第一篇：2014屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)及考核方案

2014屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)及考核方案

根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的安排，本學(xué)期（2014年2月至6月）理論教學(xué)已經(jīng)結(jié)束，主要進(jìn)行頂崗綜合實(shí)習(xí)，現(xiàn)對(duì)近期相關(guān)工作通知如下：

1、沒有頂崗或已經(jīng)頂崗又準(zhǔn)備二次擇業(yè)返校的同學(xué)，從3月17日開始，參加系里組織的課程設(shè)計(jì)，每周一門，具體由系里安排的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，每周課程設(shè)計(jì)結(jié)束，需提供15張左右信紙工作量的課程設(shè)計(jì)，于次周周一上午交到指導(dǎo)老師處（上學(xué)期按專業(yè)分的指導(dǎo)老師），沒有完成任務(wù)的視為課程設(shè)計(jì)不合格。

2、經(jīng)院、系就業(yè)辦安排到單位頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)，若頂崗后私自返校，請(qǐng)主動(dòng)和輔導(dǎo)員聯(lián)系，一方面讓系部知道你的行蹤，另一方面為你提供新的就業(yè)崗位。

3、根據(jù)省教育廳相關(guān)規(guī)定，學(xué)生在校3年學(xué)習(xí)期間，每門理論課和每個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目都必須通過，否則拿不到畢業(yè)證書。往屆已有少數(shù)同學(xué)發(fā)生拿不到畢業(yè)證書的情況，希望我系畢業(yè)班的同學(xué)們關(guān)注自己的理論與實(shí)踐課程成績(jī)。

4、未經(jīng)系里同意，自己找到單位頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)，請(qǐng)盡快將就業(yè)回函提交到輔導(dǎo)員處；另外，到學(xué)校拿就業(yè)協(xié)議書（又稱四聯(lián)單）；所交就業(yè)回函上的公章必須是公司的或公司人力資源部的，若是其它部門的章，請(qǐng)和輔導(dǎo)員確認(rèn)是不是可以用，實(shí)習(xí)單位的地址、聯(lián)系人及電話必須填寫并真實(shí)有效，院、系就業(yè)辦將對(duì)回函的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

5、請(qǐng)同學(xué)們盡快上交回函和協(xié)議，關(guān)于回函和協(xié)議，建議同學(xué)們盡量簽協(xié)議，因?yàn)閰f(xié)議是關(guān)系到落戶口問題，有的同學(xué)想把戶口打回原籍到農(nóng)村，同學(xué)們要清楚：即使打回原籍，也不是農(nóng)村戶口，以后假如分田地也沒有你的，你屬于農(nóng)轉(zhuǎn)非了，且是單獨(dú)立戶（自己就是戶主），不和父母在一個(gè)戶口本上；并且去年合肥出臺(tái)新政策，戶口不在合肥的不能在合肥買房子或買房子必須付一半或六成的錢，等等；最后看來(lái)，把戶口掛在合肥市人才或省人才等人才市場(chǎng)是最合適的，以后想往哪個(gè)地方轉(zhuǎn)，也很方便，并且還可以評(píng)定職稱，比如代理人員注意事項(xiàng)第三款：（3）、普通高校?？飘厴I(yè)生工作滿三年，本科畢業(yè)生工作滿一年，符合初定職稱的人員需將大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表填好后，交本中心辦理。假如打回原籍就很麻煩，并且自己的紙質(zhì)檔案就沒有地方放，只能帶在自己身上，一不小心就丟失了。具體掛靠人才市場(chǎng)的程序是：到學(xué)校找輔導(dǎo)員領(lǐng)取四聯(lián)單-------學(xué)生本人在協(xié)議書上填好個(gè)人信息-------公司填寫公司信息并蓋章（必須是公司的章或人力資源部的章，若是部門的章要和輔導(dǎo)員確認(rèn)是不是可用）-------四聯(lián)單的四聯(lián)全部拿到學(xué)校交給輔導(dǎo)員-------系和院就業(yè)辦蓋章-------根據(jù)個(gè)人要求到安徽省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心或人才市場(chǎng)蓋章------系就業(yè)辦把學(xué)校留存的和上交教育廳的共兩聯(lián)撕下來(lái)-------同學(xué)們回學(xué)校畢業(yè)答辯或拿畢業(yè)證時(shí)，把該拿回公司的和自己留存的帶走。建議同學(xué)們按照以上程序做，以前都好多同學(xué)為了檔案和戶口沒有辦好，在7、8月大熱天跑來(lái)跑去，很麻煩。

6、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工作過程控制和考核。實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，雙方共同填寫“頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)匯總表”?？己朔謨刹糠郑阂皇瞧髽I(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占總成績(jī)的65％；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的工作報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的35％。

7、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)綜合實(shí)踐報(bào)告及答辯的要求

學(xué)生應(yīng)結(jié)合在校所學(xué)知識(shí)和頂崗崗位的技能要求，撰寫畢業(yè)綜合實(shí)踐報(bào)告或綜合實(shí)習(xí)報(bào)告。具體規(guī)定如下：

（1）根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)的崗位技能知識(shí)，可采取不同的文本。如專題論文、調(diào)查報(bào)告、工程分析等。無(wú)論采取哪種文體都要與自己所從事的頂崗實(shí)習(xí)崗位相結(jié)合；

（2）內(nèi)容為如何運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)析解決實(shí)際問題、某一領(lǐng)域發(fā)展方向、實(shí)訓(xùn)中存在的問題分析、本人在頂崗實(shí)習(xí)中的主要的工作成果、思路和想法等。

必須用正楷書寫，字跡清楚，論文字?jǐn)?shù)一般在6000字左右，提供配套的圖紙或軟盤。

（3）離校進(jìn)行畢業(yè)綜合實(shí)踐的學(xué)生要及時(shí)返校進(jìn)行畢業(yè)綜合實(shí)踐答辯（初步定在5月底 6月初，具體時(shí)間待定）。報(bào)告要在答辯之前交給系部審查后才可答辯。答辯等同于畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。

（4）離校進(jìn)行綜合畢業(yè)實(shí)踐學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：綜合實(shí)踐報(bào)告書面成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%，綜合實(shí)踐報(bào)告書面成績(jī)不及格，不得進(jìn)行答辯，不參加畢業(yè)實(shí)踐答辯或答辯不及格的學(xué)生，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

祝愿每位畢業(yè)生工作愉快、事業(yè)有成。

機(jī)電工程系就業(yè)辦

2014-3-18

第二篇：應(yīng)屆屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：

甲、乙雙方已于年月簽署了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)甲方邀請(qǐng)乙方前往甲方單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

實(shí)習(xí)時(shí)間： 2012 年02月日至2012 年06 月10日

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1.甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

2.甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。

3.做好乙方的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派企業(yè)專業(yè)人員對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。

4.頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)，并為乙方提供頂崗實(shí)習(xí)證明材料。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

2.頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

3.頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。

三、雙方約定的其他條款

1.甲方為乙方購(gòu)買不少于200元/人“人身意外傷害保險(xiǎn)”。

2.甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，確定乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，最低生活補(bǔ)貼不低于20元/人天（除去食宿費(fèi)用外），以幫助乙方解決學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，生活補(bǔ)貼費(fèi)在乙方結(jié)束頂崗實(shí)習(xí)前由甲方支付乙方。

3.甲方負(fù)責(zé)合同起始與終止時(shí)間內(nèi)一次往返的交通費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方在頂崗實(shí)習(xí)期間與

單位職工相同標(biāo)準(zhǔn)的食宿。

4.乙方頂崗實(shí)習(xí)期間，若出現(xiàn)意外安全事故，由甲方負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)救治和承擔(dān)事故的費(fèi)用（包括醫(yī)療救治費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)用等），甲方承擔(dān)除乙方違規(guī)操作造成事故的全部責(zé)任。

5.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（本協(xié)議壹式陸份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)伍份）

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日附件： 乙方簽字表

第三篇：2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)方案

2015屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)方案

為進(jìn)一步做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，特制定本實(shí)施方案如下：

一、頂崗實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：潘丙午

副組長(zhǎng)：李英文、江思之、簡(jiǎn)振榮、鄒海珍

成員：鄭美松、郭建芬、簡(jiǎn)淑瓊、二、頂崗實(shí)習(xí)的目的要求

頂崗實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、鍛煉學(xué)生綜合技能與全面素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，主要目的是使學(xué)生通過基層崗位工作的實(shí)踐，檢驗(yàn)、鞏固并加深對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的理解，提高學(xué)生專業(yè)實(shí)際操作能力，扎實(shí)掌握專業(yè)技能，提高和強(qiáng)化學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、職業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)能力，適應(yīng)新形勢(shì)下人才市場(chǎng)對(duì)專業(yè)專門人才的需求，為畢業(yè)生順利就業(yè)和在未來(lái)的就業(yè)崗位上更好地發(fā)揮作用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、頂崗實(shí)習(xí)方式

采取分散實(shí)習(xí)和集中實(shí)習(xí)兩種方式。凡自主選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的畢業(yè)生進(jìn)行分散實(shí)習(xí)，電子專業(yè)畢業(yè)生在學(xué)校介紹的東莞電子商務(wù)園進(jìn)行集中實(shí)習(xí)，頂崗實(shí)習(xí)采取以學(xué)生自主選擇實(shí)習(xí)單位為主、學(xué)校聯(lián)系實(shí)習(xí)單位為輔的原則。

四、頂崗實(shí)習(xí)安排

（一）頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間安排：

1、整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)的起止時(shí)間為2014年11月2015年至5月25日。

2、頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)劃分為三個(gè)階段:（1）準(zhǔn)備階段：2014年11月2015年至1月。（2）校外頂崗實(shí)習(xí)階段：2015年3月至5月25日。

3、校外階段結(jié)束，所有學(xué)生必須于2015年5月25日前保證把《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記簿》、《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》寄回到學(xué)校指導(dǎo)老師手中。

各專業(yè)指導(dǎo)老師安排表 班 級(jí)

指導(dǎo)老師

聯(lián)系電話 ＱＱ號(hào)

五、對(duì)頂崗實(shí)習(xí)生的要求

（一）每位頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)要在離校時(shí)把本人的聯(lián)系方式（電話號(hào)碼、電子郵箱和通訊地址）要及時(shí)告知指導(dǎo)教師。整個(gè)實(shí)習(xí)期間將實(shí)習(xí)情況主動(dòng)向指導(dǎo)教師和班主任各匯報(bào)一次，接受老師的教育指導(dǎo)，確保信息暢通。

（二）采取分散實(shí)習(xí)方式的同學(xué)要積極主動(dòng)地聯(lián)系與專業(yè)密切聯(lián)系或有一定關(guān)聯(lián)關(guān)系的頂崗實(shí)習(xí)單位，盡早進(jìn)入實(shí)習(xí)狀態(tài)，確保實(shí)習(xí)時(shí)間。采取集中實(shí)習(xí)方式的同學(xué)要配合學(xué)校的安排，遵守有關(guān)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)單位確定后，實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)及學(xué)生本人要及時(shí)向指導(dǎo)教師匯報(bào)，以便學(xué)校及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。

（三）頂崗實(shí)習(xí)期間，每位同學(xué)必須服從實(shí)習(xí)單位和指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)秩序、學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，確保安全，杜絕任何人身和財(cái)產(chǎn)安全事故的發(fā)生。如遇特殊情況，必須向指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如果擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)，按曠課論處。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將嚴(yán)肅處理。如實(shí)習(xí)時(shí)間不滿規(guī)定時(shí)間三分之一者，不參與實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定。

（四）頂崗實(shí)習(xí)期間，要求每位同學(xué)都要：

1、撰寫實(shí)習(xí)周記（主要記錄：頂崗實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)種類，內(nèi)容，方法以及主要收獲等）。

2、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位基本情況及業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容及流程、頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、實(shí)習(xí)過程中對(duì)其它部門和單位的了解與看法、實(shí)習(xí)中遇到的問題及自己提出的解決問題對(duì)策、主要業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)收獲和心得體會(huì)以及自我實(shí)習(xí)表現(xiàn)鑒定等。該報(bào)告應(yīng)在校外頂崗實(shí)習(xí)期間完成，務(wù)必加蓋公章。

3、請(qǐng)將《就業(yè)協(xié)議書》2份、《畢業(yè)生推薦表上回執(zhí)》1份、勞動(dòng)合同1份、《用人單位調(diào)查問卷》1份、《畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查問卷》1份等（都必須加蓋單位公章、填寫好聯(lián)系電話等信息）相關(guān)資料上交系辦。

4、每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生都要自覺地嚴(yán)格遵守紀(jì)律，樹立良好的學(xué)生形象和社會(huì)責(zé)任感，保持勤奮好學(xué)、艱苦樸素、吃苦耐勞、互助友愛、虛心向上的良好習(xí)慣，主動(dòng)、熱情地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

5、在頂崗實(shí)習(xí)期間，同學(xué)們要主動(dòng)了解當(dāng)前就業(yè)狀況，掌握就業(yè)信息，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技巧方法，提升自身就業(yè)能力，力爭(zhēng)早日就業(yè)

六、頂崗實(shí)習(xí)的管理

（一）實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)落實(shí)整個(gè)實(shí)習(xí)活動(dòng)的具體組織管理工作。

（三）指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中與業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)有關(guān)的各項(xiàng)工作。

1、必須熟悉所指導(dǎo)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中與專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容以及學(xué)校制訂的頂崗實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。

2、要及時(shí)按實(shí)習(xí)教學(xué)要求和進(jìn)度計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，切實(shí)履行職責(zé)。

3、要定期檢查學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，具體檢查形式可以是到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行直接指導(dǎo)，亦可以電訊方式聯(lián)系學(xué)生，了解、指導(dǎo)頂崗學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

4、要解答學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)用表格資料的咨詢，解答學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的業(yè)務(wù)難點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)生積累實(shí)習(xí)報(bào)告所需資料、記錄實(shí)習(xí)所作的指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生撰寫頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。

5、實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)審閱分管學(xué)生在校外實(shí)習(xí)狀況的全部文件資料，根據(jù)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)、完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況和實(shí)習(xí)單位給出的頂崗實(shí)習(xí)鑒定，按本方案的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面考核，給出實(shí)習(xí)成績(jī)，簽字后統(tǒng)一交至每系部。

七、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的確定

學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)合格方能準(zhǔn)予畢業(yè)。頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)應(yīng)按以下辦法確定：

（一）程序：實(shí)習(xí)成績(jī)的最終確定由指導(dǎo)教師根據(jù)指導(dǎo)情況和校外指導(dǎo)老師以及學(xué)生所交資料綜合評(píng)定，有爭(zhēng)議的，由頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

（二）標(biāo)準(zhǔn)：頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的考評(píng)實(shí)行分為四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀、良好、及格、不及格。

桃源機(jī)電中專學(xué)校

2015年6月20日

第四篇：畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)

頂崗實(shí)習(xí)

一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)目的 為了貫徹以服務(wù)為宗旨、就

業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)方針，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，就要強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性，采用頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

1．通過學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)融學(xué)習(xí)過程于工作過程中，滿足

崗位職業(yè)的任職要求，形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素養(yǎng)；

2．通過學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，提高學(xué)生的業(yè)務(wù)操作技能，形成良好的專業(yè)素養(yǎng)；

3．通過學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，提高學(xué)生的分析問題和解決問題的能

力，形成良好的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

頂崗實(shí)習(xí)要求

為了順利實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)目的，對(duì)學(xué)生提出以下要求：

1．頂崗實(shí)習(xí)要有組織有紀(jì)律，學(xué)生必須熟知頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)管

理規(guī)定；

2．頂崗實(shí)習(xí)要有健全的手續(xù),學(xué)生必須按規(guī)定辦理有關(guān)頂崗實(shí)

習(xí)手續(xù),認(rèn)真填寫頂崗實(shí)習(xí)登記表，保持與學(xué)校聯(lián)系的暢通；３．頂崗實(shí)習(xí)要有明確的目的,學(xué)生能按要求寫出頂崗實(shí)習(xí)方案；

４．頂崗實(shí)習(xí)要按進(jìn)度進(jìn)行，學(xué)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并寫出實(shí)習(xí)總結(jié)：

５．頂崗實(shí)習(xí)要嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)。不準(zhǔn)無(wú)故曠課、曠工、遲到、早退。不準(zhǔn)尋釁鬧事，打架斗毆。若有違紀(jì)行為，按學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定處理。學(xué)生一旦簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，考勤應(yīng)與頂崗實(shí)習(xí)考核掛鉤；

６．頂崗實(shí)習(xí)要與就業(yè)相結(jié)合，實(shí)行實(shí)訓(xùn)單位優(yōu)先錄用的原則； ７．按實(shí)訓(xùn)單位設(shè)置實(shí)習(xí)學(xué)生的組織管理崗位，有專人負(fù)責(zé)日常實(shí)訓(xùn)學(xué)生的管理、考勤等，并定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)：

８．遵章守法，維護(hù)社會(huì)公德，服從實(shí)訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)，聽從指導(dǎo)老師安排。

頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)

頂崗實(shí)習(xí)是為了增強(qiáng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力，所以在操作實(shí)施過程中要制定可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1．每個(gè)學(xué)生要制定詳盡的頂崗計(jì)劃；

2．通過實(shí)習(xí)要培養(yǎng)出正確的崗位職業(yè)意識(shí)；

3．通過實(shí)習(xí)要培養(yǎng)出廣泛的職業(yè)興趣。

4．通過實(shí)習(xí)要培養(yǎng)出敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

5．通過實(shí)習(xí)要培養(yǎng)出一定的溝通和協(xié)調(diào)能力；

6．通過實(shí)習(xí)要樹立良好的職業(yè)道德；

７．通過實(shí)習(xí)要寫出合格、規(guī)范的實(shí)習(xí)報(bào)告。

頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核與記載.頂崗實(shí)習(xí)完成后，每位實(shí)訓(xùn)學(xué)生都要求撰寫實(shí)訓(xùn)報(bào)告。2.頂崗實(shí)習(xí)的后期階段必須對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)進(jìn)行考核,通過現(xiàn)場(chǎng)考核，登記每位學(xué)生的考核成績(jī)。

3.頂崗實(shí)習(xí)總評(píng)成績(jī)由三部分構(gòu)成：考勤（占 30%）+ 實(shí)訓(xùn)報(bào)告（占 20%）+ 實(shí)訓(xùn)考核（占 50%）。

第五篇：頂崗實(shí)習(xí)考核細(xì)則

2010級(jí)內(nèi)地西藏中職班赴玉龍銅業(yè)分司頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生考核細(xì)則

為了更好的培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到工作崗位的有效銜接，受西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司的委托，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理，精細(xì)教學(xué)的目標(biāo)。特制定以下學(xué)生考核細(xì)則：

考核為百分制，分為優(yōu)秀（90分--100分）、良好（80分—89分）、及格（70分—79分）、警告、待定（60分—69分）、不及格（60分以下）將不能赴西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司的頂崗實(shí)習(xí)。

1、遲到 扣1分/次、曠課 扣2分/次。

2、不尊敬老師，不服從班級(jí)管理者扣 5分/次。

3、不參加勞動(dòng)衛(wèi)生者 扣2分/次。

4、留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)樓者扣 2分/次。

5、寢室衛(wèi)生經(jīng)檢查不合格 扣2分/次。

6、私接電線 扣3分/次、擅自更換床鋪扣3分/次。

7、破壞公物者視情節(jié)輕重扣1---5分/次。

8、晚上10點(diǎn)查房點(diǎn)名考勤，晚歸者扣 1分/次。

9、晚上查房后，夜不歸宿（通宵上網(wǎng)）扣5分/次。

10、晚上熄燈后大聲喧嘩者，影響他人休息的扣 2分/次。

11、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校者 扣10分/次。

12、進(jìn)入異性寢室者扣 5分/次。

13、在食堂就餐，擅自將餐具、早餐等帶出食堂者，扣2分/次。

14、在異性寢室留宿者一票否決，取消西藏玉龍銅業(yè)公司的頂崗實(shí)習(xí)。

15、酗酒、打架者一票否決，取消西藏玉龍銅業(yè)公司的頂崗實(shí)習(xí)。

16、一周檢查一次課堂筆記，堅(jiān)持做筆記的 加1分/次。

17、一周內(nèi)無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象者加 2分/次。

18、考核分低于70分者，老師將找學(xué)生談話，督促其及時(shí)改正。

19、其它管理?xiàng)l例以《學(xué)生管理手冊(cè)》為準(zhǔn)。

我已認(rèn)真閱讀，同意以上考核細(xì)則

學(xué)生簽名：

江西省冶金工業(yè)學(xué)校

2012年3月12日