第一篇：勞動保障宣傳月活動簡報

精心組織注重實效

海港人社局廣泛開展勞動保障宣傳月活動

5月份以來，為貫徹落實省廳《關(guān)于開展2010年農(nóng)民工勞動合同春暖行動的通知》的要求，進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》的宣傳學(xué)習(xí)工作，我局根據(jù)全區(qū)工作實際，周密計劃，精心組織，狠抓重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)，解決難點(diǎn)，拓寬宣傳渠道，采取多種形式，利用一個月時間，廣泛開展了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》集中宣傳活動，取得了顯著效果，受到社會一致好評。

一、精心組織，層層抓好落實

明確以“普及勞動合同法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系”為活動主題。專門成立由保險局、就業(yè)局、監(jiān)察和仲裁等機(jī)構(gòu)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)骨干力量組建宣講隊伍、制定具體、細(xì)致的實施方案、明確各環(huán)節(jié)工作任務(wù)、責(zé)任和措施，做到宣傳時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，確保宣傳工作順利開展。

二、狠抓重點(diǎn)，營造宣傳聲勢

《勞動合同法》內(nèi)容多、覆蓋廣，為確保宣傳活動取得實效，我局利用電視臺全天滾動播出宣傳活動時間、地點(diǎn)和內(nèi)容，在港區(qū)內(nèi)繁華地段懸掛宣傳條幅2條，擺放宣傳圖版6塊，并且明確各相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干對廣大職工群眾特別是農(nóng)民工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題：勞動合同簽訂、工作時間安排、工資支付及社保繳費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行現(xiàn)場解答?；顒悠陂g，共發(fā)放《勞動合同法》小冊子300余冊，社會保險相關(guān)法律規(guī)定圖冊500余份。接待群眾來訪100多人次，接受群眾咨詢近1000多人次。

三、多措并舉，注重宣傳效果

在活動期間，采取設(shè)立咨詢點(diǎn)、懸掛宣傳標(biāo)語、擺放漫畫圖版、發(fā)放法律法規(guī)書冊等形式，大張旗鼓的向用人單位、城鎮(zhèn)居民、進(jìn)城務(wù)工人員宣傳以《勞動合同法》為主的相關(guān)法律知識，使轄區(qū)居民和務(wù)工人員進(jìn)一步了解就業(yè)、維權(quán)和勞動保障，特別是勞動合同的簽訂等多方面的法律問題。增強(qiáng)了政府部門依法行政、用人單位依法用工、勞動者依法維權(quán)的意識，提高了用人單位和勞動者學(xué)法、守法的能力。宣傳期間，共受理勞動爭議仲裁案件6起，解決拖欠的農(nóng)民工工資100余萬元，在建立和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮出了勞動保障部門為民權(quán)、保民生的重要作用，深受人民群眾的廣泛贊譽(yù)。

第二篇：勞動保障簡報

勞動保障簡報

第二十四期（總第92期）

宣城市勞動和社會保障局辦公室編 二○○八年八月八日

緊抓目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真實施好民生工程

----全市勞動保障局長座談會在寧國召開

7月31日至8月1日，全市勞動保障局長座談會暨2008半年工作總結(jié)會議在寧國召開。本次會議，匯報交流了各縣市區(qū)上半年勞動保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，并就下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行再部署再要求。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)部署了全市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè)工作。

市勞動保障局王華局長最后發(fā)表講話，他強(qiáng)調(diào)，上半年時間過半任務(wù)過半，下半年要采取有力措施確保超額完成全年工作任務(wù)，并對下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署：一是 1 重點(diǎn)抓好四項民生工程。把民生工程作為下半年工作的重中之重，高度重視，扎實做好。二是做好就業(yè)再就業(yè)。重點(diǎn)是加強(qiáng)平臺建設(shè)，開展好“鳳還巢”工程、培訓(xùn)工作和第二屆農(nóng)民工技能大賽。三是繼續(xù)完善好社保政策，做好省級統(tǒng)籌和歷史遺留問題解決。四是維權(quán)工作常抓不懈。要加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)和勞動監(jiān)察，切實做好農(nóng)民工工資支付工作。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)做好金保工程建設(shè)和一票多費(fèi)工作。（陳前玲）

我市規(guī)范外國人在宣就業(yè)行為

自省勞動保障廳將外國人入境就業(yè)許可由省廳辦理轉(zhuǎn)為委托各市勞動保障局辦理后，市勞動保障局高度重視外國人在中國就業(yè)管理工作，按照規(guī)定要求，規(guī)范辦事流程，為我市引進(jìn)高層、短缺人才做好服務(wù)。在辦證過程中，對不符合規(guī)定的用人單位和外國人特別是低技能、無技能人員一律不予批準(zhǔn)。

近兩年來，市勞動保障局已先后為來自韓國、日本、印度、美國、俄羅斯、喀麥隆等國家的27人辦理了就業(yè)登記許可手續(xù)，為他們提供了優(yōu)質(zhì)、快捷、良好的就業(yè)登記、審核、備案服務(wù)，受到外國友人的贊許。也有少數(shù)外國入沒有依照我國法律登記辦證，擅自在當(dāng)?shù)氐囊恍﹩挝缓推髽I(yè)就業(yè)，從事“外教”、模特、演藝等活動。市勞動保障部門提醒，用人單位聘用外國人，必須先到勞動部門為外國人申請辦理就業(yè)證，被聘用外國人憑就業(yè)許可證到公安機(jī)關(guān)辦理居留證后，方可就業(yè)。（張建威）

宣州區(qū)即將啟動網(wǎng)上養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng) 為加強(qiáng)離退休人員和享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（撫恤金）資格認(rèn)證工作，建立健全仿冒領(lǐng)工作機(jī)制，宣州區(qū)社保險所于今年4月份制定了《領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法》及《基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證業(yè)務(wù)控制辦法》，并對各社會保障事務(wù)所和社區(qū)保障工作站的協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

近日宣州區(qū)開通了認(rèn)證網(wǎng)站，網(wǎng)址為http://004km.cn，目前尚有一些具體操作環(huán)節(jié)正在完善中，預(yù)計從8月初起正式啟動網(wǎng)上養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)的開通，將為廣大離退休人員提供更快捷簡便的服務(wù)，同時更有效地防止和遏止冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為，從而加強(qiáng)對養(yǎng)老保險基金安全性的保障。（吳麗仙）

郎溪縣扎實推進(jìn)股所長民主考評工作

為認(rèn)真貫徹落實郎發(fā)[2008]9號《關(guān)于印發(fā)〈民主考評縣直單位股所長活動實施方案〉的通知》精神，郎溪縣勞動保障局加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化措施、扎實推進(jìn)，使該局民主考評股所長活動扎實有效開展。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了由局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)組，并明確一名副局長具體負(fù)責(zé)，為本次考評工作奠定了組織基礎(chǔ)。制定下發(fā)了《郎溪縣勞動保障局民主考評股所長活動實施方案》，明確了考評原則、考評內(nèi)容、考評步驟、方法和要求，制定了獎懲措施。

二是加強(qiáng)宣傳。該局及時召開了全局干部參加的動員大會，傳達(dá)了郎發(fā)[2008]9號文件精神，并對參加本次股所長民主考評的股室負(fù)責(zé)人提出了明確要求。參評的股室負(fù)責(zé)人也就本股室的 工作和對本次民主考評的認(rèn)識作了匯報。為進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳面，更廣泛接受群眾監(jiān)督，該局還主動和《今日郎溪》編輯部聯(lián)系，將參評股室的工作職責(zé)、工作任務(wù)和監(jiān)督方式通過報紙向社會公布，接受監(jiān)督。

三是加強(qiáng)自查自糾。該局認(rèn)真開展自查自糾工作，定期聽取參評股室負(fù)責(zé)人的工作匯報，并組織全局干部職工進(jìn)行內(nèi)部評議，對評議出的問題或不足，及時督促整改到位。局考評領(lǐng)導(dǎo)組還定期或不定期開展抽查，確保參評股室工作推進(jìn)，效率提高。

四是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該局以本次股所長民主考評工作為契機(jī)，進(jìn)一步加大全局干部職工的教育管理，嚴(yán)格各項工作紀(jì)律，公開服務(wù)承諾，實行陽光政務(wù)，規(guī)范廉潔從政行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力形成積極向上、風(fēng)清氣正、廉政勤政的良好氛圍，牢固樹立勞動保障部門的良好形象。（郎溪縣 余程凱）

各縣市區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作豐富多彩

引言：在烈日炎炎的酷暑里，勞動保障部門為廣大勞動者舉辦了豐富多樣的就業(yè)培訓(xùn)，有效提高了從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，對促進(jìn)就業(yè)，改善民生具有積極作用。

※寧國：

召開農(nóng)民工培訓(xùn)工作座談會

7月1日, 寧國市召開了全市農(nóng)民工培訓(xùn)工作座談會，通報了自2007年9月以來農(nóng)民工培訓(xùn)總體開展情況,研究分析當(dāng)前農(nóng)民工工作面臨的形勢和存在的問題,部署了下半年的農(nóng)民工培 訓(xùn)工作。

會上寧國市勞動保障局與今年新認(rèn)定的11家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽定了《農(nóng)民工培訓(xùn)項目合同書》,頒發(fā)了“安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”牌匾。與會的勞動保障局、財政局以及各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人還分別對當(dāng)前如何做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)行了研討,提出了許多好的建議和做法。（葉雙英、朱翠榮）

扎實開展勞動保障工作者能力提升培訓(xùn)活動

6月30日，寧國勞動保障工作者能力提升培訓(xùn)活動正式開班，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、社區(qū)的就業(yè)和保障事務(wù)所（工作站）負(fù)責(zé)人和專管員41人參加了培訓(xùn)。

本次能力提升培訓(xùn)目的是繼續(xù)加強(qiáng)基層勞動保障工作人員能力建設(shè)，幫助準(zhǔn)確理解和把握勞動保障有關(guān)政策規(guī)定，全面掌握勞動保障主要工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和操作程序，進(jìn)一步提升勞動保障服務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地做好新形勢下的就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作。(余文強(qiáng))

※績溪：

舉辦被征地農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)班

7月22日上午，由績溪縣勞動保障局與徽廚技師學(xué)院聯(lián)合舉辦的全縣首期被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)班，在安徽徽廚技師學(xué)院拉開帷幕。

這期培訓(xùn)班共開設(shè)計算機(jī)、機(jī)械制造、服裝制作三個專業(yè)。前來培訓(xùn)的39人都是該縣被征地的農(nóng)民。專業(yè)培訓(xùn)除了基礎(chǔ)理 論課程外，主辦單位還聯(lián)系好了實踐操作的實習(xí)企業(yè)。

※旌德：

靈芝之鄉(xiāng)辦培訓(xùn)

7月16日，旌德縣就業(yè)培訓(xùn)中心在該縣有著“靈芝之鄉(xiāng)”之稱的云樂鄉(xiāng)舉辦靈芝種植技術(shù)培訓(xùn)班。

本期培訓(xùn)班，為期1個月，邀請了該縣靈芝種植技術(shù)資深專家張正高和縣農(nóng)委葉顯友老師一并傳授有關(guān)靈芝的種植和加工技術(shù)。原先只有80余人報名參加培訓(xùn)，當(dāng)天實際人數(shù)達(dá)到114人，當(dāng)場就有41名農(nóng)戶表示希望簽定種植、加工協(xié)議。

本次靈芝培訓(xùn)班的成功舉辦，鞏固和擴(kuò)大了該縣靈芝種植基地規(guī)模，提高了靈芝種殖技術(shù)水平，形成了農(nóng)戶+企業(yè)的經(jīng)營模式，為擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，增加農(nóng)民收入，打下基礎(chǔ)。

開展首期賓館、酒店服務(wù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)

為更好的優(yōu)化旌德縣發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)行業(yè)的整體素質(zhì)，樹立良好的對外形象。7月28日，旌德縣勞動保障局、旅游局與職業(yè)教育中心聯(lián)合舉辦了賓館、酒店服務(wù)人員免費(fèi)培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)班，采取了理論和實訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，為期一個月，聘請了3名專業(yè)老師授課，共有243名服務(wù)人員報名參加。通過培訓(xùn)，提高了員工素質(zhì)，為打造一支有競爭力的服務(wù)隊伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，具有積極作用。

第三篇：勞動保障簡報

勞動保障簡報

第二十九期（總第97期）

宣城市勞動和社會保障局辦公室編 二○○八年九月十九日

市勞動保障局五措并舉促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

今年以來，市勞動保障局認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》和國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》精神，采取五項措施，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

一是強(qiáng)化責(zé)任促就業(yè)。建立起責(zé)任體系，將新增就業(yè)人員納入各級黨委、政府政績考核范圍，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解到各縣市區(qū)。

二是完善服務(wù)促就業(yè)。開展了公共就業(yè)人本服務(wù)年活動，堅持日常招聘會與專業(yè)性招聘會、大型招聘會與微型招聘會相結(jié)合，聯(lián)合工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門推出了8場招聘會，先后安置人員就業(yè)8500多人。

三是落實政策促就業(yè)。發(fā)放社保補(bǔ)貼200多萬元，直接受益的下崗失業(yè)人數(shù)達(dá)1900多人。

四是提高素質(zhì)促就業(yè)。堅持再就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、城鎮(zhèn) 職工培訓(xùn)與農(nóng)村勞動力培訓(xùn)相結(jié)合，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2600多人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700多人。

五是就業(yè)援助促就業(yè)。在全市開展了“再就業(yè)百日幫扶”和送政策、送崗位、送保障、送培訓(xùn)“四送”活動，向社會公布就業(yè)服務(wù)“五項承諾”和就業(yè)幫扶熱線，購買公益性崗位安置大齡下崗失業(yè)人員。

通過以上措施，有力地促進(jìn)了全市就業(yè)再就業(yè)工作。截止8月底，全市共新增就業(yè)崗位21096個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)8007人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1820人，分別完成省廳下達(dá)任務(wù)112.8%、92%、101%。（辦公室）

八項社保政策 惠及城鄉(xiāng)百姓

今年以來，我市勞動保障局不斷加快社會保障制度改革，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點(diǎn)抓好八項惠民政策，力促社會和諧穩(wěn)定。

擴(kuò)大社會保險擴(kuò)面征繳范圍。重點(diǎn)向農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體延伸，截至8月底，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)15.9萬人、12.3萬人、20.9萬人、10.4萬人、8.2萬人。加強(qiáng)社會保險基金征繳和稽核，各項社?；鹫骼U達(dá)到95%以上，及時足額兌現(xiàn)各項待遇。

加快推進(jìn)基本養(yǎng)老保險。繼續(xù)落實省政府確定的集體企業(yè)未參保退休人員生活保障民生工程。出臺了家屬工、臨時工、大齡 2 人員和下放知青等人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法，使所有從業(yè)人員都能參加養(yǎng)老保險。

完善多層次醫(yī)療保險體系。落實省政府確定的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障民生工程，擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療覆蓋范圍。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)23萬人，參保覆蓋率達(dá)90%。出臺了市直靈活就業(yè)人員、集體企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的辦法，解決了國有關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工、退休人員醫(yī)療保險問題。

充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、防失業(yè)功能。加強(qiáng)失業(yè)保險調(diào)控，完善失業(yè)保險預(yù)警制度，穩(wěn)妥做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。

繼續(xù)推進(jìn)工傷保險制度。積極發(fā)揮工傷保險“預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償”三位一體的功能，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作，加強(qiáng)工傷醫(yī)療監(jiān)管，積極妥善地解決“老工傷”問題，將參加工傷保險單位的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理。

積極做好生育保險工作。完善生育保險醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算“雙定”管理辦法，適當(dāng)調(diào)整生育醫(yī)療費(fèi)用支出范圍。

推進(jìn)農(nóng)村社會保險制度。出臺了被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障實施辦法，確保失地農(nóng)民全部納入養(yǎng)老保險范圍，做到即征即保。進(jìn)一步完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，妥善解決歷史遺留問題。

加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付和勞動者權(quán)益保護(hù)。出臺支付農(nóng)民工工資規(guī)定，堅決防止拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，截至8月底，全市共解決拖欠農(nóng)民工工資900多萬元，涉及農(nóng)民工8000多人，及時有效的解決農(nóng)民工在勞動保護(hù)等方面的實際問題，積極推進(jìn)農(nóng)民工參加社會保險。（吳文華）

密切關(guān)注信訪熱點(diǎn) 切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益

近年來，隨著進(jìn)城務(wù)工人數(shù)的增多，侵占農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象逐漸成為信訪熱點(diǎn)問題。今年1-8月份，市勞動保障局共接到農(nóng)民工信訪投訴57件，其中工資拖欠問題占90%以上。清理拖欠農(nóng)民工工資工作一直受到市委市政府高度重視和支持，也是我市勞動保障部門工作重點(diǎn)。

一、建立工作機(jī)制，制定實施辦法。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、省人民政府《關(guān)于建立長效機(jī)制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的通知》、《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作的通知》等文件精神，市勞動保障局與建委聯(lián)合出臺實施了《宣城市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金實施辦法》，初步形成了清欠工作機(jī)制。

二、加大執(zhí)法力度，狠抓清欠工作。近年來，市勞動保障局會同相關(guān)部門，加大了農(nóng)民工工資清欠工作力度，僅今年8月份，市勞動保障監(jiān)察支隊和市建委相關(guān)部門就聯(lián)合開展多次檢查活動，重點(diǎn)檢查了市直建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放情況，對10多家建筑施工單位進(jìn)行了追蹤檢查和督促，責(zé)令支付農(nóng)民工工資達(dá)60.163萬元，對1家嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資并造成不良社會影響的建筑單位給予通報，同時在媒體上曝光。今年1—8月份，市勞動保障監(jiān)察支隊累計清理拖欠農(nóng)民工工資達(dá)256.335萬元，有效維護(hù)了農(nóng)民工自身權(quán)益。

清理拖欠農(nóng)民工工資工作涉及面廣、情況復(fù)雜，雖然工作力 4 度在逐年加強(qiáng)，但拖欠工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生，面臨的形勢依然嚴(yán)峻。目前，勞動保障部門正全力以赴，進(jìn)一步貫徹落實國務(wù)院、省、市相關(guān)文件精神，以便更好地維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。（陳海濤 供稿）

省勞動保障廳廳長一行到郎溪縣檢查調(diào)研工作

9月2日，省勞動保障廳廳長朱勇一行到郎溪縣檢查調(diào)研扶貧及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)工作。于下午5時，聽取了扶貧工作匯報；9月3日上午8點(diǎn)，到郎溪縣勞動保障局進(jìn)行視察；檢查了該縣新發(fā)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)情況，參觀了該縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，聽取招商引資工作匯報。朱廳長對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)給予充分肯定，并特別指出郎溪縣下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)很有特點(diǎn)，希望郎溪借助創(chuàng)業(yè)園這個平臺，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的報務(wù)和優(yōu)惠的政策，實現(xiàn)更多的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

省勞動保障廳培訓(xùn)處處長張大鳴、辦公室副主任盛孝文，市勞動勞動保障局局長王華、郎溪縣委書記岳憲生，縣長吳愛國，副縣長何田，縣勞動保障局局長吳自宏等全程陪同。（郎溪縣 夏彬華 供稿）

績溪縣著力搭建創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)平臺

績溪縣勞動和社會保障部門始終把失業(yè)人員特別是“4050”等困難群體再就業(yè)，企業(yè)內(nèi)部離崗人員和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)困難職工的保障和再就業(yè)，服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)三個領(lǐng)域的就業(yè)再就業(yè)工作，列入重點(diǎn)民生工程項目來實施，充分發(fā)揮部門的職 5 能作用，積極為失業(yè)再就業(yè)培植沃土，創(chuàng)造環(huán)境。2006年以來全縣實現(xiàn)無“零就業(yè)家庭”。2007年該縣被省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)縣”。

免費(fèi)培訓(xùn)點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情。如果說創(chuàng)業(yè)是安置失業(yè)職工的“治本”工程，那么創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)則是創(chuàng)業(yè)者的“導(dǎo)航”系統(tǒng)?？兿h勞動和社會保障部門從2005年起，每年都要舉辦1-2期“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為那些有創(chuàng)業(yè)欲望的失業(yè)職工開啟思路，增強(qiáng)信心，2008年還把這種培訓(xùn)延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從國有企業(yè)下崗的姜國志在一家私營機(jī)械企業(yè)任辦公室主任多年，雖有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望但就是底氣不足。2006年，他通過為期10天的“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，終于下決心與人合資創(chuàng)辦了“安徽品超機(jī)械有限公司”，目前企業(yè)前景看好，還招收了30名失業(yè)職工。2005年以來，共舉辦“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員達(dá)256人。已創(chuàng)建企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實體的166人。此外，縣技工學(xué)校、縣就業(yè)訓(xùn)練中心也常年免費(fèi)開辦每期20天的計算機(jī)、家政、電子、服裝等速成應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班，已培訓(xùn)3300多人。通過培訓(xùn)帶動就業(yè)再就業(yè)人員2560人，其中有1800人獲得職業(yè)資格證書。

落實政策助創(chuàng)業(yè)者一臂之力?？兿h勞動保障部門對國家和地方有關(guān)創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，都盡最大可能落實到邊到角。對參加創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)全免；興辦企業(yè)缺乏啟動資金的優(yōu)先享受勞動部門提供的小額擔(dān)保貸款扶持；城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員或組織起來就業(yè)自籌資金不足的，享受政策貼息的小額擔(dān)保貸款；對開發(fā) 6 公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)的，提供崗位補(bǔ)助；對符合條件并持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)職工在再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）一條街就業(yè)，在享受政策優(yōu)惠的同時，經(jīng)營戶年租在1000元以內(nèi)的全部由勞動部門給予補(bǔ)貼，超出部分按30%給予補(bǔ)貼，共發(fā)放房租補(bǔ)貼36542元。近4年里，全縣已發(fā)放小額擔(dān)保貸款206萬元，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)部門減免費(fèi)用129萬元，為3100多名創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者提供了政策優(yōu)惠和資金上的扶持。

搭建平臺讓創(chuàng)業(yè)者夢想成真。對于技術(shù)、資金、項目等創(chuàng)業(yè)要素基本齊全，唯獨(dú)缺少廠房的創(chuàng)業(yè)者來說，績溪縣政府統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并即將竣工的西區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，是創(chuàng)業(yè)的“孵化器”，就業(yè)再就業(yè)的“蓄水池”，也是創(chuàng)業(yè)者圓夢的地方。園區(qū)一期工程已建成標(biāo)準(zhǔn)廠房6400平方米，可供10戶企業(yè)租用，提供用工崗位1000多個。2006年績溪縣勞動部門在縣城開辟的再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）一條街，一次安置失業(yè)困難家庭30戶，并帶動了70多名下崗失業(yè)人員就業(yè)。（績溪縣 黃軍明 供稿）

第四篇：勞動保障監(jiān)察簡報

監(jiān)察大隊注重加強(qiáng)勞動協(xié)管隊伍建設(shè)

----監(jiān)察大隊召開勞動協(xié)管隊隊長座談會

針對目前勞動保障監(jiān)察協(xié)管隊伍的管理現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)管隊伍建設(shè)，2011年7月3日上午監(jiān)察大隊組織召開了由勞動保障監(jiān)察協(xié)管隊隊長參加的座談會，局長***參加了座談會，聽取了各街鎮(zhèn)協(xié)管隊隊長工作匯報、記錄了他們提出的意見和建議，并作了重要講話。

副局長***在座談會上強(qiáng)調(diào)，勞動保障監(jiān)察協(xié)管隊是一支維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的重要力量，你們是和諧勞動關(guān)系建立的引導(dǎo)者，也是勞資矛盾化解的協(xié)調(diào)者，更是勞動政策法律法規(guī)宣傳的執(zhí)行者。特別是在金融危機(jī)沖擊中，面對突出勞資矛盾，不穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各協(xié)管隊做了大量的、及時的、有效的協(xié)調(diào)化解工作，取得了較好的成效。希望在座的各位協(xié)管隊長以這次座談會為契機(jī)，積極做好謀劃工作，全面抓好落實：一是不繼總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步增加工作責(zé)任心。在座的各位協(xié)管隊長在工作中要不繼摸索總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)對所屬協(xié)管員的管理，督促他們完成好各項工作任務(wù)，把心思用到工作上，真正做到管好隊伍，做好工作；二是不繼加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢的變化。作為每天直面企業(yè)和勞動者的勞動法律法規(guī)的宣傳者，強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)能力尤其重要，各協(xié)管隊內(nèi)部要定期組織政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對工作中遇到的棘手案例要及時進(jìn)行討論，并將討論的結(jié)果進(jìn)行全面總結(jié)和梳理，便于大家工作中借鑒。協(xié)管隊要針對各個時期的形勢變化，摸索出有效的工作方法，確保協(xié)管工作的針對性。三是不繼強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步夯實防變之堤。從今年市局系統(tǒng)內(nèi)通報的九起案件中，有涉及到勞動協(xié)管員違法犯罪的，這些血的教訓(xùn)，我們要引以為戒。違法犯罪有時離我們并不遠(yuǎn)，只是一步之遙，如果不加強(qiáng)思想教育，放松警惕性，容易導(dǎo)致不良后果的產(chǎn)生。從半年我區(qū)協(xié)管隊督查情況來看，情況不容樂觀，存在著一些不好的苗頭，要引起大家的高度重視。特別是各位隊長一定要全面掌握隊員與用工單位的交往情況，按監(jiān)察大隊下發(fā)的管理要求全力抓好落實，發(fā)現(xiàn)不良苗頭的要及時向監(jiān)察大隊、街鎮(zhèn)社保中心領(lǐng)導(dǎo)匯報，把防范工作做在先，把督導(dǎo)工作做實，確保下半年工作平穩(wěn)扎實運(yùn)行。

第五篇：勞動保障政策宣傳

勞動保障政策.《就業(yè)與失業(yè)登記證》的辦理：

申報條件：凡在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力且有就業(yè)要求,處于無業(yè)狀態(tài)本省城鎮(zhèn)戶籍人員.由勞動者本人攜帶有效身份證,戶口本(原件及復(fù)印件),戶籍所在地的社區(qū)出具的目前尚未就業(yè)的證明,本人免冠2寸彩照4張及以下規(guī)定的資料:

1、從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的須提供畢業(yè)證(肄業(yè)證)

2、從各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的須提供原單位(或有關(guān)部門)出具的終止或解除勞動關(guān)系證明書(判決書或仲裁書)等有關(guān)資料.3、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè),破產(chǎn)停止經(jīng)營的須提供工商出具的停業(yè)或注銷執(zhí)照的證明.4、承包土地被征用并符合規(guī)定條件的須出具有關(guān)部門的失地證明等有關(guān)資料.5、軍隊退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的須提供復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人證書.6、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的須提供解除勞動教養(yǎng)、刑滿釋放等有關(guān)證明.7、其他符合失業(yè)登記條件的人員.就業(yè)困難人員的認(rèn)定：

就業(yè)困難人員一般指具有勞動能力，并有就業(yè)愿望，但因大齡、身體狀況、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。（除失地農(nóng)民

外其他均要是城鎮(zhèn)戶口）。包括以下登記失業(yè)人員：

1、男滿50周歲、女滿40周歲人員；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

3、享受城市居民最低生活保障人員；（憑低保證）

4、殘疾人；（憑殘疾證；有勞動能力的殘疾人）

5、失地農(nóng)民；（人均耕地面積少于0.1畝）

6、軍隊退役人員；（退伍證）

7、市州級以上勞動模范；（獎勵證書）

8、烈士家屬；（憑烈士證，民政部門的撫恤證）

9、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

10、連續(xù)失業(yè)1年以上的其他登記失業(yè)人員。

就業(yè)困難人員就業(yè)援助項目政策：

政策咨詢和就業(yè)信息援助。

職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹援助。

公益性崗位補(bǔ)貼援助。

社會保險補(bǔ)貼援助。

職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助。

勞動保障事務(wù)代理援助。

基本生活保險保障援助。

社會保險補(bǔ)貼政策

享受社會保險補(bǔ)貼的對象：

一是吸納了就業(yè)困難人員的企業(yè)（單位）；

二是按靈活方式就業(yè)的就業(yè)困難人員。

補(bǔ)貼的險種和范圍：

一是企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)的一定比例，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，以及企業(yè)（單位）應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)；

二是按靈活方式就業(yè)的就業(yè)困難人員以個人身份加納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)的一定比例，但沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，不再另外享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限：除對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。享受過社會保險補(bǔ)貼的持有《下崗優(yōu)惠證》人員應(yīng)連續(xù)計算補(bǔ)貼期限，除上述特殊情況外，其余人員最長不超過3年。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策

（一）參保范圍

湘鄉(xiāng)市范圍內(nèi)，不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專、技校學(xué)生），少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民均可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。進(jìn)城農(nóng)民工子女，可隨同學(xué)校參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

1、放開戶籍限制。戶籍不在湘鄉(xiāng)，但在湘鄉(xiāng)居住且有固定住所的居民以及在湘鄉(xiāng)務(wù)工的農(nóng)民工，憑公安部門或社區(qū)出具的居住證明（農(nóng)民工憑務(wù)工單位證明）可參加本市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

2、參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有困難的靈活就業(yè)人員，可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

3、參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保確有困難的企業(yè)職工經(jīng)批準(zhǔn)可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

（二）辦理程序

1、新參保人員：除學(xué)生外符合條件的城鎮(zhèn)居民，于每年10月1日到12月31日，以家庭為單位持《戶口簿》、《居民身份證》（特殊人群還須持《低保證》、《殘疾人證》）等有效證件的原件和復(fù)印件一份，近期免冠一寸照片兩張到居民戶籍所在地的社區(qū)辦理來年的參保登記、資格審核和繳費(fèi)手續(xù)。

2、續(xù)保人員在每年10月1日至次年的3月31日憑身份證或戶口本直接到社區(qū)辦理繳費(fèi)。

3、學(xué)生于每年9月份辦理新參保（繳保）和繳費(fèi)手續(xù)，從參保之日起享受待遇，除學(xué)生外其他居民，每年10月1日至12月31日繳納下一的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費(fèi)，從次年的1月1日開始享受待遇；元月1日至3月31日參保（續(xù)保）繳費(fèi)的從下月起開始享受待遇；3月31日以后不再辦理當(dāng)?shù)膮⒈Ｊ掷m(xù)。

養(yǎng)老保險政策

一、參保范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員和行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員都應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、退休人員管理

1．退休手續(xù)輸時間每月23日至27日辦理退休金的下月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2．享受養(yǎng)老金待遇的退休人員因高齡等原因不能親領(lǐng)取養(yǎng)老院金時，可由委代領(lǐng)?！洞I(lǐng)養(yǎng)老金有效證明書》由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處勞動保障服務(wù)站辦理。

3．每年4月1日至7月15日為企業(yè)離退休人員的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證年審時間。逾期未辦理年審的退休金人員，社保局將暫予停發(fā)其基本養(yǎng)老金。