第一篇：人事行政個人簡歷

簡歷是人事行政求職者能否成功求職最關鍵的一環(huán)。下面是由寫寫幫文庫小編分享的人事行政個人簡歷范文，希望對你有用。

人事行政個人簡歷范文(一)

姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 工商管理(第二專業(yè))大專

2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 人力資源管理 大專

培訓經(jīng)歷

2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關系管理 ***

**公司(2012-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容;

3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎管理工作;

4.協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任 驗廠及對供應商評估;

8.上級交辦的其他工作。

**公司(2012-02 ～ 2012-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

2、主導公司社會責任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。

3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

**公司(2010-05 ～ 2012-02)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

2.負責公司行政事務。

3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。

**公司(2008-04 ～ 2010-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關方面.第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內(nèi)部培訓。

**公司(2006-08 ～ 2008-04)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

三、負責與政府有關部門協(xié)調(diào)溝通以及有關文件、資料的處理。

四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。

五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。

七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 電腦操作熟練

技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術經(jīng)理、HR

其他要求：

自身情況

自我評價： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達/應變能力強。

2、組織、執(zhí)行能力強

3、做事細心，謹慎，有條理。

人事行政個人簡歷范文(二)

姓　　名： xuexila

國　　籍： 中國

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務： 人事行政/生產(chǎn)計劃

工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

離職原因： 進修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔任職務： 人事文員

工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔任職務： 商務員

工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因： 畢業(yè)

公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的帶團觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因： 畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 暨南大學

最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01

所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))?！I(yè) 獲得證書 證書編號

2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

語言能力

外　　語： 英語　一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗.4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。

詳細個人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

第二篇：人事行政專員個人簡歷

人事行政專員個人簡歷模板

基本信息

姓名: 某某某

性別: 女

民族: 漢族

出生年月: 1984年08月

政治面貌: 中共黨員

身高: 162

婚姻狀況: 未婚

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校: 某某大學

就讀時間: 2003年9月-2007年07月

專業(yè)名稱: 經(jīng)濟管理

最高學歷: 本科

求職意向

崗位：行政文職

待遇：面議

工作經(jīng)歷

2007年6月-2008年4月 某某有限公司 經(jīng)理助理

工作職責：

負責整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。

協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經(jīng)理。

2008年5月-2009年6月 某某汽車銷售有限公司 人事行政專員

工作職責：

參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關系。

協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

自我評價

工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效(本文來自中 http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請注明！)率，是一個追求完美的實干主義者；

沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力；

有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。

聯(lián)系方式

手機號碼：***

電子郵箱：4oa@004km.cn

第三篇：人事行政經(jīng)理的個人簡歷

人事行政經(jīng)理的個人簡歷模板

姓名：林先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-孝感年齡：32

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：178cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

教育經(jīng)歷

1999-09 ～ 2003-07 長江大學 經(jīng)濟管理 本科

**公司（2012-11 ～ 至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理處理行政類相關工作，包括飯?zhí)?、宿舍、清潔綠化、醫(yī)務室、車輛、前臺接待等。

**公司（2009-03 ～ 2012-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

1、修訂與制定公司的各項制度，完善管理體系，企業(yè)文化建設；

2、熟悉HR六大模塊，擅長制度建設、招聘、培訓和員工關系；

3、行政費用開支審核，預算及控制；

4、負責飯?zhí)?、保安、宿舍、車輛、清潔、外聯(lián)等行政后勤管理工作；

5、熟悉ISO9001、ISO14001、EICC、5S等；

6、能獨立處理人事行政的全盤工作，熟悉政府部門辦事流程。

**公司（2005-12 ～ 2009-02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負責公司人力資源及行政管理制度建設；

2、負責職員招聘和培訓、企業(yè)文化推行等；

3、行政費用控制，行政后勤管理，如飯?zhí)霉芾?、宿舍管理、保安消防管理、車輛管理、清潔綠化管理等；個人簡歷表格下載 http://

4、能較好地應對、處理各種突發(fā)事件；

5、熟悉人力資源六大模塊，勞動法、勞動合同法。

**公司（2003-07 ～ 2005-11）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：

1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政、人事日常工作；

2、協(xié)助制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度；

3、員工招聘、入職培訓、組織員工活動、社保、工傷、員工投訴處理等；

4、負責飯?zhí)?、宿舍、保安、車輛、清潔、維修、固定資產(chǎn)等管理；

5、識聽粵語，熟悉ISO9001、5S運作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)技能專長：豐富的人力資源及行政后勤管理相關工作經(jīng)驗語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4

求職意向

發(fā)展方向：行政管理、人力資源管理

其他要求：

自身情況

自我評價：1.良好的統(tǒng)籌計劃、組織協(xié)調(diào)、管理決策能力；

2.較強的執(zhí)行力與應變能力。

第四篇：人事行政專員的個人簡歷

人事行政專員的個人簡歷模板

姓名：蔡女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖北-孝感年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：人事主管、行政主管、總務主管

教育經(jīng)歷

1997-09 ～ 2000-07 湖北省天門市皂市高中 文科高中

**公司（2008-07 ～ 2012-11）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1.組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化；

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部溝通及行政人事等工作；

4.招聘、錄用、考核、獎懲、解聘、內(nèi)部人事調(diào)動；

5.擬定公司人員配置與培訓規(guī)劃，完善培訓體系并落實；

6.企業(yè)組織機購設置、工作流程設置、崗位描述；

7.新勞動合同管理、用人制度，社會保險。

離職原因：有事回家

**公司（2006-12 ～ 2008-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：1.負責公司各項行政人事規(guī)章制度及流程，制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行；并在員工中進行有效溝通、實施；2.負責公司人員招聘、任用、選拔以及管理人員和專業(yè)技術人員儲備；

3.負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟、處理員工社會保險和工傷保險；

4.負責并組織實施公司的績效管理，并審核績效考核辦法的合理性；

5.負制定并實施公司的培訓政策；個人簡歷模板 http://

6.負責公司后勤保障；

7.領導交辦的其它事項，安排所有員工的職位，做到人才與崗位適合；安排員工宿舍、飯?zhí)?、車間；還有協(xié)助公司iso9001和6s管理體系的實行發(fā)展；

離職原因：尋找新的挑戰(zhàn)與機遇

**公司（2003-09 ～ 2006-11）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：人事行政專員崗位類別：行政專員

工作描述：1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6.協(xié)助開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6.負責員工工資結(jié)算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

7.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；

8.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報；

9.負責公司規(guī)章制度建立工作。

10.負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理等。

離職原因：個人發(fā)展原因

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：1.電腦操作熟練,精通辦公軟件;

2.對電腦硬件有一定的了解;

技能專長：1．熟悉行政制度流程的建立和系統(tǒng)管理模塊；

2．熟練操作考勤系統(tǒng)及工資核算；

3．有豐富的現(xiàn)場招聘工作經(jīng)驗,對人事/行政/總務工作經(jīng)驗較足；

4．較強的工作責任心和優(yōu)秀的溝通能力;

5．較強的突發(fā)事件快速反應和解決能力，有一定的風險發(fā)現(xiàn)和控制能力；

語言能力

普通話：流利 粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：人事/行政/總務

其他要求：有固定休息日

自身情況

自我評價：本人性格開朗，工作認真、細致，條理明晰，具有良好的溝通能力及親和力。能快速適應環(huán)境，吃苦耐勞,善于學習，領悟性較強。自信，樂觀，有堅定的信念去實現(xiàn)人生價值。

衷心感謝您閱讀此份簡歷，盼與貴司共同發(fā)展。

第五篇：人事行政專員個人簡歷怎么寫

人事行政專員個人簡歷怎么寫

2012年04月12日武漢個人簡歷怎么寫信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.姓名

自我評價

1.做事踏實，有良好的邏輯思維，學習能力強，有一定的解決問題、分析問題的能力、策劃創(chuàng)新能力，與人溝通交流合作的能力、有較強的責任感和工作協(xié)調(diào)能力。

2.有牢固的計算機的基礎知識、有較強的感染力，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)驗

廣東眾安康后勤集團股份有限公

司廣州分公司

2008-11至2011-12任職綜合人事部主管薪資2000-3000元/月

工作職責：負責做好管理處人員招聘、培訓，流動人員等相關手續(xù)辦理;管理處員工勞動紀律管理及有關規(guī)章制度的擬訂和修改;負責管理處日常辦公事務的辦理，文件的起草和擬訂;辦公設備使用、維護管理，辦公易耗品的計劃、采購、發(fā)放管理，員工工裝、裝備、勞動工具的管理;會議的組織和管理，來訪的接待及對外有關單位的聯(lián)系事宜和管理處內(nèi)部的上傳下達。

武漢國美電器

2005-7至2008-5任職市場專員薪資1000-2000元/月

工作職責：收集并反饋市場信息,提出有效的銷售策略;經(jīng)銷商溝通，及時了解市場情況及各門店銷售情況;通過各門店的銷售情況，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理整合各門店之間的庫存，通過調(diào)貨，下定單等方式優(yōu)化各門店之間的庫存;能有效的完

成領導臨時交代的工作。

教育經(jīng)歷

2002-9至2005-6武漢科技學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)

劉輝專業(yè)證書

物業(yè)經(jīng)理證2006年6月由建設部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司和建設部人事教育司頒發(fā)

助理電子商務師2004年3月由湖北省勞動和社會保障廳頒發(fā)

武漢個人簡歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。

個人簡歷主要內(nèi)容

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程以及一些對工作有利的副

修課程以及您的畢業(yè)設計等。

3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。

7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能

和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。

個人簡歷的寫作標準

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并

留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

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