第一篇：青島實習(xí)證的規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《青島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的通知

各市、區(qū)勞動和社會保障（勞動）局、教育委員會，市屬企業(yè)主管部門，市直各單位，各企業(yè)事業(yè)單位，各職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校：

為貫徹落實《青島市勞動用工管理條例》，現(xiàn)將《青島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，從2000年8月1日起施行。

青島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法

第一條 為了規(guī)范實習(xí)單位接納實習(xí)生行為，保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校實習(xí)生的合法權(quán)益，根據(jù)《青島市勞動用工管理條例》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)技術(shù)學(xué)校是指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的各類職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)技術(shù)學(xué)校）；所稱實習(xí)生是指職業(yè)技術(shù)學(xué)校按照教學(xué)大綱和教學(xué)實習(xí)計劃，安排到用人單位實習(xí)的學(xué)生（以下簡稱實習(xí)生）；所稱實習(xí)單位是指接納實習(xí)生的各類用人單位（以下簡稱實習(xí)單位）。

第三條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校及其實習(xí)生和實習(xí)單位。

第四條 青島市行政區(qū)域外的職業(yè)技術(shù)學(xué)校實習(xí)生，一般不得進(jìn)入本市行政區(qū)域內(nèi)各類實習(xí)單位實習(xí)。確需進(jìn)入本市實習(xí)的，須持當(dāng)?shù)乜h級以上教育或勞動行政部門出具的證明及相關(guān)資料，經(jīng)市勞動和社會保障行政部門審核同意。

第五條 市勞動和社會保障行政部門、市教育行政部門按各自的管理職權(quán)分別負(fù)責(zé)實習(xí)生的管理工作。

第六條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有地市級教育或勞動保障行政部門的注冊學(xué)籍；

（二）按教學(xué)大綱和教學(xué)計劃已完成了專業(yè)理論課學(xué)習(xí)，且經(jīng)考試合格；

（三）實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)對口。

第七條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)安排學(xué)生實習(xí)。其中：二年學(xué)制的，實習(xí)期不得超過六個月，三年學(xué)制的，實習(xí)期不得超過十二個月。

第八條 實習(xí)單位接納實習(xí)生應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）有與實習(xí)專業(yè)對口的工種、崗位；

（二）有實習(xí)所需的設(shè)備和技術(shù)指導(dǎo)、管理人員；

（三）有保證學(xué)生實習(xí)的安全措施；

（四）年度內(nèi)接納實習(xí)人數(shù)不得超過實習(xí)崗位職工總數(shù)的30%；

（五）接納非本地實習(xí)生應(yīng)具備相應(yīng)的食宿條件。

第九條 實習(xí)單位應(yīng)與學(xué)校協(xié)商簽訂實習(xí)協(xié)議，填寫“青島市實習(xí)單位接納實習(xí)生實習(xí)審核登記表”（一式四份），分別報教育或勞動保障部門。實行協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實習(xí)期間的待遇及工作時間、勞動安全衛(wèi)生條件等，并符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定。其中：

（一）實習(xí)生的年齡不得小于十六周歲；

（二）不得安排實習(xí)生從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

（三）實習(xí)期間的工作時間，按《勞動法》及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得安排實習(xí)生從事夜班勞動；

（四）實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生實行實習(xí)前的技術(shù)、安全培訓(xùn)，按規(guī)定落實各項勞動保護(hù)措施。

第十條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)持“青島市用人單位接納實習(xí)生實習(xí)審核登記表”、實習(xí)計劃、學(xué)校行政主管部門驗印的學(xué)籍花名冊，為實習(xí)生辦理《實習(xí)證》。其中，教育行政部門管理的學(xué)校，到市教育行政管理部門審核辦理；勞動和社會保障行政部門管理的學(xué)校，到市勞動和社會保障行政部門審核辦理。

《實習(xí)證》由市勞動和社會保障行政部門、市教育行政部門統(tǒng)一監(jiān)制?！秾嵙?xí)證》在核準(zhǔn)簽章的實習(xí)期間有效。第十一條 未取得《實習(xí)證》的職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生，不得進(jìn)入實習(xí)單位實習(xí)。

第十二條實習(xí)生實習(xí)期間，應(yīng)隨身攜帶《實習(xí)證》以備查驗。實習(xí)期滿，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)作出書面鑒定，由學(xué)校

存入學(xué)生檔案。職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)收回《實習(xí)證》，統(tǒng)一交回發(fā)證機(jī)關(guān)。

第十三條實習(xí)生實習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)安排指導(dǎo)教育跟蹤指導(dǎo)和管理。各級勞動和社會保障部門、教育主管部門應(yīng)對實習(xí)教學(xué)計劃、實習(xí)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、保證實習(xí)質(zhì)量，保證實習(xí)生的合法權(quán)益。

第十四條實習(xí)單位應(yīng)按實習(xí)計劃，加強(qiáng)對實習(xí)生的技能訓(xùn)練和培養(yǎng)。凡常年接納實習(xí)生的實習(xí)單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要招工的，應(yīng)優(yōu)先招收在本單位實習(xí)期滿的本市實習(xí)生就業(yè)。

第十五條 各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校不得向?qū)W生收取實習(xí)費、培訓(xùn)費、管理費、安置費等各種費用。實習(xí)單位按實習(xí)協(xié)議支付給學(xué)生的實習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)校必須足額發(fā)給學(xué)生，不得以任何理由截留。

第十六條各類實習(xí)單位不得接納沒有《實習(xí)證》的實習(xí)生。違反規(guī)定的，由勞動和社會保障行政部門按《青島市勞動用工管理條例》有關(guān)規(guī)定處理。

附：青島市用人單位接納實習(xí)生實習(xí)審核登記表（見表）

第二篇：青島實習(xí)

青島參觀實習(xí)報告

實習(xí)時間：11月3日—11月5日 實習(xí)地點：薛家島社區(qū)

海爾

實習(xí)單位及人員：德州學(xué)院歷史系10級公共事業(yè)管理專業(yè)全體師生

一、實習(xí)目的：實習(xí)是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學(xué)校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學(xué)校學(xué)習(xí)向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。搞好社會實習(xí)工作是很關(guān)鍵的，對一個學(xué)生來說是很重要的，從一個學(xué)生的成長過程來說，他經(jīng)歷了無事可做的孩童時代，到學(xué)校里忙碌的學(xué)生時代，再到以后的社會工作階段，而實習(xí)就像一個鏈子連著學(xué)習(xí)和工作。實習(xí)是學(xué)生把所學(xué)知識運用到實踐中去的過程，學(xué)習(xí)的目的就是運用，就是去指導(dǎo)工作，而實習(xí)正好扮演了把學(xué)到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導(dǎo)實踐，用實踐去證明理論。所學(xué)的知識只有運用到實踐中去，才能體現(xiàn)其價值。實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。

二、實習(xí)內(nèi)容

（一）薛家島

薛家島街道辦事處簡介:薛家島街道辦事處地處膠州灣入?？谖靼叮姝h(huán)海，一面接陸,東與青島老市區(qū)隔海相望，相距2.26海里，南瀕黃海，西北與青島保稅區(qū)和前灣港毗鄰，轄區(qū)面積42平方公里，海岸線長54公里，轄36個社區(qū)（含3個城市社區(qū)），8萬人口（常住人口3.9萬）。全處共有76個黨支部（1個黨總支），2390名黨員。

近年來，薛家島街道在工委（區(qū)委）、管委（區(qū)政府）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。辦事處綜合數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)入全國小城鎮(zhèn)1000強(qiáng)，蟬聯(lián)“青島市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展十強(qiáng)街道”榮譽(yù)稱號，連續(xù)十四年被評為省級文明單位，街道黨工委先后榮獲區(qū)級先進(jìn)黨委、青島市黨建工作示范單位、青島市先進(jìn)基層黨組織、青島市“五個好”街道黨工委和山東省先進(jìn)基層黨組織等多項榮譽(yù)稱號，目標(biāo)管理績效考核2004

年以來全部為“優(yōu)秀?！?我們受到當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎，他們不惜寶貴的時間針對薛家島的情況給我們做了具體的講述，還引導(dǎo)我們對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行了參觀，使我們對這一“寶地”刮目相看，同時也深深的觸動了我們的心靈，感慨頗深。

（二）海爾集團(tuán)

海爾集團(tuán)簡介：海爾集團(tuán)是世界白色家電第一品牌、中國最具價值品牌。海爾在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過6萬人，海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、電腦、手機(jī)、家居集成等19個產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機(jī)還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。

首先，海爾的領(lǐng)導(dǎo)人給我們講了海爾的營銷戰(zhàn)略和發(fā)展歷程

然后，我們有參觀了海爾的高科技產(chǎn)品

了解了海爾文化就是以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)，從中國走向世界。員工的普遍認(rèn)同、主動參與是海爾文化的

最大特色。在海爾展示大廳，個性化、全球化、家居化、人性化創(chuàng)新成果層出不窮、目不暇接。

三、實習(xí)啟示：

《一》社區(qū)管理啟示

我認(rèn)為薛家島的迅速發(fā)展與以下幾個因素十分不開的：

（一）深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，街居經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

（二）堅持保重點、顧大局，重點工程項目建設(shè)順利推進(jìn)

（三）加快推進(jìn)城市化進(jìn)程，街居面貌日新月異

（四）認(rèn)真落實各項民生政策，和諧社會建設(shè)扎實推進(jìn)

（五）堅持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進(jìn)步通過這次實習(xí)

（六）狠抓基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

薛家島的參觀使我深深的明白，新農(nóng)村建設(shè)是一個由量變到質(zhì)變的過程，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打；同時它更是一個浩大復(fù)雜的工程體系，要有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力做后盾，更要有才干出眾的領(lǐng)導(dǎo)班子出謀劃策。它帶給農(nóng)民的是真真正正的、實實在在的實惠，而不是所謂的形象工程，面子工程甚至是豆腐渣工程。當(dāng)然在新農(nóng)村建設(shè)中，我們在充分支持領(lǐng)導(dǎo)決策的同時也更應(yīng)該重視農(nóng)民群眾的思想智慧，只有雙方都配合好了，我們的新農(nóng)村才能建的更快更好?！抖菲髽I(yè)管理啟示: 海爾的非凡之所在：海爾核心價值觀—創(chuàng)新

海爾員工人手一本《海爾企業(yè)文化手冊》。海爾企業(yè)文化分三個層次，最外層是物質(zhì)文化，看得見，摸得著；中間層是制度行為文化，如規(guī)章制度等；最深層的是海爾精神文化。精神文化的核心是價值觀，而海爾的價值觀就是兩個字：創(chuàng)新。制度的東西可以學(xué)，但創(chuàng)新卻無法模仿。2008年是公司“創(chuàng)新發(fā)展”年，創(chuàng)新就是突破原來的終點，創(chuàng)新就是高度的提升，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)新就是追求卓越，創(chuàng)新就是超越自我！創(chuàng)新是發(fā)展的前提和根本，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新。

創(chuàng)新不是單純的方法和技術(shù)，要拓展到理念、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、決策、流程、規(guī)范、機(jī)率以及信息系統(tǒng)和管理手段的密切結(jié)合上。只有企業(yè)的發(fā)展才能有我們個人的發(fā)展。

危機(jī)意識：海爾的生存理念：

“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰”，更是給人一種強(qiáng)烈的憂患意識和危機(jī)意識，這成為海爾集團(tuán)打開成功之門的鑰匙。想到了有可能做不到，但想不到絕對做不到，意識決定方法。沒有危機(jī)管理的意識，當(dāng)然就不可能有危機(jī)管理的方法，因此說，沒有想法就沒有方法。古人講“居安思?！?，“防患于未然”。

1985年，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏，當(dāng)著全體員工的面，將76臺帶有輕微質(zhì)量問題的電冰箱當(dāng)眾砸毀，使員工產(chǎn)生了一種危機(jī)感與責(zé)任感，由此創(chuàng)造出了一套獨具特色的海爾式產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，譬如“用戶永遠(yuǎn)是對的”，“海爾賣的不是產(chǎn)品，而是信譽(yù)”，“真誠到永遠(yuǎn)”等等。海爾的危機(jī)意識，已經(jīng)用一種企業(yè)文化固定下來了，融入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和每個員工的血液里面了，即便是再大危機(jī)，也難以動搖。張瑞敏的“大魚吃小魚，快魚吃慢魚，慢魚吃休克魚”既體現(xiàn)了一種經(jīng)營思想，同時也是一種危機(jī)意識。

反復(fù)抓、抓反復(fù)，抓重點、抓提高：

反復(fù)抓是說，包括基礎(chǔ)管理在內(nèi)，你不能一勞永逸，在管理上稍一放松，你已經(jīng)取得的成果有可能走回頭路，他要給你顏色看了。在管理上有一個魔鬼定律，大意是這樣說的：一件事情只要有向壞的方向發(fā)展的可能，他一定向那個方向發(fā)展。企業(yè)向壞的方向發(fā)展的可能一定存在。你只要承認(rèn)這一點，包括基礎(chǔ)管理在

內(nèi)，你就要反復(fù)抓，是說，管理上已經(jīng)出現(xiàn)問題了，你要重視問題，研究問題，解決問題，不能對問題視而不見，聽而不聞。亡羊補(bǔ)牢要及時地補(bǔ)。海爾這些年在管理上之所以做得好，我認(rèn)為，很重要的一點就是抓反復(fù)。我們承認(rèn)工作上有問題、管理上有問題，但是這些問題一旦被我們發(fā)現(xiàn)，我們就抓住不放，認(rèn)真地研究，認(rèn)真地解決。抓重點是說，我們每個部門，每個月都要找出下個月的重點工作。重點工作里其中有一項就是查找部門存在的薄弱環(huán)節(jié)，找到了，作為下一個月的部門重點工作來完成他。完成了，這個部門的負(fù)責(zé)者就會被正激勵300元，完不成就會被負(fù)激勵300元。

這個薄弱環(huán)節(jié)就象管理理論上木桶理論所說的：

木桶盛水的多少取決于最短木板的高度。假如最短木板在盛半桶水的地方，這個木桶就盛半桶水。你要想讓他盛滿一桶水，就必須把這塊木板補(bǔ)上來，它才能盛滿一桶水。所以我們每個部門，每個月就要找出自己的最短木板，作為一個月的重點工作來完成它。完成以后，部門的管理素質(zhì)得到提高，都這樣做總體管理素質(zhì)就普遍提高。

四、實習(xí)心得：

在實習(xí)的過程中，我認(rèn)識到自己很多的不足。遇到不懂的地方，自己應(yīng)先想方設(shè)為走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。法解決，實在不行則虛心請教他人。這是我們初涉社會的開端，是殘酷而美好的。我還學(xué)會了巧妙地處理人際關(guān)系，以及待人接物，開闊了視野，增長了見視。出了門，我們才知道自己在校園里，認(rèn)為簡單的專業(yè)

課，其實離現(xiàn)實還有很多的不同，為了更好的能化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多!

第三篇：青島《失業(yè)證》辦理須知

《失業(yè)證》辦理須知

一、《失業(yè)證》有何作用？

失業(yè)證是確認(rèn)失業(yè)人員身份、求職擇業(yè)和辦理錄用手續(xù)的憑證。失業(yè)人員憑失業(yè)證進(jìn)入各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職擇業(yè)，憑證享受有關(guān)失業(yè)保險待遇和促進(jìn)就業(yè)政策補(bǔ)貼。

二、哪些人可以辦理《失業(yè)證》？

具有本市城鎮(zhèn)戶口，在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力，未就業(yè)或與原工作單位終止、解除勞動關(guān)系，無勞動報酬或其他合法的經(jīng)濟(jì)收入，有就業(yè)要求并且正在積極尋找工作的勞動者，可到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)證。具體包括：

（一）新成長勞動者。包括應(yīng)屆職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、技工學(xué)校的城鎮(zhèn)戶口畢業(yè)生，勞動預(yù)備制培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員，已過派遣期尚未就業(yè)的大、中專畢業(yè)生；

（二）已與原工作單位終止、解除勞動合同的由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；

（三）有就業(yè)要求的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員和外地戶口遷入人員；

（四）有就業(yè)要求的其他社會閑散人員；

（五）已與用人單位終止、解除勞動合同的持《青島市居住證》人員；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。

三、哪些人暫時不能辦理《失業(yè)證》？

（一）沒有就業(yè)要求的；

（二）失業(yè)登記時已有經(jīng)濟(jì)收入或經(jīng)營活動收益的；

（三）準(zhǔn)備到全日制學(xué)校學(xué)習(xí)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的；

（四）全部喪失勞動能力的。

四、如何辦理《失業(yè)證》？

失業(yè)人員持本人戶口簿、學(xué)歷證明及近期1寸免冠彩照2張（其中，勞動預(yù)備制培訓(xùn)合格人員須持《職業(yè)資格證書》或《崗位培訓(xùn)證書》，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員須持戶口所在區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心簽發(fā)的《失業(yè)登記通知單》），到戶口所在的街道勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)后，領(lǐng)取失業(yè)證（戶口在五市三區(qū)的，到戶口所在的區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心辦理）。

其中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，在原工作單位與其終止、解除勞動合同后，應(yīng)先由原工作單位持相關(guān)材料到其戶口所在區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心審核失業(yè)保險待遇，區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心開具參加職業(yè)指導(dǎo)通知單和《失業(yè)登記通知單》，由原工作單位在3日內(nèi)轉(zhuǎn)交就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。失業(yè)人員應(yīng)在15日內(nèi)參加職業(yè)指導(dǎo)、并持《失業(yè)登記通知單》辦理失業(yè)證；新成長勞動者及其他失業(yè)人員應(yīng)先參加就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的集中職業(yè)指導(dǎo)，指導(dǎo)結(jié)束后方可進(jìn)行失業(yè)登記，核發(fā)失業(yè)證。

五、《失業(yè)證》的有效期限？

失業(yè)證有效期為一年，持失業(yè)證的失業(yè)人員應(yīng)于到期前15日內(nèi)到原發(fā)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行延期審驗，未經(jīng)審驗的失業(yè)證視為無效證件。

六、《失業(yè)證》丟失如何補(bǔ)辦？

失業(yè)證實行實名制，由本人妥善保管。失業(yè)證如有丟失，由本人到發(fā)證機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)發(fā)申請，并在新聞媒體公告，經(jīng)批準(zhǔn)后，由發(fā)證機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)證件。

七、哪些情況下，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)收回《失業(yè)證》？

（一）失業(yè)人員在失業(yè)期間達(dá)到國家法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；

（二）失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)并辦理就業(yè)手續(xù)的；

（三）失業(yè)人員申請自謀職業(yè)并辦理自謀職業(yè)手續(xù)的；

（四）失業(yè)人員通過街道勞動保障服務(wù)中心安置在非正規(guī)就業(yè)勞動組織或公益性崗位工作，并簽訂勞動合同或勞動協(xié)議的；

（五）失業(yè)人員通過街道勞動保障服務(wù)中心參加社會保險投保的；

（六）失業(yè)人員在失業(yè)期間死亡并由其直系親屬辦理死亡注銷手續(xù)的；

（七）失業(yè)人員因戶口遷移、出國定居、應(yīng)征服兵役、到正規(guī)學(xué)校上學(xué)以及其他原因需轉(zhuǎn)移檔案的。

第四篇：實習(xí)證辦理

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2010年9月考完之后，2010年11.20看成績

2011.4月到市司法局領(lǐng)取法律職業(yè)資格證

2011.5月在律所填寫律師實習(xí)申請表

我這律所主任是我親戚，是直接去的。沒關(guān)系的朋友們最好在過春節(jié)時就聯(lián)系好律所，好吧，下面提交實習(xí)材料是所有程序中最最麻煩的事，跑了很多冤枉路，花了很多冤枉錢，我以列表的形式全部列出：

1，實習(xí)律師申請表（這個表自己填完，律所主任簽字蓋章

2，實習(xí)協(xié)議書（3頁，簽完蓋章）

3，身份證正反復(fù)印

4，戶口本復(fù)印

5，畢業(yè)證復(fù)印

6，法律職業(yè)資格證（兩本全復(fù)印

7，辦理或轉(zhuǎn)社保，必須把社保轉(zhuǎn)入律所所在地的社保局，以律所名義或以靈活就業(yè)人員名義?，F(xiàn)在最便宜的社保每年大概4千元左右。我本人就繳納了4千

8，轉(zhuǎn)檔案，必須把你所有的全部的檔案轉(zhuǎn)到律所所在地的人才交流中心，這個是絕對的，不能轉(zhuǎn)到其他任何地方。應(yīng)屆生要帶好派遣證，要不然轉(zhuǎn)不了的。至于自考生和成教生很少有人才交流中心讓他們轉(zhuǎn)入檔案。我今年遇見一個自考生因為檔案轉(zhuǎn)不進(jìn)人才交流中心，而無法辦理實習(xí)證

9，派出所開具的無犯罪記錄證明，派出所蓋章

10，街道辦事處開的無業(yè)證明，街道和鄉(xiāng)級政府都蓋章，這個很很重要10，人才交流中心開具的無開除公職，無違紀(jì)證明

11，檔案托管證明

12，社保本的復(fù)印件和銀行繳費單

13，自己寫的保證書

14，律所蓋章的具有接受實習(xí)資格證明

15，還有大一寸照片5張，必須是藍(lán)底。藍(lán)底藍(lán)底藍(lán)底藍(lán)底藍(lán)底藍(lán)底。我照成紅底的了，又被退回重新照

16，還有一個醫(yī)療保險本的復(fù)印件和繳費單

好吧，這上面的這些材料在我這里是缺一不可的去陌生的律所實習(xí)還要交幾千元的實習(xí)管理費吧，實習(xí)期滿一年之后申請律師執(zhí)業(yè)資格證時，大概向律所繳納1萬元的律師管理費，不過有些窮點的地方6千就ok了，像鄭州都是1萬至1萬5。

第五篇：實習(xí)證明證范本

實習(xí)證明

茲有_____大學(xué)______學(xué)院_______專業(yè)______同學(xué)，于____年___月___日至____年___月___日在本公司實習(xí)，在我公司實習(xí)職位;__________。該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，待人誠懇，作風(fēng)樸實，嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊合作。

特此證明！

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蓋章有效

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