第一篇：企業(yè)總經(jīng)理簡歷(新簡歷)

個人求職簡歷求職意向： 家居建材類企業(yè)/總經(jīng)理、運營總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理（大、中型企業(yè)）聯(lián)系電話：***QQ：421032309 E-mail:schb0808@163.com

MSN：wskhame0808@hotmail.com >>基本資料

姓 名：何彪

籍 貫：四川

婚姻狀況：已婚

身體狀態(tài)： 良好

現(xiàn)所在地：四川·成都 性別：男民族：漢族年齡：46 身高：168cm體重：76kg

>>求職意向/概況

畢業(yè)學校：四川大學

專業(yè)：工程管理系：工業(yè)工程

最快到崗：兩周(半個月內(nèi))工作年限：24年 計算機能力：熟練語言水平：英語:熟練粵語:良好

希望地區(qū)：四川 上海浙江 江蘇 福建 北京 山東 廣東等

希望崗位：總經(jīng)理（或總裁）副總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷/運營總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)（中、大型企業(yè)）待遇要求：具體面議,提供住宿。

從業(yè)經(jīng)驗：6年教育教學工作經(jīng)驗。

18年家具制造行業(yè)集團公司、大、中型臺資、合資、民營企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。其中12年時間全面負責企業(yè)全盤運作操控。

擅長企業(yè)經(jīng)營管理。諳熟營銷、精通生產(chǎn)、對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理，內(nèi)部資源整合及流程梳理、自我評價：

再造，企業(yè)經(jīng)營目標管理實施有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

擁有創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理理念和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；曾歷任大型外企(臺/港資)及大型民營家具集團企業(yè)高層管理職務，幫助企業(yè)在發(fā)展中取得了輝煌成就。精通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及竟爭戰(zhàn)略管理，能操作企業(yè)戰(zhàn)略SWOT分析,立足經(jīng)營者的角度與高度，破解企業(yè)成長的困境與瓶頸；有協(xié)助董事會對企業(yè)實施五年戰(zhàn)略策劃的操作經(jīng)驗，并在實操中使企業(yè)快速形成竟爭優(yōu)勢。深諳企業(yè)流程再造，善于對企業(yè)供應鏈中各項資源進行整合，優(yōu)化流程，降低成本，提升效益．擅長企業(yè)經(jīng)營策劃及企業(yè)組織結構調(diào)整，企業(yè)各項管理目標具體運作之規(guī)劃，統(tǒng)籌，制訂，執(zhí)行；有卓越的組織力，英明的決策能力，獨特的執(zhí)行力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。善于組織建設團隊管理，營造企業(yè)團隊良好、積極的工作氛圍，能夠有效地溝通及全盤控制。本人親和力好,組織協(xié)調(diào)溝通號召能力強.工作有魄力和執(zhí)行力.數(shù)據(jù)成本觀念強,思路清晰.為人正直,品行端正,忠誠度高,能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)佳。為人誠實熱忱，注重理性思維，性格沉穩(wěn)，做事干練，富創(chuàng)新、進取、開拓精神；語言表達能力強，文字功底深厚；深諳企業(yè)內(nèi)部管理各項規(guī)章制度和管理條文及薪酬管理體系和各項管理目標績效考核體系（ＫＰＩ）的規(guī)劃制訂,有豐富的、成功的企業(yè)內(nèi)部教育訓練經(jīng)驗和案例，富魄力，親和力，影響力，工作承受力，綜合素質(zhì)佳。精通企業(yè)現(xiàn)代管理手段，善于運用科學的管理理念及管理工具，對企業(yè)實施有效指導與變革推進，系統(tǒng)地受訓并主導企業(yè)推行實施“6S”、“JIT”、“QCC”、“ＩＥ”及“ＱＣ七大手法”、“TQM”及“TPM”、“SPC”、“ISO9000”、“ISO14000”、“ ERP”、“OA”、“ GIMS”等現(xiàn)代企業(yè)管理模式。諳熟工廠內(nèi)部整體運作、產(chǎn)品標準化戰(zhàn)略管理及各項管理事務：業(yè)務/訂單管理，產(chǎn)品開發(fā)設計，生產(chǎn)計劃安排，物料控制，質(zhì)量管理，機器設備管理，生產(chǎn)技術改進，人力資源開發(fā)/利用，工廠環(huán)境、衛(wèi)生、工業(yè)安全等。能獨當一面，駕輕就熟地運用現(xiàn)代企業(yè)科學管理理論管理好一家中、大型企業(yè)。

尊敬的企業(yè)家們：/

5家居建材行業(yè)經(jīng)過這些年的洗禮，竟爭格局已改變，“成于營銷，敗于管理”是企業(yè)經(jīng)營者必

須警惕和面對的現(xiàn)實問題，在市場竟爭越來越激烈及產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，做為企業(yè)經(jīng)營者如何做？

我能為企業(yè)帶來些什么？我能幫助企業(yè)什么？企業(yè)如何在正確戰(zhàn)略指導下，高速持續(xù)發(fā)展？若有

合作意向，希望進一步交流。

職業(yè)技能/專長：

一、熟悉仿古/新古典、現(xiàn)代家具產(chǎn)品如：硬體類分為：實木（天然全實木、實木貼面），人

造板（纖維板、刨花微粒板、細木工板、多層膠合板、蜂窩板、空心板、防火板等），金屬，玻

璃，石材、竹藤編、新型材料、綜合材料（板木結合、塑木結合、藤木結合、玻木結合、鋼木結

合、石木結合、金屬玻璃結合、金屬玻璃木結合等），民用家具（客廳、臥房、餐廳、書房、門

廳、衛(wèi)浴、櫥柜、衣帽收納間等）、公共家具（辦公、酒店、校用、商業(yè)、戶外、醫(yī)療、交通、影劇院、別墅、公寓、船泊等），整體家居類（工裝、家裝/精裝修、固裝、DIY定制活動、木門、樓梯、櫥柜、天花/吊頂、木飾墻面板、裝飾裝修材料等）及木制工藝品、畫框、微型家私、家居

配套飾品等。軟體類分為：沙發(fā)、床墊、軟床、軟飾配套家居飾品等兩大類國內(nèi)（內(nèi)銷）家居產(chǎn)

品市場發(fā)展趨勢和市場定位、產(chǎn)品定位、品牌運營操作、市場網(wǎng)絡開發(fā),市場開拓、參展策劃、布

展實施、招商加盟、渠道網(wǎng)絡建立、售后服務、客戶關系維護有豐富的實務經(jīng)驗。對新產(chǎn)品開發(fā)/

設計、舊產(chǎn)品優(yōu)化整合/升級、制造工藝及流程改進、生產(chǎn)計劃組織實施、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及監(jiān)

督、成本管控、人力資源管理及財務監(jiān)控等具備多年豐富的實踐經(jīng)驗。

二、本人有大型臺資,合資,港資,民營企業(yè)十七年中高層管理工作經(jīng)驗,十余年在合資、民營企

業(yè)擔任副總經(jīng)理,總經(jīng)理高層管理職務，.在職期間立足經(jīng)營者的角度與高度，主要協(xié)助董事長、總

裁、董事會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全面工作統(tǒng)籌,監(jiān)督,協(xié)調(diào)管控企業(yè)內(nèi)部銷售、生產(chǎn)、研發(fā),品質(zhì),人事,財

務,物流供應業(yè)務鏈等各環(huán)節(jié)進行全面的管理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定可行性的中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，建

立企業(yè)年度發(fā)展計劃目標管理體系（根據(jù)企業(yè)年度總體經(jīng)營指標，對企業(yè)各職能部門年度各項事

務達成目標進行分解，確保企業(yè)經(jīng)營各項指標的實現(xiàn).），定期組織召開檢討企業(yè)各職能部門目標

達成情況，并負責監(jiān)督各職能部門對各項事務指標實施達成.對企業(yè)組織管理系統(tǒng)進行優(yōu)化、整合，梳理企業(yè)運作流程，對企業(yè)的全面BPM體系的規(guī)范,改進優(yōu)化,完善.規(guī)范系統(tǒng)標準化管理體系建立

有豐富的經(jīng)驗。對KPI績效考核機制體系建立運作有多年豐富的實踐經(jīng)驗.對ERP運用推行和TP

S管理,ISO體系運作有豐富的管理經(jīng)驗.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理六大模塊運作和人才培訓儲備戰(zhàn)

略管理有豐富的操作經(jīng)驗。建立完善企業(yè)經(jīng)營管理體系。對社會關系,政府關系的處理有豐富的經(jīng)

驗.對企業(yè)的融資和企業(yè)資金支配投資,預算,運轉有豐富的調(diào)配監(jiān)督經(jīng)驗。

>>教育/培訓

時 間 院校名稱 專業(yè)/課程

（廠長/總經(jīng)理）

2004年10月~2004年11月深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管

理(郎咸平)

2001年6月~2001年7月東莞德利信企業(yè)管理顧問有限公司ISO9001：2000

1998年8月~1998年10月

1986年9月~1990年7月學歷/培訓 獲得證書培訓 培訓結業(yè)證書ISO9001：2000內(nèi)審員資格證書 ISO9000：1994內(nèi)審員資格證書 畢業(yè)證書、學士

學位證書培訓 培訓本科廣州市質(zhì)量技術管理監(jiān)督局四川大學ISO9000：1994工程管理系：工

業(yè)工程

>>工作經(jīng)驗 至今在6家單位服務 23年7個月工作經(jīng)驗。

福建省大臻文化投資股份有限公司（2013年6月 ~ 2014年4月）

福建省大臻文化投資股份有限公司成立于

2012年，是福建省經(jīng)貿(mào)委、仙游縣人民政

公司性質(zhì)：民營（合資、股份合作制）行業(yè)類別：府重點扶持的“仙作”古典家具營銷聯(lián)盟企

業(yè)。公司通過整合了三福、貢品軒、懷古、凱豐里、龍威、壩下明珠、上品櫞、南方佳

木、御源軒、等十家目前在仙游具有影響力的龍頭品牌家具企業(yè)，公司著重從展示“仙

作”精品、推廣“仙作”文化、拓展“仙作”

市場，在全國各大中城市設立“仙作”家具

銷售平臺，打響仙游作為國內(nèi)唯一的“中國

古典工藝家具之都”品牌。為“仙作”企業(yè)

抱團拓展市場，推動“仙作”產(chǎn)業(yè)健康、持

續(xù)、快速發(fā)展。公司產(chǎn)品定位在高端“仙作”

紅木家具及特色紅木工藝品，秉承以品質(zhì)和

誠信贏得市場。依托多年來積累的從事紅木

家具設計、生產(chǎn)、營銷的經(jīng)驗，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)

品質(zhì)量和完善的售后服務來開拓市場，和消

費者共創(chuàng)美好的明天。

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擔任職位：總經(jīng)理薪資構成：基本工資+業(yè)績提成+績效考評+補貼+福利 工作描述：

1、與中國本土規(guī)模最大實力最強的綜合性咨詢公司——和君管理咨詢公司合作主導策劃大臻紅

木家具商業(yè)運作模式。（包括中國紅木家具市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分數(shù)、擬訂調(diào)研報告、對仙作大臻紅

木家具SWOT分析、大臻商業(yè)模式形成報告、董事會討論、評估、修改定案等）

2、組織建設、團隊組建。（人才招募與甄選、培訓、各項考核體系建立與督導實施）

3、重慶大臻藝術家具館選址、裝飾裝修、產(chǎn)品布置、開業(yè)、運營管理。

4、重慶市頂級樓盤融創(chuàng)九璽臺大臻紅木藝術家具會館組建與運營管理。

5、2014年重慶大臻紅木藝術家具館半年營業(yè)收入3600萬，九璽臺會館4個月營業(yè)收入2600萬。

廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)金茂達家具集團公司（2008年3月 ~ 2013年6月）

家居類整體木作產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè)

高檔居家套房家具（民用套房家具：歐式、美式古典、中式現(xiàn)代板木結合）、精裝豪宅整

公司性質(zhì)：民營（合資、股份合作）行業(yè)類別： 體家居、高級別墅、星級酒店、商務會所、整

體家居樓梯、木門、門窗、木飾面板、整體櫥

柜、地板及紅木家具等。

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擔任職位：執(zhí)行總經(jīng)理薪資構成： 基 本工資+業(yè)績提成+績效考評+補貼+福利

公司全面經(jīng)營管理：執(zhí)行公司董事會決議，充分利用公司資源，確保公司各項經(jīng)營目標的實工作描述：

現(xiàn)。負責公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營管理目標的制訂，建立健全完善公司管理體制，組織架構及管

理體系，確保公司正常有序運作。

因公司屬于股份合作制企業(yè)，2007年3月26日在東莞大嶺山租賃廠房籌建新工廠，第一期

一次性投入資金2500萬元（RMB），通過一年時間的運作未能走上正軌，經(jīng)營效果嚴重虧損。

2008年3月本人經(jīng)東莞智通人才市場獵頭部特別推薦加盟公司行列，對公司資源開始進行重新整

合，市場和產(chǎn)品進行重新審查定位調(diào)整，對公司產(chǎn)品進行統(tǒng)一評審、優(yōu)化、創(chuàng)新、升級，主導開

發(fā)四個品牌系列產(chǎn)品，健全完善公司產(chǎn)品品牌CI/VI系統(tǒng)，策劃公司產(chǎn)品品牌市場戰(zhàn)略布局，調(diào)整

公司產(chǎn)品品牌加盟營銷政策，通過2008年8月、2009年及2010年3月、9月共五次東莞家具

展覽會全新推出，發(fā)展品牌專賣店經(jīng)銷商320多個，為公司產(chǎn)品推向市場建立了廣闊的市場營銷

網(wǎng)絡渠道，將公司發(fā)展成為行業(yè)極具影響力的內(nèi)銷民用套房家居知名品牌歐美家具中型家具企業(yè)，2009年公司全年銷售額突破1億元，2010年公司全年銷售額超過1億3千萬元，2011年公司全

年營業(yè)額達1億5千萬，2012年公司營業(yè)額超過2億元。

香港豪亨家具集團公司/廣東省佛山市豪亨家具有限公司（2005年3月 ~ 2008年3月）

跨行業(yè)多元化經(jīng)營集團公司“豪亨國際

公司性質(zhì)：中外合營（合資、股份合作）”地處海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地—行業(yè)類別： 家居

福建南平市，旗下涉及房地產(chǎn)，酒店，醫(yī)院，學校，家具廠、床墊廠、沙發(fā)廠、大理石

加工廠、辦公家具廠、固裝定制家具廠、裝飾貼面廠、家居工程設計公司、建筑裝

飾裝修公司、建材公司、農(nóng)肥廠、福建省

最大自營家居商場3平方米“豪亨國際家

居博覽園”、“豪亨國際家居物流中心”、“豪

亨國際大廈”等多個領域。

佛山市豪亨家具有限公司是豪亨家具集團

下屬一個集研發(fā)、制造、營銷于一體的大型企

業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)各類板式套房、實木套房、沙發(fā)、軟床、床墊、五金家具、大理石家具等家居產(chǎn)

品。擁有員工近1000人，生產(chǎn)基地近90000

平方米、5000多平方米營銷中心及30000多

平方米的家具博覽園。

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擔任職位：副總經(jīng)理/總經(jīng)理薪資構成： 基 本工資+業(yè)績提成+績效考評+補貼+福利 工作描述：公司經(jīng)營全面管理———本人職業(yè)生涯中運作最成功案例：主導開發(fā)公司三個品牌系列產(chǎn)

品，三年時間將公司從62個員工每月110萬出廠銷售額提升到580多個員工每月出廠銷售額超過1250萬以上，發(fā)展全國各大中一、二級城市品牌經(jīng)銷商400多個，將公司從一個以自營門市銷售和寄樣代理為主的小企業(yè)通過3年時間迅速發(fā)展成為中國家具業(yè)十大套房品牌之一。

全面主導公司營銷、產(chǎn)品開發(fā)/設計、生產(chǎn)制造管理及人事行政事務管理。

一、公司產(chǎn)品品牌成功運作：三年時間將公司產(chǎn)品品牌運作成功，2005年被中國家具行業(yè)協(xié)會評為全國十大套房家具品牌之一。對公司產(chǎn)品進行集中統(tǒng)一評審定位整合改良定位，主導開發(fā)三大系列品牌產(chǎn)品，每年兩次組織策劃公司產(chǎn)品參加東莞名家具展三號館展覽，有四次參展產(chǎn)品及展場設計獲得設計金獎、銀獎、銅獎等獎項。通過參展招商建立渠道發(fā)展品牌經(jīng)銷商全國一、二、三級城市達400余家，2004年公司年度銷售額超過1億元，為公司產(chǎn)品在國內(nèi)家具市場建立了強大的營銷網(wǎng)絡和銷售量。

二、負責公司兩大新工廠籌建，規(guī)劃，車間布局，新線合理規(guī)劃，組織生產(chǎn)②生產(chǎn)中心全面工作的監(jiān)督，管理，生產(chǎn)計劃組織，控制，交期監(jiān)控③生產(chǎn) 研發(fā) 業(yè)務 人事 品質(zhì) 倉庫 物流 采購 成本控制④團隊建設，機制建設，KPI績效考核，ERP系統(tǒng)推行。⑤領導新產(chǎn)品開發(fā)及公司技術工藝結構改進創(chuàng)新⑥生產(chǎn)流水線精益化改造⑦策劃，建立公司管理模式和完善流程⑧建立完善激勵機制和提高各部門員工團隊積極性。

三、建立完善成本控制體系:2002年建立成本控制體系.①生產(chǎn)原材料定量發(fā)料②以舊換新③超額賠償,通過嚴格控制管理,生產(chǎn)浪費得到有力控制,制造成本比改善前降低百分之十,達到同行業(yè)制造成本最低水平④原材料按定量安全庫存,先進先出庫存周期縮短，嚴格控制，監(jiān)督，每周月盤點。物料庫存達到無呆料，零庫存。材料資金運轉比以前提一倍⑤成品庫存積壓嚴重，改善建立控制體系，以前成品庫存淡季達到5000萬左右，因市場分析調(diào)查，反饋脫節(jié)造成（停產(chǎn)，滯銷產(chǎn)品）庫存3000萬左右，庫存兩年多時間管理不到位，企業(yè)資金嚴重被庫存占用，浪費。庫存占了近2萬平方米面積。月租金11萬多元。通過我的改善，完善推行將庫存控制到月銷售的百分之百分之二百以內(nèi)，庫存面積已控制到6千平方，資金運轉率比以前提高2倍，每年為企業(yè)減少損失達1000多萬元

四、①建立了精益化生產(chǎn)管理體系，欠貨延交期嚴重。效率低下；改善前因生產(chǎn)體系不完善，生產(chǎn)不配套，生產(chǎn)計劃失控，通過改善，建立體系和制度，嚴格管理。如：建立月，周，三日，日生產(chǎn)計劃排程，建立了先進科學的計劃監(jiān)控生產(chǎn)體系，加強配套同步均衡生產(chǎn)，加強產(chǎn)品合理組合，專線，單元化。拉動式生產(chǎn)體系，加強流程改進，精益化改進，工藝改進，流程簡化，建立了數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，每日生產(chǎn)計劃任務分工明確到部門到機臺到每個人日事日畢，建立產(chǎn)量，交期，給工資掛鉤的KPI績效考核機制，提高了結員工干部積極性，通過改善，產(chǎn)值，效率都有明顯提高。生產(chǎn)計劃達成率都達到百分之九十五以上，（以前計劃達成率百分之五十不到）準時交貨率，以前是百分之六十左右，改善后百分之九十以上，產(chǎn)值改善后達到2.4萬元/人/月以上，以前人均產(chǎn)值不到1.3萬元/人/月。公司的生產(chǎn)管理體系和成本控制，都已得到有效改善，因此促進了效率的提高，成本的降低，管理的提高使公司飛速發(fā)展，2004年擴建200畝地工業(yè)園。工業(yè)園的規(guī)劃，新廠車間布局、設備的規(guī)劃，流水線設計，新廠人員籌備，培訓，新廠投產(chǎn)工作全面統(tǒng)籌計劃、管理。2005年1月新工業(yè)園正式投產(chǎn)。

廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)立富家具制造有限公司（1996年10月 ~ 2001年12月）

大型臺商獨資生產(chǎn)型企業(yè)

公司性質(zhì)：臺資企業(yè)歐美古典套房家具、五金玻璃家具、大理石材行業(yè)類別：家具、竹藤編家具及木制工藝品、家居飾品配

件等。

擔任職位：協(xié)理助理/生管課長/襄理/副理 薪資構成： 基 本工資+績效獎金+補貼+福利 工作描述：企業(yè)背景：大型臺商獨資家具集團公司,主要生產(chǎn)歐美仿古實木類套房組家具,現(xiàn)代板式家具，配套沙發(fā)，床墊，公司員工4200余人，年產(chǎn)值近10個億,百分之九十外銷歐、美、日市場，百分之十內(nèi)銷（主要是國內(nèi)酒店、公寓、別墅、豪宅、會所、商用家具、工程訂制家具/中國北京、上海、廣州、港/澳/臺等到國內(nèi)一級城市酒店工程定制固裝家具、活動家具和一些公共類家具等）。工作內(nèi)容：負責承接業(yè)務接單、訂單排程、生產(chǎn)計劃與物料需求計劃、采購及供應商跟進管理、生產(chǎn)制造過程管控、出貨安排，各部門工作協(xié)調(diào)與溝通。

四川省川北職工技術學校（1990年9月 ~ 1996年7月）

公司性質(zhì)：事業(yè)單位

擔任職位：教師、教導主任行業(yè)類別： 教 育·培訓·科研院所薪資構成： 基 本工資+獎金+補貼+福利

工作內(nèi)容:中等專業(yè)技術學校工程管理類工業(yè)工程科目：運籌學、系統(tǒng)工程導論、管理學、市場營工作描述：

銷學、會計學、財務管理、管理信息系統(tǒng)、電子技術、機械設計基礎、工程管理、工程技術等課程教學，及本科系專業(yè)技術課程教學規(guī)劃與管理。

離職原因： 停薪留職，另求發(fā)展。

第二篇：總經(jīng)理簡歷

總經(jīng)理簡歷

總經(jīng)理簡歷1

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東-潮州

年齡：41

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

19xx-06～19xx-09石林中學高中高中

培訓經(jīng)歷

20xx-05～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司ISO14001:20xx內(nèi)審員

20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司ISO9001:20xx內(nèi)審員

xx公司(20xx-09～至今)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述：.負責團隊組建與項目管理;

1.負責生產(chǎn)的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理;

2.負責對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關系。

3.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

4.負責工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.

5.半年內(nèi)策劃并實行ISO同時也通過認證。

6.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。

7.擔任公司管理及員工工作培訓師。

xx公司(20xx-06～20xx-08)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：

1、依總經(jīng)理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，

擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。

3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。

4、指導后勤類工作并負責審核總經(jīng)理助理的個人簡歷模板總經(jīng)理助理的個人簡歷模板。

5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、負責全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。

7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。

8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、

培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，

督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。

12、負責對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關系。

13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。

14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6S有較深的認識和培訓經(jīng)驗。

熟悉塑膠廠的相關生產(chǎn)技術流程及品質(zhì)跟進。

對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;

善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;

有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;

做事細心，尚于溝通，有超前意識。

擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語差

求職意向

發(fā)展方向：謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、

組建和運作的.經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。

其他要求：

自身情況

自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。

具有以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。

對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結構，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。

擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標的工作思想。

總經(jīng)理簡歷2

目前所在：海珠區(qū)

年齡：23

戶口所在：清遠

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：168 cm

人才測評：未測評

體重：56 kg

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀人，汽車售后服務，汽車美容

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實習

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限

工作經(jīng)歷

綠茵閣咖啡廳

起止年月：20xx-09～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位：服務員

工作描述：勤工儉學

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)

廣州越秀珠光派出所

起止年月：20xx-08～20xx-09

公司性質(zhì)：政府機關

所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體

擔任職位：大運會協(xié)管員

工作描述：暑假學習鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)

廣州本田喜龍4s店

起止年月：20xx-06～20xx-07

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：售后引導員

工作描述：暑假學習鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)

碧煌酒樓

起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位：傳菜員

工作描述：寒假實習鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：汽車服務技術與營銷

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-09 20xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-

20xx-02 20xx-06廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷全國計算機1級-

20xx-02 20xx-06廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷全國計算機2級網(wǎng)頁制作基礎-

20xx-09 20xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷全國計算機2級photoshop圖片處理-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

營銷師資格證;國家英語A級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop ;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作Dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設等。

個人自傳

我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。

廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。

總經(jīng)理簡歷3

基本簡歷

姓名：×××

年齡：26歲

國籍：中國

民族：畬族

目前所在地：廣州

戶口所在地：韶關

身材：165cm60kg

婚姻狀況：未婚

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：4職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：365放心碗（中國）連鎖加盟機構（餐具消毒設備與加盟）起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機械制造與設備

擔任職務：銷售總監(jiān)

工作職責：

●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設（銷售團隊7人，后勤團隊9人）

●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判

●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制

工作績效：

入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為優(yōu)秀員工。

入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，20xx年2月份另任職運營總監(jiān)。

全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核。

打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。

職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗：

帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”

離職原因：行業(yè)萎縮，企業(yè)轉型；個人另尋發(fā)展。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東技術師范學院

學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學專業(yè)一：機械設計與制造

所學專業(yè)二：市場營銷

教育培訓經(jīng)歷

20xx-0620xx-07陳安之培訓機構成功學

20xx-0520xx-05實踐家電話營銷培訓電話營銷

語言能力

外語：英語良好

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫

可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃

2、個人素質(zhì)：

快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力

達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力

3、個人優(yōu)勢：

【良好心態(tài)】——愿從低做起，主動分擔分內(nèi)外事物，比如：搞衛(wèi)生

【良好素質(zhì)】——具“崇尚職業(yè)道德、開源思想、自主學習、分享成長”的'良好素質(zhì)

【發(fā)展?jié)撡|(zhì)】——具“培訓講師、演講口才、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)

【志愿者精神】——廣州青年志愿者協(xié)會“發(fā)展學院”擔任培訓老師，帶班班長，地貧組義工

4、突出能力：創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。

5、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)：

曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)，以及多年來的銷售和管理歷練，讓我在管理思想、工作心態(tài)、做事主動性、職業(yè)綜合素質(zhì)、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優(yōu)勢。

總經(jīng)理簡歷4

姓名：王麗

目前所在地：徐州

民族：漢族

應聘職位：總經(jīng)理

工作年限：三年以上

年齡：35歲婚姻狀況：已婚

月薪要求：3500——5000元

希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)

工作經(jīng)歷

起止年月：20xx—11～至今

公司名稱：江蘇xx樂器有限公司

擔任職務：總經(jīng)理

工作經(jīng)驗：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、主持制訂公司預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

7、直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

教育背景

畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學

學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學專業(yè)：工商管理

取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證

自我評價

我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。

工作能力及其他專長

本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

總經(jīng)理簡歷5

項目描述： 經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權酒店(五星）別墅等。 項目要按質(zhì)、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。 前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。 責任描述： 根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員. 音樂：吉他彈唱。有 5年駕齡 C本! 能適應出差.和高壓力工作.

一個追求極致的完美主義者，奉行精致優(yōu)雅的風格，積極敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度；注意細節(jié)的.把控，有一定的審美意識及藝術品位；5年服裝領域?qū)I(yè)店堂設計管理經(jīng)驗，善于利用陳列方式營造優(yōu)雅商業(yè)氛圍；

1、具有一定的策劃創(chuàng)新能力，文字功底較好。做事嚴謹、認真，性格主動、積極； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神；3、思維活躍、工作細致，有敬業(yè)精神，具有長時間高效率工作與承受壓力的能力；

23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。

總經(jīng)理求職簡歷

項目描述： 經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權酒店(五星）別墅等。 項目要按質(zhì)、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。 前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。 責任描述： 根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員. 音樂：吉他彈唱。有 5年駕齡 C本! 能適應出差.和高壓力工作.

一個追求極致的完美主義者，奉行精致優(yōu)雅的風格，積極敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度；注意細節(jié)的把控，有一定的審美意識及藝術品位；5年服裝領域?qū)I(yè)店堂設計管理經(jīng)驗，善于利用陳列方式營造優(yōu)雅商業(yè)氛圍；

1、具有一定的策劃創(chuàng)新能力，文字功底較好。做事嚴謹、認真，性格主動、積極； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神；3、思維活躍、工作細致，有敬業(yè)精神，具有長時間高效率工作與承受壓力的能力；

23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。

總經(jīng)理簡歷6

yjbys

男 44歲 湖南人

學歷： 中專/技校

工作年限： 以上

期望薪資： 0元以上

工作地點： 廣州 - 不限

求職意向：餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月，做了1份工作)

連鎖酒店和飲食企業(yè)

工作時間：20xx年10月 至今[8年3個月]

職位名稱：高級顧問和總經(jīng)理

工作內(nèi)容：從事酒店餐飲及連鎖餐飲行業(yè)，其中連鎖高層。熟悉全國連鎖湘川菜、粵菜、東北菜、火鍋多種經(jīng)營模式;能帶隊完成各大、中、小型地方特色菜系連鎖酒樓、火鍋、粵菜及度假村的`籌備、策劃、市場開拓、成本控制、預算、各項管理制度及員工手冊、培訓等一系列工作。 獨立完成項目有50多個，負責從籌備、試運營到盈利的全過程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悅會、塞倆目等酒樓及度假旅游場所的籌建及經(jīng)營管理。最近負責籌建過國企一萬多職工的大飯?zhí)?粵語流利

總經(jīng)理簡歷7

個人信息：

姓名：

銀行客戶總經(jīng)理

性別：男

出生日期：1992-05-02籍貫：中山市

目前城市：廣州市工作年限：二年以上

目前年薪：XX萬人民幣聯(lián)系電話：

E-mail：

應聘方向

求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，

應聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上

工作經(jīng)歷:

20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行

所屬行業(yè)：銀行

信用卡中心銷售代表

主要職責：

1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;

2.擔任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務銷售計劃，并激勵小組成員保質(zhì)保量的完成任務;

3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;

4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓。

20xx/06—20xx/11光大銀行

所屬行業(yè)：銀行

私人部大堂總經(jīng)理

主要職責：

1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產(chǎn)品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的`銀行理財類產(chǎn)品的特點，有豐富的營銷經(jīng)驗和技巧，個人簡歷，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同;

2.在光大銀行東城支行還從事大堂總經(jīng)理職務，熟悉銀行業(yè)務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評;

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。

教育培訓：

20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融本科

職業(yè)技能：

外語：英語：一般

證書：20xx/07保險代理人資格證書

自我評價:

具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經(jīng)考取AFP資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。

總經(jīng)理簡歷8

個人信息

xxx

性 別： 男

年 齡： 44歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

身 高： CM 戶 口： 湖北荊門 東寶區(qū)

求 職 意 向

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

尋求職位： 人力資源、行政、生產(chǎn)經(jīng)理或總監(jiān)、副總

希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)

期望工資： 10000 /月 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

人力資源、行政或生產(chǎn)經(jīng)理、總監(jiān)、副總，職業(yè)經(jīng)理人。

工 作 經(jīng) 歷

▌xx-x---xx-x：萬邦德制藥集團股份有限公司

所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(股份制企業(yè))

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

職位名稱： 辦公室主任

職位描述：行政管理、企業(yè)管理提升項目協(xié)調(diào)、績效考核、信息化管理等。

離職原因： 工作環(huán)境太亂，壓抑

▌xx-x---xx-x：臺州新發(fā)自動化設備有限公司

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

職位名稱： 總經(jīng)辦主任兼企管部經(jīng)理

職位描述：在該公司的十年內(nèi)本人主管行政和人力資源，在未設副總經(jīng)理的情況下，協(xié)助總經(jīng)理做銷售、技術、生產(chǎn)等內(nèi)部各部門的全面協(xié)調(diào)工作以及企業(yè)全面發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)產(chǎn)值由1995年的20xx多萬到20xx年以后的1.2億，并做為該企業(yè)規(guī)范化管理咨詢、ERP信息化管理、績效考核以及新建60畝廠房的規(guī)劃、申報等重大項目的`主導人。

▌xx-x--xx-x：浙江博星化工涂料有限公司

所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(民營企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱： 辦公室主任

職位描述：主管行政及人力資源工作，協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)內(nèi)部進行管理協(xié)調(diào)。

▌xx-x--xx-x：臨海天吉傘業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

職位名稱： 總經(jīng)理助理兼企管部經(jīng)理

職位描述：主管行政及人力資源工作，協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)內(nèi)部進行管理協(xié)調(diào)。

▌xx-x--xx-x：深圳恒光國際集團

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

職位名稱： 生產(chǎn)計劃升至生產(chǎn)經(jīng)理

職位描述：本人第一份企業(yè)任職為該單位，最開始擔任了3年的生產(chǎn)計劃員，后升任生產(chǎn)經(jīng)理，主要根據(jù)總部訂單制定下屬各車間的作業(yè)目標和計劃，并跟蹤其生產(chǎn)進度，解決下屬的工作疑難，保障生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成;并主導完成了該單位的ISO9001國際認證工作。

教 育 經(jīng) 歷

xx-x--xx-x 武漢大學 管理類/企業(yè)管理 本科

技 能 專 長

技術職稱： 國家二級人力資源師資格證

語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好

所在地方言：一般;

計算機能力： 初級

計算機詳細技能： 能熟練運用Word和Excel辦公軟件

其它相關技能：

本人有二十年規(guī)范的外企及民企人力資源、行政和生產(chǎn)以及企業(yè)內(nèi)部全面管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，管理理念及方法較為先進，為人忠誠踏實，具較好的文筆、溝通協(xié)調(diào)能力和管理決斷能力，熟勞動法，對招聘、績效考核及人的管理有獨到的經(jīng)驗和能力。

總經(jīng)理簡歷9

姓名：xxx

性別：X

年齡：XX歲

E—mail：XXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXX

地址：XXXXXXXXX

郵編：XXXXXX

工作經(jīng)驗

XXX年XXX月——現(xiàn)在，XXXXXXXXXX公司

行政部秘書

職責：

處理行政部門各項日常工作和事務；

文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；

公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；

各類辦公設備的管理和使用。

離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXXXXXXX公司

職責：

處理辦公室日常的各項工作和事務；

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

員工出勤情況的管理及檔案的管理；

協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作；

負責經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。

刻育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX大學，工商管理、專科

XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX學校，酒算機應用、職高

職業(yè)特長和技能：

1）熟悉辦公室工作流程，具有較強的`獨立處理事務的能力；

2）易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；

3）熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；

4）全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；

5）英語熟練，有全國四級等級證書。

自我評價

XXX年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心；為人處事能力強。

職業(yè)目標

尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮XXX年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。

總經(jīng)理簡歷10

基本信息

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：168 cm64 kg

婚姻狀況：已婚

年齡：35歲

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理肋理、商務經(jīng)理/主管：市場和采購經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理

工作年限：12

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000

希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理

工作描述：

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào);

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調(diào)與客戶的關系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經(jīng)驗，爭取客戶的認同;

2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心;

4)對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因：xxxxxxxx

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

擔任職務：部門經(jīng)理

工作描述：

本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：

1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。

3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。

工作內(nèi)容包括：

1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;

2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。

教育背景

畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：-07-01

所學專業(yè)一：工商管理

受教育培訓經(jīng)歷

1994-09 1996-07——廣州大學——現(xiàn)代電教——大專畢業(yè)證

-06 1997-08——廣州市公安局—— c牌駕駛證——c牌駕駛證

20xx-05 20xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證

20xx-09 20xx-07——東北財經(jīng)大學——工商管理——本科畢業(yè)證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

個人自傳

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;

2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

聯(lián)系方式

通訊地址：xxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx

家庭電話：xxxxxxxxxx

總經(jīng)理簡歷11

姓 名： **

性別：女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 江西-贛州

年 齡： 35

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

物流/采購類-供應鏈總監(jiān)

物流/采購類-物流總監(jiān)

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07中山大學工商管理 碩士

1994-07 ～ -01 貴州師范大學 化學教育 本科

培訓經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-05 東莞理工城市大學物流管理 中級物流師資格證，中級物流經(jīng)理資格證

20xx-09 ～ 20xx-07深圳大學商貿(mào)學院 國際貿(mào)易

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經(jīng)理

崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 此集團公司主要設計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。

參加當?shù)卣飨嚓P單位組織的學習交流活動，保持與政府單位的友好合作關系;參與同行業(yè)中各大展會，交流會議，聚會;維護公司在同行業(yè)中的第一的威性和尊嚴;主持每周管理層例會，參與每周品質(zhì)調(diào)查例會;

主持和管理自主研發(fā)新產(chǎn)品，采購物料，申報海關備案系統(tǒng)，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃，合理調(diào)控庫存管理與物流管理;組織和召開品質(zhì)戰(zhàn)略總體規(guī)劃，制定目標市場，標準性，功能化，持續(xù)完善，優(yōu)化品質(zhì)體系，合理調(diào)整品質(zhì)規(guī)范化，系統(tǒng)化，標準化的運作;

每月要求財務部，貨倉部，報關部出具物料報表;季報，年報，達到物數(shù)一致，催辦不合理數(shù)據(jù)的審批，整改和各方的應急方案;主持和監(jiān)督各部管理人員對機器設備運行情況的檢測，更換，招標，引進，安裝調(diào)試，報廢申報備案工作;

負責整合，優(yōu)化供應鏈資源的積累和應用;推行部分產(chǎn)品外包給各優(yōu)質(zhì)供應沒生的經(jīng)營策略，降低集團運營成本，滿足供不應求的市場需求;外發(fā)產(chǎn)品的追蹤情況;維護合作外發(fā)供應商的關系，溝通協(xié)調(diào)品質(zhì)標準的一致性;

對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的ERP 項目，SAP 、OA辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。

制定公司的新項目，新目標，群策群力，維護公司的良好聲譽，持續(xù)完善董事會部署的擴大產(chǎn)能戰(zhàn)略布局任務;推動集團TQM管理，JIT管理，主導環(huán)境保護責任的政策落實;

參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權申報及總結會議;

主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。

離職原因：合同到期

**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 營運總監(jiān)

崗位類別： COO/運營官

工作描述： 本集團公司不斷引進更新生產(chǎn)設備，有的制模生產(chǎn)經(jīng)驗，注塑部配備有80噸到650噸注塑機，工模房配有電腦加工中心，電腦自動車床、電火花機、銑床、磨床、車床、線切割，F(xiàn)MD美國手板機實現(xiàn)了設計制造和控制一體化，憑著雄厚的技術力量，現(xiàn)代化的企業(yè)管理。 多年來成功研發(fā)一系列的光電照明產(chǎn)品，并為客戶提供一條龍服務，集團公司規(guī)模達20xx人左右;

1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、PMC、采購、人力資源、行政、財務等部門。

2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《運營計劃》;審核《集團財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。

3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。

4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡與渠道。把握重點客戶(A級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。

6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。

7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

主要業(yè)績:

1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產(chǎn)設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出XSP新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。

2.改革了系列管理流程與制度如：《訂單評審管理程序》、《新產(chǎn)品開發(fā)管理程序》、《中高層干部績效考核制度》

3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;

離職原因： 家中有事

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 總經(jīng)理助理

崗位類別： 總經(jīng)理助理

工作描述： 本公司是臺資企業(yè)，人員規(guī)模達20xx人左右，主要生產(chǎn)手機外殼、電腦外殼、辦公設備類的塑膠五金制品，合作的客戶有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業(yè)，

1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。

(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務。實施過程監(jiān)控。

(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡、月度銷售預測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。

(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成。

(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。

3、生產(chǎn)資源、成本管理。

(1)組織各職能部門編制《資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。

(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。

(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。

(6)審批價值在5000元以上的財務支出。

4、技術與管理革新、品質(zhì)體系改進。

(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(PIE)革新生產(chǎn)工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT/IE)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。

5、其他日常事務。

(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。

(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

主要業(yè)績： 訂單準時出貨率提高到99.95%;成品合格率達到99.98%; 生產(chǎn)成本降低了3%; .客人滿意度指標已提升到了99.8%;.產(chǎn)量提高了5%;人均產(chǎn)能效率提高了8%;

離職原因： 辭職

**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 總經(jīng)理秘書

崗位類別： 高級秘書

工作描述： 本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)VCD,DVD音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有SMD,SMT,AI等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。

本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。

3. 定期向董總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和運營計劃的.執(zhí)行情況、公司運營情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，KPI考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。

5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內(nèi)訓)

6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。

8.建議修改、完善ISO9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任ISO9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務。

9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：

A. 預審核/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。

B.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。

C.建合理的制度體系及運作流程將供應商、制造商、倉庫和銷售有效的整合在一起，達到生產(chǎn)、采購、銷售高效協(xié)調(diào)的目的(確保產(chǎn)，供，銷的平衡)，保證貨物運輸安全及時送達;

D.推動(工藝部)PE、IE持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。

E.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產(chǎn)出率。

離職原因： 家里有急事

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

1.熟練操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用辦公軟件。

技能專長：

2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產(chǎn)權保護工作。

3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

4. 領導能力、執(zhí)行力強、決策果斷，有魄力、有原則、敢擔當。職業(yè)素養(yǎng)良好、具有親和力;

5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應該承擔的責任。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平： CET-4

口語一般

求職意向

發(fā)展方向： 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨

自身情況

自我評價： 本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統(tǒng))、JIT精益生產(chǎn)、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產(chǎn)權。.熟悉供應鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風低調(diào),少說實干,謙虛好學上進, 心態(tài)平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

興趣愛好： 打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。

總經(jīng)理簡歷12

陳皓

三年以上工作經(jīng)驗|男|25歲（1987年9月16日）

居住地：廣州

電 話：139********（手機）

E-mail：chenhao@ geren-jianli.com

最近工作[ 1年8個月]

公 司：XX工程技術有限公司

行 業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

職 位：總經(jīng)理助理

最高學歷

學 歷： 本科

專 業(yè)： 工商管理

學 校： 東北財經(jīng)大學

自我評價

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具 有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文 字表達能力。

求職意向

到崗時間： 一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

目標地點： 廣州

期望月薪： 面議/月

目標職能： 總經(jīng)理肋理

工作經(jīng)驗

20xx /7―至今：XX工程技術有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理助理

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2. 公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào);

3. 對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調(diào)與客戶的關系。

4. 市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

5. 做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經(jīng)驗，爭取客戶的認同;

6. 與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

7. 對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的.進展和客戶對我公司的信心;

8. 對市場部人員進行必要的培訓。

20xx/7―20xx /7：XX數(shù)碼科技有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 數(shù)碼科技

行政部 行政人事助理

1.作為行政人事助理，我兼顧行政和人事兩個方面的工作。

2.我主要負責處理公司日常相關的行政事務和統(tǒng)計公司人事檔案和建立電子人事資料庫、處理相關的人員培訓和招聘員工等相關人事事務。

3.具 體工作包括：電腦數(shù)碼設備管理、員工入職/離職手續(xù)辦理、人員招聘、人事電子檔案制表及管理、公司內(nèi)部論壇管理、人員培訓、建立企業(yè)文化等相關工作。

4.入職 以來，我能夠快速適應職位，與眾多同事建立了融洽的關系，這為我的工作的開展帶來了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致認可。

教育經(jīng)歷

20xx/9―20xx /6 東北財經(jīng)大學 工商管理 本科

證 書

20xx/12 大學英語六級

20xx/6 大學英語四級

語言能力

英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

總經(jīng)理簡歷13

個人基本信息

姓名： xxx

國籍： 中國

目前所在地：

民族： 漢族

戶口所在地： 吉林

身材： 178 cm 80 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 33

培訓認證：

誠信徽章：

求職 意向及工作經(jīng)歷

人才 類型： 普通 求職

應聘職位： 交通運輸服務：司機、銷售人員：業(yè)務、

工作年限： 9 職稱： 無職稱

求職 類型： 均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔任職務： 老總司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 起止年月：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

最高學歷：

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 較差

工作能力及其他專長

C牌，對路線熟悉，有9年的開車經(jīng)驗。

詳細個人自傳

月薪要求：3500-4000元。

個人聯(lián)系方式:

總經(jīng)理簡歷14

姓名：×××

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國井：中國

婚姻狀況：

民族：

培訓認證：未參加

身高：

誠信徽章：未申請

體重：45kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：

工作年限：10

職稱：中級

求職類型：均可

可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望

工作地區(qū)：廣州，

工作經(jīng)歷：廣州駿發(fā)投資有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：公司秘書

工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗，能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負責各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領導的肯定。本著不斷進取的.精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻。

離職原因：個人發(fā)展

廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：銷售人員、物業(yè)助理

工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。

離職原因：個人發(fā)展

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：廣告

擔任職位：銷售助理

工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務，多次受到領導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學習到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓、招聘流程有一定認識。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

刻育背景：

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：xx年xx月

專業(yè)：工商企業(yè)管理

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學秘書

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長

熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。

自我評價

本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識，強烈的責任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。

總經(jīng)理簡歷15

基本信息

姓名：陳先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東—潮州

年齡：41

現(xiàn)所在地：廣東—東莞

身高：170cm

希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭

希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)管理主管/督導

工業(yè)/工廠類—車間經(jīng)理/主管

尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

19xx年06～19xx年09石林中學高中

培訓經(jīng)歷

20xx年05～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司ISO14001：20xx內(nèi)審員

20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司ISO9001：20xx內(nèi)審員

xx公司（20xx年09～至今）

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述：

1、負責團隊組建與項目管理；

2、負責生產(chǎn)的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理；

3、負責對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關系。

4、對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

5、負責工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。

6、半年內(nèi)策劃并實行ISO同時也通過認證。

7 、在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。

8、擔任公司管理及員工工作培訓師。

xx公司（20xx年06～20xx年08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：

1、依總經(jīng)理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。

3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。

4、指導后勤類工作并負責審核。

5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、負責全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。

7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。

8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。

12、負責對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關系。

13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的.問題。

14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；對6S有較深的認識和培訓經(jīng)驗。

熟悉塑膠廠的相關生產(chǎn)技術流程及品質(zhì)跟進。

對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；

善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理；

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；

有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷；

做事細心，尚于溝通，有超前意識。

擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語差

求職意向

發(fā)展方向：謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、

組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。

自身情況

自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。

具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。

對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結構，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。

擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標的工作思想。

第三篇：總經(jīng)理簡歷

總經(jīng)理簡介

一、基本情況：

吳毓亭，男，1983年7月出生，上海交通大學學士學位。國家職業(yè)標準-室內(nèi)環(huán)境環(huán)境治理員專家組成員，上海市室內(nèi)環(huán)境凈化協(xié)會原辦公室主任，上海冷凍風管協(xié)會副理事長，世界權威的第三方檢測機構通標(SGS)的長年合作伙伴?，F(xiàn)任上海熒客網(wǎng)絡科技有限公司總經(jīng)理。

二、工作簡歷：

2002.09—2007.07

赤狐電腦工作室創(chuàng)始人； 2005.09—2007.07

上海市室內(nèi)環(huán)境凈化協(xié)會辦公室主任；

2005.03—2011.08

上海志璟信息科技發(fā)展有限公司董事長兼總經(jīng)理；

2008.07—2009.05 總經(jīng)理

2012.01—2014.12 公司總經(jīng)理

2015.01—2016.12 司董事長助理

2007.07—至今

書長助理

上海市環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會秘凱璞庭資本管理(集團)有限公上海洛悠網(wǎng)絡科技發(fā)展有限上海陽旭環(huán)境檢測有限公司

2015.06—至今

上海熒客網(wǎng)絡科技有限公司總經(jīng)理

三、主要事跡：

吳毓亭是一位理論與實踐經(jīng)驗兼?zhèn)涞钠髽I(yè)高級管理專家，在長期從事環(huán)境與計算機互聯(lián)網(wǎng)應用的開發(fā)經(jīng)營工作實踐中不斷贏得佳績。

吳毓亭在室內(nèi)環(huán)境凈化協(xié)會任職期間，成功舉辦了首屆室內(nèi)環(huán)境凈化（IEQ）國際七國高峰論壇，使行業(yè)從默默無聞到眾所周知，行業(yè)影響力得到廣泛提升。同時，他協(xié)助行業(yè)引進了等一批知名企業(yè)入駐，成功搭建起了企業(yè)與政府之間溝通的橋梁。

吳毓亭在取得不俗的成績后，再次成功籌辦了上海365綠色家居公益檢測保障維權大行動。活動至今不但已經(jīng)成功舉辦了十余年之久，使得該公益環(huán)保活動從無到有，從市場空白到市民認可，更得到了行業(yè)內(nèi)外的廣泛好評。

吳毓亭一手創(chuàng)辦的赤狐電腦工作室，一直以來專業(yè)專注于網(wǎng)站建設，網(wǎng)絡營銷互聯(lián)網(wǎng)服務行業(yè)，在過去的十多年中已在企業(yè)網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡營銷推廣領域積累了相當成熟案例客戶。在實踐中也形成了自己獨特的理論和方法。更是得到了上海市環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會、世界衛(wèi)生組織城市初級衛(wèi)生保健發(fā)展合作中心等官方機構充分肯定。在成功的背后，吳毓亭注重凝聚人心、關懷下屬，遇到困難他總是身先士卒，迎難而上，做出了極好的表率；并且作風嚴謹，為人正派，充滿愛心。擁有極高的社會責任感，感恩思源，傳遞大愛，積極地回報社會，支援了抗震救災，援建希望小學，一系列善舉感人至深，并帶動一大批愛心人士的積極參與。“執(zhí)著追求，追求卓越”以及強烈的社會責任感和原則性構成了吳毓亭的精神特質(zhì)，他在創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的同時，探索出“科學決策、科學技術、科學管理”的現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式，塑造了同他個性一樣鮮明的，催人奮進的企業(yè)文化。

第四篇：總經(jīng)理助理簡歷

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

EmailAddress：

教育背景

畢業(yè)院校：湖南大學1993.9--1997.7科技 外貿(mào) 英語 專業(yè)本科

另：其他培訓情況

輔修 日語 和導游

現(xiàn)正進行注冊會計師考試

工作經(jīng)歷

*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司

翻譯 /總經(jīng)理秘書

處理總經(jīng)理所有日常事務/現(xiàn)場 翻譯 美方執(zhí)行總監(jiān)的技術培訓和業(yè)務拓展/陪同美方技術支持進行現(xiàn)場工作指導/安排組織公司管理層會議并作會務 翻譯

*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司

外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理

負責瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務/翻譯各種生產(chǎn)技術、商務合同文件/協(xié)助實施電子元器件國產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會議，并承擔翻譯工作

個人簡介

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的 外貿(mào) 業(yè)務和 國際貿(mào)易 談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的 英語 口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

自我評價

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

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第五篇：酒店總經(jīng)理簡歷

酒店總經(jīng)理簡歷

個人基本信息

姓

名：張三

性

別：男

出生年月：1900年X月X日

健康狀況：良好

畢業(yè)院校：某某大學

專

業(yè)：XX

電子郵件：XXXX@126.com

聯(lián)系電話：130********

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 總裁/總經(jīng)理/CEO；總經(jīng)理或副總經(jīng)理

工作年限： XX 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 不限

工作經(jīng)歷

1999年6月-2000年12月，XX大酒店擔任人事助理、客房部經(jīng)理，離職原因是來西藏發(fā)展。

2001年1月-2002年12月，XX有限公司作銷售部經(jīng)理、技術部副經(jīng)理、副總經(jīng)理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。

2003年1月-2004年12月，XX大酒店，做副總經(jīng)理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。2005年1月-2006年12月，XX有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經(jīng)辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。

2006年1月-2007年5月，XX酒樓、賓館，作總經(jīng)理一職，同時： 2007年5月-2007年9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經(jīng)理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。

2007年11月-2008年11現(xiàn)在，XX旅游股份有限公司，XX會所酒店(5星)、西藏XX培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。

2008年12月-2009年2月15日，負責籌備XX有限公司。做總經(jīng)理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。

2009年2月-現(xiàn)在，XX休閑會所，做總經(jīng)理一職，前期籌建、后期籌備與經(jīng)營管理。

教育背景

畢業(yè)院校： XXXX大學

最高學歷： XX 畢業(yè)日期： 2000-XX-XX

所學專業(yè)： 酒店及旅游業(yè)治理

受教育培訓經(jīng)歷：

2000年X月-2001年X月 廣州外國語學院

英語

結業(yè)證

2000年X月-2001年X月 香港理工大學

酒店治理

碩士學位

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。

擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。

出版了《家常**酒》《**西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》2002年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店***現(xiàn)狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。

具體個人自傳

本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進酒店賓館,積極學習先進的經(jīng)營風格及特有的經(jīng)營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經(jīng)濟型酒店有豐富的籌建管理運營經(jīng)驗。本資料由最佳東方004km.cn整理提供。