第一篇：XX公司關于開展 兩個至上三個始終五種意識教育實踐活動的實施方案范文

XX公司關于開展 兩個至上三個始終五種意識教育實踐活

動的實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照行業(yè)關于開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的通知》提出的各項任務的落實，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，踐行?兩個至上?，做到?三個始終?，樹立?五種意識?，為改革發(fā)展營造良好的環(huán)境，增強改革發(fā)展的后勁與活力。引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到行業(yè)和公司的決策部署上來，把力量凝聚到實現行業(yè)和公司確定的各項目標任務上來，不斷開創(chuàng)公司科學快速發(fā)展的新局面。

二、總體目標

開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動（以下簡稱教育實踐活動）,必須理論聯系實際，學以致用、用以促學，堅持把開展教育實踐活動作為促進各項工作任務實現，提升競爭力的重要推力，貫穿全年工作始終。按照行業(yè)和公司黨組的決策部署比對落實，促進發(fā)展質量，提升水平；參照

行業(yè)先進指標比對提高，促進增比進位；對照公司先進典型比對貢獻，凝心聚力，銳意進取，創(chuàng)造發(fā)展新速度。

三、重點活動內容

以?突出發(fā)展質量，全面提升水平?為總體要求，開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，重點落實以下?五抓五著力?活動。

（一）抓學習，著力認識提升。各單位黨委要組織專題會議，落實部署教育實踐活動。一要通過黨委中心組集中學習、黨支部學習、專題講座等形式組織干部職工學習黨的十七屆六中全會精神。二要結合實際，組織干部職工以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦?為主題開展討論活動。在學習討論活動中要注意結合實際，設計活動載體，避免形式主義，保證效果。通過學習討論活動，進一步把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，統(tǒng)一到實現發(fā)展質量，全面提升水平的總體要求上來。

（二）抓踐行?兩個至上?，著力文化建設提升。抓好十七屆六中全會精神的學習貫徹工作，持續(xù)深入推進行業(yè)的企業(yè)文化建設工作。今年要抓好行業(yè)行為規(guī)范的培訓工作，為全行業(yè)落實行為規(guī)范做好試點單位的推行工作，用統(tǒng)一的行為規(guī)范保證意識上的真正到位；要培養(yǎng)出一批企業(yè)文化內訓師隊伍，讓這支隊伍能宣傳行業(yè)文化，推進企業(yè)文化發(fā)展，服務經濟建設這個中心工作，提升干部職工隊伍整體素質；要按行業(yè)的要求開展服務品牌建設，把企業(yè)服

務于機關服務于基層、上道工序服務于下道工序、技術服務于社會，建設成企業(yè)長遠發(fā)展的核心競爭力。

（三）抓崗位執(zhí)行，著力工作水平提升。教育實踐活動的開展是?兩個至上?在崗位主題實踐活動的延續(xù)與深化。每個干部職工要在自己的崗位上繼續(xù)踐行?兩個至上?，做到?三個始終?、樹立?五種意識?，要以更加鮮明的態(tài)度，立足于本職崗位，圍繞中心工作，促進?發(fā)展上水平?。一要在已有的基礎上，結合實際工作，打造能看、能學、能趕、有示范效應的車間、班組、科室、崗位示范點，采取現場示范、經驗介紹等多種方式，彰顯先進性，增強凝聚力，發(fā)揮先進典型的帶動作用。二要深入基層，服務職工。在充分調查研究基礎上，積極為一線職工解決實際困難和問題，為一線職工的成長、工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。三要在辦事公開民主管理已取得較好成績的基礎上，進一步探索辦事公開民主管理工作，堅持實施公開民主管理辦法，拓展辦事公開民主管理內容，增強干部職工圍繞中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四要服務客戶，按照公司的要求，開展精準營銷活動，以?精確信息、精準投放、精細管理?的要求，保證貨源滿足率。

（四）抓黨建工作，著力發(fā)展型黨的基層組織建設。各單位黨委要以深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?為契機，以改革創(chuàng)新為動力，全面推進黨建工作，使基層黨組織更好地服務發(fā)展、服務群眾，為企業(yè)科學快速發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。

（五）抓專題活動，著力解決突出矛盾。各單位要在開展教育

實踐活動中，結合本單位實際情況，開展各種形式多樣的專題活動，解決生產經營中存在的問題。面對行業(yè)和公司發(fā)展的新形勢，我們要清醒認識到目前部分干部職工隊伍中存在的責任意識不夠強、工作標準不夠高、服務意識有待進一步提升的問題；學習不到位、工作精神狀態(tài)不夠好等問題。要從著眼問題、著力解決入手，化解各類矛盾，克服精神懈怠、能力不足等問題；要以穩(wěn)定大局、提升工作水平、提升干部職工隊伍素質，解決矛盾為目的開展好各類專題活動。

四、方法步驟

開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動分為宣傳發(fā)動、比對實施、總結提高三個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段（2012年3月）。

抓好學習討論、制定方案和部署動員工作。

（二）比對實施階段（2012年4月-11月）。

各單位黨委要創(chuàng)新思路和工作方法，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好?五抓五著力?活動的落實。

（三）總結提高階段（2012年11月-12月）

在實施教育實踐活動的過程中，各單位黨委要對本單位、本部門及工作人員存在的差距與不足，尤其是當前存在的一些突出問題，深入進行調查研究，認真分析在工作質量、責任意識、服務意識、奉獻意識、思想作風等方面存在問題和產生的原因，結合工作實際，借鑒學習交流的經驗做法，提出針對性改進意見，明確可行性措施辦法，建立和完善相關制度規(guī)定，持續(xù)改進提高。

為確?；顒勇涞綄嵦?，取得良好效果，公司將采取在內網建立教育實踐活動交流平臺、出?？?、簡報、組織現場會等方式，甄選出好的做法，相互借鑒，相互促進。

五、工作要求

（一）高度重視、加強領導。各單位黨委要高度重視，把開展教育實踐活動擺在重要位臵，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，責任部門負責組織協調，上下聯動、內外結合，并從人力、物力、財力等方面提供有力支持和保障。為加強對教育實踐活動的領導，公司成立以黨組書記為組長，黨組成員為副組長、各部門負責人、各單位黨委書記為成員的領導小組。領導小組辦公室設在XX部，具體負責教育實踐活動的組織、協調、督促推進工作。

（二）統(tǒng)籌兼顧，精心組織。各單位黨委要緊密結合各自實際，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，迅速行動起來，深入搞好宣傳發(fā)動，認真組織實施。要形成整體合力，做到橫向到邊、縱向到底，使教育實踐活動與日常工作有機融合在一起，化為每一位干部職工的自覺行動，做到思想到位、組織到位、措施到位，確保各個階段活動取得實實在在的效果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各單位黨委要圍繞教育實踐活動目標、內容和要求，豐富自身宣傳陣地，利用各種宣傳手段，開展一系列有聲勢、有力度、有影響的宣傳報道活動。對各個階段的活

動情況，及時加以總結宣傳；對涌現的先進典型、積累的好經驗好做法以及相關動態(tài)信息，及時通過簡報（定期和不定期）、《XX報》、內網等媒體進行廣泛宣傳，提高活動的吸引力和感染力，營造有聲有色的輿論氛圍。

第二篇：“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會專題

“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會 兩個至上、三個始終、五種意識，是符合科學發(fā)展觀適應當前經濟和社會發(fā)展的新理念，在從其意義上可以看出國家已經在走進小康社會，開始貫徹以人為本的中心建設方向，國家是家的核心,所以兩個至上體現了最新的價值觀和價值理念。在我局組織動員時在動員大會上宣讀了具體內容并要求全體職工認真學習積極開展討論，不單單在書面上和言語上學習精神，而是要把學習內容貫穿到日常工作生活中去，切實學到心里，讓身邊同事，讓工作中的零售戶都切實的體會到這些精神。下面結合我的實際崗位談談我對五種意識的學習體會：

責任意識是立身處世必須具備的素質。專賣工作人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束 要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如需要對新開店鋪實地檢查 發(fā)現需整改問題，如果場所負責人不在，不能直接通知其本人的，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了零售戶申領許可證，制造了矛盾。再如在整理財務單據和上網提交時，必要親自過目并找到填寫人員反復核對數據，對于模糊或者不清晰的數據切不可敷衍了事，以免誤事。專賣工作事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如清點扣煙，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一個數據數錯，而此份材料正好被違法者做文章，那屆時就會影響我局整體工作。因此作為專賣人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

接著是公仆意識。公仆意識其實就是壓低自己做好服務，服務是煙 草行業(yè)從業(yè)人員工作的天職。要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。要在在公仆意識中充分和三個始終的要始終把為零售戶提供優(yōu)質服務作為發(fā)展企業(yè)的根本任務接軌，這個始終明確了我們的服務對象就是零售戶，所以我們作為公仆的對象也是零售戶，再所以怎么服務好零售戶就是我們公仆意識的具體體現。

在五種意識中我覺得創(chuàng)新意識是一個全新的理念，創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。創(chuàng)新是人類 特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推 動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一 刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經濟，商業(yè)，技術，社會學以及建筑學這些領域的研究中有著舉足輕重的分量?？谡Z 上，經常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結果。既然改革被視為經濟發(fā)展的 主要推動力，促進創(chuàng)新的因素也被視為至關重要。社會在發(fā)展科技在騰 飛，神九已經上天，一切都變的那么的不可思議，這就是創(chuàng)新，把不可 能變成可能，而且這也是以人為本的一種體現，因為創(chuàng)新是人在創(chuàng)新是 人在進步，也是領導尊重和接受創(chuàng)新的關鍵一步。我們的行業(yè)正在關鍵 的轉型時期，因此創(chuàng)新變得更加重要，我們每個人都要發(fā)揮主觀能動性 主動的為行業(yè)的進步出謀劃策。通過學習培訓活動的開展，通過學習，我逐步轉變了不適應、不符合 科學發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想和行到統(tǒng)一到了“加快推進科學重建、加快推進科學發(fā)展”上來。在后續(xù)的學習實踐活動中，我要以認真 負責的態(tài)度，更加努力的工作，為公司又好又快發(fā)展發(fā)展做出自己的一 份貢獻，以實際行動踐行兩個至上、三個始終、五種意識。

第三篇：兩個至上、三個始終、五種意識心得體會

“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會

按照縣局黨組開展踐行 ?兩個至上?、做到 ?三個始終?、?樹立“五種意識?” 主題教育實施方案的安排，進行了心得體會交流，通過學習，收獲頗深，對國家局提出的“踐行?兩個至上?、做到 ?三個始終?、樹立?五種意識?”有了更深刻的理解和認識，主要體如下。一是對樹立?兩個至上?有了更深刻的理解和認識

樹立?兩個至上?即：牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上。這是煙草行業(yè)共同的行為準則。維護國家利益是煙草行業(yè)秉承的宗旨，維護消費者利益是煙草行業(yè)發(fā)展的源泉。煙草行業(yè)沒有自身特殊的利益，只有站在尊重和維護消費者利益的立場上，深入踐行“兩個至上”，煙草行業(yè)的發(fā)展才能得到廣大人民群眾的積極支持，才能形成行業(yè)發(fā)展的重要動力。二是對做到 ?三個始終?有了更深刻的理解和認識

做到 ?三個始終? 即：一要始終把維護煙農利益放在心上，要使關心煙農、維護煙農利益成為行業(yè)的文化，植根于各級領導干部心中，成為一種自覺行為。二要始終把為零售客戶提供優(yōu)質服務作為流通企業(yè)根本任務，更加重視零售終端建設，加強對煙草自營店建設管理，不斷提高零售客戶貨源滿足率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。三要始終把調動全體員 工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜；高度重視離退休干部工作，推進老年文化建設。

三是對樹立“五種意識”有了更深刻的理解和認識

樹立“五種意識” 即：一要牢固樹立責任意識。自覺維護行業(yè)形象，為行業(yè)增光添彩；全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，為行業(yè)發(fā)展添磚加瓦。二要牢固樹立憂患意識。始終保持清醒頭腦，用積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題。三要牢固樹立公仆意識。每一位領導干部都要有敬畏之心，切實做到言行一致、表里如一，正確認識和對待手中權力。四要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際.五要牢固樹立創(chuàng)新意識。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠的問題

通過學習培訓活動的開展，我要以認真負責的態(tài)度，更加努力的工作，為公司又好又快發(fā)展發(fā)展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行兩個至上、三個始終、五種意識。煙草系統(tǒng)“兩個至上、三個始終、五種意識”主題活動心得體會責任意識是立身處世

必須具備的素質?；楣ぷ鬓k案辦人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如需要對新開店鋪實地檢查發(fā)現需整改問題，如果場所負責人不在，不能直接通知其本人的，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了零售戶申領牌照，制造了矛盾。再如在整理扣單和上網提交時，必要親自過目并找到填寫扣單人員反復核對數據，對于模糊或者不清晰的數據切不可敷衍了事，以免誤事。辦公室事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如清點扣煙，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一個數據數錯，而此份材料正好被違法者做文章，那屆時就會影響我局整體工作。因此作為一線稽查員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。接著是公仆意識。公仆……

第四篇：兩個至上、三個始終、五種意識教育活動剖析材料

踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動剖析材料

財務科 謝文華

全行業(yè)當前開展的踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?教育實踐活動，就是要強化企業(yè)與員工的社會責任，優(yōu)化行業(yè)社會形象，促進行業(yè)科學發(fā)展。下面就教育實踐活動學習情況匯報如下：

一、教育實踐活動收獲

自開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動以來，本人堅持學習行業(yè)政策、會議通知精神，牢固樹立‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’，立足崗位努力工作。恪盡職守，高效務實，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，堅韌不拔，迎難而上，珍惜每一刻、抓緊每一天、走好每一步，達到了不單單在書面上和言語上學習精神而是把學習內容貫穿到日常工作生活中去，切實學到心里的目的。

二、存在問題及不足

對照?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的主要內容，我認為自己在遵守行業(yè)各項規(guī)章制度和履行部門、崗位職責等方面存在的差距和不足有：

1、在參與金葉賓館管理的過程中，缺乏大膽參與管理的主動性，尤其是與總臺業(yè)務接觸比較少，沒有起到應有的監(jiān)督與管理作用。

2、工作標準要求不高。僅僅是完成日常工作，沒有在此基礎上拓展工作范圍或者對本職工作局部方面進行創(chuàng)新提高。

3、工作效率不高，對本崗位工作沒有合理規(guī)劃，每天都在應付最緊急的事情，導致出現頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼的現象。這些問題都需要在下一步的工作中解決。

三、問題存在的原因分析

存在以上問題，主要由于理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，對理論學習沒有擺到相應的高度；學習流于表面，缺乏對政治理論和精神實質的領會和把握；缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求；工作中存在一定的保守思想，不能積極主動，放開手腳地開展工作；

四、整改措施

在下一步的工作中，緊緊圍繞?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，認真學習政治思想理論，增強責任意識、服務意識、奉獻意識提升個人素質，增強創(chuàng)造力，繼續(xù)保持?節(jié)奏要快、標準要

高、工作要實、狀態(tài)要好?的工作作風，保持?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新?良好精神狀態(tài)，樹立?講責任、講紀律、講奉獻?工作態(tài)度，為推動敦煌煙草持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

（一）始終把“兩個至上”?三個始終??五種意識?作為評判各項工作的標準，不斷提升自身工作能力。

把踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?教育實踐活動，融入到實際工作這個創(chuàng)新載體中。緊扣2012年市局中心工作任務，始終把“兩個至上”?三個始終??五種意識?作為評判各項工作的標準。在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇。在行動上自覺實踐為職工服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務。

1、嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。對每一筆帳都仔細驗證支撐性的印證資料，搞清楚發(fā)生的每筆業(yè)務，避免不清楚業(yè)務的情況下處理賬務，造成會計核算不準確、使用科目不準等現象，對記載不準確、不完整的原始憑證，堅決予以退回，不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，堅決不予報銷，充分發(fā)揮財務核算和監(jiān)督的作用；

2、在費用報銷方面，對同一筆業(yè)務涉及多項費用支出時，嚴格執(zhí)行分項提交審核，提交審核不符合規(guī)范的及時駁回。

3、在業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，加強對業(yè)務知識和財經法律、法規(guī)、方針、政策的學習和積累。積極參加會計實務的學習，并熟悉相關會計制度的變革，新版excel、word等計算機知；對于賓館業(yè)務方面的知識，應熟悉總臺業(yè)務操作流程，除了積極參加賓館總臺業(yè)務監(jiān)管外，注重平時與賓館員工的交流學習，綜合發(fā)展、全面提高、共同進步。

4、在工作心態(tài)與細節(jié)方面，在工作任務較多的時候，更要保持冷靜，仔細檢查、認真核對，特別是在上報報表時，確保準確無誤再上報，注意講究工作的方法，以最高的效率最 好的質量完成本職工作。

（二）踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?，不斷培養(yǎng)奉獻和責任意識。在新形勢下努力做到“三個始終”，樹立為企業(yè)奉獻精神，甘于吃苦，顧全大局，不怕吃虧，培養(yǎng)一顆事業(yè)心，干一行，愛一行；樹立“五種意識”，不斷培育自己“想干事、能干事、干成事、不出事”的履職意識，忠實履行職責，提高服務水平，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。自

覺把個人發(fā)展、同企業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展聯系起來，扎實工作，無私奉獻。切實做到對企業(yè)負責，對部門負責，對崗位負責。

踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?是煙草行業(yè)發(fā)展的必然結果，它能推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；是對全體干部員工的新的要求，它能檢驗工作的好壞；是行業(yè)必須遵循的客觀規(guī)律，它能判斷是非曲直；是做好各項工作的動力源泉，它能增強行業(yè)凝聚力和活力。所以我們在實際工作中要嚴格對照教育活動的標準，切實付出艱辛和努力，付出真誠和真心，實施每一步的工作過程，全力實現?卷煙上水平?貢獻力量。

二〇一二年七月十一日

第五篇：兩個至上三個始終五種意識學習心得

“踐行兩個至上，三個始終，五種意識”

教育活動學習心得

通過學習，我體會到，作為乾縣煙草公司的一名青年員工，認真踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”不是一句空談的話，身為煙草行業(yè)的一份子，行業(yè)能否得到穩(wěn)定健康的發(fā)展，直接關系到我們的切身利益。新形勢下，挑戰(zhàn)與機遇并存，煙草行業(yè)處在一個重要轉折點上，只有從思想上重視了，才能為煙草行業(yè)筑牢根基，增強市場開放后，抵御外來沖擊的能力，努力為國家創(chuàng)造效益，為消費者提供優(yōu)質的商品和服務，最終才能確保自身的待遇水平不會被下降。

煙草作為壟斷行業(yè)，只有忠實踐行“兩個至上”才是企業(yè)發(fā)展的生存之道。煙草行業(yè)的獨特性決定了它既要為國家財政做出貢獻，又要保證消費者的基本權益，為國家創(chuàng)造財富，為消費者提供高質量、安全的煙草產品，是保證煙草行業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的前提?！皟蓚€至上”的行業(yè)共同價值觀，是指導煙草行業(yè)發(fā)展的重要理論依據，是對煙草行業(yè)，多年實踐經驗的理論總結，它揭示了行業(yè)發(fā)展的本質特征，為今后煙草行業(yè)的改革與發(fā)展提供了有力的支撐和保證。行業(yè)共同價值觀，體現了煙草行業(yè)作為特殊行業(yè)，所應有的內在價值取向，深刻理解這一共同的內在要求，對于落實科學發(fā)展

觀，實踐“三個代表”重要思想，有著重要的理論意義和實踐意義。煙草行業(yè)職工牢固樹立，國家利益、消費者利益至上的共同價值觀，是對《煙草專賣法》，立法宗旨的貫徹和深化，是行業(yè)職工職業(yè)道德建設和黨員保持先進性教育，堅持科學發(fā)展觀的重要內容。

認真做到“三個始終”是提升企業(yè)管理與服務水平的必然要求。牢固樹立“五種意識”是行業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。我們青年職工應該我做起，不斷提高自身素質，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新需要?！叭齻€始終”要求我們，一是要始終把維護煙農利益放在心上。關心煙農、服務煙農，并使之成為一種行業(yè)文化，植根于每個煙草人的心中，讓維護煙農利益成為一種自覺行為。二是要始終把，為零售客戶提供優(yōu)質服務，作為流通企業(yè)的根本任務，更加滿足客戶需求、更加重視品牌培育、更加注重服務提升，保證零售客戶盈利水平和客戶滿意度不斷提升。三是要始終把調動自身工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，通過對企業(yè)文化的學習，提高自己對企業(yè)的認同感和歸屬感，始終保持愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情。

牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識，自覺維護行業(yè)形象，認真落實好“卷煙上水平”的各項工作，用積極的態(tài)度、主動的精神，正視矛盾、解決問題，始終保持良好的精神狀態(tài)，和奮力創(chuàng)新的工作理念。

“五種意識”要求我們，一要牢固樹立責任意識。要立足自身崗位，把自己的工作做好，就是對企業(yè)、對國家的貢獻，同時又要自覺遵守法紀法規(guī)，樹立良好的行業(yè)社會形象。二要牢固樹立憂患意識。當前煙草行業(yè)所面臨的國際國內形勢并比較嚴峻，行業(yè)發(fā)展進入了一個平臺期，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以更加緊迫的意識投入工作當中，不斷提高工作質量和水平。三要牢固樹立公仆意識。一切以客戶為中心，想客戶所想，急客戶所急，真正把客戶的利益放在首位，真正從客戶的角度去考慮問題、解決問題。四要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。五要牢固樹立創(chuàng)新意識。面對新形勢、新工作、新問題，原有的工作方式方法也應該有所調整，所以，我們要始終保持良好的精神狀態(tài)，堅持與時俱進，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對新形勢、解決新問題。

作為乾縣煙草公司的青年職工，我們要不斷地充實自己，樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，同時還要具備學習能力和創(chuàng)新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰(zhàn)。以對煙草事業(yè)的忠誠和熱愛，在平凡的工作崗位上，為煙草行業(yè)在新世紀，再創(chuàng)輝煌，奉獻自己的青春，貢獻自己的力量！