第一篇：國家公務(wù)員任職定級有哪些程序和環(huán)節(jié)

國家公務(wù)員任職定級有哪些程序和環(huán)節(jié)

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新錄用國家公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)?

新錄用國家公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

(二)所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

(三)任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第二篇：新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條 對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

大學(xué)專科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

第六條、任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

（三）任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

（四）任免機(jī)關(guān)審批。

第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起。

第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：新錄用公務(wù)員任職定級有關(guān)程序及材料

新錄用公務(wù)員任職定級有關(guān)程序及所需材料

一、有關(guān)程序：

1、本人對試用期一年來的學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行書面總結(jié)（主要從德、能、勤、績四個(gè)方面來體現(xiàn)），并在考核合格的基礎(chǔ)上，填寫“干部履歷表”和“新錄用公務(wù)員試用期滿考核表”。

2、單位對試用期滿的公務(wù)員一年來的工作情況給予全面、客觀、公正的評價(jià)（即單位鑒定）。

3、考核組對試用期滿的公務(wù)員召開座談會，通過身邊的人了解掌握該同志一年來學(xué)習(xí)、工作等方面的情況是否符合公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)（座談會人員一般5—7人，主要是分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事等，與會人員要簽字，單位要蓋章）。

4、單位召開會議，研究是否同意試用期滿的公務(wù)員任職定級，并行文至人社局。標(biāo)題是“關(guān)于×××同志的任職定級的函”（函的內(nèi)容包括：本人自然情況、錄用情況、考核情況和單位意見等）。

二、上報(bào)材料（三材三表一文）：

1、個(gè)人總結(jié)

2、單位鑒定

3、座談會記錄

4、干部履歷表

5、新錄用公務(wù)員任職定級審批表

6、新錄用公務(wù)員試用期滿考核表

7、單位文件

第四篇：1997-新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

人發(fā)［1997］23號

第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條 對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

第六條、任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

（三）任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

（四）任免機(jī)關(guān)審批。

第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起。

第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五

年（含試用期）。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

關(guān)于印發(fā)《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》的通知

人發(fā)［1997］23號

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一九九七年三月二十八日

第五篇：關(guān)于同志任職定級的請示

麻黨呈〔2012〕 號簽發(fā)人：楊正江

關(guān)于同志任職定級的請示

縣委組織部:

2012年8月26日，同志錄用為公務(wù)員安排在我鎮(zhèn)工作，至今一年的試用期已滿。按照《公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)對同志進(jìn)行了全面考核，2012年8月3日，鎮(zhèn)黨委會議研究，同志試用期滿考核合格，建議予以任職定級：

同志晉升為科員，定為二十五級公務(wù)員。

當(dāng)否，請審批。

附：

1、《新錄用公務(wù)員任職定級審批表》

2、擬任職定級人員考察材料

3、干部任免審批表

4、黨委會議記錄復(fù)印件

5、畢業(yè)證書復(fù)印件

中共鎮(zhèn)委員會

2012年8月日

鎮(zhèn)黨政辦公室2012年8月13日

共印5份