第一篇：審計(jì)局文明單位創(chuàng)建先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

縣審計(jì)局在縣委、縣政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，著力提高審計(jì)人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；以審計(jì)工作質(zhì)量為生命線，全面加強(qiáng)審計(jì)工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，修訂完善內(nèi)部管理制度，用制度管人管事；以樹形象為目標(biāo)，從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)隊(duì)伍的思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)和物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，審計(jì)工作連年邁上新臺(tái)階，“三個(gè)文明”建設(shè)取得了明顯成效。底被曲靖市人民政府授予“全市審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”稱號(hào)，5位同志被評(píng)為先進(jìn)工作者；2位同志被云南省委、省政府評(píng)為“云南省新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)員”。

一、基本情況

我局核定編制19人（行政編制16人，事業(yè)編制3人），實(shí)有在職職工19人，退休職工7人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學(xué)歷，大專以上學(xué)歷占全局職工的67%。局機(jī)關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計(jì)股、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股、基建外資審計(jì)股、財(cái)稅金融審計(jì)股、企業(yè)審計(jì)股。

二、文明單位創(chuàng)建情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計(jì)工作目標(biāo)管理。

縣審計(jì)局多次在職工中談形勢(shì)，提要求，增強(qiáng)創(chuàng)建責(zé)任感，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到文明單位是一項(xiàng)綜合性最高的榮譽(yù)稱號(hào)，既是榮譽(yù)又是壓力，只有不斷爭(zhēng)創(chuàng)，才能保持榮譽(yù)，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，納入審計(jì)工作目標(biāo)管理，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到分工明確，職責(zé)范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)納入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。三年來共投入經(jīng)費(fèi)16萬(wàn)元改造機(jī)關(guān)環(huán)境和開展各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)。

（二）、標(biāo)本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

廉政建設(shè)是審計(jì)工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時(shí)候不得放松。三年來堅(jiān)持標(biāo)本兼治，狠抓廉政建設(shè)，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和要點(diǎn)；二是重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，要求審計(jì)人員既要對(duì)審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，也要對(duì)廉政工作負(fù)責(zé)，建立了從局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、股長(zhǎng)到審計(jì)組長(zhǎng)的四級(jí)廉政責(zé)任體系，層層簽訂了廉政責(zé)任書；三是堅(jiān)持日常監(jiān)督，確保各項(xiàng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律的全面貫徹落實(shí)。結(jié)合審計(jì)工作特點(diǎn)，采取審計(jì)復(fù)核、審計(jì)回訪、審計(jì)紀(jì)律公示等措施，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部廉潔從審行為的監(jiān)督；四是加強(qiáng)廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計(jì)人員警鐘長(zhǎng)鳴，自覺遵守廉政紀(jì)律。

（三）以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

精神文明創(chuàng)建中人是一個(gè)決定性的因素，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。我局對(duì)此十分重視，以造就一支政治堅(jiān)定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時(shí)事政策、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)等學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局的工作能力；堅(jiān)持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能；二是抓黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和思想作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)典型查不足，不斷強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識(shí)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計(jì)骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計(jì)骨干作為重點(diǎn)對(duì)象，采取個(gè)人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計(jì)骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計(jì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，進(jìn)一步提高審計(jì)骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅(jiān)作用。

（四）制度為先，建立加強(qiáng)文明單位建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修訂和完善了《審計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》等九項(xiàng)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高質(zhì)量”的要求，進(jìn)一步提高了審計(jì)工作質(zhì)量，三年來無(wú)一例行政復(fù)議案件，促進(jìn)了審計(jì)工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，把審計(jì)工作職責(zé)范圍、工作程序、審計(jì)紀(jì)律等向社會(huì)作出公開承諾，將各項(xiàng)審計(jì)工作置于社會(huì)監(jiān)督之下，在社會(huì)上樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔的好形象。二是實(shí)施首問首辦責(zé)任制，對(duì)群眾來信、來電、來訪或者到機(jī)關(guān)辦事，第一接待人負(fù)責(zé)到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。三是健全完善執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)審計(jì)干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對(duì)因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和審計(jì)紀(jì)律依法追究相應(yīng)責(zé)任。四是建立文明審計(jì)制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營(yíng)造良好的審計(jì)環(huán)境。建立文明辦公制度，干部職工堅(jiān)持使用文明禮貌辦公用語(yǔ)；堅(jiān)持節(jié)約不鋪張，實(shí)用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設(shè)備。建立一流的工作環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)化，辦公設(shè)施現(xiàn)代化。

（五）營(yíng)造氛圍，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

一是千方百計(jì)豐富職工文化生活，營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的機(jī)關(guān)氛圍。我局在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，每年都利用“五.一”、國(guó)慶等節(jié)假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強(qiáng)了集體主義精神。二是結(jié)合崗位實(shí)際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)組長(zhǎng)、文明科室、文明單元”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，帶動(dòng)全局，使審計(jì)干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進(jìn)一步推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。三是高度重視社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。幾年來，我局無(wú)刑事案件、重大責(zé)任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無(wú)，,活動(dòng)；同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，沒有計(jì)劃外生育和超生現(xiàn)象，無(wú)越級(jí)上訪等情況。四是組織職工捐款、深入扶貧掛鉤點(diǎn)支援春耕生產(chǎn)等扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，幫助群眾解決實(shí)際問題。近年，全局職工共向掛鉤扶貧村捐款2.5萬(wàn)余元，為該村委會(huì)協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金50余萬(wàn)元，投入資金5.5萬(wàn)元，幫助解決建校、修路、引水等實(shí)際困難，為該村脫貧致富打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（六）依法審計(jì)，把認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

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第二篇：審計(jì)局文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

縣審計(jì)局在縣委、縣政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，著力提高審計(jì)人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；以審計(jì)工作質(zhì)量為生命線，全面加強(qiáng)審計(jì)工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，修訂完善內(nèi)部管理制度，用制度管人管事；以樹形象為目標(biāo)，從嚴(yán)

治理審計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)隊(duì)伍的思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)和物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，審計(jì)工作連年邁上新臺(tái)階，“三個(gè)文明”建設(shè)取得了明顯成效。底被曲靖市人民政府授予“全市審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”稱號(hào)，5位同志被評(píng)為先進(jìn)工作者；2位同志被云南省委、省政府評(píng)為“云南省新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)員”。

一、基本情況

我局核定編制19人（行政編制16人，事業(yè)編制3人），實(shí)有在職職工19人，退休職工7人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學(xué)歷，大專以上學(xué)歷占全局職工的67%。局機(jī)關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計(jì)股、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股、基建外資審計(jì)股、財(cái)稅金融審計(jì)股、企業(yè)審計(jì)股。

二、文明單位創(chuàng)建情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計(jì)工作目標(biāo)管理。

縣審計(jì)局多次在職工中談形勢(shì)，提要求，增強(qiáng)創(chuàng)建責(zé)任感，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到文明單位是一項(xiàng)綜合性最高的榮譽(yù)稱號(hào)，既是榮譽(yù)又是壓力，只有不斷爭(zhēng)創(chuàng)，才能保持榮譽(yù)，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，納入審計(jì)工作目標(biāo)管理，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到分工明確，職責(zé)范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。三年來共投入經(jīng)費(fèi)16萬(wàn)元改造機(jī)關(guān)環(huán)境和開展各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)。

（二）、標(biāo)本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

廉政建設(shè)是審計(jì)工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時(shí)候不得放松。三年來堅(jiān)持標(biāo)本兼治，狠抓廉政建設(shè)，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和要點(diǎn)；二是重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，要求審計(jì)人員既要對(duì)審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，也要對(duì)廉政工作負(fù)責(zé)，建立了從局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、股長(zhǎng)到審計(jì)組長(zhǎng)的四級(jí)廉政責(zé)任體系，層層簽訂了廉政責(zé)任書；三是堅(jiān)持日常監(jiān)督，確保各項(xiàng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律的全面貫徹落實(shí)。結(jié)合審計(jì)工作特點(diǎn)，采取審計(jì)復(fù)核、審計(jì)回訪、審計(jì)紀(jì)律公示等措施，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部廉潔從審行為的監(jiān)督；四是加強(qiáng)廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計(jì)人員警鐘長(zhǎng)鳴，自覺遵守廉政紀(jì)律。

（三）以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

精神文明創(chuàng)建中人是一個(gè)決定性的因素，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。我局對(duì)此十分重視，以造就一支政治堅(jiān)定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時(shí)事政策、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)等學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局的工作能力；堅(jiān)持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能；二是抓黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和思想作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)典型查不足，不斷強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識(shí)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計(jì)骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計(jì)骨干作為重點(diǎn)對(duì)象，采取個(gè)人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計(jì)骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計(jì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，進(jìn)一步提高審計(jì)骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅(jiān)作用。

（四）制度為先，建立加強(qiáng)文明單位建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修訂和完善了《審計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》等九項(xiàng)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高質(zhì)量”的要求，進(jìn)一步提高了審計(jì)工作質(zhì)量，三年來無(wú)一例行政復(fù)議案件，促進(jìn)了審計(jì)工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，把審計(jì)工作職責(zé)范圍、工作程序、審計(jì)紀(jì)律等向社會(huì)作出公開承諾，將各項(xiàng)審計(jì)工作置于社會(huì)監(jiān)督之下，在社會(huì)上樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔的好形象。二是實(shí)施首問首辦責(zé)任制，對(duì)群眾來信、來電、來訪或者到機(jī)關(guān)辦事，第一接待人負(fù)責(zé)到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。三是健全完善執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)審計(jì)干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對(duì)因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響

第三篇：審計(jì)局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

審計(jì)局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2015，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持文明創(chuàng)建與審計(jì)工作兩不誤、兩促進(jìn)的工作思路，以創(chuàng)建文明單位為抓手，以推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建工作成果，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平。

獲得五年一度的“全省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。連續(xù)十年被省文明委命名為“江蘇省文明單位”；連續(xù)十二年被鹽城市文明委命名為“鹽城市文明單位”；連續(xù)五年在大豐區(qū)目標(biāo)任務(wù)綜合考核中榮獲“綜合先進(jìn)獎(jiǎng)”；獲得大豐區(qū)委、區(qū)政府“宣傳思想和文化發(fā)展工作獎(jiǎng)”、“反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作獎(jiǎng)”的表彰。在鹽城市審計(jì)局組織的縣（市、區(qū)）審計(jì)局綜合考核中連續(xù)五年名列前茅。2個(gè)審計(jì)項(xiàng)目分別被評(píng)為鹽城市優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和鹽城市表彰審計(jì)項(xiàng)目。在鹽城市審計(jì)系統(tǒng)首家建成檔案工作省五星級(jí)和鹽城市域內(nèi)第一家省4A級(jí)數(shù)字檔案室。在志愿江蘇網(wǎng)站注冊(cè)志愿者人數(shù)32人，文明審計(jì)志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗志愿者、老年志愿者服務(wù)隊(duì)和劉莊鎮(zhèn)敬老院志愿者服務(wù)站正常開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展文明創(chuàng)建工作提供組織保證

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了組織，確保文明創(chuàng)建每項(xiàng)活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、每項(xiàng)任務(wù)有分工、每項(xiàng)工作有落實(shí)。

二是堅(jiān)持文明創(chuàng)建與審計(jì)工作同推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視文明創(chuàng)建工作，每年召開會(huì)議專題研究部署，并將精神文明建設(shè)落實(shí)情況作為年終機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)重要指標(biāo),堅(jiān)持做到“四同”，即創(chuàng)建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃同步、指導(dǎo)同步、落實(shí)同步、考評(píng)同步。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工積極投身到文明創(chuàng)建活動(dòng)中，開創(chuàng)了精神文明創(chuàng)建工作新局面。

三是層層落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。對(duì)照文明創(chuàng)建測(cè)評(píng)體系制定詳細(xì)計(jì)劃，分解落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)和要求。按照鹽城市文明單位創(chuàng)建的要求，精心研究創(chuàng)建活動(dòng)方案，在年初部署審計(jì)工作任務(wù)時(shí)，同步部署文明創(chuàng)建工作重點(diǎn)；在半年匯報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)工作時(shí)，同步匯報(bào)文明創(chuàng)建工作；在年終總結(jié)工作時(shí)，同步總結(jié)文明創(chuàng)建工作取得的成果，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建活動(dòng)的常態(tài)化。

二、大力宣傳，積極營(yíng)造文明創(chuàng)建工作氛圍

一是在機(jī)關(guān)內(nèi)部加大宣傳。認(rèn)真做好文明單位創(chuàng)建宣傳工作，積極引導(dǎo)和推動(dòng)機(jī)關(guān)干部樹立文明觀念、爭(zhēng)當(dāng)文明公民、展示文明形象。樹立“人人是創(chuàng)建一份子、創(chuàng)建是人人一份事”的責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造共同創(chuàng)建、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。

二是借力道德講堂加大宣傳。結(jié)合星期六黨?；顒?dòng)，定期組織道德講堂活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，傳承優(yōu)秀道德文化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)民族精神，講身邊人、身邊事，道德講堂活動(dòng)和道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)做到常態(tài)化、經(jīng)常化，以開展道德講堂活動(dòng)促進(jìn)宣傳文明創(chuàng)建工作。

三是充分利用走廊文化加大宣傳。以全區(qū)第一批市級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)單位為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，在局辦公樓走廊內(nèi)布置了以廉政紀(jì)律、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的宣傳標(biāo)牌，創(chuàng)建了彰顯特色的走廊文化，為機(jī)關(guān)干部營(yíng)造了恪盡職守、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從審的氛圍和環(huán)境。

三、豐富活動(dòng)載體，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作

一是開展教育活動(dòng)。緊扣“愛崗敬業(yè)”等社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以提升審計(jì)干部思想道德素質(zhì)的重要抓手常態(tài)化組織開展道德講堂、文明禮儀、節(jié)能減排等教育活動(dòng)。以走廊文化、審計(jì)文化書屋為依托，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化陣地建設(shè)。

二開展宣傳活動(dòng)。組織開展“厚德大豐”身邊好人宣傳和移動(dòng)手機(jī)平臺(tái)身邊好人線索推薦活動(dòng)。開展“我學(xué)習(xí)我踐行”社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳活動(dòng)。開展“關(guān)愛審計(jì)職工”工會(huì)系列活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化。組織開展“我們的節(jié)日”文化活動(dòng)。

三是開展幫扶活動(dòng)。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促一加強(qiáng)”、“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”聯(lián)建、黨建富民工作指導(dǎo)員等活動(dòng)，積極支持村級(jí)環(huán)境整治工作，出資為劉莊鎮(zhèn)友誼村新建垃圾池102個(gè)，并協(xié)調(diào)新建一組大德橋梁1座。認(rèn)真做好扶貧開發(fā)工作，資助劉莊鎮(zhèn)民主村5萬(wàn)元。扎實(shí)做好科級(jí)干部掛鉤服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，努力為掛鉤企業(yè)辦實(shí)事，并專題向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映掛鉤企業(yè)存在的困難問題4個(gè)。

四是開展志愿活動(dòng)。開展“進(jìn)社區(qū)、微關(guān)愛”活動(dòng)，出資0.42萬(wàn)元慰問孤寡老人、困難家庭、孤兒、慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士計(jì)8人次。為劉莊鎮(zhèn)敬老院老人購(gòu)買床上用品83套。組織開展機(jī)關(guān)干部參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)10人次。交通志愿周周行、厚德迎春等志愿活動(dòng)常態(tài)化開展。文明審計(jì)志愿者們還充分利用節(jié)假日休息時(shí)間，走上街頭，走進(jìn)社區(qū)，為建設(shè)幸福大豐出力。

四、注重創(chuàng)建實(shí)效，促進(jìn)創(chuàng)建工作和審計(jì)工作雙贏

把認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到審計(jì)工作的全過程，落實(shí)到提高審計(jì)質(zhì)量和工作效率上，體現(xiàn)文明創(chuàng)建實(shí)效。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建與審計(jì)工作結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建和審計(jì)事業(yè)的雙豐收。文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，有效增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督的威懾力和審計(jì)機(jī)關(guān)的影響力。全年完成審計(jì)項(xiàng)目35個(gè)，促進(jìn)增收節(jié)支9.37億元；完成政府投資工程決算審計(jì)項(xiàng)目168個(gè)，審計(jì)工程決算資金47.59億元，審計(jì)核減工程造價(jià)為財(cái)政節(jié)約資金5.39億元。

第四篇：某縣審計(jì)局2015文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃

**縣審計(jì)局2015文明單位

（行業(yè)）創(chuàng)建工作計(jì)劃

為進(jìn)一步推動(dòng)我局創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作的深入開展，優(yōu)化審計(jì)形象，擴(kuò)大審計(jì)影響，提升我局“三個(gè)文明”建設(shè)層次，現(xiàn)根據(jù)州、縣有關(guān)文件要求，并結(jié)合本單位實(shí)際，決定在局機(jī)關(guān)繼續(xù)深入開展以“依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信審計(jì)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動(dòng)，特制定本計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，大力弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，以創(chuàng)建省級(jí)文明單位（州級(jí)文明行業(yè)）為載體，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”(優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境和群眾滿意、基層滿意、投資者滿意)，開展 “強(qiáng)責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育和創(chuàng)建“五型”審計(jì)機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務(wù)型）及誠(chéng)信機(jī)關(guān)等系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大審計(jì)人員的五種意識(shí)(大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí))，拓展審計(jì)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大審計(jì)影響，提升審計(jì)形象，為實(shí)現(xiàn)全面**小康社會(huì)發(fā)展作出新 的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

今年文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)州級(jí)文明行業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。按照省級(jí)文明單位和州級(jí)文明行業(yè)的條件，保證創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動(dòng)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷研究新形勢(shì)、新任務(wù)、新需求，不斷探求文明創(chuàng)建工作的新思路、新方法、新機(jī)制，努力達(dá)到“三創(chuàng)一防”：即創(chuàng)文明單位（行業(yè)）、創(chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)一流審計(jì)業(yè)績(jī)，預(yù)防違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。以此推動(dòng)我局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作不斷登上新臺(tái)階。

三、工作內(nèi)容

（一）提高思想認(rèn)識(shí)水平，強(qiáng)化班子組織建設(shè) 認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀和十八大重要思想上來。通過采取集中學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、研討交流等多種形式，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)理論修養(yǎng)，促進(jìn)政治成熟，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。堅(jiān)持民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主，團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅(jiān)持決策程序化、科學(xué)化。模范遵紀(jì)守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，重實(shí)干、辦實(shí)事，關(guān)心職工生活。以與時(shí)俱進(jìn)的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，帶領(lǐng)全局干部、職工完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)貫徹“三個(gè)文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，把創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作列入局黨支2

部的議事日程，黨支部、局長(zhǎng)辦公會(huì)定期聽取局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作小組的工作匯報(bào)，及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問題，研究指導(dǎo)創(chuàng)新形式，凸現(xiàn)群眾性，增強(qiáng)創(chuàng)建的活力。

（二）加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)錘煉，建設(shè)新型審計(jì)隊(duì)伍

組織審計(jì)人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì)議精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力掌握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，講究科學(xué)方法，按科學(xué)規(guī)律辦事。營(yíng)造尊重科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。有計(jì)劃地組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高政策和審計(jì)水平。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育管理和監(jiān)督，教育他們自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，正確對(duì)待和運(yùn)用權(quán)力，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，保證年輕干部健康成長(zhǎng)。鼓勵(lì)大家從身邊小事做起，營(yíng)造“想干事，干成事、成大事、不出事”的工作氛圍，干出特色工作，干出突出業(yè)績(jī)。

(三)圍繞創(chuàng)建必成目標(biāo)，抓實(shí)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)

1.加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)。①開展“建誠(chéng)信審計(jì)，做忠實(shí)公仆”主題教育。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、清正廉潔、奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代精神，強(qiáng)化誠(chéng)信觀念和誠(chéng)信意識(shí)，立足審計(jì)崗位，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，優(yōu)化投資環(huán)境，為推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)健康、有序發(fā)展保駕護(hù)航。②深化“五型”審計(jì)機(jī)

關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入查找不足的基礎(chǔ)上，不斷拓寬思路，更新理念，運(yùn)用多舉措來深化“五型”（學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務(wù)型）審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。③開展弘揚(yáng)審計(jì)人員核心價(jià)值觀活動(dòng)。著力在全體審計(jì)干部中弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，用審計(jì)人員核心價(jià)值觀武裝全體同志，努力服務(wù)中心，服從大局。進(jìn)一步鞏固“四大工程”(質(zhì)量控制、成果轉(zhuǎn)化、隊(duì)伍形象、工作效能)活動(dòng)成果，把廣大審計(jì)人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到服務(wù)、推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展上來，激發(fā)大家工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的整體效能。④深化社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)。按照既定計(jì)劃，選派優(yōu)秀職工進(jìn)村擔(dān)任新農(nóng)村工作指導(dǎo)員，組織審計(jì)干部去掛鉤鎮(zhèn)、村調(diào)查研究，定期到結(jié)對(duì)幫扶特困戶家中走訪、了解實(shí)情，鞏固幫扶成果。⑤大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以崗位責(zé)任制為抓手，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。⑥開展“強(qiáng)責(zé)增效、問責(zé)促優(yōu)”主題教育。以理念提升、政務(wù)提速、服務(wù)提質(zhì)、環(huán)境提優(yōu)為目標(biāo)，以硬的措施、實(shí)的行動(dòng)、鐵的紀(jì)律切實(shí)提高機(jī)關(guān)效率，降低審計(jì)成本，真正形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運(yùn)行機(jī)制。⑦深入開展“六五”普法和公民道德教育活動(dòng)。開展法制宣傳日、法律知識(shí)宣講學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)法用法、法律咨詢服務(wù)、參觀普文監(jiān)獄和警示教育活動(dòng)基地等內(nèi)容豐4

富、形式多樣的“六五”普法教育活動(dòng)，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。扎實(shí)開展公民道德教育活動(dòng)，以踐行黨的群眾教育路線活動(dòng)和開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，開展道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、傳播文明風(fēng)尚、“我們的節(jié)日”、參觀烈士陵園、干部職工廉潔承諾、家庭助廉、學(xué)雷鋒、敬老愛老助老等活動(dòng)，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立黨員先鋒示范崗、團(tuán)員先鋒示范崗，完善文化體育志愿者、青年志愿者和黨員志愿者組織，開展行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評(píng)選表彰先進(jìn)、五好家庭、文明職工、文明股室等活動(dòng)載體為依托，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，使大家自覺遵守“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字公民道德規(guī)范。

2.完善創(chuàng)建計(jì)劃和各項(xiàng)制度。認(rèn)真制定和完善創(chuàng)建計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，逐層逐級(jí)落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任；加大對(duì)創(chuàng)建工作的考核督查力度，定期與不定期地進(jìn)行考核檢查。發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)宣傳鼓勵(lì)；發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理糾正。把創(chuàng)建工作實(shí)績(jī)與年終考核掛鉤，獎(jiǎng)懲統(tǒng)一兌現(xiàn)。

3.充分發(fā)揮各科室的作用。各科室要根據(jù)本科室的實(shí)際情況，充分發(fā)揮各自職能，圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)活動(dòng)。

(四)突出創(chuàng)建工作重點(diǎn)，全面提升服務(wù)質(zhì)量

時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持為基層、為群眾辦實(shí)事，做好事，全面履行服務(wù)承諾，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)，臉難看，話難講，事難辦”的現(xiàn)象，樹創(chuàng)勤政為民、廉潔奉公、辦事快捷、服務(wù)優(yōu)良的良好審計(jì)形象。

1.言行文明。同事之間相互尊重，彬彬有禮，不卑不亢，熟人見面相互示意；對(duì)到機(jī)關(guān)辦事的同志要熱情接待，端茶讓座，認(rèn)真聽取情況，辦好每一件事情，凡不能辦的事情要做好解釋工作，切忌態(tài)度生硬；通電話要熱情禮貌，使用文明用語(yǔ)，交談簡(jiǎn)潔明了；基層單位請(qǐng)示工作，要及時(shí)、準(zhǔn)確答復(fù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要實(shí)事求是，不弄虛作假。

2.工作勤奮。對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，不折不扣，全力以赴，確保完成；工作條理清晰，年有目標(biāo)，月有計(jì)劃，周密安排，學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)上游，形成一種比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍。

3.依法行政。以“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制，向全社會(huì)承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，并組織審計(jì)機(jī)關(guān)及廣大審計(jì)工作者嚴(yán)格履行兌現(xiàn)，做到讓政府放心，讓群眾滿意，為**經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真開展政府信息公開工作，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果公示力度。建立服務(wù)登記臺(tái)帳，做到投訴有接待，處理有憑證，反饋有記錄，查詢有檔案。

(五)把握創(chuàng)建工作關(guān)鍵，加強(qiáng)優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)

要切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)廣大審計(jì)工作者的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)文明機(jī)關(guān)、文明行業(yè)的各項(xiàng)軟、硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)，確保創(chuàng)建目標(biāo)必成。

1.倡導(dǎo)審計(jì)干部?jī)?yōu)良作風(fēng)。大力倡導(dǎo)“四種良好作風(fēng)”。即言行一致的思想作風(fēng)，敢于負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，不謀私利的廉潔作風(fēng)，文明規(guī)范的機(jī)關(guān)作風(fēng)。在干部職工中發(fā)揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，樹立低碳環(huán)保新理念。

2.硬化審計(jì)工作紀(jì)律制度。嚴(yán)格執(zhí)行本局制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，健全廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，實(shí)行審計(jì)組廉政紀(jì)律公示和執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況雙向反饋制度，把審計(jì)人員勤政、廉政情況記入審計(jì)檔案，平時(shí)記載內(nèi)容與工作綜合考核掛鉤。

3.規(guī)范審計(jì)人員儀表行為。儀表端莊，穿著整齊，樸素大方；談吐文雅、謙遜，自身形象莊重、良好；衣著、化妝、舉止等要與身份相符，莊重得體，落落大方。上班做到“五不”，即不聊天、不串門、不看小說、不遲到早退、不玩電腦游戲。

4.美化審計(jì)機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。美化辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。辦公區(qū)內(nèi)整潔美觀，無(wú)煙頭、地面干凈整潔，不亂丟亂拋，不在公共區(qū)域吸煙，各衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到股室。墻壁、走廊、門窗無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)、蠅蟻，無(wú)亂涂、亂寫、亂畫現(xiàn)象；辦公桌椅

擺放整齊，桌上辦公用品擺放有序，公用毛巾、茶幾經(jīng)常清洗。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保組織措施到位。局機(jī)關(guān)成立創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由股、室、中心負(fù)責(zé)同志組成。局機(jī)關(guān)辦公室具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)及日常具體工作。各股、室、中心要把創(chuàng)建工作擺到重要位置，股、室、中心負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

（二）加大投入，確保必要保障到位。局機(jī)關(guān)要把精神文明建設(shè)的必要開支納入財(cái)務(wù)計(jì)劃，涉及創(chuàng)建目標(biāo)的軟、硬件設(shè)施投入的資金，要確保足額到位。

（三）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保工作責(zé)任到位。要把創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容納入目標(biāo)任務(wù)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。凡在創(chuàng)建工作中被表彰的股室和個(gè)人，在考核時(shí)可優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)；凡在創(chuàng)建工作中，被有關(guān)部門批評(píng)、曝光的股室負(fù)責(zé)人不能評(píng)為當(dāng)年先進(jìn)個(gè)人。

2015年3月10日

第五篇：市審計(jì)局文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃 （本站推薦）

為進(jìn)一步推動(dòng)我們審計(jì)局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部良好的精神風(fēng)貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實(shí)成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《市文明單位建設(shè)與管理辦法》的通知（委辦