第一篇：2011年組織部部長(zhǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作的心得體會(huì)

實(shí)事求是，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓，是我們黨的思想路線的核心。是否堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，是一個(gè)世界觀正確與否、黨性純潔與否的重大原則問(wèn)題。在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的今天，堅(jiān)持實(shí)事求是更是領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼槿颂幨辣仨氥∈氐幕緶?zhǔn)則。

（一）堅(jiān)持實(shí)事

求是，必須正確處理“三種關(guān)系”

一是公與私的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正確處理公與私的關(guān)系，始終站在國(guó)家和人民立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。特別是當(dāng)個(gè)人利益、小集體利益與國(guó)家利益、人民利益發(fā)生矛盾時(shí)，必須做到大公無(wú)私、公而忘私。只有處理好了公與私的關(guān)系，做到公私分明、公字當(dāng)頭，我們領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)才會(huì)堅(jiān)持實(shí)事求是。

二是得與失的關(guān)系。如何看待得與失，不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀問(wèn)題，也關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀問(wèn)題。如果太看重個(gè)人的“得”、局部的“得”、眼前的“得”，我們的宗旨觀、政績(jī)觀就會(huì)發(fā)生扭曲，作決策、謀發(fā)展就會(huì)違背實(shí)事求是的原則，急功近利，竭澤而漁，最終阻礙科學(xué)發(fā)展，損害黨和人民的整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，失去人民群眾的擁護(hù)。處理好了得與失的關(guān)系，做到志存高遠(yuǎn)、胸懷全局，我們領(lǐng)導(dǎo)干部為官謀事才會(huì)堅(jiān)持實(shí)事求是。

三是情與法的關(guān)系。無(wú)情未必真豪杰。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在對(duì)待感情上必須把握個(gè)度，把握住底線，不能把感情、關(guān)系庸俗化。特別是當(dāng)感情與原則、紀(jì)律、法律發(fā)生沖突時(shí)，必須把個(gè)人的感情放在一邊，把原則、紀(jì)律、法律放在第一位，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，決不能以感情代替原則，更不能因?yàn)楦星槎`反紀(jì)律，甚至觸犯法律。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，必須著力提升“三種能力”

一是明辨是非的能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，首要的是要明辨是非。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須明白什么事可以干、什么事不可以干，知道什么事應(yīng)該提倡、什么事應(yīng)該反對(duì)，清楚什么事是群眾擁護(hù)的、什么事是群眾痛絕的。特別是在大是大非面前，在重大原則問(wèn)題上，要頭腦清醒、旗幟鮮明，不搖擺、不讓步，不做“墻頭草”，始終與黨中央保持高度一致。

二是把握規(guī)律的能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，就是要按客觀規(guī)律辦事。按客觀規(guī)律辦事，關(guān)鍵在于提高把握規(guī)律的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題，深入調(diào)查研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入群眾，努力掌握客觀實(shí)際情況，按照客觀規(guī)律作出正確決策，按照實(shí)際情況制定工作思路和措施。

三是開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，貴在與時(shí)俱進(jìn)。面對(duì)紛繁復(fù)雜的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到實(shí)事求是，就必須時(shí)刻保持永不僵化、永不停滯的思想狀態(tài)，以高瞻遠(yuǎn)矚的目光和智慧，不斷審視前進(jìn)道路中出現(xiàn)的各種情況，以開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和能力，不斷解決發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題。

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，必須切實(shí)增強(qiáng)“三種勇氣”

一是堅(jiān)持真理的勇氣。堅(jiān)持實(shí)事求是的過(guò)程，其實(shí)就是堅(jiān)持真理的過(guò)程。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，當(dāng)自己正確的主張，不被人理解時(shí)，甚至與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)、與同事的意見(jiàn)相沖突時(shí)，敢不敢直抒己見(jiàn)、力排眾議，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)事求是政治品質(zhì)的直接考驗(yàn)。只有敢于堅(jiān)持真理，敢于面對(duì)別人的冷嘲熱諷，敢于承受各種風(fēng)險(xiǎn)和阻力，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)真正實(shí)事求是。

二是敢抓敢管的勇氣。敢抓敢管，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在、責(zé)任使然，也是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持實(shí)事求是的必然要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把黨的原則放在至高無(wú)上的位置，始終保持浩然正氣，不怕得罪人，不拿原則做交易。

三是修正錯(cuò)誤的勇氣。堅(jiān)持實(shí)事求是，還要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、修正錯(cuò)誤。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，敢于面對(duì)、承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于修正錯(cuò)誤，也是實(shí)事求是的表現(xiàn)。

第二篇：組織部部長(zhǎng)職責(zé)

組織部部長(zhǎng)職責(zé)

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請(qǐng)入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對(duì)各學(xué)生黨支部發(fā)展黨員的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對(duì)象的，新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進(jìn)行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)各學(xué)生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，提高工作效率。

五、與其他部門加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)部門間的發(fā)展。

第三篇：組織部部長(zhǎng)發(fā)言稿

組織部

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家下午好，下面由我介紹組織部的職能：

1.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理工作

辦公室物品的借入借出均由我部負(fù)責(zé)，具體借出的物品及借的時(shí)間均登記在由我部負(fù)責(zé)的值班登記表上，并在物品歸還時(shí)查收。

2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事值班的考勤

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)由我部統(tǒng)籌安排各部門的值班，提高常規(guī)工作效率，并做好監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)各個(gè)部門干事、部長(zhǎng)年終考核，各個(gè)社團(tuán)年終評(píng)優(yōu) 為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，激發(fā)各級(jí)各類學(xué)生社團(tuán)的潛力，調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，保持學(xué)生社團(tuán)的生機(jī)和活力，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正和公開(kāi)，進(jìn)一步提高社團(tuán)管理和服務(wù)水平，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)按照量化標(biāo)注，對(duì)全體社團(tuán)進(jìn)行每年一次優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)定，此評(píng)定將由我部監(jiān)督負(fù)責(zé)。

4協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展

在學(xué)校及社團(tuán)活動(dòng)中，我部組織干事參與并協(xié)調(diào)各活動(dòng)，幫助各個(gè)活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作，積極負(fù)責(zé)的為每次活動(dòng)提供我們部的力量。社團(tuán)活動(dòng)中，安排干事做好活動(dòng)反饋，以改正活動(dòng)中的不足，也便于日后的評(píng)優(yōu)工作的進(jìn)行。

5負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)檔案的整理工作，收取活動(dòng)資料表以及總結(jié) 對(duì)于各社團(tuán)的活動(dòng)，我們除了幫助各個(gè)活動(dòng)布置場(chǎng)地及做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備工作，還收取各活動(dòng)的活動(dòng)資料表，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)做了總結(jié)并歸檔。整理各社團(tuán)活動(dòng)資料，各個(gè)社團(tuán)的各色活動(dòng)還需要更加規(guī)劃的進(jìn)行整理和存檔，以便年終考核有理有據(jù)。

總結(jié)我部歷來(lái)所做工作，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的工作中，我部全體成員將以雙倍的責(zé)任積極認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為社聯(lián)的發(fā)展壯大做出更大更多的貢獻(xiàn)。

第四篇：組織部部長(zhǎng)競(jìng)選

競(jìng)選報(bào)告

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好，我是13級(jí)草業(yè)科學(xué)班的**，現(xiàn)在是團(tuán)總支組織部成員，今天我站在這里，想追求更高的目標(biāo)，競(jìng)選組織部部長(zhǎng)。

首先，我用三個(gè)“心”來(lái)概括我的為人處事的態(tài)度和工作方法，那就是：自信心、真誠(chéng)心、責(zé)任心，對(duì)待自己要自信，對(duì)待他人要真誠(chéng)，對(duì)待工作要負(fù)責(zé)，我們只有如此的將心比心，我們才能心手相連，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

我一直認(rèn)為每個(gè)人都是有潛力的，并能創(chuàng)造無(wú)限的可能。所以，要對(duì)自己有信心，這是我們能把工作做好的前提，我一直相信，只有經(jīng)過(guò)拼搏與努力，才會(huì)達(dá)到自己的高度。在平時(shí)的工作和交流中，與人相處要真誠(chéng)和善，要學(xué)會(huì)換位思考，多集思廣益，聽(tīng)取意見(jiàn)。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，都是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。如果我能競(jìng)選成功，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自己的素質(zhì)。平時(shí)以身作則，真正起到模范帶頭作用。今天站在這里，我就是要用自己樸實(shí)的、真實(shí)的言語(yǔ)告訴大家：“我有決心、也有信心，我愿借鑒前任們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，站在前輩們的肩膀上繼續(xù)成長(zhǎng)，為學(xué)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

請(qǐng)相信，有一種付出叫奉獻(xiàn)，有一種期待叫驚醒，更有一種選擇叫雙贏。我知道再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，只有樸實(shí)的行動(dòng)才是成功道路上的鮮花。如果大家認(rèn)同我、支持我，那就請(qǐng)為我投下珍重的一票。

2013級(jí)草業(yè)科學(xué)班**2014年4月24日

第五篇：組織部部長(zhǎng)總結(jié)

生環(huán)組織部10年學(xué)期工作總結(jié)

期末將至,回顧組織部工作，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績(jī)，首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念，并在探索共青團(tuán)工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開(kāi)展團(tuán)費(fèi)收繳工作；

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。現(xiàn)我學(xué)院奉賢校區(qū)共有團(tuán)支部53個(gè)，團(tuán)員1500余人，補(bǔ)辦團(tuán)員證126本。

在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

二、主動(dòng)開(kāi)展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。

三、積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；

中國(guó)共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。

2010-2011年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件

和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開(kāi)展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。

四、干事的培養(yǎng)

期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強(qiáng)調(diào)，新干事必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干事的培養(yǎng)非?？粗?。

五、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)；

這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學(xué)院迎新晚會(huì)、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。

六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階；

由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問(wèn)題，為了促進(jìn)部?jī)?nèi)成員的交流，我們一起開(kāi)展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂(lè)的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部?jī)?nèi)每個(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開(kāi)展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來(lái)提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，2010-2011年上學(xué)期就要過(guò)去，我們組織部一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績(jī)，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。

2010年12月

組織部部長(zhǎng)陳勝浩