第一篇：畢業(yè)生實習方案

會計系2014屆畢業(yè)生實習方案

會計系2011級的12個教學班級（會計專業(yè)4個班，會計電算化專業(yè)4個班、審計實務專業(yè)2個班、用友專業(yè)2個班）, 已完成了教學計劃規(guī)定的全部課堂理論課程與實訓課程教學任務,將于2013年11月—2014年3月陸續(xù)進入畢業(yè)實習階段。為了組織好本次畢業(yè)實習，使實習達到預期效果，特制定如下實習方案：

一、實習目的畢業(yè)實習是專業(yè)教學的重要組成部分，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)，通過畢業(yè)實習，學生將課堂所學的專業(yè)理論知識、實務技能應用到具體的工作實踐中，有助于進一步提高學生的操作技能與職業(yè)能力，為畢業(yè)后從事專業(yè)及相關工作奠定良好的基礎，縮短工作適應期。同時借實習中反映出來的問題，不斷改進課堂教學，提高教學質量，為推進教學改革提供有益借鑒。

二、實習內容

1.了解企業(yè)內部管理、會計控制制度及運行情況；

2.了解財務部門的業(yè)務分工及崗位設置情況；

3.了解企事業(yè)單位會計核算的現(xiàn)狀；

4.了解實習單位的經(jīng)營狀況和管理改革情況；

5.了解實習單位會計核算業(yè)務的基本賬務處理程序；

6.實際接觸和掌握會計業(yè)務的處理過程和方法

（1）憑證的填制與審核（原始憑證、記賬憑證）；

（2）賬簿的登記方法（日記賬、明細賬、總分類賬）；

（3）財務報告的編制與分析；

7、會計電算化軟件在會計業(yè)務處理過程中的應用方法；

8、企業(yè)內部審計與外部審計的現(xiàn)狀及發(fā)展。

三、實習管理與組織

為保證實習的有序進行，成立會計系實習工作指導小組，全面負責本次實習的組織、實施、檢查和總結，同時確定實習及實習報告答辯的指導教師。

（一）實習工作指導小組：

組長：銀峰（系教學副主任）

成員：公麗娟(實踐教學科)、李 穎（教學管理科）、王桂梅（會計教研室）

李迎春（信息管理教研室）、高峰（審計教研室）等。

（二）指導教師（28人）

王文華、銀峰、公麗娟、李穎、王桂梅、李迎春、高峰、賀英蓮、薛喜鳳、胡燕平、武英、李琳春、趙澤敏、丁敏、李志勇、董智玉、趙霞、戈雯、胡海霞、李紅萍、豐秀梅、趙莉梅、張玉輝、劉冬梅、王麗仙、魯娟、崔如菲、石熠、史麗。

四、實習時間

用友專業(yè)實習時間從2013年11月開始，其它專業(yè)從2014年3月開始，實習持續(xù)時間不少于三個月，具體返校時間按學院相關通知執(zhí)行。

五、實習單位：

實習單位以呼市、包頭、鄂爾多斯、巴彥淖爾、烏蘭察布、烏海等地區(qū)的企業(yè)為主，同時包括以學院名義在區(qū)外一些地區(qū)集中聯(lián)系的企業(yè)。

六、實習要求

1.畢業(yè)實習采取集中與分散相結合，由實習指導小組和指導教師與班主任統(tǒng)一管理和考核。鼓勵實習生充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，自行聯(lián)系、落實實習單位。

2.實習生均需按班登記備案，保持與實習指導老師、班主任的經(jīng)常聯(lián)系，以便隨時掌握情況，溝通信息，自行聯(lián)系單位者要有實習單位證明，連同本人通訊地址一并送交或郵寄班主任和輔導員。

3.實習生要嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度和保密制度；尊重單位領導和指導老師，團結同事；認真鉆研業(yè)務知識和實踐操作技能，不做有損于社會、學校、自己和他人的事。

4.增強安全保護意識，發(fā)生安全隱患或事件要及時與系及班主任通報情況。

5.實習期間要注意搜集與畢業(yè)實習報告有關的資料，并進行必要的調查研究，實習結束時要完成畢業(yè)實習報告初稿，返校后交指導教師。

七、實習任務及實習考核

實習任務及實習考核表

八、實習結束時每位同學必須向系里交回以下材料：

1.畢業(yè)生實習過程中期檢查記錄（該記錄由學生填制相關信息后，交指導教師填寫實習報告指導意見，簽字整理后，統(tǒng)一交到系教學管理科）。

2.實習報告（后附實習單位針對實習生的實習表現(xiàn)出具的加蓋公章的書面鑒定證明）。

3.畢業(yè)生跟蹤調查表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、各種滿意度調查表，交學生科相關老師。

4.學生畢業(yè)實習實訓成績按五級計分制：優(yōu)（90分以上）、良（80-90分）、中（70-80分）、及格（60-70分）、不及格（60分以下）評定。畢業(yè)實習成績不合格者不能畢業(yè)。

5.需要參加畢業(yè)補考的同學在實習期間應向實習單位請假，按照教務處統(tǒng)一安排的考試時間回校參加考試。

6.領取畢業(yè)證時需攜帶的有關證件：

（1）英語B級證書原件及復印件

（2）普通話證書原件及復印件

（3）會計從業(yè)資格證書原件及復印件

（4）助理會計師證書原件及復印件

會計系

2013年12月19日

第二篇：畢業(yè)生實習動員會方案

一、時間：2011年10月30日下午16：30分；

二、地點：第三教學樓3101教室；

三、參加人員：

藝術學院周院長、xxx副院長、輔導員及06級全體畢業(yè)生；

四、會議流程：

1.周光輝院長進行實習動員講話；

2.宋立賢副院長進行實習教學安排及流程、考核方式等內容；

3.輔導員進行安全教育，并強調校外安全事項，并對實習準備工作進行安排補充，組織學生填寫安全承諾書、畢業(yè)生登記政審表等事項；

4.各班班長收齊畢業(yè)生信息登記表，向大家宣布班級安排及考試及成績相關，并搜集最新通訊方式加入飛信；

五、會議準備：

1.條幅一條，5米長噴繪“藝術學院2011屆畢業(yè)生實習動員會”

2.材料：畢業(yè)生實習辦法及流程安排、畢業(yè)生外出實習安全承諾書、畢業(yè)生實習表格及鑒定表、畢業(yè)生登記政審表、畢業(yè)生2學年成績匯總、畢業(yè)生學費欠費表、畢業(yè)生處分匯總表等

3.畢業(yè)生關于考試及教學課程等問題羅列匯總。

第三篇：畢業(yè)生實習管理方案

應屆畢業(yè)生實習管理辦法

第一章總則

1.1 目的為引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化人才結構，規(guī)范畢業(yè)生管理工作，實現(xiàn)對畢業(yè)生的優(yōu)選、優(yōu)訓和優(yōu)用，特制定本暫行規(guī)定。

1.2 原則

畢業(yè)生實習由人事部相關人員作為監(jiān)督者、實習所在部門負責人作為指導者、實習部門的上級負責人作為導師的全方位管理負責制。

1.3 適用范圍

本規(guī)定適用于XXXX招聘錄用的統(tǒng)招大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生。

第二章部門職責

2.1人事部--畢業(yè)生管理工作的主管部門

負責全公司畢業(yè)生工作的招聘、實習、協(xié)調、管理、控制。

2.2 公司各部門—畢業(yè)生管理工作的歸口管理部門

負責本部門畢業(yè)生需求計劃、培養(yǎng)計劃提報、實習管理。承擔由公司統(tǒng)一安排的畢業(yè)生實習管理工作。

第三章畢業(yè)生入職報到

3.1 報到時間：2012年7月4日

人事部負責通知員工報到時間，人事需要提前一周將畢業(yè)生住宿需求報行政人員，行政提前安排好畢業(yè)生的宿舍行政部安排住宿、車輛相關事宜。

3.2 辦理入職手續(xù)

3.2.1畢業(yè)實習生需向人事部提交個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、學習成績單、榮譽證書、技能證書、學位證、畢業(yè)證和身份證等資料；（提前實習的可帶畢業(yè)后再提交畢業(yè)證和學位證）

3.2.2 資料通過審核的，由人事部負責辦理入職手續(xù)，即指導畢業(yè)生填寫《求職申請表》、簽訂勞動合同。錄入畢業(yè)生檔案。

3.2.3人事相關人員根據(jù)畢業(yè)生的實習項目，分配實習部門，介紹實習指導人和導師，將實習人員委派給實習指導人負責以后的具體工作。

3.2.4畢業(yè)生到實習部門報到。

第四章實習管理

4.1 畢業(yè)生實習期限為6個月，（未畢業(yè)之前在公司實習的工作時間計入實習期）。

4.2 畢業(yè)生要服從公司人事部的實習安排和指導人、現(xiàn)場工作人員的工作安排，認真完成見習任務。

4.3 畢業(yè)生在部門實習期間要服從該部門的加班安排，不服從安排者可做辭退處理。實習期加班發(fā)放加班工資，標準按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

由人事部分別于8月份和10月份組織兩次用人部門和畢業(yè)生的溝通交流會，最后由用人部門和人事部共同確定畢業(yè)生崗位。個別用人部門會利用考試甄別。

4.6綜合入職培訓

綜合入職培訓在畢業(yè)生統(tǒng)一入職之后的進行由公司內部講師集中培訓授課。主要培訓內容有： ① 認識、了解公司，企業(yè)文化，規(guī)章制度，工廠行政管理制度；畢業(yè)生角色轉換培訓。共1天② 公司產(chǎn)品培訓；2天

③ 電氣、機械原理，繪圖工具使用；1-2天技術部

④ 各部門崗位職責，技能要求等介紹；1天

4.7生產(chǎn)體系實習

生產(chǎn)體系實習是了解公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝流程、檢驗規(guī)范、生產(chǎn)管理模式為重點內容的一線生產(chǎn)實習，實習部門為技術部和質檢部。通過該階段的實習，提高畢業(yè)生的適應能力，認識產(chǎn)品的功能屬性，為今后上崗奠定堅實基礎。

4.8 技術部門實習

技術部實習主要是了解各種產(chǎn)品技術規(guī)范，認識圖紙，了解電氣、機械原理。

4.9 定崗部門實習

定崗部門實習是是畢業(yè)生在確定工作部門、崗位之后，在該部門進行的實習，通過該階段的實習，了解定崗部門的工作內容、工作流程等，快速適應崗位要求，提高與本崗位相關的專業(yè)技能，增強溝通和協(xié)調能力。

4.10 見習幫助

①人事部在實習期間，每月組織一次畢業(yè)生會議，及時聽取有關畢業(yè)生工作的各方意見，解決實習中存在的問題。

② 各指定導師應該主動積極的為見習人員排憂解難，指定宏觀的實習生的學習項目計劃，每月至少安排一次談話交流并對實習生的月度學習進行檢查。

③見習部門的直接指導人應該根據(jù)導師指定的宏觀見習項目計劃并結合不同的實習畢業(yè)生制

定詳細的見習計劃，以高度的責任心履行指導職責，在思想、技術和作風上做好傳幫帶，指導并協(xié)助見習畢業(yè)生完成《畢業(yè)生實習考核表》（附件三）的填寫。

4.11畢業(yè)生的薪資福利

畢業(yè)生享受與正式職工同等的勞保福利待遇，自7月份起為員工繳納社保和住房公積金

第五章考核定制

5.1 實習期滿之后，由實習部門指導人提出對于該見習畢業(yè)生的考核意見和意向聘任職務的初步建議，并記錄到實習轉正考核表中（見附件二）。

5.2 完成試用期實習計劃，經(jīng)用人部門和人事部審核，滿足崗位勝任條件的，予以辦理轉正手續(xù)；未滿足崗位條件的，適當延長實習期或調崗，經(jīng)延期或調崗后達到規(guī)定職務要求的予以轉正，否則，不再延長試用期，公司有權做辭退處理。

5.3建立實習生管理激勵機制。對于實習期內的優(yōu)秀見習單位指導人，見習生導師和優(yōu)秀見習生給予表彰獎勵。

第六章附則

6.1 各部門可以按照部門的特殊情況指定此辦法精神統(tǒng)一的的派生詳細辦法，但須將產(chǎn)生的派生辦法提交人事部審核批準執(zhí)行方可。

6.2本辦法至公布之日起實行，由人事部負責解釋。

第四篇：商務英語畢業(yè)生實習方案

外國語學院2013屆商務英語方向畢業(yè)生實習方案

畢業(yè)實習是高等學校人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是貫徹黨的教育方針，促進理論與實踐相結合的基本教學環(huán)節(jié)。為了妥善處理和解決實習中的有關問題，不斷提高實習質量，完成實習任務，特制定本實習方案。

一、實習目的專業(yè)實習是大學本科教育的重要環(huán)節(jié)，是大學教育與社會發(fā)展緊密結合的重要途徑。

1、通過實習，全面檢查畢業(yè)生的專業(yè)水平，強化畢業(yè)生的專業(yè)思想和職業(yè)道德，使每個實習生都受到一次生動、深刻的專業(yè)思想教育，增強對本專業(yè)相關崗位工作的光榮感、責任感。樹立愛崗敬業(yè)、服務社會的崇高思想。

2、通過與實際接觸，拓展學生眼界，讓實習生彌補課堂教學之不足，進一步提高學生在聽說讀寫等方面的應用能力，并讓學生體會理論基礎必須與實踐結合的真理。

3、通過實習，及時獲取反饋信息，不斷改進和調整我院學科建設規(guī)劃及人才培方案，提高我院教學質量，以培養(yǎng)出更加適合社會需要的高級商務應用人才。

二、實習時間

大四上學期后十周（前七周在校準備）

三、實習方式和分工

1、本次實習采用集中實習與分散實習相結合的方式。

2、集中實習由學院負責統(tǒng)一安排實習單位。分散實習由學生自主聯(lián)系實習單位，實習單位應具備必要的條件，為學生提供基本的資料，辦公設備、同時負責實習全過程的指導和實習成績評定等。

3、集中實習的實習生按實習單位成立實習組，設立組長1-2人。實習組長在實習單位領導下，負責該組實習生的日常工作。

4、分散實習的實習生按市（縣）指定一名聯(lián)系人，負責與學院及同縣（區(qū)）實習生的聯(lián)系。

四、實習過程與內容

實習過程分為三個階段。

第一階段：學生在校實習準備（前七周），并提交安全承諾書；

第二階段：在實踐基地進行十周的實習。

第三階段：總結階段，實習生撰寫實習總結。指導老師對實習生進行實習成績評定并結合實習表現(xiàn)書寫評語。

五、實習要求

實習生必須在實習單位指導老師的指導下熟悉相關的業(yè)務操作，虛心向指導老師請教，并嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)機密，愛護大學聲譽和實習單位的聲譽，不得有任何損毀實習單位利益和形象的行為。要求能將課堂所學專業(yè)理論知識應用于專業(yè)實踐；熟悉本專業(yè)領域的發(fā)展，了解行業(yè)動態(tài)和運營規(guī)則；鍛煉社會適應能力、實際動手能力、社會溝通能力和協(xié)調能力；培養(yǎng)敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，團結協(xié)作的工作作風。

在實習結束時，將書面的實習過程材料（實習周記，實習單位鑒定）等以班級為單位集中后上交外國語學院教務科。

六、實習成績評定

實習單位在實習生實習結束時由指導老師給每個實習生進行實習評價，并寫實習評語。評價等級分四等。（請在選定的符號上打“√”，A：優(yōu)秀，B：良好，C：及格，D：不及格。）評語：(就實習生在實習期間的思想、工作表現(xiàn)、業(yè)務掌握程度等作出評鑒意見。)

七、實習結束后應交材料

1、實習周記1份

2、實習單位接收函1份

3、實習效果評價表1份

4、實習工作評價表1份

5、實習總結與成績評定表1份

八、本計劃最終解釋權為外國語學院，執(zhí)行期間若學校新文件出臺，則以學校文件為準。

第五篇：畢業(yè)生實習動員會方案

一、時間：2011年10月30日下午16：30分；

二、地點：第三教學樓3101教室；

三、參加人員：

藝術學院周院長、xxx副院長、輔導員及06級全體畢業(yè)生；

四、會議流程：

1.周光輝院長進行實習動員講話；

2.宋立賢副院長進行實習教學安排及流程、考核方式等內容；

3.輔導員進行安全教育，并強調校外安全事項，并對實習準備工作進行安排補充，組織學生填寫安全承諾書、畢業(yè)生登記政審表等事項；

4.各班班長收齊畢業(yè)生信息登記表，向大家宣布班級安排及考試及成績相關，并搜集最新通訊方式加入飛信；

五、會議準備：

1.條幅一條，5米長噴繪“藝術學院2011屆畢業(yè)生實習動員會”

2.材料：畢業(yè)生實習辦法及流程安排、畢業(yè)生外出實習安全承諾書、畢業(yè)生實習表格及鑒定表、畢業(yè)生登記政審表、畢業(yè)生2學年成績匯總、畢業(yè)生學費欠費表、畢業(yè)生處分匯總表等

3.畢業(yè)生關于考試及教學課程等問題羅列匯總，畢業(yè)生實習動員會方案，規(guī)劃方案《畢業(yè)生實習動員會方案》。