第一篇：實(shí)驗(yàn)室日常管理制度

實(shí)驗(yàn)室日常管理制度

文件編號：HDXJ-JC05-17

編制：審批：分 發(fā) 號：

發(fā)布部門：質(zhì)量部受控狀態(tài)：實(shí)施日期：2007年5月10日 版次：A版修改狀態(tài)：第0次修改

1，實(shí)驗(yàn)人員必須樹立嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)守紀(jì)律的工作作

風(fēng)。

2，實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備是公司財產(chǎn)，實(shí)驗(yàn)人員要精心維護(hù)和保養(yǎng)。未經(jīng)允許，不得據(jù)為己有或借與他人。

3，嚴(yán)格控制非實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，尤其絕對禁止供方人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，非實(shí)驗(yàn)人員需有經(jīng)理級別管理人員陪同或許可方可進(jìn)入。

4，絕對禁止實(shí)驗(yàn)人員私自進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的實(shí)驗(yàn)或者化驗(yàn)，為其他公司產(chǎn)品

進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5，實(shí)驗(yàn)室必須保持清潔整齊、安靜，禁止吸煙、進(jìn)食、會客、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜物，不得大聲喧嘩，做與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的事，不得存放與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物品。

6，藥品試劑應(yīng)標(biāo)簽清楚、存放整齊，危險品和極毒試劑領(lǐng)用及保管按有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

7，儀器設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，要經(jīng)常檢查其使用狀況并保持儀器內(nèi)外清潔，保證儀器處于正常狀態(tài)。

8，實(shí)驗(yàn)前必須充分熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、方法，并詳細(xì)閱讀儀器說明書，嚴(yán)格按

操作規(guī)程操作。

9，實(shí)驗(yàn)時所用儀器、試劑要放置有序，實(shí)驗(yàn)臺面要及時整理。10，實(shí)驗(yàn)中要注意節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約藥品試劑以及一切消耗品。11，實(shí)驗(yàn)過程中不得離崗，必須離開時須委托他人看管。

12，實(shí)驗(yàn)中要注意人身安全，牢固樹立“安全第一”的觀念。要嚴(yán)守操作規(guī)程，愛護(hù)儀器設(shè)備。儀器設(shè)備若發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，采取必要的安全措施并告知實(shí)驗(yàn)室管理人員。

13，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，要清洗各種器皿，擺放好儀器設(shè)備和工具，清理好實(shí)驗(yàn)臺

面。

14，每天下班最后一個離開實(shí)驗(yàn)室的人員，要檢查一次實(shí)驗(yàn)室的水、電、空

調(diào)和門窗等安全，關(guān)燈并鎖好門窗后方可離開。

第二篇：實(shí)驗(yàn)室設(shè)備日常管理制度

實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器日常管理制度 總則

1.1 目的：為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器的管理，正確、安全地使用和維護(hù)設(shè)備，特制定本制度。

1.2 適用范圍：本制度可用來指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)人員開展設(shè)備操作、使用、檢查、維修、保養(yǎng)等工作。設(shè)備使用規(guī)定

2.1 設(shè)備使用前，其操作人員應(yīng)在設(shè)備管理員的安排下接受培訓(xùn)，培訓(xùn)由廠家技術(shù)人員或有熟悉設(shè)備使用的員工進(jìn)行現(xiàn)場操作講解，對培訓(xùn)進(jìn)行登記確認(rèn)。

2.2 操作人員應(yīng)熟練操作設(shè)備，清楚設(shè)備日常保養(yǎng)知識和安全操作知識，并進(jìn)行基本的保養(yǎng)和維護(hù)、維修，認(rèn)真填寫設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行記錄。

2.3 機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障操作人員無法解決時應(yīng)報告有關(guān)負(fù)責(zé)人員解決處理。2.4 設(shè)備使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，認(rèn)真遵守交接班制度，準(zhǔn)確填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄。

2.5 操作人員、機(jī)修人員在維修設(shè)備時，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)拆卸或配用其他的機(jī)器零件和工具。

2.6 對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守，使設(shè)備受到損失者，應(yīng)酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰。設(shè)備檢修和技術(shù)改造

3.1 在日常工作中，使用部門無法排除的故障，可以反應(yīng)給設(shè)備管理部申請?jiān)O(shè)備管理檢修。

3.2 檢修后的設(shè)備使用前，需要有使用部門負(fù)責(zé)人的簽名認(rèn)可。3.3 設(shè)備的技術(shù)改造可納入檢修計劃一并執(zhí)行。設(shè)備日常維護(hù)管理

4.1 設(shè)備操作人員要嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作規(guī)程和日常維護(hù)制度，并認(rèn)真填寫設(shè)備維護(hù)記錄。

4.2 設(shè)備管理員要定期進(jìn)行部位檢測、性能檢測，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)并做好日常巡檢。

4.3 對庫存、備用或因任務(wù)不足需要封存一段時間的設(shè)備要定期清潔、查點(diǎn)，進(jìn)行防塵、防銹、防潮等方面的維護(hù)。

4.4 巡檢任務(wù)的承擔(dān)。設(shè)備使用操作人員負(fù)責(zé)對本崗位使用的設(shè)備進(jìn)行巡檢，設(shè)備管理員負(fù)責(zé)對重點(diǎn)設(shè)備的巡檢任務(wù)。

第三篇：日常管理制度

日常管理制度1、2、著裝要整潔。工作現(xiàn)場不允許赤膊、穿拖鞋。同事間應(yīng)文明相處，上班期間不允許嬉戲打鬧，不允許相互辱罵、斗毆。稱呼對方應(yīng)使用“×師傅”。

3、4、要禮貌待客，見客人要微笑、首先打招呼，稱“您好”。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。接聽電話要及時，接聽電話語氣要柔和，要使用文明用語，“喂，您好！請問您有什么事？”，要問清對方身份、打電話事由及聯(lián)系方式，并做好記錄。不得使用辦公電話，打與工作無關(guān)電話。

6、不允許酒后上班，上班期間杜絕飲酒。

7、工作現(xiàn)場不得吸煙，吸煙到指定區(qū)域。

8、按照規(guī)程規(guī)定，運(yùn)行、維護(hù)、檢修設(shè)備。

9、按照規(guī)定巡檢路線、次數(shù)巡檢系統(tǒng)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報，并填寫隱患單。

10遇比較急迫任務(wù)，確需加班，由項(xiàng)目經(jīng)理安排，并指定負(fù)責(zé)人。應(yīng)合理安排人手，有序開展工作，盡快完成。加班后，應(yīng)詳細(xì)記錄操作過程，參與人和起止時間。

12、不得離崗、脫崗。確必須離開崗位，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理請假，并確保有人替崗。

13、要保持工作、生活環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行衛(wèi)生分區(qū)制度。項(xiàng)目經(jīng)理每天應(yīng)進(jìn)行檢查。運(yùn)行班負(fù)責(zé)鍋爐間的衛(wèi)生。辦公室人員要保持辦公

室窗明幾凈、工具擺放有序，每天下班前清掃辦公室衛(wèi)生，扔垃圾。

14、無操作期間，應(yīng)在各自區(qū)域內(nèi)休息，不得隨意走動。

15、工作期間不得做與工作無關(guān)的事宜。

16、要愛護(hù)公物。非公破壞，照價賠償。

17、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得領(lǐng)項(xiàng)目部以外人員進(jìn)入鍋爐房。

18、要注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)熱。要控制房間亮度，及時關(guān)掉不必要照明設(shè)施；要做到人走關(guān)燈，要注意節(jié)水，發(fā)現(xiàn)照明、潔具等設(shè)施損壞要及時報修。

19、以上制度由項(xiàng)目經(jīng)理督促執(zhí)行，管理、考核。對違反以上規(guī)定者，酌情給予10-200元的處罰。

第四篇：日常管理制度

xxxxxx有限公司考勤制度

為加強(qiáng)公司行政人事管理，使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，以提升企業(yè)形象，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。

一、出勤規(guī)定

1．公司員工一律實(shí)行上班打卡或簽到方式。凡公司員工上班均需親自打卡或簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡或簽到，違反此規(guī)定，代理他人登記者罰款10元/次，讓他人代理登記者按曠工處理。財務(wù)部負(fù)責(zé)打卡或簽到信息作為考勤的基本依據(jù)。

2．所有員工一般情況下須到公司打卡或簽到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)。特殊情況不能打卡或簽到時，必須告知部門經(jīng)理事由，待批準(zhǔn)后才可行事，并及時通報財務(wù)部記錄備案。否則，按遲到或曠工處理。

3．員工正常工作時間為上午8：30時至12：00分，下午14：00分至18：00。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時間時，由公司另行通知。

4．工作時間開始五分鐘以后到崗者，計為遲到；提前五分鐘下班者按早退處理。遲到或早退罰款10元/次。

5．員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)二次或請假、曠工者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。

6．員工未告知公司無故不上班或未辦理相關(guān)手續(xù)不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班視為曠工。曠工一日者，處以雙倍日平均工資罰款，從當(dāng)月工資中扣除。無故連續(xù)曠工三日或全月累計曠工五日者，予以辭退。

7．員工離職須提前一個月申請，待工作交接清楚，無任何遺留問題后，才可離職；無故不辦理交接手續(xù)，將承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

二、請假規(guī)定

1．員工請假應(yīng)提前填寫請假條，由部門經(jīng)理簽字后，交財務(wù)部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者，應(yīng)利用電話及時向部門經(jīng)理和財務(wù)部報告?zhèn)浒?，并于?dāng)日由部門經(jīng)理或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則亦視同曠工處理。

2．員工請假三天以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請假三天以上，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3．請假批準(zhǔn)后，請假條由財務(wù)部統(tǒng)一保存。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4．除例行假日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日和按規(guī)定報批的婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假外，其余的正常工作時間一律按實(shí)際出勤天數(shù)計發(fā)工資，缺勤將扣發(fā)相應(yīng)工資。

三、休假的規(guī)定

1．在正常情況下，員工每周休息一天（特殊情況除外，調(diào)休須提前報批并備案）。

2．婚假：員工本人結(jié)婚憑結(jié)婚證可休婚假七天。

3．喪假：向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，視具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)最多可休假五天。

4．產(chǎn)假：女員工生育正常產(chǎn)假為九十天；男員工妻子生育，享有護(hù)理假七日；特殊情況報請公司領(lǐng)導(dǎo)另行批復(fù)。

5．年休假：員工累計工作已滿3年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；年休假須提前一個月申請報批。

6．婚嫁、喪家、產(chǎn)假、年休假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，享有基本工資；超出規(guī)定假期天數(shù)，請假按相關(guān)請假規(guī)定執(zhí)行；未請假無故不到崗者按自動離職處理，不再享有帶薪假期，扣除相應(yīng)假期內(nèi)工資。

7．其它法定節(jié)假日將根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，安排調(diào)休和值班。

本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。

xxxxxx有限公司

2012年x月xx日

第五篇：日常管理制度

日常管理制度

一、為加強(qiáng)和規(guī)范公司日常事務(wù)管理，保證公司綜合管理工作穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

二、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序，提高工

作效率。

三、廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不“吃、拿、卡、要”，不損害客戶的利益。

四、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退，不擅自離崗、串

崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。

五、嚴(yán)格考勤制度，考勤負(fù)責(zé)人須認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，每周匯總，并報公司負(fù)責(zé)人審查

六、嚴(yán)格堅(jiān)持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。請假不滿1天的向公司負(fù)責(zé)人口頭請假。請假滿1天，不超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人簽字同意后，報海投分管副總簽字批準(zhǔn)；超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人和海投分管副總簽字后，報海投總經(jīng)理批準(zhǔn)。

七、團(tuán)結(jié)同事，互敬互諒，語言文明，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

八、嚴(yán)格遵守辦公室值日制度，保護(hù)好室內(nèi)衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境。

九、自覺保護(hù)公司的文件、資料，如需借閱、復(fù)印保密性資料，需向公司負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)。

十、辦公用品由綜合部集中管理，大宗物品領(lǐng)取需報總經(jīng)理審批同意。