第一篇：相關(guān)資質(zhì)證書等

相關(guān)資質(zhì)證書等

財務(wù)方面報表

合同10份。

客戶滿意度調(diào)查和統(tǒng)計

客戶現(xiàn)場服務(wù)記錄，記錄是否規(guī)范

第二篇：資質(zhì)證書

附件3：

員工資質(zhì)證書管理暫行辦法

為切實加強員工資質(zhì)證書的管理工作，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好開展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

一、員工資質(zhì)證書范圍

含員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書。

員工資質(zhì)證書分以下類別：

1、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（項目經(jīng)理資質(zhì)證書、建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊造價工程師<造價員>執(zhí)業(yè)資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證等）；

2、崗位證書（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢證、三體系內(nèi)審員證、施工員、預(yù)算員、統(tǒng)計員、爆破員證、材料員等）；

3、職業(yè)技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機、鉗工等）；

4、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證（客運專線技術(shù)培訓(xùn)證書、專業(yè)技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)證書等）等。

個人證書：員工個人的學歷證、學位證、身份證等。

二、員工資質(zhì)證書管理機構(gòu)

公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質(zhì)證書的綜合管理部門，負責公司員工資質(zhì)證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負責資質(zhì)證書中第1類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負責其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質(zhì)量部、設(shè)備管理部、計劃

32經(jīng)營部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助配合完成。

人力資源部、企業(yè)管理部對相關(guān)執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司財務(wù)發(fā)放獎勵和補助。

三、員工資質(zhì)證書的使用管理

1、借用管理

各單位或部門專人負責證書的借用，使用前填寫申請表（見附表），審批后按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。

個人借用證書私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證（原則上＜執(zhí)＞業(yè)資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書。所有證書原件借用均不得超過10天，到期由公司人力資源部、企業(yè)管理部收回，不能如期歸還者，提前辦理續(xù)借手續(xù)，批準后方可延遲歸還時間。

2、違規(guī)使用證書的處罰

（1）未按規(guī)定時間和要求上報相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規(guī)定時間送交員工資質(zhì)證書的，處以責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元/本處罰，處以直接責任人200元/本罰款；

（2）證書保管部門和個人，未經(jīng)批準擅自借出資質(zhì)證書的和未經(jīng)批準轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書的，處以保管個人500元/本罰款；

（3）出賣或變相出賣資質(zhì)證書的，對責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人分別處以3000元～5000元以內(nèi)的罰款。

（4）損毀或丟失資質(zhì)證書的，處以直接責任人3000元／本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責任人5000元罰款/

本罰款。

四、取得相關(guān)資質(zhì)證書的獎勵、補助發(fā)放

1、一次性獎勵范圍及標準

（1）凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊者，一次性獎勵3000元；又考取第二專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格并在本單位注冊成功的再獎勵2000元。公司原則上不再給不適用的專業(yè)提供報名審查材料。

（2）凡考取注冊質(zhì)量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并已在本單位注冊者，一次性獎勵2000元。

（3）以上人員的報名費用、考試費用和年審繼續(xù)教育費用由公司按每證一次全額報銷。

2、相關(guān)資質(zhì)證書的月補助范圍、標準及發(fā)放

（1）月補貼800元的資質(zhì)證書：一級建造師，注冊安全工程師、注冊質(zhì)量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、。

（2）同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加300元。

（3）從外單位借調(diào)入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標準執(zhí)行。

（4）執(zhí)業(yè)注冊證書使用期間，月補貼標準每半年評估一次，由公司經(jīng)營部、安全質(zhì)量部、企業(yè)管理部、人力資源部審查會簽補貼人員名單。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司人力資源部制表發(fā)放。

五、領(lǐng)取資質(zhì)證書時獎勵及補貼費用退還標準：凡領(lǐng)取了

執(zhí)業(yè)資格一次性獎勵和月補貼的員工，其資質(zhì)證書按兩項累加每年扣繳10%（經(jīng)公司批準的局內(nèi)正常調(diào)動除外），但其資格證書須在注冊期滿后方能領(lǐng)取。

六、本辦法由公司人力資源部制定并負責解釋。

附表：存根聯(lián)（NO:號）

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

第三篇：資質(zhì)證書

【圣諾佳成】——資質(zhì)證書

資質(zhì)證書

學員從圣諾畢業(yè)后，可以申請得到圣諾佳成頒發(fā)的軟裝配飾設(shè)計師證書，得到了行業(yè)的高度認可。以及學員操作的畢業(yè)設(shè)計方案可以申請到國際建筑室內(nèi)設(shè)計協(xié)會授權(quán)頒發(fā)的ICDA軟裝配飾設(shè)計師證書和中級室內(nèi)設(shè)計證書。ICDA證書

ICDA證書是由國際認證與注冊協(xié)會（International Accreditation andRegistration Institute簡稱IARI）推出的專門從事裝飾設(shè)計行業(yè)的權(quán)威證書，IARA是專門從事國際職業(yè)資格認證的。同時也是資格認證及行業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)標準認證的權(quán)威機構(gòu)，其資格認證得到了絕大多數(shù)WTO成員國的認可。并幫助職業(yè)資格在商務(wù)活動中掌握國際規(guī)則和提高分析問題能力，得到了國際企業(yè)界的廣泛贊譽。目前該協(xié)會在中國開展的職業(yè)資格項目分為18個系列，每個系列分為三級：初、中、高級。ICDA國際注冊室內(nèi)設(shè)計師是其18個系列之一。是由國際建筑室內(nèi)設(shè)計師協(xié)會（ICDA）和國際室內(nèi)建筑與設(shè)計師理事會（ICDA）共同主辦并經(jīng)國際認證與注冊協(xié)會（IARI）批準的職業(yè)資格證書。

第四篇：物業(yè)管理資質(zhì)證書

《物業(yè)管理資質(zhì)證書》三級（暫定）申報程序

一、申報條件

1、注冊資本人民幣50萬元以上；

2、物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員不少于10人。其中，具有中級以上職稱的人員不少于5人，工程、財務(wù)等業(yè)務(wù)負責人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱；

3、物業(yè)管理專業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書

4、有委托的物業(yè)管理項目；

5、嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)收費等企業(yè)管理制度和標準，建立企業(yè)信用檔案系統(tǒng)。

新設(shè)立的物業(yè)管理企業(yè)，其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設(shè)一年的暫定期。

二、申報程序

1、提出申請

申請單位提交《明水縣物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報表》（三級暫定）（一式三份，封面加蓋單位公章）；

2、提供資料

（1）《明水縣物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報表》

（2）法定代表人證明書（原件）；

（3）法人授權(quán)委托書（原件）；

（4）經(jīng)辦人身份證明（1份）；

（5）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本（復(fù)印件加蓋單位公章）；

（6）企業(yè)章程；

（7）驗資證明（復(fù)印件加蓋單位公章）；

（8）物業(yè)管理專業(yè)人員的上崗證書和勞動合同，管理和工程、財務(wù)負責人員的任職文件、職稱證書、勞動合同（驗原件交復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章，并按申報表中人員的順序裝訂）；

（9）所報管理人員的社保單或工資交稅單（復(fù)印件加蓋單位公章）；

（10）企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)收費等管理制度的目錄

（11）單位簽訂的計劃生育責任書2份（復(fù)印件），其中一份交我辦存檔；

（12）將（2）-（11）項材料按順序裝訂成冊并設(shè)封面、目錄及頁碼。

3、審核資料

審核上述資料，審核合格的出具回執(zhí)，審核不合格的作退文處理。

4、上報市局

將審查合格的單位資料返還申報單位，由申報單位送市國土資源和房產(chǎn)管理局辦文中心。

第五篇：資質(zhì)證書掛靠

資格證書掛靠協(xié)議

甲方：泰安市一山路橋有限公司

乙方：身份證號：

因公司發(fā)展需要，乙方同意將二級建造師資格證書（公路專業(yè)）轉(zhuǎn)移給甲方使用，為明確兩方責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立以下協(xié)議：

一．乙方將中華人民共和國二級建造師職業(yè)資格證書注冊到甲方。該證書一年補助費為捌仟伍佰元整（￥8500元）稅后。

二．協(xié)議簽訂三年，三年內(nèi)乙方不得變更注冊企業(yè)，一年補貼8500元整，支付方式：一年一付。甲方收到乙方的二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書原件后，付清當年費用。

三．為了甲方注冊，乙方提供身份證、學歷證明、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)資料，與甲方簽訂勞動合同。若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將應(yīng)受到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊時，因發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素，而不能完成注冊的，甲方支付乙方1000元手續(xù)費，余款全部退回甲方并終止協(xié)議。乙方必須配合考取安全考核合格證B證，培訓(xùn)學習期間甲方給予每天100元的誤工賠償。

四．聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用（含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。如因甲方需乙方到公司配合的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，報銷往返車旅費、食宿費，并給與每天100元的誤工補償。

五．為了方便甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查，及招

投標使用，完成注冊后，乙方的“注冊證書”“執(zhí)業(yè)資格證書”交由甲方妥善保管，印章由乙方保管。

六．注冊期間，因甲方責任影響乙方執(zhí)業(yè)資格，甲方負全部責任，乙方不知情發(fā)生的問題，乙方不承擔任何責任。注冊事宜相關(guān)資料由甲方負責，乙方提供。

七．在協(xié)議期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《職業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付； 甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

八．解聘：乙方必須在協(xié)議期滿后，才轉(zhuǎn)注，在協(xié)議期時，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，則應(yīng)退還已收的辭聘后期間的薪資。

九．續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

十．違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方?jīng)]有在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手冊和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注的，甲方應(yīng)向乙方賠償，且由甲方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，直到乙方能轉(zhuǎn)注為止。如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

十一.雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請?zhí)┌仓俨貌块T仲裁。

十二.本協(xié)議書自年月日生效，年月日自動解除。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

甲方：泰安市一山路橋有限公司

法定代表人：聯(lián)系電話： 經(jīng)辦人：聯(lián)系電話： 地址：

乙方：

地址：

開戶行：

聯(lián)系電話： 賬號： 協(xié)議簽訂日期：