第一篇：個人簡歷中不能出現(xiàn)的內(nèi)容

好簡歷往往是好工作的敲門磚。那關(guān)于求職簡歷不能出現(xiàn)的內(nèi)容有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的個人簡歷不能出現(xiàn)的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

簡歷中不能出現(xiàn)的內(nèi)容

任何與招聘工作無關(guān)的東西，盡量不要提。有些信息提了可能有加分，也可能有減分，取決于具體的面試官。而有些信息大部分情況下都是減分的，我羅列一下我認(rèn)為是減分的信息。

1、不要在簡歷中附加個人照片。個人長相屬于與工作能力不相關(guān)的信息，也許你覺得你長得很帥，那你怎么知道你的樣子不和面試官的情敵長得一樣 ? 也許你長得很漂亮，那么你怎么知道 HR 是否被你長得一樣的小三把男朋友搶了 ? 我說得有點(diǎn)極端，那人們對于長相的評價標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)千差萬別，蘿卜青菜各有所愛，加上可能有一些潛在的極端情況，所以沒必要附加這部分信息。這屬于加了可能有加分，也可能有減分的情況。

2、不要寫你的政治面貌。如果你不是公務(wù)員或事業(yè)單位面試或國企面試的話，完全沒有必要寫上你的政治面貌，對于大部分的外企私企民企來說，HR完全不care你到底是什么政治面貌。

3、不要寫各種奇怪的愛好。喜歡打Dota，喝酒，這類可能帶來負(fù)面印象的愛好最好不要寫。的確有些公司會有這種一起聯(lián)機(jī)玩游戲或者喝酒的文化，不過除非你明確清楚對于目標(biāo)公司，寫上會是加分項，否則還是不寫為妙。(順便說一句，據(jù)我了解，阿里的朋友特別喜歡喝酒，面試阿里寫上這個可能是加分的，但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面試官，不要怪我。)

4、盡量不要使用word格式的簡歷，而使用PDF的格式。Word版本眾多，你很難保證你精心排版的簡歷到了HR的電腦上是否會變得面目全非，所以保險起見，使用PDF的格式可以很好地保證你的簡歷到了HR的電腦上也是相同的排版。

5、不要使用QQ號開頭的QQ郵箱，有些人很在乎這個，有些人覺得無所謂，對用數(shù)字開頭的QQ郵箱的求職者不會有加分，但是對使用gmail郵箱的求職者有加分。因為這涉及到個人的工作效率，使用gmail的人通常會使用郵件組，過濾器，IMAP協(xié)議，標(biāo)簽，這些都有助于提高工作效率。如果你非要使用QQ郵箱，也應(yīng)該申請一個有意義的郵箱名，例如：你的名字@qq.com。

6、不要寫參加過某某培訓(xùn)公司的iOS培訓(xùn)，特別是那種一、兩個月的速成培訓(xùn)。這對于我和身邊很多面試官來說，絕對是負(fù)分。面試當(dāng)中，經(jīng)驗是一個考查點(diǎn)，但是學(xué)習(xí)能力比經(jīng)驗重要多了，如果你是參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的iOS開發(fā)，很可能說明你沒有自學(xué)能力。

第二篇：高考作文中不能出現(xiàn)的“硬傷”

高考作文不能出現(xiàn)的?硬傷?

作文在語文高考中占分比重較大，是高考的重頭戲。高考考生作文失分較多。筆者根據(jù)多年閱卷經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，高考作文失分存在幾處?硬傷?。

標(biāo)題

標(biāo)題是文章的眼睛，也是閱卷教師對文章的第一印象，特別是提供材料型作文，要求閱讀所給材料，自擬題目寫作，閱卷教師很看重考生所擬的標(biāo)題。俗話說：?秧好一半谷，題好一半文?，可見題目的重要性。2001年的高考作文材料是一篇關(guān)于?誠信?的寓言故事，雖有限制，但范圍較廣，有很大的靈活性?？墒呛芏嗫忌鷧s簡單地采用了?誠信?作標(biāo)題。采用這種題目的，一般不會得高分。北京市評選的幾篇優(yōu)秀作文，如《難舍誠信》、《誠信專訪》、《扔掉?誠信?之后》、《不誠不信不為過》等，都給人一種耳目一新之感。另一種情況是無標(biāo)題，可能是有些考生先寫正文再擬標(biāo)題，文章寫好后也許是沒有時間寫標(biāo)題，也許是忘了補(bǔ)寫標(biāo)題。雖然評分規(guī)定無標(biāo)題扣2分，但實(shí)際結(jié)果卻遠(yuǎn)非2分。有人曾做過這樣的實(shí)驗，將幾篇寫得較好的作文，按保留標(biāo)題和隱去標(biāo)題兩種類型請兩組老師分別予以閱卷，其分?jǐn)?shù)差別一般都在8分以上。這是因為閱卷教師對無標(biāo)題作文產(chǎn)生了一種心理距離，不知不覺便降低了分?jǐn)?shù)等級。

審題

供料作文、話題作文的主旨和寓意往往是比較明顯的，但是有些考生認(rèn)為大家都去這么想，這么看，寫出的文章豈不是千人一面、千

篇一律？于是繞開這一主旨，另辟蹊徑，結(jié)果造成立意偏差，下筆千言，離題萬里。提供的材料固然要認(rèn)真審查，而命題者在提供的材料之后，提出的要求、注意事項等也應(yīng)視作?題?的重要組成部分。如果不這樣看，片面理解，輕視后者，那么審題就可能成為一句空話。2001年的高考作文，材料之后有一段提示：?寓言中‘誠信’被拋棄了，它引發(fā)你想些什么呢？請以‘誠信’為話題寫一篇文章，可以寫你的經(jīng)歷、體驗、感受、看法和信念，也可以編寫故事、寓言等等。所寫內(nèi)容必須在‘誠信’的范圍之內(nèi)。?這個提示給了考生若干限制，但這個限制是有限的，它同時也給了考生施展才能的廣闊天地。因此，考生要通過審題懂得哪些內(nèi)容受限制，哪些又不受限制，從而達(dá)到?隨心所欲不逾距?的境界，在限制中求發(fā)展，充分表現(xiàn)出自己的寫作才能?？墒怯械目忌鷧s漠視這個限制，不照章辦事，所寫內(nèi)容完全拋開?誠信?，自作聰明，另起爐灶。這就好比人家給你一條魚，讓你做一道菜，紅燒也行，清蒸也可，可是你不用這條魚做菜，卻拿一塊肉去做菜，當(dāng)然不合人家的要求和口味呀！

入題

所謂?入題?是指文章的主體內(nèi)容要盡快地表現(xiàn)出來，這樣可以擴(kuò)大文章容量，可以盡量發(fā)揮每一個字的效力。高考作文因篇幅限制，更要求寫作盡早進(jìn)入主體內(nèi)容。而許多考生犯了?入題慢?的毛病。有的考生把大段的原材料全部照搬；有的考生把本來簡潔的原材料進(jìn)行擴(kuò)展；有的考生開篇擺材料，古今中外，慢慢道來，而真正應(yīng)該說的內(nèi)容卻?千呼萬喚不出來?。開篇松散，占去了大量的篇幅，后面的議論無法盡述，只得一筆帶過，草草收兵，比例嚴(yán)重失調(diào)。議論文要盡早進(jìn)入分析說理，扣住話題，三言兩語，擊中要害，干脆利落。有道是：良好的開端是成功的一半。高考閱卷時間緊、任務(wù)重，不理想的開頭，易使閱卷老師產(chǎn)生先入為主的印象，即使你后面的論證?到位?，?上檔次?，也難作出公正、客觀的評判。

結(jié)尾

由于種種原因，有些考生作文來不及剎尾，或用一句話硬斷，或點(diǎn)上一串省略號，或干脆空在那兒，無論哪一種情況，都視為未完篇處理。閱卷老師衡量一篇文章的好壞，首先是看其整體。所以，考生交給老師的無論如何也應(yīng)是一篇完整的作文。古人寫文章講究?鳳頭?、?豬肚?、?豹尾?，這是有一定道理的。即使你雕出了?鳳頭?，壯大了?豬肚?，也會因為沒有?豹尾?而不成其好文章，得不到高分。

卷面

在有些考生的心目中，卷面整潔與否，似乎無關(guān)緊要。其實(shí)不然，作文的卷面，正如人的容貌一樣，給人的印象是重要的，尤其是高考作文，卷面狀況直接影響著閱卷教師的心理和情緒：字跡潦草、勾勾畫畫、涂改得難以辨認(rèn)的試卷，馬上就給閱卷者一個不好的印象，在無形中就會多扣幾分；而書寫工整，卷面清潔，則讓人一看心中先喜三分，你的文章即使內(nèi)容表達(dá)稍微欠缺，也會因閱卷者惜才而給出比實(shí)際水平高的分值。這么說，是不是卷子上一個字也不能改呢？也不是。該改的完全可以改，只是要改得清楚、整潔，哪些地方刪掉，哪

些地方增加，都要使人一目了然。

與此相關(guān)聯(lián)的就是錯別字問題，高考作文偶爾出現(xiàn)一兩處錯別字無可厚非，但是，如果接二連三地出現(xiàn)錯別字，就會被認(rèn)為語文基礎(chǔ)太差，你的得分也會大打折扣。

字?jǐn)?shù)

照理說，文章是表情達(dá)意的工具，有話則長，無話則短，似乎不應(yīng)有字?jǐn)?shù)的限制。但高考作文，作為一種特殊形式的作文，為了達(dá)到一定的考查目的，并考慮到考試時間等因素，一般對字?jǐn)?shù)都作了規(guī)定。近幾年的高考作文規(guī)定不少于800字，這個要求不算高，因為作文題要求明確，限制較少，考生有充分發(fā)揮寫作才能的余地，寫滿800字是不困難的。在高考評卷中，我們常常遇到兩種情況：一是字?jǐn)?shù)不足。雖然評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不足800字，每少50字扣1分，但實(shí)際情況是，字?jǐn)?shù)不足往往被認(rèn)為文章內(nèi)容單薄，分?jǐn)?shù)很難上檔次。二是字?jǐn)?shù)太多。洋洋灑灑千字以上，給人一種臃腫的感覺，閱卷者一看這種文章就反感，這樣的作文得分高低就可想而知了。再說，作文寫得長，花的時間多，解答前面的題用的時間少，必定會受到影響。

醫(yī)治作文失分的幾處?硬傷?并不難，只要我們對此高度重視，把高三作文訓(xùn)練當(dāng)作高考作文看待，嚴(yán)格要求，寫作水平就一定能上一個新臺階。

第三篇：個人簡歷內(nèi)容

個人簡歷內(nèi)容

簡歷主要寫個人的技能、技巧，個人的經(jīng)驗、能力，等關(guān)鍵內(nèi)容。這是用人單位想看到的。一定要把握住這些關(guān)鍵內(nèi)容。美觀的簡歷設(shè)計只是為了讓人看你的簡歷，別人看了，美觀的作用就完成了，最主要的還是你的實(shí)際的能力。簡歷不一定要設(shè)計的多全面，最主要的是，用人單位在一堆簡歷中，看你的了，你的簡歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。簡歷模板有很多，下面是我的的建議：

1、封皮。封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信。自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，再加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。

3、簡歷的表格。表格設(shè)計一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計的合適，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價等。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。

作者：梵

郵箱：fan92720@163.com

第四篇：個人簡歷內(nèi)容

個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

（1）個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

第五篇：個人簡歷中應(yīng)該包括的內(nèi)容

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：個人基本情況、教育背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平、工作經(jīng)驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

一、個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。一般來說，介紹個人基本情況越詳細(xì)越好，但也不要像寫作文似 的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞 簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng) 歷，從哪一年到哪一年在哪所學(xué)校就讀，應(yīng)該前后年月相接，將最近的學(xué)習(xí)經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學(xué)將小學(xué)在哪 里上學(xué)都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細(xì)到研究你 小學(xué)的上學(xué)情況，除非你獲得過什么特別獎項。

三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體 現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機(jī)應(yīng)

用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)成績感興趣，可 以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些 東西，要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位 感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實(shí)踐、個人成果獲獎情況 個人的實(shí)踐、這是個人簡歷中很重要的一部分內(nèi)容。由于用人單位普遍看重個 人能力與工作經(jīng)驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出 大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)及獲得的各種獎勵，從事各種兼 職工作、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐的內(nèi)容與成果，如果你兼職的單位是比較 大或優(yōu)秀的企業(yè)，一定要在簡歷中注明，因為在一個大企業(yè)里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對于有 過工作經(jīng)歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業(yè)績也是非常重 要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀 求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。必要時可以注明自己勤奮肯干，如有 需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣能印證 個人能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

六、求職意向

也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡短清晰。在這里需要說明的 是，每份簡歷都是根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這個方面 的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。并且建議 大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩 份簡歷。

七、聯(lián)系方式與備注

同上面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到 你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)、E-mail 地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻 繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是 你自己．

八、寫簡歷應(yīng)該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太 長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現(xiàn)錯誤；二是簡歷措辭 要簡捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷 了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹。。?！闭堄媚哪抗飧?訴我海的方向。。。”這類句子最好不要使用；三是簡歷中不 要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業(yè) 感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺你無足輕重。對于剛出 校門的大學(xué)生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi) 太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實(shí)。對于簡歷你也許有自己獨(dú)特的表達(dá)方式，比如你有一手清秀雋永 的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應(yīng)聘的是有關(guān)設(shè)計制作方 面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自 己的優(yōu)點(diǎn)淋離盡致地體現(xiàn)出來，但要含蓄些，切不可過于張揚(yáng)。