第一篇：煤礦宣傳思想安排重點

跨入2006年，是我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我們站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)，不斷做優(yōu)、做好、做強、做實、做細、做精內(nèi)部管理，延伸產(chǎn)業(yè)鏈重要的一年。面對激烈的市場競爭，面對實現(xiàn)和諧礦區(qū)的發(fā)展重任，面對廣大職工在思想狀態(tài)方面表現(xiàn)出來的獨立性和多樣性，我們要充分認識到宣傳思想工作任務(wù)繁重、責任重大。對此，我們要做好充分的思想準備和心理準備，以良好的精神和滿懷的激情投身到新一年的宣傳思想政治工作中。2006年宣傳思想工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，準確把握礦井發(fā)展的深刻內(nèi)涵，全面落實礦黨政對宣傳思想政治工作的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，重心下移，固本強基，做實做深做細各項基礎(chǔ)工作，使宣傳思想工作更貼近實際、貼近基層、貼近職工，為構(gòu)建和諧礦區(qū)提供強有力的思想保證，在打造平安**，構(gòu)筑文化**，建設(shè)和諧礦區(qū)的實踐中全面提升具有**特色的宣傳思想工作。按照這個總體要求，今年宣傳思想工作要重點抓好以下幾方面工作：

一、宣傳實踐科學理論，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)

全面貫徹落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀作為黨的新一屆領(lǐng)導集體的重大理論創(chuàng)新成果,是對經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化,是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)全面發(fā)展的指導方針,是我們構(gòu)建社會主義和諧社會的發(fā)展觀，也是構(gòu)建和諧**的發(fā)展觀。深入貫徹學習、深入領(lǐng)會十六屆五中全會精神就是要把全面落實科學發(fā)展觀作為當前宣傳思想工作的首要任務(wù)。

緊密圍繞**長遠發(fā)展規(guī)劃。***2006-2020年總體發(fā)展構(gòu)想是指導**礦今后十五年的發(fā)展總綱，明確了建設(shè)和諧礦區(qū)的階段性目標任務(wù)，他為廣大職工清晰地勾勒出**未來的美好愿景。宣傳思想工作為企業(yè)全面健康發(fā)展營造出良好的政治環(huán)境，宣傳實踐好這一發(fā)展戰(zhàn)略是我們當前的重要任務(wù)。在宣傳中要重點宣傳總體戰(zhàn)略思路、目標、措施，從而凝聚起廣大干部職工建設(shè)和諧礦區(qū)的巨大力量。要圍繞建設(shè)“特級高產(chǎn)高效礦井”這個目標，大力宣傳走內(nèi)涵擴大、減人、減面、減隊的重要意義，大力宣傳通過優(yōu)化生產(chǎn)組織帶來的好處，提高職工參與生產(chǎn)組織改革的重要義。

圍繞“一二一”素質(zhì)工程主題活動開展工作。今年，礦決定在全礦開展“一項培訓、兩項教育、一個提高”系列活動，這是我礦“建立學習型組織，爭當學習型員工”的主要舉措，也是增強職工企業(yè)榮譽感、事業(yè)自豪感、工作責任感的主要方式。為配合學習型組織的建立，礦決定對全礦職工進行分期分批的脫產(chǎn)輪訓，建立急需人才儲備庫，對取得大專以上學歷，并學有學用的職工全部報銷學費。這是**礦建礦以來從來沒有過的優(yōu)惠政策，宣傳好這項政策對于提高職工自主學習的積極性有著積極意義。

緊密聯(lián)系安全宣傳教育的實際。五中全會首次把安全生產(chǎn)納入我國經(jīng)濟社會“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標體系，并強調(diào)提出“安全發(fā)展”的概念，要通宣傳安全發(fā)展觀的本質(zhì)，反映黨和國家、企業(yè)對安全生產(chǎn)的高度重視，對煤礦職工的深切關(guān)懷。要引導本質(zhì)安全型礦井的構(gòu)建，推動設(shè)備和機具、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)人員、生產(chǎn)管理的本質(zhì)安全化，推進安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入五要素到位。要圍繞年初職工代會上確定的“打造本質(zhì)安全型礦井”目標確定的安全管理“四個絕不動搖”進行大力宣傳，通過宣傳把全礦安全管理的中心放在安全質(zhì)量標準化和安全管理明細化這兩個主要方向上。要加強企業(yè)安全文化建設(shè)，實現(xiàn)從人管人、制度管人向文化育人的轉(zhuǎn)變，從安全管理向文化管理的轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮安全宣傳教育覆蓋面廣、輻射力強、影響力大的作用，使干部職工多渠道、多層次、多方位受到教育和熏陶，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。

二、營造和諧輿論環(huán)境，為構(gòu)建和諧礦區(qū)營造濃郁的發(fā)展氛圍

構(gòu)建和諧**礦區(qū)離不開和諧的輿論環(huán)境。正確地引導輿論，積極營造倍加顧全大局、倍加珍視團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定的和諧輿論氛圍，最大限度地增進干部群眾的共識，對于構(gòu)建和諧**至關(guān)重要。要以“十要十不要”為指導，全面宣傳“干部的十二個”觀念的具體要求，深刻理解其中所包含的歷史唯物主義發(fā)展觀的精神，理解其中的科學理念、博大胸襟、務(wù)實態(tài)度、創(chuàng)新思想、辯證思維、誠信觀念、法治意識、廉潔作風和愛民情懷，使全體干部職工的思想更加符合構(gòu)建和諧**的需要。

要把握正確的輿論導向。在任何時候任何情況下，都要始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，堅持正確的輿論導向。要唱響主旋律，在全礦形成積極向上、生動和諧的主流輿論。

要提高引導輿論的水平。按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，深入研究、準確把握新形勢下干部職工思想活動的特點和接受信息的規(guī)律，把堅持正確導向與講究宣傳藝術(shù)統(tǒng)一起來，要加強對熱點問題的引導，加強輿情調(diào)研分析，及時掌握干部群眾關(guān)心的熱點問題，多做解釋說明工作，積極有效地引導輿論。要發(fā)揮輿論監(jiān)督的引導作用，把輿論監(jiān)督的立足點放在解決問題、改進工作、化解矛盾上，實行建設(shè)性監(jiān)督，做到與人為善、出以公心、服務(wù)大局；實行科學監(jiān)督，做到尊重規(guī)律、事實準確、全面客觀；充分發(fā)揮輿論監(jiān)督在密切黨群干群關(guān)系、促進構(gòu)建和諧**等方面的積極作用，更好地和諧**服務(wù)。

進一步加大新聞宣傳力度。要旗幟鮮明地宣傳礦黨政的主張和倡導和礦黨政的重大決策、重要工作部署、重大改革舉措、重要規(guī)章制度、重要思想觀點，力求得到廣大職工的理解和認同，引導職工群眾積極貫徹執(zhí)行、勇于參與實踐。要加大先進典型宣傳力度，新聞工作者、廣大通訊員要善于發(fā)現(xiàn)在在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的先進人物，深入基層發(fā)現(xiàn)典型，科學總結(jié)典型，準確宣傳典型，把滿腔熱情投入到宣傳優(yōu)秀人物的感人事跡，多側(cè)面多角度地展示他們的優(yōu)秀品格和精神風貌；要圍繞礦井的重大活動、重點工程等重大題材要把握內(nèi)涵、認識本質(zhì)和選擇時機，組織高規(guī)格、大力度、全方位的宣傳攻勢，組織策劃深度新聞報道，使新聞宣傳工作有新亮點、有新起色、有新突破，通過宣傳報道工作統(tǒng)一職工家屬思想認識，增強職工家屬的凝聚力，在對外宣傳報道上要充分發(fā)揮宣傳思想工作是增強企業(yè)無形資產(chǎn)的作用，上大報大臺，上頭版頭條，上重要欄目，要有影響的新鮮經(jīng)驗報道、重大典型人物通訊、要有獨到見解的理論文章。要加強礦內(nèi)局域網(wǎng)的建設(shè)和管理，進一步發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)的信息發(fā)布、資源共享、網(wǎng)上辦公等功能，使它真正成為實施信息化的主陣地和對內(nèi)對外宣傳的門戶和窗口。

要充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士的作用。要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想工作，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心、團結(jié)穩(wěn)定方面的作用，最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，為構(gòu)建和諧**服務(wù)。

三、全面實施**文化，為構(gòu)建和諧**提供強大的文化支撐

要全面落實**文化要求。按照《山西**企業(yè)文化建設(shè)綱要》和《山西**文化手冊》的要求，認真審視和修改企業(yè)中與**文化理念、**管理制度規(guī)范不相適應(yīng)的規(guī)章制度，把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，實現(xiàn)制度與文化理念的對接；要扎實推進職工行為規(guī)范養(yǎng)成，以“四有”職工隊伍建設(shè)為目標，把統(tǒng)一的文化理念內(nèi)化于職工之心，外化為崗位職責、工作程序、交往禮儀、言行舉止、儀容儀表等具體標準，進而體現(xiàn)到職工的日常行為中，促進人的全面發(fā)展；要全面導入**文化識別系統(tǒng)，按照山西**的統(tǒng)一要求，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、嚴格制作、準確應(yīng)用、規(guī)范實施、全面導入。

要做典型示范推動工作。要培養(yǎng)、選樹一批企業(yè)文化建設(shè)示范單位，以點帶面，全面推進，適時召開企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會和培訓班，要加大企業(yè)文化建設(shè)的投入力度，建立企業(yè)文化建設(shè)的工作機制、激勵機制和考評機制，用制度規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)；要通過導入**文化，使職工的愿景與企業(yè)的愿景相統(tǒng)一，使職工的價值取向與企業(yè)的價值觀相一致，自覺融入到構(gòu)建和諧**的偉大實踐中來。

要正確認識**文化和**分項文化的關(guān)系。要使全礦干部職工認識到**文化是吸收和凝練了包括**文化在內(nèi)的全**各單位的文化精髓，因此各單位在實施**企業(yè)文化中要自覺接受**文化的指導。由于**文化是指導全**公司的文化標準，他的內(nèi)容、標準是高度提煉和概括的，這就要求我們在實施焦煤文化中要結(jié)合**實際，細化**文化、分解**文化，使他內(nèi)容更具體操作更具有針對性。要使干部職工通過學習，認識到山西**的做強做大，**的快速發(fā)展為**的發(fā)展帶來了機遇，搭建了平臺，廣大職工愛**、愛**首先要愛**，愛**就是愛**，就是愛***。

四、培育文明道德風尚，為構(gòu)建和諧**塑造合格的建設(shè)主體

胡錦濤同志指出：“一個社會是否和諧，一個國家能否長治久安，很大程度上取決于社會成員的思想道德素質(zhì)?！奔訌娝枷氲赖陆ㄔO(shè)，培育文明道德風尚，也是構(gòu)建和諧**的必然要求。

要引導職工確立文明價值取向。要深入貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，大力實施公民道德建設(shè)工程，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在社會做一個好公民、在單位做一個好員工、在家庭做一個好成員，形成團結(jié)互助、平等友愛、共同進步的人際關(guān)系和社會環(huán)境。

要廣泛開展文明創(chuàng)建活動。今年文明創(chuàng)建的工作的主要特點就是緊密結(jié)合企業(yè)實際，在制度建設(shè)、考核評比、推動工作、提高職工文明程度上下功夫，把建設(shè)和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊、和諧班組、和諧家庭作為重要載體，深化拓展精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。要進一步引深以“**”的誠實守信為核心的馬蘭礦訓教育，引導職工共筑誠信**。

要堅持以人為本，吸引群眾參與，多做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實事，增強工作實效，使創(chuàng)建活動成為陶冶道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程，成為融洽人際關(guān)系、促進團結(jié)和諧的過程；要深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域、充實內(nèi)容、提高水平，努力形成廉潔高效的企務(wù)環(huán)境、安全穩(wěn)定的治安環(huán)境、誠實守信的經(jīng)營環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、文明禮貌的工作環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境；要堅持高標準、嚴要求，加大創(chuàng)建工作檢查考核力度，強化文明單位動態(tài)管理，促進文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、科學化、經(jīng)?；?。

五、繁榮礦區(qū)文化生活，為構(gòu)建和諧**創(chuàng)造良好的人文環(huán)境

構(gòu)建和諧**，既需要提高職工群眾的物質(zhì)生活，又需要豐富職工群眾的精神生活。要進一步豐富職工文化洗滌，用積極向上的文化生活引領(lǐng)和整合其他各種文化，抵制和消除落后文化、腐朽文化的影響，為構(gòu)建和諧**創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。礦區(qū)文化生活。要堅持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，從博大精深的中國優(yōu)秀文化汲取精華，從**十五年來的深厚文化底蘊中汲取營養(yǎng)。在觀念、形式及表現(xiàn)手法上大膽探索創(chuàng)新，極大地豐富精神文化產(chǎn)品的內(nèi)容、風格、樣式和品種；要生動反映家庭親情、人間友情、社會真情，創(chuàng)作生產(chǎn)出更多倡導和諧理念、謳歌真善美的精神文化產(chǎn)品；發(fā)揮群眾性文體協(xié)會的作用，整合全礦文化工作者的力量，不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，活躍礦區(qū)文化生活。

要全面加強礦區(qū)穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的保證，礦區(qū)和諧的基礎(chǔ)。推進和諧**建設(shè)，必須發(fā)揮各方面的作用，利用一切優(yōu)勢和條件做好穩(wěn)定工作。要努力做到既全力推進企業(yè)快速發(fā)展，又保證職工收入穩(wěn)步提高。既維護大多數(shù)人的根本利益，又兼顧少數(shù)人的利益訴求，既考慮企業(yè)發(fā)展對人才的實際需要，又積極解決職工子女就業(yè)問題；既統(tǒng)一思想，又注意傾聽各方面的不同意見；既暢通信訪渠道，盡力解決職工實際問題，又對按政策不能解決問題的信訪人員加強引導；既充分發(fā)揮六大幫扶基金的“輸血”作用，又創(chuàng)造條件幫助弱勢群體恢復“造血”功能，既加大棚戶區(qū)改造和新住宅的開發(fā)建設(shè)，又大力推進住房管理的制度化、規(guī)范化、透明化；既發(fā)揮黨委職能部門的作用，又發(fā)動各級行政部門和政工干部都來做穩(wěn)定工作。通過共同努力，使礦區(qū)廣大職工家屬在和諧的環(huán)境中安居樂業(yè)。

要始終堅持面向基層，面向群眾。要堅持重心下移，千方百計服務(wù)基層、服務(wù)礦工、服務(wù)困難群體，多創(chuàng)作他們看得懂、用得上的文化產(chǎn)品，多舉辦他們愿意參與的文化活動，多提供滿足不同年齡、不同文化水平群眾需求的基層文化服務(wù)，做到活躍基層、服務(wù)群眾；要切實加強基層文化設(shè)施，大力推進文化共享，整合各方文化活動空間，提高群眾文化生活質(zhì)量；要加強對基層文化工作的指導和扶持，加強對基層文化人才的培養(yǎng)，不斷增強基層文化的活力。

六、建立大宣傳思想工作格局，為構(gòu)建和諧**打造堅強有力的宣傳思想工作隊伍

要充分發(fā)揮各方作用形成合力。宣傳思想工作是黨委工作的重要組成部分，所以它不僅是宣傳部門的事，不能單一地靠宣傳部門自我運轉(zhuǎn)、自拉自唱，而應(yīng)該上升到礦井方方面面各項工作的共同責任。宣傳部門要充分發(fā)揮主動性，善于協(xié)調(diào)各方，吸引群眾參與和支持。相關(guān)部門要通力配合，全力協(xié)作，實現(xiàn)上下貫通，形成合力，提升宣傳思想工作的整體水平，增強宣傳思想工作的整體效果。

要把宣傳思想政治工作融入到行政管理之中。現(xiàn)代行政管理，越來越注重堅持以人為本，在管理中注入人文因素，充分發(fā)揮思想教育的作用。要加強宣傳思想隊伍建設(shè)。要樹立責任意識，在其職謀其政，在其崗位司其責。宣傳思想工作是做人的工作，育人先要育已，首先要在學習好宣傳工作各項業(yè)務(wù)、掌握宣傳工作規(guī)律的同時，廣泛學習方方面面的知識，要改進工作作風，深入群眾，面向基層，調(diào)查研究，把群眾的感情轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風，多聽取群眾意見，掌握群眾思想，反映群眾意愿，體察群眾感情，找準宣傳思想工作與其他各項工作和廣大干部群眾的最佳結(jié)合點和切入點，讓宣傳思想工作更有的放矢，更貼近實際、貼近生活、貼近群眾，使宣傳思想工作更加符合群眾的心理和實際需要；要深入思考，大膽實踐，把握規(guī)律，要學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過表象看內(nèi)涵，因地制宜、因?qū)嵍?、相實而動。身在宣傳想宣傳，站在全局看宣傳，跳出宣傳抓宣傳，圍繞中心干宣傳，找準切入點，明確發(fā)力點，抓住興奮點，真正使宣傳思想工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，實現(xiàn)與時俱進。

要加強黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導。各黨總支、直屬支部、支部要充分認識到，推動各項工作、促進全面發(fā)展、構(gòu)建和諧馬蘭一刻也離不開宣傳思想工作。要把宣傳思想工作擺上議事日程，納入發(fā)展計劃，列入考核內(nèi)容，一以貫之地抓緊抓好，要真正負起責任，經(jīng)常分析宣傳思想形勢，多用戰(zhàn)略思維、理論思想思考宣傳思想工作，謀全局、把方向、抓大局、促發(fā)展，以此提高宣傳思想工作水平；要加大宣傳思想工作的投入，在財力、物力、人力上給予傾斜；要加強宣傳思想工作陣地建設(shè)，完善設(shè)施，強化管理，建立健全工作運行機制、獎勵機制和考評機制，推動各項工作高標準設(shè)計、高效率運作、高質(zhì)量推進。

進入2006年，宣傳思想工作面臨著機遇，迎接著挑戰(zhàn)，充滿著希望，肩負著重要的歷史使命，全礦職工只有團結(jié)一心，再接再厲，通過自己不懈努力的勤奮工作，為完成全年各項工作目標，促進**的全面發(fā)展，為構(gòu)建平安**、和諧礦區(qū)做出新的貢獻！>>>>煤礦宣傳思想安排重點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第二篇：2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)

文章標題：2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)

2007年，我礦宣傳工作在黨政領(lǐng)導的指導下，在各部門和區(qū)、隊的支持下，緊緊圍繞“安全、和諧、發(fā)展”主題，深入扎實地開展了“質(zhì)量標準化”、“抗洪搶險”、“學習宣傳十七大”等主題形勢宣傳工作，突破性地開創(chuàng)了新聞宣傳工作新局面，在“重煤杯”記分報刊上上稿80余篇，創(chuàng)造了近10年天府對

外宣傳的新紀錄，有效提高了企業(yè)的知名度和美譽度，營造了“高產(chǎn)高效、安全發(fā)展”的濃厚輿論氛圍，切實發(fā)揮了宣傳工作的鼓勁導向作用。[文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊__xiexiebang.com—年終總結(jié)：]

一、堅定不移抓好理論學習，為努力實現(xiàn)自我創(chuàng)新提供堅實的理論基礎(chǔ)

今年，我們本著“缺什么補什么”、“學以致用”的原則，緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，充分利用業(yè)余黨校的學習的平臺，系統(tǒng)地、有針對性地抓了四個層面的學習。一是堅持礦中心組學習制度，開展了“黨的十七大”、“黨風廉政建設(shè)”等專題學習課程。二是規(guī)范性的抓了職工學習。我礦把職工學習納入了文明區(qū)隊競賽考核內(nèi)容之一，堅持每周學習一次，實行學習簽字制度，并把區(qū)隊的穩(wěn)定有序作為衡量學習宣傳效果的重要依據(jù)。三是抓中層干部的強化學習。我礦年初就制定了詳細的學習培訓計劃，今年主要開展了“如何當好班組長”、“《天府員工行為規(guī)范》”、“安全管理理念”、“應(yīng)用文寫作”等應(yīng)用知識的學習。四是抓黨員干部的學習。今年，我礦聘請了重慶大學的曾國平教授，西南大學的譚銀清講師分別作了“我是黨的人”和“安全心理學”講座。礦黨委書記姬興敏也開展了《創(chuàng)建學習性組織》的“五項修煉”趣味性黨課講座。通過學習，堅定了走機械化之路的決心和信心，提升了領(lǐng)導干部的管理水平，為企業(yè)的生存發(fā)展拓寬領(lǐng)導干部的思維視野。據(jù)統(tǒng)計，截至10月底，我礦中心組學習20次，職工學習30期次，中層干部專題培訓460課時，黨員集中上黨課二次。

二.集中精力抓好品牌宣傳效應(yīng)，大造“高產(chǎn)高效，安全發(fā)展”的強大輿論宣傳聲勢

今年，我礦以礦中心花園的燈箱和櫥窗為新的宣傳陣地，集中精力打造了宣傳品牌。我礦充分利用礦中心花園的燈箱廣告位，把各區(qū)隊抓質(zhì)量標準化的決心和做法以及工作經(jīng)驗，用他們自己的工作場景和區(qū)隊職工形象真實地再現(xiàn)出來。用職工熟悉的人、熟悉的工作場面代言本區(qū)隊安全生產(chǎn)工作，引起了職工關(guān)注的極大熱情，在礦區(qū)形成了強烈的視覺沖擊力，得到了廣大職工群眾的好評，形成了獨具特色的礦區(qū)品牌宣傳效應(yīng)，全面深入地詮釋了“三貼近”宣傳工作內(nèi)涵。據(jù)統(tǒng)計，我礦打造了區(qū)隊拜年品牌宣傳廣告燈箱10塊，安全工作經(jīng)驗品牌宣傳燈箱11塊。

同時，通過抓好引導職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，學會用深化改革的辦法解決深層次的矛盾，堅定走機械化之路的信心和決心；抓好“二次創(chuàng)業(yè)”的集中宣傳，彰顯一批創(chuàng)業(yè)人物，展示一批創(chuàng)業(yè)成果，組織一次創(chuàng)業(yè)展覽，策劃一批連續(xù)報道；抓好安全文化的集中宣傳，加大安全文化建設(shè)的力度，安全宣傳的力度，大造輿論聲勢，配合全國安全宣傳月活動，各支部要利用安全演講、安全事故案例展示、制作安全專版、形成濃厚的安全氛圍；抓好優(yōu)秀員工、星級人才的宣傳，充分發(fā)揮先進的典型示范效應(yīng)，在礦區(qū)迅速掀起一“比先進、學先進、趕先進、超先進”的熱潮；抓好各個時期的形勢任務(wù)教育，每季度編寫一期形勢教育材料或宣傳提綱下發(fā)到各區(qū)隊，辦好安全自辦節(jié)目，對企業(yè)的大政方針進行廣泛宣傳，幫助引導員工正確認識企業(yè)的改革發(fā)展方向；抓好疑難點的宣傳解釋工作，礦長、書記帶頭到基層作思想政治工作，鼓舞職工士氣，振奮職工精神，推進企業(yè)各項工作的健康有序進行。緊緊圍繞礦業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)，再造新天府”和建設(shè)一個“改革開放的磨礦，安全發(fā)展的磨礦，文明和諧的磨礦”的奮斗目標，唱響了“發(fā)揮先進性，推進機械化，打造新天府，建設(shè)新磨礦”這一主旋律，營造了“高產(chǎn)高效，安全發(fā)展”的強大輿論宣傳聲勢。

三.以“安全、和諧、發(fā)展”為主題，富有創(chuàng)造性地開展了主題宣傳活動

“安全、和諧、發(fā)展”是我礦今年宣傳工作的主題。我們把全年分成了“全年總動員”、“安全進萬家”、“共建和諧礦區(qū)”、“學習十七大，貫徹十七大”四個專題。第一個專題從2007年1月上旬至3月，采取學習黨政1號文件，宣傳黨政一號文件，編寫全年規(guī)劃形勢教育資料，開辟年初“抓提前，爭主動”電視專題欄目，開辦全年工作目標專題櫥窗等形式，大力宣傳公司、礦發(fā)展的指導思想、發(fā)展目標和主要任務(wù)，形成了全年全礦工作總動員的強大宣傳態(tài)勢。第二個專題從2007年4月至6月，通過開展安全現(xiàn)身說法，勞模安全報告會，職工安全獻計獻策等活動，營造了“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚輿論氛圍。通過各項專題活動的生動開展，使企業(yè)的發(fā)展思路清晰化、明確化、具體化、統(tǒng)一化，職工的安全意識進一步

第三篇：18年煤礦宣傳思想工作總結(jié)

2018年煤礦宣傳思想工作總結(jié)

2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)2007-12-08 00:36:第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)(2)文章標題：2007年煤礦宣傳思想工作總結(jié)

2007年，我礦宣傳工作在黨政領(lǐng)導的指導下，在各部門和區(qū)、隊的支持下，緊緊圍繞“安全、和諧、發(fā)展”主題，深入扎實地開展了“質(zhì)量標準化”、“抗洪搶險”、“學習宣傳十七大”等主題形勢宣傳工作，突破性地開創(chuàng)了新聞宣傳工作新局面，在“重煤杯”記分報刊上上稿80余篇，閱讀()| 評論()| 我來推薦 | 打印 | 收藏12下一頁專題欄目列表春節(jié)元旦五一三八婦女節(jié)六一兒童節(jié)七一黨建八一雙擁中秋節(jié)國慶節(jié)重陽節(jié)圣誕節(jié)情人節(jié)教師節(jié)公司材料煤礦材料工會

材料電信材料教師材料交通材料質(zhì)檢材料模范材料城建材料黨委材料政府材料財政材料教育材料銀行材料通信材料金融材料總結(jié)材料三農(nóng)材料簡歷材料畢業(yè)材料心得材料經(jīng)驗材料普法材料致辭材料合同材料慶典材料賀詞材料競聘材料愛國材料征文材料演講材料論文材料申請材料經(jīng)濟材料科技材料縣域材料思想材料文明材料先進材料和諧材料黨建材料應(yīng)聘材料創(chuàng)新材料廉政材料效能材料作風材料榮辱材料青少年材料讀后感材料新農(nóng)村材料市長材料廳長材料縣長材料區(qū)長材料局長材料主任材料鎮(zhèn)長材料鄉(xiāng)長材料科長材料組長材料村長材料股長材料主席材料書記材料處長材料主管材料董事材料經(jīng)理材料學生材料店長材料社長材料校長材料教師材料行長材料班長材料廠長材料會計材料律師材料公務(wù)員材料班主任材料法院材料信訪材料檢察材料人大材料政協(xié)資料司法材料計生材料公安材料公路材料工商材料稅務(wù)材料宣傳材料電力材料行政材料水利材

料人事材料婦聯(lián)材料機關(guān)材料國土材料規(guī)劃材料保密材料檔案材料殘聯(lián)材料老干材料林業(yè)材料農(nóng)業(yè)材料煙草材料衛(wèi)生材料藥品材料消防材料稽查材料統(tǒng)計材料審計材料招商材料勞動材料安監(jiān)材料質(zhì)監(jiān)材料城管材料監(jiān)獄材料駐村材料體育材料組工材料物價材料旅游材料文化材料綜治材料派出所材料開發(fā)區(qū)材料辦公室材料房產(chǎn)材料郵政材料石油材料燃氣材料廣電材料學校材料酒店材料工廠材料社區(qū)材料保險材料外貿(mào)材料幼兒材料敬老材料醫(yī)院材料共青團材料信用社材料網(wǎng)站介紹|合作伙伴|免責聲明|合作網(wǎng)站|網(wǎng)站地圖|程序支持|幫助中心

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第四篇：煤礦2007年宣傳思想工作總結(jié)

**煤礦2007年宣傳思想工作總結(jié)（2007年12月16日）

2007年，是**煤礦宣傳思想工作扎實推進并取得較大成績的一年。一年來，**礦宣傳思想工作在集團公司黨委宣傳部和煤業(yè)公司黨務(wù)工作處的指導下，認真按照礦黨委的工作部署，堅持以黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，圍繞中心抓

導向，著眼全局抓重點，求真務(wù)實抓創(chuàng)新，在跟緊跟準上做文章，整體工作呈現(xiàn)出基調(diào)鮮明、導向正確、思路清晰、重點明確、積極主動、扎實有力、效果明顯的發(fā)展態(tài)勢，為礦井又好又快發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。在礦井順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)六周年的基礎(chǔ)上，截止到12月16日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2297天，創(chuàng)出了安全生產(chǎn)歷史新水平，并入選首批“全國本質(zhì)安全型礦井試點單位”。5月份，被中煤政研會命名為“全煤系統(tǒng)優(yōu)秀政研會”，9月份，礦井被人事部和中國煤炭工業(yè)協(xié)會評選為“全國煤炭工業(yè)先進集體”，被中國企業(yè)文化促進會授予“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號。

回顧全年工作，主要有以下五個方面的特點：

一、認識到位，措施有力，理論學習和形勢任務(wù)教育取得新成效。

1.政治理論學習成效顯著。按照年初確定的理論教育工作思路，始終堅持“思想上高境界，要求上高標準”，扎實抓好理論武裝工作，不斷完善兩級中心組學習和“三會一課”、政治學習日學習制度，確保了學習效果。認真抓好了黨委中心組學習，始終堅持簽到公示制度，不斷創(chuàng)新學習方法，抓大事、謀大局、定方向的作用持續(xù)彰顯。今年以來，先后深入學習了“兩會”精神、《政府工作報告》、集團公司職代會精神以及省第九次黨代會精神、胡錦濤總書記6月25日中央黨校講話精神、《中央、省委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件匯編和學習問答》和黨的十七大精神等內(nèi)容。在學習中，通過原文通讀、專題輔導等形式，做到了理論明晰、學深學透。在學習質(zhì)量上，堅持學以致用，向理論學習“要信念、要動力、要成果、要效益”，對重點學習內(nèi)容劃分專題、輪流輔導，不求學得多，但求學深學精、學細學透。學習中，中心組成員分成若干小組，相互點題、相互交流。采取一人談、大家議等方法，創(chuàng)新了學習形式，活躍了學習氛圍，把每一次學習變成了發(fā)揮班子集體智慧的深度匯談和信息共享會，使班子成員在學習交流中產(chǎn)生共鳴、統(tǒng)一思想、提升境界。在重抓黨員干部學習的同時，切實抓好職工的政治學習，為全礦管理干部購買1000冊《16節(jié)科學管理課》和《紅色管理》“兩本書”，精心組織學習；又購買了9157冊《五星級員工》供職工人手一冊開展學習。學習中，黨支部書記親自抓部署、抓檢查、抓輔導，確保了學習實效。

2.輿論宣傳教育重點突出。緊密結(jié)合集團公司下達的各項目標任務(wù)和我礦的工作實際，不斷強化形勢任務(wù)教育，大力開展以“艱苦奮斗教育、依法治企教育、改革改制教育和社會主義榮辱觀教育”為主要內(nèi)容的“一學四教育兩促進”活動，抓好了“面向市場、規(guī)范管理、艱苦奮斗、提高效益”四個專題、“四大”活動等形勢任務(wù)教育，引導干部職工樹立“提效益、提效率、增工資，降成本、提效益、增工資”觀念，促進了“四大”活動的有效開展。今年以來，根據(jù)礦井各個時期的宣傳教育重點工作，圍繞安全生產(chǎn)、雙代會、廉潔過節(jié)、“和諧興隆”創(chuàng)建、“四大”活動、世界環(huán)境日、溫馨家園建設(shè)、山東省第六屆攀巖錦標賽、敬老月、計劃生育、文明創(chuàng)建、迎接黨的十七大、征兵等內(nèi)容，共撰寫宣傳提綱19期，近6萬字。分別舉辦了大型普法依法治理、“興隆鼎”安全文化、“四大”活動、安全生產(chǎn)月、“創(chuàng)造新業(yè)績、喜迎十七大”獻禮月等宣傳牌板展覽共計9期，全礦49個單位共展出牌板700余塊，濃厚了氛圍，較好地發(fā)揮了宣傳陣地的作用。

二、運作規(guī)范，豐富載體，思想政治和新聞宣傳工作凸顯新優(yōu)勢。

1.思想政治工作扎實深入。針對礦井安全生產(chǎn)任務(wù)重、安全壓力大、職工思想活躍的實際，大力加強職工思想政治工作，堅持“一崗雙責”和“分析、走訪、談心”三項制度，深入細致地做好職工群眾一人一事的思想政治工作，較好地化解了職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，確保了職工思想穩(wěn)定。堅持思想政治工作創(chuàng)新和月報分析制度，表彰獎勵25項優(yōu)秀思想政治工作創(chuàng)新成果，做好了今年45項思想政治工作創(chuàng)新課題的指導和推進工作。重抓基層區(qū)隊的安全教育工作，每周一次深入?yún)^(qū)隊、深入現(xiàn)場，排查安全隱患，剖析問題根源，做到了動態(tài)掌控、有的放矢。大力加強區(qū)隊班組建設(shè)，健全完善各種工作制度，落實措施，提高班組管理水平。在集團公司區(qū)隊班組建設(shè)總結(jié)表彰暨經(jīng)驗交流會議上做經(jīng)驗介紹，并有7個區(qū)隊被評為“六好”區(qū)隊、7人被評為優(yōu)秀區(qū)隊長、16個班組被評為“五好”班組、16人被評為優(yōu)秀班組長。政研工作深入推進，在集團公司《學習與研究》發(fā)表理論文章9篇。礦政研會被集團公司評為“

優(yōu)秀政研會”，被中煤政研會命名為“全煤系統(tǒng)優(yōu)秀政研會”，是集團公司唯一一家受表彰的基層礦處政研會。

2.新聞宣傳報道工作扎實有效。各新聞媒體堅持正確的輿論導向，充分發(fā)揮輿論引導作用，努力在跟緊跟準上下功夫，為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定營造了良好輿論環(huán)境。礦廣播站、電視臺、網(wǎng)站充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取專題專欄、焦點追蹤、人物訪談、互

動交流等多種形式，強化正面報道，狠抓深度報道，豐富專題報道，增強了新聞宣傳工作的影響力和感染力。截止到目前，礦內(nèi)自辦電視播發(fā)新聞756條，制作電視專題99期，廣播站播發(fā)稿件1438條，文明網(wǎng)站發(fā)布新聞1100余篇（幅）。切實加大宣傳新聞工作者教育培訓力度，舉辦了75人參加的通訊員培訓班，邀請公司資深編輯記者來礦授課。不斷加大對外宣傳工作的力度，克服了人員少、工作頭緒多等不利因素，瞄準上大報、上大臺、上頭版的工作目標，今年以來在地市級以上新聞媒體共發(fā)稿1150余篇（幅），其中兗礦新聞報232篇（幅），兗礦文明網(wǎng)站628篇（幅）；公司電視臺播放新聞248條，提升了礦井的知名度和美譽度。其中我礦有五條新聞在山東電視臺播發(fā)，在《大眾日報》、《中國煤炭報》、《中國礦業(yè)報》、《工人日報》、《光明日報》等省部級以上媒體發(fā)稿52篇，產(chǎn)生了良好的社會反響。同時，我們切實抓好了記者節(jié)系列活動，組織32名新聞工作者和優(yōu)秀通訊員到淄博蒲松齡故居和開源溶洞進行“采風”活動，開拓了視野，陶冶了情操。召開了記者節(jié)座談會，積極參加集團公司新聞業(yè)務(wù)培訓和記者節(jié)系列活動，提高了宣傳新聞工作者的工作質(zhì)量和工作水平。

三、緊貼實際，全員參與，“四大”活動和安全文化建設(shè)邁出新步伐。

1.“四大”活動不斷深入。認真落實集團公司和礦黨政關(guān)于“四大”活動的安排部署，制定宣傳工作方案，明確責任分工，工作具體落實到人。充分發(fā)揮廣播、電視、局域網(wǎng)等宣傳陣地優(yōu)勢，開設(shè)“四大”活動專題欄目，在工廣區(qū)和家屬區(qū)懸掛標語橫幅，撰寫下發(fā)3期宣傳提綱，印發(fā)4期活動簡報和學習資料，舉辦6期“四大”活動板報展覽，廣泛宣傳“四大”活動的目的、意義、目標及措施，使“四大”活動達到家喻戶曉，人人皆知。組織了由320人參加的“四大”知識集中考試和8750余人參加的各單位自行考試，激發(fā)了干部職工的學習熱情，取得了良好的效果。按照每月一個主題、一大重點的思路，注重選樹不同層面的典型人物和典型集體，加大對典型的宣傳力度，用職工身邊的人和事教育引導職工群眾；突出宣傳“四大”活動各方面取得的成效，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷擴大活動成果。自活動開展以來，全礦共播發(fā)“四大”活動稿件376篇，其中公司級以上59篇，礦內(nèi)播發(fā)稿件317篇，擴大了教育覆蓋面。同時，堅持、完善每周一次的文明稽查制度，對職工反映強烈的問題，限期進行督促整改,優(yōu)化了礦區(qū)環(huán)境。

2.“興隆鼎”安全文化建設(shè)持續(xù)深化。制定下發(fā)了《關(guān)于深化“興隆鼎”安全文化建設(shè)的意見》和《關(guān)于進一步深化“興隆鼎”安全文化理念宣傳教育活動的安排意見》，加大安全文化理念宣傳力度，拓展延伸安全文化理念內(nèi)涵，將“三大要素、九個體系”具體要求細化分解到各個單位和各個工種崗位，將組織職能、崗位責任與安全文化要素密切融合，做到崗位有標準、行為有規(guī)范、安全有保證，形成科學系統(tǒng)的安全行為規(guī)范體系，干部職工“要安全、會安全、能安全”的自覺性明顯增強。完善井上井下安全文化設(shè)施，編輯下發(fā)了近3萬字的《興隆鼎安全文化理念拓展百題》，舉辦了3485人參加的“興隆鼎”安全文化閉卷考試，強化了全員宣貫效果。舉辦近140人參加的班組長培訓班，使班組長受到了深刻的安全文化教育。同時，通過組織開展安全文化牌板展、巾幗話安全演講比賽、事故案例區(qū)隊巡回演講、安全征文、安全文化知識競賽等活動，在全礦營造出學習、運用“興隆鼎”安全文化的濃厚氛圍，促進了安全文化建設(shè)的穩(wěn)步推進。礦被中國企業(yè)文化促進會評為“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。

四、濃厚氛圍，強基固本，“和諧興隆”建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。

1.“和諧興隆”建設(shè)穩(wěn)步推進。全面啟動了安全、創(chuàng)新、公正、平安、文明、綠色“六位一體”的“和諧興隆”建設(shè)，制定宣傳方案，撰寫宣傳提綱，細化考核標準，各項工作全面推開。采取聽匯報、查閱資料、座談了解等方式，對上半年基層單位“六位一體”“和諧興隆”創(chuàng)建情況進行檢查考核，并通過審查篩選，從申報的60個區(qū)隊（科室、班組）、75名員工（公仆）、9個小區(qū)及70戶入圍家庭中，評選出19個金鼎區(qū)隊班組、66戶金杯和諧家庭和23名金牌公仆員工，并大張旗鼓地進行集中宣傳，在全礦上下形成了學有榜樣、趕有目標的良好局面。“和諧興隆”創(chuàng)建經(jīng)驗在中煤政研會召開的煤礦和諧社區(qū)建設(shè)研究學組首次研討會上作了經(jīng)驗交流。大力強化精神文明建設(shè)，深化社會主義榮辱觀教育活動，并把社會主義核心價值體系的基本要求融入到思想道德實踐的全過程。大力實施文明素質(zhì)工程，命名表彰60個文明示范點，發(fā)揮典型示范作用。在全礦推廣文明用語、文明服務(wù)，集中開展向“感動中國的礦工”張傳武、李自友、高興亮、趙從信等先模人物學習活動，以先模事跡教育職工、激勵職工、凝聚職工。我礦家屬黨員邵立英被評為兗州市“十佳文明市民”和“十佳道德模范”。

2.統(tǒng)戰(zhàn)工作成績斐然。組織召開了各界人士“迎新春”座談會，傳達學習了集團公司統(tǒng)戰(zhàn)會議精神，加強黨的宗教政策的宣傳引導，采取走訪、談心、電話交流等方式對礦信教人員進行摸底排查，加強了與他們的聯(lián)系和溝通，及時化解矛盾，理順情緒，保證了“兩節(jié)一會”期間的信訪穩(wěn)定工作。重新對少數(shù)民族和黨外知識分子成員進行登記，對統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況做到心中有數(shù)。組織人員積極參加集團公司統(tǒng)戰(zhàn)部組織的首屆“知企情、謀發(fā)展、促和諧”知識搶答賽，并取得了第二名的好成績。在全礦各界人士中開展了獻計獻策和科技攻關(guān)活動，利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，對“雙獻”活動的意義、重點及具體要求進行宣傳引導。下發(fā)《獻計獻策意見表》400份，收回400份，各界人士積極建言獻策、獻計出力，發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)工作的獨特優(yōu)勢和作用。同時，加強民族工作，按照上級要求，結(jié)合礦井實際，積極做好回族職工“開齋節(jié)”假日和慰問品的發(fā)放工作，進一步調(diào)動了少數(shù)民族職工為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定爭做貢獻的積極性。

五、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，普法治理和自身建設(shè)得到新加強。

1.普法工作持之以恒。認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，堅持普法宣傳不斷線，元宵節(jié)期間組織了大型的普法宣傳板報展覽活動，以宣傳《安全生產(chǎn)法》為重點的安全生產(chǎn)月普法活動取得新成效。做好青少年學生的普法教育和暑期安全教育。深入開展法律知識進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進家庭活動，籌備建立職工法制學校，發(fā)放法律宣傳資料，不斷提高職工群眾的法律素質(zhì)、法律意識和學法、懂法、守法、用法的積極性。

2.自身隊伍素質(zhì)明顯提升。以建設(shè)政治覺悟高、理論素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的宣傳思想工作隊伍為目標，在專職宣傳新聞工作者和基層通訊員中，開展“學、講、評、樹”活動，不斷提高宣傳思想隊伍整體素質(zhì)。以《新時期宣傳思想工作》為教材，采取送出去、請進來等形式，分層次對各級宣傳新聞工作者進行培訓。加強與上級媒體的工作交流，推進工作創(chuàng)新方式，探索建立宣傳新聞工作決策目標、執(zhí)行責任和考核獎懲“三個體系”，增強宣傳思想工作精細化管理能力，提高了宣傳思想工作的水平。

總之，在今后工作中，我們將認真按照集團公司黨委宣傳部和煤業(yè)公司黨務(wù)工作部的安排部署，以此次檢查為契機，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、卓越的工作成效，為礦井三個文明建設(shè)和煤業(yè)公司的改革發(fā)展做出積極貢獻。

第五篇：煤礦申報宣傳思想創(chuàng)新獎事跡材料范文

民主溝通平等對話

基層民主管理對話會制度通民心解民憂

長期以來，我們礦業(yè)公司始終將了解礦情民意，消除職工群眾思想疑慮作為宣傳思想工作的一項重要內(nèi)容。去年，我們將這項工作進一步細化、完善，并加以規(guī)范，創(chuàng)新實施了民主對話會制度，通過礦領(lǐng)導班子成員定期帶領(lǐng)相關(guān)單位人員深入基層與職工群眾面對面交流答疑，限時解決

問題，在有效宣傳企業(yè)各項方針政策，化解職工群眾思想疑慮的同時，辦成了一批服務(wù)礦區(qū)群眾的好事、事實，切實起到了通民心解民憂的良好效果，大大激發(fā)職工群眾熱愛企業(yè)的熱情，凝聚起了推動企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

現(xiàn)將我公司實施民主對話制度的基本情況簡要匯報如下：

一是民主對話會制度開放式的溝通，讓職工人人了解企業(yè)現(xiàn)狀，主動為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。在每次召開的民主對話會上，我們針對在部分干部員工中容易出現(xiàn)的不思進取、安于現(xiàn)狀，固步自封、因循守舊，得過且過、求穩(wěn)怕亂等各種不合時宜的思想觀念進行化解和疏導，通過對照集團公司兄弟單位近年的發(fā)展變化，不遮不掩得講差距、找不足，動員他們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強干部職工的發(fā)展危機感、緊迫感責任感和使命感；針對部分干部員工中存在的精神不振、消極被動，畏難發(fā)愁、無所作為的現(xiàn)象，我們通過講清企業(yè)的競爭優(yōu)勢，使干部職工時刻保持了清醒頭腦，迎難而上，以強烈的憂患意識共謀企業(yè)發(fā)展；針對在少數(shù)干部職工中存在的盲目樂觀、小富即安的思想，我們通過客觀公正的講明企業(yè)發(fā)展取得成果，增強干群長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展意識，激發(fā)他們“走出去”創(chuàng)業(yè)熱情，到企業(yè)最需要的地方發(fā)揮自身的價值，引導廣大干部職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，為全面完成今年各項工作任務(wù)，推進企業(yè)新一輪發(fā)展而奮斗。

二是民主對話會促進了各項方針政策的及時傳達和落實。

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，職工群眾獲得信息的渠道更加暢通，所獲得信息的內(nèi)容也更加全面，但是信息的準確性卻更加難以保證。為此，我們將每季度集中召開一次的民主對話會制度當作傳達各類會議文件精神，宣傳各級方針政策的平臺。借助民主對話會的強勢傳播功能，及時做好了政策宣傳，傳播先進的管理理念，做好輿論導向，掌握員工的思想動態(tài)，及時為員工家屬提供最快捷、最有效的幫助和服務(wù)。相應(yīng)的通過在企業(yè)設(shè)立領(lǐng)導信箱、電視臺開設(shè)“礦區(qū)民意直通車”專欄，傾聽員工家屬心聲，了解民情民意，有針對性地開展宣傳思想教育工作。用民主對話的方式為員工提供表達民意、參與管理的機會，努力改善下情上傳、上情下達效率，實現(xiàn)了干群的互動溝通，為企業(yè)提供嶄新的輿論平臺

三是民主對話會還將企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督向全程化延伸。各基層單位干部職工的考核、管理、教育和利益分配，單位全面發(fā)展的事前、事中和事后的全過程，以及單位各項規(guī)章制度的制定、班組長以上管理人員的任免、涉及職工切身利益的重要事項我們都列入了民主對話會會議內(nèi)容，經(jīng)職工代表共同參與討論。另外，我們在民主對話會上對擬提拔干部、擬發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等工作采取票決制、事先征詢推薦制度等，深入到所有的“知情”群眾中接受監(jiān)督，讓職工對他們?nèi)粘１憩F(xiàn)進行打分，實現(xiàn)了重大事項各級人員的平等對話，民主溝通。