第一篇：2011暑假富士康實習(xí)生業(yè)績

2011年暑假我處特邀請富士康人力資源處、富士康中央人資監(jiān)督處、富士康衛(wèi)生檢疫部蒞臨河南各高校面試體檢暑假實習(xí)生。實習(xí)生面試體檢合格后現(xiàn)場錄用。

2011年暑假工形勢極為嚴峻，學(xué)生到達實習(xí)地后難以進廠，滯留當(dāng)?shù)亍⒙端藿诸^。我處先錄用后進廠的招工模式有效的避免了招工風(fēng)險，在各招工單位普遍無法安置實習(xí)生的大環(huán)境下依然取得了較好的成績?，F(xiàn)將我中心2011年暑假實習(xí)生安置業(yè)績公布如下：

一、深圳富士康

6.19上午在新鄉(xiāng)面試體檢實習(xí)生276人，錄用268人。此批學(xué)生于23號，24號發(fā)車深圳。

6.19下午在鄭州面試體檢實習(xí)生179人，錄用173人。此批學(xué)生于20號，26號發(fā)車深圳。6月20號在周口面試體檢實習(xí)生176人，錄用165人，當(dāng)天發(fā)車深圳。

6月21號鄭州面試體檢實習(xí)生140人，全部錄用。此批學(xué)生于25號發(fā)車深圳。

6月23號在新鄉(xiāng)面試體檢實習(xí)生921人，錄用905人。此批學(xué)生于24號，29號,7月2號，7月4號發(fā)車深圳。

6月24號在南陽面試體檢實習(xí)生256人，錄用250人。此批學(xué)生于26號發(fā)車深圳。

6月25號在新鄉(xiāng)面試體檢實習(xí)生447人，錄用425人。此批學(xué)生于29號,7月2號發(fā)車深圳。至此，深圳富士康錄用總?cè)藬?shù)2326人。

二、煙臺富士康

7月6號在鄭州面試體檢實習(xí)生258人，錄用230人。此批學(xué)生于7號發(fā)車煙臺。7月10號在焦作面試體檢實習(xí)生273人，全部錄用。此批學(xué)生于11號發(fā)車煙臺。至此，煙臺富士康錄用總?cè)藬?shù)503人。

2011年寒假富士康實習(xí)生招募工作已啟動，本次招募依然沿用先錄取后進廠的模式。面試體檢地點定在鄭州，新鄉(xiāng)，焦作，平頂山等地市。

第二篇：富士康實習(xí)生辭職報告

辭職報告

尊敬的上級部門：

你好！我是這次假期來富士康企業(yè)的實習(xí)生XXX，從龍華到觀瀾，從當(dāng)初的入職到現(xiàn)在的辭職，如水的時光匆匆流走，一去不回。期間從職前教育培訓(xùn)到逐漸單獨作業(yè)，無論是在工作方面上還是在為人處事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學(xué)生，以學(xué)習(xí)為主，而學(xué)習(xí)是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學(xué)貸款的截止時間，深知實習(xí)期快到，但是時間上的沖突是之前沒預(yù)算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關(guān)手續(xù)，順利申請助學(xué)貸款。希望上級部門批準。

或許還不夠時間讓我融入富士康企業(yè)潮流，認識富士康企業(yè)文化，理解富士康企業(yè)規(guī)范，樹立富士康企業(yè)理念，但是富士康特有的文化必然讓我學(xué)無止境。相信富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內(nèi)涵，相信富士康這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習(xí)生的培養(yǎng)與關(guān)心。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養(yǎng)，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆！

最后希望上級部門批準我的請辭！

致此 敬禮

實習(xí)生：XXX 工號：Fxxxxxxx

第三篇：暑假實習(xí)生

李老師(1813369475)2014/3/9 10:59:17

CVTE集團暑期實習(xí)生招聘網(wǎng)上申請正式啟動

201年暑假，你想好干嘛了嗎？

2014年暑假，你想好干嘛了嗎？

第四篇：富士康 暑假實習(xí)報告

富 士 康 實習(xí)報 告

西安工業(yè)大學(xué) 北方信息工程學(xué)院 管理信息系 信息管理與信息系統(tǒng) B08050223 趙躍 2011年11月13日

我在富士康的實習(xí)

走進富士康，解讀富士康，在這里我們一起學(xué)習(xí)，共同成長??

我跟十幾個同來的煙大校友一起被分配到了裝配車間。第一次走進車間時，看到產(chǎn)線上每一個工人都熟練地做著自己的工站，心里不禁有點緊張：這么快的速度，我能跟上嗎？后來聽說，我們十幾個人要組成一條新產(chǎn)線，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒關(guān)系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會實踐開始了，從學(xué)校走到了富士康的車間，由學(xué)習(xí)變成了工作，一切都要從頭開始??

我們的任務(wù)就是要完成PS3游戲機的裝配及包裝成箱的整個過程，由于是流水線作業(yè)，我們首先分了工站，我負責(zé)外觀一的工作，就是安好四個螺絲蓋，檢查外觀狀況再插好AV扣。分好工站后，我們就被分到產(chǎn)線上跟自己對應(yīng)工站的老員工學(xué)習(xí)，于是我結(jié)識了在富士康的第一個師傅，我一邊看SOPY上的操作說明一邊看她的操作手法，只見她雙手拿過主機，背面向上平放在工作臺上隨即一手拿起一個螺絲蓋，輕輕一按便裝上了，順勢又拿起兩個交叉安在另外兩個孔上，接著，她又按著SOPY上的順序檢查著主機上、下、前、后面的表面狀況，以及上蓋的開啟角度，然后再將主機反面向上放到了外觀二的工作臺上，等到檢三把轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)來，她又拿起AV扣，只見她輕輕一斜AV扣便很輕松地插進了槽里，就這樣，在不到三秒鐘的時間里，她一氣呵成完成了這一連串的動作，心里不禁暗暗驚嘆，她的動作好熟練啊，而且每一個動作都那么到位，讓人有一種賞心悅目的感覺。

由于以前沒接觸過這種游戲機，對SOPY上的很多名詞都不了解，于是我就尋找機會一一向師傅請教，她每次都會耐心地給我講解，漸漸地我發(fā)現(xiàn)SOPY上寫的只是一小部分，實際操作中還有很多需要注意的地方，再一次，我感到了實踐的重要性。

這樣學(xué)習(xí)了兩天，我感覺自己都學(xué)會了，而且心里暗自慶幸自己分到了一個比較簡單的工站，我迫不及待地找組長鑒定，想要實際操作一下，鑒定完之后，我領(lǐng)到了第一幅靜電手套，我終于可以上產(chǎn)線進行實際操作了（公司里有規(guī)定必須戴靜電手套才能碰產(chǎn)品），于是我就幫師傅安螺絲蓋，我學(xué)她的樣子，將主機放在工作臺上，然后雙手去拿螺絲蓋，誰知那螺絲蓋那么小，而且還堆放在一起，每次一拿就是兩三個，還要分開才能安上，越是著急，手就越是不好用，頓時出了一身的冷汗，剛剛的興奮勁也早就煙消云散了，當(dāng)我把螺絲蓋安好以后，只見師傅手里早就沒產(chǎn)品了，在那等我呢，自己看起來那么簡單的動作做起來卻是那么的復(fù)雜，我認識到了自己的又一個缺點——眼高手低。

就這樣接下來的時間我就幫師傅分解工段，安螺絲蓋，檢查外觀，插AV扣，每一個工站都嘗試了，可組長還是要我們?nèi)W(xué)習(xí)，心里便抱怨了，都學(xué)了好幾天了，還不讓我們開線，有啥好學(xué)的??

終于，我們開線了，這天上夜班，我們十幾個煙大校友勢氣昂揚，興致勃勃，我們終天要自己組裝游戲機了，第一天，我們安排的產(chǎn)量是340，這絕對會很輕松，我想??開線了，第一臺產(chǎn)品經(jīng)過支架

一、電調(diào)

一、電調(diào)

二、風(fēng)扇、小板、成品組立、檢

一、檢二終于流到我這里了，通過這幾天的學(xué)習(xí)，我很快就完成了外觀的檢查，就這樣第一臺產(chǎn)品從我手里流了下去，心里便頗有成就感這不也沒啥嘛，還沒等我回過神來，只見線長拿著那臺產(chǎn)品走了過來，“外觀一，你是怎么檢查的，下蓋那么長的劃傷，檔片也下陷，再看這螺絲蓋也沒按下去！”這一下，我呆住了，天哪，這么多不良我怎么就沒看出來呢，原來我只是學(xué)會了表面的幾個動作，還有很多東西我沒學(xué)會呢，想想前幾天學(xué)習(xí)時的浮躁和抱怨悔恨不已??

“外觀一，快插AV扣啊”，原來我又忘記插AV扣了，再看看前面的工作臺上，已堆了五六臺產(chǎn)品了，這時，感覺有點力不從心了，要仔細檢查出所有不良又要及時插AV扣，把工站分解開來做時感覺挺簡單，但連貫起來就不那么容易了。我先穩(wěn)定一下，靜下心來，一臺一臺仔細地檢查著??

就這樣，日子一天一天過去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從340做到600，從600做到1000，從1000做到1380，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創(chuàng)造了一個個奇跡。烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進的腳步，手上磨起了一個個的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因為我們明白，每個人都是產(chǎn)線上不可缺少的一員。就這樣，一個多月過去了，漸漸地，我們對富士康不再感到陌生，上班——吃飯——休息三點一線成了我們每天生活的全部，這里的每一張面孔都那么地熟悉，工作也似乎變得輕松了許多，從一個小時幾十臺做到二百臺，產(chǎn)量從三百多增到了一千四，不知不覺間我們變成了一名老員工??

要開學(xué)了，要告別富士康了。短短的一個月里，在富士康體我體會到了勞動的艱辛，使我更加珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會；在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學(xué)習(xí)的能力??富士康拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命??

此次實習(xí)中我深刻地體會到了實踐的重要性，＂理論結(jié)合實際＂，＂實踐出真知＂，這就進一步啟發(fā)我們在平日的學(xué)習(xí)中要與實際相聯(lián)系，學(xué)以致用才是學(xué)習(xí)的根本目的；另一方面我們一定要珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會，將理論知識系統(tǒng)化，熟練化，以便將來在實際生產(chǎn)中能夠應(yīng)用自如。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得以體現(xiàn)和升值，為將來更加激烈的競爭打下了堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。告別富士康，感謝富士康，難忘的2011年暑期社會實踐，這是一個收獲的季節(jié)！

匯報人：趙躍

2011年11月13日

第五篇：富士康大學(xué)生暑假社會實踐報告

大學(xué)生暑假社會實踐報告

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古人曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。短暫又難忘的實習(xí)旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)走過了兩個月的實習(xí)期，回首這兩個月的實習(xí)期，內(nèi)心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。2010年6月26日晚上，六百多人踏上了去富士康的旅途，經(jīng)過一夜的顛簸，來到了深圳富士康觀瀾的人才招募市場，通過體檢、存檔等幾道關(guān)卡，加上當(dāng)時還下著小雨，大家已經(jīng)筋疲力盡了，在宿舍樓里就席地而坐，只等著汽車來接我們?nèi)S區(qū)。天色漸漸的晚去，看著其他學(xué)校的學(xué)生被一批批接走，大部分同學(xué)心中就有了不爽，找老師理論，在老師也無能為力的情況下，有好幾個同學(xué)就回家了?？粗心际袌鋈藵u漸的少去，同學(xué)們的心情和爭吵聲是一波未平息另一波又起，在這種氛圍中，一個貌似負責(zé)的人過來說：“你們學(xué)校的學(xué)生素質(zhì)也太低了，這里每個地方都掛了警告牌不要吸煙，你們都視若無物，并且老師還帶頭抽，要是還這樣，你們就可以回去了，這里不歡迎沒素質(zhì)人！”當(dāng)時我聽了就非常的氣氛，全身被雨淋濕了，真想扔下手中的包去找他理論，但理智告訴我不要沖動，氣也只能氣我們學(xué)生部爭氣，況且淋濕的不止我一個人，所以只能勸大家放寬心懷，早點到廠區(qū)就好了。最后我們終于被送到了廠區(qū)，由于我身體被濕透了，在接下來培訓(xùn)幾天中，我發(fā)燒到了40度，當(dāng)時我就在埋怨:這里也太不人性化了吧，難怪有人跳樓，看著大家都被雨淋濕了，有什么做得不對的可以說啊，早知道就不來了！俗話說雨后總能見彩虹，培訓(xùn)期間，公司把他們的福利及待遇通過行動證明給我們看，讓我記憶猶新的是一次培訓(xùn)到了午飯的時間，外面是下著大雨，大家提議讓食堂員工送過來，在吃飯的時候，看著他們都被雨淋濕了，很耐心的給我們發(fā)菜，臉上還洋溢著快樂的笑容。

來到公司安排崗位，我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢，學(xué)校所學(xué)的理論知識和現(xiàn)實還有很大的差距，一切都需要重新開始學(xué)習(xí)摸索，為此當(dāng)讓我選擇崗位的時候，我選擇了掃描這一崗位，因為它接觸的人比較多，工作時間也比較緊湊，流動性大，這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通掃描員的角色，但我的工作也絕不僅僅是掃描那么簡單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這兩個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

工作中我刻苦學(xué)習(xí)操作技能，在線長的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了掃描的基本情況和掃描的崗位流程，從理論知識到實際操作，從流水線上把機臺放到掃描架上，再給機臺掃描及處理異常，一點一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時間內(nèi)我就掌握了掃描員應(yīng)具備的各項操作技

能。

在這兩個月的時間里，讓我感到慶幸的是富士康集團有很好的管理制度，首先，從工作前的檢查和培訓(xùn)來看，每一道程序是那么的僅僅有條，嚴格把關(guān)，一切從大局開始；其次，重視人才培養(yǎng)及吸納，對于員工的意見，只要覺得可接納的，集團會第一時間采取行動，而且對于員工的權(quán)益有明確的保護，設(shè)立了員工投訴熱線；再次，由于之前公司的13跳，公司專門設(shè)立了一個員工關(guān)愛熱線，很重視員工的生命；最后，公司對員工的形象和出入問題非常嚴格，上班要穿公司統(tǒng)一發(fā)的服裝，并有特別的規(guī)定，每天早晚上下班還要刷卡，有的下班還要搜身。集團從總裁到員工，工作都有明確的分工，保證每位員工要充分的利用時間創(chuàng)造更多的價值。剛到車間不久，我們的主管就找我們談話，希望我們提意見，我對我所掃描的工作提出了問題，因為這是關(guān)系到出貨問題，所以第二天就采取了措施，在接下來的時間里我提了好多的建議，都被主管很快的接納了，從解決問題的速度上就可以看出富士康集團為什么是在全球很有影響力的公司。但我也從中發(fā)現(xiàn)了公司有一個嚴重問題，那就是公司上下，不管是主管還是員工，他們特喜歡罵人，動不動就“他媽的”，不管員工有沒有錯，都會不顧對方的感受，即使有辱自尊也照常，有一次因為工作上的事我很不服的被線長連續(xù)罵幾次，最后我說要投訴他，他才向我道歉了。從中我就發(fā)現(xiàn)了這個問題的原因所在：第一，所有員工文化水平低，最高都只是高中文憑，除了主管外，那些線長以上的基本都是自考本科文憑，這同時也引申出一個重大的問題就是我們國家將來的教育要

以文化和道德素質(zhì)為重點，尤其在道德素質(zhì)方面要加強；第二，公司不注重德育，即使有人投訴了也于事無補，最后大家就麻木了。

由于就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了社會實踐工作。打工實踐時間雖然很短，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。

同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在開始為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃，并通過實踐找到自己與將來工作的契合點，為我們的就業(yè)方向做了一個指引。

報告人：xxx

2010年xx月xx日