第一篇：機械工程系畢業(yè)論文樣本格式目錄

永州職業(yè)技術(shù)學院機械工程系（2011屆）

畢業(yè)論文（設(shè)計）

要求

1．畢業(yè)論文應(yīng)獨立裝訂成冊，內(nèi)容包括：

（1）封面（題目、學生姓名、指導教師姓名等）

（2）目錄

（3）中文內(nèi)容摘要

（4）關(guān)鍵詞

（5）正文

（6）參考文獻或資料

（7）附錄或后記

2．畢業(yè)論文字數(shù)不少于0.5萬字（圖表算字）；

4．紙張要求：畢業(yè)論文應(yīng)用標準A4紙單面打字成文。

5．文字要求：文字通順，語言流暢，無錯別字。

6．圖紙要求：畢業(yè)設(shè)計圖紙應(yīng)使用計算機繪制。圖紙尺寸標注應(yīng)符合國家標準。圖紙應(yīng)按“規(guī)范”疊好。

7．曲線圖表要求：所有曲線、圖表、流程圖、程序框圖、示意圖等不得徒手畫，必須按國家規(guī)定標準或工程要求繪制。

8．參考文獻、資料要求：參考文獻總數(shù)論文類不少于5篇。畢業(yè)論文(設(shè)計)封面格式樣本

永州職業(yè)技術(shù)學院(1號華文行楷)

畢業(yè)論文(設(shè)計)

(小初宋體)× × × × × × × × ×(題目小二號黑體)

學生姓名:× × ×

年級專業(yè)：× × ×

指導教師：× × ×

系部：機械工程系

（左邊三號黑體，右邊三號楷體）

湖南·永州（三號黑體）

提交日期：2010年05 月（三號黑體）

目錄（宋體二號加粗）

摘要(宋體四號加粗)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥× 關(guān)鍵詞(宋體四號加粗)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥× 前言(宋體四號加粗)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥×

1.× × × × × × × × × × × × ×(宋體小四加粗)‥‥‥‥‥×

1.1 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥×

1.2 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥×

2.× × × × × × × × × × × × ×(宋體小四加粗)‥‥‥‥‥×

2.1 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥×

2.2 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥×

3.× × × × × × × × × × × × ×(宋體小四加粗)‥‥‥‥‥×

3.1 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥×

3.2 × × × × × × × × × × × ×(宋體小四)‥‥‥‥‥‥× 參考文獻(宋體四號加粗)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥× 致謝(宋體四號加粗)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥×

畢業(yè)論文(設(shè)計)正文格式樣本

題目(小二黑體)

作者: × × ×(五號宋體)

指導老師: × × ×(五號宋體)

(機械工程系× × 級× × × × × ×專業(yè),永州 425000)(五號宋體)

摘要(五號黑體): × × × × × ×× × ×(五號宋體)

關(guān)鍵詞(五號黑體): × × ×× × ×× × ×× ×(五號宋體)

前言(小三號黑體)

× × × × × ×× × ×(小四號宋體)

1.× × × × × ×× × ×(小三號黑體)

1.1 × × × × × ×× × ×(四號黑體)

1.1.1× × × × × ×× × ×(小四號黑體)

× × × × × ×× × ×(小四號宋體)

參考文獻(小四黑體)

[1] × × × × × ×× × ×(五號宋體)

[2] × × × × × ×× × ×(五號宋體)

致謝(小三號黑體)

× × × × × × × × × × × ×(小四號黑體)

第二篇：機械與電子工程系關(guān)于畢業(yè)論文（模版）

機械與電子工程系關(guān)于畢業(yè)論文(設(shè)計)檢查制度

第一條 畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的檢查對于提高畢業(yè)論文(設(shè)計)工作質(zhì)量、加強師資隊伍建設(shè)、建立優(yōu)良學風和教風具有重要作用。

第二條 我院畢業(yè)論文(設(shè)計)工作檢查與評估的基本原則 ：

1、以查促管、以查促改、重在加強管理和提高質(zhì)量；

2、堅持導向性和現(xiàn)實性相結(jié)合，既從提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度要求畢業(yè)論文(設(shè)計)應(yīng)達到一定的要求，又要考慮我系的實際情況；

3、堅持教研室、指導教師自查和系組織抽查相結(jié)合；

4、堅持可操作性、科學性和針對性相結(jié)合。

第三條 我系畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的檢查分為開題（初期）、指導過程和結(jié)題檢查三個階段進行，以教研室、指導教師自查、系抽查的方式進行。

第四條 畢業(yè)論文(設(shè)計)的開題檢查應(yīng)在畢業(yè)論文(設(shè)計)正式開始后的第3周進行，由指導教師負責，檢查后將情況向領(lǐng)導小組匯報。開題檢查主要檢查學生是否已充分理解課題的內(nèi)容和要求，制訂的工作進度計劃是否切實可行，是否具有完成課題任務(wù)所要求資料、試驗條件等。開題檢查不合格者，必須在下一周內(nèi)重新完成。開題檢查的要點是：

1、文獻綜述 學生根據(jù)任務(wù)書的要求進行調(diào)研(實踐)、搜集資料和查閱有關(guān)文獻后，能闡明其課題涉及領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀、對其課題進行研究或開發(fā)的價值和意義等；

2、要達到的目標 學生根據(jù)任務(wù)書的要求，能明確本課題的重點、難點、擬論述或研究(設(shè)計)的主要內(nèi)容和涉及到的基礎(chǔ)理論等；

3、研究方案 學生根據(jù)任務(wù)書的要求，能明確實現(xiàn)研究(設(shè)計)目的的基本思路(方案)和擬提交的成果形式等；

4、進度計劃 將論文(設(shè)計)任務(wù)進行科學的分解，將分階段完成的任務(wù)進行合理的時間分配，明確階段成果形式，以便于指導教師的指導與檢查。

第五條 畢業(yè)論文(設(shè)計)的指導過程檢查應(yīng)在畢業(yè)論文(設(shè)計)進行到一半左右時進行，由系畢業(yè)論文(設(shè)計)領(lǐng)導小組負責組織，教研室負責實施，指導教師具體落實有關(guān)事宜，檢查結(jié)果應(yīng)記錄下來，作為最終評判學生畢業(yè)論文(設(shè)計)成績的依據(jù)之一。教研室應(yīng)及時收集檢查情況，匯總后形成書面報告并經(jīng)系畢業(yè)論文工作領(lǐng)導小組審閱后交教務(wù)辦存檔。中期檢查的基本內(nèi)容和要點是：

1、學生是否按計劃完成規(guī)定工作，完成質(zhì)量、出勤和紀律情況如何；

2、畢業(yè)論文(設(shè)計)題目和任務(wù)是否恰當，指導教師的指導是否到位；

3、畢業(yè)論文(設(shè)計)中存在的問題，各系或?qū)I(yè)是否及時進行解決和如何整改。

第六條 結(jié)題檢查環(huán)節(jié)安排在畢業(yè)論文(設(shè)計)階段結(jié)束前兩周時進行，指導教師須在該環(huán)節(jié)應(yīng)認真、細致、全面檢查學生完成任務(wù)的情況，驗收學生的畢業(yè)論文(設(shè)計)及相關(guān)文檔資料，并進行指導教師評分。該環(huán)節(jié)檢查的要點是：

1、學生在畢業(yè)論文(設(shè)計)期間的行為是否規(guī)范，有無嚴重違紀現(xiàn)象；

2、學生是否按畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書要求完成全部工作，論文(設(shè)計)思路、方法、論證過程是否有原則性錯誤等。

3、學生畢業(yè)論文(設(shè)計)文檔是否符合我校的有關(guān)規(guī)定，資料是否完備等。

第三篇：機械工程系

機械工程系

主辦：機械工程系學生（公寓）科、團總支承辦：機械工程系學生會、學生公寓自律委員會首屆文化藝術(shù)節(jié)策劃書

目錄

一、活動規(guī)程

二、組委會、籌備委員會

三、活動方案

1、開幕式

2、夠級大賽

3、內(nèi)務(wù)大賽

4、“平安公寓，和諧校園 ”拔河賽

5、“我愛我的家”征文

6、手工制作大賽

7、公寓文化之“將帥之爭“象棋大賽

8、“天生射手”籃球投籃

9、“系部吉尼斯”

10、頒獎典禮暨閉幕式

附：活動細則一覽表

活動規(guī)程

一、公寓文化節(jié)主題

平安公寓，和諧校園

二、活動宣傳

1、學生會各部制作海報，篩選出優(yōu)秀作品粘貼在各處宣傳欄。

2、足球場、餐廳等處懸掛條幅。

3、邀請學院電視臺及院報記者現(xiàn)場報到

4、活動開幕式、閉幕式邀請其他系部領(lǐng)導及學生干部參加

四、資金來源

系活動經(jīng)費，贊助冠名權(quán)。

五、準備工作

1、工作人員制作工作牌。

2、獎狀、證書。

3、宣傳海報，系列活動彩噴

4、活動器材借用

5、開幕式、閉幕式的舞臺布置。

六、注意事項

1、各項比賽比賽安全問題。

2、遇雨室外比賽推遲，因天氣原因須推遲比賽項目時間另行通知

3、人員到場情況。

七、活動效果預測

開始：開幕式

發(fā)展：夠級大賽、內(nèi)務(wù)大賽

高潮：

“平安公寓，和諧校園 ”拔河賽、“我愛我的家”征文、手工制作大賽、公寓文化之“將帥之爭“象棋大賽、“天生射手”籃球投籃、“系部吉尼斯”、頒獎典禮暨閉幕式

八、活動獎項設(shè)置

集體獎：一等獎 1個二等獎1個三等獎1個

個人獎：根據(jù)各活動具體設(shè)定

集體獎項評比規(guī)定：

根據(jù)每項活動該班級同學所取得的名次給予相應(yīng)的加分，該項最終解釋權(quán)歸學生公寓自律委員會所有。

活動方案

開幕式

為更好的宣傳“公寓文化節(jié)”，以展現(xiàn)我校學子勤奮好學、團結(jié)友愛的風貌。讓更多的人了解和參與到活動中來，月日，機械工程系在學院餐廳南門舉行首屆“公寓文化節(jié)”開幕式。節(jié)目類型為歌曲、相聲、雙簧、小品、話劇等，統(tǒng)一報于AJS608趙仰旭

3月 17日在C503進行進行節(jié)目驗收。

3月19日在C503進行進行第一次開幕式彩排。

3月22日在學院餐廳南門舞臺正式演出。

開幕式16：30開始，系領(lǐng)導致開幕詞，系領(lǐng)導介紹首屆“公寓文化節(jié)”活動方案。16：50進行文藝演出。

夠級大賽

宗旨：友誼第一比賽第二

活動名稱：夠級大賽

參賽對象：08、09全體學生（每班限報1-2組共3-6人）

活動時間：3月23日

活動地點：1號樓2號樓之間

活動規(guī)則：

1、比賽采用積分制（頭科：+3二科：+2點：+1 清：+1 捎：+1），共分三局，積分負方淘汰 勝方進入下一輪

2、打點開點（空點開點）

3、2不能掛，2不開點

4、過牌不能捎

5、全3全4，沒3買3，沒4買

46、捎牌步步掛花（最后一張3除外）

7、有報牌，有讓牌

獎項設(shè)置：參與班級：+

2第一名：+10第二名：+8第三名：+

5內(nèi)務(wù)大賽

活動名稱：內(nèi)務(wù)大賽

參賽對象：08、09全體學生（每班限報3人）

活動時間：3月24日

活動地點：1號樓2號樓之間

內(nèi)務(wù)要求：

(1)被子疊成正方形,有棱有角呈豆腐塊形狀

(2)床面平整,床單無折痕,邊折進去

(3)臉盆靠左邊,牙刷頭朝上,牙膏頭朝上,毛巾形狀與被子一樣,放在肥皂盒上,與牙缸并排放,化妝品放在后面.(4)鞋子擺放整齊,鞋跟朝外放在床下左邊,緊靠臉盆

獎項設(shè)置：一等獎 一名二等獎 兩名三等獎 三名

班級加分：參與：+2分（班級有同學參加才加分）

一等獎：+15分二等獎：+12分三等獎：+10分

第四篇：軟件工程系畢業(yè)論文

四川大學

畢業(yè)論文（設(shè)計）

題目學院學院專業(yè)學生姓名學號年級級指導教師

畢業(yè)教務(wù)處制表 畢業(yè)

軟件工程系畢業(yè)論文

一、論文說明

本團隊長期從事論文寫作與論文發(fā)表服務(wù)，擅長案例分析、編程仿真、圖表繪制、理論分析等，?？票究普撐?00起，具體信息聯(lián)系

二、論文參考題目與思路

基于TAMIC平臺的核心小企業(yè)信貸系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

高性能CPU測試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于ARM的電腦繡花機監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

高性能嵌入式系統(tǒng)技術(shù)及應(yīng)用的若干問題研究

車輛聯(lián)網(wǎng)式中心導航系統(tǒng)車載無線終端的研發(fā)

山東省農(nóng)村信用社支票影像系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于HLA的作戰(zhàn)仿真導調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)

德州質(zhì)檢信息發(fā)布系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

Gbps無線傳輸系統(tǒng)MAC協(xié)議設(shè)計與實現(xiàn)

山東省農(nóng)村信用社短信通系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

天津港煤碼頭物流管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

流體系結(jié)構(gòu)存儲系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)及性能優(yōu)化研高性能CPU測試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于ARM的電腦繡花機監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

高性能嵌入式系統(tǒng)技術(shù)及應(yīng)用的若干問題研究

車輛聯(lián)網(wǎng)式中心導航系統(tǒng)車載無線終端的研發(fā)

山東省農(nóng)村信用社支票影像系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于HLA的作戰(zhàn)仿真導調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)

德州質(zhì)檢信息發(fā)布系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

Gbps無線傳輸系統(tǒng)MAC協(xié)議設(shè)計與實現(xiàn)

山東省農(nóng)村信用社短信通系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

天津港煤碼頭物流管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

流體系結(jié)構(gòu)存儲系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)及性能優(yōu)化研究

minNIDS：設(shè)計與實現(xiàn)

論如何做好客戶關(guān)系管基于ARM的電腦繡花機監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 高性能嵌入式系統(tǒng)技術(shù)及應(yīng)用的若干問題研究

車輛聯(lián)網(wǎng)式中心導航系統(tǒng)車載無線終端的研發(fā)

山東省農(nóng)村信用社支票影像系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于HLA的作戰(zhàn)仿真導調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)

德州質(zhì)檢信息發(fā)布系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

Gbps無線傳輸系統(tǒng)MAC協(xié)議設(shè)計與實現(xiàn)

山東省農(nóng)村信用社短信通系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

天津港煤碼頭物流管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

流體系結(jié)構(gòu)存儲系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)及性能優(yōu)化研究

minNIDS：設(shè)計與實現(xiàn)

論如何做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于OSS/J高性能嵌入式系統(tǒng)技術(shù)及應(yīng)用的若干問題研究

車輛聯(lián)網(wǎng)式中心導航系統(tǒng)車載無線終端的研發(fā)

山東省農(nóng)村信用社支票影像系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于HLA的作戰(zhàn)仿真導調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)

德州質(zhì)檢信息發(fā)布系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

Gbps無線傳輸系統(tǒng)MAC協(xié)議設(shè)計與實現(xiàn)

山東省農(nóng)村信用社短信通系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

天津港煤碼頭物流管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

流體系結(jié)構(gòu)存儲系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)及性能優(yōu)化研究

minNIDS：設(shè)計與實現(xiàn)

論如何做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

基于OSS/J的系統(tǒng)管理研究與基本模塊的設(shè)計實現(xiàn)

基于SO

第五篇：畢業(yè)論文目錄參考

附件二：

畢業(yè)論文目錄參考范文

目錄

目錄……………………………………………………………………………… 1 摘要……………………………………………………………………………… 2 ABSTRACT………………………………………………………………………… 3 引言……………………………………………………………………………… 3

一、企業(yè)建立銷售人員激勵機制的目的和重要性…………………………… 31、企業(yè)的營銷人才人難留………………………………………………… 42、營銷人才的流失速度過快……………………………………………… 43、人才的流動性特點使薪酬和營銷管理難上加難……………………… 4

二、薪酬激勵機制存在的問題、誤區(qū)及銷售類人才具備的特質(zhì)…………… 5

（一）薪酬激勵機制存在的問題、誤區(qū)…………………………………… 5 １、激勵機制不健全，薪酬結(jié)構(gòu)不合理………………………………… 5 ２、誤認為“激勵就是獎勵，有激勵制度就有效果”………………… 5

（二）企業(yè)中銷售人員具備的特質(zhì)………………………………………… 6 １、獨立性………………………………………………………………… 6 ２、創(chuàng)新性………………………………………………………………… 6 ３、驕傲性………………………………………………………………… 6 ４、成就性………………………………………………………………… 6 ５、復雜性………………………………………………………………… 6

三、建立行之有效的激勵機制應(yīng)遵循的原則和方法………………………… 7

（一）制訂薪酬激勵機制應(yīng)遵循的原則…………………………………… 7 １、戰(zhàn)略導向原則………………………………………………………… 7 ２、公平原則……………………………………………………………… 7 ３、行業(yè)競爭性原則……………………………………………………… 7

（二）方法和對策…………………………………………………………… 8 １、薪酬激勵……………………………………………………………… 8 ２、運用公平理論，適時變換營銷區(qū)域的營銷對象…………………… 8 ３、培訓和開發(fā)營銷人員………………………………………………… 9 ４、用企業(yè)理念文化激勵銷售人員……………………………………10

四、總結(jié)和展望——新型的企業(yè)薪酬激勵機制……………………………11

（一）對中高層營銷管理人員的激勵……………………………………11

（二）普通镲員工的激勵…………………………………………………13

五、參考文獻…………………………………………………………………17