第一篇：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)(雙面打印)

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)系

實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

姓名

專業(yè)（班級(jí)）輔導(dǎo)員 指 導(dǎo) 教 師

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是商貿(mào)系教學(xué)工作的重要組成部分，學(xué)生必須按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，以增強(qiáng)實(shí)踐操作技能和適應(yīng)社會(huì)的能力?，F(xiàn)經(jīng)本人申請(qǐng)，本系（乙方）同意實(shí)習(xí)單位。為做好實(shí)習(xí)工作，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)院負(fù)責(zé)的原則，共同簽定如下實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方自愿自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)單位：

實(shí)習(xí)單位地址： 實(shí)習(xí)單位電話：

實(shí)習(xí)時(shí)間：年月日至年月日 實(shí)習(xí)內(nèi)容：

二、在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：

1、按乙方要求的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)院良好 的形象。

3、虛心學(xué)習(xí)，努力鉆研，提高自己的專業(yè)技能。

4、主動(dòng)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)自己的實(shí)習(xí)情 況，聽(tīng)取他們的指導(dǎo)意見(jiàn)。

5、定期向指導(dǎo)教師呈交實(shí)習(xí)階段報(bào)告；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，呈交實(shí)習(xí)

總結(jié)和附有實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)的畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表。

6、在實(shí)習(xí)期間，如甲方發(fā)生任何意外情況（如傷病、傷亡等），一切后果均由甲方和甲方家長(zhǎng)自行承擔(dān)。

7、在實(shí)習(xí)期間，如需變更實(shí)習(xí)單位，必須征得乙方同意，報(bào)經(jīng) 乙方備案。

8、學(xué)生必須在實(shí)習(xí)一周內(nèi)把實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)、實(shí)習(xí)單位證明寄給指導(dǎo)教師。

三、在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：

1、安排專業(yè)指導(dǎo)教師與甲方保持經(jīng)常性的聯(lián)系，了解掌握甲方的實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，向甲方提出專業(yè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，并盡可能地協(xié)助甲方解決實(shí)習(xí)中遇到的困難。

2、實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位對(duì)甲方實(shí)習(xí)的考 核意見(jiàn)，按照系實(shí)習(xí)規(guī)定及時(shí)給出甲方實(shí)習(xí)成績(jī)。

3、此協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，實(shí)習(xí)結(jié)束后，本協(xié) 議自行終止。

學(xué)生簽字：

學(xué)生家長(zhǎng)簽字：系（蓋章）

二〇年月日

第二篇：畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告(A4雙面打印)

湖南女子學(xué)院

畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告

（屆）

系專業(yè)班級(jí)姓名教研室主任系主任

年月日

實(shí)習(xí)報(bào)告

摘要：

企業(yè)要搞活，除了進(jìn)行技術(shù)改造和生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整外，必須探索多樣化的管理方式，通過(guò)一種全新的生產(chǎn)組織方式，使企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)潛能，生產(chǎn)潛力充分釋放出來(lái)，人一旦得到理解，就會(huì)感到莫大的欣慰，更會(huì)不惜付出各種代價(jià)。人最大的愿望是自己能得到真誠(chéng)的關(guān)心和重視。如果企業(yè)家能真誠(chéng)關(guān)心員工，便可以達(dá)到使員工愿為自己赴湯蹈火，在所不辭的效果。關(guān)心員工要從兩方面入手，一是關(guān)心員工的家庭，一是關(guān)心員工本身。

我們要謹(jǐn)記：尊重和欣賞你的員工，可以從最簡(jiǎn)單的方法開(kāi)始做起。不要吝惜你的語(yǔ)言，如果你能真誠(chéng)地贊美每一個(gè)員工，那么人就足以促使員們更加友好交往和努力工作。各級(jí)主管深入基層，走到員工中去，了解工作進(jìn)度和存在的問(wèn)題、聽(tīng)取員工的意見(jiàn)、檢視員工的執(zhí)行力，從而大大提高了管理的效率和效益。

我國(guó)人力資源非常豐富，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富，但是我國(guó)的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差 距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞 ：和諧生產(chǎn),人力資源

一、實(shí)習(xí)目的畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過(guò)深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

2012年2月20日 至4月30日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

湖南省達(dá)美包裝有限公司綜合部

三、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹

湖南省達(dá)美包裝有限公司成立于2005年3月，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，企業(yè)總資產(chǎn)800萬(wàn)元。有員工150人，其中專業(yè)技術(shù)人員28人，具有中高級(jí)職稱的人員15人。年生產(chǎn)規(guī)模2000萬(wàn)元，年納稅規(guī)模50萬(wàn)元。

達(dá)美包裝在不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)的情況下，建立起自己的經(jīng)營(yíng)模式與戰(zhàn)略目標(biāo)憑借多年的行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，本公司奉行“誠(chéng)信為本，顧客至上，效率第一”的宗旨，追求卓越，不斷創(chuàng)新，永遠(yuǎn)為顧客提供性價(jià)比最優(yōu)、服務(wù)最好的出口商品包裝產(chǎn)品。但公司并不注重人力資源的發(fā)展，一直以來(lái)人力資源都是分配在綜合部門(mén)，并未得到較大的發(fā)展，我來(lái)以后分在公司的綜合部，擔(dān)任人事專員。我的主要職責(zé)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷及安排面試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；完成上級(jí)安排的其他工作。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這二個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；

2、完成員工試用期轉(zhuǎn)正工作，審核試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。

第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

五對(duì)達(dá)美包裝人力資源管理的建議

在達(dá)美包裝生產(chǎn)生活的這段時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工的變更替換現(xiàn)象太過(guò)頻繁，嚴(yán)重的影響了公司的生產(chǎn)穩(wěn)定。來(lái)之前公司并不重視人力資源管理，也并沒(méi)有人事管理專員。導(dǎo)致人員流失走動(dòng)的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，視此，我建議：

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，業(yè)余時(shí)間多開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)，可以在員工休假時(shí)間內(nèi)組織野外活動(dòng)，野外燒烤，郊游農(nóng)家樂(lè)。實(shí)現(xiàn)低成本高效率的文化組織和人文關(guān)懷。

2、視工作績(jī)效，提高員工待遇，不患貧，患不均。也許這是大家一致的認(rèn)識(shí)，但是適當(dāng)?shù)牟痪軌蚣?lì)員工，促進(jìn)員工的工作積極性和上進(jìn)心，給予工作能力較強(qiáng)的員工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是必須的，有助于公司的健康發(fā)展。

3、人才乃公司立足之本，以人為本才是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之計(jì)，公司一定要重視人力資源管理，樹(shù)立正確的人力資源管理觀念，重視人才。

4、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制，重視精神激勵(lì)。

5、我們要充分利用外部的資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。要知道優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)都是在工作的。適當(dāng)?shù)淖饨瑁诰蛉瞬?。成熟的人才有助于公司成長(zhǎng)。在我國(guó)企業(yè)全面參與經(jīng)濟(jì)全球化，溶入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系的背景下，加之入世后我國(guó)企業(yè)在人力資源管理方面的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)及早做好準(zhǔn)備，更新人力資源管理理念，提高管理層次，采取積極行動(dòng)，減少人才流失的損失。

建立企業(yè)以人力資源開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)的人力資源管理觀念，建立適合員工發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，通過(guò)提升人力資源總體能力以最終提升企業(yè)核心能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化趨勢(shì)，全球性企業(yè)越來(lái)越多的出現(xiàn)在我們的視野，企業(yè)在國(guó)際范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.但最終必然是人力資源能力的競(jìng)爭(zhēng)，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，也是人力資源開(kāi)發(fā)水平和人才選用機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。而且我們現(xiàn)在，“三分靠技術(shù)，七分靠管理”，面對(duì)二十一世紀(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們企業(yè)應(yīng)該要對(duì)人力資源的管理能力加以重視。因?yàn)槿肆Y源開(kāi)發(fā)與管理的優(yōu)勢(shì)，將直接關(guān)系到企業(yè)的成敗。

六 實(shí)習(xí)總結(jié)和體會(huì)

這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多，以下便是我在實(shí)習(xí)期間自己的一些體會(huì)：

（一）理論與實(shí)踐相結(jié)合。書(shū)本上的理論看起來(lái)很乏味，有時(shí)也難以理解，但經(jīng)過(guò)自己的親身實(shí)踐和操作，慢慢地就覺(jué)得很熟練，從而做到熟能生巧。如果不將理論上的東西指導(dǎo)自己的親身實(shí)踐，根本無(wú)法真正透徹理解它的真正含義。通過(guò)直接參與企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程，加上我的虛心好學(xué)，我感到自己真正學(xué)到了人力資源管理方面的實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有了新的提高。

（二）以一名正式員工的身份要求自己。盡管只有二個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間，但我努力把實(shí)習(xí)當(dāng)成自己的第一份工作，把自己當(dāng)成單位的一名正式員工來(lái)要求，經(jīng)常思索自己該如何為企業(yè)帶來(lái)更好的聲譽(yù)和效益，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度，不放松，不懈怠。

（三）強(qiáng)烈的責(zé)任感。既然在公司的崗位上實(shí)習(xí)，就要承擔(dān)起這個(gè)崗位應(yīng)有的責(zé)任。遇到任何事情都要有責(zé)任感，對(duì)負(fù)責(zé)的事情要負(fù)責(zé)到底，對(duì)確實(shí)有困難的工作直接向主管說(shuō)明，決不能因含糊應(yīng)承而影響工作的按時(shí)保質(zhì)保量完成。

（四）為人處事。作為學(xué)生，面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的人際關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，照顧好各方的利益，設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只顧己不顧人。

（五）團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。眾人拾柴火焰高，一個(gè)人的力量總是有限，在工作過(guò)程中這一點(diǎn)更能體現(xiàn)出來(lái)。團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，需要有能力的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，默契配合，共赴成功，這才是現(xiàn)代管理的精髓。沒(méi)

有團(tuán)隊(duì)精神的話，一群人在一起就會(huì)一盤(pán)散沙，不會(huì)互相照應(yīng)、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的，就達(dá)不到孜孜以求的結(jié)果。

（六）要自信，不退縮。其實(shí)再難的事只要有信心，肯用心，積極主動(dòng)就一定能做好！我剛接觸工作的時(shí)候，也感覺(jué)什么都不懂，什么都難，常常摸不著頭緒。認(rèn)識(shí)到自己的不足后，我便開(kāi)始了實(shí)際的行動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，遇到不清楚不明白的問(wèn)題就通過(guò)各種途徑弄明白，不能怕別人笑話，這樣才能迅速將這些知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高實(shí)際工作能力。

（七）要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問(wèn)題，獨(dú)立解決問(wèn)題。在學(xué)校，有一個(gè)在各方面都很接近的群體，很多問(wèn)題都比較容易溝通、較容易理解和能得到較好的解決。初涉社會(huì)，我們要面對(duì)各種各樣的人，要面對(duì)形形色色的事，孤獨(dú)無(wú)助時(shí)必須要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性想辦法，尋求一切可能的途徑解決問(wèn)題。

總的來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我在實(shí)踐中了解社會(huì),讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后衷心的感謝學(xué)校給我們提供了這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)生：黃文彪

2012年4月26日

第三篇：云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院 頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議書(shū)(雙面打印一式三份)

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議書(shū)

甲方（實(shí)習(xí)單位）： 乙方（學(xué)院或系部）： 云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院數(shù)字國(guó)土與土地管理學(xué)院 丙方（學(xué)生本人）：

根據(jù)甲方人才需求和乙方實(shí)習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間管理，經(jīng)甲乙丙叁方共同協(xié)商決定，確定甲方為乙方校外畢業(yè)實(shí)習(xí)接收單位，且叁方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容為對(duì)口或相近專業(yè)的綜合實(shí)習(xí)，具體為。

第三條 本協(xié)議適用于學(xué)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行畢業(yè)生產(chǎn)期間的管理，畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束，自動(dòng)終止。第四條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)，考慮為丙方辦理意外傷害等相關(guān)保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)指定專門(mén)人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

3.甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)工作報(bào)酬。

4.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，提高其自我防護(hù)能力。5.甲方為丙方實(shí)習(xí)提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，嚴(yán)防觸電、溺水、墜落、交通等意外事故發(fā)生。丙方在實(shí)習(xí)場(chǎng)所工作時(shí)間，因甲方違章指揮所造成的安全事故由甲方負(fù)責(zé)；在實(shí)習(xí)場(chǎng)所工作時(shí)間，非違章指揮和非違章操作所發(fā)生的安全事故則由甲丙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。

6.實(shí)習(xí)期滿，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生做出書(shū)面鑒定，填寫(xiě)《云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院畢業(yè)（生產(chǎn)）實(shí)習(xí)鑒定表》，作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。但丙方如在甲方連續(xù)實(shí)習(xí)時(shí)間不滿三個(gè)月的，甲方有權(quán)拒絕填寫(xiě)畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表。

7.甲方為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作。原則上不得安排學(xué)生每天畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)超過(guò)8小時(shí)，確需加班，應(yīng)適當(dāng)考慮加班補(bǔ)貼。

8.丙方在實(shí)習(xí)期間，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，甲方有權(quán)提出結(jié)束實(shí)習(xí)安排，但需及時(shí)通知乙方。

第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.成立畢業(yè)實(shí)習(xí)工作小組，指定畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師為學(xué)生相應(yīng)班級(jí)的班主任。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的溝通，保持與學(xué)生和實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，積極配合實(shí)習(xí)單位工作，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中的問(wèn)題。

3.關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生的思想，工作，生活與身體健康，做好學(xué)生思想和管理工作。

4.督促實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)守則和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，并經(jīng)常對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育。5.畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本次實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，對(duì)今后的實(shí)習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見(jiàn)和建議。

6.實(shí)習(xí)老師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)變換實(shí)習(xí)單位學(xué)生的管理，避免出現(xiàn)管理工作的漏洞和真空。第六條 丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，做到按時(shí)作息，不遲到、不早退、不誤工，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度。接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。

2.學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)系部畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

3.經(jīng)實(shí)習(xí)單位和土管學(xué)院同意后離開(kāi)原單位的，應(yīng)通過(guò)電話、短信等方式向?qū)嵙?xí)老師報(bào)告情況，并及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，在找到新的畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)單位后，應(yīng)及時(shí)履行新的畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)，并將單位基本信息及三方協(xié)議送交實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。

4.學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?，期間發(fā)生的一切問(wèn)題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。5.學(xué)生在實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重企業(yè)指導(dǎo)老師，要服從分配，認(rèn)真工作，并遵守單位的保密制度。若遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，由學(xué)院與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。

6.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守相應(yīng)的安全操作規(guī)程，提高安全防護(hù)意識(shí)，在實(shí)習(xí)場(chǎng)所工作時(shí)間非違章指揮和非違章操作所發(fā)生的安全事故由甲丙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用，因丙方違章操作所造成的安全事故由丙方自行負(fù)責(zé)。

7、實(shí)習(xí)期間，丙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定而造成的事故由丙方獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。

8.學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)積極主動(dòng)與學(xué)院、班主任、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師及家長(zhǎng)保持緊密聯(lián)系，完成畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。若因?qū)W生個(gè)人原因聯(lián)系不上而造成的不良后果和學(xué)生個(gè)人方面的損失由學(xué)生本人承擔(dān)。

9.實(shí)習(xí)學(xué)生每周至少與班主任電話、短信聯(lián)系一次，匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，并按時(shí)上交規(guī)定的相關(guān)材料。實(shí)習(xí)結(jié)束后，丙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定返校報(bào)到，逾期乙方將根據(jù)相關(guān)管理辦法進(jìn)行處理，一切后果由丙方自行負(fù)責(zé)。

10.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)請(qǐng)實(shí)習(xí)單位作出書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定，作為畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。自簽定之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

丙方（簽字、注明班級(jí)）： 聯(lián)系電話： 簽定日期： 年 月 日

第四篇：4二次裝修服務(wù)管理協(xié)議書(shū)(雙面)550

二次裝修管理服務(wù)協(xié)議書(shū)

協(xié)議人：漳州萬(wàn)佳友物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

協(xié)議人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

融都新界系福建省融都置業(yè)有限公司銷售，并委托甲方進(jìn)行前期的物業(yè)管理服務(wù)。乙方購(gòu)買融都新界幢號(hào)房屋后，已辦理房屋交接驗(yàn)收手續(xù)，擬進(jìn)行二次裝修?，F(xiàn)甲、乙雙方就有關(guān)二次裝修事宜經(jīng)充分協(xié)商后，達(dá)成協(xié)議如下：

第一條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方申請(qǐng)裝修辦理登記，為裝修過(guò)程中的施工人員辦理《出入證》事宜。對(duì)乙方的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在受理后七天內(nèi)給予答復(fù)。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供二次裝修管理規(guī)定的文件，并解答相關(guān)咨詢。

3、甲方應(yīng)履行管理義務(wù)，使電源及水源處于正常使用狀態(tài)，以便于乙方順利進(jìn)行房屋的二次裝修。

4、甲方有權(quán)要求乙方按照二次裝修有關(guān)審核程序如實(shí)填寫(xiě)裝修內(nèi)容，提供必要的裝修方案和圖紙，并予以審查。

5、甲方有權(quán)依照《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《福建省建筑裝修管理暫行辦法》及管理規(guī)約等有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方二次裝修進(jìn)行監(jiān)督、檢查，糾正乙方不正當(dāng)?shù)难b修行為。

第二條乙方權(quán)利義務(wù)

1、遵守《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《省建筑裝修管理暫行辦法》、《管理規(guī)約》和有關(guān)政府規(guī)定。

2、遵守二次裝修有關(guān)審核程序，如實(shí)填寫(xiě)裝修內(nèi)容，提供必要的裝修方案和圖紙，辦理二次裝修登記。業(yè)主需督促裝修施工單位確保其施工期間正確使用電梯、通（梯）道等公共設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)地，以維護(hù)公共設(shè)備設(shè)施的良好運(yùn)行和公共場(chǎng)地的完好整潔；期間，如因搬運(yùn)損壞公共設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)地，照價(jià)賠償，裝修保證金待二次裝修完畢后入住兩個(gè)月經(jīng)服務(wù)中心查驗(yàn)合格，無(wú)違反裝修協(xié)議后，按規(guī)定予以無(wú)息退還。

3、裝修前對(duì)房屋設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢驗(yàn)（含：供水、排水、強(qiáng)弱電、門(mén)窗、廚衛(wèi)閉水試驗(yàn)等）；確保無(wú)影響毗鄰業(yè)主利益、樓宇安全、樓宇外立面的裝修行為（如：廚衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái)滲漏水，樓板超負(fù)荷承重），若有影響，須自行整改。

4、有義務(wù)敦促、教育、督促裝修方及其員工嚴(yán)格遵守二次裝修有關(guān)法規(guī)及管理規(guī)定進(jìn)行裝修施工。

5、公共設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)地屬業(yè)主共有財(cái)產(chǎn)，廣大業(yè)主應(yīng)共同愛(ài)護(hù)，對(duì)其房屋的裝修人、使用人的行為后果須承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三條二次裝修管理規(guī)定

一、建設(shè)部《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》

第四條 住宅室內(nèi)裝飾裝修活動(dòng)，禁止下列行為：

（一）未經(jīng)原設(shè)計(jì)單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)方案，變動(dòng)建筑主體和承重結(jié)構(gòu)；

（二）將沒(méi)有防水要求的房間或者陽(yáng)臺(tái)改為衛(wèi)生間、廚房間；

（三）擴(kuò)大承重墻上原有的門(mén)窗尺寸，拆除連接陽(yáng)臺(tái)的磚、混凝土墻體；

（四）損壞房屋原有節(jié)能設(shè)施，降低節(jié)能效果；

（五）其他影響建筑結(jié)構(gòu)和使用安全的行為。

第五條 裝修人從事住宅室內(nèi)裝飾裝修活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得有下列行為：

（一）搭建建筑物、構(gòu)筑物；

（二）改變住宅外立面，在非承重外墻上開(kāi)門(mén)、窗；

（三）拆改燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施。

本條所列第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門(mén)批準(zhǔn)；第（三）項(xiàng)行為應(yīng)當(dāng)經(jīng)燃?xì)夤芾韱挝慌鷾?zhǔn)。

第六條 改動(dòng)衛(wèi)生間、廚房間防水層的，應(yīng)當(dāng)按照防水標(biāo)準(zhǔn)制訂施工方案，并做閉水試驗(yàn)。

一、裝修范圍

1、樓板承重設(shè)計(jì)要求墻體采用充氣混凝土磚，限制使用實(shí)心磚。

2、不得改變房屋使用功能，不得增設(shè)廚房、衛(wèi)生間或廚房、衛(wèi)生間移位，不得一套改多套。

3、所有屋頂、露臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)、花園、空地、通道等不準(zhǔn)搭建任何建筑物、構(gòu)筑物。

4、未征得物業(yè)服務(wù)中心同意前，不得在外墻上加建任何建筑物或安裝任何戶外遮光、遮雨、花架、旗桿等物品、設(shè)施及其他任何伸出結(jié)構(gòu)。

5、為保持融都新界的建筑風(fēng)格和外立面的整齊規(guī)劃，建筑物外立面及陽(yáng)臺(tái)只能安裝統(tǒng)一規(guī)定樣式的防盜網(wǎng)，不得外凸，保持與外墻平行；陽(yáng)臺(tái)不得封閉；禁止改變陽(yáng)臺(tái)外墻面磚等破壞外立面的整體美觀。

6、空調(diào)外機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)位置安裝，空調(diào)管應(yīng)從墻上預(yù)留的孔內(nèi)穿過(guò)，不得隨意另行鉆孔，冷凝水應(yīng)按要求排放，禁止直接排放到外墻面或室外地面；空調(diào)位置不夠使用須增加安裝位置的，需征得物業(yè)服務(wù)中心同意，按指定位置統(tǒng)一安裝。

7、設(shè)明窗之衛(wèi)生間，應(yīng)更改窗扇以設(shè)排氣孔，不得擅自從外墻開(kāi)孔排氣。

二、施工過(guò)程的管理之裝修材料的管理

易燃易爆危險(xiǎn)品及超長(zhǎng)超寬超重或易污染轎廂的物品，不得使用電梯，須從消防樓梯運(yùn)送。

三、裝修施工土頭垃圾的管理

裝修施工產(chǎn)生的土頭、垃圾必須裝袋，并集中堆放在指定位置，搬運(yùn)時(shí)嚴(yán)防灑、漏、泄，嚴(yán)禁向室外拋撒等。裝修沙土必須裝袋方可運(yùn)送。

四、工程完工后，經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心驗(yàn)收合格，于入住二個(gè)月后無(wú)出現(xiàn)滲、漏、損等情況及毗鄰業(yè)主、使用人未提出異議或無(wú)損害公共設(shè)施的將無(wú)息退還裝修押金。

第七條代辦服務(wù)

為維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，并為乙方提供服務(wù)，經(jīng)協(xié)商，由甲方集中清運(yùn)土頭等裝修垃圾。乙方在交房時(shí)，向甲方繳納裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)3.0元元/㎡、沙土代辦費(fèi)10.5 元/㎡。（裝修期限壹年，過(guò)期按市價(jià)調(diào)整）

第八條違約責(zé)任

1、服務(wù)中心將不定時(shí)派人對(duì)裝修房進(jìn)行巡檢，監(jiān)督裝修情況。對(duì)違規(guī)裝修輕者現(xiàn)場(chǎng)予以糾正，重者服務(wù)中心有權(quán)停止相關(guān)服務(wù)，暫停其裝修行為，并視情況報(bào)告有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行處理。

2、本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，協(xié)商調(diào)解無(wú)效的，可向人民法院提起訴訟。協(xié)議中未約定事項(xiàng)，均按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。本協(xié)方一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：漳州萬(wàn)佳友物業(yè)服務(wù)有限公司乙方（簽名）：

融都新界物業(yè)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽署日期：年月日

第五篇：《雙面獵犬》讀后感

《雙面獵犬》讀后感

近期，我看完了沈石溪寫(xiě)的《雙面獵犬》，那一片片扣人心弦的故事；一場(chǎng)場(chǎng)九死一生的獵殺，在我腦海中久久回蕩。

這本書(shū)主要講述了一匹名叫白眉兒的混血種（豺與狗的混血），在喪失母愛(ài)的童年中痛苦的生活著。年幼無(wú)知的它，在豺王的驅(qū)趕下來(lái)到了獵戶寨，卻在主人的指引下成了偷雞賊。正在當(dāng)菜狗賣掉的時(shí)候，村長(zhǎng)救了它，他為它洗清了盜賊的冤屈，創(chuàng)造了輝煌的獵狗生涯。

通過(guò)這本書(shū)，讓我改變了我的思維，改變了對(duì)豺狗甚至人類的看法。

豺被人們比喻成兇惡的象征，四大惡獸（豺狼虎豹）之首。豺狼當(dāng)?shù)?、豺狼橫行都是說(shuō)豺的不好?？墒牵虿⒉皇菬o(wú)惡不作的惡魔。白眉兒的母親為了自己的孩子能夠生存，不惜一切代價(jià)。這足以證明豺是有感情的動(dòng)物。

狗是人類最忠誠(chéng)的朋友，獵人擁有一條好狗就像騎士擁有了戰(zhàn)馬。白眉兒在原來(lái)主人的指引之下成了偷雞賊，差點(diǎn)被殺。雖然在之后一只雞的失蹤案例中并沒(méi)有偷，卻被當(dāng)成盜賊趕出山寨。可白眉兒為了抓住真正的偷雞賊，忍饑挨餓了七天，還冒著被擊殺的危險(xiǎn)，抓獲了盜賊，拿回了屬于獵狗的榮譽(yù)。獵狗對(duì)人如此的忠誠(chéng)，卻被人給冤枉，還想著抓賊，就算是人，也很難做到，而它一條獵狗，卻能做到。

最后，白眉兒成為了獵戶寨最光榮的獵狗。可是，它是一個(gè)混血種，血管里所流淌的，一半是狗血，一半是豺血，這就注定了它的一生不可能就這么平坦，令它煩擾的是，它究竟是該做一匹自由的野豺，還是做一條光榮的獵狗，令它靈魂撕裂般痛苦。

在這個(gè)地球上，人類并不是整個(gè)世界的主宰，我們不能因?yàn)檫@個(gè)而對(duì)動(dòng)物有偏見(jiàn)?！吧鷳B(tài)”的舞臺(tái)上既需要人類，也需要豺，每一個(gè)生物都有自己的角色。僅僅根據(jù)人類自身的片面認(rèn)識(shí)，去判定動(dòng)物的善惡益害，有時(shí)會(huì)犯更加嚴(yán)重的錯(cuò)誤。