第一篇：人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡歷表格

據(jù)調(diào)查顯示，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

今天寫寫幫文庫小編要與大家分享的是：人力資源管理專業(yè)的個(gè)人簡歷表格;具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!

姓　　名：性　　別：男照片出生日期：民　　族：漢戶　　籍：中國身　　高：178婚姻狀況：已婚學(xué)　　歷：本科畢業(yè)院校：南昌大學(xué)?！　I(yè)：人力資源管理::工商(企業(yè))管理政治面貌：黨員第二專業(yè)：人力資源管理::企業(yè)管理身份證：現(xiàn)有職稱：中級畢業(yè)時(shí)間：
現(xiàn)所地點(diǎn)：浙江　求職意向求職類型：全職月薪要求：月薪[20000]RMB應(yīng)聘職能類型一：總裁/總經(jīng)理/顧問應(yīng)聘職能類型二：人力資源類應(yīng)聘職能類型三：應(yīng)聘職能類型四：應(yīng)聘職能類型五：應(yīng)聘職能類型六：希望工作地區(qū)：浙江,溫州或全國其他地區(qū)：國外可到職日期：一個(gè)月　相關(guān)工作經(jīng)歷及特長人才類型：普通求職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：14年外語語種：英語外語水平：無其它外語語種：無其它外語水平：無普通話程度：優(yōu)秀計(jì)算機(jī)能力：精通　教育/培訓(xùn)經(jīng)歷教育培訓(xùn) :(最高學(xué)歷 : 本科;所學(xué)專業(yè) : 其它-企業(yè)管理)
2005年3月-2005年4月 溫州市安監(jiān)局 國家注冊安全主任培訓(xùn) 國家注冊中級安全主任
學(xué)歷教育 2006年05月-2006年08月 溫州勞動(dòng)和社會(huì)保障局 企業(yè)中級培訓(xùn)師培訓(xùn)班 國家注冊培訓(xùn)師資格證書
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學(xué)歷教育 2001年02月-2001年03月 北京8.1質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001：2000內(nèi)部審核員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書
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學(xué)歷教育 1999年07月-1999年10月 深圳市勞動(dòng)局 人力資源干部培訓(xùn) 上崗證書
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學(xué)歷教育 1994年09月-1998年07月 南昌大學(xué) 企業(yè)管理專業(yè) 本科畢業(yè)證書
　工作經(jīng)驗(yàn)浙江瑞普實(shí)業(yè)有限公司--總經(jīng)理室(2006年08月-2008年09月)
公司性質(zhì) : 股份制企業(yè) 行業(yè)類別 : 綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
擔(dān)任常務(wù)副總職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：
1、主管過公司生產(chǎn)系統(tǒng)、品管系統(tǒng)、人資行政系統(tǒng)、國際質(zhì)量管理體系等工作，執(zhí)行總經(jīng)理的決議，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織編制公司長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施跟蹤、檢查、驗(yàn)證；
3、負(fù)責(zé)對公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項(xiàng)目等方面的重大事項(xiàng)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)立與本公司相適應(yīng)的組織架構(gòu),建立統(tǒng)一高效的組織體系,決定所屬部門經(jīng)理、主任的任免；
5、負(fù)責(zé)組織建立內(nèi)部管理制度、考核制度等體系，使公司的一切經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格有序的管理?xiàng)l件下運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)組織營造良好的經(jīng)營環(huán)境，建立企業(yè)內(nèi)部與外部良好的溝通渠道；
7、負(fù)責(zé)對各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,使資金得到充分的使用，盤活公司的資金，杜絕死賬呆賬；
8、代表本公司參加外界的談判,在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
9、督導(dǎo)直屬部門的工作,聽取各方面的信息回饋,解決和批示下級部門的各種工作問題，并負(fù)責(zé)對其工作的考核；
10、負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理預(yù)算內(nèi)的經(jīng)營用資金的支付及費(fèi)用的報(bào)銷；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部其它日常經(jīng)營工作，重點(diǎn)抓好內(nèi)部成本控制工作；
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核和管理評審工作；
13、重點(diǎn)建立各種程序流程，適時(shí)對各個(gè)環(huán)節(jié)流程進(jìn)行評審、優(yōu)化，保障整個(gè)公司的物流體系流暢。
14、建立可執(zhí)行的產(chǎn)量和質(zhì)量考核體系,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業(yè)迅速崛起!
注：該公司為溫州民營企業(yè)，現(xiàn)有員工380人以上，年產(chǎn)值超過3個(gè)億。

浙江中精汽車部件公司--董事長辦(2003年11月-2006年08月)
公司性質(zhì) : 私營企業(yè) 行業(yè)類別 : 工程/制造/機(jī)械
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。
1．全面管理生產(chǎn)企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)。
2．建立、建全制造類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作流程及管理人員培訓(xùn)。
3．建立、建全質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保有效運(yùn)行。
4．建立完善的生產(chǎn)技術(shù)管理和新產(chǎn)品研發(fā)管理控制流程。
5．建立有效的設(shè)備管理體系程序及其技術(shù)改良。
6．建立、建全高效的生產(chǎn)物流管理體系以及生產(chǎn)計(jì)劃體系-PMC或組織實(shí)施ERP系統(tǒng)。
7．企業(yè)安全生產(chǎn)與相關(guān)政府政策的策略應(yīng)對。
8．及時(shí)洞察企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門、崗位運(yùn)作中存在的結(jié)構(gòu)沖突，并持續(xù)改進(jìn)。
9．有效控制生產(chǎn)運(yùn)行成本且最大化發(fā)展生產(chǎn)力。
10 期間進(jìn)修EMBA
注:該企業(yè)為溫州民營企業(yè)，有員工600人，產(chǎn)值在2.5億以上．
EPSON(深圳)電子有限公司--生產(chǎn)部門(2001年10月-2003年11月)
公司性質(zhì) : 三資企業(yè) 行業(yè)類別 : 電子/通訊/電器
擔(dān)任職位 : 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述 : 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,完成本部門的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)合同編制本部門生產(chǎn)計(jì)劃及各部門的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和協(xié)調(diào)平衡工作；
3、負(fù)責(zé)理順本部門內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序；
4、負(fù)責(zé)對本部門生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的管理和監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、各環(huán)節(jié)的進(jìn)度平衡工作和組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
6、負(fù)責(zé)組織抓好內(nèi)部物流管理，優(yōu)化管理流程,控制不合理物耗；
7、負(fù)責(zé)督查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況和不安全因素的整改工作；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)的管理；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各車間現(xiàn)場的5S管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識工作；
10、負(fù)責(zé)所屬人員的教育培訓(xùn)和考核工作；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的統(tǒng)計(jì)分析工作；
12、負(fù)責(zé)與各部門的溝通聯(lián)絡(luò)和定期向場長匯報(bào)本部門工作；
13、負(fù)責(zé)草擬本部門可持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
14、負(fù)責(zé)公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中突發(fā)事情的協(xié)調(diào)處置工作。
注：該企業(yè)系日資公司，有員工2000多人。

理光電子集團(tuán)(深圳)有限公司--行政部門和生產(chǎn)部門(1998年08月-2001年09月)
公司性質(zhì) : 三資企業(yè) 行業(yè)類別 : 電子/通訊/電器
擔(dān)任職位 : 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述 : 1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責(zé):
(1)、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施
(3)、建立/健全公司各項(xiàng)制度
(4)、負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活
(5)、組織設(shè)計(jì)人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理
(6)、組織、培訓(xùn)各部門進(jìn)行績效考核并實(shí)施獎(jiǎng)罰
(7)、及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系和各類投訴
(8)、協(xié)助和指導(dǎo)各部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作
(9)、規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化
(10)、協(xié)助公司最高決策層決策成功
主要工作成就：
(1)、通過良好的人力資源規(guī)劃和用人機(jī)制，及時(shí)地、100%地滿足了企業(yè)的人力需求
(2)、通過工作分析和崗位再設(shè)計(jì)，降低了人力資源管理費(fèi)用15%
(3)、通過對本企業(yè)和其他企業(yè)員工流動(dòng)原因的調(diào)查、收集、分析，對主要項(xiàng)目進(jìn)行逐一改善；規(guī)范招聘行為、改善招聘方法，提高招聘質(zhì)量；不斷完善、改進(jìn)培訓(xùn)體系；降低了人力資源管理成本：降低重置成本5%、獲取成本5-10%、開發(fā)成本4%
(4)、通過績效管理和績效與薪酬掛鉤，提高了員工責(zé)任心，改善工作態(tài)度、觀念，大大提高了員工績效，同時(shí)企業(yè)績效也得到提升
2．1999年1月-2001年9月任生產(chǎn)經(jīng)理助理和生產(chǎn)主管,主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作
(2)按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,完成銷售部的要求
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對本部門安全宣傳/執(zhí)行
(5)培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能
(6)負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費(fèi)
(7)負(fù)責(zé)本部績效管理
(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
主要成就:進(jìn)行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業(yè)為三資企業(yè)，有員工5000多人。
　工作技能技能/專長
汽車駕駛B照 使用 24 月 精通 體系推行/維護(hù) 使用 96 月 精通
現(xiàn)場6S管理 使用 108 月 精通 計(jì)算機(jī) 使用 120 月 精通
　職業(yè)目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人　個(gè)人評價(jià)自我評價(jià)/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、具有5年的外資企業(yè)和6年以上溫州民營企業(yè)實(shí)務(wù)操作管理經(jīng)驗(yàn)。對外資企業(yè)科學(xué)的管控手段和溫州家族民營企業(yè)的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對企業(yè)實(shí)際制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有效執(zhí)行,且執(zhí)行力度強(qiáng)；
3、工作崗位的設(shè)計(jì)及分析：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營實(shí)際狀況對公司的組織架構(gòu)、職務(wù)說明書進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，職務(wù)說明書明確各崗位的本職工作、職責(zé)要求、主要權(quán)力等要素；
4、建立、實(shí)施有效的績效考核管理體系：針對不同的部門、不同的崗位建立可測量的績效考核指標(biāo)與制度并執(zhí)行，并保證考核結(jié)果直接與薪資掛鉤；
5、采用的管理方法：A.工廠全目視化管理.B.目標(biāo)管理.C.提案管理.D.末位淘汰管理法 E.看板管理;
6、對質(zhì)量管理體系非常熟悉：精通ISO14000及ISO9001:2000質(zhì)量手冊、程序文件，QC七手法等知識；
7、掌握外資企業(yè)的運(yùn)營管理作業(yè)流程；對日資企業(yè)現(xiàn)場5S管理（5S管理達(dá)專家級水平）,執(zhí)行力打造,5M1E，5W2H,JIT（精益生產(chǎn)），PDCA（戴明法）非常熟悉；
8、精通外資企業(yè)物料控制體系,有效降低企業(yè)內(nèi)部消耗浪費(fèi)；并熟悉客戶驗(yàn)廠(二方審核)和體系認(rèn)證(三方審核)。
9、熟悉企業(yè)ERP資源管理系統(tǒng)(從企業(yè)研發(fā)打樣客戶確認(rèn)下單給業(yè)務(wù)、生管指令下達(dá)、倉儲(chǔ)查庫存量、物料需求、向海關(guān)申請合同、物料采購、報(bào)關(guān)、物料品檢、上線生產(chǎn)、檢驗(yàn)成品入庫、報(bào)關(guān)或轉(zhuǎn)廠出貨、物料成本核算、貨款回籠)；
10、管理基本理念：管理無定勢，細(xì)節(jié)決定成??；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓(xùn)下屬,激勵(lì)下屬,有效溝通,走動(dòng)管理。
12、精通企業(yè)內(nèi)部各種作業(yè)流程，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行流程再造，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。
13、具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)不健全的現(xiàn)狀。

第二篇：人力資源管理專業(yè)的個(gè)人簡歷

人力資源管理專業(yè)的個(gè)人簡歷范文

在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

個(gè)人信息

fwdq

性

別：

民

族：

婚姻狀況：

身

高：

戶

籍：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)名稱：

工作經(jīng)驗(yàn)：

求職意向

職位性質(zhì)：

職位類別：

人力

高級管理

職位名稱：

工作地區(qū)：男

漢族 出生年月： 1984年8月22日 保密

體

重： 65kg

福建南平現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣 石家莊陸軍指揮學(xué)院 學(xué)

歷： 專科 管理類 人力管理 畢業(yè)年份： XX年 十年以上 最高職稱： 高級職稱 全 職

工廠/生產(chǎn)/營運(yùn) 廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任;

福建莆田市區(qū),福建莆田城廂區(qū),福建莆田

180cm

涵江區(qū),福建莆田荔城區(qū),福建莆田秀嶼區(qū),福建莆田仙游縣,福建廈門市,福建南平市 ,福建三明市,福建漳州市,福建福州市,福建福清市,福建長樂市,上海,江蘇,浙江,其他;

待遇要求：(面談)元/月 可面議;需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

XX年3月 XX年12月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

XX年1月 XX年12月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 人力管理，心理輔導(dǎo)

XX年6月 XX年12月 集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn) 優(yōu)秀四會(huì)教練員

XX年4月 XX年11月 南京軍區(qū)兵種訓(xùn)練基地 指揮管理

工作經(jīng)歷

所在公司： 部隊(duì)

時(shí)間范圍： XX年1月 XX年12月

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)： 其他

擔(dān)任職位： 高級管理

工作描述： 我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會(huì)教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。

離職原因： 復(fù)員

所在公司： 肉食品加工

時(shí)間范圍： XX年1月 XX年9月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)其它職位

工作描述： 部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。

離職原因：

所在公司： 廣東陽光新希望教育學(xué)校

時(shí)間范圍： XX年12月 XX年7月

公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)

所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

擔(dān)任職位： 教師院校教務(wù)管理人員

工作描述： 在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價(jià)值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關(guān)學(xué)校站評為優(yōu)秀教官。

離職原因： 因家有事

所在公司： 連天紅

時(shí)間范圍： XX年8月 XX年5月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述： 擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。

離職原因： 拖欠工資

所在公司： 佳典紅木家具有限公司

時(shí)間范圍： XX年6月 XX年3月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述： 11年6月到12年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。

離職原因： 家里有事

所在公司： 萊安建材(金絲楠古典)有限公司

時(shí)間范圍： XX年3月 XX年3月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)工廠經(jīng)理/廠長

工作描述： XX年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔(dān)任廠長。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。

離職原因：

其他信息

自我評價(jià)： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能

在求職的過程中個(gè)人簡歷不可缺少，求職所編寫個(gè)人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個(gè)人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個(gè)人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個(gè)人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：

一、可遷移技能

求職者在個(gè)人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個(gè)人交流與表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個(gè)人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項(xiàng)目就在興趣愛好內(nèi)容中。

二、專業(yè)知識技能

專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項(xiàng)專業(yè)技能，如平面設(shè)計(jì)就只能用于平面設(shè)計(jì)方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強(qiáng)。畢竟，求職者所寫的個(gè)人簡歷中都是針對某一些職位。

三、自我管理技能

在個(gè)人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認(rèn)識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認(rèn)識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補(bǔ)，通完不斷的完善自我來取得進(jìn)步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。

第三篇：個(gè)人簡歷~人力資源管理

個(gè)人簡歷個(gè)人信息

姓名：xxx

出生日期：xxxx-xx-xx

專業(yè)：人力資源管理

聯(lián)系電話：xxxx

現(xiàn)住地址：xxxx

自我評價(jià)性別：x 學(xué)歷：xx 畢業(yè)學(xué)院：xxxx 電子郵件：xxxx 郵編：xxxx

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力；適合從事人力資源管理相關(guān)工作。

求職意向

到崗時(shí)間： 2010年12月20日

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 人力資源管理

目標(biāo)地點(diǎn)： 寧波

期望工資： 1500-2500 /月

目標(biāo)職能： 人力資源管理專員

教育經(jīng)歷

2008/9--2012/7 浙江理工大學(xué) 人力資源管理專業(yè)本科

多次獲得榮譽(yù)，并擔(dān)任班級團(tuán)支書、心理委員、協(xié)會(huì)理事等職務(wù)

2005/9--2002/7 寧波市鄞州高級中學(xué) 理科生 高中

多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員職務(wù)

實(shí)踐經(jīng)歷

2009-2010 寧波嘉禾物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理

2010-2011 寧波金茂國際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理

證書

2008-2009 機(jī)動(dòng)車駕駛證，大學(xué)英語四級

2009-2010 大學(xué)英語六級，計(jì)算機(jī)二級-辦公軟件高級應(yīng)用技術(shù)

2010-2011 助理人力資源管理師

語言能力

英語（熟練）： 聽說（良好），讀寫（良好）

英語等級： 英語六級

I T 技能

Office軟件：熟練

其他信息

興趣愛好： 看電影，聽音樂，看書

特長：古箏

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！我叫姜旭嬌，是一名即將于2012年畢業(yè)于浙江理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)期間，本人始終積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得了長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優(yōu)秀團(tuán)干”“校級優(yōu)秀心理委員”“優(yōu)秀青年志愿者”等稱號；此外，自律自信，誠信守時(shí)，與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅(jiān)忍、不怕苦畏難的個(gè)性，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)與思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。

在校期間，本人系統(tǒng)地掌握了管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學(xué)是綜合性院校這一優(yōu)勢，平時(shí)閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個(gè)人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙我，我堅(jiān)信能夠很好的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發(fā)揮自身優(yōu)勢，與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

期待您的反饋!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

2011年11月20日

第四篇：個(gè)人簡歷~人力資源管理

個(gè)人簡歷個(gè)人信息

姓名：李云霞

出生日期：1992-12-20

專業(yè)：人力資源管理

聯(lián)系電話：***

現(xiàn)住地址：周口

自我評價(jià)性別：女 學(xué)歷：本科 畢業(yè)學(xué)院：安陽師范學(xué)院人文管理 電子郵件：1509955311@qq.com 郵編：466100

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力；適合從事人力資源管理相關(guān)工作。

求職意向

到崗時(shí)間： 2012年12月20日

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 人力資源管理

目標(biāo)地點(diǎn)： 鄭州

期望工資： 1500-2500 /月

目標(biāo)職能： 人力資源管理專員

教育經(jīng)歷

2008/9--2012/7 浙江理工大學(xué) 人力資源管理專業(yè)本科

多次獲得榮譽(yù)，并擔(dān)任班級團(tuán)支書、心理委員、協(xié)會(huì)理事等職務(wù)

2005/9--2002/7 寧波市鄞州高級中學(xué) 理科生 高中

多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員職務(wù)

實(shí)踐經(jīng)歷

2009-2010 寧波嘉禾物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理

2010-2011 寧波金茂國際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理

證書

2008-2009 機(jī)動(dòng)車駕駛證，大學(xué)英語四級

2009-2010 大學(xué)英語六級，計(jì)算機(jī)二級-辦公軟件高級應(yīng)用技術(shù)

2010-2011 助理人力資源管理師

語言能力

英語（熟練）： 聽說（良好），讀寫（良好）

英語等級： 英語六級

I T 技能

Office軟件：熟練

其他信息

興趣愛好： 看電影，聽音樂，看書

特長：古箏

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！我叫姜旭嬌，是一名即將于2012年畢業(yè)于浙江理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)期間，本人始終積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得了長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優(yōu)秀團(tuán)干”“校級優(yōu)秀心理委員”“優(yōu)秀青年志愿者”等稱號；此外，自律自信，誠信守時(shí)，與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅(jiān)忍、不怕苦畏難的個(gè)性，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)與思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。

在校期間，本人系統(tǒng)地掌握了管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學(xué)是綜合性院校這一優(yōu)勢，平時(shí)閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個(gè)人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙我，我堅(jiān)信能夠很好的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發(fā)揮自身優(yōu)勢，與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

期待您的反饋!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

2011年11月20日

第五篇：人力資源管理個(gè)人簡歷

人力資源管理個(gè)人簡歷范文

? 個(gè)人資料

姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學(xué)歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué) 專業(yè)名稱: 人力資源管理

現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

? 自我評價(jià)

我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

? 教育/培訓(xùn)

2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師

? 工作經(jīng)驗(yàn)

至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

社會(huì)實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:其他

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作 2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí).2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.? 技能/專長

計(jì)算機(jī)能力: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

技能專長: 社會(huì)工作經(jīng)歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

2007年3月m-2008年3月 班長

2006年9月m-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長

2005年9月m-2007年3月 班級團(tuán)支書

? 所獲獎(jiǎng)勵(lì)

2008年11月 國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 二等獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

2008年8月 第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)

2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

2007年10月 三等獎(jiǎng)學(xué)金

2007年10月 社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生

2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

2007年4月 院優(yōu)秀團(tuán)干

2006年11月 精神文明先進(jìn)個(gè)人

2006年11月 社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人

2006年6月 第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)

2005年10月 軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人

語言能力: 英語(一般);普通話(良好)