第一篇：宣城市氣象局志愿者服務(wù)工作制度

宣城市氣象局志愿者服務(wù)工作制度

一、志愿服務(wù)活動遵循自愿、平等、無償、誠信、合法的原則；

二、遵守單位的各項規(guī)章制度及志愿者章程，盡職盡責(zé)的開展工作；

三、工作時應(yīng)注意人身安全，儀表清潔整齊，按要求佩戴紅袖章、胸卡，文明服務(wù)，保護(hù)環(huán)境、愛惜物品；

四、工作時間、工作地點確定后，如有變動請?zhí)崆巴ㄖ治拿鬓k，以便安排替補(bǔ)人員；

五、不得以宣城市氣象局志愿者身份從事盈利或其他違背社會公德的活動；

六、建立志愿者服務(wù)檔案，認(rèn)真將志愿者隊伍服務(wù)活動和工作內(nèi)容的記載、圖片、錄像等及時收集整理歸檔；

七、志愿服務(wù)納入本局職工績效考核。

第二篇：氣象局工作制度

首問責(zé)任制

客戶來人、來電咨詢或辦理業(yè)務(wù)，首位接待員應(yīng)當(dāng)場回答客戶的問題，無法立即解決時應(yīng)主動向客戶提供本人及經(jīng)辦人的姓名和聯(lián)系電話，介紹辦理的大致程序并約定回復(fù)時間。

任何辦事人員不得以任何借口推委或推延辦理業(yè)務(wù)。區(qū)氣象局設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)，接受客戶投訴，投訴電話34511300。任何被投訴的人員將得到嚴(yán)肅處理和及時糾正。

行政審批責(zé)任制

每個審批事項均經(jīng)過以下審批流程：

經(jīng)辦人（受理）－－－審核員－－－領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)－－－經(jīng)辦人（發(fā)出）

在以上每個環(huán)節(jié)均設(shè)責(zé)任人，各責(zé)任人對本環(huán)節(jié)的審批過程和結(jié)果負(fù)行政責(zé)任。區(qū)氣象局組建了監(jiān)察組，定期對審批流程的各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容涉及執(zhí)行國家政策法規(guī)、遵照國家技術(shù)規(guī)范、廉潔奉公、業(yè)務(wù)辦理期限等方面，一旦發(fā)現(xiàn)問題將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

每個崗位工作人員必須熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的法律法規(guī)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱心為客戶提供服務(wù)。

重大事項集體會審制

當(dāng)業(yè)務(wù)項目規(guī)模巨大、對人民群眾的影響重大、情況特殊的，均視為重大事項，區(qū)氣象局采取集體會審制度，由局長親自組織，對辦理的每個環(huán)節(jié)均集體審核，并作書面記錄永久存檔。

過錯追究制

每項業(yè)務(wù)的審核必須滿足國家技術(shù)規(guī)范、符合國家政策法規(guī)，任何人不得擅作決定違反要求，一旦發(fā)生此類事件將按《中華人民共和國氣象法》、《廣東省氣象管理規(guī)定》、《廣東省防御雷電災(zāi)害管理規(guī)定》及國家相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。

第三篇：志愿者服務(wù)工作制度(新)

第一章 志愿者的注冊

第一條

注冊志愿者的基本條件：熱心于公益事業(yè)，不怕困難，具有奉獻(xiàn)精神；具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)；年齡16周歲以上（16周歲以下的可以跟隨監(jiān)護(hù)人或在有組織情況下參加志愿服務(wù)）均可到社區(qū)志愿站申請。

第二條

注冊志愿者的申請程序：

1、憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織提出注冊申請。

2、填寫注冊登記表。

3、所在社區(qū)志愿者組織對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案并登陸浉河區(qū)志愿服務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上注冊。

4、領(lǐng)取“志愿者服裝和帽子”。

5、進(jìn)行宣誓。

6、申請人參加社區(qū)服務(wù)站開展的志愿服務(wù)活動項目。

第二章 工作流程

第一條 采集需求、設(shè)計項目。堅持以需求為導(dǎo)向，組織社區(qū)工作人員、志愿者、黨員到空巢老人、留守兒童、殘疾人等困難群眾家中，了解他們的志愿服務(wù)需求，并以此為依據(jù)，有針對性地設(shè)計志愿服務(wù)活動項目，為社區(qū)居民關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會搭建平臺。

第二條 發(fā)布信息、招募注冊。志愿服務(wù)活動項目確定后，社區(qū)及時發(fā)布招募信息，明確志愿服務(wù)所需的條件和要求，吸納社區(qū)居民報名參加。依托全國志愿者隊伍建設(shè)信息系統(tǒng)等志愿服務(wù)信息平臺，為有意愿、能勝任的居民進(jìn)行登記注冊。登記注冊時，由居民提供個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號、服務(wù)技能、服務(wù)時間和聯(lián)系方式。

第三章 志愿者服務(wù)人員培訓(xùn)制度

第一條 新志愿者培訓(xùn)

（一）新志愿者在完成登記后，必須經(jīng)過最基礎(chǔ)的培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)時間按新志愿者登記累計數(shù)確定，就近安排時間進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容：

①志愿者組織性質(zhì)、任務(wù)、組織架構(gòu)。

②進(jìn)行有關(guān)規(guī)章制度、紀(jì)律等方面的教育。

③重點介紹志愿者組織目前開展的項目活動。

④介紹優(yōu)秀志愿者的先進(jìn)事跡。

第二條 項目專業(yè)培訓(xùn)

（一）志愿者開展項目活動前，原則上都要經(jīng)過項目培訓(xùn)，即使是沒有專業(yè)技能要求的，也要通過培訓(xùn)把項目意義、活動內(nèi)容、時間、地點、要求、注意事項等講解明白，保證讓每名參與該項目的志愿者有一個全面的了解。

（二）對專業(yè)性較強(qiáng)的項目，須聘請有關(guān)方面的專業(yè)人員或有培訓(xùn)資格的志愿者，使項目開展過程中能夠保證按要求做細(xì)做好。

（三）在項目進(jìn)行中，如有需要強(qiáng)化培訓(xùn)的，須及時組織好。這樣一方面可以使參加培訓(xùn)的人員進(jìn)一步得到提高，另一方面也可以使培訓(xùn)進(jìn)一步深化，使之跟得上項目的深入發(fā)展。第三條 志愿者全員培訓(xùn)

（一）全體志愿者每年都要參加一次全員培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)以黨辦授權(quán)各志愿者服務(wù)團(tuán)隊為單位。

（三）每年培訓(xùn)后要重新確認(rèn)所參加的項目，確保項目的時效性。

（四）對因故不能參加培訓(xùn)的志愿者要安排補(bǔ)訓(xùn)。

第四章 社區(qū)志愿服務(wù)項目

國學(xué)傳播 政策宣講 清潔家園 愛心助殘 鄰里守望 法律援助 校外輔導(dǎo) 書法培訓(xùn)

扶貧濟(jì)困 愛心家長 文化娛樂 公益環(huán)保

治安巡防 技能培訓(xùn) 愛心助學(xué) 便民服務(wù)

第四篇：宣城市第六小學(xué)2012年志愿者服務(wù)工作總結(jié)

宣城市第六小學(xué)志愿者服務(wù)工作總結(jié)

宣城市第六小學(xué)為認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于做好志愿者服務(wù)工作要求，本著“服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會”的宗旨，結(jié)合學(xué)校實際，緊密圍繞“弘揚(yáng)雷鋒精神、促進(jìn)校園和諧”活動主題，開展了系列志愿服務(wù)活動，各項活動取得了良好的社會效應(yīng)，現(xiàn)將學(xué)校學(xué)校志愿者服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極營造服務(wù)氛圍。

宣城市第六小學(xué)高度重視志愿者服務(wù)工作，為確保志愿服務(wù)活動各項工作落到實處，學(xué)校及時召開專題會議，成立了以校長卞毓農(nóng)為組長的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真制定志愿活動方案。學(xué)校志愿服務(wù)工作制度健全，志愿服務(wù)對象明確，志愿者檔案建立規(guī)范，志愿活動組織有序，并通過開學(xué)典禮、國旗下講話等有利時機(jī)，廣泛進(jìn)行思想動員。同時，充分利用宣傳欄、板報、橫幅和宣傳標(biāo)語等載體，積極開展“弘揚(yáng)雷鋒精神、促進(jìn)校園和諧”宣傳活動，深入引導(dǎo)志愿者助人為樂，積極奉獻(xiàn)，認(rèn)真踐行“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”的志愿精神，不斷追求高尚的思想道德情操和人生價值，為深入開展志愿服務(wù)活動營造出了濃郁的活動氛圍。

二、結(jié)合工作實際，扎實開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動。

（一）積極開展校園環(huán)境整治。今年以來，我校組織志愿者服務(wù)隊積極開展環(huán)境衛(wèi)生大整治。眾所周知，市六小所在的市區(qū)北門目前正處在拆遷階段，學(xué)校周邊環(huán)境臟亂差，為讓孩子們有個良好的學(xué)習(xí)-1-

環(huán)境，學(xué)校志愿者服務(wù)隊每天安排教師清理學(xué)校周邊環(huán)境，并對垃圾桶的垃圾進(jìn)行清理處置。學(xué)校還利用今年暑假期間將學(xué)校教學(xué)樓內(nèi)外及學(xué)校大門粉刷一新，并組織志愿者對學(xué)校內(nèi)外亂掛亂拉現(xiàn)象進(jìn)行了安全隱患排查，進(jìn)一步規(guī)范了周邊環(huán)境，美化了學(xué)校環(huán)境，營造了一個良好的工作、生活和學(xué)習(xí)氛圍。

（二）開展文明風(fēng)尚志愿服務(wù)活動。學(xué)校通過組織志愿宣講團(tuán)，利用知識講座、主題演講、座談問答、實地調(diào)查等多種形式，為廣大師生普及了社會、生活和禮儀常識，開展了推廣文明禮貌用語，倡導(dǎo)文明行為，普及了安全文明出行等常識，幫助師生樹立了注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風(fēng)尚，提高了全校師生的文明素養(yǎng)。

（三）開展文明交通志愿服務(wù)活動。學(xué)校積極組織志愿者開展交通文明禮讓、遵章守紀(jì)宣傳活動，每天放學(xué)安排志愿者在學(xué)校門口進(jìn)行交通疏導(dǎo)，引導(dǎo)機(jī)動車駕駛?cè)俗龅绞胤?、自律、?jǐn)慎駕駛，確保學(xué)生安全。志愿者在文明交通志愿服務(wù)活動中，有力推動廣大師生帶頭守交通規(guī)則，并糾正了各種不文明交通行為。

（四）積極開展留守兒童幫扶活動。學(xué)校成立了“留守兒童之家”活動室。活動室有專人管理，并在活動室內(nèi)懸掛了裝裱一新的各項規(guī)章制度，配備了留守兒童專用電腦、電視機(jī)、親情電話、圖書及各種體育器材等。為使關(guān)愛留守兒童工作落到實處，緊密結(jié)合學(xué)校實際，因地制宜，根據(jù)留守學(xué)生的興趣愛好，學(xué)校為留守兒童分別組織開展了語文、數(shù)學(xué)、心理健康、閱讀、美術(shù)、棋類、球類、朗誦、舞蹈及安全教育等豐富多彩的志愿幫扶活動。學(xué)校班子成員主動承擔(dān)了志愿

幫扶活動，并認(rèn)真制定幫扶計劃，并將活動開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。留守兒童們在這些豐富多彩的活動中鍛煉了身體、豐富了知識、培養(yǎng)

了能力，無憂無慮地在學(xué)校這個溫暖的大家庭里健康、快樂地成長。

（五）結(jié)合學(xué)校各項教學(xué)工作積極開展志愿服務(wù)活動。市六小自新的班子組建以來，高度重視學(xué)校陽光體育運(yùn)動工作的開展。在一個月前，學(xué)校就迎接本屆運(yùn)動會專門召開了體育教師專題會議，布置組建運(yùn)動員代表隊及安排集訓(xùn)工作。學(xué)校專職體育教師馮登寶滿腔熱情，作為一名志愿者，他積極主動承擔(dān)了學(xué)校田徑運(yùn)動隊的平時集訓(xùn)工作，放棄中午休息時間，帶領(lǐng)學(xué)生積極參加訓(xùn)練。功夫不負(fù)有心人，歷經(jīng)一個多月的艱苦訓(xùn)練，終于不負(fù)眾望，在本屆運(yùn)動會上獲得較優(yōu)異的成績，這也是市六小近幾年來在全區(qū)中小學(xué)生運(yùn)動會上所取得的最好成績。全市第四屆小學(xué)生漢字錄入比賽于11月11日上午在梅林實驗學(xué)校舉行，在全區(qū)第四屆漢字錄入比賽中脫穎而出的市六小周鵬同學(xué)有幸參加了此次比賽，并在全市小學(xué)生漢字錄入比賽中再傳捷報，獲得了城區(qū)組一等獎的驕人成績，又一次為市六小贏得了榮譽(yù)！市六小能連續(xù)幾屆在這樣的大賽中取得一等獎的優(yōu)異成績，這與志愿者王小蓮老師平時的辛勤輔導(dǎo)是分不開的！學(xué)校也借此契機(jī)在全校學(xué)生中掀起了練習(xí)打字的熱潮，同時也很好地培養(yǎng)了學(xué)生對信息技術(shù)學(xué)科的興趣。學(xué)校類似這樣在教育教學(xué)方面的志愿服務(wù)舉不勝舉??

三、注重長效，逐步完善志愿者工作機(jī)制。

今后，我們將建立長期有效的志愿者招募機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、使用機(jī)制、保障機(jī)制、表彰機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方式和工作手段，在創(chuàng)新

中完善機(jī)制，在創(chuàng)新中謀求更大的發(fā)展。加強(qiáng)對志愿者的培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)技能；對志愿服務(wù)活動進(jìn)行分類，選派合適的志愿者到服務(wù)崗位，充分發(fā)揮志愿者的特長；保障志愿者的權(quán)益，協(xié)調(diào)好志愿者與服務(wù)對象之間的關(guān)系，保護(hù)志愿者的積極性，通過志愿者時間儲蓄、對先進(jìn)志愿者隊伍和優(yōu)秀志愿者予以表彰等方式，激勵志愿者更好地投身志愿者服務(wù)。努力打造出一支專業(yè)素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)的志愿者服務(wù)隊伍，創(chuàng)出志愿者工作的一個個新的亮點。

宣城市第六小學(xué)

2013年2月

第五篇：淮北市氣象局工作制度[推薦]

制 度 匯 編

淮北市氣象局

前言

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，逐步創(chuàng)造一種健康、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、運(yùn)行規(guī)范的風(fēng)氣和工作秩序。經(jīng)局務(wù)會議研究，在充分采納職工合理化建議的基礎(chǔ)上，擬訂出各項規(guī)章制度及實施辦法。

制度在形成過程中，廣大職工積極參與，從實際出發(fā)，充分醞釀討論，提出了許多切實可行的意見。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究，力戒形式主義，做到可行性，針對性、實效性及操作性相統(tǒng)一。

由于時間較緊，有些條款和辦法及措辭不盡準(zhǔn)確，有待在今后不斷總結(jié)、充實、完善。在制度實施過程中，如有部分條款與上級文件和新的規(guī)定相抵觸，以上級文件和新規(guī)定為依據(jù)進(jìn)行修訂、執(zhí)行。

本套制度規(guī)定自二○○六年九月一日起正式實施，望全體職工監(jiān)督，共同執(zhí)行。

目

錄

一、會議制度

二、工作制度

三、請假、考勤制度

四、衛(wèi)生制度

五、公共設(shè)施與環(huán)境保護(hù)制度

六、學(xué)習(xí)制度

七、后勤管理制度

八、財務(wù)管理制度

九、安全管理制度

十、行政管理制度

一、會議制度

一、黨組會議：局黨組會議由黨組書記主持（書記外出時，由主持工作的黨組成員主持）。局黨組會議（或擴(kuò)大會議）參加人員：全體黨組成員。根據(jù)需要，列席人員，由書記確定（或主持工作的黨組成員確定）。會議的主要任務(wù)是：

1、學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針、政策和中國氣象局黨組、省局黨組以及市委、市政府的重要指示、決定和重要會議精神；氣象工作的有關(guān)方針、政策；

2、研究黨的建設(shè)、黨的政治任務(wù)、社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作；討論決定單位工作中的重大事項（人事、財務(wù)、基本建設(shè)等）；

3、討論準(zhǔn)備報請省局和市委、市政府審批的重要事項；

4、討論單位工作報告和計劃安排、項目預(yù)算等；審議所屬部門請示的重大問題；

5、群眾利益方面的重要問題；

6、研究決定局務(wù)會議討論的有關(guān)事項；

7、討論決定單位各項工作的發(fā)展形勢并研究對策；

8、按上級規(guī)定需要黨組研究的其它事項。

黨組會議根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。黨組會議的議題由黨組書記審定（或由主持工作的黨組成員審定）。凡提交黨組會議討論的議題，主辦單位要做好充分準(zhǔn)備，主動與有關(guān)單位協(xié)商，提出處理意見或議案，提前三天送黨組秘書處理（特殊情況例外）。黨組秘書要將議案先送分管黨組成員審查，然后由黨組各成員傳閱，準(zhǔn)備意見。

會議實行民主集中制，經(jīng)黨組會議研究的問題，在未形成決議或已形成決議但尚未公布時，與會人員不得向外透露。

經(jīng)黨組會議討論決定的問題，一般要寫成會議紀(jì)要。紀(jì)要經(jīng)黨組書記（或主持工作的黨組成員）審定后，印發(fā)給有關(guān)單位執(zhí)行。

二、局長辦公會議：由局長、副局長、辦公室主任及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，會議由局長或主管副局長主持，可根據(jù)工作情況安排召開，一般每月召開一次。會議主要任務(wù)是：

1、貫徹落實省局有關(guān)指示以及決定的實施方案；

2、討論職工生活福利和行政管理上的重大問題；

3、研究決定單位日常工作中的重要事項；

4、討論和決定各部門和縣局請示的重要事項；

5、聽取有關(guān)部門任務(wù)的完成、落實情況，并提出指導(dǎo)性意見； 局長辦公會議決定的事項一般要寫成會議紀(jì)要。紀(jì)要經(jīng)局長（或主管副局長）審定后，印發(fā)給有關(guān)單位。

三、局務(wù)會議：由局長、副局長和各科室主要負(fù)責(zé)人參加。會議由局長召集，局長不在時，由在家主持工作的副局長召集。會議主要任務(wù)是：

1、傳達(dá)貫徹省局、地方黨委和政府的重要指示、決定；

2、審定全局氣象工作總結(jié)、全市氣象工作會議的議題、主要文件通報等重要情況；

2、決定和部署單位的重要工作，討論決定各項業(yè)務(wù)重大實施方案和涉及全局性的規(guī)章制度；

3、討論通過需要由局務(wù)會決定的事項；

4、研究全局性其他重大問題；

5、通報單位的各項工作進(jìn)展情況和發(fā)展形勢； 會議組織和記錄：

會議組織工作由局辦公室承擔(dān)，會議安排專人記錄，做到內(nèi)容準(zhǔn)確完整，文字整潔清楚，記準(zhǔn)、記全會議中關(guān)鍵性的觀點、數(shù)據(jù)、插話、不同意見和主持人的結(jié)論性發(fā)言。

二、淮北市氣象局工作制度

一、遵紀(jì)守法，按章辦事，講文明，講禮貌，遵守社會公德。上班或外出工作期間，著裝要整齊、大方，禁止穿背心、便裝褲頭和拖鞋（機(jī)房除外），不準(zhǔn)串崗、不準(zhǔn)大聲喧嘩。

二、忠于職守，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成各項工作任務(wù)。

三、維護(hù)集體榮譽(yù)和利益，嚴(yán)守組織紀(jì)律，保守國家秘密。

四、公正廉潔，克己奉公，作風(fēng)正派，為人誠實，嚴(yán)于律已。

五、顧全大局，服從集體。當(dāng)個人利益與集體、全局利益相矛盾時，應(yīng)以全局利益為重，自覺服從全局的需要。

六、努力學(xué)習(xí)新知識，勤奮工作，提高辦事效率，不準(zhǔn)辦事拖拉、推諉責(zé)任。

七、匯報工作應(yīng)全面、真實、主題突出，有計劃、有目標(biāo)、有步驟，避免盲目性；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況應(yīng)有理有據(jù)，嚴(yán)禁虛報、瞞報、歪曲事實，杜絕擅自越級、越權(quán)反映工作情況。

八、職工要相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，努力保持良好的工作氛圍，嚴(yán)禁吵鬧、辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象發(fā)生。

九、全體職工都應(yīng)關(guān)心本局氣象事業(yè)的發(fā)展，要積極想辦法、出主意，向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議。嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后亂說；會上不說，會后亂說的現(xiàn)象出現(xiàn)，每個職工都應(yīng)杜絕這種歪風(fēng)邪氣，都有義務(wù)制止，切不可不聞不問，任其漫延。

十、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺服從組織需要。上級指導(dǎo)下級，下級服從上級并對上級組織負(fù)責(zé)；經(jīng)上級授權(quán)的職能部門在代表組織和領(lǐng)導(dǎo)布置工作時，任何部門和個人必須無條件按時、按質(zhì)、按量完成。對不服從管理、嚴(yán)重違紀(jì)的職工，經(jīng)教育后仍無悔改者，科室、臺、中心和縣局負(fù)責(zé)人可向局黨組提交局面報告，經(jīng)局黨組批準(zhǔn)后，由科室、臺、中心和縣局對其實行解聘待崗。

三、請假、考勤制度

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率，充分調(diào)動和發(fā)揮全體工作人員積極性，特制定本制度。

一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

全體工作人員應(yīng)自覺遵守作息時間，按時上下班，不遲到，不早退、不中間溜號。

上班及開全局職工會議時每個職工都要進(jìn)行考勤登記，不得相互代簽（特殊情況除外）。超過規(guī)定時間15分鐘及以上即為遲到；提前離崗15分鐘及以上即為早退。

上班時間不得擅自離開工作崗位和串崗，不得從事與工作無關(guān)的事。因公事需外出的應(yīng)向科長或分管領(lǐng)導(dǎo)請假方能離崗。

二、嚴(yán)格請假審批制度

1、因病因事不能上班，要辦理請假手續(xù)，請病假者必須有相關(guān)證明。請假時要注明請何種假及請假日期、期限等。不事先請假者視為曠工。職工請假應(yīng)提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離局，歸隊后應(yīng)向辦公室銷假。

2、職工請假必須逐級進(jìn)行，履行正式手續(xù)并附請假條及相關(guān)證明，不得越級，不得代請假、電話請假。因特殊情況來不及履行請假手續(xù)的，事后應(yīng)盡快說明情況，補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

一般工作人員請假3天以下（含3天）由部門負(fù)責(zé)人簽批；3天以上7天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報分管局長審批；7天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管局長同意后報局主要負(fù)責(zé)人審批；部門負(fù)責(zé)人請假3天以下（含3天）報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由分管局長簽署意見后報局主要負(fù)責(zé)人審批。職工請假時，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須安排好工作，否則不得離崗。

批準(zhǔn)后的假條及相關(guān)證明交局辦公室登記，否則視為無效假條，按曠工處理。汛期原則上不準(zhǔn)請假。

3、職工按規(guī)定享受探親假，探親假應(yīng)盡可能安排在當(dāng)年一次休完，跨不休者按自動放棄對待。請?zhí)接H假應(yīng)充分考慮工作情況，合理調(diào)配，服從安排。

4、凡外出聯(lián)系工作、短時外出要向部門負(fù)責(zé)人口頭打招呼（部門負(fù)責(zé)人不在時，可告訴同室人員）；部門負(fù)責(zé)人因公或短時外出應(yīng)向分管局長口頭打招呼（局長不在，可向辦公室打招呼）。否則，以擅自離崗處理。

三、監(jiān)督與處罰

本制度由辦公室定期或不定期進(jìn)行督查，督查和考勤結(jié)果每月５日前辦公室匯總后交人事教育科存檔作為考核的依據(jù)之一，并根據(jù)規(guī)定通知財務(wù)從當(dāng)月工資中扣除請假人應(yīng)當(dāng)從工資中扣除的款項及遲到、早退或曠工當(dāng)事人的罰款。

1、凡遲到、早退、擅自離崗者者每次處以罰款10元。

2、病、事假：

（1）病、事假可以用探親假、年休假沖銷。（2）病假

①職工沖銷假后，病假在15天以內(nèi)未住院的扣款30元/日，因病住院的扣款5元/日。

②職工沖銷假后，病假在15天以上兩個月內(nèi)的，只發(fā)基本工資。③病假超過兩個月，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資： 工作年限不滿十年的，只發(fā)給本人基本工資的90%。工作年限滿十年的，只發(fā)基本工資。

④病假超過六個月的，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資： 工作年限不滿十年的，只發(fā)給本人基本工資的70%。工作年限不滿二十年的，只發(fā)給本人基本工資的80%。工作年限滿二十年以上的，只發(fā)給本人基本工資的90%。⑤病假期間有個人盈利收入者，停發(fā)病假期間的全部工資與福利。⑥連續(xù)病假達(dá)三個月或全年累計病假達(dá)66天，不發(fā)年終獎（包括13個月工資）。

⑦病假期間工資低于淮北市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。

（2）事假：

①職工沖銷假后，事假在15天以內(nèi)扣款40元/日。

②職工全年累計事假超過15天，從第16天起按本人基本工資的70%發(fā)給事假工資，全年累計事假超過22天，從第23天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資，并不發(fā)給節(jié)日福利。

③職工請事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。全年事假一般不得超過三個月，對有特殊情況，如直系親屬患癌癥等并需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。

④職工全年累計事假超過22天，不發(fā)年終獎（包括13個月工資）。⑤職工事假期間工資低于淮北市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、曠工

（1）凡月曠工10天以下每天罰80元，并視情況要求當(dāng)事人寫出書面檢討。有下列情況之一者視為曠工：

① 無故缺勤； ② 不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗； ③ 超假或歸隊后不銷假；

④ 局及單位集體活動無故不參加（按每次一天計算）；

⑤ 局組織檢查不在崗超過15分鐘，或集體活動遲到或早退達(dá)30分鐘（每次按半天計算）。

（2）月曠工10天以上或連續(xù)曠工5天以上或年曠工15天以上者，除按有關(guān)條款執(zhí)行外，一律視為自動離職處理。

四、凡國家法定假日值班及局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班每天補(bǔ)助30元。

五、原規(guī)定與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。上級機(jī)關(guān)有相關(guān)規(guī)定的，以上級機(jī)關(guān)為準(zhǔn)。

四、衛(wèi)生制度

一、衛(wèi)生保潔制度：

1、明確各部門衛(wèi)生區(qū)。每月不少于一次衛(wèi)生大檢查。

2、各單位辦公室由自己經(jīng)常打掃，每天上班時要對各自辦公室、值班室進(jìn)行衛(wèi)生清掃，保持清潔。辦公室每兩周組織一次督查，并及時通報情況。

3、每周要安排2－3小時時間，對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃或管理。

4、每月最后一個星期五或逢重要節(jié)日、重大活動時，全體人員要對室內(nèi)門窗、室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行一次大掃除。

二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分： 統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行安排。

三、衛(wèi)生要求：

1、室內(nèi)“六面”及門、窗、桌、椅、柜等無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，物品擺放整齊。院內(nèi)場地、道路清潔。

2、責(zé)任區(qū)無垃圾、無紙屑、無雜草。

3、禁止亂倒污水、垃圾，大院住戶生活垃圾必須倒在指定的垃圾池內(nèi)，不能隨便堆放。如有違反，進(jìn)行規(guī)勸、教育，經(jīng)指出不改者，給予50－100元的罰款；

4、嚴(yán)禁在大院內(nèi)飼養(yǎng)雞、狗等動物和家禽家畜。

四、督查與處罰：

1、由文明辦對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行督查，并對各部門室內(nèi)及其室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期或不定期檢查，在公示欄或局會議上進(jìn)行通報。

2、處罰辦法：凡違反本制度的部門和個人，將采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并從當(dāng)月工資中扣除。

（1）、凡室內(nèi)未按要求清掃（法定休息日除外），每項每天扣衛(wèi)生值日人員5元。

（2）、衛(wèi)生區(qū)未按要求清掃或管理（雨日順延），每次扣責(zé)任值日部門負(fù)責(zé)人10元。

（3）、無故不參加統(tǒng)一安排的全局性公益衛(wèi)生勞動，按曠工處理。（4）、隨便亂丟煙頭、紙屑等破壞環(huán)境衛(wèi)生行為，每發(fā)現(xiàn)一次處罰直接責(zé)任人50元。

五、公共設(shè)施與環(huán)境保護(hù)制度

一、室內(nèi)設(shè)施與環(huán)境

1、各部門負(fù)責(zé)各自辦公室、值班室室內(nèi)的墻面、地面、門窗、辦公桌椅及用具等公共設(shè)施的保護(hù)。凡人為污臟或損失者，由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)修復(fù)到原樣。如查不到責(zé)任人由責(zé)任部門負(fù)責(zé)修復(fù)。

2、各部門負(fù)責(zé)各自辦公室外走廊墻裙的保護(hù)，下班前或下雨前應(yīng)關(guān)閉窗戶，防止雨水入侵。凡因人為或因窗戶未關(guān)使得墻裙被雨水浸壞者，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)修復(fù)。

3、凡丟失辦公室、值班室、會議室、活動室、閱覽室、資料室、大門等鑰匙者，應(yīng)更換所丟的門鎖，由直接責(zé)任者賠償并更換同等型號的門鎖。

4、各責(zé)任區(qū)因人為損壞需要修復(fù)而未及時修復(fù)的，由單位統(tǒng)一修復(fù)后，直接責(zé)任人或責(zé)任部門應(yīng)承擔(dān)所修復(fù)費(fèi)用。

二、室外環(huán)境

1、保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。全體職工及院內(nèi)居民均有保護(hù)單位院內(nèi)環(huán)境的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境的要及時制止，開展批評教育。

2、本局職工和院內(nèi)成年居民應(yīng)教育自己的子女、其他家庭成員及來訪者做到以下方面：

（1）不準(zhǔn)踐踏和毀壞花草樹木；

（2）垃圾要在指定地點堆放，不準(zhǔn)亂丟瓜皮、紙屑、煙頭等垃圾雜物；

（3）不準(zhǔn)隨地大小便；（4）不準(zhǔn)亂刻亂畫；（5）不準(zhǔn)賭博；

（6）不準(zhǔn)吵鬧、喧嘩；（7）不準(zhǔn)打架、罵架；

（8）不準(zhǔn)竊取院內(nèi)花木及所有設(shè)施。

3、大院內(nèi)的一切公共設(shè)施（含綠化花木、草坪及體育器材等）被破壞，當(dāng)事人或監(jiān)護(hù)人要予以恢復(fù)，不能恢復(fù)的要按價賠償，同時視其損壞價值和對事情處理的態(tài)度予以30元以上的罰款；對打罵人現(xiàn)象，單方打罵人，罰款200元；雙方打罵人各罰款200元。

4、大院內(nèi)提倡講“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”，崇尚文明禮貌，形成以禮待人、尊老愛幼的好環(huán)境。對一切不良行為，告別是在院內(nèi)進(jìn)行賭博、打罵架等要予以制止和處罰，對不聽勸阻者，除通報其單位外并通過治安管理部門進(jìn)行處理。10

六、學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)的目的和意義

加強(qiáng)政治理論、現(xiàn)代科學(xué)知識、管理知識、各項業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)形式

1、學(xué)習(xí)以分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；自覺相結(jié)合。學(xué)習(xí)應(yīng)有計劃、有總結(jié)、有記錄。

2、政治理論學(xué)習(xí)分黨組中心組、黨支部和全體職工三個層次，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排集中學(xué)習(xí)。

3、現(xiàn)代科學(xué)知識、各項業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí)方式以部門為單位組織學(xué)習(xí)或自學(xué)。

4、鼓勵職工利用業(yè)余時間接受高等教育，具體按《淮北市氣象部門職工在職教育管理辦法》執(zhí)行。

三、學(xué)習(xí)時間

1、利用周五下午集體活動日開展政治理論學(xué)習(xí)，除值班人員或外出人員外，任何人不得無故缺席。

2、黨組中心組學(xué)習(xí)每季度不少于一次，黨支部的學(xué)習(xí)日每月不少于半天，具體時間根據(jù)工作安排另定。

3、各部門每月不少于半天組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟(jì)理論知識。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論學(xué)習(xí)按照上級要求合理安排時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，制定學(xué)習(xí)計劃，分別組織學(xué)習(xí)。

五、學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、凡組織安排的學(xué)習(xí)活動，所有職工應(yīng)端正態(tài)度，按時參加，按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、凡無故不參加學(xué)習(xí)，按曠工處理。學(xué)習(xí)情況作為工作人員考核的內(nèi)容之一。

七、后勤管理制度

一、接待辦法：

1、凡因公來我局人員，辦公室均要本著節(jié)約精神，按標(biāo)準(zhǔn)安排好食宿。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：每人每天，廳局級50元，縣處級40元，科級以下（含科級）30元，凡超標(biāo)準(zhǔn)，均由經(jīng)辦人承擔(dān)。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，另行處理。

3、根據(jù)工作需要有關(guān)人員對口作陪。

4、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計算辦法：隨行人員及作陪人員按主賓標(biāo)準(zhǔn)計算。

5、結(jié)算方法：經(jīng)辦人只作記帳手續(xù)，由其他人員辦理付款結(jié)帳手續(xù)。

二、固定資產(chǎn)管理：

1、固定資產(chǎn)的添置或上級調(diào)撥的固定資產(chǎn)應(yīng)及時登記入帳。購買后，提交發(fā)票、實物，經(jīng)驗收入庫后方能報銷。

2、單位固定資產(chǎn)的損壞、變賣應(yīng)及時登記入帳。凡丟失或人為損壞公物，一律按價賠償。

3、凡局里公物不得隨意外借。本局職工借用，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

4、單位固定資產(chǎn)的部門調(diào)配，應(yīng)及時在固定資產(chǎn)登記卡上變更。

5、職工調(diào)離單位時，應(yīng)做好其使用資產(chǎn)的交接工作。凡有損失的，均應(yīng)進(jìn)行賠償。

6、每年清查盤點一次，做到帳物相符。

三、房屋修繕及公有土地使用規(guī)定：

1、凡大院內(nèi)房屋，無論公房、私房，必須接受局的物業(yè)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變房屋結(jié)構(gòu)、用途。對外出租須先報告局物業(yè)管理辦，并填寫有關(guān)表格，繳齊有關(guān)證件（身份證、計劃生育證明和有關(guān)費(fèi)用后，并由房主簽字擔(dān)保，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可出租）；

2、凡建私房，必須經(jīng)局同意，并嚴(yán)格按按規(guī)劃、規(guī)定建造。建后如因單位需要，私房應(yīng)無條件拆除。沒經(jīng)批準(zhǔn)建私房、改變房屋結(jié)構(gòu)、用途的，由局物業(yè)管理辦及時通知糾正，不執(zhí)行通知的，強(qiáng)行糾正；

3、為保護(hù)局貌，單位院墻不得隨意開洞打門、留窗，不允許損公肥私，侵占職工和集體共同利益；

4、公有土地任何人不得隨便開墾占用。對閑置荒地，個人使用，必須提出申請，經(jīng)單位研究同意后方可開墾。若因統(tǒng)一規(guī)劃需要，個人開墾的土地，無條件歸公。

5、凡沒經(jīng)組織研究同意，占房、借房者，限期搬出。過期不搬者，扣發(fā)工資直至搬出為止，扣款部分不再補(bǔ)發(fā)。

四、用水管理：

1、經(jīng)常檢查自來水管道、線路設(shè)施，嚴(yán)防漏水或私接公水。發(fā)現(xiàn)問題后，屬損壞，及時修理更換，屬私接公水，視情節(jié)輕重給予10－50元的罰款處理，并限期拆除；

2、固定每月10日前抄水表，開票收費(fèi)。本局職工從工資中扣除，外單位每月18日前帶款到局會計室辦理交費(fèi)手續(xù)（18日前通知外單位交款數(shù)，局內(nèi)職工自存水讀數(shù)記錄，并在每月的10日交辦公室，領(lǐng)工資時取走）。如不按時交納的，自第二個月開始停水，并每推遲一天加收滯納金１元，直至交款為止。若被罰者因此不滿，與主管部門發(fā)生沖突所造成的一些后果，均由鬧事者承擔(dān)責(zé)任；

3、自來水設(shè)施部分一次性維修、裝備配套，交付使用后，除主管道損壞由公家修理外，其他管道自壞自修。水表損壞，如不及時修換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將本次收取水費(fèi)與付自來水公司收費(fèi)差額全部補(bǔ)齊。

五、車輛管理：

為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，按照規(guī)范有序、使用合理、節(jié)省開支、確保安全的要求，結(jié)合本局實際情況制定本辦法。

（一）、車輛使用范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)用車：指現(xiàn)任局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。

2、各部門工作用車：指本局各部門確需的公務(wù)用車。

3、接待用車：指接待上級機(jī)關(guān)、地方政府等來局辦理公務(wù)用車。

4、綜合用車：本局或上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的搶險救災(zāi)、重要活動和會議等公務(wù)用車。

5、其他確需用車的公務(wù)活動。

（二）、審批權(quán)限及手續(xù)

1、實行派車制。由用車單位到辦公室填寫派車單，市內(nèi)（三區(qū)一縣境內(nèi)）出車報經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，市外用車報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無派車單者一律不予派車，特殊情況（緊急用車）下，可與辦公室電話聯(lián)系派車，但事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

2、車輛原則上不外借。上級機(jī)關(guān)或外單位特殊情況借用車輛，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室填寫派車單，交待注意事項。駕駛員按時出車，按時返回。

3、嚴(yán)格用車申請時限。本市內(nèi)公務(wù)用車提前一天，出本市的提前二天，以便辦公室統(tǒng)一調(diào)度。特殊情況不受時間限制。

（三）、車輛使用管理 車輛由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室實行集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。車輛的調(diào)度、管理與使用和日常維修保養(yǎng)由辦公室負(fù)責(zé)安排，實行定人定車制度。

1、日常管理（1）、車輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)均責(zé)任到人。駕駛員負(fù)責(zé)指定車輛的駕駛，并做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員不得駕駛非本人指定的車輛。

（2）、未派出的車輛必須停放在車庫或辦公室指定的位置，嚴(yán)禁擅自停放在其他位置。派出的車輛不得隨意停放或擅自改變出車路線。凡因亂停亂放或擅自改變出車線路造成車況、車貌受損、被盜，或被通報、查扣者，由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)損失費(fèi)用。

（3）、駕駛員必須憑派車單（或辦公室通知）出車。未經(jīng)審批，不得將車輛出借他人使用或交與他人駕駛；不得擅自出私車，否則，除由駕駛員承擔(dān)出車費(fèi)用外，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月績效獎；發(fā)生事故的，費(fèi)用自理，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。

（4）、車輛行駛要遵章守法。凡因違章行駛被扣車和罰款的，造成的費(fèi)用全部由駕駛員自理。

（5）、每次出車返回庫，駕駛員必須據(jù)實在派車單上填寫起訖公里數(shù)和實用公里數(shù)，不得弄虛作假，否則，該次出車費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。

（6）、派車拒不出車的駕駛員，按曠工處理，每次扣發(fā)工資50元。（7）、科技服務(wù)部門工作用車按0.5元/公里計費(fèi)，費(fèi)用從各部門核算的成本支出，每月底統(tǒng)一核算。

（8）、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，無出車任務(wù)者，要按時上下班，堅守崗位，不得亂串崗；完成出車任務(wù)者，要按時返回，并及時到辦公室報到。

（9）、駕駛員要加強(qiáng)交通法規(guī)和行車安全知識的學(xué)習(xí)，做到安全行車、文明行車。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、出故障車和開英雄車。

（10）、按“一車一檔”建立車輛管理臺帳，對車輛技術(shù)狀況、維護(hù)保養(yǎng)、安全行車、保險等情況進(jìn)行登記備案。

2、維修保養(yǎng)管理（1）、凡機(jī)動車輛的年檢、保險、進(jìn)廠維修保養(yǎng)、購置零配件和車輛輔助用品，必須提前由駕駛員申請，填寫《車輛維修申請單》，辦公室負(fù)責(zé)人審核報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照定點維修的原則實施。較大的維修維護(hù)須經(jīng)辦公室指定一人和駕駛員同往，共同組織實施。

（2）、因長途出車或緊急故障原因的維修，駕駛員必須向辦公室負(fù)責(zé)人報告，由辦公室負(fù)責(zé)人請示局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可在非定點維修處維修，但維修發(fā)票和明細(xì)清單上要有同行人員簽字。

（3）、車輛維修完畢后，駕駛員和指定同行人員應(yīng)認(rèn)真驗收送修項目，驗收過關(guān)后方可在維修清單上簽字，并做好維修記錄填寫和舊件回收工作。

（4）、車輛維修屬正常機(jī)械故障的，費(fèi)用全額報銷；屬于駕駛員違章操作，保養(yǎng)不當(dāng)，維修費(fèi)用由駕駛員負(fù)擔(dān)。

（5）、報銷維修費(fèi)用時，必須憑發(fā)票、《車輛維修申請單》和車輛維修明細(xì)單，并交回舊件后方可辦理。凡不按上述規(guī)定履行審批手續(xù)的、擅自購置物品或維修保養(yǎng)的，費(fèi)用由當(dāng)事人自理。

（6）、車輛必須保持車況良好、車容整潔、裝置配件齊全有效。車輛如有故障必須提前報告。

3、油料管理（1）、車輛用油原則上憑油票到指定加油站加油。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得用其他支付方式加油。

（2）、長途出車確需在外地補(bǔ)充油料者，須有同行人員簽字證明。（3）、辦公室統(tǒng)一購買油票，并保證供應(yīng)，駕駛員簽領(lǐng)油票時必須注明加油車號。

（4）、每月底，辦公室根據(jù)每輛車的派車?yán)锍?、?guī)定油耗和加油量核對用油狀況，并記錄公布。超過合理用油量的油耗，由駕駛員自理。

4、公車不得私用。

因特殊情況（本局職工或親屬遇危、傷、病等）私用的，須經(jīng)辦公室報請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車費(fèi)由用車者個人自理，計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：0.50元/公里，返回后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)并結(jié)算費(fèi)用。

八、財務(wù)管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守《會計法》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行省局和市財政有關(guān)規(guī)定。

2、加強(qiáng)財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財務(wù)質(zhì)量，不定期進(jìn)行群眾評議，組織考核。

3、嚴(yán)格執(zhí)行局長一支筆審批制度。數(shù)額較大的開支由局長辦公會研究決定；嚴(yán)格控制招待費(fèi)支出規(guī)定，招待費(fèi)單獨(dú)列支，實行“雙報告”制度。對于違紀(jì)開支，財務(wù)人員有拒付，并向局領(lǐng)導(dǎo)或上級部門匯報，嚴(yán)格把關(guān)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行批報程序。批報程序為： ①、費(fèi)用當(dāng)事人申請；

②、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字；

③、局長審批（科技服務(wù)支出還需分管副局長簽字）； ④、財務(wù)室報銷。（注：科技服務(wù)支出成本和提成，需列出詳細(xì)清單，由財務(wù)室確定款已到帳，核定好支出或提成比例后方能按以上程序報銷。）

5、為了現(xiàn)金安全保管，平時一般不取款，每周三為報銷時間，平時無特殊情況不予報銷，報銷數(shù)額大的請?zhí)崆邦A(yù)約，以便按需取款。

6、因公經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借款，出差回后必須當(dāng)月報銷，違者從工資中扣除。欠公款要及時歸還，否則，從工資中直接扣除。

7、本著節(jié)約的原則，辦公用品，年初由部門負(fù)責(zé)人報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室統(tǒng)一購置驗收入庫，再登記領(lǐng)用。

8、按時完成各類有關(guān)上報財務(wù)報表任務(wù)。每季度將財務(wù)收支情況向職工公布，接受民主理財小組和全體職工的咨詢和監(jiān)督。

9、加強(qiáng)財會帳目檔案管理。會計檔案不能借出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可查閱或復(fù)印。

凡單位費(fèi)用開支計劃內(nèi)審批程序為：

1、費(fèi)用當(dāng)事人申請；

2、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字；

3、局長審批（科技服務(wù)支出還需分管副局長簽字）；

4、財務(wù)室報銷。

注：科技服務(wù)支出成本和提成，需列出詳細(xì)清單，由財務(wù)室確定款已到帳，核定好支出或提成比例后方能按以上程序報銷。

九、安全管理制度

財務(wù)室

一、報銷人員需提前到財務(wù)室預(yù)約，按需取款。平時庫存現(xiàn)金不能超過1千元，除特殊情況外平時不再取款，多余現(xiàn)金要及時交銀行。

二、妥善保存好各種票據(jù)、印鑒，離開辦公室要隨手關(guān)好抽屜和門，以防票據(jù)等丟失。

三、閑雜人員不能隨便進(jìn)入財務(wù)室。

四、因財務(wù)室放有檔案，禁止在室內(nèi)吸煙。平時要經(jīng)常打掃，注意防塵，注意通風(fēng)，及時放置防蛀物品。借閱檔案要按規(guī)定登記，以防丟失。

五、下班時要切斷計算機(jī)電源，關(guān)好燈和門窗。

文檔室

一、平時不能讓無關(guān)人員隨便進(jìn)出。

二、妥善登記保管好各種文件、材料, 做好保密工作；電子信箱要專人管理，每天上、下午至少各收一次，如外出需另指定人代收；要定期更換密碼，非專管人員不得隨便上網(wǎng)。

三、下班時要切斷計算機(jī)電源，關(guān)好燈和門窗。

辦公樓及大院

一、定期檢查整個辦公樓和大院水電管道、線路設(shè)施情況，嚴(yán)防漏水或私接公水、公電，有問題要及時整改，及時消除隱患。

二、經(jīng)常巡視局院內(nèi)安全情況，對可疑人員要認(rèn)真問清情況，妥善處理。大門平時一般只開西小門，晚上10時準(zhǔn)時關(guān)閉大小門。車輛進(jìn)出需經(jīng)同意。凡長期駐院內(nèi)的機(jī)動車輛，需申請，并填表登記批準(zhǔn)。

三、放置計算機(jī)的房間，要加強(qiáng)門窗管理，房間鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)借他人使用，做到人走門鎖。計算機(jī)房間內(nèi)的電線按規(guī)定敷設(shè)，不得私拉亂接。

車輛

一、駕駛員要保持車輛衛(wèi)生清潔，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，禁止酒后駕車。

二、嚴(yán)格實行“車輛安全三檢制”，即出車前、行車中、入庫后，對車輛按方位、部件、要點認(rèn)真進(jìn)行安全檢查, 及時排除隱患，確報正常 使用和行駛安全。

三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛交于他人駕駛。

機(jī)房管理

１．機(jī)器要專機(jī)專用，未經(jīng)上級主管部門同意，禁止將設(shè)備挪作他用，禁止進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作。

2、嚴(yán)禁擅自拆裝設(shè)備或隨意拷貝、刪除系統(tǒng)文件。

3、定期整理計算機(jī)，清理病毒。外來軟盤、光盤未經(jīng)查殺病毒前，不得在機(jī)器上使用。

4、微機(jī)操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用計算機(jī)，尤其是機(jī)器工作時禁止帶電插拔附屬設(shè)備和劇烈震動計算機(jī)。

5、禁止利用網(wǎng)絡(luò)傳送一切違法、違紀(jì)產(chǎn)品，禁止利用多媒體設(shè)備傳黃、販黃。

6、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、使用電爐等明火取暖設(shè)備，配備的滅火器要注意更換。

7、加強(qiáng)機(jī)房內(nèi)的防雷工作，每年春季應(yīng)報請市局安排防雷設(shè)施的檢測，確保設(shè)備的防雷安全。

8、微機(jī)操作人員下班離開機(jī)房時，必須切斷已不工作的設(shè)備電源，關(guān)好燈和門、窗。

9、網(wǎng)絡(luò)管理員要定期對計算機(jī)、室內(nèi)線路進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果向分管局長匯報，及時整改所查出問題。

10、無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出機(jī)房。

防雷工作安全管理

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的安全意識，定期組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)工作規(guī)定，把安全工作放在首要位置。

二、工作開展前，對測量工具進(jìn)行必要的維修、檢驗。對重點防火單位，每年進(jìn)行兩次檢測，并將結(jié)果報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

三、加強(qiáng)責(zé)任制。工作中嚴(yán)格按照《防雷安全和避雷檢測工作規(guī)定》進(jìn)行防雷檢測、工程施工工作。工作過程中，應(yīng)選擇良好的接點進(jìn)行檢測；對加油站、油庫、液化汽站等重點單位，無接地的，不允許直接進(jìn)行檢測，以防起火。

四、對建筑物內(nèi)接地的，至樓頂進(jìn)行接地檢測，必須注意安全防護(hù)，配帶安全帽、安全帶等防護(hù)設(shè)施。

五、防雷工程安裝過程中，嚴(yán)格按照設(shè)計方案進(jìn)行安裝，規(guī)范操作，安裝電源避雷器時，一定要斷電作業(yè)，確保安全；安裝室外避雷針，在登高過程中要注意安全。

六、嚴(yán)格責(zé)任追究制。違反操作規(guī)定進(jìn)行工作造成的損失和后果由責(zé)任人自行承擔(dān)，并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。

氫氣儲存和使用管理

出入庫管理制度

一、氫氣缸的出入必須由操作員及持上崗證的工作人員身穿防靜電工作服、手套、護(hù)罩按規(guī)章操作，嚴(yán)禁氣缸沉重撞擊。

二、庫區(qū)要有明顯的安全指示牌，嚴(yán)禁煙火。

三、庫室內(nèi)采取防靜電措施，定期檢查氣閥的氣密性及安全性。

四、庫室內(nèi)有防火設(shè)施（如滅火器等）。

現(xiàn)場充裝氫氣制度

一、充氣時必須由持證上崗人員身穿防靜電服裝、配戴手套和防火面具進(jìn)行操作。

二、充氣時，氣缸應(yīng)采取防靜電措施，掌握適度充氣速度，防止產(chǎn)生超強(qiáng)度靜電，充氣管應(yīng)選橡膠質(zhì)。

三、充氣時，應(yīng)遠(yuǎn)離強(qiáng)磁、強(qiáng)電、強(qiáng)靜電地帶充氣現(xiàn)場，選擇避風(fēng)場所，不宜在雷電天氣下充氣；5米范圍內(nèi)，嚴(yán)禁煙火，并遠(yuǎn)離電源或大功率照明、電機(jī)等用電設(shè)備；嚴(yán)禁空氣、氫氣混裝。

四、氣球升空后，應(yīng)遠(yuǎn)離高壓輸電線路、變壓器等用電設(shè)施位置施放，遇有雷電、大風(fēng)天氣，應(yīng)降低升空高度。

五、對從事施放物施放工作人員，應(yīng)為其購買人身安全保險。

六、如因違規(guī)操作造成事故發(fā)生，應(yīng)及時上報，不得隱瞞。因事故造成的損失和后果由責(zé)任人自負(fù)，并要追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

十、行政管理制度

一、文檔管理：

1、管理人員應(yīng)保持庫房整潔，每月定期檢查一次，切實做到六防。即：防盜、防火、防蟲、防霉、防破損、防曝曬。

2、科技檔案實行一個窗口對外，統(tǒng)一由檔案室管理，任何個人不得以任何理由私自處理，凡發(fā)現(xiàn)違者追回經(jīng)費(fèi)并視情節(jié)給予處理。

3、科技檔案任何人不得外借，本局職工需借閱，均應(yīng)填寫登記表，并按時歸還，凡發(fā)現(xiàn)丟失視情節(jié)予以及行政處分。

4、人事檔案按干部管理范圍，其他任何人不得私自查閱。需查閱，必須有介紹信或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出示證明，人檔管理員負(fù)責(zé)查閱。

5、交有關(guān)部門處理的文件必須進(jìn)行簽名登記，并及時歸檔，對執(zhí)行文件不便歸檔又無備份，可進(jìn)行復(fù)印解決。

6、報刊雜志除及時送有關(guān)部門外，對局統(tǒng)管部分應(yīng)交閱覽室集體閱覽，并負(fù)責(zé)管理。

7、凡公函一律由辦公室處理，凡公函寄給部門或個人收的，均對口處理，并隨時交辦公室登記。

8、經(jīng)有關(guān)部門檢查文檔管理合格將予以獎勵100元，不合格罰50元，如丟失文件視其情節(jié)輕重處罰。

9、文印

⑴．局文件可分為淮氣、淮氣人、淮氣黨組、淮氣業(yè)等。其中淮氣黨組以干部任免、黨組決定、會議紀(jì)要報告為主，由人事科擬稿。淮氣以行政管理、綜合材料、總結(jié)報告等為主，由辦公室負(fù)責(zé)擬稿?；礆馊艘匀耸鹿芾?、通知、離退休、職工福利等為主，由人事科負(fù)責(zé)擬稿?；礆鈽I(yè)以業(yè)務(wù)為主，由業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)擬稿；

⑵．各類文件均應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)完成擬稿，交分管局長審批；

⑶．局一般性文件材料、各類表格、保密性文件由辦公室負(fù)責(zé)打印； ⑷．有關(guān)氣象業(yè)務(wù)方面的材料由氣象臺負(fù)責(zé)打印，交辦公室分發(fā)，耗材從辦公室領(lǐng)?。?/p>

⑸．各類文件材料必須將兩份原印件及原稿交辦公室存檔；

⑹．加強(qiáng)電子信箱管理，由辦公室安排專人，按規(guī)定時間收發(fā)。

10、用章制度

公章由辦公室安排專人保管，使用時需登記入冊，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。否則，保管公章人員不予蓋章。任何人不得私自把公章帶出保密室外。

二、宣傳獎勵：

為了進(jìn)一步加大宣傳力度，確保我局宣傳工作任務(wù)的全面完成，每年由辦公室根據(jù)省局下達(dá)的宣傳目標(biāo)任務(wù)，制定各單位宣傳目標(biāo)任務(wù)，具體標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法另行制定。

三、信訪制度：

1、全體職工應(yīng)積極參與和支持各項管理工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要熱情歡迎職工提出批評，及時采納職工提出的合理化建議，認(rèn)真對待來信來訪。

2、職工對事關(guān)全局的問題，應(yīng)本著實事求是的態(tài)度逐級進(jìn)行反映，各部門和局領(lǐng)導(dǎo)除特殊情況外，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時研究，給予答復(fù)。若沒有認(rèn)真處理或庇護(hù)掩蓋，職工有權(quán)向上級機(jī)關(guān)反映。禁止越級上訪和聚眾上訪。

3、向上一級反映的問題必須事實清楚，依據(jù)充分，用詞適當(dāng)。簽署真實姓名。如不署真實姓名，上級批轉(zhuǎn)后核實處理情況無答復(fù)對象。因此，不署姓名一般不受理。

4、經(jīng)查職工來信來訪反映的問題基本屬實，局按有關(guān)規(guī)定和政策及時進(jìn)行處理。

5、經(jīng)查來信來訪反映問題無實據(jù)或歪曲事實，進(jìn)行人身攻擊、惡意中傷，來信者就承擔(dān)調(diào)查中的一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，并向有關(guān)人員賠禮道歉，寫出書面檢查，全局通報，給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，提交司法部門處理。

6、紀(jì)檢組對來信來訪應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行登記，查辦結(jié)果及時匯報。

7、任何一級領(lǐng)導(dǎo)對職工實事求是反映的問題，應(yīng)認(rèn)真對待，絕不允許打擊報復(fù)。