第五篇：2014年安徽中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)

2014年安徽中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)

黃山中公教育網(wǎng)

安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)

各市、縣(市、區(qū))教育局、人社局、編辦、財(cái)政局：為貫徹落實(shí)《安徽省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2012〕35號(hào))精神，進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作，把好教師“入口關(guān)”，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)教育規(guī)劃綱要和人才規(guī)劃綱要，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招聘的方式和考試、考察相結(jié)合的方法，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教，為提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)我省教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。

二、基本原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。全省中小學(xué)新任教師補(bǔ)充工作要按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。招聘程序上要實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。要嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。2.堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。由省級(jí)教育、人社、編制部門(mén)根據(jù)全省中小學(xué)教師用人需求情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)行編制動(dòng)態(tài)管理，按照總量調(diào)控、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有增有減的原則，調(diào)整和使用中小學(xué)教職工編制，及時(shí)滿(mǎn)足教師補(bǔ)充需求。省級(jí)教育、人社、編制部門(mén)負(fù)責(zé)全省招聘計(jì)劃和實(shí)施方案核準(zhǔn)、公告發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織統(tǒng)一筆試及對(duì)各地的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作;各市、縣(市、區(qū))有關(guān)部門(mén)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立、健全招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制，按照各自職責(zé)，各司其職，加強(qiáng)溝通，密切配合，扎實(shí)做好本地區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃和實(shí)施方案的制定、發(fā)布公告和組織面試、考察、體檢、報(bào)批聘用等工作，確保中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作規(guī)范、有序開(kāi)展。

三、招聘對(duì)象

范圍從2014年起，全省公辦普通中小學(xué)(含普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校)補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一招聘筆試，各市、縣(市、區(qū))引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才和國(guó)家、省另有規(guī)定的除外。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不

良行為記錄。3.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序及方法

(一)申報(bào)計(jì)劃與發(fā)布公告各市、縣(市、區(qū))教育主管部門(mén)根據(jù)本地中小學(xué)空編情況和教師自然減員情況，特別是緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村教師缺員情況，在核準(zhǔn)的編制總額和崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，研究制定中小學(xué)新任教師招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，同時(shí)填寫(xiě)《安徽省中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》(見(jiàn)附件)。申報(bào)的招聘計(jì)劃包括以下內(nèi)容：以縣(市、區(qū))為單位的教師編制數(shù)、現(xiàn)在編人數(shù)、擬招聘人數(shù)、設(shè)崗學(xué)校名稱(chēng)、擬招聘的崗位名稱(chēng)及資格條件。經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、人社部門(mén)審核同意后逐級(jí)上報(bào)，由市級(jí)編制、人社、教育部門(mén)審核、匯總后，報(bào)省級(jí)教育、人社、編制部門(mén)核準(zhǔn)后統(tǒng)一制定并發(fā)布招聘公告。全省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告通過(guò)省教育廳、省人社廳、安徽教師招考網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布;各市、縣(市、區(qū))在本地相關(guān)媒體上同時(shí)公布本地區(qū)招聘實(shí)施方案，主要包括以下內(nèi)容：招聘崗位名稱(chēng)、招聘數(shù)量、招聘人員資格條件、招聘方式、招聘程序、時(shí)間安排等。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查通過(guò)后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)市、縣(市、區(qū))的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上資格初審須在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比，設(shè)區(qū)市不低于3：

1、縣(市、區(qū))不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，除特殊崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)人社、教育部門(mén)批準(zhǔn)可予以開(kāi)考外，將取消或核減招聘崗位計(jì)劃。

(三)組織全省統(tǒng)一筆試全省中小學(xué)新任教師招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試總分均以100分計(jì)，并按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試，由省教育廳會(huì)同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點(diǎn)設(shè)在各設(shè)區(qū)市，具體考務(wù)工作由各市教育局會(huì)同人社局在省教育廳、省人社廳指導(dǎo)下組織實(shí)施。筆試科目包括教育綜合知識(shí)(占40%)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占60%)，教育綜合知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。招聘學(xué)校教育主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序確定擬參加面試人選(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入)。擬參加面試人選以縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段、學(xué)科按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2:1比例(緊缺學(xué)科不低于1.5:1)確定。

(四)資格復(fù)審資格復(fù)審工作由各市、縣(市、區(qū))教育、人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，發(fā)放面試通知書(shū)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

(五)面試組織實(shí)施面試工作由市、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)，面試方案、考官遴選經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)，具體面試工作由教育部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組織實(shí)施。面試采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主

要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、教育教學(xué)水平和能力、儀表舉止等。面試實(shí)施前須按規(guī)定將面試實(shí)施方案報(bào)上級(jí)教育、人社部門(mén)核準(zhǔn)(備案)。面試工作結(jié)束后，由市、縣(市、區(qū))教育局根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，下同)。

(六)體檢與考察各市、縣(市、區(qū))教育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。對(duì)體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人選公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示與報(bào)批聘用各市、縣(市、區(qū))教育局根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。新任教師上崗前，各市、縣(區(qū))教育部門(mén)要統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括教育法規(guī)、師德師風(fēng)、教材教法以及履職的基本要求等。

(八)考試收費(fèi)根據(jù)省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取，面試費(fèi)用按每人80元收取。

六、工作要求

1.各地要高度重視中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，建立健全新任教師補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善招聘制度，創(chuàng)新招聘模式，積極探索符合不同學(xué)段、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)的教師招聘辦法。要把教師公開(kāi)招聘工作與統(tǒng)籌管理教師隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，逐步建立中小學(xué)教師“省考、縣管、校用”體制，積極試行教師“無(wú)校籍管理”辦法，優(yōu)化教師資源配置，加強(qiáng)縣域內(nèi)教師定期交流。

2.各地要加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，動(dòng)態(tài)合理使用編制，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，在核定的編制總額內(nèi)，及時(shí)為中小學(xué)補(bǔ)充合格教師。要重點(diǎn)做好農(nóng)村中小學(xué)教師的補(bǔ)充工作。要著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，重視音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、心理健康教育等緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充，以滿(mǎn)足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開(kāi)齊課程的需要。.全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各地各有關(guān)部門(mén)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，分工協(xié)作，周密部署，密切配合，精心組織，認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要規(guī)范命題、制卷、閱卷等流程，嚴(yán)格遵守保密制度，確保招聘考試安全;要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

安徽省教育廳

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

安徽省財(cái)政廳