第一篇：2013年高校企業(yè)實踐實習(xí)辦法(高校版)范文

高校企業(yè)實踐培訓(xùn)實施辦法

（2013版）

一、項目

開設(shè)項目分為：專題講座、電子實訓(xùn)、生產(chǎn)參觀、生產(chǎn)體驗及生產(chǎn)調(diào)研實習(xí)等五部分，細(xì)則如下：

1、專題講座部分：分基礎(chǔ)講座、專業(yè)講座兩類，涵蓋安全管理知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品制造知識、產(chǎn)品設(shè)計知識、企業(yè)運作等相關(guān)內(nèi)容，立足于理論與實踐相結(jié)合，促進學(xué)生知識轉(zhuǎn)化。

2、實習(xí)實訓(xùn)部分產(chǎn)品裝配、制作、調(diào)試、檢測、維修等相關(guān)項目實戰(zhàn)訓(xùn)練，增強學(xué)生的動手能力。

3、生產(chǎn)參觀實習(xí)部分根據(jù)所學(xué)專業(yè)組織學(xué)生到相應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場、產(chǎn)品陳列區(qū)參觀，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、感受企業(yè)文化、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念，增長學(xué)生見識。

4、生產(chǎn)體驗實習(xí)部分學(xué)生在相關(guān)管理及指導(dǎo)人員的指導(dǎo)下，進入生產(chǎn)崗位工作，體驗生產(chǎn)，并提高學(xué)生的實際動手能力，強化理論與實踐相結(jié)合。

5、生產(chǎn)調(diào)研實習(xí)部分學(xué)生在相關(guān)部門、制造廠現(xiàn)場通過技術(shù)人員、管理人員講解、個人觀察，了解制造流程、設(shè)備、原材料、生產(chǎn)及管理的相關(guān)知識。

二、收費標(biāo)準(zhǔn)

1、單項收費標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

②只參觀不實習(xí)的以50人為接待底線，不足50人的按50人計，且每批次收費不低于1000元；調(diào)研、實習(xí)以30人為接待底線，不足30人的按30人計，且每批次收費不低于3000元。

2、套餐收費標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

三、費用結(jié)算辦法

1、費用應(yīng)在實習(xí)結(jié)束前完成結(jié)算，費用支付方式可為現(xiàn)金支付，也可轉(zhuǎn)帳；

2、轉(zhuǎn)帳帳戶

名稱：四川長虹電器股份有限公司 開戶行：工行綿陽高新區(qū)支行

帳號：230 8412 6090 2215 0272 備注：培訓(xùn)費

因轉(zhuǎn)帳查詢時間滯后，請高校實習(xí)帶隊老師在確定學(xué)生人數(shù)、實習(xí)內(nèi)容后，按照中心相關(guān)老師所提供協(xié)議金額數(shù)提前轉(zhuǎn)帳，以確保實習(xí)結(jié)束前轉(zhuǎn)帳金額查詢到帳（查詢到帳后方可開據(jù)發(fā)票），并將轉(zhuǎn)帳日期、金額告之中心相關(guān)老師，以便查詢。

3、中心收帳后向高校出據(jù)實習(xí)費用發(fā)票。

四、項目管理

1、每年10月起開始預(yù)約次年實習(xí)計劃；

2、為使項目更好開展，請高校相關(guān)老師在項目開始前，提前兩周與中心相關(guān)老師溝通，確定實習(xí)方案，中心相關(guān)老師應(yīng)根據(jù)實習(xí)方案、學(xué)員人數(shù)，擬制實習(xí)協(xié)議、確定實習(xí)費用供高校參考，并作實習(xí)前期準(zhǔn)備。

3、中心相關(guān)老師負(fù)責(zé)實習(xí)聯(lián)系、組織實施工作，協(xié)助高校老師管理實習(xí)學(xué)員，并幫助高校安排實習(xí)期間住宿、餐飲、用車等。

五、實習(xí)要求

考慮安全、文明等因素，按照公司管理的相關(guān)規(guī)定，提示如下：

1、所有學(xué)員進入公司廠區(qū)，禁止吸煙，禁止大聲喧嘩、打鬧，禁止在生產(chǎn)現(xiàn)場拍照；

2、學(xué)員生產(chǎn)體驗實習(xí)著裝要求：禁止穿拖鞋、背心、短褲（含五分、七分靴褲）、裙子，不可以佩戴耳環(huán)、戒指、項鏈進入生產(chǎn)崗位，禁止帶包進入生產(chǎn)崗位（可帶小零錢包），禁止披肩中、長發(fā)進入生產(chǎn)崗位；

3、參觀要求：禁止穿拖鞋、背心、短褲，禁止攜帶大包，學(xué)員應(yīng)按工廠帶隊人員要求，在安全通道上行走。

六、執(zhí)行日期

本辦法自二〇一三年二月一日起實施，前期各版本同時廢止。

長虹公司人力資源部 培訓(xùn)中心2013年1月29日

第二篇：高校信訪工作辦法

高校信訪工作辦法

第一章 總 則

第一條 為保持學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門與師生員工及社會的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，使信訪工作規(guī)范化，制度化，以人為本，更好地推動民主辦學(xué)，依法治校，構(gòu)建和諧校園，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和《教育部信訪工作暫行規(guī)定》及甘孜州有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際情況，制訂本制度。

第二條 本制度所稱信訪，是指我院師生員工和其他組織、社會人員采用書信、電話、走訪等形式向?qū)W院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況，提出意見、建議和要求，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由學(xué)院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)處理的活動。

第三條 學(xué)院信訪途徑是輔助性渠道，學(xué)院鼓勵信訪人按照正常程序解決問題，主渠道不暢通時，可以通過信訪來督促解決。學(xué)院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)當(dāng)做好信訪工作，認(rèn)真處理來信，接待來訪，傾聽師生員工的意見、建議和要求，接受群眾監(jiān)督。

第四條 信訪工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，學(xué)院成立以黨委書記為組長，紀(jì)委書記、工會主席為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，信訪辦公室設(shè)在院辦，院辦主任兼任信訪辦主任。學(xué)院信訪辦公室是代表學(xué)院受理群眾信訪事項的工作機構(gòu)，安排人員負(fù)責(zé)落實各項信訪工作制度和措施。學(xué)院各系、各部門要加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的信訪工作，確定一名工作人員具體承辦信訪工作。

第五條 完善各項信訪工作機制，建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和分級負(fù)責(zé)制，建立廣泛聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)機制、熱情規(guī)范的服務(wù)機制和靈敏盡責(zé)的預(yù)警機制，使學(xué)院信訪工作走上規(guī)范化、制度化、法制化的運轉(zhuǎn)軌道。

第二章 信訪人權(quán)利和義務(wù)

第六條 信訪人可以采用書信（含網(wǎng)上署真實姓名的留言、電子郵件）、電話、走訪等形式向?qū)W院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況，提出意見、建議和要求。

第七條 信訪人對學(xué)院下列信訪事項，可以依法、依程序向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和有權(quán)作出處理決定的部門提出：

（一）對學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和教學(xué)、科研、人事、后勤、管理等工作的建議、情況反映。

（二）對學(xué)院各部門和工作人員的建議、批評和要求。

（三）監(jiān)督、檢舉學(xué)院工作人員的違法違紀(jì)及失職行為。

（四）反映侵害本人合法權(quán)益，屬于學(xué)院解決范疇的事項。

（五）向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門詢問、要求答復(fù)和復(fù)查信訪事項。第八條 信訪人應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)院規(guī)章、制度。

（二）如實反映情況，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。信訪人采用書面形式提出申訴的，應(yīng)當(dāng)寫明通信地址，簽署真實姓名，并提供相應(yīng)證據(jù)材料。信訪人采用書面形式提出控告、檢舉的，應(yīng)當(dāng)說明基本事實和被控告人、被檢舉人的姓名、部門，同時提倡寫明本人通信地址、簽署真實姓名。

（三）服從符合法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等的處理意見。

（四）信訪人通過走訪形式反映信訪事項，應(yīng)當(dāng)遵守信訪秩序，到學(xué)院設(shè)立或者指定的接待場所提出；不得影響學(xué)院正常教學(xué)、工作和生活秩序；不得圍堵、沖擊辦公樓及其它辦公場所，不得攔截公務(wù)車輛，不得引誘脅迫他人參與群體上訪活動，不得損壞接待場所的公私財物，不得糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員，不得攜帶危險品及管制器械。

第三章 信訪工作職責(zé)

第九條 學(xué)院信訪辦工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行上級部門制定的信訪工作方針政策，向信訪人宣傳有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）協(xié)調(diào)全校信訪工作，受理關(guān)系學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的信訪事項。

（三）承辦上級信訪部門交辦的信訪事項并負(fù)責(zé)上報處理結(jié)果。

（四）向各部門交辦工作職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項，了解掌握信訪工作的情況；對交辦的信訪事件處理情況進行督促、催辦。

（五）分析研究學(xué)院信訪情況。通過信訪渠道分析校情民情，提供有價值的信息和重要情況，為民主辦學(xué)、依法治校服務(wù)。

第十條 各部門信訪工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)受理本部門職權(quán)范圍內(nèi)的群眾信訪事項和學(xué)院信訪辦公室交辦的信訪事項。各部門及工作人員辦理信訪事項時，應(yīng)當(dāng)秉公辦事，及時處理，不得推諉、敷衍、拖延。

（二）做好信訪信息工作，準(zhǔn)確提供本部門信訪的熱點、難點問題，以及信訪工作的新舉措。

（三）對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)依法采取措施，果斷處理，同時應(yīng)立即向?qū)W院信訪部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

第四章 信訪程序

第十一條 信訪人應(yīng)當(dāng)先向責(zé)任歸屬部門反映問題；多人反映共同意見、建議和要求的，可采用書信、電話等形式提出，需要采用走訪形式的，應(yīng)推選代表，代表人數(shù)一次不得超過5人，并到學(xué)院指定的接待場所；通過網(wǎng)絡(luò)留言進行信訪，信訪人應(yīng)當(dāng)先向責(zé)任歸屬部門反映問題，不屬責(zé)任歸屬部門負(fù)責(zé)的問題或向責(zé)任歸屬部門反映沒有得到較滿意的答復(fù)或解決，可在學(xué)院主頁留言簿反映。

第十二條 信訪人走訪校領(lǐng)導(dǎo)的程序。學(xué)生向校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，須首先與所在系聯(lián)系，由系（部）收集意見，并派代表與學(xué)院信訪辦預(yù)約，然后按預(yù)約的時間、地點與校領(lǐng)導(dǎo)面談；學(xué)生家長和社會人員要求走訪校領(lǐng)導(dǎo)時，須先來信或來電與學(xué)院信訪辦聯(lián)系，經(jīng)登記預(yù)約后校領(lǐng)導(dǎo)按預(yù)定的時間、地點接待來訪者；學(xué)院職工走訪校領(lǐng)導(dǎo)時，須在學(xué)院信訪辦公室登記預(yù)約后，校領(lǐng)導(dǎo)按約定的時間接待。

第五章 信訪辦理

第十三條

信訪工作實行“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，按下列方式辦理：

（一）屬于學(xué)院職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項，一般事項由學(xué)院信訪辦公室協(xié)調(diào)，指定辦理或牽頭辦理；重要事項呈送校領(lǐng)導(dǎo)批閱并按校領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。

（二）屬于各部門職責(zé)范圍的信訪事項，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門予以辦理。

（三）涉及幾個部門的信訪事項，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示，指定一個部門牽頭，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，聯(lián)合辦理。

第十四條

信訪事項辦理程序

學(xué)院各部門對接到群眾來信（含電子郵件、來電，下同）或校領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件后，要按照閱信→登記→處理→回復(fù)→反饋的步驟認(rèn)真辦理。

（一）閱信。收到群眾來信，要當(dāng)日拆封，拆封后應(yīng)及時認(rèn)真地閱信，要正確理解和掌握來信者的意圖、要求及反映情況的全部過程。

（二）登記。逐項登記來信者的姓名、單位、聯(lián)系方式和反映的問題、要求等內(nèi)容。

（三）處理。一般性的群眾來信，由學(xué)院各部門信訪負(fù)責(zé)人及工作人員辦理；重要來信在學(xué)院信訪辦負(fù)責(zé)人簽批后，呈請校領(lǐng)導(dǎo)批示。根據(jù)來信所反映問題的性質(zhì)，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，及時、妥善處理或及時轉(zhuǎn)辦或交辦有關(guān)部門。

（四）回復(fù)。群眾來信處理完畢后都應(yīng)回復(fù)，向群眾宣傳政策，做思想工作，告知處理情況，答復(fù)處理結(jié)果，做到件件有回音，事事有著落。

（五）反饋。責(zé)任歸屬部門對群眾來信處理完畢后，應(yīng)將處理結(jié)果及時反饋給校信訪辦公室，重要的來信問題處理或校領(lǐng)導(dǎo)交辦的要報告校領(lǐng)導(dǎo)。

第十五條 各系（部）接到學(xué)院信訪辦公室轉(zhuǎn)去的信訪件和處理單后，應(yīng)及時辦理，并將辦理意見在7天內(nèi)書面反饋給信訪辦。信訪辦對承辦部門辦結(jié)的信訪事項的報告，如果發(fā)現(xiàn)事實不清，處理不當(dāng)或錯誤的，應(yīng)當(dāng)退回重新辦理。第十六條 信訪件的回復(fù)按照“具體問題個別回復(fù)、共性問題集中回復(fù)、復(fù)雜問題逐步回復(fù)”原則，由信訪辦公室和各部門直接辦理的信訪事項，一般在2天之內(nèi)辦結(jié)，情況復(fù)雜的時限可適當(dāng)延長，并及時將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人；對學(xué)院信訪辦轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項，各部門應(yīng)當(dāng)自收到之日起在一周之內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果以書面形式報信訪辦公室，由信訪辦公室答復(fù)信訪人，情況復(fù)雜的時限可以適當(dāng)延長；各部門主頁的網(wǎng)絡(luò)留言，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)查看、處理、回復(fù)，學(xué)院主頁留言，由網(wǎng)絡(luò)信息中心辦理回復(fù)或由院辦轉(zhuǎn)交職能部門處理回復(fù)，處理、回復(fù)時間一般不得超過2天，情況復(fù)雜的時限可適當(dāng)延長。

第十七條 信訪人和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)遵守、執(zhí)行信訪事項處理決定。對處理決定不認(rèn)同的，可以向原辦理部門或其上一級主管部門提出復(fù)查請求，復(fù)查時間一般不超過15天。經(jīng)復(fù)查，信訪事項處理決定正確的不再受理。

第十八條 各部門發(fā)現(xiàn)對信訪事項的處理復(fù)查確有錯誤的，應(yīng)當(dāng)重新處理；學(xué)院信訪辦公室發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門對信訪事項的處理、復(fù)查確有錯誤的，有權(quán)直接處理或者責(zé)成其重新處理。

第十九條 學(xué)院信訪辦公室負(fù)責(zé)督查督辦工作，各部門要積極配合與大力支持。

第六章 獎勵和處罰

第二十條 信訪人提出的建議、批評和意見或者對違法失職行為的控告、檢舉，對學(xué)院發(fā)展或者對改進學(xué)院工作以及維護學(xué)院穩(wěn)定、社會公共利益有貢獻的，由學(xué)院給予表彰和獎勵。

在信訪工作中做出優(yōu)異成績的部門或者個人，由學(xué)院給予表彰和獎勵。第二十一條 信訪人在信訪活動中違反本制度規(guī)定的，學(xué)院可以給予批評教育，也可以建議有關(guān)單位依法給予行政處分；危害社會治安和學(xué)院正常教學(xué)、工作和生活秩序的，學(xué)院可以報請公安機關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，學(xué)院可以報請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 學(xué)院辦理信訪的工作人員違反本制度有關(guān)規(guī)定的，由學(xué)院視其情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第二十三條 本條例自公布之日起實施，由學(xué)院信訪辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：高校審計中心工作辦法

******（高校）審計中心工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 為了實現(xiàn)審計工作制度化、規(guī)范化，明確審計工作的職責(zé)，不斷提高審計工作效率，保證審計工作的質(zhì)量，為醫(yī)療、教學(xué)、研究等方面服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》，結(jié)合******實際，制定本辦法。

第二條 ****審計中心（以下簡稱審計中心）是在*****黨委、主任領(lǐng)導(dǎo)下的研究、調(diào)研****范圍內(nèi)涉及經(jīng)濟領(lǐng)域里的政策和實際情況、推進兩級審計工作規(guī)范化的虛體。

第三條 審計中心的管理機制是：結(jié)合****系統(tǒng)**、教、研三位一體的特點，實行審計專業(yè)整體化管理與分散式管理相結(jié)合的運行機制。

第四條 審計中心的管理目標(biāo)是：實現(xiàn)由審計規(guī)范化管理向?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)化管理的進一步轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)國際先進、科學(xué)的管理模式，實現(xiàn)審計專業(yè)管理國際化。

第五條 ****各單位應(yīng)遵守國家財經(jīng)法規(guī)，依法實施內(nèi)部審計，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高經(jīng)濟效益，維護單位合法權(quán)益。

第六條 審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

第二章 審計職責(zé)與程序

第七條 審計中心根據(jù)國家審計法律法規(guī)、政策和*****的規(guī)章制度，堅持客觀公正、依法審計的原則，協(xié)調(diào)*****范圍內(nèi)的審計人力資源，1

對*****的審計工作進行研究分析，以規(guī)范*****的經(jīng)濟行為。第八條 審計中心根據(jù)*****的實際情況，研究分析*****的審計業(yè)務(wù)。

第九條 審計中心對*****所屬單位的經(jīng)濟活動開展審計，進行審計監(jiān)督。充分發(fā)揮審計工作的服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督的職能，為醫(yī)療、教學(xué)、研究提供宏觀指導(dǎo)。第十條 審計中心的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)與具有社會合法資質(zhì)的審計事務(wù)所，對委托審計項目逐項簽訂合作意向書，并配備審計項目負(fù)責(zé)人，參與各項委托項目的全過程審計及協(xié)調(diào)工作，確保審計質(zhì)量；

（二）負(fù)責(zé)組織國家專項資金和單位自籌資金投資的各項基建、修繕工程結(jié)算審計；

（三）負(fù)責(zé)組織億元以上大型投資工程二次追蹤審計；

（四）負(fù)責(zé)組織國家投資的各類具有獨立法人資格的實體（公司）經(jīng)濟效益審計；

（五）負(fù)責(zé)接受組織部門提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計；

（六）負(fù)責(zé)組織*****（院）領(lǐng)導(dǎo)委托的各類審計事項；

（七）支持各醫(yī)院的審計工作。

（八）負(fù)責(zé)研究、調(diào)研*****范圍內(nèi)涉及經(jīng)濟領(lǐng)域里的政策和實際情況等其他工作。

根據(jù)*****領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，審計中心實施審計時有如下權(quán)限：

（一）要求被審計單位按時報送生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)收支計劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、會計報表和其他有關(guān)文件、資料；

（二）參加本單位有關(guān)會議，召開與審計事項有關(guān)的會議；

（三）參與研究制定有關(guān)的規(guī)章制度，提出內(nèi)部審計規(guī)章制度，有單位審定公布后施行；

（四）檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)活動的資料、文件和現(xiàn)場勘察實物；

（五）檢查有關(guān)的計算機系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)庫和資料；

（六）對與審計事項有關(guān)的問題向有關(guān)單位和個人進行調(diào)查，并取得證明材料；

（七）對正在進行的嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費行為，作出臨時制止決定；

（八）對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計帳簿、會計報表以及與經(jīng)濟活動有關(guān)的資料，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)利機構(gòu)批準(zhǔn)，有權(quán)予以暫時封存；

（九）提出糾正、處理違法違紀(jì)行為的意見以及經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的建議；

（十）對違法違紀(jì)和造成損失浪費的單位和人員，給予通報批評或者提出追究責(zé)任的建議。

第十一條 審計工作程序：

（一）擬訂審計工作計劃，報*****領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

（二）實施內(nèi)部審計，應(yīng)擬訂審計工作方案，依法確定審計范圍、內(nèi)容、方式和時間，并事前通知被審計單位，被審計單位應(yīng)積極配合審計工作，并提供必要的工作條件。

（三）審計中發(fā)現(xiàn)的問題要做審計工作底稿，向有關(guān)單位和人員調(diào)查詢問、核實情況的，要做調(diào)查記錄或取得有關(guān)證實資料。審計檢查或調(diào)查記錄由有關(guān)人員簽章認(rèn)證。

（四）審計終結(jié)提出審計報告，征求被審計單位的意見。根據(jù)審計報告所列問題，擬訂審計意見書和審計決定，報送*****領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)批準(zhǔn)后出具“審計意見書”和“審計決定”，送達被審計單位。

（五）被審計單位對“審計意見書”和“審計決定”的內(nèi)容如有異議，可以向*****提出申訴，在沒有做出新的審計決定之前，原“審計意見書”和“審計決定”仍然有效。

（六）被審計單位應(yīng)在限定的期限內(nèi)，將執(zhí)行“審計意見書”和“審計決定”的結(jié)果，以書面形式報告審計中心。審計中心在一定的期限內(nèi)，檢查被審計單位執(zhí)行審計意見和審計決定的情況。

（七）審計中心辦理的審計事項，應(yīng)建立審計檔案，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行審計檔案管理。

第三章 任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計；工程審計；其他審計 第十二條 干部任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計對象，由主管領(lǐng)導(dǎo)或干部管理部門確定，以書面形式通知審計中心依照本辦法實施審計。第十三條 實施干部離任審計前，應(yīng)當(dāng)成立審計組，做好審前調(diào)查，并在實施審計三日前向被審計單位送達審計通知書。

第十四條 被審計干部所在單位應(yīng)為審計組提供必要的工作條件和如下資料：

（一）干部述職報告。

（二）單位完成經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)情況。

（三）單位的會計憑證、帳薄和報表等會計資料。

（四）單位的盤存、變動和債權(quán)債務(wù)情況。

（五）單位投資計劃、合同及實施情況的有關(guān)資料。

（六）單位管理、財務(wù)管理等內(nèi)部控制制度。

（七）審計組認(rèn)為與審計事項有關(guān)的其他資料。

第十五條 *****可根據(jù)實際情況在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間內(nèi)實施任中審計。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容：

（一）被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位的財務(wù)收支是否真實，有無作假賬；

（二）貫徹執(zhí)行國家重要經(jīng)濟政策及學(xué)院財務(wù)規(guī)章制度情況；

（三）有無個人違反決策程序或決策造成重大損失情況；

（四）個人遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況等。

第十七條 審計結(jié)束后，應(yīng)提出審計報告。審計報告須征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自收到征求意見書十日內(nèi)將書面意見送交審計組，逾期未提出書面意見的，視為同意審計報告。提出異議的，審計中心應(yīng)予核查。

第十八條 對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)束后，根據(jù)審定出據(jù)審計意見書，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任作出客觀公正的評價，其主要內(nèi)容包括：

（一）任職期間是否遵守國家的財經(jīng)法規(guī)。

（二）任職期間的經(jīng)濟責(zé)任是否明確。

（三）任職期間企業(yè)的發(fā)展情況和經(jīng)濟效益增長情況。

（四）任職期間的資產(chǎn)保值增值情況。

（五）需要評價的其他事項。

第十九條 審計中發(fā)現(xiàn)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部作出審計決定，依法處 5

理，并通知有關(guān)部門和被審計單位執(zhí)行。

第二十條 在審計中，如發(fā)現(xiàn)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部有貪污、盜竊、受賄或造成重大損失并已觸犯刑律的，應(yīng)移交相關(guān)部門或司法機關(guān)處理。第二十一條 被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部，有隱匿、毀損和拒絕提供審計組所需資料，審計中心有權(quán)通知相關(guān)部門和建議領(lǐng)導(dǎo)給予領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員行政處分。

有關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核、任免、獎懲時，應(yīng)將審計中心對其出據(jù)的審計意見和做出的審計決定作為依據(jù)。

第二十二條 審計中心對各單位的基建工程項目依法進行委托外審。

第二十三條 *****需要對外委托審計事項，只有審計中心有權(quán)根據(jù)*****工作部署委托中介機構(gòu)進入*****開展審計工作，其他職能部門應(yīng)遵守回避制度

第二十四條 除本辦法規(guī)定的審計事項外，審計中心對其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由審計機關(guān)進行審計的事項，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定進行審計監(jiān)督。

第四章 其 他

第二十五條 本辦法由************負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：高校班委選舉辦法

06級政治學(xué)與行政學(xué)班 班干部競選辦法（試行）

第一章 總則

第一條：根據(jù)中華人民共和國選舉法，制定河北大學(xué)工商學(xué)院06級政治學(xué)與行政學(xué)班班干部競選規(guī)定。第二條：河北大學(xué)工商學(xué)院06級政治學(xué)與行政學(xué)班班干部競選包括班委、團支部、班級會議、宿舍舍長四部分組成。

第三條：凡06級政治學(xué)與行政學(xué)班學(xué)生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權(quán)參加班干部選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受學(xué)校處分并且未撤消者，不得參加競選。第四條：每位選民在一次選舉中有且僅只有一個投票權(quán)。

第五條：選舉采取自愿自覺原則，如被選同學(xué)不愿擔(dān)任班干部，服從以其個人意見。第六條：06級政治學(xué)與行政學(xué)班班干部競選所需經(jīng)費由班費支出。

第二章 班干部數(shù)量

第七條：班委包括班長一人、學(xué)習(xí)委員一人、生活委員男女各人、文藝委員一人、心理委員一人、體育委員男女各一人。

第八條：團支部包括團支書一人、團組織委一人、團宣傳委一人。第九條：班級會議包括議長一人、副議長一人、議員十人。

第十條：宿舍舍長包括男生六人（分別擔(dān)任C座604、605、606、608、609、610宿舍舍長），女生四人（分別擔(dān)任A座434、435、436、437宿舍舍長）。

第三章 選舉辦法

第十一條：班委競選采取班長責(zé)任制（班長由導(dǎo)員提名候選人，經(jīng)民意選舉產(chǎn)生），其他班委成員由民意推舉十名候選人，由班長進行差額任命，任命其中七人為班委成員，經(jīng)班級會議決定，再由導(dǎo)員分配職務(wù)。班長由同學(xué)直接選舉產(chǎn)生，對同學(xué)負(fù)責(zé)；其他班委由班長，對班長負(fù)責(zé)。

第十二條：團支部競選采取支書責(zé)任制（團支書由導(dǎo)員提名候選人，由民意選舉產(chǎn)生），其他團支部成員由民意推舉三名候選人，由團支書進行差額任命，任命其中兩人為團支部成員，經(jīng)班級會議決定，再由導(dǎo)員分配職務(wù)。團支書由同學(xué)直接選舉產(chǎn)生，對同學(xué)負(fù)責(zé)；其他團支部成員由團支書，對團支書負(fù)責(zé)。第十三條：班級會議成員由各宿舍推薦一人擔(dān)任（牛敬萱、王嚴(yán)同學(xué)選舉時臨時劃歸A座437宿舍），班級會議議長、副議長由班級會議議員選舉產(chǎn)生，對班級會議負(fù)責(zé)。

第十四條：宿舍舍長由各宿舍內(nèi)推舉產(chǎn)生，舍長產(chǎn)生后，須報班長，經(jīng)班長同意后并任命后，舍長方可行使起權(quán)力。

第十五條：任何同學(xué)不得擔(dān)任以上四類中的兩類及其以上班干部職務(wù)。

第四章 選民

第十六條：河北大學(xué)工商學(xué)院06級政治學(xué)與行政學(xué)班共有63人擁有選民資格，如其中有人違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)校處分，則喪失選民資格，及喪失選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第五章 選舉流程

第十七條：

1、選舉產(chǎn)生班級會議議員

2、選舉產(chǎn)生班長、團支書

3、由班級會議推舉議長、副議長

4、有班長、團支書分別任命班委成員、團支部成員

5、推舉產(chǎn)生宿舍舍長

第六章 班干部職權(quán)

第十八條：班長是班級最高行政干部，負(fù)責(zé)班級的日常行政工作，處理并決定班級日常問題和班委成員的任免（需與導(dǎo)員協(xié)商）。班長有切僅只有一次解散班級會議權(quán)力。

第十九條：學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)班級學(xué)風(fēng)、日常學(xué)習(xí)問題（收繳作業(yè)、領(lǐng)取小蜜蜂、審批教室、與任課老師溝通交流學(xué)習(xí)方法）。

第二十條：生活委員負(fù)責(zé)班級的班費管理、日?；ㄏ涗洝噘M收繳和宿舍衛(wèi)生（班級日?；ㄏ璧怯浽靸?，生活委員實行“帳卡密簽分離制度”，及一名生活委員掌握帳本和銀行卡密碼，另一名生活委員掌握銀行卡和帳本記錄簽字權(quán)）。

第二十一條：文藝委員與團宣傳委合作負(fù)責(zé)班級的各種文藝、娛樂、慶?；顒樱瑫r有責(zé)任豐富同學(xué)的日常課余生活。

第二十二條：心理委員負(fù)責(zé)同同學(xué)的日常交流以及班級心理快報制作。

第二十三條：體育委員負(fù)責(zé)協(xié)助體育老師完成班級的體育課程（安排同學(xué)領(lǐng)取體育器械、協(xié)助老師進行體育教學(xué)），同時敦促同學(xué)加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，同時負(fù)責(zé)班級參加各種體育活動。

第二十四條：團支書是班級最高的黨團干部，負(fù)責(zé)班級的思想道德教育工作，并且協(xié)助班長完成班級的日?；顒?，同時有權(quán)力任免團支部成員（需與導(dǎo)員協(xié)商）。

第二十五條：團組織委負(fù)責(zé)班級的活動組織工作，協(xié)助團支書完成各類教育工作，同時協(xié)助班長、團支書完成班級的日常活動。

第二十六條：團宣傳委與文藝委合作負(fù)責(zé)班級的宣傳工作，以及各種活動，同時協(xié)助班長、團支書完成班級的日?；顒?。

第二十七條：班級會議議長、副議長由班級會議產(chǎn)生，對其負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督班長、團支書、生活委員的工作（每兩周舉行一次班級會議，聽取班長、團支書、生活委員的工作匯報，同時制定班級條例。班級會議有權(quán)對班長、團支書提出意見）。

第二十八條：班級會議議員負(fù)責(zé)協(xié)助議長、副議長監(jiān)督班長、團支書、生活委員的工作。

第二十九條：宿舍舍長是宿舍最高行政干部負(fù)責(zé)處理宿舍內(nèi)部日常問題，以及同班長、團支書的交流與溝通問題。

第七章 補退選

第三十條：如班干部在任期內(nèi)違反校規(guī)，并被處分，解除其職務(wù)后，班委成員由班長另行從剩余三名候選人中任命；團支部成員由團支書另行從剩余一名候選人中任命；班級會議成員由其所在宿舍另行推舉一名同學(xué)補充；舍長由宿舍內(nèi)重選后，提交班長同意。

第八章 附則

第三十一條：以金錢或者其他財物賄賂選民妨害選民自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的；以暴力、威脅、欺騙或者其他非法手段妨害選民自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的；偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)或者有其他違法行為的。有以上行為之一的一律取消其選舉權(quán)。

第三十二條：在新的班干部選舉成功之前，前任班干部仍可行使起權(quán)力。新任班干部選舉成功后，前任班干部需在兩天內(nèi)移交全部權(quán)力和記錄。

第三十三條：選舉由前任班長及其領(lǐng)導(dǎo)下的班委會主持。由前任團支書及其領(lǐng)導(dǎo)下的團支部負(fù)責(zé)監(jiān)督。全部班干部任期為一年。

06級政治學(xué)與行政學(xué)班班委會 2007年3月

第五篇：高校中層干部競聘上崗辦法

高校中層干部競聘上崗辦法

為加強中層干部隊伍建設(shè)，貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立干部能上能下的用人機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，特制定本辦法。

一、競崗職位

本院院部全體行政中層干部職位。

工會、共青團及各系部黨務(wù)干部按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生后，由黨委任命。

二、競崗原則

根據(jù)《干部任用條例》，必須堅持下列原則：

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

三、任職條件

1、素質(zhì)要求：

（1）具備較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)，樹立為學(xué)生服務(wù)和為教職工服務(wù)的思想，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

（2）具有一定的政治理論素養(yǎng)和較寬的知識面，較高的專業(yè)水平，有相應(yīng)的管理科學(xué)知識和經(jīng)驗，有一定的文字綜合能力和口頭表達能力。

（3）組織觀念強，有全局意識，有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

（4）富有進取心和開拓精神，集思廣益，勇于實踐，善于團結(jié)和依靠群眾一道工作。

（5）廉潔自律，以身作則，原則性強，求真務(wù)實，工作認(rèn)真踏實。

2、年齡要求：

續(xù)聘中層干部不超過52周歲，新提拔的中層干部不超過45周歲。

3、學(xué)歷要求：

教務(wù)處、各系（部）、科教研究室、學(xué)生工作處正職須具備大學(xué)本科學(xué)歷，其他中層干部原則上須大專以上學(xué)歷。

4、職稱要求：

教務(wù)處、科教研究室正職均須具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，各系（部）行政負(fù)責(zé)人須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5、具有良好的群眾基礎(chǔ)。

四、方法及步驟

1、公布職位及任職條件。

2、由本人填寫《申報中層干部任職表》。

3、院黨委指定有關(guān)人員按照中層干部的任職條件，對所有申請人進行資格審查，確定中層干部競崗人員。若某一職位無人申報，則該職位由院黨委按有關(guān)程序直接聘用該職位的中層干部。

4、召開民主測評大會（全院班組長以上人員和職工代表參加）。

（1）對原中層干部并繼續(xù)申報任職的，根據(jù)其原任期內(nèi)表現(xiàn)和申報情況，進行民主測評。

（2）新申報競聘中層干部人員，在測評大會上進行競聘發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容主要包括自己的任職意向、任職優(yōu)勢、任職目標(biāo)、任職舉措等，每人不超過十分鐘，根據(jù)競聘者的發(fā)言及平時表現(xiàn)，進行民主測評。

（3）新競聘系（部）中層干部人員，還須在申報系（部）及有關(guān)部門人員會上進行民主測評。

5、組織考察。院組織部對擬提拔人員的德才表現(xiàn)、工作實績等情況廣泛征求群眾意見。

6、討論決定。根據(jù)民主推薦及組織考察意見，由院黨委討論決定各崗位人選，對擬提拔聘用的中層干部進行公示。

7、黨委決定，院長聘用，中層干部到崗到位，辦理交接手續(xù)。

五、聘用期限、考核及調(diào)整

新入選的中層干部均須試用半年，半年后視工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用。所有的中層干部聘用期為3年（含試用期）。

中層干部任職期間，實行考核。考核情況為中層干部獎懲和調(diào)整的主要依據(jù)，并將考核結(jié)果存檔。

六、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，注意工作方法，中層干部競聘上崗的工作在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織人事部門負(fù)責(zé)具體工作。紀(jì)委、工會及各部門負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助。

2、在中層干部競聘上崗工作期間，各部門要按照各自的職責(zé)抓好工作，確保各項工作的正常進行。

3、做好落聘人員的思想工作，鼓勵落聘人員立足本職崗位，積極參與學(xué)院各項改革，踏實工作，為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。