第一篇：公司計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

宜昌華中建筑安裝工程公司 宜昌輸電公司物資倉庫工程

計劃生育工作目標(biāo)

管理責(zé)任書

編制人：

審核人：

宜昌華中建筑安裝工程公司

宜昌華中建筑安裝工程公司2006年計劃生育

工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，繼續(xù)穩(wěn)定生育水平，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)璋協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)公司要求，對各項目部計劃生育工作實行規(guī)范化管理并簽定目標(biāo)責(zé)任書。

一、考核內(nèi)容和量化管理

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（5分）

項目經(jīng)理親自抓好，把計劃生育工作納入2006年該工程工作計劃內(nèi)容，有文字材料（1分）；沒文字材料不得分。

把計劃生育工作納入議事目標(biāo)，今年有四次以上專題研究計劃生育工作的會議紀(jì)要（2分）；每少一次扣（1分）

計劃生育工作年初有計劃，年終要有總結(jié)，形成文字材料（1分）；每少一項扣（0．5）

專（兼）職計劃生育干部相對穩(wěn)定（1分）；人員變動后未與公司聯(lián)系扣（1分）

2、宣傳教育工作力度（16分）

參加公司組織的大型計劃生育宣傳活動一次（2分）；未參加不得分。

項目部已婚未育的婦女應(yīng)參加分公司組織的“孕

產(chǎn)”期“婚前”培訓(xùn)。參加人數(shù)應(yīng)達(dá)100%，缺一人在總分中扣（1分）

訂一份《中國人口報》（2分）；以郵局發(fā)票為準(zhǔn)，于2005年12月3日前交公司，為訂扣（2分）

每季度刊登計劃生育專欄一期（4份）；缺一期

各一分。

3、流動人口管理辦法（16分）

項目部建立流動人員計劃生育管理制度（2分）；未建立的不得分。

把班組職工及各部門職責(zé)范圍的流入、流出人員的計劃生育工作管理納入工作目標(biāo)管理任務(wù)（3分）；未納入的扣（5分）

按管理程序進(jìn)行登記、建卡、驗證、換證、服務(wù)

工作（5分）；每缺一項扣（1分）；按季度報表（2分）；報表與臺帳不符的扣（2分）

流入、流出人口中無計劃外生育（4分）；發(fā)生

一例計劃外生育，當(dāng)年不得評先進(jìn)，每發(fā)生一例計劃外孕扣（4分）。公司對項目部本年集中檢查四次，流動人口證明，凡通知項目部人員未參加者扣（5分）

4、基礎(chǔ)工作

項目部基礎(chǔ)帳、表、卡、冊健全，數(shù)據(jù)清楚、準(zhǔn)

確，立卷規(guī)范（10分）；帳卡、冊缺一本扣（1分），數(shù)字不清扣（13分），沒缺一項內(nèi)容扣（1分）。

各種報表及時、準(zhǔn)確（4分）；遲到一次扣（1

分），缺報一次扣（2分）。

當(dāng)月出生次月三日報（6分）；遲到一次扣（1

分）。

已婚育齡婦女輸入微機(jī)認(rèn)輸準(zhǔn)確（10分）

5、計生執(zhí)法（7分）

積極參加公司舉辦的政策法規(guī)培訓(xùn)（4分）；為

參加不得分。

主動協(xié)助公司處理計劃外生育違紀(jì)案件，由公司統(tǒng)一處理（3分）；包庇、瞞報、不協(xié)助處理和項目部計劃生育違紀(jì)案件扣（1分）。

6、人口計劃（15分）

計劃生育率100%（10分），未婚生育、非法收

養(yǎng)子女、計劃外超生不得分，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

完成婦檢計以市區(qū)計劃生育指導(dǎo)站證明手續(xù)為準(zhǔn)。缺一個扣（1分）

7、避孕藥具

有使用避孕藥具人員花名冊，并進(jìn)行了避孕藥

具發(fā)放，登記（4分），反之不記分。報表與使用藥具花名冊不符扣（1分）

每年已婚育齡婦女落實避孕節(jié)育措施達(dá)到應(yīng)落 實人員的100%（4分）；每降低1%扣（1分）

二、獎懲責(zé)任辦法

1、年終按量化指標(biāo)和考核辦法檢查驗計算總分，總分在95以上的項目部方能評選先進(jìn)，凡獲取先進(jìn)的項目部按人平月工資發(fā)一個月的獎金。

2、發(fā)現(xiàn)無計劃生育，弄虛作假，瞞報有關(guān)數(shù)據(jù)，騙取榮譽(yù)和先進(jìn)的取消先進(jìn)，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任和征收本項目部集體責(zé)任費2000-3000元，并給予通報批評。

3、對未完成計劃工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂的內(nèi)容

和量化指標(biāo)，考核得分低于85分項目部實行計劃生育一票否決權(quán)。

宜昌華中建筑安裝工程公司宜昌輸電公司物資倉庫

工程項目部

經(jīng)理：項目經(jīng)理：

計劃辦負(fù)責(zé)人：

年月日

第二篇：計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《全國流動人口計劃生育工作管理辦法》，特與該企業(yè)簽訂如下目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、計劃生育率100%；

2、育齡人員《流動人口婚育證明》持證率100%；

3、及時向現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處交驗《流動人口婚育證明》，接受現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處的計劃生育管理；

4、與企業(yè)職工簽訂計劃生育合同，自覺做好流動人口計劃生育管理工作。

街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）責(zé)任單位（蓋章）

（蓋章）責(zé)任人（蓋章或簽字）年月日年月日

第三篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方： 乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《貴州省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育 管理責(zé)任。

2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和貴州省戶籍未婚育齡婦女）或《貴州省計劃生育服務(wù)證》（對貴州省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。

3、免費為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時將檢查結(jié)果在省市流動人口平臺提交或出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織、開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《貴州省計劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行驗查證件。

3、建立健全的本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促遵義市戶籍已婚婦女辦理《貴州省計劃生育服務(wù)證》；按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位20至49周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理無效的給予辭退解聘。

6、計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵，對未完成任務(wù)的給予通過報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書)

銅仁市工信委二〇一二年

人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實《中共中央關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，根據(jù)銅仁市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任要求，結(jié)合我委實際，特擬定2 0 1 2計劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、加強(qiáng)對人口和計劃生育政策，法律法規(guī)的宣傳，落實各項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)廣大職工生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2、不允許違反計劃生育政策和出現(xiàn)政策外生育。

3、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計劃生育檢查，積極做好迎檢的各項工作。

4、督促單位內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女在規(guī)定時間內(nèi)辦理健康服務(wù)證、生育證。

5、各科室人員要積極主動配合辦事處和社區(qū)工作，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)，對不負(fù)責(zé)的科室和人員，將通報批評并取消年終評比資格。

單位負(fù)責(zé)人：責(zé)任人

二0一二年四月十八日

碧江區(qū)河西街道辦事處

二零一二年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為提高我處人口與計劃生育工作整體水平，認(rèn)真貫徹省委、市委、區(qū)委《‘‘雙降"‘‘雙升?意見》及省、市、區(qū)人口計生工作會議精神，按照?目標(biāo)從高、指標(biāo)從低、工作從嚴(yán)?的要求，為確保全處?雙降’'‘‘雙升?目標(biāo)如期完成，結(jié)合實際，特擬定2 01 2

轄區(qū)部門單位，人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、成立計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全人口與計劃生育組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮部門職能作用。

2、加強(qiáng)對人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳，落實各項政策，引導(dǎo)群眾婚育、生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、保證各自單位內(nèi)實現(xiàn)?三無’’現(xiàn)象(無政策外生育、無落實避孕節(jié)節(jié)育、絕育措施(平產(chǎn)9 0天、剖宮產(chǎn)2 1 0天)、無不接受或參加婦檢人員，重視綜合治理出生人口性別比偏高工作，全力遏制出生人口性別比攀高現(xiàn)象發(fā)生。

4、每季度召開一次計劃生育工作專題會議，切實解決工作中存在的困難和問題。

5、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計劃生育工作檢查，積極做好迎檢各項工作。

6、督促轄區(qū)(單位)內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理生殖保健服務(wù)證，二孩生育證。

7、積極組織轄區(qū)(單位)的已婚育齡婦女每季度到計劃生育服務(wù)站進(jìn)行生殖健康檢查。

8、轄區(qū)學(xué)校要廣泛開展計生文化進(jìn)校園活動。(在校開展生理衛(wèi)生、計劃生育相關(guān)知識課程)。

責(zé)任單位要積極主動配合辦事處黨委、行政，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)。不重視計生工作單位負(fù)責(zé)人及專職工作人員追究其責(zé)任，不負(fù)責(zé)任的單位，將報請其上級主管部門取消年終評優(yōu)資格，嚴(yán)格實施一票否決權(quán)。

銅仁市碧江區(qū)河西街道辦事處（章）責(zé)任單位主任簽字：法人代表：

第五篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

2012XXXX公司

人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和《廣州市人口與計劃生育管理辦法》，全面落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，現(xiàn)由XXXX公司（甲方）與部門（乙方）簽訂2012年計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

（一）指導(dǎo)、檢查和督促乙方切實履行計劃生育工作職責(zé)，及時向乙方傳達(dá)和督促落實國家、省、市有關(guān)人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和規(guī)范性文件精神。落實計劃生育“一票否決權(quán)”制度，在評先、評獎等方面對計劃生育情況給予審查。

（二）建立計生工作例會制度,組織計生聯(lián)系人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流計生工作情況，協(xié)助解決乙方在計生工作中遇到的問題。

（三）及時總結(jié)計劃生育工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，會同有關(guān)部門做好流動人口的計劃生育宣傳和管理工作，指導(dǎo)乙方開展計劃生育宣傳教育活動。

二、乙方責(zé)任

（一）計劃生育率100％。完成計劃生育工作各項指標(biāo)和計劃生育“三為主”工作要求，不出現(xiàn)計劃外生育。

（二）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。切實加強(qiáng)計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，層層落實計生工作責(zé)任制，建立健全計生工作網(wǎng)絡(luò)和管理制度，有效地組織本部門同心協(xié)力落實計生管理工作的各項指標(biāo)。

（三）完善工作制度。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市人口與計劃生育政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合實際情況，及時修改完善本部門計生管理工作辦法，并形成有利于開展計劃生育工作的文件和工作流程。

（四）普及計劃生育國策宣教知識。積極開展人口與計劃生育國策和法律法規(guī)宣傳，開展避孕節(jié)育“知情選擇”和優(yōu)生優(yōu)育等生殖健康教育。利用各種形式在職工中和各站點廣泛開展人口與計劃生育宣傳教育。

（五）日常管理不松懈。積極配合做好女職工查環(huán)查孕查病、男職工配偶函調(diào)、流動人口驗證和離職人員計生檔案移交手續(xù)，以及計生重點監(jiān)管人群的管理等經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好流動人口的計劃生育動態(tài)管理工作，堵塞計劃外生育的漏洞，杜絕違反計劃生育政策的人員任職。對婚姻狀況發(fā)生改變（初婚、再婚、離婚等）的職工，其所屬部門應(yīng)在一個月內(nèi)將相關(guān)的證明資料提交甲方計生部門。

（七）完善計生工作機(jī)構(gòu)，健全計生工作人員隊伍。建立完善計生網(wǎng)絡(luò)管理，做到層層有人管，層層把好關(guān)，責(zé)任落實到位。通過多種方式為計生聯(lián)系人員提升業(yè)務(wù)能力和積累工作經(jīng)驗創(chuàng)造條件，增強(qiáng)計生聯(lián)系人員的責(zé)任心和光榮感。調(diào)整計生聯(lián)系人員時需書面向甲方備案，保持計生工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、獎勵與處罰

（一）乙方完成計劃生育工作指標(biāo)，分別獎勵責(zé)任部門負(fù)責(zé)人300元、計生工作聯(lián)系人100元,如責(zé)任部門、責(zé)任人、計生工作聯(lián)系人變動的,原任職者和繼任者按統(tǒng)計的月份比例分配獎勵金,對自覺遵守計劃生育政策的職工按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

（二）乙方當(dāng)年出現(xiàn)或瞞報計劃外生育個案的，甲方將按《廣東省人口與計劃生育條例》《廣州市人口與計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方當(dāng)年不得參加各類評先和提取獎勵金；乙方主要責(zé)任人和計生聯(lián)系人員當(dāng)年不得評為先進(jìn)工作者，不得授予各種榮譽(yù)稱號，取消晉級晉升資格。

（三）本責(zé)任書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，如責(zé)任人更換，由繼任者承擔(dān)責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

（蓋章）

簽訂日期：2012年1月

（蓋章）簽訂日期：2012年1月