第一篇：關(guān)于調(diào)查報(bào)告及近期事宜

調(diào)查報(bào)告：

內(nèi)容要求：

1、寫出實(shí)習(xí)來，自己工作中最成功的一個(gè)案例，深刻分析能成功的主、客觀原因

2、通過4個(gè)多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，淺析顧客對(duì)銷售服務(wù)的要求，關(guān)于調(diào)查報(bào)告及近期事宜。

3、對(duì)你所在的實(shí)習(xí)崗位員工素質(zhì)的調(diào)查

4、結(jié)合自己雖在的商場(chǎng)或超市等實(shí)習(xí)場(chǎng)所，整理出“星級(jí)”或“品牌”員工，工作中要求達(dá)到的水平，并思考自己學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)中的差距。

格式：

題目：黑體4號(hào)，加粗

小標(biāo)題：楷體4號(hào)加粗

正文：宋體小四，1.5倍行距

所有資料包括調(diào)查報(bào)告，戶口本、身份證復(fù)印件、周記等6月20號(hào)前交到我這里，調(diào)查報(bào)告、周記可以發(fā)我郵箱

關(guān)于交接時(shí)間

6月18日——25日，22日高二期末考試結(jié)束，所以主要在后三天23、24、25日實(shí)習(xí)交接，實(shí)習(xí)報(bào)告《關(guān)于調(diào)查報(bào)告及近期事宜》。學(xué)生一律要服從單位安排，每位學(xué)生要樹立主人翁意識(shí)，圓滿完成本次實(shí)習(xí)，給自己的人生履歷表添上最后精彩的一筆。

關(guān)于最后一次回校（時(shí)間有改動(dòng)）

6月28日上下午13:30分到校，分校區(qū)召開畢業(yè)典禮。請(qǐng)高三班主任提前通知學(xué)生具體時(shí)間、著裝（全套校服）、發(fā)型發(fā)色、行為規(guī)范到位。不合格的同學(xué)暫扣代管費(fèi)與畢業(yè)證書。

第二篇：關(guān)于近期物價(jià)上漲情況的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于近期物價(jià)上漲情況的調(diào)查報(bào)告

高一（23）班XXX

調(diào)查目的：了解物價(jià)，關(guān)注民生

調(diào)查時(shí)間：XXXX年XX月XX日下午

調(diào)查地點(diǎn)：XX市場(chǎng)

調(diào)查內(nèi)容：部分食品、蔬菜的價(jià)格

調(diào)查方式：詢問，采訪，親身體驗(yàn)

前段時(shí)間，關(guān)于物價(jià)上漲的報(bào)道不斷見諸媒體。對(duì)于我們學(xué)生來說，這似乎影響不大。畢竟一日三餐，不是在學(xué)校飯?zhí)檬秤?，就是在家里食用。?duì)于菜市場(chǎng)商品的價(jià)格，我們更是不了解。直到春節(jié)，聽到母親說蔬菜果品價(jià)格一天天在攀升，我才真實(shí)感受到了物價(jià)上漲，才發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)生活物質(zhì)價(jià)格上漲給我們生活帶來的巨大影響。

準(zhǔn)備開學(xué)的那一段時(shí)間，我忙著買上學(xué)要用的物品。在超市看見原本7塊錢一條的白面包，現(xiàn)在漲到7塊8毛錢?？磥砦飪r(jià)還在上漲。

常言道：“人是鐵，飯是鋼，一天不吃餓得慌。”價(jià)格再怎么上漲，飯總是要吃的。新聞中有“糧油上漲”問題的采訪片斷，他們采訪的地方都是大城市，大商場(chǎng)，受訪者都說糧油上漲對(duì)他們的影響不大。但是，若受訪者收入高的話，一個(gè)月較以前增加三、五百塊錢的生活費(fèi)，肯定是沒什么影響的。我們生活所需要的物質(zhì)價(jià)格雖然小幅上漲，但每樣商品價(jià)格都漲，積少成多，尤其對(duì)于平民百姓的影響是巨大的。

隨著2008年新春的到來，物價(jià)一直呈上升趨勢(shì)。我們天天都要與這些價(jià)格正不斷爬坡的物品打交道。那物價(jià)為什么上漲？如何上漲呢？這對(duì)商販和消費(fèi)者有什么影響呢？它的走勢(shì)還會(huì)一直上升嗎？

帶著這種種疑問，我們于周末做了一次社會(huì)調(diào)查，當(dāng)了一回小記者，近距離傾聽百姓的心聲。我們采訪的地點(diǎn)是東城市場(chǎng)。它位于繁榮的東城區(qū)，每日人流都非常的多，是適合我們做調(diào)查的好地方。

一、青菜價(jià)格

我先來到青菜攤檔。我剛表明來意，攤主便滔滔不絕地說出她的感受：由于春節(jié)已過，生意大打折扣，這幾天的生意都非常冷清。當(dāng)我問起價(jià)格的時(shí)候，她說：“在春節(jié)之前就已經(jīng)漲得厲害了。像最好賣的菜心，往常都是2塊多一斤，春節(jié)前就慢慢升價(jià)了。從之前的3塊一直漲到5到6塊?，F(xiàn)在的顧客都不敢買菜心了，嫌太貴。小白菜，之前1塊多，現(xiàn)在都漲2塊多了。這也貴，那也貴，那人家買的菜就相對(duì)少了，我的生意一下子差多了?，F(xiàn)在又是淡季。賺回來的錢還不能填補(bǔ)鋪?zhàn)?、水電費(fèi)呢?！钡撬⒉粨?dān)心往后的生意會(huì)一直差下去，她表示：人不可能總不買菜，再加上漲價(jià)是大范圍的漲，顧客慢慢都會(huì)適應(yīng)的。

二、豬肉及肉丸價(jià)格

體會(huì)最深刻的，就是在采訪豬肉攤檔的時(shí)候。檔主告訴我，現(xiàn)在，精瘦肉價(jià)格是16元一斤，五花肉價(jià)格是13元一斤，這兩天肉平均一斤升5毛左右，過年前2天就升得比較高一些?，F(xiàn)在雖然都平穩(wěn)下來了，但是比起去年12月還是在增長。我問現(xiàn)在豬肉這么貴的原因，他便從口袋里面掏出手機(jī)，打開一條信息給我看。這是16點(diǎn)36分檔主妻子發(fā)來的一條短訊（采訪時(shí)間16點(diǎn)45分）：“你說我們還支持得下去嗎？”我看了很茫然。檔主說：“東莞的豬源在北方，前段時(shí)間雪災(zāi)，豬肉都運(yùn)不過來。運(yùn)過來的價(jià)格當(dāng)然漲得厲害了。人們見豬肉貴了，就轉(zhuǎn)吃雞肉雞肉，價(jià)格漲幅小一點(diǎn)，所以從過年到現(xiàn)在幾乎天天虧本?！蔽覇枺骸皥?bào)紙上常說有一些不良商販，將豬肉注水，以賣好價(jià)錢，這市場(chǎng)里面會(huì)否有這些情況？”檔主說：“那些注水的豬肉一般都是不準(zhǔn)賣的。我們賣的豬來源一般是良種瘦肉豬（養(yǎng)豬場(chǎng)用飼料養(yǎng)的）或者農(nóng)家自己養(yǎng)的土豬?！焙髞?，他還說，假如豬肉的價(jià)格再不穩(wěn)定，他可能要轉(zhuǎn)行。

隨后，我又詢問了一些消費(fèi)者。一位李先生說，物價(jià)上漲也是有利的，可以大幅度增加農(nóng)民收入，調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性。

一位外來工表示，自從豬肉上漲這幾個(gè)月，家里就沒買過豬肉，買肉的話就買價(jià)格上漲幅度較小的魚肉。

一位40多歲的家庭主婦林太太表示，物價(jià)的上漲并沒有給她家里的日常生活帶來太大的影響，也不會(huì)對(duì)家里購買豬肉的多少產(chǎn)生太大的影響。

而一位白領(lǐng)小姐說，隨著物價(jià)的上漲，工資雖然也有一定的上漲，但是物價(jià)特別是食品價(jià)格的上漲仍然給家里的生活帶來了一定的影響，近期也很少購買豬肉。

接著，我們采訪了賣肉丸的商販。他們既是肉的消費(fèi)者，又是銷售者，所以他們的意見較為全面。他們都說，因?yàn)榕l(fā)商在漲價(jià)，所以他們也得隨著升價(jià)。升幅較大的就是牛肉丸。以前差不多10元一斤的，現(xiàn)在都15甚至17元一斤了。

三、熟雞蛋價(jià)格

隨后，我發(fā)現(xiàn)煮熟熱賣的熟雞蛋的價(jià)格也有所上漲，原來賣1元一個(gè)，現(xiàn)在漲到了1.5元一個(gè)。

四、副食價(jià)格

來到了副食品專區(qū)，發(fā)現(xiàn)原來1元錢的方便面漲到了1.2元一袋。同樣，乳制品的價(jià)格也普遍上漲1元左右，例如蒙牛220毫升的純牛奶從原來的2元漲到了2.9元。

采訪完畢后，我在網(wǎng)上搜索了一些資料，關(guān)于物價(jià)上漲的原因主要有：一是連續(xù)多年實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，促使近年來中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長。隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新一輪增長周期，市場(chǎng)物價(jià)也逐步開始恢復(fù)性回升。

二是居民消費(fèi)價(jià)格總水平上漲，主要是受糧食價(jià)格恢復(fù)性上漲并帶動(dòng)肉禽蛋等主要副食品價(jià)格上漲的影響。

三是國際市場(chǎng)價(jià)格上漲也對(duì)中國市場(chǎng)物價(jià)上漲起到了一定的推動(dòng)作用。物價(jià)上漲對(duì)原本生活困難的低收入居民家庭產(chǎn)生了一定程度的影響。食品價(jià)格的波動(dòng)給普通市民特別是低收入家庭的生活帶來了影響。令人高興的是，為防止價(jià)格總水平過快上漲，國家已采取一系列宏觀調(diào)控和價(jià)格監(jiān)管調(diào)控措施，我們相信，在這個(gè)令世界矚目的2008年，在政府積極有力的宏觀政策調(diào)節(jié)下，物價(jià)肯定能夠穩(wěn)定下來！

對(duì)于我們中學(xué)生來說，在物價(jià)上漲的今天，我們更應(yīng)該懂得珍惜糧食，節(jié)約

用水、用電，因?yàn)檫@些都是父母辛辛苦苦掙來的。

指導(dǎo)老師：XXX

第三篇：近期員工流失情況調(diào)查報(bào)告

近期員工流失情況調(diào)查報(bào)告

從2010年6月份至今我公司總共有18位員工離職，其中1年以上的員工有4位，6個(gè)月以上員工14位，流失情況最為嚴(yán)重的為銷售部門，占總體比例的55%。

從調(diào)查中得知，員工離職的主要因素有以下幾種：

一． 員工對(duì)本公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)不滿意。

我公司主要是以年輕的團(tuán)隊(duì)為主，平均年齡在25-30歲，這個(gè)時(shí)期的年輕人的主要責(zé)任是攢錢，買房，結(jié)婚。根據(jù)調(diào)查有44%的離職員工就是從本公司跳槽到相關(guān)行業(yè)，其薪資水平有所提高。

二． 員工對(duì)本公司的管理方式和方法的不適應(yīng)。

一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)肯定是需要強(qiáng)有力的管理制度，也需要有正確的管理方法和方式，更需要有合適的管理人才。可能是每個(gè)人的適應(yīng)和承受能力不一樣，當(dāng)新的管理與其底線相碰撞之后，只有離開。在調(diào)查中，很多員工都有此抱怨。在10月份離職的員工中都有此原因。

三． 自身身體或者家人身體原因辭職。

此種原因占此次辭職的11%。

四． 想走出六安，到外面尋求更好的發(fā)展。

六安畢竟是個(gè)小城市，有抱有鴻鵠之志的員工離開本公司后都到別的城市尋找自己的立足點(diǎn)。據(jù)調(diào)查有16%的員工都是因此而離職的。

五：不適合本公司的發(fā)展而離開的。

有部分員工在公司工作一段時(shí)間后覺得不適應(yīng)本公司的發(fā)展，不能接受本公司的理念，無法和本公司一起成長。故只有選擇離開。

以上這些原因可能還不全，但是員工的流失情況必須重視起來。公司培養(yǎng)一個(gè)合格的員工不容易，特別是銷售人才，從產(chǎn)品知識(shí)講解到銷售技巧的傳授，都是需要公司提供專門的培訓(xùn)，還要老員工傳幫帶，公司耗費(fèi)大量的精力和財(cái)力。希望公司能夠提出/拿出切合實(shí)際的，有效的方案，減少流失量，為公司的逐漸壯大減少阻力。

潘琴琴

2010-10-11

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作近期需完成及上報(bào)的有關(guān)事宜（范文模版）

紀(jì)檢監(jiān)察工作近期急需完成及上報(bào)的有關(guān)事宜的通知

一、“三評(píng)”工作

1、根據(jù)周口市人口計(jì)生委轉(zhuǎn)發(fā)《河南省人口計(jì)生委關(guān)于印發(fā)〈全省人口計(jì)生系統(tǒng)2010-2011年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案〉的通知》的通知（周人口[2010]15號(hào)）要求，“請(qǐng)農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生”、“請(qǐng)流動(dòng)人口農(nóng)民工評(píng)計(jì)生”、“下評(píng)上”三項(xiàng)活動(dòng)調(diào)查問卷工作，各縣市區(qū)人口計(jì)生委根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，按照《實(shí)施方案》要求自行組織實(shí)施，務(wù)于2011年8月10前完成，9月10日前將各類匯總表報(bào)市人口計(jì)生委紀(jì)檢室（含電子版）。

2、以上所需各種問卷、統(tǒng)計(jì)表由各縣市區(qū)自行印制。對(duì)市人口計(jì)生委各科室及直屬單位評(píng)議問卷樣式，參照對(duì)省人口計(jì)生委各處室評(píng)議問卷樣式進(jìn)行制作。被評(píng)議單位有:辦公室、政法科、發(fā)規(guī)科、流管科、宣教科、科技科、財(cái)務(wù)科、人事科、獎(jiǎng)扶科、性別比、計(jì)生協(xié)、科研所、藥具管理站、宣傳技術(shù)服務(wù)中心。

3、問卷調(diào)查發(fā)放范圍。詳見《方案》附件2

二、行風(fēng)評(píng)議工作

總的要求是：按照周口市人口計(jì)生委轉(zhuǎn)發(fā)《河南省糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈河南省2010-2011年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見〉的通知》的通知（周人口 1

[2010]16號(hào)）要求，完善資料，查漏補(bǔ)缺。需上報(bào)材料如下：

1、評(píng)議工作方案；

2、評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)；

3、自查自糾情況；

4、整改方案；

5、個(gè)性問題和案件查處情況；

6、評(píng)議工作宣傳情況；

7、參加政風(fēng)行風(fēng)熱線情況；

8、整改報(bào)告；

9、評(píng)議工作總結(jié)；

10、重點(diǎn)科（股）室和重點(diǎn)崗位、基層站所和窗口單位評(píng)議工作方案、工作總結(jié)；

11、“對(duì)照職能，貼近民生，努力為群眾辦實(shí)事辦好事”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案和總結(jié)。

12、未盡事項(xiàng)詳見方案

上述材料整理好后，制成合訂本，必須于9月30日前報(bào)各縣市區(qū)糾風(fēng)辦和市人口計(jì)生委紀(jì)檢室。

三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

根據(jù)《周口市人口計(jì)生委關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的通知》（周人口[2011]3號(hào)）要求，需要上報(bào)事項(xiàng)：

1、各縣市區(qū)查找出的個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)修正、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定的防控措施，于8月30日?qǐng)?bào)市人口計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察室備案。

2、完善好資料，做好省人口計(jì)生委抽查和考核的準(zhǔn)備。要妥善保存各種相關(guān)資料和信息，建立專門檔案。檔案包括有關(guān)文件、實(shí)施方案、會(huì)議記錄、工作信息、業(yè)務(wù)工作流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表、新建和完善的規(guī)章制度、自查報(bào)告等。11月20日前上述資料裝訂成冊(cè)（裝訂順序按照縣市區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦），與工作總結(jié)一并報(bào)市人口計(jì)生委紀(jì)檢室。

3、資料裝訂樣式，參照國家人口計(jì)生委和市人口計(jì)生委下發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施及流程圖。

第五篇：行政管理專業(yè)論文和社會(huì)調(diào)查報(bào)告有關(guān)事宜

行政管理專業(yè)論文和社會(huì)調(diào)查報(bào)告有關(guān)事宜

一、時(shí)間安排1、2008年9月10日前，交論文選題和寫作提綱。

2、2008年10月1日前，交論文初稿。

3、2008年11月30日前，完成論文指導(dǎo)過程。將初稿、修改稿、一式三份成稿（電子稿），裝入透明檔案袋一并上繳。

4、11月30日之前交調(diào)查報(bào)告成稿一式兩份。

5、12月中旬論文評(píng)審，本科論文答辯。

二、論文要求

1、選題。在行政管理專業(yè)范圍內(nèi)，論題要結(jié)合實(shí)際，選擇熟悉的有興趣的課題，選題不宜過大也不宜過窄。杜絕抄襲、剽竊。

2、格式要求。?？?000-6000字、本科5000-8000字。A4紙打印，左側(cè)裝訂，頁面上、下、右邊2CM；左邊2.5CM。目錄、標(biāo)題、摘要用小二號(hào)黑體，其它為小四宋體；“關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)”加黑。行距1.5倍。各級(jí)

1。標(biāo)題號(hào)為：

一、（一）、1、（1）○

3、內(nèi)容（5部分）。

目錄1頁（到二級(jí)或三級(jí)標(biāo)題）

摘要300---500字

關(guān)鍵詞3—5個(gè)

正文

參考文獻(xiàn)

三、社會(huì)調(diào)查報(bào)告

1、內(nèi)容：限在本專業(yè)實(shí)踐范圍內(nèi)，以第三人稱的形式撰寫。內(nèi)容包括調(diào)查題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式（如采訪、問卷）、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)問題、分析解決、結(jié)論。

2、字?jǐn)?shù)：本科3000字，?？?000字。

3、格式：A4紙打印，左側(cè)裝訂，頁面上、下、右邊2CM；左邊2.5CM。報(bào)告標(biāo)題用小二號(hào)黑體，其它為小四宋體，行距1.5倍。各級(jí)標(biāo)題號(hào)為：

1。

一、（一）、1、（1）○

4、在調(diào)查報(bào)告封面指定位置，加蓋調(diào)查單位公章。

行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題目

1、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

2、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究

3、公共行政中的生態(tài)因素研究

4、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究

5、行政管理中的民主化理論研究

6、政府與人民代表大會(huì)關(guān)系研究

7、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

8、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究

9、轉(zhuǎn)變職能在我國政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究

10、政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究

11、系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究

14、不同層級(jí)政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制比較研究

16、政府機(jī)構(gòu)改革研究

17、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18、生態(tài)組織與我國當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究

19、行政組織與其他社會(huì)組織比較研究

20、西方文官制度研究

21、我國國家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究

22、人力資源開發(fā)研究

23、公務(wù)員考績研究

24、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究

25、當(dāng)前人才流動(dòng)中的問題與對(duì)策研究

26、建立社和我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究

27、中國公務(wù)員管理體制研究

28、社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究

29、公務(wù)員聘用制度研究

30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究

31、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

32、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究

33、論社會(huì)主義國家政民關(guān)系的本質(zhì)研究

34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究

35、社會(huì)主義國家開展政府公關(guān)的必要性研究

36、政府公關(guān)對(duì)搞好政民關(guān)系的意義研究

37、論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究

38、淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究

39、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究

40、改革過程中的漸進(jìn)決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究

44、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45、“上有政策、下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究

46、行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究

47、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

48、當(dāng)前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究

49、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究

50、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對(duì)策研究

51、輿論監(jiān)督研究

52、各國行政監(jiān)督比較研究

53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

54、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

55、行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究

58、“會(huì)議”與行政決策研究

59、我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究

60、行政文化研究

61、事業(yè)單位分類與管理研究

62、事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

63、企業(yè)人事管理研究

64、我國民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65、國民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究

68、英國地方政府組織體制的發(fā)展與演變

69、美國各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究

70、法國省長地位的演變研究

71、論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究

72、德國、加拿大聯(lián)邦制比較研究

73、我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究

74、西方國家行政改革的研究

75、論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究

76、電子政務(wù)問題研究

77、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究

78、論社會(huì)主義國家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究

79、中國傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究

80、我國村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國行政發(fā)展的關(guān)系研究

81、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

82、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究

83、我國國有企業(yè)監(jiān)管制度研究

84、我國地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

85、我國公民參政議政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我國法院與政府關(guān)系的研究

88、公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究

89、人才資源開發(fā)與管理研究

90、公務(wù)員績效評(píng)估體系研究

91、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

92、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

93、縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究

94、政府行政執(zhí)法研究

95、地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究

96、政府“法制”研究

97、社會(huì)中介組織的管理研究

98、政府與第三部門關(guān)系研究

99、公務(wù)員保障機(jī)制研究

100、政府社會(huì)保障體制研究

101、當(dāng)前我國社會(huì)保障體制中存在的問題與對(duì)策研究 102、我國中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制

103、我國高等學(xué)校的人事制度改革研究

104、我國醫(yī)院的管理體制改革研究

105、我國地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究

106、WTO與中國地方政府行政管理的模式變革 107、WTO對(duì)中國行政管理的影響及對(duì)策研究

108、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國行政管理的影響及對(duì)策研究 109、經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究

112、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對(duì)策研究

113、村民自治制度中存在的問題與對(duì)策研究

114、村民自治制度與村務(wù)公開制度

115、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

116、我國計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 117、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 118、城市社區(qū)管理中存在的問題與對(duì)策研究

119、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 120、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 121、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)決策

122、論提高行政效率的途徑

123、論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向

124、論政府行政管理的民主化

125、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制

126、政府機(jī)構(gòu)改革之淺見

127、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

128、我國行政決策模式探析

129、決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系

130、論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系

131、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題

132、法制建設(shè)與反腐倡廉

133、論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用

134、試論我國行政監(jiān)督體制的特點(diǎn)和要求

135、河南農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思

136、論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力

137、論觀念現(xiàn)代化與社會(huì)現(xiàn)代化

138、我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的精神文明建設(shè)

139、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義民主

140、論村級(jí)行政組織工作

141、關(guān)于中國農(nóng)民“離土”問題研究

142、我國行政監(jiān)督的回顧與思考

143、中國目前的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展

144、思想教育在反腐倡廉中的保證作用 145、世界政治經(jīng)濟(jì)新格局及我國的對(duì)策 146、轉(zhuǎn)變政府職能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 147、公務(wù)員制度與行政效率

148、加入WTO對(duì)我國社會(huì)的沖擊和影響 149、論依法治國和以德治國的關(guān)系 150、論人力資源開發(fā)的意義