第一篇：企業(yè)文化宣傳管理制度

企業(yè)文化宣傳管理制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。

第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳主要通過(guò)各種媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳。

第三條宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹(shù)立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。

第二章工作機(jī)構(gòu)

第五條各部門(mén)兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織。公司各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門(mén)內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。

第六條 各部門(mén)主要履行以下職責(zé)：

1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；

2、開(kāi)展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門(mén)在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新做法，及時(shí)寫(xiě)出有分析有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息；

3、對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的報(bào)道。

第三章宣傳渠道及方式

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司宣傳欄及開(kāi)展各種活動(dòng)等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)及安全生產(chǎn)知識(shí)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)有關(guān)媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第八條員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí)，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門(mén)工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門(mén)員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第四章主要內(nèi)容

第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動(dòng)；及時(shí)宣傳公司最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。

第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利

于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取。

第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

第十四條宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

第十五條宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

第五章實(shí)施細(xì)則

第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡(jiǎn)訊、公司動(dòng)態(tài)，安全知識(shí)，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識(shí)，促進(jìn)職工之家的建設(shè)。

第十七條外部宣傳是通過(guò)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時(shí)效性和有效性。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹(shù)立良好的形象。

第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門(mén)整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由文化宣傳辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

第十九條文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)

信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。

第二十條對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議審議通過(guò)后，自公布之日開(kāi)始執(zhí)行。

第二篇：如何宣傳企業(yè)文化

企業(yè)文化宣傳方案

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動(dòng)力。

“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是勁高的宗旨。公司在集臺(tái)灣先進(jìn)的技術(shù)和管理的基礎(chǔ)上，吸收了國(guó)內(nèi)外一批經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)教高的優(yōu)秀專業(yè)人才。高素質(zhì)的企業(yè)職工隊(duì)伍保證了勁高電子科技的高效率、高品質(zhì)。隨著中國(guó)加入WTO，勁高電子科技將面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也迎來(lái)了更好的發(fā)展機(jī)遇。把握機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，是勁高得以快速發(fā)展的關(guān)鍵。“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際先進(jìn)水平接軌”是勁高追求的目標(biāo)。在追求這一目標(biāo)的過(guò)程中，公司尤其注重企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實(shí)施方案。

指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“積極、創(chuàng)新、專業(yè)、堅(jiān)持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、和諧、包容、榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承著“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的企業(yè)宗旨，積極探索當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合勁高個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

總體思路

一、建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報(bào)道能力。三是加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。通過(guò)強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

二、營(yíng)造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持“從員工中來(lái)，到員工中去”的方針，開(kāi)展多層次的座談?dòng)懻摗?wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征求和聽(tīng)取員工對(duì)企業(yè)文化宣傳的意見(jiàn)和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營(yíng)造濃厚的文化氛圍。比如可以建設(shè)閱覽室、圖書(shū)館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等滲透到各項(xiàng)活動(dòng)的各個(gè)方面，做到導(dǎo)入目標(biāo)明確、活動(dòng)有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對(duì)性，運(yùn)用喜聞樂(lè)見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式，引導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作。

三、完善企業(yè)文化宣傳考評(píng)機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系，定期對(duì)企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)制定或設(shè)計(jì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評(píng)活動(dòng)有序、順利的展開(kāi)，考評(píng)結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

四、立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無(wú)止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化。

具體措施

（1）組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號(hào)召力，同時(shí)也有助于根據(jù)集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用。

（2）制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。

（3）在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)語(yǔ)、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

（4）抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

（5）創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

（6）組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴職位和

金錢(qián)作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

（7）倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。

（8）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時(shí)間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規(guī)定》，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國(guó)人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識(shí)講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

（10）企業(yè)英雄的培植，將抽象的價(jià)值觀人格化、具體化。英雄人物是企業(yè)價(jià)值觀的人格化，為其它員工提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環(huán)境中，對(duì)其它員工起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教化作用。

（11）組織開(kāi)展各類體育、文藝活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會(huì)，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會(huì)等，并在活動(dòng)之后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，在制定各項(xiàng)具體實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中要切

實(shí)可行，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)于開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程。與此同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

第三篇：企業(yè)文化宣傳

企業(yè)文化宣傳

宣傳企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容。如何做好企業(yè)文化的宣傳工作呢?筆者認(rèn)為應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫。宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容。如何做好企業(yè)文化的宣傳工作呢?

建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報(bào)道能力。三是加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。通過(guò)強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

營(yíng)造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持“從員工中來(lái)，到員工中去”的方針，開(kāi)展多層次的座談?dòng)懻?、?wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征求和聽(tīng)取員工對(duì)企業(yè)文化宣傳的意見(jiàn)和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營(yíng)造濃厚的文化氛圍。比如可以建設(shè)閱覽室、圖書(shū)館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等滲透到各項(xiàng)活動(dòng)的各個(gè)方面，做到導(dǎo)入目標(biāo)明確、活動(dòng)有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對(duì)性，運(yùn)用喜聞樂(lè)見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式，引導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作。

完善企業(yè)文化宣傳考評(píng)機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系，定期對(duì)企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)制定或設(shè)計(jì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評(píng)活動(dòng)有序、順利的展開(kāi)，考評(píng)結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無(wú)止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化.殷曉勇2011-4-23

第四篇：企業(yè)文化宣傳

集團(tuán)簡(jiǎn)介

北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業(yè)之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設(shè)計(jì)、施工和建材供應(yīng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，是中國(guó)最大的家裝公司之一，系北京地區(qū)家裝企業(yè)唯一的中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

業(yè)之峰的分支機(jī)構(gòu)，遍及全國(guó)各地：20多家直營(yíng)分公司、90余家加盟分公司、200余個(gè)店面、2000余名設(shè)計(jì)師和20000余名專業(yè)施工人員，構(gòu)成了中國(guó)最大的家裝服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一直以來(lái)，業(yè)之峰始終以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，且每一次創(chuàng)新都帶動(dòng)家裝業(yè)的變革。尤其是2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”，集設(shè)計(jì)研發(fā)、主材直銷、工程施工和家居配飾為一體，將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，成就了家裝行業(yè)全新的商業(yè)模式，更為客戶帶來(lái)了高性價(jià)比的一站式家裝體驗(yàn)。

業(yè)之峰一向以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展：

1997年：推出了家裝行業(yè)的第一份報(bào)價(jià)單，規(guī)范了市場(chǎng)報(bào)價(jià)。

1998年：率先提出“脫離主材，專做工程”的經(jīng)營(yíng)理念，從而創(chuàng)建了“京派家裝”模式。2000年：率先走出北京在全國(guó)各省市開(kāi)設(shè)直營(yíng)分公司，為家裝公司走向全國(guó)做出了重要貢獻(xiàn)。2002年：首家在家裝行業(yè)開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)模式，為特許經(jīng)營(yíng)業(yè)探索出了一條新路徑。2004年：業(yè)之峰開(kāi)始倡導(dǎo)在全國(guó)收取設(shè)計(jì)費(fèi)，在全國(guó)帶動(dòng)家裝行業(yè)設(shè)計(jì)收費(fèi)上做出了突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)了家裝行業(yè)的透明化。

2005年：率先實(shí)施“完整家居”服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，開(kāi)始為客戶提供一站式家裝服務(wù)。2006年：推出了著名的“藍(lán)鉆工程”，在家裝界確立了施工領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2007年：與新浪網(wǎng)進(jìn)行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國(guó)網(wǎng)友有了施工標(biāo)準(zhǔn)做參考。

2008年：創(chuàng)新地開(kāi)設(shè)了“中國(guó)家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個(gè)全新的開(kāi)放式的家裝一站式服務(wù)平臺(tái)。

2009年：獨(dú)家研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評(píng)估系統(tǒng)”，使得消費(fèi)者裝修前僅看設(shè)計(jì)方案就能初步預(yù)測(cè)出環(huán)保指數(shù)是否達(dá)標(biāo)；同年5月業(yè)之峰與新浪樂(lè)居合作的“家裝案例庫(kù)”成功上線，為全國(guó)各地的裝修客戶提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和參考的平臺(tái)。

2010年：與中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合成立了國(guó)內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護(hù)體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位；業(yè)之峰成為CCTV-2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯(lián)手搜狐家居打造“超級(jí)家裝視頻樣板間” 的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。

2011年：通過(guò)由中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)部授權(quán)頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”；在第十三屆中國(guó)特許加盟大會(huì)中，榮獲中國(guó)特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)—“中國(guó)特許獎(jiǎng)”；同年9月業(yè)之峰與體育賽事聯(lián)姻，成為中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽唯一指定裝修贊助商；業(yè)之峰裝飾攜手德勤、甲骨文啟動(dòng)家裝行業(yè)首個(gè)千萬(wàn)級(jí)信息化項(xiàng)目；業(yè)之峰與搜房網(wǎng)全力打造“五星級(jí)網(wǎng)絡(luò)旗艦店”； 2012年：業(yè)之峰以其卓越的服務(wù)體系，榮獲“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)五星級(jí)認(rèn)證”；業(yè)之峰裝飾再次成為“中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽唯一指定裝修供應(yīng)商”；業(yè)之峰裝飾推出家裝行業(yè)首部公益微電影《媽媽的一封信》；同年7月業(yè)之峰裝飾與遼寧科學(xué)技術(shù)出版社合作出版的《業(yè)之峰明星設(shè)計(jì)師幫你 設(shè)計(jì)家》系列圖書(shū)出版發(fā)行，該系列圖書(shū)是國(guó)內(nèi)首套家裝案例圖書(shū)；業(yè)之峰裝飾成為天津衛(wèi)視《幸福到家》欄目獨(dú)家裝修合作伙伴。

2013年：業(yè)之峰推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g；業(yè)之峰裝飾連續(xù)三年為中網(wǎng)提供全環(huán)保裝修服務(wù)；業(yè)之峰裝飾支持國(guó)家大型低碳公益項(xiàng)目 “留住藍(lán)色地球之美麗中國(guó)低碳行”，捐助微電影《地球來(lái)信了》和公益歌曲《留住藍(lán)色地球》；

在家裝環(huán)保領(lǐng)域，業(yè)之峰更是走在同行前列，業(yè)之峰環(huán)保家裝發(fā)展歷程

2003年，業(yè)之峰率先倡導(dǎo)“綠色裝修”，在業(yè)內(nèi)刮起了綠色風(fēng)暴，倡導(dǎo)環(huán)保理念。2004年，業(yè)之峰在全國(guó)發(fā)起了裝修“關(guān)愛(ài)生命，材料升級(jí)——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導(dǎo)健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出“藍(lán)鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動(dòng)了整個(gè)家裝行業(yè)的施工水平和管理水平。2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達(dá)標(biāo)，全額退款”，給消費(fèi)者一個(gè)放心的承諾。2008年，業(yè)之峰獨(dú)立研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評(píng)估系統(tǒng)”，讓客戶裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標(biāo)。2010年，4月業(yè)之峰發(fā)布“環(huán)保三重防護(hù)體系”，引入“負(fù)氧離子觸發(fā)劑”；

5月業(yè)之峰裝飾與中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合成立了“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，這是國(guó)內(nèi)首家室內(nèi)裝修環(huán)保研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)；

6月業(yè)之峰裝飾提出了“企業(yè)環(huán)境日”，成為行業(yè)內(nèi)第一家倡導(dǎo)企業(yè)環(huán)境日的企業(yè)，再次為整個(gè)家裝行業(yè)豎立了典范；

8月業(yè)之峰在全國(guó)23座城市成功舉辦了“首屆中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”，向廣大消費(fèi)者普及環(huán)保家裝知識(shí)。2011年，業(yè)之峰裝飾通過(guò)國(guó)家最高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)“十環(huán)認(rèn)證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

集團(tuán)榮譽(yù)

2013

由北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)授予“開(kāi)拓創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“綠色貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；

由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)授予全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務(wù)、誠(chéng)信“五星級(jí)企業(yè)”； 由北京建筑裝飾協(xié)會(huì)授予“社會(huì)公益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最佳設(shè)計(jì)企業(yè)”、“最具影響力企業(yè)”； 為國(guó)家網(wǎng)球中心鉆石球場(chǎng)球員休息區(qū)部分公共區(qū)域裝裝修被授予“歐盟-中國(guó)可持續(xù)裝飾裝修項(xiàng)目”；

2012

榮獲“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)五星級(jí)服務(wù)認(rèn)證”，也是家裝行業(yè)乃至家居行業(yè)唯一一家通過(guò)五星級(jí)服務(wù)認(rèn)證的企榮獲“2012中國(guó)家居產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)”第一名； 業(yè)之峰裝飾問(wèn)鼎PIN UP中國(guó)區(qū)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)；

由中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)的審議，業(yè)之峰裝飾正式成為 “中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)理事單位”；

由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)、全國(guó)商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)授予“全國(guó)售后服務(wù)特殊由中共北京市委授予“思想政治工作優(yōu)秀單位”；

由北京市工商 業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京市商會(huì)授予“先進(jìn)會(huì)員企業(yè)”； 由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)授予“全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”；

中國(guó)影視娛樂(lè)營(yíng)銷論壇和廣告主雜志社授予業(yè)之峰微電影<<媽媽的一封信>>“最具口碑傳播力大由中國(guó)指數(shù)研究院頒發(fā)“2012中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)工程首選裝飾裝修品牌”和“2012中裝指數(shù)系統(tǒng)業(yè)；

貢獻(xiàn)單位”；

獎(jiǎng)”；

裝飾裝修行業(yè)典型樣本企業(yè)”。

2011

由中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)部授權(quán)頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”；

由中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽組委會(huì)授予“中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽供應(yīng)商特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”； 由中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)授予“中國(guó)特許獎(jiǎng)”；

由中家居產(chǎn)業(yè)TOP10研究組授予“2011中國(guó)家居產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”；

由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)、全國(guó)商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)委員會(huì)授予“全國(guó)售后服務(wù)特殊由中國(guó)工商業(yè)家具裝飾業(yè)商會(huì)授予中國(guó)家居業(yè)09-10雙年總評(píng)榜“十大家裝品牌”；

由中國(guó)聯(lián)合報(bào)社、品牌雜志社、中國(guó)管理科學(xué)研究院、中國(guó)國(guó)際品牌學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予“中國(guó)環(huán)保貢獻(xiàn)單位”；

家裝領(lǐng)跑者”。

2009 由新浪裝飾和業(yè)之峰裝飾聯(lián)手打造的“全國(guó)家裝案例庫(kù)”，獲得“09年家居九大創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷事件”唯一家裝網(wǎng)銷類入選事件、“易觀2009第二屆新媒體營(yíng)銷案例”中唯一家裝網(wǎng)銷類入選案例、“金鼠標(biāo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大賽互動(dòng)類銀獎(jiǎng)”、“第3種人金投賞媒介應(yīng)用類金獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”；

由北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)授予“家裝十年最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)”；

由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)授予全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務(wù)、誠(chéng)信“五星企業(yè)”； 由中國(guó)裝飾裝修及材料指數(shù)系統(tǒng)授予“2009中國(guó)家居產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”； 由中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)授予“2008-2009中國(guó)特許經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

榮獲北京商報(bào)社頒發(fā)的“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”全國(guó)消費(fèi)者放心品牌； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)改革開(kāi)放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”； 2008

榮獲中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)頒發(fā)2007-2008“中國(guó)服務(wù)業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”； 由北京商報(bào)授予“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”；

張鈞董事長(zhǎng)榮獲由中國(guó)十大標(biāo)志性品牌推舉組委會(huì)頒發(fā)的“改革開(kāi)放三十年共和國(guó)杰出企業(yè)家”； 張鈞董事長(zhǎng)榮獲由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的改革開(kāi)放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”； 榮獲中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)頒發(fā)“2006-2007中國(guó)服務(wù)業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”；

榮獲中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)頒發(fā)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè)”由中國(guó)住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)國(guó)際博覽會(huì)授榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“1997-2007中國(guó)住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)十年最具影響力家裝企業(yè)”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2007全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”；

榮獲北京晚報(bào)、北京市場(chǎng)協(xié)會(huì)家居市場(chǎng)分會(huì)頒發(fā)“2007京城百姓信賴的十大品牌裝飾公司”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的全國(guó)建筑裝飾行業(yè)“信息化先進(jìn)單位”和“知名品牌企業(yè)”； 榮獲消費(fèi)者報(bào)頒發(fā)的“全國(guó)消費(fèi)者放心品牌”；

榮獲中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)授予“全國(guó)消費(fèi)者放心單位”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2005-2006誠(chéng)信達(dá)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)授予全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)“企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”；

榮獲全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)頒發(fā)的中國(guó)家居業(yè)（05-06）“十大裝飾裝修品牌”； 榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)“中國(guó)質(zhì)量信譽(yù)登記注冊(cè)企業(yè)”； 成為“中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位”；

榮獲由中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信促進(jìn)會(huì)頒發(fā)“AAA級(jí)質(zhì)量誠(chéng)信會(huì)員單位、質(zhì)量誠(chéng)信消費(fèi)者（用戶）信得過(guò)單位”； 由中國(guó)家裝最具影響力品牌媒體宣傳聯(lián)盟授予“2005中國(guó)家裝最具影響力品牌家裝企業(yè)”； 榮獲中國(guó)新聞社評(píng)價(jià)中心授予的“全國(guó)百姓放心裝飾裝修十佳首選企業(yè)”； 榮獲中國(guó)全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)家具裝飾業(yè)商會(huì)授予“優(yōu)秀裝飾裝修標(biāo)榜企業(yè)”；

榮獲中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)家具裝飾業(yè)商會(huì)頒發(fā)的2004“優(yōu)秀品牌”和“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)材料委員會(huì)授予“全國(guó)綠色裝飾裝修達(dá)標(biāo)企業(yè)”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)住宅裝飾行業(yè)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信企業(yè)”；

榮獲中國(guó)品牌管理研究院、中國(guó)品牌管理師協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“中國(guó)企業(yè)十佳品牌”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2003家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)“百家‘誠(chéng)信.維權(quán)’承諾企業(yè)”； 全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)自律誠(chéng)信宣言“500家發(fā)起單位”。

榮獲北京市建設(shè)委員會(huì)和北京市人事局頒發(fā)的“北京市建委系統(tǒng)優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2002優(yōu)秀企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2002家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)和北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2003北京第四屆美化家居展覽會(huì)優(yōu)質(zhì)工程2007 予；

2006 2005 2004 2003 獎(jiǎng)”。

2002

榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“百家質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)工程委員會(huì)頒發(fā)的“質(zhì)量、服務(wù)雙優(yōu)企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)、北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“2002年北京美化家居展優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”； 榮獲北京市連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)及北京市商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“北京市名優(yōu)特許經(jīng)營(yíng)品牌”；

榮獲由北京建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的北京美化家居展“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”和“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)、北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“2001年北京第二屆美化家居展優(yōu)質(zhì)家裝工榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)秀家庭居室裝飾裝修企業(yè)”和“優(yōu)秀標(biāo)兵企業(yè)”。榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)首屆家居裝飾設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)”； 榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“首屆中國(guó)家庭裝飾博覽會(huì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”； 榮獲北京市建委頒發(fā)的“北京市優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”。2001 程獎(jiǎng)”；

2000 分公司分布

（1）直營(yíng)公司：北京、重慶、成都、慈溪、大連、貴陽(yáng)、哈爾濱、合肥、衡水、濟(jì)南、蘭州、瀘州、寧波、南京、南昌、青島、石家莊、沈陽(yáng)、蘇州、天津、太原、武漢、烏魯木齊、濰坊、西安、廈門(mén)、鄭州、遵義

加盟公司：安慶、安陽(yáng)、保定、包頭、長(zhǎng)沙、滄州、承德、德州、達(dá)州、德陽(yáng)、廣安、廣元、邯鄲、菏澤、淮安、黃石、淮北、懷化、河源、鶴壁、鶴崗、錦州、焦作、吉林、濟(jì)寧、晉城、金華、景德鎮(zhèn)、開(kāi)封、凱里、臨汾、臨沂、連云港、廊坊、洛陽(yáng)、樂(lè)山、臨夏、馬鞍山、牡丹江、南陽(yáng)、南通、南充、平頂山、盤(pán)錦、秦皇島、慶陽(yáng)、齊齊哈爾、遷安、任丘、日照、三亞、商丘、邵陽(yáng)、宿州、唐山、泰安、通遼、騰沖、渭南、襄樊、西寧、仙桃、徐州、西雙版納、邢臺(tái)、咸寧、宜昌、銀川、煙臺(tái)、榆林、鹽城、運(yùn)城、宜賓、鎮(zhèn)江、淄博、周口、自貢

企業(yè)動(dòng)態(tài)

（2014年1月15日）“競(jìng)舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”-2014新年聯(lián)歡會(huì)圓滿落幕

2014年1月15日，“競(jìng)舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”業(yè)之峰裝飾2013頒獎(jiǎng)盛典暨2014新年聯(lián)歡會(huì)在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行！

本次頒獎(jiǎng)盛典暨新年聯(lián)歡會(huì)的參會(huì)人員有業(yè)之峰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及各分公司代表、員工等共300余人。年會(huì)以“競(jìng)舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”為主題，全面回顧了2013年取得的優(yōu)秀成績(jī)，并對(duì)2013表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分公司、優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。

年會(huì)在董事長(zhǎng)張鈞先生激情澎湃的講話中拉開(kāi)帷幕。本次年會(huì)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，頒獎(jiǎng)盛典和文藝表演。頒獎(jiǎng)共分為幾輪進(jìn)行，每一輪頒獎(jiǎng)都掀起了年會(huì)的高潮。當(dāng)天一共頒出了特許優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、諾創(chuàng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀設(shè)計(jì)中心獎(jiǎng)、最佳部門(mén)獎(jiǎng)、分公司進(jìn)步獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀分公司以及最佳分公司等獎(jiǎng)項(xiàng)。每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)都實(shí)至名歸，獲獎(jiǎng)?wù)呒娂姳硎緦⒃谛碌囊荒昀镆俳釉賲?，力?zhēng)取得更加優(yōu)異的成績(jī)。全場(chǎng)最后一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也是本次頒獎(jiǎng)盛典分量最重的獎(jiǎng)項(xiàng)—最佳分公司獎(jiǎng)由北京分公司獲得。北京分公司總經(jīng)理李冰華與在場(chǎng)的業(yè)之峰同仁分享了北京分公司的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗(yàn)。在發(fā)表獲獎(jiǎng)感言時(shí)，李冰華激動(dòng)得熱淚盈眶，全場(chǎng)對(duì)這位獲得最佳分公司稱號(hào)的總經(jīng)理報(bào)以了熱烈的掌聲。最后，年會(huì)在一曲《光陰的故事》的歌聲中圓滿結(jié)束。

董事長(zhǎng)張鈞先生致辭

獲得優(yōu)秀的分公司：南昌分公司、哈爾濱分公司、青島分公司

集團(tuán)副總裁劉毅為集團(tuán)優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)

集團(tuán)董事長(zhǎng)張鈞為副總裁孫江平頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

集團(tuán)副總裁劉毅和集團(tuán)副總裁姚鳳鳴為分公司最佳部門(mén)代表頒獎(jiǎng)

廈門(mén)分公司獲得進(jìn)步獎(jiǎng)、蘭州分公司和成都分公司獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

集團(tuán)董事長(zhǎng)張鈞為獲得最佳分公司：北京分公司頒獎(jiǎng)

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各分公司總經(jīng)理及優(yōu)秀部門(mén)代表合影（2014年1月24日）業(yè)之峰裝飾被評(píng)選為“2013中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商信賴裝飾公司

2014年1月16日，由搜狐焦點(diǎn)網(wǎng)主辦的2014新視角高峰論壇在北京·中國(guó)大飯店隆重舉行。國(guó)務(wù)院參事室特約研究員姚景源；著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京科技大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師趙曉；中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)理事長(zhǎng)孟曉蘇以及搜狐焦點(diǎn)總經(jīng)理曾伏虎等百位業(yè)界領(lǐng)袖參加會(huì)議。在本次高峰論壇上，評(píng)選出2013年中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商信賴裝飾公司，業(yè)之峰裝飾榜上有名。

業(yè)之峰之所以獲此殊榮，得益于過(guò)硬的施工質(zhì)量和在環(huán)保家裝領(lǐng)域的領(lǐng)先成績(jī)。業(yè)之峰自2006年推出的“藍(lán)鉆工程”包含工藝、材料、環(huán)境、管理四大質(zhì)量保障系統(tǒng)，是業(yè)之峰獨(dú)有的施工標(biāo)準(zhǔn)和工程管理理念，自推出以來(lái)，每年都會(huì)增加新型環(huán)保材料及先進(jìn)工藝，一直以卓越的工程質(zhì)量和嚴(yán)格的管理規(guī)范聞名業(yè)內(nèi)，領(lǐng)引家裝品質(zhì)國(guó)際化。作為一家最早開(kāi)始關(guān)注家裝環(huán)保的公司之一，業(yè)之峰在這方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是業(yè)之峰于2013年推出的“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢(shì)之外，還拿出了針對(duì)空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承?！叭h(huán)保家裝體系”是目前業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的環(huán)保家裝成果。

在2014年，業(yè)之峰裝飾將繼續(xù)完善工程質(zhì)量，在環(huán)保家裝領(lǐng)域研發(fā)新的成果，為廣大消費(fèi)者打造更優(yōu)質(zhì)、更環(huán)保有家裝工程。

（2014年3月28日）第七屆中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)4月全國(guó)啟動(dòng)

以 “環(huán)保家居，健康未來(lái)”為主題的 “第七屆中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)——暨‘歐盟項(xiàng)目’標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國(guó)27個(gè)大中城市同時(shí)啟動(dòng)。本屆環(huán)保家 裝藝術(shù)節(jié)由中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修委員會(huì)主辦，《中國(guó)消費(fèi)者報(bào)》擔(dān)任首席監(jiān)督媒體，中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)、北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司聯(lián)合成立的室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，并得到了北京等地主流媒體及知名網(wǎng)站的大力支持。

立足公益關(guān)注環(huán)保

“中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”是目前全國(guó)環(huán)保家裝方面的大型展會(huì)，自2010年8月首屆展會(huì)舉辦以來(lái)，迄今已舉辦了六屆?！爸袊?guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”的創(chuàng)辦，是為廣大家裝消費(fèi)者傳播健康生活、綠色家居理念，普及環(huán)保家裝知識(shí)，以及為眾多國(guó)內(nèi)外環(huán)保家居產(chǎn)品提供展示的平臺(tái)。

近年來(lái)，環(huán)境污染問(wèn)題日益嚴(yán)重，霧霾侵占全國(guó)各地并且持續(xù)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，水污染殃及居民生活飲用水，環(huán)境污染的問(wèn)題給我們的日常生活帶來(lái)了極大的困擾。作為家庭裝修消費(fèi)者，為自己和家人創(chuàng)建健康的居家環(huán)境便成為第一要?jiǎng)?wù)。正是基于家裝消費(fèi)者的環(huán)保健康裝修需求，“中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”應(yīng)運(yùn)而 生，組委會(huì)希望通過(guò)“中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”為廣大的家裝消費(fèi)者提供更多環(huán)保裝修的選擇。中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張仁表示，業(yè)之峰裝飾是一家全國(guó)性的家裝企業(yè)，有著雄厚的品牌實(shí)力和環(huán)保理念。在家裝環(huán)保領(lǐng)域，業(yè)之峰一直走在同行前列，在2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢(shì)之外，還整合了多方資源，制作了對(duì)空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g;2014年，業(yè)之峰裝飾在環(huán)保的道路上仍將勇往直前，想知道業(yè)之峰還有什么環(huán)保的創(chuàng)新理念，消費(fèi)者親臨藝術(shù)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)，將會(huì)有更多的收獲。

歐盟項(xiàng)目中國(guó)可享

本屆“中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”的一大特色是同時(shí)推出了“‘歐盟項(xiàng)目’標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間限量征集月”活動(dòng)。

業(yè)之峰裝飾曾作為“中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽唯一指定裝修供應(yīng)商”，為中網(wǎng)提供裝修裝飾服務(wù)。中網(wǎng)選擇業(yè)之峰作為裝修供應(yīng)商，看中的正是業(yè)之峰在環(huán)保裝修領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。并獲得了“歐盟SWITCH-Asia 可持續(xù)裝飾裝修示范項(xiàng)目”。在“第七屆中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”上獲選“歐盟項(xiàng)目”標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間的消費(fèi)者，將會(huì)享受到這些得到歐盟認(rèn)可的工藝、材料及環(huán)保技術(shù)。

歐盟可持續(xù)室內(nèi)裝飾裝修項(xiàng)目組(簡(jiǎn)稱SUSBIRD)，是由歐盟資助的國(guó)際合作項(xiàng)目，旨在通過(guò)可持續(xù)裝飾裝修活動(dòng)，讓消費(fèi)者有更多的選擇并使用環(huán)保的裝飾裝修材料、節(jié)能的電器設(shè)備及節(jié)水器具等，同時(shí)讓裝修企業(yè)建立環(huán)保節(jié)能裝修程序，在項(xiàng)目工程中使用環(huán)保建材、節(jié)水節(jié)能設(shè)計(jì)。

4月1日至4月30日，全國(guó)的家裝消費(fèi)者將在“第七屆中國(guó)環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”上看到各種精彩的內(nèi)容：除了傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)類、工程類活動(dòng)，環(huán)保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環(huán)保時(shí)裝秀，供消費(fèi)者體驗(yàn)互動(dòng)的環(huán)保裝修課堂，當(dāng)然還有眾多環(huán)保建材廠商共同參與的主材團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。

（2014年4月22日）業(yè)之峰十七周年慶，董事長(zhǎng)感恩金 全國(guó)限量送

業(yè)之峰17歲了！17年時(shí)光荏苒，業(yè)之峰追夢(mèng)如初。

從1997年到2014年，業(yè)之峰走過(guò)了不平凡的十七年。從誕生第一份報(bào)價(jià)單到走出北京開(kāi)展外拓；從倡導(dǎo)“綠色裝修”到立志成為“中國(guó)環(huán)保裝修領(lǐng)跑者”；從發(fā)展“京派家裝”到創(chuàng)造“峰格匯”模式；從最早的一家門(mén)店到現(xiàn)在的一百多家門(mén)店；從產(chǎn)值一百萬(wàn)到產(chǎn)值20多億，業(yè)之峰人用智慧與汗水創(chuàng)造了家裝業(yè)的傳奇故事。

為了感謝所有客戶的信任與厚愛(ài)，業(yè)之峰在17周年慶之際，將在全國(guó)范圍內(nèi)限量送出“董事長(zhǎng)感恩金卡”，客戶憑卡可享受業(yè)之峰董事長(zhǎng)張鈞先生親自送出的周年慶特殊優(yōu)惠。

“董事長(zhǎng)感恩金卡”17年來(lái)第一次送出，數(shù)量有限，機(jī)會(huì)稀缺，僅限4月26日—5月31日，詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)胤止尽?/p>

董事長(zhǎng)感恩致辭視頻：http://v.qq.com/boke/page/d/f/n/d01287t2lfn.html

本次活動(dòng)報(bào)名頁(yè)面：http://hd.yzf.com.cn 媒體報(bào)道

業(yè)之峰裝飾3月產(chǎn)值突破5.5億 再創(chuàng)新高（2014-4-8）

【太平洋家居網(wǎng) 行業(yè)頻道】陽(yáng)春3月是一年之中的裝修旺季，不少家裝企業(yè)都通過(guò)舉辦促銷活動(dòng)來(lái)吸引消費(fèi)者。而業(yè)之峰裝飾作為家裝行業(yè)的領(lǐng)跑者，在過(guò)去的3月份實(shí)現(xiàn)了驚人的業(yè)績(jī)突破，家裝部分產(chǎn)值成功突破5.5億元，再創(chuàng)歷史新高，遙遙領(lǐng)先于其他家裝企業(yè)。

近年來(lái)，家裝建材不達(dá)標(biāo)所造成的室內(nèi)污染越來(lái)越受到消費(fèi)者的關(guān)注。作為中國(guó)環(huán)保裝修領(lǐng)跑者的業(yè)之峰裝飾，勇于承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，致力于為消費(fèi)者打造一個(gè)全環(huán)保的健康家裝體系。

據(jù)介紹，業(yè)之峰是國(guó)內(nèi)最大的家裝公司之一，其分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)各地。數(shù)十年來(lái)，業(yè)之峰始終注重創(chuàng)新，2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，為傳統(tǒng)的家裝行業(yè)商業(yè)模式注入了新鮮血液，同時(shí)也為消費(fèi)者提供了性價(jià)比較高的一站式家裝體驗(yàn)服務(wù)。

自成立以來(lái)，業(yè)之峰裝飾始終秉持著“自然和諧、人文關(guān)懷、安全低耗”的設(shè)計(jì)理念，為消費(fèi)者提供綠色環(huán)保的家裝產(chǎn)品。

2003年，業(yè)之峰倡導(dǎo)“綠色裝修”理念。

2004年，業(yè)之峰在全國(guó)發(fā)起了“關(guān)愛(ài)生命，材料升級(jí)——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導(dǎo)健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出著名“藍(lán)鉆工程”，著力打造工程品牌。

2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達(dá)標(biāo)，全額退款”的承諾。

2009年，業(yè)之峰獨(dú)立研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評(píng)估系統(tǒng)”，讓消費(fèi)者裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標(biāo)。

2010年，業(yè)之峰與中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合成立了國(guó)內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，后又推出“環(huán)保三重防護(hù)體系”，成為家裝環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的制定者。同年6月，業(yè)之峰提出“企業(yè)環(huán)境日”，為國(guó)內(nèi)環(huán)保家裝行業(yè)樹(shù)立了典范。

2011年，業(yè)之峰獲得我國(guó)環(huán)境保護(hù)部頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”。

2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者解決了空氣污染、水污染、裝修污染、輻射污染等問(wèn)題。

2014年3月，成都業(yè)之峰裝飾舉辦第七屆環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)，再次推出“全環(huán)保家裝體系”，讓環(huán)保裝修和裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

2014年3月28日，業(yè)之峰和美涂士攜手舉辦“家裝健康行，最美鄉(xiāng)村路”活動(dòng)，為消費(fèi)者打造一個(gè)私人訂制的環(huán)保家居。

此外，“藍(lán)鉆工程”的推出，進(jìn)一步樹(shù)立了業(yè)之峰家裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者的地位。業(yè)內(nèi)人士表示，“藍(lán)鉆工程”是目前為止國(guó)際上最新的和最具系統(tǒng)性的家庭裝修施工和管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括工藝質(zhì)量保障系統(tǒng)、環(huán)境質(zhì)量保障系統(tǒng)、材料質(zhì)量保障系統(tǒng)和管理質(zhì)量保障系統(tǒng)等四個(gè)模塊。

多年來(lái)專注于環(huán)保裝修，不斷創(chuàng)新成就了業(yè)之峰裝飾今日的輝煌業(yè)績(jī)，相信在不久的將來(lái)，業(yè)之峰裝飾將更上一層樓，實(shí)現(xiàn)更大的突破!

第五篇：企業(yè)文化管理制度

企業(yè)文化管理制度

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。

第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開(kāi)展企業(yè)文化工作的依據(jù)。

第三條本制度適用于公司總部及下屬子、孫公司的企業(yè)文化工作。

第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由公司下屬各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。工作辦公室設(shè)在綜合管理部。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。

第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;綜合管理部的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。

第六條公司綜合管理部是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、指導(dǎo)其他各單位、部門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:

1、制定公司企業(yè)文化管理制度;

2、制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;

3、制定公司企業(yè)文化工作計(jì)劃;

4、制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;

6、開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

7、公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評(píng)估;

8、審核對(duì)外宣傳內(nèi)容，指導(dǎo)各單位、部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。

第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門(mén)的績(jī)效考核范疇，各單位、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本單位、本部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責(zé)為:

1、制定建設(shè)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門(mén)的建設(shè)、推廣、宣傳。

2、協(xié)助綜合管理部落實(shí)文化建設(shè)工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

第三章 企業(yè)文化理念管理

第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。

第九條公司綜合管理部是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，綜合管理部應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。

第十條綜合管理部在開(kāi)展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取各單位、各部門(mén)的意見(jiàn)和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第十一條各單位、各部門(mén)應(yīng)為公司綜合管理部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見(jiàn)。

第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據(jù)。

第四章 企業(yè)文化制度管理

第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。

第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:

1、企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);

2、企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ);

3、企業(yè)風(fēng)俗文化制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。

第十五條綜合管理部是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后，綜合管理部負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

第五章 企業(yè)文化器物管理

第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:

1、公司 vi 系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng));

2、企業(yè)象征圖案;

3、企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ);

4、企業(yè)吉祥物;

5、企業(yè)之歌;

6、企業(yè)容貌。

第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:

1、辦公用品、事務(wù)用品;

2、企業(yè)證照、文件類;

3、交通運(yùn)輸工具類;

4、指示、標(biāo)識(shí)類;

5、廣告展示陳列類;

6、商品及包裝類;

7、服飾類;

8、公司出版物;

9、公司禮品;

10、公司網(wǎng)頁(yè);

11、其他。

第十九條綜合管理部是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，綜合管理部在充分聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)后，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，綜合管理部負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理

第二十條綜合管理部負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，組織開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。

第二十一條各單位、各部門(mén)在開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十二條各單位在開(kāi)展對(duì)外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司綜合管理部審核，并會(huì)同綜合管理部開(kāi)展工作。

第二十三條綜合管理部應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。

第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，綜合管理部應(yīng)組織開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。

第二十五條各單位、各部門(mén)可以提議開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，由綜合管理部研究并提案，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，綜合管理部組織開(kāi)展活動(dòng)，或協(xié)助分公司開(kāi)展活動(dòng)。

第七章 附則

第二十六條本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第二十七條公司下屬各單位遵照本制度制訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。

第二十八條本制度由董事會(huì)審議通過(guò)后頒布實(shí)施。自頒布之日起，其他同類條款同時(shí)廢止。